Inicio Blog Página 7208

P&G Perú es certificada como una de las mejores compañías para el talento LGBTIQ+ en nuestro país

Por
Revista Economía
-
  • La certificación fue otorgada por Presente, ONG dedicada a desarrollar espacios laborales con igualdad de derechos y oportunidades para la población LGBTIQ+.
  • Este título reconoce políticas de la empresa, protocolos internos y acciones concretas que celebren la diversidad y la inclusión de esta comunidad.
  • P&G cuenta con más de 10,000 empleados LGBTIQ+ a nivel mundial.

Procter & Gamble (P&G) fue certificada como uno de los mejores lugares para el talento LGBTIQ+; el título fue entregado por Presente, organización no gubernamental enfocada en desarrollar espacios laborales en los que prima la diversidad e igualdad de derechos y oportunidades, creando espacios libres de discriminación.

La certificación fue otorgada luego de un riguroso proceso de evaluación y auditoría que reconoce políticas, beneficios, entrenamientos, intervenciones culturales y acciones concretas que celebren la diversidad y la inclusión de la comunidad LGBTIQ+, así como el compromiso de desarrollar un espacio laboral saludable y positivo para todos, donde las personas se sientan seguras, valoradas y respetadas.

Hoy, P&G cuenta con más de más de 10,000 empleados LGBTIQ+ a nivel mundial y, en Lima, son más de 45 aliados de GABLE (Gays, Aliados, Bisexuales, Lesbianas y Empleados Transgénero), uno de los tres grupos de afinidad de empleados reconocidos mundialmente y un pilar importante de la práctica de Diversidad e Inclusión de P&G.

“En P&G estamos comprometidos con promover la diversidad e inclusión, buscamos construir un mundo donde las personas tengan mismas oportunidades, con igual representación y voz. Las personas LGBTIQ+ son parte importante de nuestros consumidores, y a la vez son una fuerza laboral talentosa y diversa que queremos atraer y desarrollar para que tengan una carrera exitosa dentro de P&G. En ese sentido, esta certificación reafirma lo que promovemos al interior de la compañía: hacer que todos dentro de la familia P&G nos sintamos valorados y podamos venir a trabajar tal y como somos, para poder dar nuestro máximo potencial”, comentó Fernanda Vallina, gerente de recursos humanos de P&G Perú.

P&G Perú también forma parte Pride Connection, una red de organizaciones que promueve ambientes laborales inclusivos para la comunidad LGBTIQ+ en el país, creando conexiones, fomentando respeto a las personas y apoyando su desarrollo profesional.

Acerca de Procter & Gamble

P&G sirve a los consumidores alrededor del mundo con uno de los más fuertes portafolios de marcas líderes, confiables y de calidad, las cuales incluyen: Always®, Ariel®, Bounty®, Downy®, Febreze®, Gillette®, Head & Shoulders®, Oral-B®, Pampers®, Pantene® y Vicks®. La comunidad de P&G cuenta con operaciones en aproximadamente 70 países alrededor del mundo.

Crean proyecto social para lucha contra el desempleo de mujeres en Cusco

Por
Revista Economía
-
  • Según el INEI, la tasa de desempleo en Cusco es del 6.2%.
  • Existen más de 485 mil mujeres en edad de trabajar en la ciudad imperial.

Con el objetivo de luchar contra el desempleo de las mujeres en Cusco, la Asociación de Mujeres de Velille en coordinación con el Ministerio de Energía y Minas y el apoyo de la Municipalidad de dicho distrito, incentivaron a las mujeres cusqueñas a iniciar el negocio propio.

Con la participación de 30 mujeres de las comunidades del distrito de Velille, el proyecto denominado “Mujeres Mágicas”, busca empoderar y desarrollar capacidades de liderazgo y emprendimiento para que puedan iniciar sus propios negocios. Con la presencia de la representante de la Dirección General de Promoción Minera del MINEM, Gaby Palacios, la Gestora del Proyecto y lideresa de la Asociación de Mujeres de Velille, Evangelina Rodriguez y el Gerente Municipal del Distrito, René Galdós, dieron inicio al proyecto piloto.

Evangelina Rodriguez, agradeció al grupo de mujeres que se encuentran unidas para la realización de este proyecto que nació por la idea del machismo que se ve reflejado en zonas alto andinas.  Asimismo, manifestó que este es un punto de partida para el crecimiento de las mujeres de Velille, su familia y la comunidad.

