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Patricia Cortizas se incorpora al Consejo Asesor de Wagestream

Wagestream, la empresa líder en soluciones de bienestar financiero para empleados, acaba de anunciar que Patricia Cortizas, ex Directora General de Recursos Humanos de Mercadona y con más de 20 años de experiencia profesional en diversas posiciones directivas, se ha incorporado a su Consejo Asesor.

Con una trayectoria destacada en la cadena de supermercados española, Patricia Cortizas ha sido una figura clave en la implementación de estrategias de Recursos Humanos que han impulsado el éxito de la empresa en el sector de supermercados y distribución en los últimos años.

Sus conocimientos y experiencia en la gestión de equipos y el desarrollo de talento la convierte en un activo invaluable para Wagestream en su misión de mejorar la salud financiera de los trabajadores en todo el mundo.

Patricia Cortizas, por su parte, se mostró muy satisfecha por unirse a Wagestream. “Creo firmemente en la importancia de abordar los desafíos financieros que enfrentan los trabajadores de hoy. Esta empresa está haciendo un trabajo excepcional al proporcionar soluciones que pueden cambiar la vida de las personas, y estoy emocionada de formar parte de este viaje» comentó.

Alberto Mateos, Managing Director de Wagestream, expresó su entusiasmo por la incorporación de Patricia Cortizas al equipo. «Estamos encantados de dar la bienvenida a Patricia Cortizas a nuestro Consejo Asesor. Su vasta experiencia y su dedicación al bienestar de los empleados están perfectamente alineadas con nuestra visión en Wagestream. Patricia aportará una perspectiva única que contribuirá significativamente al crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa» declaró.

De esta forma, se continúa fortaleciendo su equipo con líderes de renombre y expertos en la industria para impulsar su compromiso de mejorar la salud financiera de los empleados en todo el mundo.

Gestión de personas: Los trabajadores priorizan el buen liderazgo su salud mental, y la diversidad

  • En Perú, 6 de cada 10 trabajadores peruanos evalúan positivamente iniciativas de apoyo al bienestar físico y psicológico
  • En Perú se desarrollará la cumbre regional People Day, en la que se abordarán las principales tendencias en la gestión de talento y liderazgo.

La evolución de la tecnología y la globalización han impulsado cambios en el ámbito laboral que ya se ven en el presente y se acentuarán en el futuro. Según el informe Building Happiness de Buk, al 2023, 6 de cada 10 trabajadores peruanos evalúan positivamente iniciativas de apoyo al bienestar físico y psicológico, 7 de cada 10 las prácticas de diversidad e inclusión, y 8 de cada 10 tener un liderazgo preocupado del bienestar integral de su equipo.

“La misión de los gestores de personas hoy es anticipar lo que vendrá en los próximos años. La salud mental, el liderazgo y la diversidad se perfilan como los pilares fundamentales que darán forma al futuro de un ambiente laboral óptimo’’, explicó Sebastián Ausin, country manager de Buk en Perú, empresa recientemente galardonada con el primer lugar, por el estudio Employers for Youth 2023, que reconoce a las mejores empresas para profesionales sub 35 en el país, en la categoría startups.

El futuro de la gestión de personas:

  • Liderazgo: el concepto tradicional de liderazgo está evolucionando. Hoy en día, los colaboradores buscan líderes que sean empáticos y estén dispuestos a involucrar a su equipo en la toma de decisiones. De hecho, el informe de Buk Perú, indicó que los peruanos valoran principalmente a un líder preocupado por el bienestar integral de su equipo, que reconoce y valora a sus integrantes y que los acompañe y guíe.
  • Salud mental y bienestar: la salud mental ha ganado visibilidad y atención en las empresas y en la actualidad los trabajadores priorizan entornos laborales que contemplen acciones concretas como apoyo psicológico, flexibilidad en horarios y un adecuado balance vida-trabajo.
  • Diversidad e inclusión: cada vez más empresas promueven la inclusión de personas de diferentes géneros, razas, orientaciones sexuales y culturas en sus filas. ‘’La diversidad no solo se trata de contratar de manera inclusiva, sino de crear un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado, respetado y pueda expresarse sin miedo.’’, agregó Ausin, de Buk en Perú.

Cumbre regional de gestión de personas:

El mundo laboral y la gestión de personas están experimentando una transformación acelerada, por esta razón, en Perú se llevará a cabo la cumbre regional People Day, el próximo 19 de octubre en el Jockey Club.

