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lunes, diciembre 15, 2025
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JW Marriott y Matilda Hotel presentan experiencia de lujo conectada entre CDMX y San Miguel de Allende

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Revista Economía
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  • En el marco del Tianguis Turístico 2025, JW Marriott Mexico City Polanco dio a conocer un nuevo producto turístico para viajeros de lujo que, además de promover a ambas ciudades busca incrementar los viajes hacia ambos destinos.
  • El nuevo paquete que consiste en estancias conectadas entre JW Marriott Mexico City Polanco y Matilda Hotel Boutique, estará disponible para viajeros de México y de todo el mundo a partir del mes de mayo.
  • Es la primera vez que se realiza una alianza colaborativa de este tipo entre dos propiedades que atiende a un mismo perfil de cliente, pero con dos estilos únicos y diferentes.
  • Matilda Hotel Boutique es parte de Design Hotels, por lo que los socios de Marriott Bonvoy podrán sumar puntos en esta plataforma de recompensas de Marriott, al reservar este paquete.

¿Te imaginas comenzar el día en la vibrante Ciudad de México y terminarlo disfrutando del encanto colonial de San Miguel de Allende? JW Marriott Mexico City Polanco y Hotel Matilda han creado una experiencia única para quienes quieren aprovechar al máximo una escapada de lujo que combina lo mejor de dos mundos. En menos de 3.5 horas por carretera, los viajeros podrán descubrir dos joyas del turismo mexicano: la cosmopolita zona de Polanco, donde la vida urbana, el arte y la gastronomía se encuentran en su máximo esplendor, y la encantadora ciudad de San Miguel de Allende, donde sus coloridas calles y gran hospitalidad propician momentos cautivadores.

Ambos destinos, Polanco y San Miguel de Allende están hermanados por su gran oferta gastronómica, cultural, artística e histórica. Ambos destinos se complementan a la perfección: la modernidad sofisticada de Polanco y la atmósfera colonial y bohemia de San Miguel de Allende. Una ruta panorámica, servicios de alto nivel y alojamientos excepcionales hacen que la experiencia sea memorable.

Como parte de esta propuesta única, los viajeros podrán disfrutar de una estancia de fin de semana (2 noches) en el exclusivo JW Marriott Hotel Mexico City Polanco. Ubicado en el corazón de Polanco, este hotel ofrece:

  • 314 habitaciones renovadas con diseño contemporáneo.
  • Nueva oferta de alimentos y bebidas con tres restaurantes de concepto (Sendero, Corsi y Archiebald), una mezcalería llamada Tahona y Estación 29, wine and cocktail bar.
  • Piscina al aire libre con vistas espectaculares del Bosque de Chapultepec, Campo Marte y Reforma.
  • Spa de alta gama para una experiencia de relajación completa con terapias faciales y corporales a base de productos veganos y orgánicos.
  • Nuevas experiencias exclusivas dentro y fuera de la propiedad, tanto gastronómicas como artísticas y culturales.

Descubre el Hotel Matilda, un clásico contemporáneo desde el restaurante Moxi, uno de los mejores de México con un menú de inspiración internacional, mixología única en Monkey Bar, Matilda Spa y 32 habitaciones y suites, donde el estilo colonial tradicional se fusiona con toques mexicanos.

Del vibrante Polanco al encantador San Miguel

Inicia en el JW Marriott Mexico City Polanco, incluye:

  • 2 noches de fin de semana.
  • Desayuno buffet para dos personas.
  • Traslado a San Miguel en una SUV de lujo (con capacidad para hasta 4 personas).

Continúa la aventura en Hotel Matilda, incluye:

  • 1 o 2 noches entre semana.
  • Desayuno continental para dos personas.
  • Traslado a San Miguel en una SUV de lujo (con capacidad para hasta 4 personas).

“Este viaje es mucho más que un traslado entre ciudades; es la oportunidad de conectar con la riqueza cultural de México mientras se disfruta del lujo, la comodidad y el servicio impecable que caracteriza a estas grandes marcas de hospitalidad”, afirmó Daniela González, directora de ventas y marketing para JW Marriott Mexico City Polanco. Asimismo, “es la primera vez que se realiza una alianza colaborativa de este tipo entre dos propiedades que atiende a un mismo perfil de cliente, pero con dos estilos únicos y diferentes. Sin duda, una estrategia que nos entusiasma y que propiciará un mayor flujo de viajeros del segmento de lujo hacia ambos destinos”, completó Rodolfo Mercado, gerente de marketing y comunicaciones para JW Marriott Mexico City Polanco.  

