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Dr. Felipe Plaza Fernández es nombrado Miembro Honorario de la Academia Peruana de Cirugía

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El pasado 27 de noviembre del 2019, el Dr. Felipe Plaza Fernández, ex Presidente de la Academia Peruana de Cirugía (APC), fue nombrado Miembro Honorario de la misma. Actualmente, el doctor se desarrolla como especialista en Cirugía de Cabeza y Cuello en la Clínica Anglo Americana.

Además, su padre, el Dr. Felipe Plaza Carranza, fue presidente de la APC. De esta forma, continúa una línea familiar de legado médico en la que padre e hijo han formado parte de un grupo selecto de profesionales de la salud.

Es importante resaltar que sólo existen 15 posiciones de Miembro Honorario en la Academia Peruana de Cirugía (APC). Es así que el Dr. Plaza se convierte en uno los elegidos para esta prestigiosa planilla médica que forma parte del cuadro de honor.

SKY operará nuevas rutas a Juliaca y Puerto Maldonado

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Revista Economía
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  • La aerolínea empezará la venta de boletos hoy, lunes 9 de diciembre, en su página web skyairline.com/peru y los vuelos iniciarán desde el 17 y 18 de febrero del 2020 respectivamente. 
  • Por lanzamiento las tarifas serán 15% más bajas que otras aerolíneas en el caso de Juliaca y cerca de 30% más económicas que la competencia en Puerto Maldonado.
  • Juliaca y Puerto Maldonado se convierten en los 11° y 12° destinos nacionales de la aerolínea, sumándose a: Arequipa, Ayacucho, Cusco, Iquitos, Lima, Piura, Pucallpa, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.

Tras ocho meses de iniciar sus vuelos nacionales en Perú, hoy 09 de diciembre, la aerolínea low cost SKY anuncia dos nuevos destinos: Juliaca y Puerto Maldonado.

Los boletos aéreos ya están a la venta en su página web con precios por lanzamiento desde S/67 o US$20 para viajar de Lima a Juliaca y desde S/84 o US$25 para viajar desde Lima a Puerto Maldonado. Ambas tarifas ya incluyen los impuestos y las tasas aeroportuarias.

Los vuelos iniciarán a mediados del mes de febrero. Desde el 17, SKY contará con un vuelo a Juliaca los lunes, martes, miércoles y domingos. Por otro lado, desde el 18, la línea aérea tendrá un vuelo a Puerto Maldonado los martes, jueves, viernes y domingos.

“Estamos muy contentos de llegar a Juliaca y Puerto Maldonado, nuestros 11° y 12° destinos a nivel nacional. Iniciaremos vuelos con tarifas de introducción muy económicas, en la ruta Juliaca estaremos 15% por debajo de otras aerolíneas y en Puerto Maldonado casi 30% más abajo de la competencia” señala Franco Chaparro, Gerente Comercial de SKY en Perú.

“En estas nuevas rutas, transportaremos mensualmente a 5 mil personas desde y hacia cada uno de estos destinos. Con ello buscamos seguir contribuyendo a la conectividad y el turismo en nuestro país” añade Franco Chaparro, Gerente Comercial de SKY en Perú.

Cabe resaltar que, con estos nuevos itinerarios, SKY ampliará su red de destinos a doce a nivel nacional: Arequipa, Ayacucho, Cusco, Iquitos, Juliaca, Lima, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.

Importancia del seminario de Financiamiento

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Por: José Darío Dueñas Sánchez (*)

El último Sábado 07 Diciembre se llevó a cabo el Seminario organizado por el Grupo Conceptos “Buscar Financiamientos” donde se tocaron temas como Garantías (Warrant, Prenda, Seguros de Crédito) entre los cuales Sepymex y Fogem fueron también parte de los temas a desarrollar más aun cuando nos permiten acceder a líneas de crédito de capital de trabajo, pre embarque, post embarque entre otros. El taller se enfocó en la parte práctica, miles de empresas desconocen como negociar con las entidades financieras.

