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Empresas mexicanas enfrentan un giro relevante: los beneficios laborales rebasan al salario

  • Hoy, el 72% de los colaboradores mexicanos considera que el bienestar y los beneficios pesan igual o más que el salario al elegir empleo.
  • México se ubica como uno de los países de la región que más rápido adopta soluciones digitales para administrar beneficios.

La gestión de beneficios corporativos en México vive una transformación acelerada impulsada por nuevas expectativas laborales, presiones económicas y la digitalización de los procesos. Hoy, el 72% de los trabajadores otorga al bienestar y a los beneficios un valor igual o mayor que al salario, una tendencia que obliga a las organizaciones a replantear sus esquemas de compensación.

Aunque únicamente 17% de las empresas en la región han ido más allá de los beneficios tradicionales, 32% ya evalúa incorporarlos, revelaron especialistas durante el webinar “Tendencias en la gestión de beneficios en las empresas de México”, organizado por Betterfly.

“El bienestar dejó de ser un beneficio accesorio para convertirse en un motor estratégico del negocio. Las organizaciones necesitan ofrecer soluciones simples, medibles y capaces de acompañar verdaderamente a las personas en su vida diaria”, señaló Lina Vanegas, Head of Marketing de Betterfly.

Este cambio responde a una evolución profunda en la percepción del valor que los colaboradores otorgan a los beneficios. El enfoque ya no se limita a seguros o vales, sino que integra salud mental, flexibilidad laboral, desarrollo personal y bienestar integral. La pandemia aceleró esta transición: la salud mental duplicó su prioridad, registrando un salto de 24% en 2019 a 48% en 2020.

La digitalización también juega un rol decisivo. México se perfila entre los mercados latinoamericanos con mayor velocidad en la adopción tecnológica para gestionar beneficios; de hecho, una encuesta de Betterfly muestra que 70% de los empleados prefiere administrarlos desde una aplicación.

Los expertos detallaron que las empresas están migrando hacia esquemas flexibles, personalizables y centrados en las personas, capaces de adaptarse a etapas de vida, intereses y necesidades específicas. La Inteligencia Artificial (IA) y las plataformas móviles permiten analizar datos, anticipar demandas y ofrecer experiencias hiperpersonalizadas, sin desplazar el componente humano que da sentido a la relación laboral.

En este contexto, crecen también los lifestyle benefits, que llevan los beneficios al día a día del colaborador: programas de salud mental, educación en línea, incentivos para hábitos saludables y acciones con impacto social y ambiental, particularmente valorados por las nuevas generaciones.

No obstante, el camino hacia este nuevo modelo presenta retos relevantes:

  • La comunicación interna, ya que muchos colaboradores desconocen los beneficios que tienen.
  • Las restricciones presupuestales, acentuadas por la incertidumbre macroeconómica y reformas laborales recientes.
  • Brechas generacionales, que complican ofrecer paquetes relevantes para baby boomers, millennials y generación Z por igual.
  • Dificultades para incluir a personal operativo con acceso digital limitado.
  • Desalineación entre los beneficios ofrecidos y las necesidades reales de las personas.

A pesar de estos desafíos, las proyecciones son contundentes. El 74% de las empresas planea invertir en beneficios digitales y flexibles durante los próximos dos años (KPMG), mientras que organizaciones que han implementado beneficios personalizados registran 27% menos rotación voluntaria (Gallup).

El rumbo está definido: beneficios que acompañen la vida cotidiana, conecten con el propósito personal y profesional del colaborador y se gestionen desde una plataforma centralizada. En este escenario, los beneficios dejan de ser un complemento para convertirse en una ventaja competitiva que fortalece la retención de talento, eleva el compromiso y construye bienestar real y sostenible.

Bolsa de Valores de Lima anota sólidos retornos en 2025 y consolida su buen desempeño

La Bolsa de Valores de Lima (BVL) cerrará el 2025 con sólidos retornos. Pese a que el año comenzó con cierta cautela, en un contexto marcado por los anuncios de nuevos aranceles desde Estados Unidos, el mercado local mostró una notable resiliencia y logró un sólido desempeño a lo largo del año.

“Los elevados precios internacionales de los metales, junto con un entorno macroeconómico favorable, respaldaron los resultados del mercado peruano en el 2025”, señaló Silvana Caro, estratega de inversiones del área de Asset Management de Intéligo SAB.

En particular, el sector minero fue uno de los principales motores del mercado. “Los altos precios de los metales dieron soporte a importantes alzas en las cotizaciones del sector”, destaca Caro. Acciones como Volcan (+270%) y Buenaventura (+146%) lideraron las ganancias, mientras que Cerro Verde (+17.4%) y Minsur (+11.6%) también registraron desempeños positivos a lo largo del año.

