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Más de 65% de los directivos en Energía, Minas e Hidrocarburos publican en LinkedIn al menos una vez al mes

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Revista Economía
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En el actual panorama digital, caracterizado por el rápido avance de la inteligencia artificial y la creciente expectativa de un liderazgo proactivo por parte de la sociedad, se hace imperativo forjar un sólido liderazgo digital tanto para los directivos como para las organizaciones.

En este contexto, Verne Future Mindset presentó por segundo año consecutivo el Ranking de Energía, Minas e Hidrocarburos 2023, que se enfoca en evaluar el desempeño digital de los gerentes generales y gerentes de comunicación que operan en los sectores de energía, minería e hidrocarburos, estrechamente vinculados a la Sociedad Nacional de Minería, Sociedad Peruana de Hidrocarburos y la Asociación Peruana de Energías Renovables.

«El propósito de este ranking es evaluar el impacto y la presencia en línea de los directivos, así como analizar el trabajo y acciones realizadas por sus empresas. Estas industrias desempeñan un papel crucial en la economía del país, y es fundamental que este impacto se refleje de manera positiva en las redes sociales, generando contenido relevante y fomentando conversaciones en torno a este sector”, dijo Víctor Lozano, director de innovación en Verne Future Mindet.

De acuerdo a Lozano, los principales hallazgos de este estudio revelan que los directivos peruanos están ganando cada vez más presencia en redes sociales y generando contenido propio en plataformas como LinkedIn.

Algunos resultados señalan que el 92% de los directivos cuentan con un perfil en LinkedIn, mientras que sólo el 20% tiene presencia en Twitter. “Hoy en día es casi indispensable que los líderes tengan presencia digital porque las conversaciones surgen en esos medios y muestra cercanía a todos sus stakeholders”, explicó Lozano.

Comunicaciones

El estudio también analizó a los directivos de comunicación que lideran estos sectores. “Ellos desempeñan un papel fundamental en transmitir la cultura, gestionar la reputación y las acciones que se desarrollan en la empresa y que benefician o impactan en los principales stakeholders” puntualizó Lozano.

A continuación, presentamos el Top 15 de los gerentes generales con mejor desempeño digital de acuerdo al Ranking de Energía, Minas e Hidrocarburos 2023:

Top 15:  Directivos Digitales

Puesto Nombre Empresa Puntuación
1 Marco Fragale Enel 17.5
2 Juan Antonio Rosas Statkraft 17
3 María del Pilar Mato Enel X 15
4 Yuri Proaño Primax 12.7
5 Miguel Maal Promigas 12.1
6 Cristian Remolina Isa Rep 11.1
7 Martín Mejia del Carpio Cálidda 10.4
8 Edgardo Orderique Minera Las Bambas 9.6
9 Juan Miguel Cayo Fénix 8.9
10 Carlos Cotera Minera Antapaccay 8.3
11 Luis Rivera Gold Fields 7.6
12 Rafael Helguero Minera Bateas 7.5
13 Maria Aybar Perú LNG 6.8
14 Mario Baeza Minera Zafranal 6.3
15 Guillermo Flórez Petro Tal 5.9

 

Top:  Directivos Digitales de Comunicación

Puesto Nombre Empresa Puntuación
1 Verónica Arbulú Statkraft 16.8
2 Gina Vega Ponce de León Primax 12.7
3 Alicia Martínez Venero Enel 12.3
4 Luciana Caravedo Cálidda 12.3
5 Carlos Alarco Engie 9.4
6 Valia Barack Pastor Hunt Oil Company 9.2
7 Vivian Arauzo Hudbay Perú 8.8
8 Teresa Charca Minera Antapaccay 6.8
9 Lenny Merino Minera Zafranal 4.9

Conversatorios sobre los retos y compromisos de las empresas durante el mes del Cambio Climático

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Revista Economía
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Encuentro forma parte de Green Drinks, conversatorios sobre sustentabilidad que se realizan en diversas partes del mundo desde 1989, y que en Chile está ad portas de cumplir un año.

“Cambio Climático: retos y compromisos de las empresas” es el título del próximo conversatorio Green Drinks, iniciativa creada en Londres en 1989 para tratar sobre diversos temas de sustentabilidad, y que en Chile ya está ad portas de cumplir un año.

