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Experiencia del cliente y soluciones de pago: 6 claves para integrar una estrategia exitosa en tu negocio

Según las proyecciones de Statista, se espera que al cierre del 2023, las transacciones en el Perú alcancen los $9.8 mil millones de dólares; lo que representa un aumento del 25.3% con respecto al 2022. Esto evidencia el progreso continuo del e-commerce en el mercado peruano y la necesidad de que las empresas adapten sus estrategias para aprovechar esta tendencia en crecimiento.

“Bajo este panorama, los negocios deben seguir enfocándose en generar eficiencia y rentabilidad a lo largo de sus operaciones; sobre todo, aquellos que poseen un e-commerce. Los clientes de hoy ya no solo basan su lealtad en el precio o el producto/servicio, sino en la experiencia de compra que una marca les brinda. Una estrategia de negocios que tenga como centro al cliente va a lograr brindarle una experiencia positiva, que genere ganancias y gane competitividad”, comenta Giulliana Cateriano, Directora Comercial de Openpay Perú.

¿Qué es el Customer Centric?

De acuerdo con la IEBS Digital School, el customer centric es una estrategia de marketing que tiene como objetivo poner a los clientes en el centro del negocio para crear experiencias positivas para el usuario y así, rentabilidad al negocio. Está centrada en 3 pilares básicos: customer journey (puntos de interacción del cliente y la marca), customer experience (experiencia del cliente) y customer value (valoración del cliente).

Para la ejecutiva, el enfoque customer centric permite que los consumidores puedan crear relaciones comerciales a largo plazo con la marca y si este integra soluciones de pago, se convierte en una estrategia comercial más integral que ofrecerá una experiencia completa y satisfactoria. A continuación, explica 6 razones clave para que un negocio lo aplique:

  1. Mejora la experiencia del cliente: La integración de soluciones de pago eficientes y convenientes permite a los clientes realizar transacciones de manera rápida y segura, lo que disminuye la fricción en el proceso de compra. Un proceso de pago ágil y sin complicaciones puede mejorar significativamente la experiencia del cliente, aumentando la satisfacción y la probabilidad de que vuelvan a comprar en el futuro.
  2. Aumenta la conversión de ventas: Al ofrecer múltiples opciones de pago y métodos de transacción que se ajusten a las preferencias de los clientes, se reduce la posibilidad de abandonar el carrito de compras debido a problemas de pago. Una mayor tasa de conversión de ventas puede traducirse en un crecimiento significativo de los ingresos y el éxito a largo plazo del negocio.
  3. Fomenta la confianza del cliente: La seguridad en las transacciones es un factor crítico para ganar la confianza de los clientes en línea. Por ejemplo, dentro de las soluciones de pago, la opción de la pasarela de pago está diseñada para proteger la información financiera y personal de los clientes mediante tecnologías de encriptación y medidas de seguridad avanzadas. “Al garantizar la seguridad de las transacciones, se fomenta la confianza en la plataforma y se evitan problemas de fraude”, menciona Cateriano.
  4. Facilita la personalización y retención: Al conocer las preferencias de pago de los clientes y ofrecer opciones que se adapten a sus necesidades, es más fácil personalizar las ofertas y promociones. Además, una experiencia de pago satisfactoria contribuye a la retención de clientes, ya que es más probable que los clientes satisfechos regresen y se conviertan en clientes leales.
  5. Adopción de nuevas tecnologías: La integración de soluciones de pago innovadoras y compatibles con las últimas tecnologías (como pagos sin contacto, billeteras digitales, pagos móviles, etc.) muestra que la empresa está a la vanguardia y se preocupa por brindar una experiencia moderna a sus clientes. Esto también puede atraer a un público más joven y tecnológicamente orientado.
  6. Obtener datos valiosos: En el caso de las pasarelas de pago, estas suelen ofrecer información detallada sobre las transacciones realizadas, como tasas de conversión, carritos abandonados y comportamiento de compra. Estos datos son valiosos para comprender el comportamiento del cliente, identificar patrones y tendencias, y ajustar la estrategia de ventas y marketing de manera más precisa y efectiva.

