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Isuzu capacita a empresarios y pequeños empresarios para mejorar la rentabilidad de sus negocios

La reconocida marca líder de camiones Isuzu realizará un full day para capacitar al pequeño y mediano empresario en el mejor uso de sus unidades, para que obtengan mayor rentabilidad en sus negocios, al reducir el uso de combustible y desgaste de piezas.

Esta labor se llevará a cabo él día 8 de noviembre desde las 8am en el centro de convenciones Cerro Juli.

«Eco Drive, es una forma de capacitar al pequeño y mediano empresario que busca sacar la máxima rentabilidad en su negocio. En esta capacitación les enseñamos a utilizar su vehículo de la mejor forma posible para que logren ahorro de combustible, eviten el desgaste de las piezas y de esta forma generen mayor rentabilidad para sus negocios.» Comenta Stephan Sikic, Gerente de Marketing de la marca.

Izuzu, es una marca 100% con tecnología japonesa, líder en venta de camiones en el Perú, con una amplia red de talleres a nivel nacional, talleres express que se acercan al usuario ahorrándoles tiempo en sus mantenimientos y un amplio portafolio de vehículos que van desde 3 toneladas hasta 20 toneladas, adaptables a cualquier tipo de negocio, incluso en las condiciones mas exigentes con su vehículo 4×4, único en el mercado.

Electrocentro invita a proveedores a participar en nuevas inversiones de obras eléctricas

  • Empresa eléctrica realizará Showroom (exposición) este 07 de noviembre para dar a conocer los pormenores de última convocatoria que supera los S/ 24 millones.

Con el propósito de llegar a la mayor cantidad de proveedores y puedan presentarse a un nueva licitación de ejecución de obras de la empresa Electrocentro, se realizará este martes 07 de noviembre a las 9 de la mañana un Showroom (exposición) virtual para conocer los detalles sobre este proceso.

Los interesados podrán participar ingresando al link https://cutt.ly/WS-nov sin previa inscripción. En la exposición se dará conocer todo el procedimiento y en que consiste la ejecución de cuatro obras que se viene licitando por un monto superior a los 24 millones de soles.

“Queremos llegar a la mayor cantidad y pluralidad de postores a nivel nacional e internacional, que tengan registro como ejecutor de obras y puedan presentarse a ese proceso. Daremos los alcances técnicos y como deben presentar sus ofertas”, refirió Ruth Sara Roque funcionaria de contrataciones de Electrocentro.

Las obras a licitarse son cuatro:

  •  “Ampliación de transformador 33/13.2 Kv-0.63 MVA por otro de 2MVA, SET Comas, distrito de Comas, provincia de Concepción, departamento de Junín”, con un valor referencial de S/ 10´648,377.71.
  •  “Creación (ENLACE PI) dos salidas en 60 Kv de la SET Orcotuna a Concepción, Jauja y al Parque Industrial, distrito de Orcotuna, provincia de Concepción, departamento de Junín, Parte I”, con un valor referencial de S/ 5´454,006.12.
  •  “Ampliación del segundo transformador 60/23 Kv-15 MVA celdas conexas SET Satipo, distrito de Satipo, provincia de Satipo, departamento de Junín”, con un valor referencial de S/ 5´209,646.00.
  • “Implementación de transformador 15 MVA en la subestación Huancayo Este y una Bahía en 60 Kv de llegada en la subestación Parque Industrial, con su línea en 60Kv de Interconexión para cierre de anillo, distrito y provincia de Huancayo, departamento de Junín”, con un valor referencial de S/ 3´320,752.34.

¿Por qué los créditos son importantes?: Riesgos de salir del sistema financiero

El acceso y el uso apropiado de servicios financieros pueden ayudar a las personas a gestionar mejor los riesgos económicos, salir de la pobreza y construir una vida mejor, afirmó Manuel Tocto, jefe de Cobranzas de Caja Piura, quien agregó que no hay que temer a los créditos porque representan un importante apoyo cuando se asumen con responsabilidad.

Se debe ser responsable en obtener una deuda. Se recomienda que el monto de la cuota de un crédito no exceda el 35% de los ingresos líquidos de una persona, de tal manera que se utilice el resto para cubrir los gastos básicos, además de contar con capacidad para el ahorro”, explicó.