En encuentro será el día martes 17 de octubre a partir de las 19:00 horas en Renaissance Santiago Hotel de Vitacura y tocará un tema muy ad-hoc, considerando que octubre es el mes del Cambio Climático.

La actividad, que será moderada por la periodista y fundadora de Mujer Sustentable, Cata Droguett, tendrá a tres panelistas, quienes contarán sus experiencias en la materia.

Uno de ellos será Alex Godoy, director del Centro de Investigación en Sustentabilidad y Gestión Estratégica de Recursos de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, quien además es miembro del Panel Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de Naciones Unidas IPCC y Chapter Zero.

A Godoy se suma Aldo Cerda, gerente general de Santiago Climate Exchange -SXC-, quien además es MSc Environmental and Resource Economics de la University College London.

La tercera panelista, en tanto, será Pamela Contador, gerente de Asuntos Corporativos, Sostenibilidad y Clientes del grupo de Salud Bupa Chile, directora de Britcham y miembro de Chapter Zero al igual que Godoy.

Los mencionados abordarán el papel significativo de las empresas para avanzar hacia un mundo de bajo riesgo climático, enfrentando una serie de retos hacia la reducción de emisiones, cumplimiento de regulaciones, adaptación, inversión, innovación y cooperación internacional con diversas partes y entidades interesadas.

“Consideramos a Alex Godoy debido a su vasta experiencia, quien ha sido miembro de consejos asesores en instituciones gubernamentales como el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, la Comisión Nacional de Innovación y Desarrollo, el Ministerio de Medio Ambiente, entre otros, donde sus contribuciones se resumen en más de 90 presentaciones en congresos nacionales e internacionales, entre tantos otros atributos”, comenta Javiera Salazar, consultora Latam de sustentabilidad e innovación de Renaissance Santiago Hotel, además de directora de Green Drinks SCL.

Por su parte, la ejecutiva indicó la importancia de la presencia de Aldo Cerda “por su aporte a la creación y desarrollo de la industria de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero en Chile y la región, teniendo dentro de sus funciones el gestionar el sistema de certificación para Carbono Neutral a nivel de organizaciones, productos, servicios y eventos”, entre otros.

Pamela Contador, en tanto, presentará las estrategias que está realizando Bupa en materia climática. “Esto nos interesa especialmente porque la industria de la salud no es tan mencionada en estrategias de sostenibilidad y cambio climático, y Pamela, además, ha cumplido una importante labor en organizaciones como CLG Chile con líderes empresariales por la acción climática, así como la presencia de Bupa en la Red de Hospitales Verdes y partners de Fundación Jane Goodall”, puntualiza Javiera Salazar.

Para inscripciones y más información, enviar mail a inscripciones@greendrinks.cl

Estudio de Centrum PUCP revela que la efectiva gestión del conocimiento ayuda a mejorar el rendimiento y la competitividad

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  • Impulsar la innovación y el crecimiento empresarial utilizando estrategias de capital humano es fundamental para potenciar la rentabilidad empresarial.

En un mundo en constante evolución, los métodos tradicionales de gestión ya no son suficientes para abordar los desafíos de la gestión del talento humano. Un estudio realizado por el profesor Mohammad Khalilzadeh, del Centro de Estudios Empresariales de Centrum PUCP, revela las claves para potenciar el rendimiento y la adaptabilidad de las empresas a través de la gestión del conocimiento y las estrategias de capital humano.

El reciente estudio tuvo como propósito examinar los factores que influyen en la aplicación de la gestión del conocimiento. En base a las respuestas de 334 cuestionarios aplicados al personal de una importante institución financiera del Asia, se demostró el impacto positivo de variables como: la estructura organizacional, la tecnología, la estrategia, la cultura y la confianza, en la gestión del conocimiento organizacional.

De acuerdo a Khalilzadeh, autor de la investigación, las organizaciones deben adoptar un enfoque holístico que integre la gestión del conocimiento y las estrategias de capital humano. La unión de estos dos aspectos son la base para mejorar el rendimiento organizacional y hacerle frente a los retos que el mercado exige. El conocimiento es un factor fundamental para obtener una ventaja competitiva como empresa. Según el investigador, “con una gestión efectiva del conocimiento es posible alinear las actividades comerciales con las metas de corto y largo plazo y finalmente acelerar el rendimiento organizacional”.

