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EXTE fortalece su equipo en Latinoamérica

La compañía suma a Luis Resola como SVP de Desarrollo de Publishers para América Latina y refuerza su operación en México con la llegada de Fernanda Bersoza como Sales Director.

EXTE, la AdTech que integra tecnología, creatividad y medios para impulsar las marcas, anuncia la incorporación de Luis Resola como SVP de Desarrollo de Publishers para América Latina, con base en Miami, y de Fernanda Bersoza como Sales Director México, en línea con su estrategia de crecimiento en la región.

“La incorporación de Luis es una gran noticia para el equipo de EXTE en la región. Su profundo conocimiento del ecosistema de publishers en América Latina, su experiencia profesional y su mirada estratégica sobre el negocio de medios serán claves para seguir fortaleciendo nuestra propuesta de valor y acompañar el crecimiento de nuestros partners”, señala Samantha Garzón, Head of Media de EXTE, al darle la bienvenida.

Desde su nuevo rol, Luis supervisará todos los países de la región -incluidos México, Brasil, Colombia, Argentina, Perú y Chile- así como la audiencia hispana en Estados Unidos, liderando las operaciones de Publishing de EXTE en entornos web, mobile y asociaciones de medios en CTV y OTT. Será responsable de definir e impulsar la estrategia regional de medios, con foco en el desarrollo de alianzas de largo plazo con publishers y grupos de medios.

“Sumarme a EXTE es una gran oportunidad para trabajar en el desarrollo del ecosistema de publishers en América Latina, acompañando a medios de la región y a la audiencia hispana en Estados Unidos en la evolución de sus modelos de monetización. Desde este rol, el foco estará puesto en fortalecer la estrategia regional de medios y en seguir construyendo alianzas sólidas en entornos web, mobile, CTV y OTT, en línea con los objetivos de crecimiento de la compañía”, afirma Luis Resola, SVP de Desarrollo de Publishers para América Latina en EXTE.

Con más de 25 años de trayectoria en la industria digital, Luis Resola es licenciado en Periodismo por la Universidad de Navarra y cuenta con una sólida experiencia en negocios de publishing, publicidad digital y video advertising, con un recorrido que combina una fuerte base editorial con una visión integral del negocio publicitario y la evolución de los medios digitales. A lo largo de su carrera ocupó posiciones de liderazgo regional en compañías como Teads, donde se desempeñó como VP Supply y Publisher Director para América Latina, y en Canela Media, donde fue SVP de Strategic Partnerships & Innovation con foco en inventarios de Connected TV y alianzas estratégicas con grandes grupos de medios.

Por su parte, Irmgard Alcalá Espinoza, Country Manager de EXTE en México, comenta al darle la bienvenida a Fernanda Bersoza: “La incorporación de Fernanda suma al equipo de EXTE en México una profesional con una sólida trayectoria en el negocio digital y un profundo conocimiento del mercado local. Su experiencia y mirada comercial aportarán valor al trabajo con nuestros clientes y al desarrollo de la operación”.

En este rol, Fernanda tendrá a su cargo el desarrollo y la gestión de la estrategia comercial en el mercado mexicano, acompañando el crecimiento del negocio y el trabajo con anunciantes y socios estratégicos en las distintas soluciones digitales y de CTV que ofrece EXTE.

Fernanda Bersoza destaca: “Asumo este nuevo desafío con mucho entusiasmo. Me motiva sumarme a un proyecto con una visión clara de crecimiento y con una propuesta que integra tecnología, medios y creatividad para generar impacto real en las marcas. El objetivo es seguir fortaleciendo la relación con los anunciantes y acompañarlos con soluciones alineadas a las nuevas dinámicas del consumo digital”.

Fernanda cuenta con una sólida trayectoria en el ecosistema de medios y publicidad digital: antes de incorporarse a EXTE fue Sales Manager en ShowHeroes, liderando estrategias comerciales enfocadas en video y CTV, y previamente se desempeñó como Digital Lead Sr. en TV Azteca y Sales Coordinator en TAPTAP Networks, además de haber desarrollado gran parte de su carrera en Adsmovil en roles de planificación, comercialización y gestión de cuentas en el mercado mexicano.

Arca Continental en Perú fortalece su red logística con la incorporación de 24 nuevas unidades de camiones Volkswagen

Esta incorporación se enmarca en el proceso de modernización logística de la compañía, con foco en eficiencia operativa y seguridad en las entregas.

