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Henkel da inicio a su año de aniversario 2026

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Revista Economía
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Henkel celebra su 150 aniversario bajo el lema “¡Listos para el futuro!”, destacando su espíritu pionero, su capacidad de innovación y su compromiso con la responsabilidad. Reconocimiento y beneficios para los empleados durante el año del aniversario, así como iniciativas y eventos en todo el mundo. En Perú, la compañía cumple 30 años en el que se ha consolidado como un mercado clave para la región.

Este año, Henkel celebra un aniversario muy especial: hace 150 años, el 26 de septiembre de 1876, Fritz Henkel fundó la compañía, que a lo largo de su historia se ha convertido en un grupo global con alrededor de 47,000 empleados en más de 70 países.

El año del aniversario 2026 se celebra bajo el lema “¡Listos para el futuro!”, que expresa confianza en el continuo desarrollo exitoso de Henkel, incluso en tiempos desafiantes marcados por tensiones geopolíticas, transformaciones tecnológicas y una creciente volatilidad. En el corazón del aniversario están las cualidades que han definido a la compañía desde su fundación: el espíritu pionero, la fuerza innovadora y la responsabilidad.

“150 años marcan un hito importante en la historia de Henkel. Representan continuidad, espíritu pionero y el valor de cuestionar constantemente el statu quo”, afirma la Dra. Simone Bagel-Trah, presidenta del Consejo de Supervisión y del Comité de Socios de Henkel. “Como empresa familiar, tenemos una responsabilidad hacia nuestros empleados, la sociedad y las futuras generaciones. Estamos orgullosos de cómo nuestros colaboradores en todo el mundo continúan dando vida al espíritu compartido de Henkel y lo llevan adelante cada día. Nuestro propósito expresa aquello por lo que trabajamos: crear valor e impacto positivo con nuestro espíritu pionero y emprendedor, siempre considerando el bienestar de las generaciones presentes y futuras. O, como decimos: Pioneros de corazón por el bien de las generaciones. Esto me llena de gran confianza y optimismo al mirar hacia adelante.”

“Con este aniversario especial, queremos reafirmar nuestra confianza en nuestras capacidades, nuestra gente, nuestra fortaleza innovadora y nuestra cultura corporativa”, señala Carsten Knobel, CEO de Henkel. “Bajo el lema ‘¡Listos para el futuro!’, iniciamos nuestro año de aniversario: un año en el que miramos hacia atrás con gran orgullo por nuestra larga historia y, al mismo tiempo, avanzamos con confianza hacia el camino que tenemos por delante. En el centro del aniversario están nuestros empleados alrededor del mundo, porque ellos son la clave de nuestro éxito. Por eso los estamos involucrando activamente en las celebraciones, mediante beneficios concretos como ventajas en el programa de acciones para empleados, un día adicional de vacaciones y, por supuesto, una variedad de eventos globales alrededor de la fecha de cumpleaños de la compañía en septiembre.”

Un aniversario que une a las personas: Beneficios para los empleados de Henkel

Como parte del programa de adquisición de acciones para empleados en 2026, Henkel ofrecerá a todos los participantes un beneficio exclusivo por el aniversario. La empresa aportará un 41% adicional sobre la inversión de cada empleado, permitiendo una mayor participación en el éxito del negocio de Henkel. En términos simples: los empleados que inviertan 100 euros en acciones de Henkel recibirán acciones por un valor de 141 euros. Además, todos los empleados a nivel mundial recibirán un día adicional de vacaciones en el mes de su cumpleaños durante el año del aniversario.

En 2026, se llevarán a cabo celebraciones y actividades especiales en los distintos sitios de Henkel alrededor del mundo, conectando el pasado de la compañía con una perspectiva orientada hacia el futuro. El punto culminante será el 26 de septiembre, el día de su fundación.

«Celebrar 150 años de Henkel a nivel global es honrar un compromiso que ha trascendido generaciones: innovar con responsabilidad y poner a las personas en el centro. En Perú, cumplimos 30 años siendo parte de ese legado. Gracias a la pasión y dedicación de nuestros equipos, el país se ha consolidado como un mercado clave para la región. Seguimos creciendo con la convicción de desarrollar a nuestra gente y de fomentar una cultura de aprendizaje continuo que impulsa nuestro futuro.”

