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CEOs humanos: la nueva marca personal que conecta con la Generación Z y transforma el liderazgo empresarial

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Revista Economía
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La imagen del gerente distante y corporativo está quedando atrás. Hoy, los líderes empresariales que generan mayor impacto en el mercado peruano son aquellos que muestran cercanía, autenticidad y propósito. Desde ejecutivos del sector banca hasta representantes de minería y retail, cada vez más CEOs comparten en LinkedIn historias sobre sus errores, aprendizajes, cultura organizacional y desafíos internos para conectar con nuevas audiencias.

En esa línea, para María Suquilanda, CEO y Directora Comercial de MS Prospección Inteligente y experta en marketing digital, esta tendencia responde a un cambio profundo en la manera en que las nuevas generaciones perciben el liderazgo. “El talento joven ya no busca solamente un buen sueldo. Quiere trabajar con líderes humanos, transparentes y coherentes con sus valores. La marca personal del CEO hoy influye directamente en la reputación de la empresa”, explica.

El nuevo liderazgo ya no se construye desde el silencio
Durante años, muchos ejecutivos optaron por mantener un perfil bajo y limitar su exposición pública. Sin embargo, la transformación digital y el crecimiento de plataformas como LinkedIn han cambiado las reglas del juego.

Actualmente, los líderes empresariales que muestran experiencias reales —incluyendo fracasos, aprendizajes o reflexiones personales— generan mayor credibilidad y engagement tanto dentro como fuera de sus organizaciones.

Según Suquilanda, esta exposición estratégica ayuda a humanizar a las empresas en un contexto donde la confianza corporativa se ha vuelto un activo clave. “Las personas quieren saber quién está detrás de una marca. Cuando un CEO comunica con empatía y autenticidad, logra construir cercanía y fortalecer la cultura organizacional”, señala.

¿Por qué la Generación Z prefiere empresas con líderes visibles?

Uno de los mayores desafíos de las empresas peruanas es atraer y retener talento joven. La Generación Z prioriza ambientes laborales flexibles, culturas transparentes y líderes accesibles. En ese escenario, la marca personal del gerente general o del director ejecutivo se convierte en una poderosa herramienta de reclutamiento.

Recomendaciones para construir una marca personal auténtica

María Suquilanda comparte algunos consejos para líderes y ejecutivos que desean fortalecer su presencia profesional:
– Compartir aprendizajes reales y experiencias personales vinculadas al liderazgo.
– Mostrar la cultura interna de la empresa y el lado humano de los equipos.
– Hablar sobre desafíos, innovación y transformación empresarial con lenguaje cercano.
– Mantener presencia activa en LinkedIn con contenido de valor y visión estratégica.
– Comunicar propósito y valores, no solo resultados financieros.

La reputación del líder impacta directamente en la empresa
La especialista sostiene que hoy la reputación corporativa ya no depende únicamente de campañas publicitarias o comunicados institucionales.
“Las empresas más admiradas son aquellas donde el liderazgo tiene voz propia y genera conversación. Un CEO visible y auténtico puede convertirse en el principal embajador de una organización”, concluye Suquilanda.

Más información sobre María Suquilanda
María Suquilanda, CEO y Directora Comercial de MS Prospección Inteligente, la primera agencia digital peruana especialista en LinkedIn. Asimismo, es la única peruana cuya metodología ha sido certificada oficialmente por LinkedIn en Latinoamérica.

Desde 2017, viene ayudando a empresas, líderes y profesionales con su posicionamiento en Linkedin e incrementando su marca personal en un ecosistema digital para convertirlos en verdaderas marcas con propósito, bajo un enfoque divertido, creativo y muy humano.

El empresariado peruano se reúne para debatir el futuro del país en medio de la incertidumbre

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La guerra geopolítica internacional, el conflicto en Medio Oriente, las diferencias entre Estados Unidos y China, y los conflictos sociales internos que siguen frenando proyectos de infraestructura y minería, junto con la incertidumbre que dejan las recientes elecciones generales, tienen al empresariado peruano en alerta.

En ese escenario, el jueves 21 de mayo se desarrollará el Perú CEOs & Leaders Summit 2026, que reunirá a tomadores de decisiones del más alto nivel para compartir visiones y estrategias que permitan enfrentar con éxito el actual contexto.