De otro lado en el seminario se vio los diversos tipos de carta de crédito, cobranza y transferencias así como la existencia de páginas que nos permiten ubicar Bancos Corresponsales, los Swift de los Bancos ubicados por países, tan importante como conocer a nuestros clientes a través de plataformas o informes comerciales de empresas como Coface, Cial D&B, entre otras es importante conocer a los bancos de nuestros clientes. Y porque??? Pues para enlazar y articular muy bien las operaciones para realizar seguras.

Asimismo en el taller se explicó la importancia de conocer el Factoring y el Forfaiting, dos herramientas vitales para tener un mejor flujo de caja, sobre todo ello mejorar el acceso a capital, miles de empresas tienen dificultades de financiamiento al no tener facilidades de financiamiento, debemos conocer nuevas herramientas como el factoring que nos permite comprar la factura local e internacional y así obtener hasta el 90% de la factura, muchas empresas tienen la posibilidad de acceder a este tipo de adelanto de cobro.

El Forfaiting también se vio en el seminario, y allí debemos hacer un énfasis que este instrumento financiero debe de existir una carta de crédito de forma de pago diferido para darle forma al Forfaiting entre los beneficios obtenidos es el adelanto del 100% de la Factura mitigando diversos riesgos.

Se ha comprobado que al estar mejor preparado para negociar con las entidades financieras, con tus clientes reflejas una imagen de competitividad y a hacia eso apuntan las capacitaciones que las empresas, emprendedores conozcan las diversas herramientas que existen tanto las bancarias como las no bancarias como es el caso de Producepay que es una plataforma de financiamiento. A ello apunta el Grupo Conceptos.

(*)Consultor e Investigador, 964 214 184 – jdaduenas@gmail.com

Estudio global de Lenovo revela brecha de satisfacción de empleados en pequeñas y medianas empresas debido a un suministro de tecnología deficiente

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  • El estudio reveló que las pequeñas y medianas empresas (pymes1) no cumplen con las expectativas de los empleados. Solo un 60% está satisfecho con la experiencia laboral.
  • 79% de los empleadores encuestados en general creen que sus empresas ofrecen una buena experiencia para los empleados, mientras que el 41% de los empleados mencionan que les faltan herramientas de tecnología clave para trabajar de forma flexible.
  • La brecha podría resolverse mediante el suministro de tecnología de avanzada a fin de preparar a los equipos para el futuro laboral.
  • Casi el 38% de los empleados respondió que los problemas de tecnología son una gran distracción en el trabajo, por ejemplo, tiempos de carga extensos y transferencia lenta de archivos, etc.
  • El estudio reveló que casi el 77% de los empleadores consideran que mejorar la experiencia de los empleados es una gran prioridad.

Un nuevo estudio global encargado por Lenovo™ (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) revela que casi la mitad (40%) de todos los empleados de pequeñas y medianas empresas (pymes) que participaron en el estudio no están satisfechos con sus entornos de trabajo. Una fuerza laboral con cada vez más movilidad determina las expectativas de los empleados respecto del acceso a la tecnología que permita el trabajo colaborativo, los espacios compartidos y un mejor equilibrio e integración entre trabajo y vida. Las pequeñas y medianas empresas parecen haberse quedado atrás en cuanto a brindar una experiencia positiva a sus empleados. 

Las pequeñas y medianas empresas son clave para el crecimiento económico, ya que representan el 90% de las empresas, 60 a 70% del empleo, y 55% del PBI en economías desarrolladas.2 El nuevo estudio de Lenovo, realizado por Forrester Consulting, recogió respuestas de 813 empleados y 803 compradores de dispositivos de empresas con menos de 1000 empleados en todo el mundo, a fin de evaluar tendencias de satisfacción de empleados entre pymes. Los mercados incluyen el Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Italia, Alemania, Rusia, India, Indonesia, México, Singapur, Corea del Sur, Taiwán, Tailandia y Vietnam.