Esta gestión se impulsa a través de empleados con conocimientos que faciliten la creación, difusión y uso del conocimiento. “Sin embargo, la gestión de las personas, que son los principales activos de las organizaciones, no es tarea fácil y requiere que los gestores adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para aplicarlos de manera efectiva”, señaló el docente de Centrum PUCP.

Aprovechando los recursos organizacionales es posible motivar a directivos a mejorar sus prácticas de gestión del conocimiento, y también a dinamizar el capital humano, que desempeña un papel crucial en la toma de decisiones estratégicas.

Este estudio proporciona una visión valiosa de cómo la gestión del conocimiento y la gestión de recursos humanos interactúan para impulsar el rendimiento organizacional y es una herramienta que motiva a los directivos a aprovechar los recursos organizacionales disponibles para mejorar sus prácticas de gestión del conocimiento y el desarrollo del capital humano.

Lea el artículo de difusión científica:

https://centrumthink.pucp.edu.pe/articulosdedivulgacioncientifica/impulsando-el-exito-organizacional-la-gestion-del-conocimiento-y-el-capital-humano/

Presentan solución simplificada que evita la fuga de datos confidenciales de las empresas

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Desde la empresa Soluciones Virtuales Perú® destacan que la Prevención Avanzada de Pérdida de Datos (Advanced Data Loss Prevention – DLP) es una tecnología basada en el comportamiento y aprendizaje automático, que es fácil de aprovisionar, configurar y administrar. 

Dada la importancia que tiene hoy la información, considerada por muchos el “oro digital” de estos tiempos, y frente a las numerosas ciberamenazas existentes (según cifras de FortiGuard Labs, sólo en 2022 el Perú sufrió 15 mil millones de intentos de ciberataques, ubicándose en el cuarto lugar dentro de Latinoamérica y el Caribe) desde la empresa Soluciones Virtuales Perú® lanzaron la solución de Prevención Avanzada de Pérdida de Datos (Advanced Data Loss Prevention – DLP), basada en el comportamiento y aprendizaje automático, la cual evita la fuga de datos confidenciales, siendo fácil de aprovisionar, configurar y administrar.

Así lo manifiesta Claudia Gorritti, gerente general de esta compañía especializada en soluciones y servicios Cloud, quien explica que “durante años, las empresas de diferentes tamaños han tenido un escaso éxito protegiendo sus datos confidenciales del acceso no autorizado y de las filtraciones causadas por ataques internos o riesgos internos”.

Lo anterior, agrega, ha generado para esas organizaciones consecuencias graves como, por ejemplo, daño reputacional y/o patrimonial, pérdida de confianza de clientes y proveedores, problemas de Recursos Humanos, y sanciones por incumplimiento de la normativa.

Solución multifuncional

La ejecutiva de Soluciones Virtuales Perú® comenta que la Prevención Avanzada de Pérdida de Datos (Advanced Data Loss Prevention – DLP) es una solución que cumple varias funciones, tales como:

  • Protege los datos confidenciales cuando se transfieren a través de numerosas comunicaciones de usuarios y sistemas, incluidas las de red- como la mensajería instantánea- y las de equipos periféricos, como los dispositivos USB.
  • Ofrece clasificadores de datos confidenciales- activos desde el primer momento- para los marcos normativos habituales, como RGPD, LPDP, HIPPA y PCI DSS.
  • Identifica los flujos de datos confidenciales que salen de las cargas de trabajo para crear, recomendar y activar automáticamente el ajuste de las directivas, lo que garantiza la protección frente a las causas más frecuentes de transferencia de datos a personas no autorizadas.
  • Proporciona una supervisión continua de incidentes de DLP con múltiples opciones de aplicación de directivas.
  • Permite ajustar las directivas de forma continua y automatizada a las circunstancias particulares de cada empresa.
  • Favorece una rápida respuesta y las investigaciones forenses posteriores al incidente con completas funciones de auditoría y registro.
  • Y emplea la consola securizada y el agente de ciberprotección Cloud para mejorar la visibilidad y la clasificación de datos.

