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Pluz Energía es reconocido por sus buenas prácticas laborales

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo otorgó a Pluz Energía, la empresa de distribución eléctrica del norte de Lima y Callao, el primer lugar en dos subcategorías del reconocimiento Buenas Prácticas Laborales 2025, gracias a la implementación de programas que impulsan la prevención y el respeto en el ámbito laboral.

El programa “Pluz Te Cuida” fue premiado por su enfoque integral en la categoría Promoción y prevención de la salud mental en el ámbito laboral. Un programa robusto, sólido y en constante evolución, que pone en el centro el bienestar y la salud de las personas.

Además, el programa “Más Diversamente”, iniciativa para impulsar la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias, fue reconocido dentro categoría de No discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza o sexo.

Este reconocimiento valida el trabajo que viene desarrollando Pluz Energía para construir entornos laborales inclusivos, seguros, saludables y libres de prejuicios.

EY Perú: puntos clave para la agenda laboral 2026

  • Temas como remuneración mínima, tercerización, inspecciones y sindicalización seguirán siendo prioritarios en la regulación laboral.
  • Las compañías deben revisar sus procesos internos para asegurar cumplimiento y reducir riesgos.
  • La gestión preventiva será fundamental para evitar contingencias económicas y reputacionales.

El 2026 se perfila como un año de ajustes relevantes en materia laboral. Se espera que las empresas enfrenten un entorno regulatorio dinámico que exigirá revisar sus políticas internas, reforzar mecanismos de control y anticipar posibles cambios normativos, advierte EY Perú. Una gestión proactiva será clave para garantizar estabilidad operativa y minimizar riesgos laborales y financieros.

“Los temas laborales seguirán ocupando un lugar central en la agenda empresarial. Es de esperarse que aspectos como remuneración mínima, formalización y condiciones de trabajo demanden especial atención. En este contexto, es importante tener en cuenta que las organizaciones que planifiquen y evalúen sus riesgos con anticipación estarán mejor preparadas para enfrentar escenarios complejos”, indica Jaime Cuzquén, Associate Partner del Área Laboral de EY Perú.

El ejecutivo de EY Perú detalla los principales temas a considerar para definir la agenda laboral empresarial de cara al 2026:

  • Seguridad y salud en el trabajo. Cumplir y estar en capacidad de acreditar que se cuenta con un sistema de gestión eficaz para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, incluyendo la supervisión de cumplimiento de las empresas terceras.
  • Contratación. Sustentar adecuadamente contratos a plazo fijo, además de verificar la mejor modalidad de contratación y las cláusulas idóneas para asegurar el ejercicio de las facultades como empleador.
  • Tercerización de servicios. Verificar que los contratistas cumplan con los requisitos legales para asegurar la validez del proceso y prestar atención a las iniciativas legales y fallos judiciales que puedan generar cambios en el actual esquema de tercerización de procesos.
  • Cuota de discapacidad. Es fundamental acreditar el cumplimiento de la contratación exigida por ley o justificar el no cumplimiento según las excepciones previstas en la normativa.
  • Asuntos sindicales. Identificar los puntos débiles que pueden generar reclamos o acciones sindicales y prepararse para negociaciones difíciles, más técnicas y con una mirada al contexto de la industria y del país.
  • Inspecciones laborales. Potenciar el equipo de atención, sobre todo en la etapa de investigación. Adicionalmente, conocer los antecedentes y criterios del Tribunal de Fiscalización Laboral sobre las materias fiscalizadas y sobre el debido procedimiento.
  • Litigios laborales. Definir las estrategias de defensa sobre la base de la jurisprudencia vinculante, pero también en función al impacto económico y reputacional que se pueda generar. En caso convenga, acelerar la conclusión de los litigios a través de fórmulas conciliatorias.
  • Fiscalización tributaria laboral. Identificar el actual tratamiento laboral y tributario de los conceptos pagados en planilla. Asimismo, desarrollar políticas internas que permitan asegurar la deducibilidad del gasto de personal.

“El próximo año será una oportunidad para que las empresas consoliden prácticas laborales más sólidas y sostenibles. Anticipar riesgos y actuar con visión estratégica permitirá enfrentar los cambios con mayor seguridad y fortalecer la relación con el talento en un entorno cada vez más exigente”, concluye el especialista de EY Perú.

Empresas peruanas aceleran su transformación digital con modelos de capacitación flexible

  • Más de 200 compañías en el país implementan programas de formación continua con Campus Romero, una opción que combina tecnología, contenido altamente práctico, acompañamiento personalizado y recientemente inteligencia artificial para desarrollar competencias sin afectar la productividad.

