Inicio Blog Página 428

Indra Group se posiciona entre las 15 empresas preferidas para trabajar en Perú, según el ranking Top of Mind 2026

El estudio, elaborado por First Job y que recoge la percepción de jóvenes profesionales en el país, reconoce a la compañía entre las 100 empresas más aspiracionales para trabajar. El resultado refleja el posicionamiento de Indra Group como empleador en el sector tecnológico y de consultoría, así como la solidez de su propuesta de valor basada en el desarrollo del talento, la innovación y el impacto de sus proyectos en el Perú

Indra Group, la principal multinacional española que impulsa el progreso tecnológico a través de soluciones avanzadas en defensa, movilidad, gestión del tráfico aéreo y transformación digital, ha sido reconocida como una de las 100 empresas más aspiracionales para trabajar en el Perú, ubicándose en el puesto 15 del ranking Top of Mind (TOM) 2026, elaborado por FirstJob.

Este resultado sitúa a la compañía dentro del grupo de organizaciones que lideran la preferencia de los jóvenes profesionales menores de 35 años, fortaleciendo su reputación como empleador en el sector tecnológico y evidenciando una estrategia sostenida enfocada en las personas, la innovación y el desarrollo profesional.

“Ubicarnos entre las 15 mejores empresas para trabajar del ranking Top of Mind en Perú es un reconocimiento al trabajo que venimos realizando para construir una experiencia laboral atractiva, desafiante y alineada a las expectativas de las nuevas generaciones. En Indra Group apostamos por el talento como motor de transformación, promoviendo entornos donde la tecnología, el aprendizaje continuo y el propósito avanzan de la mano”, señala Gonzalo Tassano, director de Perú en Indra Group.

En un contexto en el que las nuevas generaciones priorizan cada vez más el propósito, el crecimiento profesional y la posibilidad de participar en proyectos con impacto real, este reconocimiento refleja la capacidad de la compañía para conectar su liderazgo tecnológico con una propuesta laboral alineada a las expectativas del talento joven en el país.

Un reconocimiento basado en la percepción de jóvenes profesionales

El estudio Top of Mind es una medición cuantitativa que se realiza en 16 países de Latinoamérica y que, en el caso de Perú, recoge la opinión de más de 3,800 profesionales sub-35, quienes responden de manera abierta en qué empresas les gustaría trabajar. El ranking se construye a partir de un sistema de puntaje que considera tanto la frecuencia como el nivel de preferencia con el que es mencionada cada organización.

La presencia de Indra Group en el Top 15 del ranking general responde a factores clave valorados por los jóvenes profesionales, como el interés por la industria tecnológica, la reputación institucional, el reconocimiento como buen empleador y las experiencias positivas asociadas a la marca, tanto a nivel laboral como reputacional.

“Este resultado confirma que estamos avanzando en la dirección correcta, fortaleciendo una cultura organizacional centrada en las personas, la diversidad y el desarrollo profesional. Nuestro foco está en seguir generando oportunidades de crecimiento, aprendizaje y participación en proyectos de alto impacto que contribuyan al desarrollo del país”, añade Julio Bartens, gerente de Talento Humano de Indra Group en Perú.

Este hito se suma a otros reconocimientos obtenidos por la compañía en los últimos años en materia de marca empleadora, diversidad, sostenibilidad y atracción de talento joven, reforzando su posicionamiento como una organización que no solo lidera proyectos tecnológicos de alto impacto, sino que también promueve una cultura centrada en las personas.

¿Qué alternativas existen para invertir en mercado inmobiliario?

Hoy, tanto quienes desean adquirir una vivienda como quienes buscan formas de involucrarse en este sector, cuentan con múltiples alternativas que responden a distintos perfiles y objetivos.

El mercado inmobiliario ha sido históricamente uno de los segmentos más asociados a la preservación de valor y al desarrollo patrimonial en el largo plazo. Tradicionalmente vinculado con la compra de propiedades físicas, pero, en los últimos años, este mercado se ha ido abriendo a una mayor diversidad de modelos financieros que buscan ofrecer inversiones desde montos accesibles.

  1. Compra directa o financiamiento mediante crédito hipotecario

Para Cristian Arens, especialista en finanzas personales y fundador de InvertirJoven, una de las formas más extendidas para participar del mercado inmobiliario es a través de la adquisición de una propiedad usando crédito hipotecario. Este mecanismo permite financiar la compra de vivienda mediante un préstamo otorgado por una entidad financiera, usualmente con plazos largos y pagos periódicos.