En un contexto donde la eficiencia y la modernización de la cadena de suministro son clave para la competitividad logística del país, Euro Camiones, Distribuidor Exclusivo de Volkswagen Camiones para Perú, realizó la entrega de una nueva flota de 24 Camiones Volkswagen a Arca Continental en Perú, embotelladora y comercializadora exclusiva de los productos de Coca-Cola en el país.

Esta incorporación fortalece la capacidad operativa de su red de distribución a escala nacional, mediante unidades que integran tecnología, desempeño optimizado y menores emisiones, contribuyendo a una operación más ágil, segura y sostenible.

“La incorporación de estas unidades se enmarca en nuestro proceso continuo de evolución logística a escala nacional. Esta renovación nos permite hacer más eficiente nuestra operación, mejorar los tiempos de entrega y avanzar hacia una distribución cada vez más sostenible y responsable con el entorno”, señaló Richard Fernández, Director Técnico y Cadena de Suministro de Arca Continental en Perú.

La flota está integrada por los modelos de la Nueva Generación Euro V Delivery 9.180 y los modelos Constellation 13.190 LR y Constellation 17.280 LR. Estas unidades han sido configuradas bajo los más altos estándares para garantizar un transporte seguro y una distribución eficiente de carga en cortas y largas distancias.

Operación logística en campo

La incorporación de estas unidades responde a la necesidad de fortalecer la operación logística de Arca Continental en Perú, que diariamente abastece a miles de puntos de venta a escala nacional. Los modelos entregados integran tecnología de última generación orientada a optimizar el desempeño operativo, reducir emisiones y aportar mayor eficiencia y confiabilidad en cada ruta.

  • Menor impacto ambiental en la distribución urbana: Equipadas con motores Cummins bajo tecnología Euro V, las nuevas unidades reducen emisiones y optimizan el desempeño del vehículo, contribuyendo a una distribución más responsable en las ciudades donde opera Arca Continental en Perú.
  • Mayor seguridad en rutas de reparto: Los sistemas de control de estabilidad, tracción y asistencia en pendientes permiten una conducción más segura en calles congestionadas, zonas residenciales y vías con alto tránsito.
  • Mayor visibilidad en puntos de entrega: Gracias a su configuración con visibilidad 360°, espejos adicionales, sensores y cámara de retroceso con alcance de hasta 30 metros, las unidades permiten realizar entregas con mayor precisión en espacios reducidos y entornos urbanos, minimizando riesgos hacia terceros.
  • Entornos de conducción diseñados para la seguridad y el desempeño: Las cabinas, desarrolladas bajo normativa europea ECE-R29, incorporan asientos neumáticos y paneles digitales que permiten monitorear el desempeño en tiempo real, reduciendo la fatiga del conductor y fortaleciendo una operación más segura y eficiente.

“Para Euro Camiones es fundamental acompañar el crecimiento de nuestros socios estratégicos como Arca Continental en Perú, con soluciones de transporte que integren tecnología de punta, seguridad y alto rendimiento. Esta entrega representa nuestra consigna Entrega+Valor, por lo que nos sentimos muy orgullosos de seguir acercando innovación real que impulse la logística sostenible en el país”, señaló Luis Alvarado, Gerente General de Euro Camiones.

Con esta entrega, ambas compañías continúan fortaleciendo una alianza estratégica de más de dos décadas, basada en la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo de soluciones que acompañen los desafíos logísticos del país.

 

Toyota del Perú mantiene el primer lugar del sector automotriz en el ranking Merco Responsabilidad Social ESG 2025

El resultado refleja el avance de Toyota del Perú en la implementación de políticas de sostenibilidad, eficiencia operativa y buenas prácticas corporativas.

En la edición 2025 del ranking Merco Responsabilidad Social ESG, Toyota del Perú se consolidó como la empresa líder del sector automotriz, posición que mantiene de manera sostenida por 13 años consecutivos. Asimismo, en el ranking general, la marca registró un ascenso de ocho posiciones frente al año anterior, alcanzando el puesto 18 entre las empresas con mejor desempeño en materia ambiental, social y de gobernanza.

