Inicio Blog Página 1219

Fibra Prime: la estrategia que busca duplicar su tamaño y maximizar retornos para inversionistas

En entrevista para Revista Economía, Jorge Ramos, Chief Capital Markets de Fibra Prime, explica cómo la empresa combina el sector inmobiliario con el bursátil, diversifica sus inversiones y ajusta su estrategia ante cambios de tasas y coyuntura económica para ofrecer rendimientos de hasta 35% a sus accionistas.

¿Qué es Fibra Prime y cómo funciona para los inversionistas?

Fibra Prime capta dinero de los inversionistas en el mercado de capitales y con ese dinero compra inmuebles ya estabilizados, muchos de ellos con contratos de alquiler vigentes por varios años. La gestión busca optimizar estos inmuebles y contratos para generar el mayor retorno posible, algo que sería más complicado de hacer individualmente.

¿Cuál es la estrategia actual de Fibra Prime para acceder a los mercados de capital y qué instrumentos financieros están privilegiando en el contexto macroeconómico actual del Perú?

Fibra Prime es un producto híbrido entre el sector inmobiliario y el sector bursátil. Este instrumento, muy conocido en Estados Unidos como REITs y en México como FIBRAS, combina lo mejor del mundo inmobiliario con lo mejor del mercado de capitales. La regulación exige repartir el 95% de las utilidades, por lo que el crecimiento se da a través de financiamiento, ya sea bancario o mediante la emisión de bonos, y también a través del aumento de capital. Actualmente, estamos realizando una emisión de 200 millones de dólares para ampliar el capital y prácticamente duplicar el tamaño de Fibra Prime. Además, se está aprovechando la caída de tasas de interés y se reperfila la deuda para generar valor a los inversionistas.

¿Cómo están manejando el balance entre deuda y capital ante las fluctuaciones de tasas de interés?

Buscamos mantener un nivel de deuda máximo de 30-35% para estar protegidos frente a posibles subidas de tasas. En la actualidad, aprovechamos la baja de tasas para incrementar el endeudamiento y generar valor para los inversionistas, ya que la diferencia entre la renta de los inmuebles y el costo de la deuda se traduce en ganancia.

¿Qué sectores inmobiliarios representan mayores oportunidades de inversión?

Buscamos diversificación. Actualmente, estamos concentrados en logístico, comercial y oficinas. Donde vemos mayor crecimiento futuro es en oficinas, ya que el costo por metro cuadrado de alquiler ha ido aumentando tras la vacancia provocada por el COVID. Esto genera un “gap” que anticipamos aprovechar aumentando nuestra participación en este sector.

¿Qué métricas consideran más relevantes para comunicar valor a los inversionistas institucionales y cómo se compara con otras fibras del mercado?

Fibra Prime es la primera y más grande fibra en el Perú, con más de 30 inmuebles y 220 contratos con distintos inquilinos, casi el 60% en dólares e indexados a la inflación. Esta diversificación permite mitigar la vacancia y mantener eficiencia en los retornos.

¿Cuál ha sido la respuesta de inversionistas extranjeros ante el portafolio de Fibra Prime?

Actualmente, Fibra Prime no cuenta con inversionistas extranjeros directos. El 75% son inversionistas institucionales y 25% retail. Entre los institucionales están compañías de seguros y fondos que encuentran atractivo este instrumento. El certificado ha subido 25% en lo que va del año y repartido casi 10% en dividendos, generando un retorno total aproximado de 35% en dólares para quienes invirtieron a inicios de año.

¿Cómo proyectan mantener o incrementar dividendos en un entorno de posible desaceleración económica y coyuntura política?

El equipo gestor es experimentado y ha pasado por varias crisis, incluyendo el COVID y escenarios políticos complejos. Esto brinda confianza para aprovechar vientos de cola futuros y generar más utilidades y dividendos para los inversionistas.

Con los cambios en los patrones de consumo postpandemia, ¿cómo están adaptando su estrategia de arrendamiento y selección de inquilinos?

Se cuenta con un comité técnico y un departamento independiente de gestión de riesgos. La compra y alquiler de inmuebles pasa por procesos profesionales y evaluaciones rigurosas. Además, se estudia la tokenización de activos y posibles listados en otros mercados para canalizar más recursos hacia el Perú. Tras la reciente emisión, los dividendos serán mensuales, con un retorno esperado de 8-9% en dólares y un precio de colocación con un descuento cercano al 20% respecto al valor real del certificado.

¿Qué mensaje final tiene para el público?

El objetivo es que más peruanos se beneficien del crecimiento del país y de los distintos sectores empresariales a través de instrumentos bursátiles que canalicen ahorro hacia activos locales de manera eficiente y segura.

Entrevista completa disponible en:

Hacia un futuro sostenible: las soluciones tecnológicas que están transformando la eficiencia energética en Perú

Experto señala las herramientas clave que las empresas deben adoptar para enfrentar la creciente demanda energética y avanzar hacia la sostenibilidad.

