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MINAM otorga certificación Huella de Carbono a empresa Hunter

Perú se ha comprometido a reducir sus emisiones en un 20 % para el año 2030, con la posibilidad de alcanzar un 10 % adicional, dependiendo del apoyo de la cooperación internacional. 

El programa Huella de Carbono Perú es una herramienta innovadora respaldada por el Estado peruano que tiene como objetivo reconocer el esfuerzo de organizaciones, tanto públicas como privadas, que trabajan incansablemente para reducir sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en beneficio del medio ambiente. El compromiso de Perú en la lucha contra el cambio climático se refleja en su objetivo de reducir sus emisiones en un 20 % para el año 2030, con la posibilidad de lograr un 10% adicional, sujeto al apoyo de la cooperación internacional.

Precisamente, el Ministerio del Ambiente (MINAM) anunció la entrega del primer nivel de certificación de Huella de Carbono a Hunter Perú, una empresa que brinda, a través de soluciones de internet de las cosas (IoT), monitoreo GPS y gestión inteligente de flotas, carga y activos. La acreditación otorgada abarca todo el período del año 2022 y se basa en un minucioso cálculo de su huella de carbono. Esto incluye la evaluación de procesos internos, recursos consumidos, traslados vehiculares y aéreos, así como el análisis del impacto de cada empleado. Esta evaluación exhaustiva permitió a Hunter Perú comprender su huella de carbono por persona y por proceso, así como cuantificar los residuos generados.

Luis Fernando Flores, gerente general de Hunter Perú, comentó: «En Hunter, estamos comprometidos en desarrollar e implementar soluciones sostenibles que reduzcan nuestra huella de carbono y promuevan un futuro más verde y próspero. Cada acción que tomamos está guiada por el propósito de preservar nuestro planeta para las generaciones venideras. Juntos, estamos forjando un camino hacia un futuro más sostenible y resiliente».

La próxima fase para Hunter Perú implica la medición de su huella de carbono para el período 2023, con el objetivo de obtener la certificación correspondiente en 2024. Además, la empresa tiene como meta aplicar para el segundo nivel de certificación, la «segunda estrella», que requerirá la verificación de las emisiones de GEI de acuerdo con la norma ISO 14064-1 de gestión de gases de efecto invernadero.

Este logro destaca el compromiso de Hunter Perú con la sostenibilidad ambiental y su papel activo en la lucha contra el cambio climático. La empresa contribuye al objetivo nacional de reducción de emisiones y a la construcción de un futuro más limpio y saludable para todos.

Ipsos: el 60% de peruanos prefiere afiliarse a una AFP de manera automática

El 60% de los peruanos mayores de edad señaló que preferiría adherirse de manera automática a una Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) y no al sistema público, en caso de que no esté afiliado a algún sistema de pensiones, reveló una encuesta de Ipsos Perú, encargada por la Asociación de AFP.

Esta preferencia se mantiene tanto en Lima como en provincias: en la capital del Perú, el 60% de encuestados optó por una AFP y el 31% por la Oficina Nacional Previsional (ONP). En el interior del país, el 60% eligió la primera alternativa y el 30% la segunda.

En el caso del grupo más joven, ubicado en el rango entre los 18 y 25 años de edad, el 70% se manifestó a favor de afiliarse automáticamente a una AFP. Esta cifra se ratifica al observar la actual preferencia de los ingresantes al mercado laboral, pues efectivamente el 70% de los nuevos trabajadores opta por afiliarse al Sistema Privado de Pensiones (SPP).

Situación actual

De acuerdo a los propios reportes de la ONP, se pone en evidencia que es un sistema financieramente insostenible, debido a que requiere transferencias por parte del Estado, que provienen de los impuestos de todos los peruanos, para solventar las pensiones de los actuales jubilados. En suma, para cubrir ese déficit, el año pasado el sector público destinó S/1,258 millones a la ONP.

