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Industria peruana perdería más de US$100 mil diarios por no reemplazar interruptores eléctricos

Se estima que el 30% de la industria local está en riesgo, según ABB en Perú.

Las industrias peruanas podrían perder más de US$100 mil diarios por no reemplazar sus interruptores de bastidor abierto que no cuentan con soporte o en etapa de obsolescencia, los cuales son equipos principales en un sistema eléctrico y que están presentes en subestaciones eléctricas, específicamente en los tableros de baja tensión.

Así lo afirmó el Ing. Jonatan Palacios, especialista de electrificación de ABB en Perú, quien argumentó que en promedio una industria pierde US$100 cada minuto por causa de paradas inesperadas originadas por interruptores en mal estado. Esto significa, que cada día se pierde US$144 mil y US$52,560,000 en un año

Advirtió que el 30% de la industria peruana necesita reemplazar sus interruptores de bastidor abierto por ya haber cumplido su vida útil o no contar con un soporte adecuado. “Sino hacen este cambio estarán expuestos que ante una falla no tengan la manera de como reponer la energía de manera rápida e incluso pueden ocasionar accidentes eléctricos además pueden llegar a producir el siniestro del sistema eléctrico”, informó.

Palacios recomendó evaluar el caso a partir de los 15 años de vida útil de los interruptores.

Retrofit: rapidez y seguridad

Destacó que el tiempo es entonces uno de los principales factores a considerar para realizar el cambio. “El reemplazo de manera convencional puede tomar hasta un día dejando sin el servicio eléctrico, lo que afecta directamente a la producción de la industria”, agregó.

El especialista en electrificación resaltó que ABB brinda un servicio de reemplazo directo y muy rápido, denominado Retrofit, con lo cual reemplazo del interruptor se realiza entre 1 a 2 horas.

Afirmó que ABB viene promoviendo la solución de Retrofit desde en los ultimos años en Perú, y que con lidera el mercado de Retrofits de bastidor abierto, además se proyecta crecer un 50% para el 2024.

Reveló que más del 50% de la demanda local de Retrofits proviene del sector minero, además estar presentes el mercado de metales, cementos, utilities, food & beverage, entre otros.

Cabe destacar que ABB tiene gran base instalada de Interruptores Bastidor Abierto instalados en diversas industrias del Perú, que ya requieren ser reemplazados en el corto plazo.

Ventaja comparativa

Una de las principales ventajas de realizar el reemplazo de los interruptores de bastidor abierto en las industrias es, además del reducido tiempo de instalación, que al renovar con interruptores con tecnología actual, estos pasan a ser equipos inteligentes que permiten hacer una gestión de la energía eléctrica que a través de sus opciones de comunicación, control y la automatización, se puedan supervisar local o remotamente haciendo uso de la nube con el fin de identificar cualquier situación crítica con antelación.

El especialista Jonatan Palacios advierte que en el mercado peruano se promueve soluciones adaptadas que no han sido probadas en fábrica y no cumplen la normativa vigente, lo que pone en riesgo la seguridad eléctrica de sus instalaciones.

En ese sentido, la solución de Retrofit para interruptores de bastidor abierto de la multinacional ABB, ha sido diseñada y probada en fábrica, lo que brinda garantía de seguridad, confiabilidad y disponibilidad en las operaciones industriales.

Industria musical continúa en crecimiento y demuestra la importancia del marketing en los distintos rubros empresariales

  • Con este avance en la industria musical y las alianzas que se generan entre marcas, aprovechando este suceso, ha quedado demostrado la necesidad que tienen las compañías en contar con buenos departamentos de comunicaciones y marketing o con agencias que controlen y monitoreen todo el tema de mercadeo.

El Perú es un país que año a año, ha demostrado que tiene la capacidad suficiente y la fuerza para crecer en los diferentes rubros que puedan existir, ya sea gastronómico, industrial, agropecuario, entretenimiento, entre otros. Sin embargo, uno que ha llamado mucho la atención en los últimos meses es el rubro musical, pues durante el 2022 y 2023, hemos podido tener a cientos de cantantes reconocidos a nivel mundial, tales como Guns & Roses, Morat, Bad Bunny, Danny Ocean, Karol G, Feid, entre otros. Además, se han desarrollado cientos de festivales vinculados estrictamente con ciertos géneros, como, por ejemplo, Alternativo Music Festival, Reggaeton Lima Festival, etc. Este año, sumando un evento más a esta gran lista, llega la primera edición de un festival dirigido para aquellos que disfrutan de la música independiente.