La transformación digital y la necesidad de retener talento están redefiniendo las estrategias de capacitación en las empresas peruanas. En ese contexto, más de 200 compañías han incorporado los programas corporativos de Campus Romero, la plataforma de formación de la Fundación Romero, que ofrece soluciones flexibles y personalizadas para mejorar el desempeño de los equipos y responder a los nuevos retos de productividad.

En un país donde la digitalización empresarial avanza, pero aún enfrenta importantes brechas de habilidades, la capacitación continua se ha convertido en una prioridad. Según un estudio de EY Perú, el 73 % de las empresas locales ya se encuentra encaminada en un proceso de transformación digital; sin embargo, solo un 9 % ha alcanzado un nivel avanzado y el 62 % reconoce no contar con las competencias digitales necesarias para seguir progresando. En ese escenario, Campus Romero se consolida como un aliado estratégico que ayuda a las organizaciones a cerrar esa brecha mediante programas diseñados a la medida de sus necesidades.

A través de su plataforma LMS y desarrollo de contenido personalizado Campus Romero diseña experiencias de aprendizaje flexibles que se ajustan al ritmo y las necesidades de los colaboradores. Su enfoque combina contenidos 100% personalizables, en formatos como video, animación, podcast o clips cortos tipo TikTok, con soporte en vivo y acompañamiento constante de tutores. Además, ha incorporado herramientas de inteligencia artificial, como chatbots, plataformas de onboarding y generación de audio y video con IA para fines educativos.

“El reto hoy no es solo incorporar tecnología, sino desarrollar personas capaces de adaptarse, innovar y liderar el cambio. Por eso, acompañamos a las empresas con soluciones que integran inteligencia artificial y acompañamiento humano, para que la formación sea continua, flexible y estratégica”, destaca Rómulo Martínez, director de Campus Romero.

Con este enfoque digital y flexible, empresas líderes como BCP y Primax han logrado fortalecer las competencias de sus equipos, impulsando su desarrollo sin interrumpir las operaciones diarias. Para Campus Romero, el verdadero cambio ocurre cuando las organizaciones dejan de ver la capacitación como un evento aislado y la convierten en un proceso continuo, apoyado en evidencia y alineado con los objetivos del negocio.

“La transformación digital del aprendizaje no empieza con la tecnología, sino con las personas. Cuando los equipos entienden el propósito del aprendizaje y lo integran en su día a día, los resultados son sostenibles y el conocimiento se multiplica en toda la organización”, agrega Martínez.

Con cobertura nacional, enfoque práctico y soluciones escalables, Campus Romero se ha consolidado como un aliado estratégico para las empresas e instituciones que buscan transformar digitalmente su capacitación en una verdadera ventaja competitiva.

Wall Street roza máximos históricos mientras la Fed y el superciclo de commodities marcan el cierre de 2025

Los mercados globales cierran el año con un tono de euforia y tensión. En Estados Unidos, las acciones mantienen su avance tras una sólida racha, mientras los inversores esperan los últimos datos macroeconómicos de 2025 que podrían alterar las proyecciones de recortes de tasas de la Reserva Federal. El S&P 500 se acerca a un nuevo máximo histórico en torno a los 6,880 puntos, con casi 400 componentes al alza y liderazgo de Tesla y Nvidia. Los gestores reducen efectivo a mínimos, privilegiando exposición a renta variable pese a valoraciones exigentes.

Los bonos del Tesoro rebotaron tras días de caídas, con el rendimiento a 10 años en 4.15%. Las subastas mostraron fuerte demanda: el 2 años adjudicó $69 mil millones con un high yield de 3.499% y bid-to-cover de 2.54; las letras a 3 y 6 meses se colocaron en 3.560% y 3.485% respectivamente. La Fed ejecutó operaciones de reverse repo por $1.523 mil millones y pujó por letras y notas en volúmenes significativos. El dólar rompió su racha de tres días y se encamina a mínimos desde octubre, mientras el Secured Overnight Financing Rate se mantuvo en 3.66% y la tasa efectiva de fondos federales en 3.64%.

El discurso del miembro de la Fed Miran reforzó el sesgo dovish. Advirtió que la institución corre riesgo de precipitar una recesión si no continúa bajando tasas en 2026. Señaló anomalías en los datos de inflación, distorsiones en Shelter CPI y destacó que los reembolsos tributarios del próximo año añadirán estímulo. El mercado descuenta al menos dos recortes en 2025 y continuidad en 2026.