Tradición y futuro: Henkel repasa 150 años de historia corporativa

Fundada en 1876 en Aquisgrán, Henkel ha evolucionado de ser un pequeño fabricante de detergentes a convertirse en una empresa global con posiciones de liderazgo en el mercado y marcas sólidas como Loctite, Persil y Schwarzkopf. Hoy en día, Henkel genera ventas anuales de más de 21 mil millones de euros y emplea a 47,000 personas en todo el mundo.

Una perspectiva académica completa sobre la historia de la empresa se presenta en el estudio independiente “Henkel – De fabricante de detergentes a empresa global” del profesor Dr. Joachim Scholtyseck. La versión en alemán de la publicación estará disponible el 30 de enero de 2026. La versión en inglés se publicará más adelante, en la primavera de 2026.

Kashio participa en ICE Barcelona como parte de su estrategia de expansión regional En Latinoamérica

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La Fintech refuerza su estrategia de crecimiento regional con foco en grandes jugadores y operaciones multi-país, impulsando conversaciones con líderes globales del ecosistema de pagos y tecnología en ICE Barcelona. Con una trayectoria construida junto a compañías que operan a escala, Kashio se posiciona como socio estratégico ofreciendo: alto desempeño, continuidad, seguridad y eficiencia.

Kashio, Fintech especializada en soluciones de infraestructura y gestión de pagos para empresas, participa en ICE Barcelona, uno de los encuentros internacionales más relevantes del ecosistema financiero, tecnológico y de pagos, como parte de su estrategia de expansión y apertura de nuevas operaciones en Latinoamérica.

En un entorno donde la experiencia de pago impacta directamente en la confianza del usuario final, la conversión y la continuidad de ingresos, en una industria que se enfrenta a desafíos importantes como payouts lentos o fallidos, fricción transaccional, conciliaciones manuales, disputas y exposición a fraude, entre otros. Kashio llega a ICE Barcelona con un enfoque claro: escuchar, entender y co-diseñar soluciones junto a organizaciones que operan con alta complejidad y volumen.

La participación de Kashio en ICE Barcelona se enmarca en una estrategia activa de expansión comercial orientada a la identificación de oportunidades con cuentas multinacionales, fortaleciendo relaciones con actores clave del ecosistema global y generando conversaciones estratégicas para acompañar el crecimiento del sector en Latinoamérica.

ICE Barcelona se ha consolidado como un espacio de referencia para compañías que operan en entornos exigentes y regulados. Para Kashio, su relevancia es especialmente alta por la convergencia un público objetivo con modelos transaccionales intensivos, incluyendo: operadores digitales, plataformas de pago multi-mercado, proveedores B2B de tecnología y servicios, y empresas con modelos de monetización digital que requieren pagos recurrentes, escalables y con visibilidad operativa.

“Kashio nace de años de trabajo junto a compañías que necesitan mover dinero a escala, con exigencias de continuidad, seguridad y eficiencia. Participar en ICE Barcelona nos permitió conversar con quienes están marcando el rumbo del sector, entender cómo evolucionan sus retos, desde la cobranza hasta los flujos de dispersión, pasando por procesos de cumplimiento robustos y confiables.”, señaló Antonio Rolando, CEO de Kashio.

Una propuesta de valor pensada para operaciones regionales y escalables

Kashio ofrece un ecosistema de pagos diseñado para operar sin fricciones con los principales métodos: tarjetas, billeteras electrónicas, transferencias bancarias y dinero en efectivo, facilitando experiencias consistentes en múltiples mercados y ayudando a reducir complejidad operativa.

Además, Kashio impulsa eficiencias con un enfoque de automatización y plataforma, orientado a disminuir tareas manuales, reducir costos operativos y fortalecer el control del riesgo; todo ello con una visión preparada para la evolución del ecosistema financiero en LATAM (pagos en tiempo real, Open Banking/APIs, mayor automatización y nuevas capas de infraestructura financiera).