Este concierto que reunirá en un mismo escenario, bandas como The Hives, Airbag, Metric, La Mente, 2 Minutos, Aeropajitas y Alther, se realizará este 25 de noviembre en el Arena 1, ubicado en el distrito de San Miguel. Su organización está a cargo de KANDAVU y se pueden adquirir entradas a través de la página de Joinnus.

Cabe destacar que, como era de esperarse, al ser la primera edición de un festival que espera reunir a cientos de personas, distintas marcas se unieron a modo de apoyar esta causa y por supuesto, ganar visibilidad de marca en el mercado peruano. Este es el caso de Oxxo y STLTH de la mano de KANDAVU, que una vez más, se atrevió a crear una dinámica para darle protagonismo a un concierto que se dará por primera vez en el Perú. La dinámica consiste en que todo aquél que compre un vape de 5K de la marca STLTH y envíe la foto de su boleta a cierto número de whatsapp, estará participando automáticamente en el sorteo de 10 entradas dobles para el Indie Rock Fest.

“Desde que iniciamos con STLTH en Perú, entendimos la importancia de generar alianzas estratégicas y qué mejor que con tiendas de conveniencia o marcas como KANDAVU, que han logrado posicionarse en el Perú, como líderes en su rubro. Además, como ya es de conocimiento público, desde hace algunos años que la industria musical local ha tenido un avance sustancial, por lo cual, estoy seguro de que con esta primera edición del Indie Rock Fest, KANDAVU la romperá. Por esto, considero que esta es una gran oportunidad para darle visibilidad a nuestra marca y a su vez, ser parte de la cultura que promueve la música”, comentó Juan Pablo Sánchez Zuluaga, Gerente General de STLTH Perú.

Con esto, una vez más, queda demostrado lo importante que es el marketing hoy en día y la necesidad que tienen las compañías en generar estrategias de marca, sin importar el rubro en el que se encuentren. Sobre todo, teniendo en consideración que, después de la pandemia, el Perú a nivel macro, ha demostrado haber entendido el rol que juega el mercadeo en las distintas circunstancias por las que puede atravesar una empresa.

Es hora de regular la Inteligencia Artificial

A medida que crece el uso de las herramientas de IA, los ciudadanos y las empresas comienzan a notar riesgos por su mal uso. Los gobiernos deben vigilar la privacidad, condenar los usos ilegales y crear las condiciones para impulsar su utilización ética.

Por: Carla García, Directora de Nuevos Negocios de Zoho
Los gobiernos de América Latina deben regular cuanto antes el uso de la Inteligencia Artificial (IA), como una forma de impulsar sus beneficios y de frenar los grandes riesgos que podría enfrentar su gente por su uso en actividades poco éticas. Cada vez más personas y empresas están expuestas a perder la privacidad de sus datos, recibir ataques de manipulación digital y reducir sus condiciones laborales, entre otros inconvenientes, por un uso incorrecto de la tecnología.

Esta semana, Colombia, México y Argentina encendieron sus alarmas ante la inminente utilización de técnicas como ‘deep fake’ -que usa IA para ‘imitar’ digitalmente la voz de los candidatos- en la creación de campañas de desprestigio en sus procesos electorales. Un problema que se une al uso generalizado e ilegal de bases de datos de ciudadanos para manipular su opinión, con noticias falsas y contenidos malintencionados.

Las empresas tampoco son ajenas a los retos que plantea esta tecnología. Una vez la IA está completamente calibrada con la infraestructura de una organización, le permite contar con una protección sólida contra ciberataques e impulsar sus ventas rápidamente, por ejemplo. Sin embargo, para llegar a ese punto, la plataforma debe acceder a millones de datos de los usuarios, especialmente durante su entrenamiento, lo que puede resultar invasivo.