Será un día completo de exposiciones, workshops y espacios de networking. En https://www.peopleday.lat/peru la compañía compartió el detalle de los expositores, sus ponencias y más. Uno de sus principales ponentes confirmados es Ricardo Gareca, quién compartirá acerca de: «Cómo crear lugares de trabajo más felices para el futuro». People Day es una iniciativa de Buk, la plataforma de recursos humanos que busca construir lugares de trabajo más felices.

Mejores prácticas para considerar y sostener durante el “Mes de concientización en ciberseguridad” y a través del tiempo

Por: Arturo Torres, Estratega de Seguridad de FortiGuard Labs en Fortinet para América Latina y el Caribe

En un mundo en el que la tecnología avanza a pasos acelerados, la idea de que el uso de contraseñas será pronto algo obsoleto, ha estado rondando por un tiempo. Sin embargo, podemos observar aún que la filtración de credenciales continúa siendo la piedra angular de muchos ciberataques. Este texto, provee una mirada profunda hacia el manejo de contraseñas y por qué la creación de contraseñas robustas es vital para nuestra vida digital. También descubriremos cómo es que los criminales roban las credenciales personales, las redes ocultas en las que se efectúa la compraventa de datos robados y las tecnologías que pueden protegernos.

¿Por qué es importante esto? Utilizar contraseñas fuertes es esencial para salvaguardar nuestra información personal y financiera de cibercriminales. Los cibercriminales roban astutamente credenciales personales, ganando así acceso no autorizado a cuentas valiosas. Al mismo tiempo, existen redes clandestinas en las que credenciales robadas son vendidas y compradas, impulsando el mercado negro digital. Además de entender las amenazas, es importante que las organizaciones entiendan todo lo relacionado a lo último sobre tecnologías de defensa y estrategias que pueden protegerlas a ellas y a los usuarios del constante acecho de los ciberataques.

Cómo acceden los actores maliciosos a las credenciales y cuál es su motivación

Los actores maliciosos emplean varias técnicas para acceder a nuestras credenciales, siendo las más comunes las campañas de phishing y los ladrones de información. Las campañas de phishing involucran correos engañosos o mensajes que engañan a los usuarios para revelar sus datos de inicio de sesión, haciéndose pasar como organizaciones o sitios web legítimos. Es como un truco digital en el que usuarios distraídos comparten información sensible sin saberlo.

Los ladrones de información, por otro lado, son softwares diseñados para recolectar de manera secreta datos personales de dispositivos infectados. Usualmente se infiltran en los sistemas a través de métodos engañosos como publicidad maliciosa, en la que los atacantes se hacen pasar por sitios web de software legítimos e introducen códigos maliciosos en descargas aparentemente inofensivas. Esto lleva a la instalación de un ladrón de información sin que el usuario lo sepa, comprometiendo así contraseñas personales. En nuestro mundo digital interconectado, entender estas tácticas es esencial para que los individuos y organizaciones puedan reforzar sus defensas en contra del panorama de amenazas en constante evolución.

Adicional a ello, dentro de la dark web, existen mercados en los que los individuos participan en el comercio ilegal de colecciones robadas de nombres de usuarios y contraseñas, generalmente obtenidas de sitios web comprometidos. Al obtener estas credenciales, los ciberdelincuentes obtienen acceso a información personal y financiera, lo que permite diversas formas de fraude en línea, como compras no autorizadas o robo de identidad.

La importancia de la creación de contraseñas robustas y la autenticación multi-factor

La creación de contraseñas robustas es vital en el mundo digital hoy en día, al tiempo que la tecnología como machine learning o fichas GPU facilitan a los atacantes adivinar las contraseñas. Además, utilizar contraseñas únicas es igual de importante. Aún si tienes una contraseña segura para una cuenta, la brecha de seguridad en una plataforma puede exponer otras cuentas si comparten las mismas credenciales. La combinación entre fuerza y distinción es clave para realzar la seguridad digital.

Manejar contraseñas únicas y fuertes puede ser abrumador. Acá es en donde un administrador de contraseñas seguro llega al rescate. Te permite recordar solo una contraseña- la clave maestra- al tiempo que genera, almacena y llena contraseñas únicas y complejas para todas tus cuentas. Esto no solo incrementa la seguridad sino que además simplifica la dura tarea de administrar contraseñas, garantizando que su presencia en línea permanezca segura.