En cuanto a las características de esta solución, Claudia Gorritti destaca los controles DLP, según el contexto y contenido; la creación y ampliación automáticas de directivas DLP; los clasificadores de datos preconfigurados para PII, PHI, PCI DSS y documentos marcados como confidenciales; la aplicación de directivas de DLP estricta y adaptable; el control de transferencias de datos independiente del navegador web; el reconocimiento óptico de caracteres (OCR) residente en el agente; las alertas en tiempo real; y la generación de completos informes, entre otras.

Respecto a los canales que son controlados, la ejecutiva menciona el almacenamiento extraíble, las impresoras, cualquier correo electrónico (SMPT, MS Outlook, IBM Notes), 7 mensajerías instantáneas, 16 servicios de correo web, 28 servicios de uso compartido de archivos y 12 redes sociales, entre otras.

Empresarios de Gamarra interesados en invertir en la Zona Franca de Tacna

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Luego de reunirse con los directivos de la Zona Franca de Tacna (Zofratacna), una importante delegación encabezada por el alcalde distrital de la Victoria, Rubén Cano Altez, visitó el complejo industrial con un grupo de 17 empresarios del emporio comercial de Gamarra, con el fin llegar a acuerdos que beneficien el desarrollo de la industria textil, y otros rubros, en Tacna.

El alcalde de La Victoria señaló que su llegada a Tacna es para unir alianzas y poder desarrollar las oportunidades que brinda la Zona Franca y los aprovechar los beneficios tributarios, logístico y aduaneros⁸. Asimismo, están buscando estrategias para poder producir, encontrar nuevas zonas, mercados y proyectos, tanto para el mercado peruano como para el mercado internacional. También participa en el grupo de trabajo el presidente de la Coordinadora de Empresarios de Gamarra, Diógenes Alva Alvarado.

La delegación fue recibida por el gerente general de Zofratacna, José Condori Salinas, quien resaltó la importancia de la visita del grupo de empresarios peruanos para que apuesten por la Zona Franca. «Es primordial buscar empresas tractoras, ya que necesitan servicios colaterales y estas pueden ser desarrollados en Zofratacna, lo que atraerá a nuevas empresas y ayudará a la economía de la región», destacó.

Durante la exposición a los empresarios de Gamarra se resaltaron los beneficios que pueden obtener al invertir en la Zona Franca de Tacna, como son las exoneración de pago de impuesto a la renta, impuesto general a la ventas, impuesto selectivo al consumo y el IPM para las municipalidades. En relación al tema aduanero, tanto para la importación, como la exportación, la charla estuvo a cargo de Miguel Linares Alarcón, Jefe de Operaciones Aduaneras de Zofratacna, quien informó sobre los planes y estrategias que se desarrollarán si ambos grupos se asocian.

El complejo de la Zona Franca de Tacna cuenta con un total de 380 hectáreas, de las cuales 120 están habilitadas y donde se desarrollan 97 empresas, siendo 17 del rubro industrial. Para el sistema logístico Zofratacna está ubicado a 56 kilómetros del puerto de Arica y para las empresas que se instalen cuenta con los servicios de agua y energía eléctrica para atender a pequeñas y medianas empresas.

Al final la charla los directivos de Zofratacna entregaron un reconocimiento al alcalde de La Victoria,  Rubén Cano Altez, y al presidente de la Coordinadora de Empresarios de Gamarra, a Diógenes Alva Alvarado, por su gran compromiso en las gestiones de apoyo al desarrollo de los empresarios.

Diógenes Alva Alvarado indicó que es importante comenzar una nueva época con Zofratacna, ya que tiene muchos beneficios, de esta manera, se podrá seguir dándole importancia a la economía peruana. Así mismo, señaló que es importante considerar a Tacna como un proveedor importante para otras regiones.

Las autoridades del distrito de la Victoria y de Tacna visitaron la empresa Textil Industria Casa Lu dentro del complejo de la Zofratacna, y durante el segundo día de la visita realizaron un recorrido por las galerías comerciales de la avenida Bolognesi y del centro de Tacna, para conocer el movimiento económico de la zona.

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