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viernes, febrero 20, 2026
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Indra Group, lista para liderar el reto europeo de la movilidad militar como único actor en Europa con tecnología dual para infraestructuras críticas

La UE ha establecido la movilidad militar como cuestión estratégica en su plan “European Defense Readiness” y ha multiplicado por diez el presupuesto para adaptar las infraestructuras al doble uso y garantizar el movimiento rápido y eficiente de las Fuerzas Armadas dentro y fuera de Europa.

Indra Group ha presentado a la Unión Europea sus capacidades tecnológicas para la modernización y mejora de la movilidad militar en infraestructuras críticas, especialmente ferroviarias, posicionándose como un socio clave para avanzar en la autonomía estratégica europea y reforzar la seguridad continental.

Indra Group es la única compañía europea que cuenta con amplias capacidades en defensa, pero también en movilidad, transporte ferroviario y gestión logística portuaria, por lo que está preparada para desplegar su tecnología en la adaptación de infraestructuras para un uso dual, con el objetivo de facilitar el traslado ágil y seguro de personal, equipamiento militar y recursos dentro y fuera de Europa.

La modernización de la movilidad militar es una prioridad para la Unión Europea, que dentro su plan “European Defense Readiness” ha incrementado por diez la inversión para impulsar la adaptación de la red ferroviaria y de transporte europea, con el fin de reforzar la capacidad de movimiento de las Fuerzas Armadas tanto en situaciones de paz como ante posibles crisis y mejorar la interoperabilidad entre los Estados miembros. Se trata de superar barreras logísticas, legislativas y de infraestructura mediante la modernización, como la digitalización de procedimientos, la mejora de las infraestructuras y la armonización de normas entre países.

En este contexto, Indra Group aporta soluciones de vanguardia basadas en sus capacidades en inteligencia artificial, ciberresiliencia, sistemas avanzados de control, señalización y protección de infraestructuras, sensores en vía y capacidades espaciales para el seguimiento y supervisión de activos estratégicos, que la sitúan como socio clave para reforzar la soberanía tecnológica europea y garantizar la autonomía en el desarrollo y mantenimiento de capacidades críticas, reduciendo la dependencia de terceros países.

Raúl Ripio, director general de Mobility & Technology en Indra, ha subrayado que “desde Indra Group aportamos tecnologías digitales abiertas, escalables e interoperables que permiten optimizar la gestión del tráfico ferroviario y automatizar los procedimientos administrativos, simplificando los procesos logísticos y mejorando la coordinación entre países. La digitalización es esencial para garantizar un movimiento transfronterizo fluido y eficiente, y constituye un elemento clave en la modernización de la movilidad militar europea. Es ahí donde nuestras capacidades tecnológicas marcan la diferencia”.

Otro factor diferencial es que Indra Group ya trabaja desde hace años en países estratégicos para la movilidad militar en el contexto geoestratégico actual, como Lituania y Estonia, donde es el proveedor de los sistemas de control y gestión de tráfico ferroviario a nivel nacional.

Tecnología inteligente y soberana

Entre las soluciones avanzadas que Indra Group pone al servicio de la mejora de la movilidad dual en el Europa, destaca su tecnología de señalización digital abierta. Open Digital Signalling es un ecosistema abierto, digital y ciberseguro por diseño para garantizar la operación ferroviaria. En este ámbito, Indra también propone soluciones de señalización híbridas que hagan uso de entornos de comunicaciones y posicionamiento satelitales seguros para desarrollar un sistema ERTMS satelital, proteger la infraestructura y hacerla resiliente frente a las ciber amenazas

Las soluciones de Indra Group aportan un grado máximo de ciberresiliencia a nivel de ciberseguridad, telecomunicaciones y suministro energético para los sistemas de control, con la ayuda de las capacidades de IndraMind, la plataforma de IA soberana que la compañía ha diseñado para gestionar conflictos híbridos mediante un enfoque holístico de seguridad y defensa.