Asimismo, implementar un autenticador multi-factor (MFA) resalta como una necesidad no negociable. Provee una capa de protección robusta en contra el acceso no autorizado, lo que refuerza de manera significativa la seguridad. Además, combinar MFA con soluciones de inicio de sesión único (SSO) crea una combinación potente. SSO agiliza el acceso de los usuarios al tiempo que mantiene sólidos estándares de seguridad, lo que lo convierte en una valiosa adición a la estrategia de ciberseguridad de cualquier organización.

Soluciones para mejorar la ciber resiliencia

A continuación, se enlistan las soluciones y otras consideraciones que las organizaciones deberían tener en cuenta para reforzar su postura de seguridad.

  • Prevención de implantación de malware con sistemas EDR: un aspecto clave de la ciberseguridad es detener la implantación de malware como ladrones de información en nuestros dispositivos. Los sistemas modernos de detección y respuesta de endpoints (EDR) desempeñan un papel crucial para lograrlo. Los sistemas EDR actúan como guardianes proactivos, vigilando diligentemente los dispositivos para evitar la inclusión de malware.
  • Detección de credenciales comprometidas con servicios de reconocimiento: uno de los más grandes retos es identificar cuando las credenciales de la organización han sido comprometidas y están siendo vendidas en foros clandestinos. Acá es en donde los Servicios de Reconocimiento (Recon) entran en juego. Al aprovechar estos servicios, las organizaciones pueden de manera proactiva detectar y responder a brechas potenciales, reduciendo significativamente el riesgo de ciberataques provenientes de credenciales robadas.
  • Agilidad y automatización dentro de la ciberseguridad moderna: las soluciones modernas de ciberseguridad aprovechan algoritmos avanzados e inteligencia contra amenazas para detectar filtración de datos y brechas en tiempo real. Estos sistemas monitorean de manera constante tráfico de redes, puntos de acceso, flujo de datos para identificar cualquier actividad sospechosa o la presencia de credenciales comprometidas. Una vez que una filtración potencial de datos o credenciales es detectada, las soluciones modernas se integran perfectamente con las plataformas de orquestación, automatización y respuesta de seguridad (SOAR). Mientras tanto, la plataforma continúa monitoreando diligentemente la situación, asegurando que la amenaza sea neutralizada de manera efectiva.

En esencia, estas mejores prácticas forman una defensa efectiva y eficiente en contra del evolucionado panorama de amenazas de nuestro mundo digital, asegurando que tus datos personales, y los de la empresa y sus sistemas permanezcan a salvo. Un enfoque proactivo respecto a ciberseguridad es un rayo de esperanza ante un panorama de amenazas que se encuentra en constante evolución, permitiendo que las personas y las organizaciones permanezcan a la delantera de los cibercriminales y protejan de modo efectivo sus datos sensibles.

Certifican a Talma Servicios Aeroportuarios por su excelencia en capacidad operacional de manipulación de carga y transporte de baterías de litio

  • La certificación CEIV Lithium se otorga a los operadores que cumplan con las normas y obligaciones de seguridad en el transporte de baterías de litio a lo largo de toda la cadena de suministro.
  • La certificación Smart Facility reconoce el cumplimiento de las condiciones de la infraestructura, equipos y procedimientos de la carga bajo los estándares IATA.

Talma, empresa líder en servicios aeroportuarios, perteneciente al Grupo Sandoval, recibió las certificaciones CEIV Lithium y Smart Facility, ambas emitidas por la International Air Transport Association (IATA) en reconocimiento a la excelencia operativa de la compañía.

En el caso del primer reconocimiento, este responde a una preocupación surgida en los últimos años dentro la industria de la aviación, que ha expresado su inquietud por la falta de concientización y el creciente número de incidentes de baterías de litio que no se declaran correctamente, lo cual no cumple con los requisitos en envíos de carga, y la necesidad de abordar los riesgos de seguridad para garantizar que la cadena de suministro no sea comprometida.

“Por ese motivo, comprometidos con las buenas prácticas para el manejo de las baterías de litio, hemos obtenido la certificación CEIV Lithium, que se otorga a los operadores que cumplan con las rigurosas normas y obligaciones de seguridad en el transporte de este tipo mercancías a lo largo de toda la cadena de suministro”, señaló Arturo Cassinelli, Gerente General Corporativo.