En desequilibrios de apertura (MOO), el S&P 500 registró +$173 millones, el Nasdaq 100 +$11 millones, el Dow +$29 millones y los “Magnificent 7” +$2 millones. Al cierre (MOC), los desequilibrios fueron más amplios: S&P 500 +$1,249 millones, Nasdaq 100 +$629 millones, Dow +$535 millones y Mag 7 +$481 millones. En opciones FX con vencimiento del martes, destacaron niveles en USD/JPY 156.00 ($1.32b), 145.00 ($1.25b) y 158.00 ($968.5m); EUR/USD 1.1800 (EU1.04b), 1.1900 (EU643.7m), 1.1365 (EU607.1m); AUD/USD 0.6475 (AUD599.8m), 0.6600 (AUD557.5m), 0.6535 (AUD428.5m); GBP/USD 1.2700 (GBP709.3m), 1.3348 (GBP394.8m), 1.3350 (GBP374.9m); USD/CAD 1.3605 ($410m), 1.3700 ($330m); USD/BRL 5.5800 ($460.6m), 5.5000 ($424.4m), 5.4350 ($420.3m); USD/MXN 18.10 ($477.9m), 17.95 ($355m); NZD/USD 0.5530 (NZD475m) y EUR/GBP 0.8490 (EU339.6m).

En energía, el Brent cerró en $62.07/bbl (+$1.60, +2.65%) y el WTI Febrero en $58.01/bbl (+$1.49, +2.64%). Los futuros de diésel NYMEX enero se asentaron en $2.1581/galón, gasolina en $1.7422/galón y gas natural en $3.9650/MMBTU. El sentimiento en criptomonedas se hundió en “miedo extremo” (25/100), mientras el de acciones se ubicó en 56/100 (codicia).

La tecnología lidera el frente corporativo. Oracle y Micron subieron más del 2% en premarket, mientras los “Magnificent Seven” avanzaron en bloque. Nvidia protagonizó titulares con la reestructuración de su equipo cloud tras retirarse de la competencia con AWS, y con planes de enviar entre 40,000 y 80,000 chips H200 a China antes de mediados de febrero. Persisten incertidumbres por la falta de aprobación oficial en Pekín. Alphabet anunció la compra de Intersect por $4.75 mil millones, reforzando su infraestructura energética para centros de datos. Paramount mejoró su oferta por Warner Bros. Discovery a $30 por acción en efectivo, con garantía de $40.4 mil millones.

Los metales consolidan un superciclo. El oro superó los $4,381 por onza y apunta a $4,500, la plata y el cobre alcanzaron máximos históricos, y el platino encadenó siete sesiones de alzas. El cobre en Londres superó los $12,000 por tonelada, reflejo de demanda industrial robusta.

En Europa, las acciones se impulsaron con la aprobación en EE. UU. de la versión en tabletas del medicamento contra la obesidad Wegovy de Novo Nordisk. El BCE reportó depósitos overnight de €2.5 billones, mientras el BoE ejecutó un repo récord de £98.28 mil millones. España confirmó PIB trimestral de 0.6% e interanual de 2.8%; Alemania registró precios de importación al alza de 0.5%; Suecia reportó PPI mensual de 1.2% y anual de -1.4%; Suiza mostró expectativas ZEW en 6.2, por debajo del dato previo. En Reino Unido, el gobierno elevó el umbral de alivios fiscales a €2.5 millones para agricultores y empresas, y la canciller Reeves pidió a la OBR preparar un pronóstico para marzo de 2026.

En Asia, el MSCI All Country Index subió tras un récord previo, mientras el Kospi lideró avances por su exposición a la demanda de IA. En China, las acciones cayeron tras una rebaja de Citigroup, aunque Taiwán fue mejorado a sobreponderar por su rol en cadenas globales de semiconductores. El yuan offshore se fortaleció por debajo de 7.02 por dólar, el onshore cayó a 7.03, y la PBOC inyectó 59.3 mil millones de yuanes vía repos inversos. Japón vio al yen apreciarse con fuerza, rompiendo el nivel de 156 y cayendo hasta 155.93. El ministro de Finanzas Katayama advirtió contra movimientos especulativos y reafirmó la disposición a intervenir. El primer ministro Takaichi defendió la subida de tasas del BoJ como necesaria para lograr el objetivo de inflación del 2% y sugirió que podría reducirse la emisión de bonos en el presupuesto de 2026.

La geopolítica añade tensión. Ucrania golpeó un terminal petrolero ruso en Krasnodar, mientras Rusia lanzó ataques aéreos sobre Kyiv y se impusieron apagones de emergencia. Estados Unidos confiscó dos tanqueros vinculados a Venezuela y persigue un tercero, aumentando presión sobre Maduro. Israel advirtió que responderá con fuerza a las actividades nucleares iraníes. El Kremlin calificó como “no un avance” las conversaciones de paz en Miami y pidió claridad sobre la coherencia del plan con la cumbre previa.