Además, la compañía también ofrece sistemas para la protección física de las infraestructuras de movilidad militar, objetivo estratégico en situaciones de crisis, a través de tecnologías optrónicas de larga distancia y escudos antidrones diseñados para detectar y neutralizar amenazas híbridas como sabotajes, robos o ataques con drones. Por otro lado, Indra Group impulsa la integración de las infraestructuras ferroviarias con los centros logísticos militares para crear accesos de control dual con los más altos niveles de seguridad y protección.

Con su carácter dual, civil y militar, Indra Group lidera el desarrollo de soluciones que combinan ciberresiliencia, protección de infraestructuras, automatización y control transfronterizo, independencia energética y digitalización avanzada, pilares esenciales para la movilidad militar del futuro, la soberanía tecnológica y la autonomía estratégica europea. De esta forma, Indra Group se sitúa en una posición única en Europa para abordar los retos de la movilidad militar moderna.

Aeropuertos Argentina se consagra como líder regional en innovación al ganar el Torneo de Innovación SAP AI Edition 2025

Participaron empresas de Argentina, Brasil, Colombia y México, que tuvieron la misión de crear una solución integrando soluciones de IA y agentes. La operadora aeroportuaria se impuso con su proyecto SNOW, que permite monitorear en tiempo real el estado de las pistas de aterrizaje en condiciones climáticas adversas.

Aeropuertos Argentina, operador de 35 terminales aéreas y responsable de más del 95% del tráfico aéreo nacional, ha sido distinguido como ganador regional del Torneo de Innovación SAP AI Edition 2025, una competencia que reunió a empresas destacadas de Argentina, Brasil, Colombia y México para diseñar soluciones disruptivas basadas en inteligencia artificial.

La compañía se impuso con SNOW (Smart Network for Operating Winter), un agente virtual inteligente que revoluciona el Operativo Nieve, el sistema que garantiza la seguridad de las pistas en ocho aeropuertos patagónicos durante el invierno. Integrando tecnologías de SAP como SAP S/4HANA, SAP Smart Asset Management y SAP Asset Performance Management, junto con capacidades de IA como Joule y agentes inteligentes, SNOW permite:

  • Monitorear en tiempo real el estado de las pistas ante heladas y nevadas.
  • Detectar anomalías mediante análisis predictivo.
  • Automatizar órdenes de trabajo y reducir la intervención manual.

La solución utiliza drones para recolectar datos sobre temperatura, condiciones de pista, presencia de animales e intrusiones, y los procesa en tiempo real, logrando una transformación operativa sin precedentes. Se estima que SNOW permitirá reducir los costos directos en un 16%, las emisiones de CO₂ en 45 toneladas, y el tiempo administrativo en un 90%, además de eliminar el uso de papel.

“Durante la temporada de invierno, los equipos de operaciones y mantenimiento de los ocho aeropuertos patagónicos luchan contra el hielo y la nieve que se acumulan: esta solución nos permite alcanzar un objetivo clave: garantizar seguridad en la pista”, dijo Daniel Ketchibachian, CEO de Aeropuertos Argentina. “En el 99% de los aeropuertos del mundo esto todavía se hace con camionetas, en circunstancias en que el ojo humano puede no ser suficiente: nosotros dimos un paso adelante”, agregó.

“Participar en el Torneo de Innovación SAP fue una experiencia transformadora. Nos permitió explorar el potencial de la IA aplicada a SAP y demostrar cómo la tecnología puede redefinir procesos críticos en la industria aeroportuaria”, agregó Luciana Zanoni, líder del proyecto. “Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas.”

El Torneo de Innovación SAP AI Edition 2025 fue evaluado por un jurado compuesto por startups tecnológicas y expertos en inteligencia artificial, quienes valoraron las propuestas según criterios de innovación, aplicabilidad e impacto. Aeropuertos Argentina se destacó por su visión estratégica, su enfoque sostenible y su capacidad de ejecución.