Para fortalecer su empoderamiento, fueron capacitadas en autoconocimiento y coaching de vida, sobre género y sostenibilidad, inteligencia emocional y comunicación desde la perspectiva de género. Además, en la identificación de oportunidades de negocios que les permitirá decidir en qué invertir: crianza y engorde de animales, cultivos, artesanías y manualidades, servicios, comercio minorista, turismo, recreación y diversión, manufactura, entre otras actividades.

También analizaron lo que necesitan para hacer empresa, fijarse metas realistas y asumir riesgos calculados, así como sobre planificación de los negocios, viabilidad comercial, costos, financiamiento, entre otras informaciones que requieren para iniciar su propio emprendimiento.

“Este proyecto marca un precedente a futuro para las mujeres del distrito de Velille, consideramos importante fortalecer esos ámbitos para llevar adelante el desarrollo de la familia. Esta gestión viene impulsando el proyecto, creando caminos y dando oportunidades para el desarrollo humano y gracias al apoyo de la empresa minera Hudbay lo estamos logrando”, indicó René Galdós, Gerente Municipal de Velille.

Con gran entusiasmo y alegría, las mujeres de las distintas comunidades del distrito participaron en este proyecto piloto, en el que se dio valor a los deberes y derechos de las comunidades campesinas y de cada uno de sus integrantes.

Cambio de divisas: ¿por qué es recomendable comprar dólares antes de Navidad?

Por
Revista Economía
-

Navidad es sinónimo de regalos, viajes y negocios, y en este contexto, contar con dólares americanos puede significar un gran ahorro. A continuación, repasamos 4 razones para comprar dólares en esta época del año. ¡La cuarta te sorprenderá!

Se acerca la Navidad, y los colores rojo y verde en todas las calles marcan el inicio de la campaña comercial más importante del año, donde el flujo del dinero en nuestros bolsillos y en el mercado es mayor. En este contexto, Laure Schlesinger, CEO de CambioSeguro.com, recomienda comprar dólares a la brevedad. ¿Cómo nos beneficia tener dólares antes de Navidad?

Ahorras en la compra de regalos. La Navidad y los regalos van de la mano, y las mejores ofertas las encontramos en las tiendas online extranjeras , como Amazon, eBay y Aliexpress, donde todo se vende en dólares. Lo más recomendable al comprar en estas páginas es usar una tarjeta de crédito y abonar los dólares del consumo antes de la facturación. Así evitamos comisiones y, sobre todo, no estaremos sujetos al tipo de cambio del banco.

Es una divisa ideal para viajar. En esta época de fiestas, muchas personas programan un viaje al extranjero con la familia o los amigos. Si es tu caso, lo más recomendable es que empieces a ahorrar en dólares para tu bolsa de viaje. “Recuerda que el dólar americano es una moneda fuerte frente a casi todas las divisas del mundo, y es aceptada en cualquier país”, señala la experta de CambioSeguro.com, plataforma online especializada en cambio de divisas.

Es una divisa universal para el comercio. En esta campaña muchos emprendedores abastecen sus negocios con productos importados, ya que adquirirlos directamente de países industrializados, como Estados Unidos o China, significa un mayor margen de ganancia al venderlos en nuestro mercado. Por supuesto, para poder importar es indispensable contar con capital en una divisa universal, como el dólar americano.

El dólar sube después de Navidad. Conforme se acerca la Navidad, el tipo de cambio del dólar se vuelve más volátil. Sin embargo, según datos estadísticos de CambioSeguro.com, en los últimos 6 años se ha repetido un fenómeno especial: el valor del dólar subió inmediatamente después de Navidad, lo que significa que, si contamos con ahorros en divisa estadounidense, nuestro dinero valdrá más. “Para aprovechar esa coyuntura, es recomendable comprar dólares anticipadamente, cuando su valor sea bajo”, explica Schlesinger.

El nuevo Nissan Versa ya conquista América Latina

Por
Revista Economía
-

La segunda generación del sedán está disponible en los primeros nueve mercados de la región y deslumbra a los clientes con su nuevo diseño y equipamiento tecnológico.

AMÉRICA LATINA – A tan sólo 1 mes del anuncio oficial de su llegada a América Latina el totalmente renovado Nissan Versa ya fue presentado en nueve mercados de la región: Chile, Perú, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Puerto Rico, Panamá, Paraguay y Guatemala. Con este suceso, la marca japonesa reafirma el compromiso de fortalecer su portafolio de productos con innovadores modelos que respondan a las necesidades de sus clientes.