“En el Perú, las tasas de interés activas para este tipo de créditos han estado ubicadas entre 7% y 8%, según datos recientes promedios del sistema financiero, lo que refleja una tendencia a la baja tras años de variaciones en las condiciones de crédito. Es una alternativa clásica, pero requiere una evaluación coherente del tiempo requerido para amortizar el financiamiento”, señala.

  1. Fondos de inversión inmobiliaria

Otra alternativa disponible consiste en los fondos de inversión inmobiliaria, vehículos que agrupan recursos de múltiples aportantes para invertir en una cartera diversificada de activos inmobiliarios. Estos fondos, administrados por profesionales, pueden incluir desde inmuebles comerciales hasta proyectos de desarrollo urbano, y permiten a los participantes tener exposición al sector sin la necesidad de gestionar directamente una propiedad.

  1. Mercado de valores vinculado a empresas inmobiliarias

Existe una gama de instrumentos financieros asociados al sector inmobiliario listados en mercados de valores, como pueden ser acciones de empresas constructoras o de promotoras, bonos respaldados en activos inmobiliarios u otros valores. Estos instrumentos permiten a los inversionistas tomar posiciones expuestas al comportamiento del mercado inmobiliario desde una perspectiva financiera, sin adquirir directamente una propiedad física.

  1. Crowdfunding Inmobiliario

En los últimos años, el desarrollo del sector Fintech ha permitido la aparición de modelos de financiamiento participativo aplicado al sector inmobiliario regulados por la SuperIntendencia del Mercado de Valores, comúnmente conocido como crowdfunding inmobiliario.

Plataformas como Inversiones IO, líder del mercado, permite que múltiples inversionistas puedan aportar capital para financiar proyectos específicos en vivienda social con plazos de 3 a 6 meses mediante montos más accesibles y con rentabilidad anual promedio de 24%. Este tipo de participación ofrece una vía alternativa que complementa las formas tradicionales de acceso al mercado.

Este panorama muestra cómo el mercado inmobiliario ha evolucionado más allá de la compra directa de propiedades para incluir diversos vehículos financieros y formas de participación, cada uno con características propias en términos de liquidez, horizonte de inversión y perfil de riesgo”, finaliza Arens.

 

Ferreycorp en Top 5 Perú de las empresas más sostenibles y líder del sector: Ranking Merco ESG

Ferreycorp es la única empresa peruana en todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA- Alianza del Pacífico, desde 2017.

Ferreycorp, líder en bienes de capital, fue reconocida entre las cinco empresas más responsables del Perú en materia de sostenibilidad por el ranking Merco Responsabilidad ESG. La evaluación abarcó a más de 43,000 encuestados, quienes valoraron las buenas prácticas de la corporación en los ámbitos social, de gobierno corporativo y medioambiental, reafirmándola como referente en sostenibilidad y líder en su sector.

“Conscientes de la capacidad que tiene la empresa privada de ser agente de cambio y generar desarrollo, hacemos de la sostenibilidad, es decir de buenas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, parte esencial de nuestra gestión del negocio. Las prácticas ESG se despliegan transversalmente en todos los procesos de negocio, asegurando la creación de valor compartido para nuestros trabajadores, proveedores, accionistas, comunidades que forman parte de la cadena de valor y la sociedad en general”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

El ranking recoge la percepción de diversos públicos, entre ellos directivos empresariales, expertos en sostenibilidad, analistas financieros, periodistas, representantes del sector público, ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores y trabajadores. Asimismo, incorpora el análisis de la conversación digital sobre las marcas y una evaluación de méritos basada en indicadores objetivos.

Compromiso de amplio alcance

Ferreycorp es un referente en gobierno corporativo, con una trayectoria de más de 60 años en el mercado de valores peruano, y sólidas prácticas en este ámbito, como el trato equitativo a los accionistas, la transparencia en la divulgación de información y la supervisión de un directorio plural. Asimismo, la corporación mantiene un robusto sistema de cumplimiento y un firme compromiso anticorrupción en todas sus empresas.

La corporación Ferreycorp impulsa el desarrollo y bienestar de sus cerca de 8,000 colaboradores, en empresas que despliegan una gestión responsable y ética; promueve la atracción, retención y formación del talento para alcanzar su máximo potencial; y mantiene un clima laboral de excelencia. Igualmente, impulsa relaciones de largo plazo, que generan valor compartido, con miles de proveedores a nivel nacional.

Aportando a la comunidad, Ferreyros viene destinando más de S/ 300 millones en 18 proyectos de Obras por Impuestos, culminados o en ejecución, en beneficio de 260,000 ciudadanos. En tanto, la Asociación Ferreycorp, enfocada en la formación de universitarios con habilidades blandas, valores y responsabilidad ciudadana, y los Clubes de Operadores y de Técnicos de Equipo Pesado han capacitado, en total, a más de 118,000 personas.

