Actualmente muchos padres de familia buscan la mejor manera de entretener a los pequeños en casa. Pensando en ellos, Linio y Disney han sumado fuerzas para que los niños puedan disfrutar de experiencias mágicas, desde la comodidad de sus hogares.
Se trata de una nueva sección en Linio.com.pe llamada ‘Creando Momentos Mágicos’. Allí podrán encontrar diversas actividades de entretenimiento que se pueden imprimir totalmente gratis para que los niños tengan momentos en los que dejen volar su creatividad y pasarla bien en familia.
En ‘Creando Momentos Mágicos’ encontrarán a los personajes más queridos del mundo Disney, con materiales para colorear, juegos de memoria, sopas de letras, crucigramas y muchas actividades más, a disposición de todos los pequeños. Todos los contenidos son imprimibles y permiten que, con pocos elementos, los niños puedan abrir la puerta de un mundo en el que ellos son los que crean una realidad divertida, llena de color e historias nuevas.
“Pensando en los pequeños de la casa y familias en general, Linio se ha sumado a esta campaña que ha desarrollado Disney con el objetivo de sumar algo de magia y traerles ideas inspiradoras. A través de ‘Creando Momentos Mágicos’ buscamos alimentar la creatividad de los niños, dándoles estímulos que los lleven a aplicar su talento natural para hacer creaciones propias, inspirándolos con sus personajes favoritos de Disney”, comentó Pierina Papi, Gerente de Marketing de Linio.
Las familias peruanas tienen en promedio 2.5 hijos y es importante ayudar a estimularlos, por eso en ‘Creando Momentos Mágicos’ tendrán acceso a distintas actividades, organizadas por sus cuatro grandes ídolos: el mundo Disney, donde encontrarán a los entrañables Mickey y Minnie Mouse, las Princesas así como Elsa y Anna, de Frozen; Pixar, con Toy Story y los nuevos personajes de Unidos, Marvel con los súper héroes que los invitan a descubrir aventuras y Star Wars, que los llevará a explorar un mundo donde las posibilidades las dicta la imaginación.
‘Creando Momentos Mágicos’ está disponible desde el 30 de abril en la web de Linio.com.pe.
Para hacer frente al COVID-19 Quálitas presenta al mercado peruano propuestas innovadoras para el sector de seguros
El país y el mundo se encuentran en nuevos cambios y adaptaciones debido a la llegada de la pandemia del COVID- 19. Diferentes sectores en el mercado peruano le están haciendo frente a la coyuntura brindando alternativas de manejo para sus operaciones y las acciones respectivas para el beneficio de sus clientes.
En ese contexto, encontramos que el mercado de seguros está en un proceso de cambio para lograr la no reducción de la venta y compra. Un análisis sobre las perspectivas y nuevas tendencias para este sector en tiempo de crisis demuestra que la modalidad de trabajo irá teniendo diferentes cambios como: 1. La digitalización (Uso de diferentes plataformas para cotizar seguros), 2. La experiencia del cliente (La respuesta a soluciones de manera rápida) 3. Innovación de productos y pólizas (servicios adaptados a esta nueva época) 4. Personalización (El seguimiento de un bróker que pueda atender de manera única).
En ese sentido, Quálitas Perú, aseguradora mexicana líder en el sector automotriz que cuenta con experiencia en diferentes países de la región, adaptándose de inmediato a la nueva realidad y tomando medidas principales a favor de sus asegurados, dispone una reducción de hasta el 75% de la prima de los autos individuales que corresponde al mes de Abril; así como los 10 días de mayo anunciados por el Gobierno. En total por este periodo la aseguradora retornará a sus clientes hasta el 10% de la prima neta anual de riesgo contratada.
Ante ello, el gerente general de la compañía, Rodolfo García, mencionó “La importancia de los seguros vehiculares, no solo debe enfocarse en la compra de una póliza, sino en la adaptación de los seguros de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes, entendiendo la realidad en esta coyuntura, siendo flexibles y creativos en la transferencia de riesgos, así como en las alternativas de pago”.