Las reservaciones estarán disponibles a partir del mes de mayo llamando directamente a JW Marriott Mexico City Polanco o a través de los siguientes sitios web:

www.marriott/mexjw

www.marriott.com/en-us/offers/packages/mexjw-remarkable-destinations.mi

Joyería peruana en riesgo de perder brillo

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Revista Economía
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  • País del norte es el principal destino del sector joyería. En el primer bimestre del año acumuló el 89.9% del total.
  • Empresas del sector experimentan una severa caída de la demanda.

Si bien en el primer bimestre del año los despachos de joyería experimentaron un crecimiento de 65.6%, la demanda de EE.UU., su principal destino, sufrió una severa caída tras el anuncio del aumento del 10% de los aranceles, alertó la presidenta del Comité de Joyería y Orfebrería de la Asociación de Exportadores (ADEX), Rocío Mantilla Goyzueta.

“Existe una incertidumbre generada por esta decisión del gobierno estadounidense. Los envíos de joyas, especialmente las elaboradas con oro, tendrían una preocupante contracción que podría bordear el 90 en abril%”, puntualizó.

Añadió que luego del incremento de los aranceles, los principales compradores de EE.UU. pusieron ‘en espera’ sus pedidos y en algunos casos los cancelaron. “Apoyaremos al Ministerio de Comercio Exterior y Turismo en las gestiones que realice para recuperar el arancel de 0% y encontrar salidas a esta difícil situación”, dijo.

La industria joyera en el país –continuó– se verá gravemente afectada, especialmente los pequeños y medianos productores que exportan directamente o forman parte de la cadena productiva.

Agregó que, al ser el oro un bien con un valor monetario considerable, el 10% adicional (arancel) generará un costo adicional importante en los compradores, quienes podrían buscar alternativas en proveedores de otros países y dejar de comprar a las empresas peruanas.

Recordó que el año pasado Perú duplicó sus despachos de joyería y orfebrería, gracias a varios factores, uno de los cuales fue el abastecimiento de oro en el país. “Ahora se nos presenta esta traba, pero esperamos que las autoridades puedan revertir la decisión del presidente Donald Trump”, comentó.

Primer bimestre

Las exportaciones de joyería en el primer bimestre del año sumaron US$ 35 millones 649 mil, cifra que indica un crecimiento de 65.6% en comparación al mismo periodo del 2024 (US$ 21 millones 516 mil), informó la gerencia de Manufacturas de ADEX.

Este comportamiento se explica principalmente por la mayor demanda de su principal destino: EE.UU. (US$ 32 millones), que aumentó sus pedidos en 67.1% y acumuló el 89.9% del total. Otros fueron México (US$ 1 millón 782 mil), España (US$ 472 mil 965), Canadá (US$ 302 mil 530), Chile (US$ 246 mil 464), entre otros.

Los artículos de joyería de los demás metales preciosos, principalmente oro (US$ 34 millones 022 mil) fueron los de mayor relevancia, con una variación positiva de 70.9% y una participación superior a 95.4%.

Otros fueron las demás bisuterías de metales comunes (US$ 534 mil 557), manufacturas de piedras preciosas o semipreciosas (US$ 436 mil 417), joyería de plata incluso revestida o chapada de otro metal precioso (US$ 374 mil 426), las demás bisuterías (US$ 265 mil 674), artículos de chapado de metal precioso (US$ 8 mil 919) y artículos de orfebrería de plata (US$ 6 mil 500).

 

Nuevo panorama arancelario crea desafíos y oportunidades en la cadena de suministro para las organizaciones de Latinoamérica

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Revista Economía
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De acuerdo con Marsh McLennan (NYSE: MMC), líder global en riesgos, estrategia y personas, el rápidamente cambiante panorama arancelario global afectará probablemente las cadenas de suministro de agricultura, manufactura y energía en Latinoamérica.

Lo anterior se comentó durante la sesión online organizada por la firma, «Nuevo Panorama Tarifario: Tres Estrategias Clave para Minimizar el Impacto en las Cadenas de Suministro», destacando que en medio de esta creciente volatilidad e incertidumbre, las organizaciones que puedan comprender rápidamente las implicaciones de los riesgos tarifarios emergentes pueden pivotar hacia nuevas oportunidades de negocio y una mayor resiliencia.