Empresas peruanas demandan casi 4 mil profesionales en ciencia de datos, pero la oferta no cubre ni la tercera parte

Las empresas avanzan en transformación digital, pero el talento especializado y la formación práctica aún no alcanzan la velocidad que demanda el mercado, revela un estudio elaborado por APOYO Consultoría.

El desarrollo del talento en ciencia de datos se ha convertido en un desafío urgente para las empresas peruanas. Según el Estudio de brecha de talento en ciencia de datos 2025, elaborado por APOYO Consultoría, el país enfrenta un déficit de aproximadamente 2700 profesionales especializados en analítica, inteligencia artificial y gestión de datos.

El informe, elaborado a partir de una iniciativa entre UTEC Posgrado, BREIT y el BCP, revela que la demanda por expertos en data se ha acelerado a un ritmo sin precedentes. Actualmente, las áreas de analítica en las empresas crecen a tasas superiores al 30% anual, impulsadas por la necesidad de procesar grandes volúmenes de información y tomar decisiones basadas en evidencia. Sin embargo, la oferta formativa y la disponibilidad de talento calificado no avanzan al mismo ritmo.

Para 2025 se estima una demanda de 3700 posiciones en el mercado laboral peruano vinculadas a ciencia de datos, frente a una oferta de solo 1100 egresados por año en carreras afines a computación, estadística o ingeniería de sistemas. Esta brecha estructural se refleja en una competencia intensa entre empresas por atraer a los pocos profesionales disponibles y en un incremento sostenido de los salarios.

“La demanda por profesionales en ciencia de datos está creciendo a una velocidad mayor que la capacidad de formación del sistema educativo. Hoy, la escasez de talento en analítica e inteligencia artificial se ha convertido en un límite real para la productividad y la transformación digital de las empresas”, señala Ángel Guillén, gerente de Analytics de APOYO Consultoría.

Los mejor valorados y más demandados

En el ámbito educativo, el informe revela que la UTEC fue identificada como la universidad más valorada por las empresas para contratar talento en data, seguida por la UNI y la PUCP.

Por otro lado, el estudio advierte que los perfiles más difíciles de contratar en los sectores financiero, retail, tecnología y manufactura son AI Engineer, Data Architect, MLOps Engineer y Data Scientist, posiciones de alta especialización técnica y fuerte demanda internacional. Las empresas señalan que la escasez de profesionales calificados en estas áreas retrasa proyectos de automatización, inteligencia artificial y analítica avanzada.

El estudio también revela que los salarios para estos cargos oscilan entre S/ 6000 y S/ 12000 mensuales, y que, en algunos casos, pueden duplicarse debido a la competencia entre empresas por atraer talento especializado. Este incremento salarial refleja la escasez de oferta y el valor estratégico que las organizaciones asignan a la gestión de datos.

“Las empresas buscan profesionales que combinen un dominio técnico sólido con la capacidad de transformar datos en conocimiento accionable. En UTEC hemos apostado por programas de posgrado y especialización, con especial énfasis en ciencia de datos, tecnología y analítica aplicada al negocio, porque entendemos que el país necesita acelerar la formación de talento en data”, afirmó Enrique Stiglich, director de UTEC Posgrado.

Además de la formación técnica, las compañías destacan la importancia de las habilidades blandas. La capacidad para comunicar resultados a equipos no técnicos, liderar proyectos y transformar la información en decisiones de negocio es hoy un factor decisivo en los procesos de selección. El estudio señala que estas competencias pesan tanto como el dominio de lenguajes de programación o de herramientas de modelado de datos.

El informe concluye que cerrar la brecha de talento requerirá fortalecer la educación técnica, ampliar la colaboración entre universidades y empresas, y fomentar la especialización en inteligencia artificial y ciencia de datos. Para los autores, estos esfuerzos son esenciales para que el país pueda responder a las nuevas exigencias de productividad y competitividad en una economía cada vez más digital.

