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Perú retomaría mayor crecimiento en segundo semestre del 2020 

Economista Jorge González Izquierdo en conversatorio ‘Crisis política y cambios económicos’ de ADEX 

  • El próximo año cerraría con un alza de 4% con el fortalecimiento de motores como la inversión pública y privada, consumo interno y las exportaciones.
  • Sugirió impulsar reformas estructurales en el largo plazo, en especial, en infraestructura y educación.

Fortalecer en un corto plazo los motores de desarrollo como la inversión pública y privada, exportaciones y el consumo interno, contribuirán a que la economía peruana retome un mayor crecimiento del PBI en el segundo semestre del próximo año, con lo cual cerraría el 2020 con un incremento de 4%, estimó el economista y exministro de Trabajo, Jorge González Izquierdo.

En el conversatorio sobre política y desarrollo ‘Crisis política y cambios económicos’ organizado por la Asociación de Exportadores (ADEX) en el marco del ‘Día del Exportador’, el economista refirió que la economía nacional está por debajo de su potencial no desde ahora, sino desde el 2014.

“En el 2017 y 2018 la inversión pública y privada se mantuvieron apagadas y si bien las exportaciones crecieron, el consumo se desaceleró. Por eso urge que estos cuatro motores, sobre todo el de inversión pública, funcionen adecuadamente para recuperar el ritmo de años atrás”, manifestó.

Precisó que con miras a lograr este objetivo, así como el aumento de la productividad, el sector privado debe ser el conductor del crecimiento económico, junto con el Estado en un rol subsidiario; contar con un marco regulatorio transparente y predecible que ayude a una correcta toma de decisiones y un sistema de apoyo social a sectores menos favorecidos.

“El porcentaje actual (2.7%) no es suficiente para resolver los principales problemas del país como la pobreza, desigualdad en ingresos, fallas en la distribución de la riqueza y sobre todo de oportunidades, por lo cual, debemos evaluar cómo pasar de 4% a por lo menos 6% de incremento”, subrayó.

Reformas estructurales

Respecto a otras acciones en el largo plazo, González Izquierdo consideró pertinente la ejecución de cinco reformas estructurales en los ámbitos de educación, infraestructura, salud, instituciones y del Estado.

“La primera reforma (en educación) debe centrarse en los llamados ‘tres jinetes’: la inteligencia artificial, automatización y robotización que tendrán un impacto en la mano de obra peruana. Necesitamos una educación que apueste por la capacitación de la fuerza laboral para esta tendencia creciente”, explicó.

En relación a infraestructura recomendó repotenciar dos herramientas vitales: las Asociaciones Público Privadas (APP) y el mecanismo de obras por impuestos (OxI). “En los próximos 15 años se estima un déficit de infraestructura (carreteras, energía, telecomunicaciones, etc.) de US$ 160 mil millones. Obviamente esto no se logrará (revertir) en uno o dos años, tomará 10 al menos y el Estado al no contar con esa capacidad debe recurrir al sector privado”, acotó.

Finalmente, González aseguró a modo de resumen que la economía peruana atraviesa un panorama de desaceleración (crece poco) y no de recesión. “En recesión están Venezuela (-12 a -18% según estimaciones) y Argentina (según FMI -3.1%). Perú no está en recesión, ni ahora ni en los siguientes años. Lo que estamos sufriendo es una desaceleración económica, originada por un déficit de gasto”, puntualizó.

Virú realizó la clausura del programa corporativo de capacitación Virú 2019

La empresa capacitó a más de 700 colaboradores en programas de liderazgo y habilidades blandas.

Virú S.A., empresa líder en el sector agroindustrial, llevó a cabo la ceremonia de Clausura del Programa Corporativo de Capacitación Virú 2019 de todas sus unidades agrícolas e industriales a nivel nacional. El evento se llevó a cabo el día viernes 15 de noviembre en las instalaciones del Hotel Costa del Sol de la ciudad de Trujillo. Todos los asistentes de los programas para Jefaturas, Mandos Medios y Técnicos Calificados, recibieron sus certificados en reconocimiento por su participación.

En la ceremonia, la Srta. Yoselyn Malamud, Gerente General, y el Sr. Oscar Echegaray, Gerente de Recursos Humanos; dieron las palabras de bienvenida al evento, y felicitaron a los más de 700 colaboradores por haber concluido con éxito el Programa demostrando responsabilidad y compromiso, asimismo motivaron al personal a poner en práctica todo lo aprendido en los talleres. El equipo Gerencial presente participó en la entrega de certificados y fotos del recuerdo. Finalizado el evento, todos disfrutaron de un agradable compartir.

“Como cada año, promovemos el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores brindándoles Programas de Capacitación que fortalecen sus competencias, desarrollan talento y potencian sus capacidades en temas ligados al liderazgo, trabajo en equipo, gestión del cambio, comunicación, entre otros”, comentó Oscar Echegaray, Gerente de Recursos Humanos de Virú. “Nuestro equipo humano es nuestro principal valor, y es a través de la formación continua que nos hemos mantenido liderando el mercado en estos primeros 25 años”, acotó el ejecutivo.

Obras por impuestos de Antamina gana Premio Desarrollo Sostenible 2019

  • La Sociedad Nacional de Minería, Energía y Petróleo reconoció las mejores prácticas de gestión socio ambiental del sector minero energético.
  • El mecanismo de Obras por Impuestos (OXI) ha permitido acortar las brechas de infraestructura, impulsando el potencial de crecimiento de largo plazo de Ancash.

