Para el 2026, BanBif proyecta un crecimiento del 15% en esta línea de negocio y planea ampliar su red de convenios hacia entidades del sector salud, manteniendo su enfoque en el sector público.

Con el fin de fortalecer su compromiso con el acceso formal y el desarrollo del sector público, BanBif a través de su producto “Préstamos por Convenio”, ha colocado más de 13,000 créditos por un monto total que supera los 800 millones de soles en lo que va del 2025, así informó Gabriel Loayza, Subgerente de Producto Convenios de BanBif

Explicó que la entidad cuenta actualmente con alrededor de 300 convenios vigentes con instituciones públicas de diversos sectores como: salud, fuerzas armadas, ministerios, gobiernos regionales y municipalidades, consolidándose como uno de los principales actores en financiamiento a trabajadores del sector público

Asimismo, indicó que el negocio de préstamos por convenio ha mostrado un crecimiento de 60% respecto a desembolsos acumulados de 2024, impulsado por mejoras en los procesos de evaluación y gestión comercial. Actualmente, esta línea representa el 21% de la cartera activa de personas naturales del banco.

Cabe precisar que estos créditos ofrecen tasas preferenciales desde 10.50% de Tasa Efectiva Anual (TEA), plazos de hasta 72 meses y montos de financiamiento que pueden alcanzar los S/ 200,000. El diferencial del producto radica en el descuento automático por planilla, lo que reduce el riesgo de impago y brinda mayor comodidad al cliente.

“Nuestra estrategia es aprovechar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos, ofreciendo un producto rápido y de fácil acceso, que fomente el crédito responsable, esto se traduce en un menor costo financiero, además, de ofrecerle comodidad y tranquilidad, al no tener que preocuparse por realizar pagos mensuales, pues su empleador retiene y transfiere las cuotas directamente”, agregó

Destacó que los desembolsos están principalmente orientados a trabajadores del sector público que cuentan con contratos a plazo indeterminado, ya sea bajo la modalidad de Nombrados o Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Asimismo, consideran como clientes potenciales a aquellos que perciben, como mínimo, una remuneración equivalente a la remuneración mínima vital.

Los ejecutivos de BanBif visitan periódicamente las instituciones con convenio para brindar información y asesoría personalizada. También señaló que el proceso de solicitud para obtener este crédito puede realizarse tanto de forma presencial o iniciar la comunicación a través  de canales como WhatsApp, correo electrónico o teléfono.

A su vez, el banco cuenta con un equipo especializado de Relaciones Comerciales encargado de mantener la coordinación con las instituciones, gestionar visados y monitorear indicadores de desempeño que permiten optimizar la efectividad de los convenios.

Un dato importante es que para el 2026, BanBif proyecta un crecimiento del 15% en esta línea de negocio y planea ampliar su red de convenios hacia entidades del sector salud, manteniendo su enfoque en el sector público.

El producto también genera un impacto positivo en los trabajadores y comunidades con menor acceso financiero al facilitar el acceso al financiamiento formal con mejores condiciones, apertura de nuevos negocios, emprendimientos o para capital de trabajo; reduce el riesgo de sobreendeudamiento y fomenta la educación financiera para el manejo de las finanzas personales.

Asimismo, fortalece la relación entre el trabajador, institución pública y entidad financiera otorgando un portafolio de productos altamente diferenciados de máximo provecho para los trabajadores del sector público.

Finalmente, el directivo invitó a todos los trabajadores del sector público a informarse, comparar y aprovechar los beneficios de los convenios con BanBif. “Este producto promueve no solo mejores condiciones financieras sino también incluso tranquilidad y desarrollo económico sostenible”, concluyó.

Durante el Mes del Emprendimiento 2025, Emprende UP presenta emprendimientos de los egresados del Programa 50+, destacando su aporte a la economía y la sociedad.

En el Perú, emprender no es exclusivo de la juventud. El Monitor Global de Emprendimiento (GEM), indica que los emprendedores mayores de 50 años representan, en promedio, el 25% de los nuevos negocios en Latinoamérica y según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el 35 % de personas que han iniciado un emprendimiento son adultos mayores de 50 años. Estos datos evidencian que el emprendimiento senior no es un recurso de último momento, sino una vía directa para participar en la economía con modelos de negocio sostenibles, capaces de generar ingresos recurrentes y valor social tangible.

Los emprendedores seniors destacan por su capacidad de combinar experiencia, redes de contactos consolidadas y comprensión de problemas reales para desarrollar propuestas de alto impacto. Sus modelos de negocio suelen ser más estables, con decisiones de inversión estratégicas y una mayor capacidad de generar confianza con clientes y aliados. A diferencia de otras etapas de la vida emprendedora, la etapa senior permite conjugar innovación con aprendizaje acumulado, logrando soluciones más sólidas y adaptadas a necesidades reales del mercado.