Cacao peruano conquista el oro en los International Chocolate Awards 2025

La reconocida empresa peruana Cacaosuyo obtuvo la medalla de oro en los International Chocolate Awards 2025, considerada una de las competencias más importantes del mundo en el sector del chocolate. 

Durante la premiación, que recibió más de 3 500 muestras de distintos países, el fundador de Cacaosuyo, Samir Giha, destacó el papel fundamental del cacao peruano, la diversidad de sus variedades y el impacto que el reciente aumento de los precios internacionales ha tenido en beneficio de los agricultores peruanos. 

Giha señaló que el Perú “es bendecido con un buen cacao” y remarcó que el país es considerado “el centro genético mundial del cacao”, debido a que tiene más variedades que cualquier otra nación. Además, destacó la presencia de cacao premiado proveniente de las regiones de Cusco, Amazonas, Piura y Junín, lo que demuestra la amplitud de la calidad en el territorio nacional. 

Entre los mercados de destino del chocolate de Cacaosuyo se encuentran Estados Unidos, Europa, China y Japón, mientras que Países Bajos actúa como un nodo de distribución para Europa. El incremento significativo del precio del cacao —de aproximadamente US$ 2 800 a US$ 12 000 por tonelada entre 2024 y 2025— devolvió la rentabilidad al cultivo e incentivó a nuevos productores. 

Este logro refuerza la reputación internacional del cacao peruano y abre oportunidades para continuar desarrollando productos gourmet de exportación, así como para fortalecer la cadena productiva, desde el pequeño agricultor hasta la marca final.

Daura Gold Corp. confirma altas leyes de oro y plata en su proyecto Tayacoto Project en Áncash

La minera canadiense Daura Gold Corp. anunció resultados destacados de muestreo superficial en su proyecto Tayacoto (Áncash), propiedad al 100 %. Los análisis confirman una fuerte mineralización de oro y plata, con presencia adicional de cobre, plomo y zinc, lo que refuerza el perfil de la empresa en el norte del Perú. 

El proyecto Tayacoto está ubicado a 14,5 km al noreste de su proyecto insignia Antonella y a aproximadamente 2,5 km del proyecto Daniela de Highlander Silver Corp.. La zona se encuentra en un cinturón metalogénico prolífico que alberga yacimientos de clase mundial como Antamina y la antigua mina de oro Pierina Mine. 

Resultados destacados

Se recolectaron 22 muestras de roca en superficie. 

Ocho muestras superaron los 45 g/t de plata (Ag); el máximo registrado fue 1,249 g/t de Ag. 

En oro (Au), se registraron máximos de 6,1 g/t y 3,3 g/t. 

Interpretación y próximos pasos

El CEO de Daura, Mark Sumner, señaló que estas “leyes altas observadas en superficie elevan de inmediato el perfil del proyecto”, y que Tayacoto representa “una oportunidad adicional para generar valor mediante una exploración disciplinada y sistemática”. 

La empresa aclaró que los resultados provienen de muestras selectivas —lo que implica que no necesariamente representan la mineralización real en profundidad—, pero marcan a Tayacoto como prioridad en su plan de exploración para 2026. 

La Universidad de Adelaide refuerza su presencia en Perú y abre nuevas oportunidades académicas

En entrevista para Revista Economía, la Gerente de Reclutamiento Estudiantil LATAM, Ximena Ospina, detalla programas, becas y alternativas de intercambio que permitirán a los jóvenes peruanos estudiar y vivir en Australia a partir del 2026.

La Universidad de Adelaide, ¿llega por primera vez a Perú?

Estamos pasando por una fusión, entonces digamos que la marca se está renovando de alguna manera. Venimos al Perú al menos dos o tres veces al año; este es mi tercer viaje. Hasta finales de este año siempre hemos hablado de The University of Adelaide y desde el año que viene vamos a ser Adelaide University, que en español no significa mucho cambio, pero en Australia sí, porque es la fusión de dos universidades muy importantes de allá, que son universidades públicas y entre ambas tienen más o menos unos 180 años de prestar servicios en educación internacional y también nacional.