“Un e-commerce centrado en el cliente se esfuerza por proporcionar una experiencia de usuario sencilla y amigable; desde la navegación, un proceso de compra intuitivo, una atención al cliente personalizada y una entrega eficiente son elementos clave para una experiencia positiva para el cliente”, sostiene la directora comercial de Openpay Perú.

BIWIN lanza la memoria DDR5 Predator Vesta II RGB con velocidades de hasta 7200 MHz

El fabricante anunció la renovación de su memoria RAM DDR5 de alto desempeño Predator Vesta II RGB, ahora disponible en nuevas frecuencias de hasta 7200 MHz. Creada para esports, gaming y overclocking, llega en kits de 32 y 64 GB con iluminación configurable.

BIWIN, empresa especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y venta de productos de aplicación de chip de memoria (IC), anunció el lanzamiento de nuevas versiones de la memoria DDR5 Vesta II RGB de la marca Predator en formato U-DIMM para PC, que ahora está disponible en velocidades de hasta 7200 MHz.

“La memoria Predator Vesta II RGB resulta ideal para gamers, modders, overclockers y entusiastas de los esports que buscan disfrutar de la alta performance que brinda la tecnología DDR5. Dotado de un destacado nivel de desempeño, nuestro diseño brinda también flexibilidad de configuración y apariencia personalizable con iluminación RGB”, dijo Cesar Moyano, Director de ventas regional de BIWIN. Y agregó: “Está disponible en distintas versiones, con frecuencias de funcionamiento que llegan a los 7200 MHz y es compatible con los motherboards más nuevos, que dan soporte a los procesadores de primera línea de Intel y AMD”.

“La memoria Predator Vesta II RGB es compatible con el overclocking con un solo clic de Intel XMP 3.0, con tres perfiles preestablecidos de fábrica que permiten al usuario mejorar el rendimiento de su PC fácilmente. Igualmente, dos perfiles de configuración definidos por el usuario pueden guardarse en el mismo módulo de memoria desde el BIOS en varios modelos de motherboards. Esto permite preservar los ajustes finos con total seguridad. También brinda, en modelos seleccionados, soporte para perfiles AMD EXPO que permiten un alto desempeño con procesadores Ryzen”, explicó Cesar Moyano.

La memoria DDR5 Predator Vesta II RGB viene en kits dobles de 32 GB (2 x 16 GB) o 64 GB (2 x 32 GB) para aprovechar la característica “dual channel” de los motherboards actuales y brindar mayor rendimiento. Los kits de 32 GB están disponibles en velocidades de 5200, 6000, 6600, 6800 y 7200 MHz. En tanto, los de 64 GB se ofrecen con frecuencias de 5200 o 6000 MHz.

Además, la Predator Vesta II RGB incorpora la característica ECC (Error Correcting Code) que permite detectar y corregir errores automáticamente, lo que previene la corrupción de datos. Así, ayuda a mantener la integridad de la información incluso cuando se busca llevar la performance al límite mediante overclocking.

“El diseño de este módulo de memoria obtuvo el reconocido premio Red Dot 2022. De hecho, la estética es otro de los puntos fuertes de Predator Vesta II RGB, dado que posee un sistema de iluminación RGB con 16 millones de colores configurables y más de 10 efectos de iluminación. Estas funciones son compatibles con el software de control de los principales fabricantes de motherboards, como ASRock Polychrome Sync, Asus Aura, Gigabyte RGB Fusion y MSI Mystic”, concluyó Cesar Moyano.

Características técnicas de la memoria Predator Vesta II RGB de 7200 MHz

Tipo: DDR5 U-DIMM

Capacidad: 32 GB (2 x 16 GB)

Frecuencia: 7200 MHZ

Timing: CL 34-45-45-115

Presets: Intel XMP 3.0 (3 de fábrica + 2 de usuario)

Voltaje: 1,45 V

Temperatura de trabajo: 0 °C – 85 °C

Temperatura de almacenamiento: -55 ºC – 100 ºC

Certificaciones: CE, FCC, RoHS, VCCI, RCM, BSMI

Garantía: limitada de por vida

Otras frecuencias: 5200/6000/6600/6800 MHz

Otras capacidades: 64 GB (2×32 GB, solo en 5200 o 6000 MHz)

Más información: www.predatorstorage.com/

Claves de la memoria DDR5 Predator Vesta II RGB de BIWIN

Velocidad DDR5 para gaming

Predator Vesta II RGB ofrece una alta frecuencia de funcionamiento de 7200 MHz, que permite un gran desempeño al utilizarse junto a microprocesadores y motherboards de última generación. El gran ancho de banda disponible gracias a la tecnología DDR5 acelera el rendimiento de juegos, la creación de contenidos y el uso de aplicaciones de productividad.