La segunda generación del exitoso sedán encarna el ADN japonés de la marca a través del nuevo lenguaje de diseño global que es más dinámico y audaz, así como también la visión de marca Nissan Intelligent Mobility con la que la marca busca transformar la manera en la que los vehículos son conducidos, impulsados e integrados a la sociedad.

De acuerdo con Luis Alberto Pérez Ettedgui, director de Marketing de Nissan América Latina: «En Nissan, tenemos el compromiso con nuestros clientes de ofrecer un portafolio con lo más novedoso en diseño, seguridad y tecnología. La incorporación del nuevo Nissan Versa en ocho mercados de la región representa un paso más hacia la transformación de nuestra oferta encaminada hacia la movilidad del futuro»».

El nuevo Nissan Versa denota una evolución en su imagen a través de su silueta aerodinámica con líneas marcadas que dan la apariencia de techo flotante. Destacan a primera vista elementos como la parrilla V-motion y los faros frontales y traseros LED en forma de boomerang.El equipamiento tecnológico, superior al de su segmento, es uno de los principales atributos, al igual que los interiores con materiales de alta calidad, amplio espacio interior y un excelente rendimiento del motor, características que lo han colocado como uno de los sedanes con mayor espacio y confort.

Acerca de Nissan Perú 

Nissan Perú S.A., subsidiaria de Nissan Motor Corporation, inicia sus operaciones en enero 2018, teniendo la representación exclusiva de Nissan en el Perú. Nissan Perú forma parte de Nissan LATAM (Nissan Latinoamérica y el Caribe) y llega al país en respuesta al potencial de la marca en esta región. Estamos enfocados en satisfacer a nuestros clientes, ofreciendo productos y servicios de la más alta calidad, fortaleciendo así la marca Nissan en el país.

¿Por qué contar con un seguro de sepelio?

Por
Revista Economía
-

Ante el fallecimiento de una persona, la familia se ve en la necesidad de contratar un servicio de sepelio y sepultura. Sin embargo, considerando que este tipo de gastos no siempre son planificados, y la familia tendrá que asumir los gastos inmediatamente, el mercado ofrece seguros de sepelio que cubren lo requerido en caso de muerte accidental o natural, así como las indemnizaciones económicas para que la familia no quede desprotegida.

Familia Protegida, Producto de la Positiva Seguros cuenta con 4 planes y Coberturas por: Muerte Natural, Luto, Muerte Accidental, Muerte Súbita y Gastos de Traslado; beneficios en caso el fallecido deje hijos que se encuentren cursando educación básica o superior. Asimismo, de acuerdo al producto elegido, el asegurado tiene la posibilidad de afiliar a su familia o a quienes desee, sin ningún tipo de restricción y gozando de los mismos beneficios.

“Sabemos que ante el fallecimiento de una persona, la familia podría no estar preparada económicamente para afrontar los gastos. Para que no estén desprotegidos en este difícil momento, hemos desarrollado productos de acuerdo a sus necesidades y respetando sus preferencias para el servicio de sepelio y sepultura”, señaló Raúl Fermor, Gerente Comercial Personas de La Positiva Seguros.

En ese sentido, la aseguradora es la única en el mercado que le entrega a los beneficiarios del asegurado la totalidad de la indemnización, brindándoles la opción de elegir directamente qué servicios adquirir con un plazo máximo de hasta dos horas después de haber entregado la documentación requerida a la empresa. Según Raúl Fermor, “gracias a nuestra diversidad de canales de comunicación con el asegurado, el 100% de los clientes ha logrado cobrar la indemnización correspondiente”.

Las primas mensuales se encuentran en un rango de entre S/ 38 y S/ 70 por lo que según el plan elegido, la familia puede recibir una indemnización que va desde los S/ 5,800 hasta los S/ 13,800 en caso de muerte natural del asegurado. Cabe señalar que en caso el fallecido hubiese tenido otro seguro, que también contemple coberturas relacionadas a su fallecimiento, este no se contrapone al de sepelio por lo que podrá ser cobrada la totalidad del dinero de ambos o más seguros contratados.

Actualmente, La Positiva Seguros tiene 60,000 clientes a nivel nacional que han adquirido un seguro sepelio. Asimismo, cuenta con una participación de 10% en el mercado vida, sector al que pertenece este tipo de seguro.

1...7.2077.2087.209...7.344Página 7.208 de 7.344