Diego Cavero (BCP), Felipe James (SNI), Luis Del Carpio (PROINVERSIÓN), Juan Luis Kruger (Minsur), Alfonso Bustamante (CFI Holding y Cerro Prieto), José Sarmiento (COFIDE) y Myriam Akhoun (ENGIE Perú), entre otros directivos de primer nivel, se darán cita en el JW Marriott para desarrollar una importante agenda sobre liderazgo, la importancia del crecimiento sostenible y competitivo, la transformación digital, la gestión del talento y el cierre de brechas para impulsar el desarrollo y la prosperidad del Perú.

La inversión privada sorprendió en 2025 con un crecimiento del 10%, y para este 2026 se proyecta una expansión del 5.5%, acumulando tres años consecutivos de crecimiento, impulsada principalmente por una inversión minera que superaría los US$ 6,800 millones. El reto ahora es que ese impulso no se pierda en medio de la turbulencia política poselectoral.

“Hoy vivimos una coyuntura global marcada por grandes desafíos, pero también por oportunidades para quienes sepan anticiparse y adaptarse”, señaló Melvin Escudero, presidente de El Dorado Investments y organizador del evento.

El summit no resolverá los problemas estructurales del país, pero sí puede hacer algo más urgente: generar la conversación franca que el Perú necesita entre quienes tienen el poder de mover la economía.

 

 

Llega DepaMatch.pe, la plataforma peruana gratuita que cruza datos oficiales para elegir un departamento con mayor seguridad

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Una herramienta dirigida a compradores que reúne información de entidades estatales para evaluar proyectos inmobiliarios, conocer el historial de las empresas y verificar si el precio ofrecido se ajusta al mercado.

Para la mayoría de familias peruanas, comprar un departamento implica años de esfuerzo, ahorro y el compromiso de asumir una deuda de largo plazo, convirtiéndose en una de las decisiones financieras más importantes. Sin embargo, pocas personas se detienen a investigar quién está realmente detrás del proyecto inmobiliario que están por adquirir, no por negligencia, sino porque acceder a esa información no es sencillo.

Uno de los principales problemas es que estos datos se encuentran dispersos. Los registros de sanciones de INDECOPI, los precios por distrito, las tasas hipotecarias y los indicadores de seguridad están disponibles en distintas plataformas del Estado; si bien son datos públicos y oficiales, acceder a ellos y comprenderlos suele demandar tiempo y conocimientos técnicos que la mayoría de compradores no tiene al momento de tomar una decisión tan importante.

Frente a esta necesidad surge DepaMatch.pe, la primera plataforma peruana que centraliza información proveniente de diez entidades del Estado en un solo lugar, facilitando el acceso a datos clave antes de separar un departamento. Además, analiza el perfil del comprador, como: presupuesto, ubicación, necesidades y capacidad financiera, para mostrar proyectos que realmente se ajusten a sus posibilidades, basándose en información pública verificable y no en criterios comerciales de las inmobiliarias.

La plataforma integra información de diez fuentes oficiales del Estado, entre ellas el BCRP, INDECOPI, SUNAT, la SBS y el Fondo MiVivienda, y la pone a disposición de los usuarios de forma gratuita. A través de once herramientas, la plataforma permite comparar distritos, evaluar opciones de financiamiento, simular amortizaciones y revisar el historial de las inmobiliarias antes de firmar cualquier documento.

“Nuestro objetivo es centralizar y simplificar el acceso a esta información para que cualquier persona pueda tomar decisiones más informadas al momento de comprar un departamento. Lo que hicimos fue recopilar y cruzar datos ya existentes para presentarlos de manera clara y sencilla, permitiendo que cualquier usuario, sin necesidad de ser experto, pueda entenderlos y utilizarlos en una decisión tan importante”,explica Larry Salas, arquitecto y fundador de DepaMatch.pe.

Uno de los principales diferenciales es su sistema de verificación de inmobiliarias. La plataforma no solo muestra las sanciones registradas en INDECOPI, sino que también cruza esa información con datos de SUNAT para identificar grupos corporativos relacionados. Así, si una desarrolladora opera bajo distintas razones sociales, el usuario puede acceder a un análisis consolidado con su trayectoria, proyectos entregados y obras en ejecución.