Del mismo modo, en respuesta al mercado del sector Quálitas se adecúa a nuevas soluciones en base a las necesidades de las personas y empresas en esta coyuntura, presentando su PRODUCTO ESTRELLA , donde los clientes individuales eligen alternativas de deducible aplicados a la Suma Asegurada de cada vehículo a fin de compartir el riesgo con la aseguradora y obtener mejores costos y coberturas; así como beneficios de no aplicación de deducible en caso de daños a terceros y la posibilidad de llevar su vehículo al concesionario de marca donde fue adquirido.
En el caso de clientes corporativos con flotas vehiculares, se realizará un análisis de exposición al riesgo real y con base en ello se determinará la prima, que se irá ajustando conforme a la circulación de los vehículos, es decir, una póliza a la medida de cada necesidad del cliente. Adicional, se podrá financiar el pago de hasta 12 meses sin intereses. Ello, con el fin de ayudar a mantener la reactivación de los negocios y el cuidado del patrimonio de las personas en tiempos de crisis.
“Somos conscientes que debido a esta coyuntura hay menos tránsito, por ende, menos exposición a riesgo; sin embargo, hay otros riesgos a los cuales se enfrentan, por ejemplo; riesgos de estadía catastróficos como el terremoto, robos a las unidades que no son ajenos a nuestra realidad” acotó, José Salmón, gerente de negocios de la compañía.
Es importante comentar que un estudio realizado acerca del mercado de seguros en el mes de marzo dio como resultados datos importantes de las cuales podemos destacar que el 60% de sector de hombres no cuenta con algún seguro vehicular por el costo, adicional a ello, un 38% del rango de (25-35) no cuentan con una póliza debido a que no se ajustan a sus necesidades.
De esta manera, Quálitas reafirma su compromiso con sus clientes brindando soluciones creativas e innovadoras con un servicio transparente, accesible y simple que se ajustan a los requerimientos de cada cliente.
En el contexto del coronavirus, las palabras salud e higiene han cobrado mayor relevancia, por lo que se han dado una serie de recomendaciones para evitar la propagación del virus como el uso de mascarillas, guantes, así como el lavado de la ropa (sobre todo, cuando hay la necesidad de salir a comprar comida o medicamentos). Para esto último, la categoría de Línea Blanca de LG señala qué prácticas se deben realizar para dejarla más limpia:
Desinfección: para desinfectar la ropa se hace uso de detergente y un ciclo de lavado con agua caliente/tibia. Cabe señalar que el vapor es una de las opciones más efectivas debido a su capacidad inigualable de penetrar rápidamente en la tela, remover la suciedad y las bacterias y gérmenes dañinos.
Hay lavadoras que cuentan con la opción de lavado a vapor, como es el caso de las lavadoras con la tecnología LG Steam que reducen el 99.9%* de alérgenos.
Selección: se recomienda agrupar las prendas por tipo de tejido/tela y color para un lavado profundo por Tipo/Carga. Esta práctica sirve para remover cualquier foco de proliferación de bacterias y además ayudará a extender la vida útil de la ropa.
Lavado de tina: la higiene de la lavadora, también influye en la limpieza de la ropa por ello el lavado de tina resulta necesario y se recomienda realizarlo cada 30 ciclos de lavado. Todas las lavadoras LG cuentan con la opción “Limpieza de tina”, la cual llena la tina de agua y limpia los residuos que estaban atascados.
*El ciclo de cuidado de alergias certificado por BAF (British Allergy Foundation) reduce el 99.9% de los ácaros del polvo doméstico. Los resultados pueden ser diferentes según el entorno.
9 de cada 10 colaboradores frecuentemente o siempre se preocupan junto a sus grupos de trabajo de recoger feedback de clientes y proveedores.
7 de cada 10 se sienten desafiados por el trabajo que actualmente realizan.
46% de las personas creen que en sus empresas nunca o a veces, existen líderes que promueven nuevas formas de ver las cosas.
Por primera vez en el país, se realizó el Ranking de Innovación C3 Perú – 2020, desarrollado por Brinca en alianza con Emprende UP (Centro de Emprendimiento e Innovación de la Universidad del Pacífico) y patrocinado por FutureLab. Más de 1 840 especialistas y colaboradores de áreas de innovación de 17 empresas e instituciones que operan en el Perú, con modelos de innovación, participaron en el estudio. Todos estos especialstas evaluaron alas compañías en función de 10 dimensiones de la cultura creativa.