De acuerdo con un informe anterior de Forrester3, una mejor experiencia de los empleados produce beneficios como por ejemplo mejor desempeño laboral, menor rotación y experiencia optimizada para los clientes, lo que sugiere que las pymes deben abordar esta desconexión y priorizar la tecnología que crea un ambiente de trabajo positivo para los empleados. 

A fin de mejorar la experiencia de los empleados, el nuevo estudio de Lenovo sugiere que los empleadores de pequeñas y medianas empresas presten especial atención a los comentarios de los empleados sobre entornos laborales actuales. Mejorar el uso de la tecnología es central, ya que la mayoría de los empleados de pequeñas y medianas empresas todavía usan computadoras de escritorio como su dispositivo principal (71%, de acuerdo con el estudio). Asimismo, un impactante 74% de los empleados encuestados de pymes no tienen acceso a herramientas basadas en la nube, ni tienen la flexibilidad de escoger tecnologías que sean más apropiadas para sus tareas. Es clave que quienes toman decisiones sobre tecnología en las pequeñas y medianas empresas inviertan en más opciones de dispositivos móviles y portátiles, como laptops, smartphones, computadoras 2 en 1 y dispositivos inteligentes de última generación como realidad aumentada/realidad virtual (AR/VR) y configuraciones de oficina inteligente, para mejorar la experiencia de los empleados. Crear un ambiente donde los empleados puedan trabajar de forma remota y lograr una mejor integración entre trabajo y vida es esencial.

Quienes toman decisiones sobre tecnología en las pequeñas y medianas empresas deben armar una estrategia de dispositivos eficaz y factible que se alinee con las necesidades futuras de los empleados. La investigación reveló que un tercio de los compradores (30%) ampliará las compras de soluciones de sala de reuniones inteligentes, lo que aumentará la colaboración entre diferentes ubicaciones. Sin embargo, quienes toman las decisiones sobre tecnología en las pymes a menudo se enfrentan con dificultades al renovar la tecnología en el lugar de trabajo. El 45% menciona que el presupuesto que tienen no es adecuado para cubrir todos sus requisitos. Otros desafíos incluyen equipos de informática internos que no están equipados ni capacitados para manejar todas las cuestiones de los dispositivos después de la compra (42%), o que no tienen información adecuada por parte de los proveedores de dispositivos (32%), lo que dificulta diferenciar las ofertas de productos. 

En un estudio global reciente llamado “This is Life” realizado por Lenovo, se detectó que más de la mitad (58%) de las personas creen que la tecnología está creando un ambiente de trabajo más diverso, y otro 58% cree que la tecnología los está ayudando a conseguir mejores trabajos, a potenciar sus carreras y a ser más productivos en el trabajo, ya que completan sus tareas de manera más rápida y eficiente. Todos estos hallazgos resaltan los beneficios de una mayor adopción de tecnología inteligente en el lugar de trabajo, a fin de mejorar considerablemente la experiencia de los empleados. 

“Las pymes fueron pioneras en cuanto a la fuerza laboral móvil, que ahora está tan en boga. Sin embargo, esta noción no se compara con la capacidad de las organizaciones de pequeñas y medianas empresas para ofrecer a sus propios empleados tecnología más flexible para una mejor experiencia laboral”, comentó Dilip Bhatia, Vicepresidente de Experiencia del Usuario y Cliente Global de Lenovo. “Si bien los beneficios e incentivos financieros siguen siendo importantes para atraer y retener al personal, los esfuerzos de las pymes también deben estar dispuestos a invertir en herramientas y tecnología futuras, que sean móviles, flexibles e inclusivas”. 

Acerca del estudio

Encargado por Lenovo, Forrester Consulting llevó a cabo una encuesta en línea con 813 empleados y 803 compradores de dispositivos en empresas de todo el mundo con menos de 1000 empleados. Los mercados incluyeron a: Chile, Francia, Alemania, India, Indonesia, Italia, México, Rusia, Singapur, Corea del Sur, Taiwán, Tailandia, el Reino Unido, los Estados Unidos y Vietnam. Las preguntas de la encuesta abarcaban la tendencia de la experiencia de los empleados y los desafíos para las pequeñas y medianas empresas en relación a los dispositivos laborales. El estudio se completó en julio de 2019. 