No obstante, el buen resultado de la BVL no se explicó únicamente por el sector minero. El sector financiero también mostró un desempeño destacado, favorecido por menores gastos en provisiones en un contexto de mejora del entorno económico. En este segmento, resaltaron Credicorp (+13%) y BBVA Perú (+17%).

Asimismo, el dinamismo de la demanda interna impulsó a los principales valores de los sectores Consumo, Energía y Construcción. Entre los más destacados se encuentran Alicorp (+48%), Orygen (+7.8%), Unacem (+13%) y Cementos Pacasmayo (+64%), esta última beneficiada adicionalmente por el anuncio de la adquisición de una participación mayoritaria por parte de Holcim.

De cara al 2026, la economía peruana enfrenta un escenario más desafiante. Si bien se proyecta un crecimiento cercano al 3.0%, la incertidumbre política asociada al proceso electoral podría afectar la confianza empresarial. En este contexto, será clave priorizar sectores resilientes y con perspectivas sólidas de crecimiento. “Más allá del corto plazo, mantener la disciplina y enfocarse en empresas con fundamentos robustos será fundamental, considerando que los pilares macroeconómicos del país se mantienen sólidos”, concluye Caro.

Cómo la regulación europea de IA para banking y payments anticipa el futuro para la banca y los pagos en Latinoamérica.

Por: Jose Luis Veiga, Sr KAM Ligo

La Unión Europea dio el primer paso hacia un marco normativo para el uso de la inteligencia artificial en el sistema financiero. Con la entrada en vigor del AI Act, los bancos europeos están atravesando un proceso acelerado de adaptación: explicar sus algoritmos, auditar sus modelos de scoring, reforzar la gobernanza de datos y otorgar a los clientes nuevos derechos frente a decisiones automatizadas.

Como sucedió con el GDPR (reglamento general de protección de datos), este tipo de movimientos regulatorios rara vez se quedan dentro de Europa. La región funciona como un laboratorio global: lo que se prueba allí termina influyendo en bancos, fintechs y reguladores de todo el mundo.

Y esta vez no será diferente. El AI Act es un adelanto de las discusiones que pronto veremos en América Latina y, especialmente, en Perú, donde la digitalización financiera avanza más rápido que las reglas que la gobiernan.

Europa como anticipo de lo que viene

El AI Act no es una guía ni una recomendación; es una ley completa y vinculante. Su lógica es simple: regular el uso de IA en función del riesgo que representa.

Para el sector financiero, varios usos pasan a considerarse de alto riesgo casi automáticamente:

  • Modelos de evaluación crediticia.
  • Sistemas de prevención de fraude y AML.
  • Motores de scoring basados en datos alternativos.
  • Plataformas que automatizan aprobaciones o límites de crédito.

Estos sistemas deben cumplir obligaciones nuevas: documentar datos y modelos, probar que no hay sesgos, ser auditables y explicables, permitir supervisión humana y ofrecer mecanismos para impugnar decisiones automatizadas.

En Europa, esto no solo afecta a bancos. También alcanza a fintechs, proveedores de onboarding, adquirientes, empresas de pagos, emisores de tarjetas y cualquier actor del sector que incorpore IA en procesos críticos.

Lo que este movimiento significa para Latinoamérica

Aunque los países latinoamericanos no replicarán el AI Act línea por línea, sí tomarán elementos del marco europeo. Ya existe un patrón: el GDPR impulsó reformas en protección de datos desde México hasta Chile; lo mismo puede ocurrir ahora con la IA.

Hay tres razones clave por las que Europa vuelve a marcar el camino:

  1. Los bancos globales arrastrarán estándares

BBVA, Santander, Scotiabank, Itaú y otros grupos con presencia en la región ya estarán sujetos al AI Act desde sus matrices.

La presión por estandarizar procesos internos —gobernanza del modelo, documentación, trazabilidad— hará que estas prácticas lleguen a sus operaciones latinoamericanas, incluso antes de que las leyes locales lo exijan.

  1. Los organismos internacionales replicarán el enfoque

BID, CAF, OCDE y Banco Mundial trabajan hoy en marcos regulatorios de IA inspirados en Europa.

Cualquier recomendación para la región en temas de riesgos financieros digitales tomará como referencia el modelo europeo.

  1. Los reguladores locales buscan anticiparse

Entidades como la SBS y el BCRP ya observan el uso creciente de IA en scoring, onboarding, pagos y prevención de fraude. El AI Act les ofrece un “camino rápido”: un marco probado, con definiciones claras, que puede adaptarse progresivamente sin tener que crear uno desde cero.

Perú: ¿qué podría regularse primero?

Aunque cada país seguirá su propio ritmo, hoy existen señales claras de qué podría llegar primero a la normativa peruana:

  1. Transparencia en decisiones automatizadas

Una obligación establecida en Europa —informar al cliente cuando una decisión es tomada por IA— tiene mucho sentido en el contexto peruano, donde el acceso al crédito es sensible y la educación financiera es limitada.