¿Cuáles son las oportunidades que está presentando la Universidad de Adelaide para los estudiantes peruanos?

Tenemos programas de pregrado, posgrado, doctorados y también contamos con un centro de inglés. Además, ofrecemos becas para estudiantes peruanos: becas en cursos de inglés general académico del 35 % y becas para cursos de pregrado y posgrado que pueden ir desde el 15 % hasta el 50 %. A la universidad le interesa mucho la diversidad cultural, por lo que la idea es atraer a más estudiantes de Latinoamérica en general.

¿Tienen conversaciones o proyectos con universidades peruanas?

Sí. En este momento, debido a la fusión, los proyectos están en pausa mientras reorganizamos la universidad. Sin embargo, la idea es reanudarlos el próximo año. Ya hemos estado hablando con la UTEC, por ejemplo, y a nivel nacional tenemos un acuerdo con PRONABEC, que permite que los estudiantes que postulen a las becas Bicentenario del gobierno peruano puedan acceder a una beca del 25 % de parte de la universidad.

Para los estudiantes que ya están cursando pregrado regular en Perú, ¿existe alguna opción de traslado o intercambio?

Sí, hay dos opciones. La primera es un programa llamado Study Abroad, que consiste en cursar de uno a dos semestres en la universidad de Adelaide, tomando materias a nivel universitario que luego pueden convalidar en su programa en Perú. La segunda opción son los programas de intercambio, que funcionan cuando dos universidades tienen un acuerdo para enviar y recibir estudiantes. También estamos considerando oportunidades de investigación, explorando colaboraciones entre universidades o entidades del gobierno.

¿Existen programas dentro de la universidad para la adaptación de los estudiantes internacionales?

Sí, hay muchas iniciativas. Contamos con una oficina de servicios estudiantiles para todos los estudiantes, pero especialmente relevante para los internacionales. Las tres grandes áreas son:

  1. Apoyo pastoral y de bienestar: Contamos con centro médico y servicios de terapia para estudiantes que extrañan su hogar.
  2. Apoyo académico: Mentorías, tutores y coordinadores académicos que monitorean el progreso de los estudiantes y ofrecen ayuda personalizada.
  3. Relaciones laborales y extracurriculares: Talleres de cómo preparar hojas de vida y entrevistas, ferias de empleo con distintos empleadores, pasantías y prácticas profesionales. Además, la Student Union organiza clubes sociales, deportivos y culturales, complementando el aprendizaje y el bienestar de los estudiantes.

¿Desde cuándo estarán disponibles estos programas para los estudiantes peruanos?

Estarán disponibles a partir del ciclo 2026-1.

¿Cuáles son los requisitos para un estudiante interesado?

Para posgrado, el estudiante debe demostrar que tiene una carrera universitaria en Perú, presentar su diploma y notas, indicar el promedio ponderado para evaluar su elegibilidad a las becas, rendir un examen de inglés (si es necesario, puede hacerlo en el centro de inglés de la universidad), presentar una hoja de vida breve explicando su perfil educativo y laboral, y una carta de presentación.

Para estudiantes que vienen de colegios y desean realizar pregrado, los requisitos son similares, pero no requieren hoja de vida.

Finalmente, ¿qué mensaje desea brindar a los estudiantes peruanos?

Me encantaría que los estudiantes peruanos consideren estudiar en Australia. Es un país fabuloso con muchas oportunidades, no solo a nivel universitario con becas y programas de pregrado y posgrado, sino también en calidad de vida. Adelaid está rankeada en el puesto número 11 a nivel mundial en términos de calidad de vida. Les recomiendo ampliar su perspectiva y no limitarse solo a Estados Unidos o Canadá. Australia ofrece la posibilidad de trabajar mientras estudian, y la experiencia de vida es mucho más integral y enriquecedora. Ir más lejos y apuntar más alto puede marcar una gran diferencia.