“Este reconocimiento responde a un trabajo sostenido que hemos integrado en toda la organización y, al mismo tiempo, nos compromete a mantener ese estándar en sostenibilidad y gestión responsable”, señaló Stephanie Guerra, especialista de Asuntos Corporativos & ESG de Toyota del Perú. “Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de movilidad que estén a la altura de los desafíos del país y que contribuyan a una transición ordenada hacia tecnologías más limpias”.

El ranking Merco ESG evalúa el desempeño de las empresas en materia ambiental, social y de gobernanza, a partir de la opinión de distintos grupos de interés. Para esta edición se realizaron seis evaluaciones, se consultaron 26 fuentes de información y se aplicaron 43.215 encuestas.

A nivel global, Toyota impulsa su estrategia Multi-Pathway o de Múltiples Opciones Tecnológicas, basada en el principio de que no existe una única solución para alcanzar la carbono neutralidad. En el Perú, esta visión se traduce en una adaptación al contexto energético nacional, priorizando la promoción de vehículos híbridos eléctricos autorrecargables y vehículos a gas natural vehicular (GNV) como alternativas viables para reducir emisiones en el corto plazo, mientras el país avanza en el desarrollo de una infraestructura de carga eléctrica más amplia.

Esta estrategia global con enfoque local se refleja en el desempeño ambiental de Toyota del Perú, que ha venido consolidando una gestión de movilidad sostenible orientada a la carbono neutralidad hacia 2050. Como parte de este avance, desde 2009 la compañía ha logrado mitigar más de 969,000 toneladas de CO₂ equivalente gracias a la comercialización de vehículos híbridos eléctricos (HEV) y a Gas Natural Vehicular (GNV), contribuyendo a la reducción de emisiones en el corto y mediano plazo. A ello se suman iniciativas de eficiencia energética y uso responsable de los recursos, que le han permitido avanzar de manera consistente en la disminución de su impacto ambiental y responder a las expectativas de los distintos grupos de interés evaluados por el ranking Merco ESG.

En el ámbito de gobernanza, Toyota del Perú sostiene una gestión basada en principios de ética, transparencia y cumplimiento normativo. La marca cuenta con códigos de conducta sólidos, políticas anticorrupción y mecanismos de prevención de sobornos que orientan el comportamiento de todos sus colaboradores y socios estratégicos. Asimismo, dispone de un “Canal de Integridad” que promueve la honestidad, la responsabilidad y el cumplimiento en todas sus operaciones. Como parte de su compromiso corporativo, Toyota del Perú integra iniciativas como Perú Sostenible, alineando sus prácticas a estándares ESG y fortaleciendo una cultura organizacional orientada a la rendición de cuentas y la gestión responsable.

En el pilar social, Toyota del Perú impulsa iniciativas orientadas a la formación, la creatividad y el desarrollo de nuevas generaciones, en línea con su visión de movilidad con impacto positivo. Un ejemplo es Dream Car, concurso nacional de dibujo que fomenta la imaginación y el interés por el futuro de la movilidad sostenible en niños y adolescentes a nivel mundial. En Perú y en su más reciente edición participaron más de 2,000 niños y jóvenes de distintas regiones del país, reflejando el alcance descentralizado del programa y su contribución al fortalecimiento de capacidades desde edades tempranas.

“Valoramos que los consumidores reconozcan nuestros esfuerzos en transparencia y responsabilidad social y ambiental. Este resultado es posible gracias al trabajo conjunto de nuestros colaboradores, proveedores y aliados estratégicos. Seguiremos enfocados en cumplir nuestras metas y en aportar al desarrollo del país”, resaltó Stephanie Guerra.

Con este resultado, Toyota del Perú mantiene el liderazgo del sector automotriz en el ranking Merco ESG y reafirma su enfoque en una gestión basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza.

Hitchings & González refuerza su área procesal con la incorporación de José Antonio García Maldonado, de Pérez-Llorca

Especializado en litigios relativos al Derecho de defensa de la competencia y al Derecho de la Unión Europea.

Hitchings & González ha reforzado su área procesal con la incorporación de José Antonio García Maldonado, procedente del departamento de Litigación y Derecho Público de Pérez Llorca. A lo largo de su trayectoria, José Antonio ha intervenido en procedimientos complejos, asesorando a clientes nacionales e internacionales.

Con anterioridad, formó parte del departamento de Derecho Procesal de Mazars Tax & Legal, participando en una amplia variedad de asuntos civiles y mercantiles. Esta etapa, junto con su paso posterior por Pérez Llorca, le ha permitido consolidar una sólida experiencia en la gestión de litigios complejos y en el asesoramiento estratégico a clientes. Ya ha sido distinguido como abogado “One to Watch” en las ediciones 2025 y 2026 de Best Lawyers en el área de Litigación.