Mejor disipación de calor

Los módulos de memoria Predator Vesta II RGB traen un disipador de calor metálico hecho de aleación de aluminio, que permiten una mayor disipación del calor y un rendimiento estable. Además, integra un sensor que permite conocer en todo momento la temperatura de funcionamiento.

Lista para overclocking

La memoria Predator Vesta II RGB de BIWIN permite utilizar presets de overclocking Intel XMP 3.0 y permite guardar 2 configuraciones personalizadas en el mismo módulo. En modelos seleccionados también brinda soporte para AMD EXPO.

Ajedrecistas peruanas conquistan medallas de oro y plata en competencia mundial en Kazajistán

  • A pesar de que la delegación enfrentó dificultades en el itinerario, gracias a Fiorella Contreras e Irina Rojas, Perú logró conseguir medallas en el evento de ajedrez escolar más importante.

La pasión y la tenacidad de dos jóvenes ajedrecistas peruanas, Irina Rojas Salas y Fiorella Contreras Huamán, dejarin en alto el nombre del Perú en el Campeonato Mundial Escolar de Ajedrez, que se llevó a cabo en Kazajistán del 3 al 8 de agosto, con la participación de 300 escolares de 53 países.

Las talentosas deportistas del Colegio Saco Oliveros, institución educativa que representó al Perú en este torneo, demostraron su destreza, asegurando un lugar en la historia del ajedrez escolar.

Fiorella Contreras, de 16 años, brilló en la categoría Sub-18, llevándose a casa la medalla de oro. Su excepcional talento estratégico le permitió derrotar a ajedrecistas de países como India, Mongolia, Kazajistán, Azerbaiyán, China y Armenia, consagrándose como una verdadera maestra del ajedrez.

En la categoría Sub-12, Irina Rojas Salas, de 11 años, obtuvo la medalla de plata en una reñida serie por el primer puesto con su similar de Tayikistán. Su estupendo desempeño incluyó victorias sobre equipos de renombre como Kazajistán, Ucrania, España, Polonia, Canadá y Alemania.

Grandes promesas

Estas victorias trascienden a Fiorella Huamán y a Irina Rojas, resonando como un triunfo colectivo para todo el país. A pesar de las adversidades encontradas en el camino, estas jóvenes ajedrecistas han inscrito su nombre en la historia del ajedrez peruano, inspirando a futuras generaciones a perseguir sus aspiraciones con determinación y a superar cualquier desafío.

Fiorella Huamán es tetracampeona panamericana de ajedrez y se convirtió en la campeona mundial más joven con tan solo siete años en Brasil 2014. Ella continúa demostrando su destreza en el tablero, consolidándose como una figura destacada en el ámbito internacional.

 

Por su parte, Irina Rojas, a pesar de su corta edad, es Subcampeona Panamericana Sub-11 en Bolivia 2022, medalla de bronce el panamericano juvenil Sub-12 en Uruguay, ese mismo año. Además, a los 6 años, logró su primera medalla internacional (bronce) en el Panamericano Escolar de Ajedrez 2018, realizado en Venezuela.

Apoyo a la delegación

Para lograr la participación de Perú en este Mundial, los ajedrecistas contaron con el respaldo de su colegio, sus padres, la Federación Internacional de Ajedrez (FIDE) y la Federación Peruana de Ajedrez (FPA), demostrando la fortaleza y la unidad de la comunidad ajedrecística.

Además, el respaldo de los medios de comunicación peruanos fue de suma importancia para lograr esta hazaña. Diversos informativos se unieron en la difusión de la noticia del retraso en el aeropuerto de México, manifestando preocupación por la posibilidad de que nuestros jugadores no llegaran a tiempo a la competencia.

Despachos de maracuyá y granadilla superarán los us$ 70 millones este año

  • En el ‘I Congreso Internacional de las Pasifloras del Perú’ se busca fortalecer las capacidades de los integrantes de ambas cadenas y promover su recuperación. 
  • Agenda pendiente incluye la aparición de plagas y enfermedades a raíz de los fenómenos climatológicos, entre otros. 