“El talento senior continúa generando valor tangible en la economía y en la sociedad. La longevidad positiva refleja precisamente esto, que las personas mayores de 50 años participan, lideran, proponen y también transforman. Reconocer a la persona senior como actor económico vigente significa superar el edadismo y valorar la experiencia como ventaja estratégica”, afirma Elizabeth Gómez, Jefa de Proyectos del Centro de Emprendimiento – Emprende UP de la Universidad del Pacífico

La integración del talento senior es estratégica para sectores clave como salud preventiva, turismo responsable, educación intergeneracional, tecnologías para el bienestar y nutrición. “Los emprendedores 50+ combinan creatividad con comprensión del mercado y resiliencia, generando impacto económico y social tangible”, agrega Gómez.

Para entender mejor el aporte de este grupo, Gómez menciona que se pueden destacar algunas características de los emprendedores seniors:

• Impacto social y comunitario: muchos de sus proyectos apuntan a resolver problemas reales de la sociedad, desde educación hasta salud y servicios para adultos mayores, generando beneficios económicos y sociales simultáneamente.
• Redes y alianzas consolidadas: la experiencia acumulada les permite establecer relaciones de confianza con clientes, proveedores y aliados estratégicos, algo que fortalece la continuidad y expansión de los negocios.
• Innovación aplicada:Los emprendedores seniors combinan creatividad con conocimiento del mercado, desarrollando soluciones prácticas y adaptadas a necesidades reales.

La Universidad del Pacífico, a través de su Centro de Emprendimiento – Emprende UP y The Board Perú, con la colaboración de BID Lab y ProInnóvate, presentará los resultados del Reporte GEIAL LATAM 2025 y el Reporte GEIAL Lima 2025. Ambos estudios analizan la evolución de las condiciones que impulsan el emprendimiento innovador, como el capital humano, la formación, el financiamiento y las políticas públicas, en la región y en la capital peruana.

En esta edición, el caso peruano incluye un capítulo sobre el Ecosistema Plateado, que explora las oportunidades del emprendimiento en personas mayores de 50 años. La jornada también contará con la Feria Emprendedora 50+, donde se exhibirán proyectos liderados por este grupo etario. El evento se realizará el miércoles 19 de noviembre, de 6:30 p.m. a 9:00 p.m. en el Auditorio Maes Heller, y la feria, de 9:00 a.m. a 8:00 p.m. en la Plaza Geis.

El ingreso es libre previa inscripción a través del siguiente formulario:
 https://forms.gle/PSfqMT5D5FEnJcDw8.

Cipher alerta sobre el incremento de ataques al sector minorista, impulsados por ransomware, filtraciones de datos y vulnerabilidades críticas.

Incremento de ciberataques en el sector retail

Cipher, la división de ciberseguridad del Grupo Prosegur, informó que América Latina fue la quinta región más afectada por ciberataques en 2024, con un aumento del 56% en la frecuencia de incidentes en comparación con 2023. El sector retail enfrentó más de 1.000 ataques globales, con picos durante eventos como Black Friday y Navidad, cuando las transacciones aumentan y los equipos de TI operan al límite.

Vectores de ataque y grupos activos

Los ataques más frecuentes incluyen ransomware, filtraciones de datos corporativos y personales, accesos no autorizados mediante ingeniería social y ataques a la cadena de suministro a través de terceros comprometidos. Entre los grupos más activos se encuentran Ransomhub, BlackCat y Lockbit3, que explotan vulnerabilidades en plataformas de software ampliamente utilizadas en el sector retail.

Vulnerabilidades críticas y previsión para 2025

En 2024, Cipher identificó 440 vulnerabilidades críticas, incluyendo inyecciones de SQL, ejecución remota de código y secuestro de autenticaciones. Se proyecta un aumento del 20% en ciberataques para 2025, lo que subraya la urgencia de reforzar la ciberresiliencia y las defensas del sector minorista.

Países más afectados

A nivel internacional, los países más golpeados por ransomware incluyen Brasil, México, Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia. Estos mercados concentran gran parte de la actividad de grupos como Lockbit3, BlackCat y Bianlian.

Recomendaciones estratégicas

Santiago Anaya, Global CTO de Cipher, destaca que la ciberresiliencia es un imperativo estratégico para garantizar la continuidad operativa y la confianza del consumidor. Se recomienda a las empresas adoptar estrategias integrales que combinen tecnología, procesos y personas, con énfasis en prevención mediante inteligencia proactiva, auditorías, red teaming y gobernanza robusta de seguridad digital.