Ante esto, Carlos A. Rivera, CEO de Marsh McLennan para Latinoamérica y El Caribe comentó: “Las cadenas de suministro globales están experimentando una presión significativa como resultado de una serie de cambios de políticas que están siendo implementados por gobiernos de todo el mundo. A pesar de los niveles actuales de volatilidad en la cadena de suministro, las organizaciones de Latinoamérica – particularmente aquellas en los sectores de agricultura, manufactura y energía – pueden lograr una mayor certeza al adoptar un enfoque proactivo y estratégico hacia el riesgo.”

El webinar de Marsh McLennan, llevado a cabo el 29 de abril, se centró en el impacto de los aumentos en los aranceles comerciales sobre las organizaciones de Latinoamérica, detallando cómo pueden proteger y fortalecer sus cadenas de suministro. Entre las medidas de mitigación de riesgos discutidas se encontraban el monitoreo del impacto de los riesgos en la cadena de suministro por país, componente o producto, utilizando herramientas en tiempo real con tecnología geoespacial/IA; la construcción de mapas de exposición de la cadena de suministro; la identificación de vulnerabilidades ocultas o nuevos riesgos en mercados alternativos; la simulación de escenarios financieros y su impacto en el flujo de caja; y la actualización de los planes de contingencia organizacionales.

Gerardo Herrera, líder regional de Consultoría de Riesgos en Marsh, agregó: «El aumento de los aranceles es solo una parte de la incierta perspectiva económica global. Es vital que las organizaciones de Latinoamérica evalúen sus operaciones y busquen diversificación para mitigar riesgos futuros. Construir cadenas de suministro resilientes no es solo un movimiento defensivo, sino una estrategia para la innovación y el crecimiento sostenible.»

A través de Sentrisk – que utiliza inteligencia artificial para el mapeo de cadenas de suministro e imágenes geoespaciales satelitales – Marsh McLennan apoya a las organizaciones en la evaluación de sus exposiciones en la cadena de suministro y en el desarrollo de estrategias que no solo mitigan los impactos inmediatos, sino que también fortalecen sus posiciones a largo plazo. Las evaluaciones de riesgo integrales de Sentrisk proporcionan análisis detallados de las vulnerabilidades de riesgo, clasificándolas en niveles bajo, medio y alto, y ofrecen alertas sobre interrupciones cerca de activos críticos, así como acceso a servicios de asesoría en riesgos que cubren eventos naturales, geopolíticos, climáticos y reputacionales.

«Con Sentrisk, los clientes pueden obtener una mayor visión para informar su estrategia. Con información sobre dónde se encuentran los riesgos en su cadena de suministro, estarán mejor preparados para anticipar riesgos en respuesta a eventos globales y tomar medidas proactivas antes de que ocurran interrupciones en sus negocios», complementó Herrera.

 

Caja Cusco debuta con fuerza en el mercado de valores con exitosa emisión de bonos y certificados

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Revista Economía
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Caja Cusco diversifica sus fuentes de financiamiento y recauda S/ 29.9 millones en Certificados de Depósito Negociables y S/ 20.5 millones en Bonos Subordinados en el mercado de capitales.

Caja Cusco, entidad financiera con más de 37 años al servicio de los emprendedores del Perú, inició con gran éxito su incursión en el mercado de valores en abril de 2025, tras cerrar un 2024 histórico en el que duplicó sus utilidades y reforzó su posición como líder en microfinanzas.

Hito financiero para el sistema de Cajas Municipales

Durante el mes de abril, Caja Cusco colocó Bonos Subordinados por S/ 20.5 millones a un plazo de cinco años, convirtiéndose en la primera caja municipal del Perú en emitir este tipo de instrumentos dirigidos a inversionistas institucionales locales. Este hito representa un paso decisivo en su estrategia de fortalecimiento patrimonial y mejora de solvencia.

Asimismo, la entidad logró recaudar S/ 29.9 millones en su primera emisión de Certificados de Depósito Negociables, superando ampliamente las expectativas, con una demanda que alcanzó los S/ 48.91 millones. Estos certificados, con una tasa fija de 5.375% y un plazo de 360 días, se consolidaron como una alternativa atractiva para los inversionistas institucionales.