Este tipo de transparencia podría convertirse en el primer paso.

  1. Control de sesgos en modelos de scoring

La inclusión financiera es una prioridad en Perú.

Cualquier IA que tome decisiones sobre riesgo crediticio podría verse obligada a:

  • Demostrar ausencia de discriminación,
  • Explicar los criterios detrás de un rechazo,
  • Ofrecer revisión humana del resultado.
  1. Auditoría y gobernanza de modelos

Los bancos y fintechs locales ya operan con modelos complejos, muchos desarrollados por terceros.

Regular la gobernanza del modelo —cómo se entrena, quién lo supervisa, cómo se documenta— sería una evolución natural de las exigencias actuales de gestión de riesgos.

  1. Supervisión de proveedores de IA

El AI Act responsabiliza a los bancos incluso cuando la IA proviene de un proveedor externo.

En LATAM, donde la dependencia de vendors globales es alta, este enfoque podría ser especialmente relevante.

  1. Reglas específicas para pagos y antifraude

El crecimiento de billeteras digitales y pagos QR en Perú está impulsando el uso de IA para detección de fraude, validación biométrica y patrones transaccionales.

Un marco regulatorio similar al europeo podría exigir:

  • Explicabilidad del modelo,
  • Pruebas de robustez,
  • Métricas de falsos positivos y negativos,
  • Protección especial para usuarios vulnerables.

El desafío: regular sin frenar la innovación

Si algo demuestra la experiencia europea, es que la regulación de IA no tiene por qué ser un freno. De hecho, los bancos europeos siguen invirtiendo fuertemente en modelos generativos, detección de fraude, automatización de procesos y asistentes financieros.

El secreto está en equilibrar dos fuerzas:

  • Innovación: permitir que bancos y fintechs experimenten y adopten IA con rapidez.
  • Confianza: garantizar que las decisiones automatizadas sean justas, transparentes y supervisables.

Latinoamérica enfrenta una dificultad adicional: las capacidades técnicas de sus reguladores no siempre avanzan al mismo ritmo que la industria.

Por ello, es probable que los primeros pasos no sean leyes completas, sino guías, lineamientos, manuales de buenas prácticas y requisitos sectoriales, especialmente para scoring, pagos y antifraude.

Conclusión: Europa ya escribió el primer borrador del futuro latinoamericano

El AI Act marca un punto de inflexión para la banca global.

Define reglas concretas, exige responsabilidades claras y señala que la IA no puede operar como una “caja negra” cuando afecta derechos financieros.

Para Perú —donde el ecosistema fintech está creciendo, los pagos digitales se masifican y el uso de IA avanza rápidamente— el movimiento europeo es más que una noticia internacional. Es una hoja de ruta.

Los próximos años traerán exigencias de:

Explicabilidad algorítmica, auditoría de modelos, transparencia en decisiones automatizadas, controles de sesgo, gobernanza de IA, y supervisión de proveedores.

No será una copia exacta del modelo europeo, pero sí una adaptación estratégica.

Europa ya encendió la luz. Ahora América Latina empieza a ver hacia dónde se moverá el marco regulatorio que acompañará su próxima década de innovación financiera.

 

 

 

Cummins Perú consolida uno de los talleres de motores de mayor capacidad en Latinoamérica

  • La inversión alcanzó los US$ 2.5 millones e incorporó una nueva nave de 1,600 m², 12 estaciones de trabajo y equipamiento especializado que optimiza los procesos de reparación.

Distribuidora Cummins Perú, subsidiaria del grupo Komatsu-Mitsui, culminó la ampliación de su taller Master Rebuild Center (MRC), ubicado en el Callao, fortaleciendo su capacidad para atender motores de alta potencia y aumentar el volumen de intervenciones anuales. Además, estrena un dinamómetro de 6,400HP de última generación, el más grande del país y de todos los distribuidores Cummins en el mundo, que permite evaluar con exactitud el rendimiento de los motores.

La inversión, de aproximadamente US$ 2.5 millones, incluyó la construcción de una nueva nave de 1,600 m², la habilitación de 12 estaciones de trabajo y la ampliación de espacios destinados a procesos técnicos especializados. Estas mejoras permiten operar componentes de gran tamaño con mayores estándares de seguridad y precisión.

El proyecto incorporó también una zona para trabajos en proceso, una cabina de pintura renovada, dos equipos de manipuleo de 12 toneladas y un puente grúa de 22 toneladas, elementos que facilitan la intervención de motores de gran porte en condiciones óptimas.