En materia ambiental, Ferreycorp y sus empresas se distinguen por la reparación y reconstrucción de componentes y maquinaria, contribuyendo a la economía circular del producto; por el compromiso permanente con la gestión ambiental en sus operaciones; y por el portafolio de productos y soluciones de sus marcas representadas, que se caracteriza por una innovación constante para reducir el consumo de combustible y sus emisiones.

Soluciones satelitales profesionales: conectividad crítica y resiliente para la gran minería

Por Silvina Graziadio, VP de Marketing de Globalsat Group

En la gran minería, el silencio en las comunicaciones no es neutro: es riesgo.
Cuando la operación se detiene, cuando una alerta no llega o cuando un protocolo no se activa a tiempo, la conectividad deja de ser un servicio y pasa a ser un factor crítico de seguridad y continuidad.

Bajo esta mirada, la continuidad operacional, la seguridad de las personas y la capacidad de respuesta ante eventos críticos dependen directamente de contar con comunicaciones confiables, estables y predecibles. En este contexto, las soluciones satelitales profesionales se consolidan como un pilar estratégico para las operaciones mineras modernas, especialmente en entornos remotos, de alta exigencia y riesgo.

A diferencia de las soluciones satelitales de consumo masivo, las plataformas profesionales operan sobre un espectro satelital dedicado, diseñado específicamente para comunicaciones críticas. Este enfoque evita el uso de redes compartidas con millones de usuarios, permitiendo un nivel superior de control, disponibilidad y estabilidad del servicio, incluso en situaciones de emergencia o contingencia operacional. En un escenario global donde la conectividad satelital se masifica, diferenciar entre soluciones de consumo y soluciones profesionales ya no es una cuestión comercial, sino estratégica.

Asimismo, las redes satelitales profesionales mantienen un número reducido y gestionado de usuarios concurrentes, lo que se traduce en una conectividad altamente estable y confiable. Esta baja congestión garantiza la continuidad del servicio en eventos masivos o crisis, menor riesgo de saturación de la red, y un comportamiento predecible bajo condiciones extremas. Para la minería, donde una interrupción puede significar riesgos operacionales, ambientales o humanos, esta característica resulta crítica.

En las faenas mineras, la predictibilidad no es un atributo técnico, sino una necesidad operativa porque si bien en minería lo impredecible es el entorno, la conectividad no puede serlo. Las soluciones satelitales profesionales ofrecen un rendimiento consistente cuando más se necesita, asegurando que las llamadas, transmisiones de datos, telemetría, monitoreo de flotas o comunicaciones de emergencia funcionen de manera confiable. Esta certeza permite coordinar equipos, activar protocolos de seguridad y tomar decisiones informadas en tiempo real.

Otra fortaleza a mencionar consiste en que las comunicaciones satelitales no dependen de antenas celulares, fibra óptica, centrales locales ni de redes eléctricas terrestres complejas. Esta independencia las hace especialmente robustas frente a desastres naturales, fallas sistémicas de infraestructura e interrupciones por condiciones climáticas extremas.
Para operaciones mineras ubicadas en zonas aisladas o de difícil acceso, esta autonomía es clave para garantizar la continuidad operativa y la seguridad del personal.

Las soluciones satelitales móviles pueden desplegarse en cuestión de minutos. Basta con el equipo adecuado, una vista despejada al cielo y un plan de conectividad previamente definido. En escenarios de emergencia, expansiones temporales de faena o proyectos exploratorios, esta rapidez de implementación es tan importante como la tecnología misma.

Además de voz y datos, las soluciones satelitales profesionales habilitan aplicaciones críticas como monitoreo remoto, IoT industrial, trazabilidad de activos, respaldo de redes corporativas y enlaces redundantes con altos niveles de disponibilidad y SLA exigentes.

En un sector donde no existe margen para la improvisación, las soluciones satelitales profesionales entregan a la gran minería una conectividad segura, resiliente y diseñada para operar cuando todo lo demás falla. En definitiva, invertir en conectividad satelital profesional no es solo adoptar tecnología, sino que fortalecer la resiliencia estructural de la operación minera.

Cómo el sector financiero está incorporando la IA a sus operaciones diarias

Por Rafael Caballero, Director de Consultoría de FICO para México

Recientemente, durante la Cumbre Bancaria Global de FT, ejecutivos de grandes instituciones debatieron el impacto de la IA en el sector y, a pesar de las diferencias en el mercado, la región y la madurez tecnológica, el diagnóstico fue sorprendentemente similar. Nos encontramos en medio de una curva de aprendizaje que requiere menos búsqueda de «nuevos algoritmos» y más un cambio de mentalidad.