En materia de seguridad y cumplimiento, Kashio trabaja bajo un compromiso de nivel empresarial, con prácticas y estándares globales como ISO 27001, SOC 2, enfoque DevSecOps, cumplimiento del estándar PCI DSS y habilitación regulatoria local según mercado.

Con una trayectoria de 8 años construyendo infraestructura para operaciones financieras de misión crítica, Kashio ha procesado US$ 1,400 millones de dólares, acompañando a más de 500+ compañías con un talentoso equipo de colaboradores en más de +10 países, lo que refuerza su capacidad para trabajar con organizaciones que requieren escala multinacional.

Con su participación en ICE Barcelona, Kashio reafirma su compromiso de estar presente en los principales foros internacionales que definen la agenda del sector de pagos, apostando por una estrategia de crecimiento sostenible basada en conocimiento de mercado, alianzas estratégicas y visión de largo plazo en Latinoamérica.

 

Innovación y colaboración impulsan la transición hacia economías bajas en carbono en Perú

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El uso de herramientas digitales avanzadas y soluciones de ingeniería constituye uno de los pilares de Arcadis.

En el marco del Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂, Arcadis reafirma en Perú su compromiso con acelerar la transición hacia economías bajas en carbono, a través de soluciones integradas que combinan ingeniería, sostenibilidad e innovación. Este enfoque cobra especial relevancia en un contexto donde los desafíos climáticos demandan respuestas coordinadas y de largo plazo en sectores clave para el desarrollo del país.

La contribución de Arcadis a la reducción de emisiones de CO₂ en Perú se enmarca en una estrategia regional que reconoce los desafíos compartidos de la zona andina. En este sentido, las operaciones de Perú y Chile trabajan de manera colaborativa para enfrentar los impactos del cambio climático, especialmente en industrias estratégicas como la minería, la infraestructura y la energía.

“La reducción de emisiones no puede abordarse de forma aislada, sino como parte de un ecosistema de decisiones que involucra a empresas, autoridades y comunidades. La colaboración entre países se convierte en un habilitador clave para avanzar hacia modelos productivos más sostenibles”, señaló Katherine Viveros, Country Manager Arcadis Perú.

Innovación digital y gestión sostenible

El uso de herramientas digitales avanzadas y soluciones de ingeniería constituye uno de los pilares de Arcadis para contribuir a la reducción de emisiones de CO₂. A través de modelado BIM, automatización y simulaciones predictivas, la compañía impulsa proyectos orientados a reducir la huella de carbono y a respaldar la toma de decisiones informadas en entornos complejos.

“Estas herramientas permiten integrar variables ambientales desde etapas tempranas del diseño y desarrollo de proyectos, facilitando la evaluación de escenarios, la optimización de procesos y la minimización de impactos”, explicó Viveros.

De manera complementaria, Arcadis aporta soluciones en gestión de agua, relaves, riesgos climáticos y recursos naturales bajo criterios ESG, contribuyendo a operaciones más sostenibles y competitivas en el contexto peruano. Esta aproximación integral busca alinear desempeño ambiental, eficiencia operativa y sostenibilidad de largo plazo, un aspecto especialmente relevante en un país donde el desarrollo de la minería y la infraestructura debe convivir con la protección de los ecosistemas y la adaptación al cambio climático.

Según la directora de Arcadis Perú, la reducción de emisiones se articula con una planificación responsable y con la incorporación de criterios ESG como eje transversal, integrando la sostenibilidad como un componente estructural del negocio y no solo como una exigencia externa.

Socio estratégico para la descarbonización

Las empresas cumplen un rol fundamental en la reducción de emisiones de CO₂, y avanzar hacia economías bajas en carbono requiere de un acompañamiento estratégico que combine sostenibilidad, innovación y conocimiento técnico. En Perú, Arcadis pone a disposición de sus clientes sus capacidades técnicas, metodologías y experiencia global para acompañarlos en procesos de transición energética, eficiencia energética y descarbonización, de acuerdo con las necesidades y desafíos de cada proyecto.