La gerenta de agroexportaciones de la Asociación de Exportadores (ADEX), Claudia Solano Oré, estimó que los despachos al exterior de las pasifloras (maracuyá y granadilla) cerrarían este año en US$ 70 millones 766 mil, lo que significaría un crecimiento de 15.6% en comparación al 2022 (US$ 61 millones 211 mil).

Fue durante su exposición ‘Perspectivas del cultivo de granadilla y maracuyá en Perú’, durante el ‘I Congreso Internacional de las Pasifloras del Perú’, realizado en Barranca con el apoyo del Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA), y que tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de los integrantes de ambas cadenas y promover su recuperación, pues desde hace años enfrentan una serie de factores que les impiden aprovechar las oportunidades.

“Los envíos de maracuyá pasarían de US$ 60 millones 473 mil en el 2022 a US$ 70 millones 007 mil este 2023, en tanto, los de la granadilla de US$ 738 mil a US$ 759 mil. Se incrementarían 9% y 5%, respectivamente”, detalló.

Destacó que ambas frutas del género pasifloras son requeridas por la industria alimentaria y cosmética. “También forman parte de la canasta de los superfoods. Existe un aumento del consumo de frutos exóticos, como la maracuyá y granadilla a nivel internacional, usados en la elaboración de bebidas ready to drink y el sector bares y Horeca” afirmó.

La exportación de maracuyá incluye jugos, concentrados y pulpas que llegan a Países Bajos, EE.UU., Francia y Chile; mientras que en el caso de la granadilla resaltan los refrescos y la fruta fresca. Se envían a Chile, Guatemala, Italia y España.

“La granadilla y maracuyá frescas tienen acceso a más de 20 países y este año se abrió Argentina a nuestra granadilla, lo cual supone nuevas oportunidades, pero para ello se deben superar ciertos aspectos”, aseveró Solano Oré.

Enumeró los problemas surgidos por la aparición de plagas y enfermedades a raíz de los fenómenos climatológicos. En esa línea, resaltó que gracias la nueva firma de renovación del convenio entre ADEX e INIA se retomarán las actividades de fortalecimiento de la cadena productiva de la maracuyá y se incluirán trabajos de investigación con miras a atender las problemáticas de la granadilla.

Otros son el mal manejo agronómico de los cultivos (falta de nutrición, de poda, mala infraestructura), y la disminución de las hectáreas cosechadas que resulta en una menor producción.

INIA

El jefe del Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA), Jorge Ganoza Roncal, destacó a Barranca como la mayor zona productora de maracuyá; sin embargo, recordó que este cultivo se inició en la selva peruana, por lo que sugirió reiniciar la siembra de esta pasiflora en esa parte del país.

Añadió que desde el 2018 despegó el interés de los productores por mejorar la semilla de la maracuyá gracias al proyecto ADEX e INIA, el cual abarca 3 aspectos fundamentales: el mejoramiento de la infraestructura, impulsar la tecnología de los plantíos y capacitar correctamente a todos los integrantes de la cadena.

“Esta fruta es muy importante por su uso y no se está aprovechando como se debe. Por ejemplo, en la zona de Huila (Ecuador) se demanda maracuyá dado que los productores locales ahora se dedican más al café. Es una gran oportunidad por aprovechar”, apuntó.

A su turno, el presidente del comité de Frutas y Hortalizas del gremio, Elkin Vanegas, mencionó el trabajo del sector público y privado a fin de impulsar las pasifloras, que hasta hace 15 años no tenían un posicionamiento en los mercados internacionales.

Luego de destacar a La Libertad, Lambayeque, Lima y Áncash como las principales zonas productivas de maracuyá y agregar que incluso tendría un buen desempeño en zonas de altura, resaltó que esa cadena impulsa la economía local y aporta a la cultura gastronómica del país. “Involucra a más de 8 mil familias y 50 mil empresas”, precisó.

También recomendó mantener las buenas prácticas agrícolas y trabajar con ética, lo que cobra más relevancia en la actualidad, siempre de la mano con el mejoramiento genético de las semillas y la trazabilidad (para el consumo interno y exportación).