«El éxito de nuestras emisiones confirma la solidez de nuestra gestión y el respaldo de los inversionistas, a quienes agradecemos por confiar en Caja Cusco. Esta dinámica debería mantenerse durante el segundo semestre, considerando un entorno favorable para el crecimiento de colocaciones», señaló Luis Fernando Vergara, presidente del Directorio de Caja Cusco.

Resultados sólidos impulsan el crecimiento

La destacada entrada de Caja Cusco al mercado de valores se da en un contexto de resultados financieros sólidos. En 2024, la entidad duplicó sus utilidades, posicionándose como la empresa más rentable del sector microfinanciero en el país. Además, registró un ratio de morosidad del 4.76%, el segundo más bajo del sector, junto al indicador más alto de cobertura de provisiones sobre cartera atrasada, con un 165%.

Actualmente, Caja Cusco gestiona activos y pasivos por más de S/ 6,000 millones, opera con 139 agencias a nivel nacional, y atiende a cerca de medio millón de clientes de crédito y más de 800,000 clientes ahorristas.

Proyecciones para 2025

La entidad proyecta un crecimiento del 9% tanto en colocaciones de créditos como en captaciones, en línea con su estrategia de expansión sostenible. Además, lanzará nuevos productos financieros enfocados en la inclusión financiera, sostenibilidad y bancarización, con el objetivo de facilitar el acceso de emprendedores y microempresarios a servicios financieros formales. Los resultados de sus primeras emisiones en abril reflejan su compromiso con alcanzar —e incluso superar— los objetivos trazados para este año.

Mujeres en el mundo laboral: consejos para impulsar tu crecimiento profesional

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Revista Economía
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  • A propósito de su participación en un programa internacional que impulsa el crecimiento de participación de mujeres en HEINEKEN a nivel global, una profesional de la industria cervecera comparte estrategias clave para progresar en la carrera laboral.

Aunque la igualdad de género sigue enfrentando obstáculos en diversas industrias, cada vez más mujeres logran abrirse paso y acceder a roles clave en sus organizaciones, lo que pone de manifiesto la necesidad de iniciativas que fortalezcan habilidades, creen redes de apoyo y ofrezcan nuevos desafíos. Un claro ejemplo de este enfoque es el Women Interactive Network (WIN) de HEINEKEN, un programa global que ha permitido que 100 mujeres, incluidas tres peruanas, potencien sus competencias de gestión. Como resultado, el 40% de las participantes han sido promovidas a roles senior.

Basándose en su propia experiencia en el programa de la cervecera, la gerente de marcas internacionales de HEINEKEN Perú, Giuliana Dongo, comparte cuatro consejos para que las mujeres puedan impulsar su liderazgo y crecer en el mundo laboral:

  1. Invierte en tu desarrollo profesional
    El crecimiento laboral no solo depende de la experiencia, sino también de la formación continua. Certificaciones, talleres y capacitaciones ayudan a fortalecer habilidades y mejorar la empleabilidad. Pero invertir en ti no es solo estudiar, implica reflexionar sobre tus metas, mapear escenarios y tomar decisiones estratégicas. La mejor inversión es la que te acerca a tus objetivos con claridad y propósito.
  2. Construye una red de contactos sólida
    El networking es una herramienta poderosa para crecer profesionalmente. Mantener relaciones con colegas, líderes de la industria y mentores puede abrir nuevas oportunidades, generar alianzas estratégicas y facilitar el acceso a otras posiciones. Participar en eventos del sector, foros empresariales y plataformas digitales especializadas puede marcar la diferencia en la construcción de una carrera exitosa.
  3. Sal de tu zona de confort y asume nuevos retos
    El miedo al fracaso es una de las barreras más grandes en el desarrollo profesional. Es importante atreverse a asumir proyectos desafiantes, postular a roles de mayor responsabilidad y demostrar habilidades en distintos ámbitos del negocio. La confianza y la disposición a enfrentar desafíos permiten avanzar y destacar en cualquier industria.
  4. Busca mentores y referentes
    Contar con el acompañamiento de personas con más experiencia es fundamental para recibir orientación en la toma de decisiones y el desarrollo de carrera. Un buen mentor puede ayudar a identificar áreas de mejora, brindar consejos prácticos y compartir conocimientos valiosos que faciliten el crecimiento profesional.

Día del Trabajo: La inversión privada es clave para incrementar las oportunidades laborales en el país

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Revista Economía
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  • La recuperación de la inversión privada puede traducirse en más empleos formales. En la actualidad, alrededor de 8 millones de peruanos trabajan en condiciones inadecuadas.