Por su parte, en sus 30 años de existencia, la rentabilidad nominal promedio del SPP ha sido de 10% anual para el Fondo 2, que concentra al 91% de sus afiliados.

“En la actualidad, no hay ninguna alternativa o instrumento de inversión que pueda equiparar dichos niveles de rentabilidad”, sostiene la Asociación de AFP.

Finalmente, el gremio de las AFP destacó la importancia de tomar en cuenta esta preferencia de los peruanos, como parte del debate de propuestas para una reforma responsable del sistema previsional.

BanBif otorgó crédito verde por más de S/ 16 millones a Tecnologías Ecológicas Prisma S.A.C para compra de compactadoras de residuos sólidos

La empresa Tecnologías Ecológicas Prisma S.A.C. accedió a un financiamiento de crédito verde otorgado por BanBif por más de 16 millones de soles. Con este financiamiento podrá adquirir 40 unidades compactadoras para el manejo de residuos sólidos.

Luis Cuadrado de Tecnologías Ecológicas Prisma S.A.C., indicó que optaron por este financiamiento verde de BanBif porque les permite que la adquisición de vehículos se enmarque dentro de las políticas de desarrollo sostenible con el que cuenta la empresa, lo que a su vez conlleva a desarrollar una economía más sostenible y una aplicación inmediata a los objetivos y cuidados medioambientales.

Asimismo, resaltó la apuesta que ha tenido BanBif con la empresa, ya que les permite desarrollar mejor sus operaciones, invertir en nuevos proyectos y expandirse en el mercado. Destacó además, el excelente  trato y muy buen seguimiento de los funcionarios involucrados para finiquitar la operación.

Explicó que tienen una política rigurosa de gestión de los residuos y además la empresa tiene por objetivo concientizar una nueva cultura del agua e impulsar una gestión integral de los residuos que manejan.

Por su parte, Richard Huapaya, Jefe de Riesgo Ambiental, Social y Climático de BanBif destacó que con el objetivo de fomentar y reconocer las prácticas empresariales sostenibles y responsables con el medio ambiente, BanBif premió a Tecnologías Ecológicas Prisma S.A.C. con el Reconocimiento Crédito Verde en la categoría de Gestión de Residuos por el compromiso de la empresa con proyectos que contribuyen a la transición hacia una economía más sostenible.

Acerca de Tecnologías Ecológicas Primas S.A.C.

Tecnologías Ecológicas Prisma SAC es una empresa que nació hace 22 años como una alternativa de solución al grave problema de la gestión de Residuos Sólidos en el marco de la Ley General de Residuos.

Los fundadores y actuales gestores son los Ingenieros Luis Cuadrado Suasnabar y Luis Lizarraga Alva, que desde su inicio desarrollaron Prisma con la visión de convertirla en la empresa líder de la Gestión de Residuos Sólidos Peligrosos y No Peligrosos.

Actualmente sus operaciones están activas a nivel nacional y cuentan con 412 colaboradores. Su facturación al cierre del 2022 fue por más de S/ 77 millones aproximadamente, teniendo una proyección de crecimiento del 9% al cierre del 2023. A la fecha cuentan con más de 150 camiones circulando por Lima, transportando residuos sólidos hacia los rellenos sanitarios autorizados.

Presentan Guía No Excuses!, innovadora herramienta educativa que busca rebatir la corrupción y sus excusas más frecuentes

  • La corrupción le ha costado al Perú alrededor de S/ 24 mil millones el 2022, según datos de la Contraloría General de la República.
  • El sector educación y empresarial se unen para potenciar un documento de acceso público con argumentos para objetar las excusas corruptas más frecuentes en el país.