Como resultado de la modernización, la capacidad de atención del taller aumenta de 160 a 240 motores al año, mientras que el rango de potencia de los equipos que pueden ser intervenidos se expande de 3,500 HP para motores de alta potencia como el QSK78 a 4,400 HP para el QSK95, el motor más potente del mundo para aplicaciones de acarreo de mineral. Esta ampliación permitirá reducir los tiempos de reparación en alrededor de 20% y responder a un parque de motores que crece a tasas superiores al 10% anual.

“La ampliación de nuestro taller refuerza la dirección estratégica de la compañía. Nos permite brindar un soporte más sólido a las operaciones de nuestros clientes, impulsar un entorno que favorezca el desarrollo de nuestros técnicos y consolidar una oferta de servicios que acompañe el crecimiento del sector. Con esta infraestructura, avanzamos hacia un modelo de atención más eficiente, sostenible y orientado a relaciones de largo plazo”, indicó Erick Ruiz, gerente general de Distribuidora Cummins Perú.

Logros PRODUCE 2025: Manufactura aportaría S/ 72 780 millones al PBI de este año impulsada por los productos pesqueros y textiles

  • Asimismo, este año se certificaron ambientalmente 285 proyectos de inversión, por un monto de inversión estimado superior a S/ 49 505 millones.

El Ministerio de la Producción (PRODUCE) informó que la industria manufacturera registraría un crecimiento del 1.4% al cierre de 2025, aportando S/ 72 870 millones al PBI nacional (equivalente al 12.1 % del total).

El titular de PRODUCE, César Quispe Luján, sostuvo que las industrias más dinámicas serían los productos pesqueros (+20.8 %), refinación de petróleo (+7.8 %), muebles (+7.5 %) y productos textiles (+7.2 %)

“Respecto a las exportaciones Industriales, estas crecerían un 7.9 %, totalizando en US$ 22 128 millones. El mayor impulso proviene de envíos pesqueros (+51.1 %) y siderometalúrgicos (+15.2 %)”, añadió.

Quispe Luján también sostuvo que las ventas del sector retail cerrarían el 2025 con S/ 51 635 millones, que representaría un avance de +3.6 % en comparación al año anterior. Este resultado sería liderado por las mayores ventas de supermercados, farmacias y tiendas de equipamiento del hogar.

De igual manera, las ventas de las micro y pequeñas empresas (MYPE) crecerían un 3.9 %, alcanzando los S/ 358 947 millones. De esta manera, sus exportaciones mostrarían un salto notable de 25.5 %, llegando a US$ 5147 millones.

Promoción de inversiones y normas clave de PRODUCE

En el marco de su rol como autoridad ambiental sectorial para las actividades de la industria manufacturera y comercio interno, PRODUCE ha sido un facilitador clave de la inversión privada sostenible.

“Durante el 2025, se certificaron ambientalmente 285 proyectos de inversión, a través de la evaluación de instrumentos de gestión ambiental preventivos, por un monto de inversión estimado superior a S/ 49 505 millones, contribuyendo de manera directa a la reactivación económica, la generación de empleo y el desarrollo productivo del país”, aseveró el ministro César Quispe.

Un hito relevante de la gestión fue la aprobación del Estudio de Impacto Ambiental Detallado del megaproyecto de hidrógeno verde, denominado “Planta de Producción de Hidrógeno Verde – Horizonte de Verano”, mediante Resolución Directoral N.° 0136-2025-PRODUCE/DGAAMI, con una inversión superior a S/ 47 393 millones.

Este proyecto estratégico posiciona al Perú como referente regional en energías limpias, innovación tecnológica y transición energética, reafirmando el compromiso del Ministerio de la Producción con un crecimiento económico sostenible, competitivo y alineado con los desafíos del cambio climático.

Este año, PRODUCE también modernizó del marco normativo ambiental para la industria manufacturera y comercio interno, orientado a fortalecer la gestión ambiental sin afectar la competitividad ni la atracción de inversiones.

En ese contexto, se aprobaron tres normas ambientales estratégicas: Resolución Ministerial N.° 00283-2025-PRODUCE, que optimiza la aplicación del Informe Técnico Sustentorio (ITS), simplificando procedimientos, fortaleciendo la predictibilidad regulatoria y reduciendo tiempos de evaluación, sin debilitar los estándares ambientales.

Decreto Supremo N.° 020-2025-PRODUCE, a través del cual se establecen plazos y condiciones claras para la adecuación ambiental de actividades en curso y de modificación de componentes; y el Decreto Supremo N.° 018-2025-PRODUCE, que aprobó Segunda Hoja de Ruta de Economía Circular de la Industria Manufacturera y Comercio Interno al 2030, posicionando al sector Producción como un actor clave en la transición hacia un modelo productivo más eficiente, competitivo e innovador, promoviendo la reducción del uso de materias primas, la optimización de costos, el acceso a nuevos mercados y la generación de mayor valor agregado.