Este rol se sustenta en una visión de largo plazo, donde la reducción de emisiones se concibe como un proceso gradual y estructurado, que demanda planificación, herramientas adecuadas y una comprensión profunda del contexto operativo.

“La transición hacia modelos más sostenibles debe construirse de manera consistente y colaborativa”, señaló Katherine Viveros, destacando que Arcadis también aplica estos principios en su propia operación.

En línea con este compromiso, la compañía avanza en la reducción de sus emisiones de Alcance 1, 2 y 3, en coherencia con su objetivo de alcanzar el Net Zero al 2035, integrando la descarbonización en su forma de operar y trasladando estos aprendizajes a su trabajo con clientes y socios.

“Creemos que la descarbonización debe comenzar desde la manera en que operamos y proyectarse a toda la cadena de valor”, concluyó la ejecutiva.

 

Retos climáticos y operativos: Operaciones Aéreas Certificadas para Minería, Agricultura y Medio Ambiente

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La normativa DAN 151 y DAN 91 habilita el despliegue de drones para misiones críticas en minería, agricultura y prevención de incendios, garantizando altos estándares de seguridad.

En un escenario chileno marcado por la necesidad de una gestión hídrica eficiente, la urgencia de fortalecer la respuesta ante incendios forestales y la búsqueda de mayor seguridad en faenas industriales, la incorporación de tecnologías de monitoreo aéreo con drones (RPAS) se ha vuelto imprescindible. La posibilidad de obtener datos en tiempo real y con alta precisión técnica constituye hoy una herramienta clave para la resiliencia de la infraestructura y la protección de los recursos naturales frente a la variabilidad climática que afecta al país.

Este marco legal habilita operaciones tanto en áreas pobladas como en áreas no pobladas, permitiendo el desarrollo de misiones de alta precisión para sectores estratégicos como la minería, la agricultura y la gestión ambiental. Estas capacidades son vitales para realizar levantamientos detallados en zonas de difícil acceso y para facilitar colaboraciones técnicas con organismos del Estado, como la Corporación Nacional Forestal (CONAF).

En este contexto de modernización sectorial, la compañía Formation Environmental SpA consolidó su presencia en Chile tras obtener el Certificado de Operador Aéreo (AOC N° 2075), emitido por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). “Con esta acreditación, nos posicionamos como una empresa aerocomercial autorizada para realizar estos trabajos especializados, cumpliendo con los estándares de seguridad y fiscalización exigidos por la autoridad aeronáutica”, señala Pablo T. Silva Jordán, especialista en Recursos Hídricos de la firma.

Inteligencia de datos y formación técnica

El valor operativo de estas misiones reside en el procesamiento avanzado de imágenes multiespectrales. Según explica Karol Lorca, especialista en Percepción Remota (SIG) de la consultora, “a diferencia de la fotografía aérea convencional, esta tecnología transforma las capturas en datos analíticos que permiten detectar estrés hídrico en cultivos, evaluar la salud de ecosistemas y realizar inspecciones técnicas con márgenes de error reducidos, optimizando la toma de decisiones en proyectos de gran envergadura”.

La profesionalización de la industria y la estandarización de prácticas de seguridad constituyen un pilar fundamental para el crecimiento del sector de aeronaves no tripuladas en la región. Karol Lorca agrega que “en este ámbito, la resolución técnica faculta a Formation Environmental para operar como un centro de capacitación especializado, permitiendo la transferencia de conocimiento crítico y la instrucción técnica de nuevos operadores bajo el marco legal chileno. Esta capacidad es clave para garantizar operaciones seguras y fortalecer el capital humano especializado en el uso de sistemas pilotados a distancia”.