Para el especialista, las personas que tienen deudas deben priorizar siempre sus gastos básicos, como: alimentación, salud, vivienda, educación, transporte y también planificar el pago de las cuotas de sus créditos que han obtenido del sistema financiero.

Salir del sistema financiero por dejar de pagar deudas es perjudicial. La buena calificación abre la puerta a otros servicios formales, como ahorros, tarjetas de crédito, productos de créditos diversos y seguros”, dijo Tocto.

Mencionó que las entidades ofrecen muchas opciones para que las personas cumplan con los créditos, presentando incluso promociones como la campaña “Pago Puntual” de Caja Piura, que premia con la cancelación completa de una cuota a los usuarios que se encuentran al día en sus préstamos, hasta por un monto máximo de S/. 500.

Tocto precisó que la morosidad en el sistema financiero se elevó en 0.32% durante agosto de 2023, en comparación al mismo mes del año previo. Explicó que el estancamiento en el crecimiento del PBI y las consecuencias de los fenómenos climáticos y las protestas sociales registradas a comienzos de año, ocasionaron que muchas pequeñas y microempresas quiebren y no tengan liquidez para afrontar el pago de créditos.

Si bien Lima es una región que tiene un mayor movimiento económico, Manuel Tocto reveló que la capital registró las tasas de pago normal más bajas del país en agosto, situándose en 51.93%. “Muchos clientes migraron hacia tramos de mora mayor, justamente por efecto del panorama económico difícil que actualmente se vive”.

Las regiones del sur del país, con una tasa de pago normal de 52.96%, y del centro, con 55.11%, también registraron mayores retrasos en los pagos de créditos. “Las protestas sociales y el estancamiento de las actividades mineras, que, al tener ciertos repliegues de los precios como el cobre, afectaron la economía de estas ciudades”, precisó el ejecutivo de Caja Piura.

Finalmente, mencionó que las ciudades del oriente registraron la tasa de pago normal más alta, llegando al 65.18%. “Los usuarios pueden mejorar su tasa de pago normal con acciones puntuales, como la afiliación del pago de sus créditos al débito automático, el establecimiento de una fecha fija de pago en el mes, el uso de canales alternativos de pago como la APP, Internet Banking, Cajeros Corresponsales entre otros”, finalizó.

PROINVERSIÓN: Nueve empresas interesadas en el proyecto carretera Longitudinal de la Sierra Tramo 4

  • El plazo de precalificación de postores concluye el 30 de noviembre de 2023.
  • El concurso público del proyecto avanza sólido para lograr su adjudicación y ejecución en beneficio de 1.6 millones de peruanos.

La Carretera Longitudinal de la Sierra Tramo 4 está concitando el interés de inversionistas de primer nivel procedentes de América, Europa y Asia. A la fecha, ya son nueve (9) las empresas que han mostrado interés en este megaproyecto vial que beneficiará a los departamentos de Junín, Huancavelica, Ica, Ayacucho y Apurímac.

El plazo de precalificación de postores vence el 30 de noviembre, allí conoceremos si las empresas interesadas y otras que se presenten hasta esa fecha van como postor precalificado de manera individual o en consorcio. “Este interés por este gran proyecto vial es resultado de las acciones de atracción de inversiones que PROINVERSIÓN viene desarrollando en los últimos meses en diversos países de la región Latinoamericana, Europa y Asia, a través de Roadshows y participación en proyectos de promoción”, resaltó el director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi.

La fecha de adjudicación de este proyecto está prevista para el Primer Trimestre de 2024, tal como se presentó en la proyección de metas para los años 2023 y 2024. Inicialmente PROINVERSIÓN estuvo trabajando de manera proactiva y con gran sentido de urgencia su adjudicación para diciembre de este año, pero las empresas interesadas solicitaron que, se considere un tiempo adicional al tiempo programado con la finalidad de hacer visitas de campo a los 950 kilómetros que involucra el proyecto en cinco (5) departamentos del país; razón por la cual se procedió a brindar ese tiempo adicional a fin de escuchar al mercado para asegurar el éxito del proceso de licitación.