Roberto Sotero, Gerente General de FutureLab, precisó que los resultados demuestan que las organizaciones en el Perú se encuentran en una “cultura de aprendizaje” orientada a la innovación. “La cultura de innovación empresarial se encamina a un proceso de desarrollo. La apertura que tienen las compañías hacia organizaciones externas que desarrollan proyectos de innovación, el trabajo desafiante y la apertura interna son las dimensiones más fortalecidas que evidencia el ranking de las empresas participantes. Sin embargo, existen espacios de mejora en cuanto a la gestión del tiempo, la promoción de la diversidad y -principalmente- en la gestión de recursos e incentivos. En el 2019 existieron retos interesantes, pero ahora la innovación empresarial se enfrenta a la coyuntura impuesta por el COVID-19, ante la cual necesita consolidar modelos y una cultura innovadora ágil y eficiente”, precisa el CEO de FutureLab.
En medida al rango de evaluación sobre la cultura de aprendizaje (0-100 puntos), las empresas peruanas participantes alcanzaron en promedio 60 puntos. Dentro de ello, se destaca la capacidad de escuchar a clientes/proveedores, pero también se evidencia la falta de diversidad y acceso a recursos críticos para innovar, lo cual es de gran importancia para mejorar los productos y servicios que ofrecen las organizaciones.
Empresas que impulsan la cultura innovadora en Perú
En la primera edición del Ranking de Innovación C3 realizado en Perú, participaron empresas que se desenvuelven en actividades de servicios administrativos y de apoyo, comercio, construcción, mirería, energía, industrias manufactureras, empresas de información y comunicaciones, sector público, suministro de electricidad, gas y otros servicios, entre otras.
Este ranking aplicado que ya ha medido la cultura de innovación en más de 200 empresas en Chile, España, Argentina, Uruguay, Bolivia, Paraguay y Ecuador, ha premiado a 5 compañías que operan en Perú: Statkraft, del sector energía, en la categoría “Cultura de Innovación”; Unique en el segundo lugar por su apertura interna a la innovación; la Minera Caravelí en tercer lugar, en la categoría indicadores de confianza y colaboración; y ATENTO (telecomunicaciones) en cuarto Lugar, por destacar en apertura interna en la innovación. Por otro lado, la empresa VIC2 & ROOM (servicios administrativos y de apoyo) fue reconocida en la categoría proveedores de innovación.
“La innovación se ha instalado como una temática relevante para entender la competitividad y el desarrollo en el ecosistema empresarial peruano, pero a la vez, desafiante: aún falta mucho por hacer para que las organizaciones puedan extraer valor en base a la instalación de capacidades para innovar sistemáticamente” comentó el CEO de FutureLab.
¿Cómo está el Perú en innovación?
La cultura de innovación de las empresas peruanas que participaron de la medición presenta cuatro fortalezas: Apertura Externa, Apertura Interna, Trabajo Desafiante, Confianza y Colaboración. Estas capacidades son los pilares sobre los que está avanzando la cultura de innovación en el país.
Ante ello, se revela que en la Apertura Externa, casi 9 de cada 10 colaboradores frecuentemente o siempre se preocupan junto a sus grupos de trabajo de recoger feedback de clientes y proveedores, gracias a lo cual pueden mejorar e innovar en sus productos y servicios. El 75% identifican nuevas oportunidades y proyectos observando directamente la competencia y el entorno. Por otro lado, en la Apertura Interna, el 75% de las personas asegura que aportan nuevas ideas para mejorar el trabajo.
“Cuando hablamos de cultura de innovación es tener claro que más allá de los proyectos o iniciativas que se puedan gestar, el pilar más importante son las personas y cómo pueden cambiar su forma de pensar, actuar y sentirse en la capacidad de manejar sus tiempos para retarse así mismo, tener la libertad de tomar acciones para recabar información en beneficio de la propia empresa para que finalmente se puedan desarrollar ideas novedosas en equipo”, agrega Thais Gaona, especialista en Innovación de Emprende UP.
Con respecto al Trabajo Desafiante, a nivel general, 8 de cada 10 personas, sienten que sus tareas cotidianas les permiten dar lo mejor de sí; y 7 de cada 10 se sienten desafiados por el trabajo que actualmente realizan. En cuanto a la Confianza y Colaboración, los resultados son bastantes positivos al indicar que 7 de cada 10 colaboradores, mantienen buenas relaciones entre los integrantes de la empresa y pueden contar con el apoyo de ellos.