En los últimos años, el Perú ha vivido innumerables episodios de corrupción que han perjudicado sobremanera su progreso social y económico. Según datos de la Contraloría General de la República, se estima que la corrupción en el país causó un perjuicio económico que superó los 24 mil millones de soles el 2022, dinero con el que se podría haber cerrado la brecha de pobreza en el periodo de un año. Además, desde el 2021, el Perú ha obtenido una baja calificación de 36 puntos en el Índice de Percepciones de Corrupción (IPC), el reconocido ranking global elaborado por Transparencia Internacional. Esto demuestra que el problema de la corrupción debe ser resuelto cuanto antes para poder brindar un mejor panorama al país.

En ese sentido, Alliance for Integrity, una iniciativa global promovida por el sector empresarial y el gobierno alemán que busca impulsar y promover la integridad entre las empresas, sus socios comerciales y otros actores relevantes en el sistema económico;  y el sector educación, representado por Visiva (grupo educativo que congrega a las Escuelas de Educación Superior Toulouse Lautrec, Certus y a la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina – UCAL), han elaborado en conjunto una innovadora herramienta educativa que ayuda, de manera clara y didáctica, a reconocer los escenarios corruptos más comunes y a rebatirlos mediante argumentos fehacientes.

La Guía No Excuses!

La Guía No Excuses! es un documento elaborado por Alliance for Integrity en el que se tomó las diez principales excusas más comunes que facilitan las conductas corruptas en el país, las analizó a detalle y les generó los argumentos necesarios para rebatirlas. Este documento fue adaptado al campo de la educación por VISIVA que lo convirtió en una didáctica plataforma digital de microlearning  que facilita su entendimiento mediante un diseño explicativo y un lenguaje sencillo.

“El sector educación tiene la responsabilidad de empoderar a los futuros profesionales en la promoción de la integridad. Por eso, desde Visiva y desde nuestro propósito de llenar el mundo de personas que lo mejoren, asumimos el reto de adaptar esta guía para que ayude a las personas a cuestionar la tolerancia a la corrupción que está, lamentablemente, tan normalizada en nuestro país y, así, se promueva un cambio de mentalidad”, destacó Felipe Cortázar, director de Alianzas Estratégicas de Visiva.

Por su parte, Carlos Campos, Subdirector de Sostenibilidad e Innovación Visiva, menciona que la adaptación de esta guía se relaciona de manera directa con los objetivos del Plan de Sostenibilidad de la organización. “En el aspecto de compromiso institucional, permite fortalecer el gobierno corporativo transparente con políticas anticorrupción y ética. De igual manera, en el eje de comunidad, esta acción es un claro esfuerzo para la formación de ciudadanía”, explicó.

La Guía, que fue presentada en el marco de la Octava Semana Regional de Integridad Empresarial en América Latina, se caracteriza por ser una plataforma microlearning que te permite capacitarte en temas de corrupción, pasar una evaluación y obtener un certificado digital, que puede ser sumado al portafolio profesional de cada interesado.

“Estamos orgullosos de participar en esta iniciativa, siempre buscando aportar en la formación de los valores y la ética de los profesionales del futuro. Esperamos que esta herramienta alcance en una primera etapa a la comunidad VISIVA compuesta por docentes, administrativos y estudiantes de cerca de 30 mil personas”, precisó Cortázar.

Para acceder al documento completo, se puede ingresar al enlace https://bit.ly/494ETUZ. Se espera que esta guía pueda ser de utilidad y escalar en beneficio de otras organizaciones y sectores académicos, empresariales y de gobernanza, ya sean locales como globales, como la Asociación de Institutos y Escuelas de Educación Superior del Perú (ASISTE) y la Federación de Instituciones Privadas de Educación Superior (FIPES) para seguir contribuyendo a la formación de integridad en el país.

JLL comparte las métricas clave en la gestión inmobiliaria comercial que están revolucionando el sector

En la actualidad, la gestión inmobiliaria comercial se ha transformado en un proceso complejo, donde múltiples factores influyen en el éxito de un edificio o complejo de oficinas. La toma de decisiones informadas se ha vuelto fundamental, y para ello, es necesario considerar ciertos indicadores clave de rendimiento (KPI). En este sentido, JLL multinacional inmobiliaria comparte tres métricas se han convertido en auténticos disruptores de los KPI tradicionales en el sector de bienes raíces comerciales: los ingresos netos de explotación (NOI), el crecimiento de los alquileres y los gastos de capital (CapEx).