 

El cierre de 2025 muestra tres vectores dominantes: liquidez abundante que sostiene el rally, narrativa dovish de la Fed que refuerza expectativas de recortes en 2026, y un superciclo de commodities que consolida oro, plata y cobre en máximos. El escenario base para 2026 es constructivo: ganancias adicionales en el S&P 500 apoyadas por tecnología y minería, dólar más débil favoreciendo flujos hacia activos de riesgo, y curvas de rendimiento estabilizadas en rangos de 3.3%–3.7% si la Fed ejecuta recortes graduales. Los riesgos provienen de tensiones geopolíticas en Venezuela, Ucrania e Irán, la fragilidad del ciclo chino y valoraciones exigentes en renta variable. La estrategia táctica apunta a sobreponderar tecnología vinculada a IA y metales industriales, mantener exposición a calidad en EE. UU. y Europa con cobertura de dólar, y vigilar al yen como barómetro de intervención. Si el cobre sostiene niveles sobre $12,000 y el oro consolida arriba de $4,381, el mensaje de demanda real e incertidumbre macro seguirá vigente, sosteniendo rotación hacia activos reales. El impulso de fin de año parece sostenible en el primer tramo de 2026 bajo un guion de alivio monetario gradual, siempre que las tensiones geopolíticas no escalen y China estabilice su ciclo.

 

Apuesta Legal Perú lanza “Cuánto Paga”, una herramienta diseñada para transparentar el mercado y mejorar la toma de decisiones de los apostadores

La plataforma gratuita utiliza cuotas y comparaciones diseñadas para el público peruano, impulsando apuestas más responsables y seguras.

En un contexto de crecimiento sostenido del sector iGaming y de mayor demanda por información confiable, Apuesta Legal Perú presentó “Cuánto Paga”, una herramienta digital que permite calcular de manera inmediata el retorno potencial de una apuesta y comparar cuotas entre operadores autorizados, todo desde una interfaz diseñada especialmente para el usuario peruano.

A diferencia de los comparadores adaptados desde modelos extranjeros, esta plataforma fue desarrollada desde cero con un enfoque local, priorizando la simplicidad, transparencia y relevancia contextual.

Los usuarios ya pueden ingresar a “Cuanto Paga” y probar en tiempo real cómo varían las cuotas y el retorno potencial de sus apuestas, accediendo a una experiencia más clara y segura antes de decidir. El objetivo es mejorar la capacidad del usuario para evaluar valor, riesgo y probabilidad, tres variables esenciales en un mercado que se profesionaliza aceleradamente.

“El usuario peruano buscaba una forma rápida y clara de saber ‘cuánto paga’ una apuesta. Analizamos ese comportamiento y creamos una herramienta que responde a esa necesidad, alineando tecnología con prácticas de juego informado y responsable”, señaló el equipo de Apuesta Legal Perú.

Un asistente para las apuestas

La plataforma integra funciones clave que permiten una evaluación más precisa y eficiente:

  • Cálculo automático de ganancias con base en un monto editable.
  • Comparación en tiempo real entre las principales casas de apuestas en el país.
  • Interfaz responsive, optimizada para distintos dispositivos y niveles de experiencia del usuario.
  • Contenido educativo y contextual, que mejora la comprensión sobre mercados, cuotas y probabilidades.

Este enfoque convierte la plataforma de Apuesta Legal Perú en un asistente de apuestas, facilitando una cultura más responsable y reduciendo la asimetría de información entre operadores y usuarios.

Un diferencial: diseño centrado en el comportamiento del hincha peruano

El desarrollo de “Cuánto Paga” se basó en un análisis detallado del comportamiento de búsqueda, patrones de consumo y preferencias deportivas del usuario peruano. Esto permitió incorporar equipos locales, mercados relevantes y una navegación que replica el recorrido natural del hincha al evaluar un partido.

“Incorporamos formatos y mercados que realmente consume el aficionado peruano, priorizando la claridad y la relevancia contextual. Queremos elevar la experiencia de comparación con información útil, verificable y adaptada al mercado local”, agregaron desde Apuesta Legal Perú.

Impulso hacia un mercado más transparente y competitivo

La herramienta ya está disponible para ligas nacionales e internacionales, con cuotas en vivo actualizadas según el movimiento del mercado. También incorpora una sección de apuestas recomendadas, que destaca los encuentros más relevantes y las cuotas más competitivas, permitiendo análisis comparativos más eficientes.

Con este lanzamiento, Apuesta Legal Perú refuerza su compromiso con un ecosistema de apuestas regulado, informado y responsable, aportando transparencia y mejorando la experiencia del usuario en una industria que avanza hacia mayores estándares de calidad y cumplimiento normativo.