Por otro lado, la certificación de Capacidad Operativa de Instalaciones Inteligentes (Smart Facility) reconoce el cumplimiento de las instalaciones de manipulación de carga general, mercancías peligrosas, animales vivos, carga perecedera, carga farmacéutica y el manejo de correo postal, bajo los estándares y regulaciones vigentes de IATA, logrando la reducción del alcance y frecuencia de las auditorías aplicadas por las aerolíneas, lo que mejora la eficiencia de las operaciones.

“Estamos sumamente orgullosos de recibir estas certificaciones, que corroboran la calidad y la excelencia de los servicios que brindamos como servicios aeroportuarios en el país. Con estos dos reconocimientos, hemos obtenido un total de ocho certificaciones IATA que nos acreditan como líderes en el sector”, indicó el ejecutivo.

En el último mes, Talma también recibió las certificaciones CBTA Corporate y Provider, convirtiendo así a Talma Training School (TTS), que forma parte de la organización, en la única escuela en el país certificada para capacitar tanto a sus colaboradores como a las empresas del sector aeroportuario en el transporte de mercancías peligrosas.

Además, la compañía cuenta con las certificaciones CEIV Fresh, sobre transporte aéreo de productos perecederos; CEIV Pharma, sobre transporte de productos sensibles al tiempo y con temperatura controlada (como medicamentos o vacunas); y también ISAGO Corporate y Station, que impulsan la estandarización de procedimientos operativos y de gestión por parte de los proveedores de servicios de asistencia en tierra.

Augusto Landauro de Wunderman Thompson Latam será Presidente de Jurado en El Ojo de Iberoamérica

Augusto, Chief Content Officer de Latinoamérica será Presidente de la categoría Contenido. 

El Ojo de Iberoamérica, el festival internacional de creatividad con una mirada latina más importante del mundo y el único festival latino que forma parte del WARC Creative 100, anunció sus Presidentes de Jurado que liderarán la elección de las mejores ideas para los reconocimientos de Film, Experiencia de Marca & Activación, Creative Commerce, Media, Contenido, Design, Digital & Social, Gráfica y Producción Gráfica y cuyas ceremonias de Premiación se llevarán a cabo los días 14, 15 y 16 de noviembre de 2023 en Buenos Aires.

En esta oportunidad, Augusto Landauro, presidirá la categoría de “Contenido” aportando su experiencia creativa y el desarrollo de contenido creativo para campañas globales en Wunderman Thompson.

Con más de 18 años de experiencia, ha sido responsable de definir y desarrollar la experiencia de marca, innovación y soluciones visuales para diversos clientes. Augusto ha recibido más de 80 premios a lo largo de su carrera. Entre sus logros destacados se encuentran más de 23 premios en el Festival de Cannes Lions, que incluyen el Grand Prix en Innovación en 2023 con “MouthPad^” para Augmental. También ha obtenido reconocimientos en otros festivales creativos como El Ojo de Iberoamérica, The One Show, el Art Directors Club, así como numerosos premios locales.

Antes de unirse a Wunderman Thompson, Augusto trabajó en boutiques de diseño y startups, transformando servicios digitales y no digitales, y fusionando disciplinas para ofrecer experiencias de cliente de clase mundial. También fue uno de los socios fundadores de una empresa de medios móviles llamada Didiom, especializada en el desarrollo de aplicaciones de streaming y plataformas de entrega de contenido a través de bluetooth y en línea. En noviembre de 2018, fue nombrado entre los 20 Mejores Directores Creativos de Iberoamérica en El Ojo de Iberoamérica. Y a partir de 2023, se convirtió en miembro ejecutivo de IADAS, la Academia Internacional de Artes y Ciencias Digitales. En 2022 fue Jurado de El Ojo Design y en este 2023 presidirá el jurado de El Ojo Contenido.

Los Jurados de El Ojo de Iberoamérica, están integrados por los más destacados profesionales de toda la región. Ellos analizarán, seleccionarán y elegirán de manera online en las primeras etapas de votación a los finalistas y metales entre los trabajos participantes. En una segunda etapa, entre todos los Presidentes de cada uno de los Premios reunidos en forma presencial en Buenos Aires elegirán juntos y con una mirada diversa e integral a los Grandes Ojos de cada premio.