Satisfacción del inquilino: Un impulso para el éxito

En primer lugar, es esencial destacar cómo la satisfacción del inquilino puede tener un impacto directo en el aumento de los ingresos netos de explotación (NOI). Contar con datos en tiempo real sobre las preferencias y el comportamiento de los inquilinos se ha vuelto crucial para tomar decisiones informadas. Utilizar esta información de manera adecuada puede conducir a decisiones que mejoren la satisfacción de los inquilinos y, en consecuencia, aumenten el NOI.

“La satisfacción del inquilino influye en varios aspectos que impactan en el NOI. Los inquilinos satisfechos tienden a renovar sus contratos, lo que garantiza una entrada estable y predecible de ingresos. Además, reducen la tasa de vacantes, disminuyendo los costos asociados a la búsqueda de nuevos inquilinos.”, señaló JLL.

Asimismo, los inquilinos satisfechos pueden convertirse en embajadores del edificio, reduciendo los gastos de marketing y respaldando precios de alquiler más altos. Su cuidado de las propiedades también reduce los costos de mantenimiento y reparación. Por último, están dispuestos a aceptar aumentos razonables en el alquiler si consideran que los servicios y el mantenimiento justifican dicho incremento.

Eficiencia energética y alquileres más altos

Otro aspecto relevante en la gestión inmobiliaria moderna es el consumo de energía y su impacto en el crecimiento de los alquileres. Controlar y optimizar el consumo energético de un edificio puede reducir los gastos operativos (OpEx) y aumentar los alquileres. Los inversores han tomado conciencia de que las estrategias ecológicas pueden atraer una mayor ocupación y aumentar el valor de la propiedad. “Los edificios energéticamente eficientes son más atractivos para los inquilinos, tanto por su preocupación por el medio ambiente como por la oportunidad de reducir los costos de servicios públicos. Esto permite ofrecer alquileres más altos y aumentar el valor total de la propiedad.”, dijo JLL.

Mantenimiento preventivo: Ahorro en gastos de capital

Por último, el mantenimiento preventivo desempeña un papel vital en la gestión inmobiliaria moderna y tiene un impacto directo en los gastos de capital (CapEx). Un programa de mantenimiento preventivo bien implementado permite detectar ineficiencias en el edificio antes de que se conviertan en problemas graves. Esto prolonga la vida útil de los sistemas del edificio y reduce los costos de capital asociados a la actualización o sustitución de dichos sistemas. Además, un mantenimiento regular evita reparaciones y reemplazos inesperados, lo que implica un ahorro significativo en los gastos de CapEx.

El rol del Facility Management

Estas tres métricas -satisfacción del inquilino, eficiencia energética y mantenimiento preventivo- son fundamentales para la gestión inmobiliaria moderna. Su seguimiento y correcta implementación pueden tener un impacto positivo en el desempeño de los edificios y posicionarlos en un nivel superior en el mercado. Es crucial contar con equipos especializados en gestión y administración de instalaciones, conocidos como Facility Management, altamente capacitados para lograr el cumplimiento de estos parámetros. El equipo de Facility Management de JLL cuenta con especialistas en todas las áreas para ayudar a las empresas, industrias y todo tipo de instalaciones a lograr estos objetivos y prosperar en la gestión inmobiliaria moderna.

En resumen, la gestión inmobiliaria comercial ha evolucionado hacia un enfoque más centrado en la satisfacción del inquilino, la eficiencia energética y el mantenimiento preventivo. Estas métricas clave están redefiniendo el sector y ofrecen oportunidades significativas para propietarios e inversores que buscan un mayor éxito en el mercado.