En el marco del Día del Trabajo, la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES) ha identificado que la precariedad laboral sigue siendo uno de los principales problemas estructurales en el país debido a la alta tasa de informalidad en todos los sectores económicos. En ese sentido, la inversión privada resulta crucial en la generación de empleo adecuado, aquel que ofrece ingresos suficientes para cubrir la canasta básica y mejorar la calidad de vida del trabajador.

Actualmente, según la última Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN), el 71% de los trabajadores se encuentra en la informalidad y el 44% de la población ocupada trabaja en condiciones de subempleo. Esto se traduce en que más de 8 millones de peruanos trabajan sin ingresos adecuados, sin suficientes horas de empleo y sin garantía de derechos laborales ni estabilidad. Además, esta situación afecta la recaudación fiscal y limita la provisión de servicios públicos esenciales.

“Las micro y pequeñas empresas (mypes) en el país representan el 99% del total de empresas, conforman una fuerza económica importante capaz de generar un gran número de puestos de empleo. No obstante, estas concentran el 83% de los trabajadores en situación de informalidad. Los elevados costos laborales y tributarios, que la mayoría no está dispuesta a pagar, la complejidad de los trámites administrativos y la baja productividad que limita su capacidad de crecimiento son factores que retrasan la formalización de las mypes. Ello impide que el sector pueda asegurar empleos adecuados y explica en buena medida la persistencia del subempleo y la precariedad laboral”, declaró Carlos León, economista de REDES.

El especialista agregó que el crecimiento económico del último año es un buen síntoma para que más empresas puedan fortalecer su capital y, de esta manera, ofrecer empleos de mayor calidad. Solo así se podrá lograr que el crecimiento se traduzca efectivamente en más trabajos formales y sostenibles. “El verdadero progreso se mide en la capacidad de generar trabajos dignos, con ingresos justos, acceso a la seguridad social y estabilidad para los trabajadores”, indicó.

En este contexto, los principales afectados por las precarias condiciones laborales son los jóvenes, quienes, debido a su falta de experiencia y reciente inserción en el mercado de trabajo, enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos de calidad. A nivel nacional, más de la mitad de los jóvenes ocupados (58%) se encuentra en situación de subempleo.

A ello se suma el elevado porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis). Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Perú se ubica entre los cinco países de América Latina con mayor proporción de «ninis». En el primer trimestre de 2025, solo 796 mil jóvenes contaban con empleo en Lima, la cifra más baja de los últimos ocho años. Estos resultados reflejan un retroceso alarmante en las oportunidades laborales para las nuevas generaciones, limitando su acceso a la seguridad social y al desarrollo de capacidades esenciales para su futuro. De esta manera, compromete gravemente las perspectivas de crecimiento económico y el cierre de brechas a largo plazo.

La inversión privada como motor de empleo formal

Frente a este panorama laboral, León enfatizó la necesidad de impulsar un entorno que favorezca la inversión privada como uno de los principales motores de generación de empleo formal. «La inversión privada no solo impulsa el crecimiento económico, sino que tiene un rol fundamental en abrir nuevas oportunidades laborales, especialmente en regiones que necesitan dinamizar sus economías», afirmó.

Sectores como construcción, agroindustria y manufactura representan un enorme potencial para crear empleos productivos, pero requieren condiciones que alienten la confianza empresarial y la continuidad de proyectos a largo plazo. En ese sentido, el especialista sostuvo que se necesita construir un clima ideal donde las empresas encuentren incentivos reales para invertir, expandirse y generar empleo digno.

Recordemos que la inversión privada viene en recuperación tras la caída del 2023 por los conflictos sociopolíticos del año. En 2024, la inversión privada creció 2.6%, y el Banco Central de Reserva del Perú (BCR) proyecta que en 2025 crecerá 4.1%, un resultado alentador que representa una oportunidad para traducir el impulso económico en más empleos formales y de calidad.

Finalmente, León subrayó que fortalecer la articulación entre el sector público y privado es clave para que la generación de empleo sea sostenible. Facilitar el acceso a financiamiento, promover alianzas y fortalecer la seguridad jurídica son pasos fundamentales para consolidar un mercado laboral más sólido. “Apostar por el empleo formal y promover un entorno favorable a la inversión privada son tareas indispensables para consolidar un crecimiento económico verdaderamente inclusivo y sostenible”, concluyó.

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