Antamina fue reconocida con el premio “Desarrollo Sostenible 2019” de la Sociedad Nacional de Minería, Energía y Petróleo (SNMPE) en la categoría “Gestión Social”, por la implementación exitosa del mecanismo de Obras por Impuestos (OXI) en Ancash que se ha desarrollado en sectores clave como son educación, salud, desarrollo económico e infraestructura.

El mecanismo de Obras por Impuestos ha sido una herramienta clave en esta mejora de la calidad de vida de los ancashinos. Ha permitido acortar las brechas de infraestructura, impulsando el potencial de crecimiento de largo plazo de Ancash, así como dinamizar, en el corto plazo, la actividad constructora, la generación de ingresos familiares y la mano de obra formal.

Entre las acciones específicas del programa de apoyo a la infraestructura social y productiva se encuentran la construcción de centros de salud, instituciones educativas, pistas y veredas, así como la diversificación de sus motores de crecimiento, mediante la construcción de infraestructura de riego (canales) y carreteras.

El mecanismo de OXI ha permitido construir liderazgos y una mejor ciudadanía, que se apropia y compromete con sus propios procesos de desarrollo económico, a través de la creación de los Comités de Acompañamiento Social (CAS). Éstos son espacios públicos y privados en los que se comparte, discute y monitorea los avances del proyecto y las propias perspectivas de los ciudadanos respecto del proyecto.

Este reconocimiento fue compartido con la fundación Los Andes de Cajamarca. La ceremonia de premiación se realizó este miércoles 20 en las instalaciones de la SNMPE.

GSS es reconocido como el Contact Center con el mejor nivel de servicio al cliente

Premio Experiencia Apexo 2019:

GSS, líder en España y LatAm en servicios de subcontratación de procesos empresariales y en soluciones innovadoras de contact center, obtuvo el Premio Experiencia Apexo 2019, en la categoría de Mejor Optimización en Procesos de un Contact Center, por haber contribuido a la mejora de los indicadores de efectividades y de evaluación de satisfacción al cliente, durante seis meses, de un importante cliente del rubro telecomunicaciones.

El proyecto que presentó GSS, consistió en el abordaje de clientes que se interesan en productos complementarios (cross-selling) a través de estrategias comerciales hechas a medida con base en el segmento de origen del cliente y complejidad de la venta, lo que garantizó el cierre de manera exitosa, respaldada por un nivel de servicio de excelencia y eficiencia de la plataforma.

“Reconocimientos como el Premio Experiencia Apexo 2019, nos alienta a saber que, estamos contribuyendo a mejorar la calidad de la atención al cliente local. Desde que GSS abrió operaciones en Perú hace más de 12 años, nos enfocamos en ofrecer soluciones que ayuden a nuestros clientes a optimizar sus servicios para impactar al cliente final y ayudarlos a promover el crecimiento de su negocio. Logro que es respaldado por nuestros numerosos clientes de las industrias de telecomunicaciones, banca y servicios financieros, seguros, utilities, entre otros”, comentó César López, CEO de GSS.

A través del trabajo de GSS se logró mejorar, al final de un semestre, el nivel de servicio de las llamadas inbound (entrada) en 98% y el nivel de satisfacción de las llamadas outbound (salida) en 74%. Es necesario destacar que, a través de este tipo de proyectos, también, se busca la especialización de un agente en un perfil de cliente, lo que le permite potenciar sus habilidades blandas y las características del tipo de cliente.

El Premio Experiencia Apexo 2019 cursa su novena edición y busca premiar, reconocer y difundir las mejores prácticas de los contact centers & BPO del Perú.

Orange 360 es elegida como la mejor Agencia de Relaciones Públicas del 2019

El Top Iberoamericano Fice reconoce a agencia peruana por sus múltiples distinciones a nivel local e internacional. 

Después de sumar premios y reconocimientos en festivales y rankings nacionales e internacionales, Orange 360 fue elegida como Agencia de Relaciones Públicas del Año en Perú 2019, por Top Iberoamericano FICE, que premia la creatividad y estrategia de las mejores agencias y redes multinacionales independientes de Iberoamérica.

El Festival Iberoamericano de Creatividad y Estrategia (FICE) reconoce desde hace seis años a las mejores agencias y campañas de la industria, y este año  decidió revolucionar el formato, premiando a la mejor de la industria independiente de cada región, reduciendo de esta manera la cantidad de ganadores y otorgando a las compañías un valor agregado.

El jurado de Top Iberoamericano FICE eligió a Orange 360 como la mejor Agencia de Relaciones Públicas del Año en Perú 2019 luego de evaluar su performance en el país y en el extranjero, que la sitúa como la única agencia peruana ganadora de los SABRE Awards y la única compañía del Perú, América del Sur, Central y El Caribe, que ha obtenido los IPRA GOLDEN WORLD AWARDS 2017, 2018 y 2019, uno de los premios más importantes de las comunicaciones y relaciones públicas del mundo. Además, en los últimos tres años Orange 360 ha logrado diversas distinciones locales e internacionales como un León de Bronce en el festival Cannes Lions en la categoría PR y un Ojo de Iberomérica también en la categoría PR, además de siete premios Anda, tres Premios EFFIE y dos premios Winna.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Orange 360 es una compañía peruana de comunicación integral, con presencia internacional, que brinda servicios innovadores diseñados por sus laboratorios de Creatividad, Consultoría, Innovación Digital y Producción, que contribuyen de manera efectiva al logro de los objetivos de negocio de sus clientes.