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miércoles, diciembre 17, 2025
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Exportaciones peruanas de servicios modernos crecerán 11 % este año

El crecimiento de estos servicios al exterior estaría impulsado por consultorías en ingeniería, desarrollos informáticos, servicios mineros, marketing digital y franquicias.

El comercio internacional de servicios es una parte esencial de la economía peruana y ha experimentado una recuperación y crecimiento significativo en los últimos años. Según el especialista en exportación de Servicios en Promperú, Christian Cahuas, las exportaciones peruanas de otros servicios o modernos alcanzarían los US$ 1 250 millones este año, registrando un crecimiento de aproximadamente 11 % en comparación con 2023.

En el marco del VIII Foro Internacional de Servicios 2024, organizado por el Gremio de Servicios de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Cahuas explicó que el aumento de este sector se debería principalmente a las consultorías en ingeniería, desarrollos informáticos, servicios mineros, animación, marketing digital, diseño y franquicias, las cuales vienen ganando participación en el mercado internacional.

En ese sentido, el representante de Promperú, tras su exposición ‘Panorama nacional de las exportaciones de servicios del Perú para el mundo’, detalló que estos innovadores servicios peruanos de exportación alcanzan a mercados como Latinoamérica y Estados Unidos (60 %), Europa (27 %), Asia (10 %) y África (3 %).

«El Perú tiene la oportunidad de aprovechar estas tendencias y aumentar su participación en el mercado internacional de servicios modernos que en un período de 11 años creció 14 % en promedio anual. Para el 2030, estimamos que las exportaciones de estos servicios al exterior podrían alcanzar los US$ 2 800, pero si en ese período de tiempo incentivamos el recurso humano, hacemos el cambio de la normativa y damos algunos incentivos, podríamos llegar hasta US$ 4 000», anotó.

Cahuas dijo que las empresas proveedoras de servicios modernos o conocidos también servicios basados en el conocimiento al exterior no solamente provienen de Lima, sino también de otras regiones del país como Piura, Lambayeque, La Libertad, Loreto, Junín, Arequipa, Cusco y Tacna. «También cabe destacar que más del 50 % son micro y pequeñas empresas», añadió.

Mercado potencial

En tanto, el jefe de la Unidad de Comercio Sostenible de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Nanno Mulder, dijo que Brasil y México son los principales exportadores de servicios modernos en América Latina. Sin embargo, aseguró que el Perú en los próximos años se va a beneficiar de este mercado potencial y podría ingresar en el top de los 10 exportadores de la región.

«Sin duda, Perú está jugando un papel importante en el sector servicios en América Latina y sabemos que, en el área de turismo, ya es un jugador muy relevante. Según estudios, en el área de servicios globales basados en conocimientos o modernos, vemos que el Perú tiene un gran potencial para mejorar y avanzar en sus exportaciones e inversiones», resaltó el representante de CEPAL.

Diversificar oferta exportable

Por su parte, el primer vicepresidente de la CCL, Hernán Lanzara, indicó que la exportación de servicios es mucho más que una actividad económica; es un motor estratégico que puede transformar al Perú. «Nuestra economía, históricamente dependiente de las materias primas, necesita diversificar su oferta para asegurar sostenibilidad, competitividad y resiliencia ante los vaivenes del mercado global», añadió.

«En este sentido, sectores como el outsourcing, la tecnología de la información, el turismo y los servicios creativos han demostrado ser importantes para generar empleos de calidad, atraer divisas y posicionar al Perú como un actor competitivo en la economía global. No es casualidad que muchos de los países con mayor desarrollo económico hayan apostado decididamente por sus sectores de servicios», resaltó el representante de la CCL.

A su turno, la presidenta del Gremio de Servicios, Yolanda Torriani, señaló que el sector servicios en el Perú se ha convertido en uno de los más dinámicos en términos de producción y comercialización, impulsado por el rápido desarrollo tecnológico y la globalización de las economías, clave para generar competitividad y promover la innovación.

«Nuestro objetivo es unir la visión pública y privada para internacionalizar los servicios en materia comercial y tributaria, convirtiendo al Perú en un proveedor de soluciones empresariales y promoviendo la internacionalización de las empresas. Es importante que trabajemos juntos para crear un entorno favorable para la exportación de servicios y para apoyar a las empresas que buscan expandirse a otros mercados», precisó Torriani.