Según una encuesta global elaborada por Zoho, el 81% de los trabajadores tiene preocupaciones de la forma como estas tecnologías exponen sus datos privados, al tiempo que 49% expresa su miedo por la gestión de sus datos y su privacidad. Eso sí, el 84% cree que la IA será aceptada y utilizada en los lugares de trabajo durante el próximo año.

La IA está evolucionando a un ritmo tan rápido que es imposible que los gobiernos y
reguladores, que operan lentamente, le sigan el ritmo. Según el informe Perspectivas de Directores de Riesgos Empresariales, el 43% de los encuestados considera necesario frena el desarrollo de la IA mientras las regulaciones se ponen al día, y el 90% considera que las regulaciones deben acelerarse.

Estamos en un punto de quiebre en que los gobiernos están llamados a diseñar normas que impulsen el desarrollo de la Inteligencia Artificial, acordes con las necesidades de sus comunidades, que reduzcan los riesgos y fijen límites éticos para su uso.

Proteger la privacidad de los datos siempre será la base para regular esta tecnología en cualquier parte del planeta. Las medidas deben establecer límites claros a las organizaciones para que recopilen, almacenen, compartan y utilicen la información con esta tecnología, al tiempo que creen mecanismos para que los ciudadanos tengan todo el control sobre sus propios datos.

La regulación relacionada con Inteligencia Artificial también debe condenar claramente las
actividades ilegales que se puedan realizar con su uso. Aquí es clave considerar normas para alertar y condenar su uso en este tipo de actividades, que comprenden desde fraudes hasta crear contenido engañoso, como ‘fake news’ y campañas de manipulación.

Para completar, los gobiernos también deben crear un marco jurídico que facilite su
utilización por parte de organizaciones de todos los tamaños y sectores económicos. Es
clave que la Ley no estimule la creación de monopolios por parte de proveedores de
soluciones tecnológicas, que solo sirven para encarecer los servicios y restringirlos a unos
pocos.

Algunos países ya están avanzando en la dirección correcta. El congreso chileno, por ejemplo, estudia un proyecto de Ley para regular los sistemas de Inteligencia Artificial, el cual define los diversos riesgos y propone algunas acciones. Por su parte, Argentina ya aprobó varias Recomendaciones para su utilización en el sector público, enfocadas en los aspectos éticos de su uso.

Este es un camino largo que hasta ahora comenzamos a andar. Todas las partes de la sociedad están llamadas a entender las grandes oportunidades que brinda la Inteligencia Artificial, para que también estén listas para mitigar los riesgos de su mala utilización.

Artículos relacionados del Newsroom de Zoho en Español:
● Mitos y verdades de la Inteligencia Artificial
● La inteligencia artificial está transformando al software en la nube

Compromiso con la Privacidad de Zoho
Zoho respeta la privacidad de los usuarios y no tiene un modelo de ingresos publicitarios en
ninguna parte de su negocio, incluyendo sus productos gratuitos. La empresa opera sus
propios centros de datos, garantizando un control completo sobre los datos, la privacidad y
la seguridad de sus clientes. Más de 100 millones de usuarios en todo el mundo, en cientos
de miles de empresas, confían en Zoho para realizar sus negocios, lo que iincluye a la misma Zoho.

Outlet Arauco Faucett amplía su oferta comercial con apertura de nuevas tiendas

Dockers, Novafarma y Norkys, son los tres nuevos locatarios de Outlet Arauco Faucett.

Outlet Arauco Faucett ha ampliado su portafolio, incluyendo a Dockers, Novafarma y próximamente Norkys como nuevos locatarios. El ingreso de estas nuevas marcas ha significado un gran aporte al mix comercial de este importante activo de más de 9000 metros cuadrados. En ese sentido, Outlet Arauco apuesta por diversificar su oferta, brindando a sus visitantes una experiencia de compra única y una amplia gama de opciones para satisfacer sus necesidades.

La incorporación de Dockers, Novafarma y Norkys representa una sustancial concentración de recursos económicos por parte de Outlet Arauco Faucett. Esta inversión no solo refleja la confianza en el mercado local, sino también el compromiso de ofrecer productos y servicios de alta calidad a sus visitantes.