La presión por reducir las emisiones de CO2 , la acelerada demanda eléctrica impulsada por la inteligencia artificial y la necesidad global de avanzar hacia el Net Zero 2050 están llevando a las empresas en Perú a replantear la manera en que gestionan su energía. Hoy, sectores como telecomunicaciones, industria, retail y data centers requieren soluciones tecnológicas que permitan controlar sus consumos, reducir costos y minimizar su impacto ambiental.

En ese contexto, Antonio Montoya, gerente general de Infraestructuras S.A.C., explica cuáles son las herramientas tecnológicas esenciales que deben adoptar las organizaciones para enfrentar esta nueva era energética.

“Las empresas necesitan datos, automatización y resiliencia. Sin estos tres pilares, es imposible hablar de eficiencia o sostenibilidad”, señala Montoya.

Soluciones tecnológicas clave para impulsar la eficiencia energética en el Perú

1. Monitoreo y medición inteligente del consumo: El uso de sensores, dispositivos IoT y plataformas especializadas permiten identificar consumos excesivos y oportunidades de ahorro en tiempo real. Según Montoya, “energía que no se mide, no puede ser controlada; por eso la digitalización es el punto de partida para cualquier estrategia energética seria.”

2. Automatización de sistemas críticos: Implementar automatización en climatización, iluminación y otros sistemas de alto consumo ayuda a optimizar la operación, evitando desperdicios y reduciendo los costos de energía y mantenimiento.

3. Analítica avanzada e inteligencia artificial: La IA está permitiendo anticipar fallas, programar mantenimientos predictivos y optimizar la vida útil de los equipos. “Hoy podemos saber cuándo cambiar una batería, detectar comportamientos anómalos o alertar a los técnicos antes de una falla. Esto reduce costos y evita paradas inesperadas”, explica el experto.

 

4. Infraestructura preparada para Smart Grids: Las empresas requieren sistemas que faciliten la integración de energías alternativas y la sincronización entre distintas fuentes, permitiendo mayor autonomía energética. Montoya destaca que “los Smart Grids serán esenciales para enfrentar la crisis energética que se avecina y garantizar la continuidad de operaciones críticas.”

5. Medidas de mitigación energética: Mejoras en aislamiento térmico, control de corrientes de aire para reducir la demanda de climatización, iluminación eficiente y gestión inteligente de cargas permiten disminuir el consumo y asegurar inversiones con retorno garantizado a través del ahorro energético.

Tecnología y sostenibilidad: una alianza imprescindible

La adopción de soluciones tecnológicas avanzadas se ha convertido en una responsabilidad urgente para las empresas en el Perú, especialmente en un contexto donde los indicadores del calentamiento global ya están fuera de las metas previstas. Optimizar el consumo energético, mejorar la eficiencia de los sistemas y tomar decisiones basadas en datos es hoy una de las formas más efectivas de reducir emisiones y enfrentar los efectos del cambio climático. Como señala Montoya, la eficiencia energética es una herramienta estratégica, pues cada kilovatio ahorrado beneficia tanto la productividad como al planeta.

En un escenario que amenaza con alejarnos del camino hacia el Net Zero 2050, el sector privado adquiere un rol determinante. Adoptar buenas prácticas, invertir en tecnologías inteligentes y promover una gestión energética responsable es esencial para disminuir el impacto ambiental y contribuir de manera concreta a la sostenibilidad nacional. Además, las cifras globales son contundentes: mientras un dólar invertido en energías renovables reduce alrededor de 0.4 toneladas de CO₂, ese mismo dólar destinado a eficiencia energética puede evitar hasta 2.2 toneladas, lo que vuelve esta estrategia casi seis veces más efectiva.

Finalmente, a través de tecnologías que impulsan el monitoreo, el control y la optimización del consumo, las empresas tienen la oportunidad de liderar la transición hacia un futuro bajo en carbono. Esta combinación de innovación, gestión responsable y eficiencia energética permitirá avanzar hacia un país más competitivo, resiliente y comprometido con la protección del planeta.

 

BCRP: Agro, construcción y servicios impulsan el empleo formal en Perú

El presidente del BCRP, Julio Velarde, destaca crecimiento de salarios reales y reducción de la informalidad, abriendo oportunidades para la productividad y un desarrollo económico sostenible.

Señales positivas en empleo formal

Durante su ponencia en el Seminario Anual de Investigación 2025 del CIES, Julio Velarde, presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), destacó que el mercado laboral formal muestra resultados alentadores. A pesar de datos preliminares que señalan desaceleración en algunas mediciones de empleo privado, la masa laboral formal evidencia crecimiento sostenido.