Asimismo, Mariella Amemiya, directora general de Políticas de Desarrollo de Comercio Exterior del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), sostuvo que el sector de servicios empresariales representa una gran oportunidad comercial para el Perú, por lo cual consideró que se debe aprovechar este mercado y mejorar diversos aspectos como el acceso al financiamiento, el desarrollo de habilidades tanto digitales como idiomas y expandir la conectividad.

Finalmente, Giofianni Peirano, presidente del Consejo Directivo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), presentó el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional – SINAPLAN, que promoverá el comercio de servicios para los próximos años, lo cual beneficiará e impactará positivamente en los principales sectores productivos del país.

El Congreso debe priorizar el bienestar del país y el orden institucional

Actualmente, hay 64,600 mineros inscritos al Reinfo en condición de suspendidos. Solo 19,834 tienen una situación vigente.

El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) invoca a las autoridades del Congreso de la República a actuar con responsabilidad en el debate y desarrollo de una normativa que sea eficiente y efectiva para la formalización minera.

Para ello, se debe priorizar el bienestar de los peruanos y el orden institucional, mas no acatar las presiones e intereses de colectivos que solo buscan mermar los recursos del país, destruir las zonas naturales y explotar a las personas, sin responder por ello ante la ley.

Al respecto, nuestra institución señala lo siguiente:

  • El Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo) abre las puertas a la ilegalidad, que es causante de atentados y abusos continuos a los derechos humanos, a través de crímenes que quedan impunes.
  • La política de formalización minera ha fracasado. En más de 20 años, solo un 2% de los mineros artesanales y pequeños mineros han logrado consolidar su formalización.
  • El nuevo proceso de formalización minera debe beneficiar a quienes tengan verdadera voluntad de ser formales. Actualmente, hay 64,600 mineros inscritos al Reinfo en condición de suspendidos. Solo 19,834 tienen una situación vigente.
  • El gobierno central debe ser el encargado de fiscalizar el proceso de formalización. Los gobiernos regionales no cuentan con los recursos técnicos, económicos y logísticos para el control de una actividad en la que hoy predomina la ilegalidad, siendo más poderosa que el mismo narcotráfico.

Las mafias dedicadas a la minería ilegal vienen enlutando a cientos de familias peruanas y buscan someter a autoridades locales, regionales y nacionales. Tenemos una oportunidad clave para cerrarle las puertas a este flagelo y demostrarle al país que su bienestar está por encima de todo.

Comisión de Economía impulsa Agenda Nacional con la creación de su Consejo Consultivo para el Desarrollo Económico del Perú

Se abordaron temas cruciales como los retos y oportunidades económicas hacia 2025.

El congresista Ilich López, presidente de la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso, presentó oficialmente al Consejo Consultivo de la Comisión, integrado por destacados profesionales de los sectores público, privado y académico. Este equipo incluye a figuras como Ismael Benavides Ferreyros, exministro de Economía; Alfonso Velásquez Tuesta, exministro de la Producción; Óscar González Santivañez, vicedecano del Corlad-Junín; Rolando Reaño, magíster en Finanzas y experto en derecho bancario; Susana Saldaña, presidenta de la Asociación de Empresarios de Gamarra; y Óscar Chávez Polo, representante de la Cámara de Comercio de Lima.

Este equipo de expertos contribuirá al diseño y debate de políticas orientadas a enfrentar los principales desafíos económicos del país, fortaleciendo la capacidad técnica de la Comisión de Economía para promover soluciones concretas.

En el acto, el congresista López destacó el carácter transformador e inclusivo de la comisión, subrayando la importancia de articular esfuerzos entre el sector público, privado y académico. “Trabajaremos en leyes fundamentales que garanticen estabilidad jurídica, profundicen el crédito a través de las cajas municipales, reduzcan riesgos y fomenten una competencia saludable que impulse la competitividad del país”, señaló.

Durante las ponencias del Consejo Consultivo, se abordaron temas cruciales como los retos y oportunidades económicas hacia 2025, la sostenibilidad en el sector agrario, la modernización tributaria y el fortalecimiento de las MYPES. También se propusieron iniciativas para potenciar la competitividad empresarial y resaltar el rol estratégico de la educación superior en el desarrollo económico.

Con esta iniciativa, la Comisión de Economía reafirma su compromiso con la excelencia legislativa, consolidando un espacio técnico y plural para construir un Perú más competitivo, próspero y equitativo.