La integración de estos servicios en Chile responde a una tendencia global de transferencia tecnológica, en la que metodologías científicas probadas en mercados como Norteamérica se adaptan para enfrentar los desafíos críticos de Sudamérica. “Este modelo permite abordar la crisis climática mediante un soporte técnico especializado en seguridad hídrica, estableciendo un nuevo estándar de cumplimiento regulatorio y sostenibilidad para los sectores extractivo y agroalimentario nacional”, concluye Pablo T. Silva Jordán.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad abre la convocatoria mundial de candidaturas para el ciclo 2027

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Con un fondo de premios incrementado a 7,2 millones de dólares, el Premio Zayed a la Sostenibilidad apoya a empresas, organizaciones sin fines de lucro y escuelas que ofrecen soluciones transformadoras.Ahora en su 18.º año, el Premio ha tenido un impacto positivo en más de 400 millones de personas al ampliar el acceso a energía limpia, agua, alimentos y atención sanitaria, y al mejorar la resiliencia de la naturaleza.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad, afiliado a Erth Zayed Philanthropies y el galardón global pionero de los EAU en sostenibilidad e innovación humanitaria, ha abierto la convocatoria para su ciclo 2027.

El Premio continúa la visión y el legado del padre fundador de los EAU, el jeque Zayed bin Sultan Al Nahyan, apoyando a quienes impulsan un mundo más inclusivo y sostenible.

Ahora en su 18.º año y con un fondo total de US$7,2 millones, el Premio invita a pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias a presentar soluciones innovadoras en seis categorías: Salud, Alimentación, Energía, Agua, Acción Climática y Escuelas Secundarias Globales.

La fecha límite para presentar solicitudes es el 15 de junio de 2026

Al comentar el lanzamiento del ciclo de postulaciones 2027, Su Excelencia el Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU y director general del Premio Zayed a la Sostenibilidad, declaró: “Guiado por los valores humanitarios del jeque Zayed, el Premio Zayed a la Sostenibilidad refleja el compromiso de los EAU con el impulso de soluciones que generan un impacto real y medible. Al promover la innovación en todas sus formas, desde enfoques liderados por las comunidades hasta tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, el Premio apoya soluciones que mejoran vidas y llegan a los más vulnerables”.

A lo largo de casi dos décadas, el Premio ha mejorado la vida de más de 400 millones de personas en todo el mundo, apoyando proyectos que ofrecen beneficios reales y duraderos, desde la ampliación del acceso a la energía renovable y a la atención sanitaria asequible, hasta el aumento de la seguridad alimentaria e hídrica y el fortalecimiento de la resiliencia en regiones vulnerables.

Las candidaturas deben demostrar claramente resultados comprobados y cumplir con los criterios de evaluación del Premio en cuanto a impacto, innovación e inspiración. Las postulaciones se aceptan en siete idiomas, incluidos árabe, chino, inglés, francés, portugués, ruso y español, lo que garantiza una amplia accesibilidad y participación global.

Los ganadores en cada una de las cinco categorías recibirán 1 millón de dólares, mientras que los ganadores de la categoría Escuelas Secundarias Globales recibirán US$150.000 para implementar o ampliar proyectos liderados por estudiantes en sus comunidades.

A partir del ciclo 2026, el Premio Zayed a la Sostenibilidad introdujo un modelo de financiación mejorado que reconoce el impacto comprobado de las soluciones que llegan a la etapa final de evaluación. Bajo este enfoque, todos los finalistas reciben apoyo financiero, lo que permite que más innovaciones de alto impacto avancen y amplíen su alcance. El Premio ahora destina 1,3 millones de dólares estadounidenses a los finalistas: US$100.000 para cada organización en las categorías de Salud, Alimentación, Energía, Agua y Acción Climática, y US$25.000 para cada escuela en la categoría de Escuelas Secundarias Globales.

Todas las candidaturas pasan por un riguroso proceso de evaluación en tres etapas. Primero, cada postulación se revisa mediante un proceso integral de debida diligencia para asegurar que cumple con los criterios fundamentales del Premio de impacto, innovación e inspiración. A continuación, se realizan evaluaciones detalladas por parte del Comité de Selección, compuesto por paneles de expertos internacionales independientes específicos para cada categoría. A partir de su lista de preseleccionados, se identifican los finalistas y se presentan al Jurado del Premio, quienes eligen por unanimidad a los ganadores en las seis categorías.

Los ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad se anunciarán durante la Ceremonia de Premiación del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2027.

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