En el sector financiero, la IA todavía se considera principalmente un mecanismo para ganar eficiencia, automatizar procesos, reducir tiempos y reducir costos. Es importante, especialmente en estructuras complejas presionadas por los márgenes, pero es insuficiente. La tecnología sólo alcanza su máximo valor cuando deja de ser una herramienta para la eficiencia y se convierte en una herramienta para la transformación. El banco que utiliza IA para procesar quejas con mayor rapidez mejora la eficiencia; el que la utiliza para anticipar fricciones y eliminar el problema desde su origen redefine la experiencia del cliente.

Esta diferencia de enfoque es lo que distingue a los pilotos interesantes de aquellos con un impacto real. También explica un fenómeno cada vez más común en el sector: la llamada «pilotitis». Cuando un ejecutivo de un banco europeo mencionó este término en la Cumbre, todos los presentes asintieron. Existen pruebas de valor prometedoras, pero pocas llegan al entorno de producción. Y no por falta de tecnología, sino por falta de escala, integración, gobernanza y métricas de negocio bien definidas.

Los datos son otro punto crítico. Todavía es común escuchar que la IA «limpiará el desorden de datos», cuando la realidad es lo contrario: si la base de datos es deficiente, el modelo amplifica el problema. Esto aplica a Europa, Estados Unidos y también a México, donde los bancos arrastran un gran legado, integraciones complejas y ahora deben lidiar con los fundamentos de Open Finance y las directrices regulatorias relacionadas con la protección de datos, la transparencia y la equidad. La IA no perdona la improvisación. Sin datos limpios, estructurados y accesibles, no hay resultados.

La gobernanza también está en el centro del debate. No porque la IA genere nuevos riesgos, sino porque amplifica los existentes. La popularización de las herramientas generativas ha creado el fenómeno de la » Shadow AI», en el que los empleados utilizan plataformas externas para resolver problemas internos sin comprender plenamente los riesgos de fuga de datos. Soluciones corporativas, también pueden exponer información inadvertidamente si los controles de acceso no están alineados. Bloquear la tecnología no es la solución; ajustar los procesos, los permisos y la gestión de riesgos sí lo es.

Este debate tiene un componente técnico, pero también ético. La IA en el ámbito del crédito, la prevención del fraude, la incorporación y el conocimiento del cliente (KYC, por tus siglas en inglés) requiere explicabilidad, auditabilidad, imparcialidad y robustez. En México, este debate se aceleró con el registro obligatorio de todas las líneas de telefonía móvil (prepago y pospago) vinculándolas a la CURP y una identificación oficial para combatir delitos. No será sorprendente que, en los próximos años, los reguladores comiencen a prestar menos atención a los modelos y más a los resultados, evaluando si existe discriminación, impacto en el consumidor o fallos sistémicos.

Existe también una tensión que debe afrontarse con honestidad. La IA evoluciona en ciclos rápidos y repetitivos, mientras que el cumplimiento normativo bancario evoluciona en ciclos lentos y regulados. Entre estos dos mundos, muchos proyectos fracasan en la burocracia. Los bancos que logren construir una gobernanza proporcional, que proteja sin paralizar, serán los que capturen valor.

En la práctica, el sector financiero tiene una oportunidad excepcional. Cuenta con datos, infraestructura, una regulación sólida, una base de clientes y un problema central que la IA sabe cómo resolver: la toma de decisiones en entornos complejos y dinámicos. La IA ya no es una tendencia experimental, sino una tecnología consolidada en la vida cotidiana del sector, capaz de respaldar decisiones que antes dependían únicamente del juicio humano. En este sentido, el debate ha pasado de ser si los bancos adoptarán la IA a, a ser sobre cuándo y cómo lo harán de forma eficiente y responsable.

Si el sector comprende que la carrera de la IA no es sólo tecnológica, sino también cultural, regulatoria y organizacional, el impacto será profundo. Si continúa considerando la IA simplemente como automatización, se perderá el mayor salto en productividad y experiencia del cliente de los últimos años.

La buena noticia es que hay movimiento. Hay conversaciones más maduras, mayor autoconciencia sobre las limitaciones, mayor interés en una IA Responsable y una mayor comprensión de que la transformación no está en el modelo, sino en lo que la institución hace con él. Estamos al comienzo de un largo ciclo y, como en cualquier transformación estructural, los líderes no serán necesariamente los más rápidos, sino los más conscientes. Y los bancos que asumen este proceso como inevitable tienden a obtener resultados más sólidos y sostenibles a lo largo del tiempo.