 

Cencosud Perú presenta primer Estudio de Consumo Responsable: ¿Qué comportamientos sostenibles ha adoptado el cliente de supermercados?

54% de los clientes de supermercados está en proceso de consolidar hábitos de consumo responsables, mientras que un 16% ya los tiene plenamente establecidos. Estudio, que fue realizado recogiendo data de Lima, Arequipa y Trujillo, analiza hábitos, preocupaciones y expectativas de los clientes de supermercados del Perú en materia de sostenibilidad.

Cencosud Perú, a través de sus cadenas Wong y Metro, dio a conocer los resultados del primer “Estudio de Consumo Responsable”, realizado en Lima, Arequipa y Trujillo, que evidencia cómo los peruanos avanzan en la adopción de prácticas sostenibles, mientras enfrentan preocupaciones ambientales y sociales prioritarias.

Según el Estudio, aproximadamente el 54% de los clientes de supermercados está en proceso de consolidar hábitos responsables, mientras que un 16% ya los tiene plenamente establecidos. Además, el estudio resalta las principales prácticas sostenibles, como el uso de bolsas reutilizables y acudir al supermercado a pie o en bicicleta, con un 49.9% y 46.8%, respectivamente.

“Estos resultados confirman que debemos continuar promoviendo un modelo de consumo más responsable y sostenible desde el sector. Por ello, debemos seguir acelerando nuestro trabajo con agricultores, productores locales y consumidores para construir juntos un futuro próspero para el bienestar de las personas y el cuidado del planeta”, expresó Ángel Rodríguez, gerente de sostenibilidad y experiencia de cliente de Cencosud Perú.

El análisis destaca que los problemas relacionados con el agua, como la contaminación y la escasez, y el tema de cambio climático, son las mayores preocupaciones ambientales. Por otro lado, problemáticas sociales como la desnutrición, que preocupa al 16% de los encuestados, y la reducción del desperdicio de alimentos, con solo un 9%, reciben menos atención a pesar de su importancia.

El estudio también identifica las expectativas que tienen los clientes sobre el rol que deben tener los supermercados. Los consumidores de Lima, Trujillo y Arequipa esperan que los supermercados apoyen el trabajo de los agricultores y productores locales, promuevan el reciclaje y reduzcan sus envases plásticos, aunque con algunas diferencias de prioridades por localidad.

El Estudio, que fue encargado por Cencosud Perú a APOYO Comunicación, recoge la información de 809 clientes de supermercados, hombres y mujeres de 24 a 65 años, ubicados en Arequipa, Lima Metropolitana y Trujillo.

 

Syrus Perú emite su primera serie de deuda de corto plazo

Gustavo Prochazka, Gerente General de Syrus Perú, conversó en exclusiva para Revista Economía sobre las ultimas novedades y expectativas de la compañía de cara al 2025.

Coméntenos sobre esta iniciativa que toman para incursionar en la Bolsa Valores de Lima

Ciertamente somos una empresa que ya tenemos 6 años en el mercado, comenzamos el 2018 en Perú y a lo largo de este tiempo hemos ido creciendo sostenidamente. En este momento nos encontramos en una etapa de diversificación de nuestras fuentes de financiamiento es por eso que estamos emitiendo nuestra primera serie de deuda de corto plazo que va a ser por 1 millón y medio de dólares y la primera emisión la vamos a hacer por 500 mil a plazo de 180 días.

¿Cuál es la expectativa luego de esto en medio de una época en que el Perú está pasando una etapa de crecimiento con las nuevas inversiones que están llegando? 

Nosotros vemos una muy buena oportunidad de crecimiento en el año 2025, básicamente importamos la materia prima de diferentes países del mundo y luego la almacenamos acá y la distribuimos y es por eso que nosotros creemos que el 2025 es un año que vemos próspero. Para el siguiente año debemos nosotros tener mayor capacidad para importar mayores volúmenes y por lo tanto generar mayores ventas para la compañía.

Volviendo al producto de materia prima, ¿cómo ustedes desarrollan el trabajo, cuál es el proceso?

Básicamente son productos que no produce el Perú, tenemos que importar todos estos materiales de diferentes países; traemos el material y eso tiene un ciclo entre 30 y 45 días más o menos y luego nosotros almacenamos ese material y vamos generando despachos a nuestros clientes de manera local, es la mecánica de nuestra operación. Todo este ciclo tiene un periodo largo, es decir son en total alrededor de 150 días que tenemos nosotros que ir financiando esta operación.