Sectores que lideran el crecimiento

Según cifras del BCRP, entre enero y septiembre de 2025, el empleo formal privado creció 6.6%. Los sectores que impulsaron este avance fueron:
• Agropecuario, con un aumento excepcional de 123.6%
• Construcción, que creció 7.3%
• Comercio, con un incremento de 4.3%
• Servicios, que avanzó 3.8%

Crecimiento de salarios reales

Los salarios formales, en términos reales, registraron un aumento del 8%, reflejando una recuperación en el poder adquisitivo de los trabajadores. Para Velarde, estos indicadores son señales de fortaleza de corto plazo en la economía peruana, y evidencian un mejor desempeño de la masa laboral formal frente al sector informal.

Reducción de la informalidad y oportunidad productiva

El presidente del BCRP resaltó que la informalidad laboral está disminuyendo, lo cual representa una oportunidad clave para elevar la productividad nacional. Velarde indicó que existe una «masa enorme de trabajadores que pueden ser productivos si se incorporan a la formalidad». Este proceso podría generar un salto económico similar al que experimentó China al pasar trabajadores del sector rural al urbano, siempre que se implementen políticas adecuadas.

Franco Figari asume como nuevo Gerente General de la Cámara de Comercio Peruano-Chilena

La Cámara de Comercio Peruano-Chilena es una institución sin fines de lucro dedicada a facilitar y promover el intercambio comercial entre ambos países.

La Cámara de Comercio Peruano-Chilena (CCPCh) anuncia el nombramiento de Franco Figari Korrodi como su nuevo Gerente General, cargo desde el cual liderará la estrategia institucional, la articulación binacional y el fortalecimiento del ecosistema empresarial entre Perú y Chile.

Figari es un ejecutivo con amplia trayectoria en comunicación corporativa, reputación, asuntos públicos y liderazgo institucional, con más de diez años de experiencia en organizaciones de alcance global y regional. Ha ocupado posiciones clave como Gerente Adjunto y de Comunicaciones en la Cámara de Comercio Suiza en el Perú, así como Supervising Associate de Brand, Marketing & Communications en Ernst & Young (EY), una de las firmas profesionales más influyentes del mundo.

Su trabajo se ha orientado consistentemente a la creación de valor, la gestión de la reputación, el desarrollo institucional y el diseño de estrategias integrales que conectan comunicación, cultura y visión de negocio.

Desde su nuevo rol en la CCPCh, su propósito es impulsar la cooperación binacional, potenciar el crecimiento empresarial y promover la integración económica entre Perú y Chile, generando oportunidades que contribuyan al desarrollo sostenible y a la competitividad de ambos mercados.

 

WIM Perú saluda a los trabajadores mineros y reconoce el rol del voluntariado en la construcción de una industria más inclusiva

Nahil Hirsh, presidenta de la institución, destacó el compromiso de las mujeres y en especial de sus asociadas.

En el marco del Día del Minero y el Día del Voluntariado, que se conmemoran cada 5 de diciembre, Women in Mining Perú (WIM Perú) expresa su reconocimiento a los más de 276,000 trabajadores mineros que impulsan la principal actividad económica del país, así como a los miles de voluntarios que contribuyen al fortalecimiento de un país más inclusivo, sostenible y comprometido con el desarrollo.

Actualmente, la participación femenina en el sector continúa siendo menor al 10%, lo que equivale a casi 21,500 mujeres empleadas en labores operativas, técnicas y profesionales a septiembre de 2025. Pese a ello, la organización destaca que cada vez más compañías mineras alcanzan niveles de participación femenina de hasta 40%, resultado de políticas de atracción, retención y desarrollo del talento que incluyen programas de formación, liderazgo, retención y promoción de carrera.

“En este día, queremos saludar a todas las mujeres en todas sus disciplinas y funciones, que trabajan en la minería por su aporte fundamental al crecimiento del país. También reconocemos el compromiso inquebrantable de nuestras voluntarias, quienes son el motor de nuestra organización que con su tiempo, conocimiento y vocación de servicio contribuyen a transformar la industria”, señaló Nahil Hirsh, presidenta de WIM Perú.

Hirsh afirmó que estas fechas son una oportunidad para reflexionar sobre el futuro del sector, que enfrenta retos crecientes en materia de seguridad operativa, gestión ambiental, innovación y sostenibilidad social, así como desafíos vinculados a la informalidad y actividades extractivas no reguladas que afectan el desarrollo responsable de la industria. “El talento humano es el pilar del desarrollo minero. Impulsar entornos laborales inclusivos y brindar mayores oportunidades para las mujeres es una condición necesaria para la competitividad del país”, puntualizó.

WIM Perú viene desarrollando iniciativas enfocadas desde las escuelas hasta niveles senior, a través de programas de mentoría, liderazgo, STEM y actividades de networking que buscan facilitar la inserción laboral y el crecimiento profesional de mujeres jóvenes y profesionales en todas las regiones del país.

La organización cuenta actualmente con casi 4,000 asociadas, incluyendo más de 1,000 estudiantes y aproximadamente 3,000 profesionales, distribuidas en 15 regiones del país. A través de sus capítulos profesionales y técnicos, WIM Perú articula esfuerzos con instituciones educativas, empresas y organizaciones del sector para promover una minería moderna, diversa e inclusiva.