Dimensiones por reforzar en el país
El Liderazgo, la Diversidad, el Tiempo y los Recursos e Incentivos, son los principales desafíos sobre los que se debe seguir trabajando. Aún un 46% de las personas creen que en sus empresas nunca o a veces, existen líderes que promueven nuevas formas de ver las cosas, y 4 de cada 10 indican que nunca o a veces, sus jefes directos están dispuestos a tomar riesgos.
“El gran reto será afianzar la innovación como práctica cultural dentro de sus organizaciones y esto parte desde el compromiso que tengan los líderes y que se vea reflejado en su día a día, en sus valores y misión, porque es importante que los trabajadores sientan el apoyo para asumir riesgos y sientan la libertad de poner en práctica sus mejores ideas”, comenta Thais Gaona, especialista en Innovación de Emprende UP.
En cuanto a Diversidad, comentan que uno de los principales problemas es que muchas compañías aún mantienen procesos de reclutamiento que tienden a generar convergencia en tipos de personas, opiniones, mindsets y prácticas de trabajo, lo que obstruye la posibilidad de generar “fricción creativa”.
Finalmente, sólo un 30% de los colaboradores declaran que en sus empresas se premia o incentiva a quienes aportan nuevas ideas. Es importante que en Perú se refuerce este factor, dado que es uno de los principales motores para generar motivación con la innovación en los colaboradores.
La plataforma digital para cambio de moneda, es gratuita, no cobra comisiones y está disponible para clientes de cualquier banco.
Con la finalidad de ofrecer una solución alterna a una actividad frecuente como la de comprar o vender dólares y que no había evolucionado a lo largo de los años, el Banco de Comercio anuncia el lanzamiento de Cambix, plataforma de cambio de moneda que, gracias al apoyo de la tecnología, brinda un ecosistema gratuito, seguro y accesible.
Cambix, operada por el Banco de Comercio, es un modelo de negocio digital disponible para que todas las personas puedan ser usuarios de este servicio, con tan solo tener una cuenta en soles y otra en dólares en cualquier banco del país, ser peruano con DNI vigente y tener un número de celular activo. A continuación, Paul Iparraguirre, subgerente de innovación y transformación digital explica el procedimiento para usar la plataforma:
INGRESA: si es la primera vez que usas Cambix debes registrarte, si ya lo hiciste solo debes iniciar sesión. Para acceder a la plataforma, puedes ingresar a través de cambix.com.pe o descargar la aplicación Cambix disponible en versión Android en el play store
CONSIGNA: ingresa la cantidad de dinero que quieres cambiar y simula el tipo de cambio. Luego, ingresa el CCI de origen (cuenta desde la cual nos vas a transferir) y CCI de destino (cuenta donde quieres recibir tu dinero).
VALIDA: asegúrate de validar el detalle y monto de la transferencia.
TRANSFIERE: realiza una transferencia inmediata desde la banca móvil a la cual pertenece el CCI de origen hacia la cuenta indicada del Banco de Comercio.
CONFIRMA: después de realizar la transferencia, regresa a Cambix y dale click al botón “Confirmar operación” (Este paso es muy importante porque le permite saber al banco que deben estar atentos a recibir tu transferencia y atender tu pedido en el menor tiempo posible). Una vez confirmada tu operación, Cambix realizará el cambio de moneda y la transferencia al CCI de destino.
“Cambix tiene el respaldo del Banco de Comercio, es simple, rápido, seguro y con un super tipo de cambio”, asegura Iparraguirre.
SOBRE CAMBIX
Es una plataforma rápida, estable y segura, para el intercambio de moneda con todo el soporte tecnológico de una infraestructura bancaria y 100% gratuita. A la fecha, Cambix permite un monto mínimo de transferencia de US$20 y un monto máximo por transferencia de US$10,000 o -en ambos casos- su equivalente en soles.
SOBRE EL BANCO DE COMERCIO
El Banco de Comercio es una empresa privada dedicada a todas las actividades bancarias, forma parte del grupo económico liderado por la Caja de Pensiones Militar Policial (CPMP), institución encargada de la administración del fondo de pensiones del personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