La plataforma opera actualmente con proyectos de estreno en 12 distritos de Lima Moderna y propiedades en remate en distintos distritos del Perú, con proyección de ampliar su cobertura a medida que incorpore nuevas fuentes de información. El acceso es gratuito mediante registro con correo Gmail. Adicionalmente, cuenta con opciones especializadas para agentes inmobiliarios e inversionistas.

Chery marca un récord histórico global con 14 premios y refuerza la confianza de los peruanos tras casi 20 años en el país

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La marca alcanzó un récord histórico en J.D. Power y, en el Perú, fue recientemente reconocida como Mejor Marca China Automotriz en los Best Car of the Year Awards 2026.

Chery continúa fortaleciendo su presencia y evolución en el mercado automotriz global y peruano gracias a importantes reconocimientos que respaldan su propuesta basada en calidad, innovación, tecnología y experiencia del cliente.

A nivel internacional, la marca alcanzó un nuevo hito al obtener 14 premios en los estudios de calidad de J.D. Power 2026, marcando un récord histórico dentro de este reconocido sistema global de evaluación automotriz. Este resultado incluye cinco primeros lugares a nivel marca, siete reconocimientos por modelo y dos premios especiales, reafirmando la solidez de Chery dentro de la industria automotriz mundial.

Los resultados obtenidos en J.D. Power abarcan cinco dimensiones clave de la experiencia automotriz: satisfacción en ventas, experiencia de manejo, calidad inicial, servicio postventa y durabilidad del vehículo. Este desempeño refleja una estrategia enfocada no solo en desarrollar vehículos con altos estándares de calidad, sino también en ofrecer una experiencia integral al cliente en cada etapa de su relación con la marca.

Además, estos reconocimientos evidencian la consistencia de Chery a lo largo de su portafolio global. Modelos como TIGGO 7, TIGGO 8, TIGGO 9, Arrizo 5 y Arrizo 8 PRO fueron distinguidos en sus respectivas categorías, confirmando una propuesta sólida tanto en SUVs como en sedanes, con una oferta que integra diseño, innovación, tecnología y desempeño.

Este respaldo internacional también encuentra eco en el mercado peruano, donde Chery viene construyendo una sólida trayectoria desde hace casi 20 años, consolidándose como una de las marcas automotrices con mayor reconocimiento entre los consumidores peruanos.

A lo largo de estas dos décadas, la marca ha sido distinguida en múltiples oportunidades dentro del mercado local. Su reconocimiento más reciente fue el obtenido en los Best Car of the Year Awards 2026, donde fue galardonada como Mejor Marca China Automotriz en Perú.

Este premio, que evalúa factores como innovación, diseño, tecnología, desempeño y percepción del consumidor, refuerza la confianza que los peruanos vienen depositando en la marca y evidencia su evolución sostenida dentro de un mercado cada vez más competitivo.

La combinación de estos reconocimientos internacionales y locales refleja la evolución que Chery viene construyendo en el Perú: una marca que ha logrado fortalecer la confianza del consumidor a través de una propuesta basada en tecnología, seguridad, innovación y respaldo.

“Estos reconocimientos reflejan el trabajo que venimos construyendo como marca para ofrecer una experiencia integral de calidad a nuestros clientes. Los resultados obtenidos en J.D. Power validan el estándar global que Chery ha alcanzado en innovación, producto y experiencia, mientras que reconocimientos locales como Best Car of the Year reflejan la confianza que hemos construido con el consumidor peruano a lo largo de estos casi 20 años en el país”, señaló Milagros Zevallos, Subgerente de Marketing de Chery Perú.

Con más de 18 millones de usuarios en el mundo, Chery continúa impulsando su estrategia global basada en innovación, electrificación y desarrollo tecnológico. En el mercado peruano, esta visión se viene fortaleciendo con nuevas soluciones de movilidad como la tecnología Chery Super Híbrida, reafirmando su compromiso con ofrecer alternativas alineadas con las nuevas tendencias del sector automotriz.