José Antonio ha centrado su práctica en el asesoramiento y la resolución de controversias civiles y mercantiles, con especial experiencia en procedimientos complejos relacionados con daños derivados de infracciones de competencia y responsabilidad contractual. Su trabajo comprende la planificación estratégica de litigios, la redacción de escritos ante todas las instancias y la asistencia a sala en representación de clientes.

A lo largo de su carrera, también ha asesorado en la negociación y ejecución de contratos mercantiles y ha intervenido en procedimientos y consultas de carácter regulatorio para entidades financieras, empresas de distribución y compañías de diversos sectores. Su práctica se completa con la coordinación de equipos multidisciplinares y la gestión de proyectos con firmas y clientes internacionales.

Especializado en litigios relativos al Derecho de defensa de la competencia y al Derecho de la Unión Europea, así como en acciones colectivas de alcance nacional e internacional, Hitchings & González fue fundado en 2025 por Paul Hitchings -abogado pionero en estas materias y doctor en Derecho- y Blas A. González -magistrado en excedencia, especialista en asuntos comerciales del CGPJ español-.

Inteligencia artificial a la medida: la clave para competir y crecer rumbo a 2026

La personalización de la IA se perfila como una de las grandes tendencias rumbo a 2026.

La inteligencia artificial (IA) se consolida como uno de los principales motores de la transformación empresarial a nivel global. En un entorno marcado por la volatilidad, la presión por la eficiencia y la necesidad de decisiones cada vez más ágiles, las organizaciones en América Latina están replanteando su estrategia tecnológica con una premisa clara rumbo a 2026: la IA debe adaptarse al negocio, y no al revés.

Hoy, la IA permite automatizar procesos, optimizar operaciones, mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la toma de decisiones basada en datos. Sin embargo, su verdadero potencial se libera cuando se integra de forma contextualizada y alineada a los objetivos estratégicos y a la realidad operativa de cada industria. Las soluciones genéricas ya no son suficientes para responder a la complejidad de los mercados actuales.

Esta tendencia se refleja en estudios recientes de analistas del sector. De acuerdo con un informe de McKinsey, el 72 % de las empresas a nivel global ya utiliza inteligencia artificial en al menos una función de negocio, pero solo el 23% reporta un impacto significativo en sus resultados. Esto evidencia que el desafío no es adoptar IA, sino implementarla con profundidad, relevancia y enfoque estratégico.

“Las empresas que marcarán la diferencia en los próximos años no serán las que simplemente adopten inteligencia artificial, sino aquellas que la integren de forma inteligente y alineada a sus procesos, datos y objetivos de negocio”, señaló Claudia Boeri, Presidenta de SAP Multi Country Latin America. “En SAP creemos firmemente que la IA debe ser confiable, relevante y diseñada para generar valor real, ayudando a las organizaciones a innovar, crecer y adaptarse con agilidad en un entorno cada vez más dinámico”.

La personalización de la IA se perfila así como una de las grandes tendencias rumbo a 2026. Desde la automatización inteligente de procesos financieros —como la gestión de facturación— hasta el uso de agentes de IA en la gestión del capital humano, las empresas están logrando mejoras tangibles en productividad, reducción de costos y eficiencia operativa. Casos como la aceleración de hasta 65 % en la generación de retroalimentación personalizada o la reducción de hasta 87 % en el tiempo de preparación de entrevistas son solo algunos ejemplos del impacto de estas tecnologías cuando se aplican con un enfoque específico.

Analistas de la industria coinciden en que el futuro de la transformación digital estará marcado por soluciones de IA integradas a los sistemas empresariales centrales, capaces de aprender del contexto, cumplir con regulaciones locales y escalar conforme evoluciona el negocio. En este escenario, la IA deja de ser una herramienta aislada para convertirse en una ventaja competitiva sostenible.

De cara a 2026, la inteligencia artificial a la medida se posiciona como un habilitador clave para la resiliencia, la innovación y el liderazgo empresarial. Aquellas organizaciones que logren armonizar esta tecnología con su estrategia no solo responderán mejor a los cambios del mercado, sino que estarán preparadas para definir el futuro de sus industrias.