Actualmente; el proyecto APP de la Longitudinal tramo 4 está en transacción en PROINVERSIÓN y se está elaborando la Versión Final del Contrato de Concesión para solicitar la opinión del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), Ositran y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

En ese sentido, el concurso público del proyecto avanza sólido para lograr su adjudicación y ejecución en beneficio de 1.6 millones de peruanos de las zonas central y sur del país.

Las empresas interesadas para precalificar como postoras deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: Acreditar que en los últimos 10 años están operando o han operado como mínimo 100 kilómetros de carreteras (capacidad de operación); Avalar un patrimonio mínimo de US$ 131 millones (requisitos financieros; presentar copias legalizadas del documento constitutivo del postor); y no estar sancionadas por el Estado peruano.

PROYECTO

Este proyecto es una iniciativa estatal cofinanciada promovida por PROINVERSIÓN por encargo del MTC. Consiste en la entrega en concesión de 950 kilómetros que conectan las regiones de Junín, Huancavelica, Ayacucho, Apurímac e Ica, de los cuales 770 kilómetros corresponden al mantenimiento periódico inicial (que incluye la construcción del evitamiento de 5 kilómetros en San Clemente – Ica) y 180 kilómetros a rehabilitación y mejoramiento, con lo que se busca alcanzar los niveles mínimos de transitabilidad, comodidad y seguridad.

El monto de inversión será de aproximadamente US$ 1,000 millones (sin IGV) y el plazo de concesión será de 25 años.

Tres beneficios del entrenamiento en la productividad laboral

El estrés laboral afecta la productividad y el bienestar de los colaboradores, causando ausentismo y alta rotación. El ejercicio regular, al aumentar las endorfinas, es una solución eficaz para combatir esta situación. Esto es algo que las organizaciones reconocen y valoran, por lo que, cada vez son más las que suelen ofrecer programas de entrenamiento como parte del cuidado al recurso humano.

Según un estudio de Bumeran, en Perú, siete de cada diez trabajadores sufren el síndrome de Burnout, contraído por la sobrecarga laboral, por lo que la tendencia de incorporar el entrenamiento como parte fundamental del estilo de vida en pro del bienestar físico y mental se encuentra en crecimiento.

En ese sentido, BODYTECH, la cadena de gimnasios que ofrece la mejor experiencia de entrenamiento basada en la salud y bienestar, comparte algunos beneficios que tiene el impulsar el entrenamiento frecuente:

  • Mejora la salud y el bienestar. La actividad física regular es un componente importante, ya que ayuda a las personas a mantenerse activas y con actitud positiva. Además, promueve la concentración, creatividad y la capacidad de resolución de problemas, lo que puede ser beneficioso en entornos laborales que requieren pensamiento innovador.
  • Reduce la tensión. El entrenamiento es una forma natural de reducir la tensión y ansiedad. Además, ayuda a mantener la salud cardiovascular, fortalecer los músculos y reducir el riesgo de enfermedades crónicas. Aquellos que se ejercitan con regularidad tienden a tener una mejor salud y, por lo tanto, faltan menos al trabajo.
  • Promueve el equilibrio. Una práctica deportiva constante ayuda a mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal. El ejercicio es una forma divertida de promover la salud, ser más conscientes, organizados, disciplinados y mejorar la calidad de vida. Todo ello hace más propensas a las personas a estar satisfechas en su día a día.

“El entrenamiento antes o después de la jornada laboral no es solo una opción, sino una necesidad. Un cuerpo activo y una mente equilibrada impulsan la productividad, y contribuyen a la salud general de los equipos de trabajo, creando un ambiente laboral más comprometido y exitoso”, agregó Enrique Mosquera, gerente general de BODYTECH.

Invertir en programas de entrenamiento tiene un efecto favorable en el recurso humano. Las empresas que ofrecen este tipo de beneficios a sus colaboradores podrán ver una reducción en el absentismo, un cambio en la actitud y autoestima del equipo, lo cual influye en un mejor rendimiento y la generación de un ambiente laboral prometedor para el desarrollo del potencial de todos.