La marca reconocida internacionalmente, Dockers, aportará una nueva dimensión al catálogo de moda del outlet. Con su enfoque en prendas de vestir de calidad y estilo casual, la marca anglosajona complementará de manera perfecta la oferta existente, prometiendo a los clientes una selección distinta de alternativas de vestuario.

Por otro lado, la llegada de Novafarma, una cadena farmacéutica con una sólida reputación en el ámbito de la salud y el bienestar, reforzará el mix de Outlet Arauco Faucett al proporcionar acceso a productos y servicios esenciales para la salud de la comunidad.

Asimismo, en los siguientes meses, Norkys se suma al variado catálogo de opciones que ofrece Outlet Arauco Faucett. Con su propuesta culinaria de alta calidad y ambiente acogedor, promete brindar a nuestros visitantes una experiencia gastronómica única y deliciosa. Su llegada refuerza el compromiso de brindar a todos los visitantes un abanico diverso de opciones para satisfacer sus gustos y preferencias.

La decisión de incorporar a estas tres marcas se alinea con la visión de Outlet Arauco Faucett de ofrecer una experiencia de compra completa y variada. Este movimiento estratégico permitirá a los visitantes acceder a una gama aún más amplia de productos y servicios, consolidando al outlet como el destino preferido para compras y entretenimiento del distrito.

Estrategias de desarrollo de talento humano que serán tendencia este 2024

Según Cornerstone, el 80% de empresas que priorizan el desarrollo integral de sus colaboradores, experimentan un incremento en la productividad a mediano y largo plazo.

A medida que se acerca el 2024, las organizaciones comienzan a reevaluar sus estrategias a la luz de los nuevos desafíos que se avecinan. Pero ¿Cuál es el recurso más valioso y sensible a estos cambios en una empresa? Sin duda alguna, se trata del talento humano, y la inversión en su desarrollo toma protagonismo.

En este contexto Enori Larrabure Gonzales, Gerente de Gestión del Talento en Cornerstone Perú, comenta; «Invertir en el desarrollo y fortalecimiento del talento humano, es esencial para que los equipos de trabajo aborden los desafíos laborales de cara al 2024. En Cornerstone, hemos observado que más del 80% de las empresas que optan por invertir en programas de desarrollo integral del recurso humano interno, experimentan un aumento en su productividad a mediano y largo plazo.»

¿Cómo potenciar el talento humano y asegurar su productividad? La experta comparte algunas de las estrategias que serán tendencia este 2024:

  • Mentoring y Coaching: Ambas estrategias se presentan como pilares fundamentales para el desarrollo de la fuerza laboral, ya que permiten que los colaboradores adquieran habilidades y/o conocimientos nuevos alineados al rol que estén desempeñando, adquiriendo herramientas que puedan implementar de manera inmediata en sus funciones y responsabilidades.
  • Upskilling & Reskilling: La capacitación constante en habilidades propias de su área como de manera transversal al negocio, garantiza que los colaboradores estén preparados para afrontar desafíos cambiantes y aprovechar nuevas oportunidades.
  • Gestión del desempeño y estudio de clima y satisfacción: La recopilación y análisis de datos sobre el desempeño y el compromiso del personal es esencial, pues permite tomar decisiones basadas en evidencia y diseñar estrategias de desarrollo más efectivas y personalizadas.
  • Diversidad e inclusión: La promoción de un entorno de trabajo que valore y celebre las diferencias culturales y personales impulsará la creatividad y la innovación.
  • Planeamiento Estratégico: Permitirá a los integrantes de la organización adaptarse a situaciones cambiantes, mejorando la gestión, aumentando la productividad y manteniendo la alineación entre los miembros de la empresa.

En 2024, las empresas que abracen estas estrategias, no solo estarán mejor preparadas frente a desafíos empresariales, sino que también maximizarán la productividad, retención y felicidad de sus equipos.

Finalmente, Enori Larrabure Gonzales, comenta: “En Cornerstone, hemos impactado positivamente en más de 20,000 clientes en todo el mundo; gracias a esta experiencia, podemos acompañar a empresas a desarrollar de manera óptima su fuerza laboral”.

Conoce más de Cornerstone, firma global especializada en Executive & Board Search y Consultoría de Gestión del Talento, visitando https://cornerstone.com.pe