Estos avances, sumados a una sólida red de concesionarios a nivel nacional y un enfoque cada vez más orientado a la experiencia del cliente, refuerzan el compromiso de la marca de seguir elevando los estándares de la industria y fortaleciendo la confianza de los consumidores.

Temenos amplía su oferta SaaS en AWS

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Los bancos a nivel global ahora pueden desplegar core banking, digital banking y pagos como Temenos SaaS en AWS, ofreciendo eficiencia, flexibilidad y capacidad de elección.

Temenos, líder global en tecnología bancaria, anunció la expansión de su oferta SaaS en Amazon Web Services (AWS), incorporando Digital Banking y Payments a su actual Core Bancario SaaS en AWS.

Con esta ampliación, las instituciones financieras a nivel global pueden ahora desplegar funcionalidades bancarias end-to-end, abarcando core, digital y de pagos, como Temenos SaaS en AWS. Esto brinda a los bancos mayor capacidad de elección, al tiempo que respalda operaciones integradas y una experiencia consistente a través de productos, canales y mercados.

Temenos SaaS en AWS ofrece soluciones por componentes para ayudar a las instituciones a modernizar la banca personal, empresarial y corporativa. Las entidades pueden adoptar componentes individuales, optar por un servicio empresarial end-to-end o combinar ambos enfoques. Temenos puede integrarse con los sistemas existentes de los bancos o entregar un despliegue preconfigurado y preintegrado para acelerar el “time to value”.

Adoptar Temenos SaaS permite a los bancos enfocarse en el cliente y la innovación, en lugar de gestionar la tecnología, facilitando el lanzamiento más rápido de nuevos productos y la adaptación ágil a los cambios del mercado. La infraestructura de AWS está diseñada para soportar cargas de trabajo sensibles y cuenta con un amplio conjunto de estándares de seguridad y certificaciones utilizadas en industrias reguladas.

Barb Morgan, Chief Product & Technology Officer de Temenos, comentó: “estamos encantados de ampliar nuestra oferta de Temenos SaaS en AWS, fortaleciendo aún más nuestras capacidades SaaS y brindando a los bancos mayor flexibilidad para desplegar soluciones Temenos como software as a service, en línea con su estrategia tecnológica y los requerimientos del mercado”.

Scott Mullins, Managing Director, Worldwide Financial Services de AWS, afirmó: “la expansión de Digital Banking y Payments de Temenos en AWS permite a las instituciones adoptar nuevas capacidades a su propio ritmo. Ya sea mediante una modernización progresiva o una transformación end-to-end, Temenos SaaS en AWS responde a la realidad de cada banco, con la seguridad, escalabilidad y alineación regulatoria que exige el sector financiero”.

David Albertazzi, Executive Advisor & Director of Retail Banking & Payments Practice en Datos Insights, señaló: “la expansión de las capacidades SaaS de Temenos en AWS para incluir banca digital y pagos refleja un cambio más amplio en la industria hacia arquitecturas bancarias basadas en la nube y por componentes. Para las instituciones financieras, este enfoque introduce mayor flexibilidad en la forma en que se despliegan e integran las capacidades de core, digital y de pagos. A medida que los bancos continúan modernizando sus entornos tecnológicos, aspectos como la seguridad, la soberanía de los datos y la alineación regulatoria siguen siendo factores críticos en la selección de plataformas y estrategias de implementación”.

Temenos y AWS colaboran desde 2019, apoyando a una amplia gama de instituciones financieras a nivel global, desde bancos tradicionales hasta “digital challengers”. Entre los bancos que han desplegado soluciones de Temenos en AWS se encuentran MidWestOne Bank en Estados Unidos, Credem en Italia, WeLab Bank en Hong Kong y Ila Bank de Bank ABC en Bahréin.

AWS ofrece una amplia cobertura geográfica para Temenos SaaS, lo que ayuda a los bancos a abordar requisitos locales de residencia de datos y a lograr alta disponibilidad dentro de la región elegida. Temenos SaaS en AWS está alineado con el AWS Well-Architected Framework, respaldando altos estándares de excelencia operativa, seguridad, confiabilidad, eficiencia del rendimiento, optimización de costos y sostenibilidad.

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