Algunos de los temas tratados por los expositores peruanos y extranjeros, fueron ‘Fenómeno del niño 2023: Diagnóstico y efectos en el cultivo de Maracuyá’, ‘Tecnologías innovadoras en el cultivo de granadilla para exportación’, ‘Consecuencias por plagas y enfermedades del maracuyá: casos de tallula y mosca del botón floral’, entre otros.

El evento es organizado por ADEX e INIA, con la coorganización de Frutosa, Agromar Industrial, Quicornac, Selva Industrial y Pacific Fruit; y el auspicio de Quiagral, Santa Vita y el Banco de Crédito del Perú.

El 75% de las empresas asegura que necesitará especialistas en gestión de herramientas IA

  • La encuesta desarrollada este 2023 por el Foro Económico Mundial reveló los puestos de trabajo más solicitados en más de 800 empresas de todo el mundo y cómo se perfila el futuro laboral para los profesionales de hoy.

La automatización de ciertos sistemas ya es considerada una práctica fundamental para la operatividad de muchas empresas nacionales, algo que se ve reflejado en el último estudio publicado por el Foro Económico Mundial este 2023. En este se reveló que de un universo de más de 800 empresas líderes de 45 industrias distintas, el 75% afirmó que en los próximos meses estaría incorporando a especialistas en inteligencia artificial y expertos en aprendizaje automático.

Adicionalmente, el informe global detalló que entre los puestos de trabajo con más alta demanda en el futuro se ubican cargos de analistas de seguridad e información, especialistas en sostenibilidad y expertos en transformación digital corporativa. Con ello, el giro tecnológico que toma el mercado laboral y el desarrollo de otras tendencias laborales se vuelve inminente y empieza a ser tangible para los profesionales de hoy.

“Lo que sucederá con el empleo en el Perú depende íntegramente de la capacidad de los profesionales de hoy de adaptarse y de buscar constantemente nuevos aprendizajes que nos permita hacerlo. Tanto los jóvenes que salen al mundo laboral de hoy como los ejecutivos con trayectoria deben buscar educarse con las nuevas herramientas existentes y fortalecer las habilidades técnicas y blandas que necesitan para ejercer un liderazgo corporativo sólido y potenciar su valor en el mercado profesional actual”, comenta Flavio Ausejo, director de la Dirección de Educación Continua de la PUCP.

¿Qué buscan las empresas de hoy? 

La tendencia mundial marca que las empresas, grandes y pequeñas, también buscarán adaptarse, aprovechando las ventajas que la tecnología puede ofrecerles para mejorar sus operaciones. Por ello, apostarán por un nuevo perfil de profesionales con características específicas.

  1. Conocimientos TEC: El dominio de las últimas herramientas tecnológicas se ha vuelto fundamental para el desarrollo y la eficiencia de las organizaciones. Entre estos se destaca la habilidad para trabajar con sistemas de gestión empresarial (ERP), software de análisis y visualización de datos, plataformas de colaboración en línea y soluciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático.
  2. Orientación a la data: La capacidad de comprender, analizar y utilizar datos de manera efectiva, así como conocimientos en IA y aprendizaje automático, serán esenciales para describir, predecir y prescribir escenarios o situaciones futuras y así tomar decisiones informadas y desarrollar soluciones innovadoras.
  3. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: La disposición para adaptarse a nuevos escenarios, aprender de manera continua y estar dispuesto a desaprender y reaprender será esencial, ya que los cambios tecnológicos y sociales seguirán acelerándose.
  4. Pensamiento crítico y resolución de problemas: La habilidad para analizar situaciones complejas, identificar problemas, generar ideas creativas y aplicar soluciones efectivas será altamente valorada en un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante.
  5. Habilidades socioemocionales: Las capacidades para trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva, mostrar empatía y resolver conflictos serán fundamentales para el éxito en un entorno laboral colaborativo y diverso.

“Vivimos un contexto que demanda a los profesionales ser más competitivos, potenciar sus cualidades y actualizar sus conocimientos para mejorar su desempeño laboral. En esa línea, educarnos permanentemente es la única salida para hacerle frente a estos retos de transformación y adaptación en contextos como los que estamos viviendo hoy en día”, concluye Ausejo.