¿En qué países tiene presencia hoy la marca?

La compañía tiene presencia en Europa y en América. En América estamos en Uruguay, Perú, Ecuador, Colombia, México y estamos iniciando algunas actividades en Estados Unidos. En Europa estamos en Luxemburgo, Bélgica y Países Bajos. Nosotros somos importadores de las petroquímicas para traer la materia prima que entregamos a las empresas transformadoras para que ellas produzcan con esa materia prima los productos plásticos que vemos en el mercado económico.

Ya se están incluyendo en la Bolsa de Valores, ¿cuál es la perspectiva y planes de expansión para 2025 y 2026?

Esperamos crecer cerca de un 13% por volumen de ventas, esperamos incursionar y fortalecer algunos materiales que nosotros ya traemos pero que vemos mucha mayor oportunidad de desarrollo y de crecimiento y fortalecer lo que ya tenemos consolidados que es básicamente productos de polietileno.

¿Cómo ve el nicho de la juventud y esta ola de empresarios jóvenes?

Es un tema muy interesante para nosotros, pues apostamos muchísimo por los jóvenes; nuestra compañía tiene yo diría en un 80% jóvenes profesionales que vienen con todo el talento y el conocimiento moderno de muchos recursos que ahora se pueden utilizar y yo creo que son un factor crítico de éxito para la compañía y sobre todo para su desarrollo en los próximos años.

 

Accede a la entrevista completa en el siguiente enlace:

 

 

Líder de Talento y Cultura de Defontana entrega claves para construir una política de bienestar diversa e inclusiva en las empresas

“El bienestar integral no es un gasto, sino una inversión en el futuro de las personas y las organizaciones. Las empresas llegan a ser lo que son gracias a las personas”, indicó Macarena Molina.

Una destacada participación tuvo la Líder de Talento y Cultura de Defontana, Macarena Molina, en el reciente EtMday 2024, el evento más grande de networking en Latinoamérica, donde ideas innovadoras, líderes de la industria y grandes oportunidades de negocio se conectan.

En la ocasión, la especialista se refirió al bienestar integral y la mejor manera de diseñar políticas diversas e inclusivas que impacten positivamente en las personas que conforman los equipos organizacionales. “Vivir bien significa cuidar distintos aspectos de la vida, como la salud mental y física, las relaciones con los otros, a qué se dedica el tiempo libre o cómo se manejan las finanzas. Y, por supuesto, un aspecto muy importante, es el trabajo, donde pasamos gran parte del tiempo”, comentó.

En efecto, según la OMS, las personas dedicamos la tercera parte del día a labores relacionadas con el trabajo. En Chile, son 11 horas diarias, incluyendo traslados. No obstante, más allá del tiempo, es importante por su impacto en la vida de las personas. “Desde las áreas de Recursos Humanos tenemos que preguntarnos cómo podemos contribuir al bienestar integral de nuestros colaboradores e impactar positivamente a través de una política de bienestar, considerando que las personas son el corazón de una empresa”, explicó Macarena Molina.

De acuerdo a la Líder de Talento y Cultura, es crucial entender las necesidades de las personas en el contexto de sus diferencias y expectativas, ya que las empresas reúnen personas de distintas generaciones con variados aspectos a tener en cuenta. Así, la clave está en políticas de bienestar integral que contemplen lo físico, emocional, social y financiero, los cuatro pilares fundamentales. “Pero aquí también surge la importancia de un compromiso genuino de las empresas de apoyar a sus colaboradores de manera integral. No es fácil llevarlo a cabo, pero se puede”, afirmó.

Al respecto, la ejecutiva reveló un enfoque práctico de cuatro “B”:

1.- Buscar información (conocer las necesidades y expectativas de los colaboradores).

2.- Base de datos clave y actualizada que ayude a tomar decisiones informadas.

3.- Bienestar con propósito.

4.- Buscar mejoras, evaluar y ajustar constantemente las políticas para asegurar que realmente funcionen.

“Transformar el bienestar en una estrategia clave es una oportunidad para que las empresas puedan mejorar su clima laboral y de esa manera, su productividad y cumplimiento de metas. Las personas son lo más importarte en las empresas. Podemos tener la mejor tecnología e innovación, las mejores herramientas, pero sin las personas, las empresas no funcionan”, concluyó Macarena Molina.