Acerca de Lenovo

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una empresa que integra la lista de Fortune Global 500 de 50.000 millones de dólares, con 57.000 empleados y que opera en 180 mercados de todo el mundo. Enfocados en una visión audaz para brindar una tecnología más inteligente para todos, estamos desarrollando tecnologías que cambian el mundo y que crean una sociedad digital más inclusiva, confiable y sostenible. Mediante el diseño, la ingeniería y la construcción de la cartera de dispositivos e infraestructuras inteligentes más completa del mundo, también estamos liderando una Transformación Inteligente, para crear mejores experiencias y oportunidades para millones de clientes en todo el mundo. 

Eficiencia operacional en obras de infraestructura

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Una de las razones de la exitosa organización de los juegos Panamericanos y Parapanamericanos Lima 2019, llevados a cabo en julio y agosto último, fue la moderna infraestructura instalada en las sedes deportivas de este evento.

Como claro ejemplo de las implementaciones realizadas, estuvo la construcción y ampliación de las edificaciones en la Villa Deportiva Nacional (Videna), entre las que se encontraron los utilities (instalación de la infraestructura y puesta en marcha de los servicios de gas, electricidad, agua, telecomunicaciones y agua contra incendios).

Fue AyA Edificaciones, empresa constructora con 20 años de experiencia en el rubro de construcción, la que estuvo a cargo de la implementación completa de los sistemas de instalaciones; desde la construcción, equipamiento y posventa, de los servicios utilities de la Videna.

Esta obra demandó una inversión de 17,7 millones de soles (cifra que representó el 5% del total de la construcción y ampliación de estructuras deportivas de la Videna), y se ejecutó en un plazo de ocho meses, tiempo en el que se cumplió con los compromisos establecidos y la calidad requerida.

David Mendoza, gerente general de AyA Edificaciones, reveló que la vida útil del proyecto que ejecutaron es de 25 años. Según contrato, su representada estará a cargo del primer año de la posventa, servicio que incluye el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones en el recinto, atención 24×7, entre otras prestaciones que ofrecerán mayor productividad y ahorro económico.

Para lograr este proyecto, además de cumplir con el tiempo de ejecución, la constructora contó con el personal más capacitado para este tipo de proyectos (cerca de 250 personas), especificaciones técnicas y, el valor agregado de una triple certificación.

AyA Edificaciones también fue parte de la implementación de las instalaciones sanitarias del Polideportivo Villa El Salvador, otra de las sedes de los Panamericanos y Parapanamericanos Lima 2019, con una inversión de dos millones y medio de soles, y el tiempo de ejecución de la obra se realizó en apenas seis meses, aseguró Mendoza.

Cabe señalar que ambas obras fueron posibles debido a un modelo de contrato gobierno a gobierno denominado New Engineering Contracto (NEC).

Este convenio propone el pago de incentivos por mejoras al costo y plazo, prioriza el plazo de ejecución, permite la inmediata resolución de cualquier controversia sin paralizar el contrato y plantea un trabajo colaborativo entre las partes. 

Acerca de:

AYA Edificaciones es una empresa contratista de capital peruano creada en julio de 1999. Su fundador y presidente de directorio, el ingeniero Fernando Mendoza y un destacado equipo de profesionales, han convertido a su representada, en la empresa líder en instalaciones. Han sido pieza clave en más de 500 proyectos en todo el país, prestando servicios en gestión de proyectos, construcción de edificios e instalaciones interiores: sistemas en instalaciones eléctricas, sanitarias y de agua contra incendios. En el marco de su veinte aniversario, han sido certificados por Bureau Veritas  en calidad, seguridad y medio ambiente.

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