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martes, marzo 3, 2026
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Alejandro Cavero propone privatizar Petroperú tras anuncio de reestructuración del Ejecutivo

El congresista de Avanza País, Alejandro Cavero, se pronunció tras el anuncio de la ministra de Economía y Finanzas, Denisse Miralles, quien informó que el Ejecutivo viene trabajando en un Decreto de Urgencia para reestructurar Petroperú, en el marco del cumplimiento de la regla fiscal y el ordenamiento de las finanzas públicas.

Para el parlamentario, la propuesta de reestructuración presentada por el Gobierno no constituye una solución real a la profunda crisis que atraviesa la empresa estatal, por lo que reafirmó su postura a favor de la privatización de Petroperú como la única alternativa viable y sostenible en el tiempo.

Cavero sostuvo que el objetivo del Ejecutivo —orientado a garantizar unas finanzas públicas ordenadas para el próximo Gobierno— no aborda los problemas estructurales de fondo que afectan a Petroperú, tales como su falta de competitividad, su alta dependencia de recursos públicos y su limitada capacidad de gestión eficiente.

De acuerdo con lo señalado por la ministra Miralles, la reestructuración busca convertir a Petroperú en una empresa más eficiente, capaz de generar ingresos propios y reducir su dependencia del Tesoro Público. No obstante, el congresista cuestionó que dichas medidas sean suficientes para revertir la situación financiera y operativa de la petrolera estatal.

En ese sentido, Cavero reiteró que la participación del sector privado permitiría una gestión más eficiente, transparente y competitiva, reduciendo la carga fiscal para el Estado y evitando que Petroperú continúe representando un riesgo para la estabilidad económica del país.

El debate sobre el futuro de Petroperú se reabre así en un contexto de ajuste fiscal y presión sobre las finanzas públicas, convirtiéndose en uno de los temas centrales de la agenda económica y política nacional.

Muelle Sur del Callao rompe récords y consolida al Perú como hub del comercio mundial

El Terminal de Contenedores Zona Sur del Puerto del Callao, operado por DP World Callao, alcanzó un hito histórico al superar los 2 millones de TEUs movilizados durante el 2025, consolidándose como uno de los principales motores del comercio exterior peruano.

Este resultado es fruto de una infraestructura portuaria moderna, el uso de tecnología de última generación y una operación altamente eficiente, factores que han permitido elevar la productividad, reducir tiempos logísticos y fortalecer la competitividad del sistema portuario nacional.

Con este récord, el Puerto del Callao se consolida como el principal hub portuario y el más competitivo de la costa oeste de Sudamérica, reforzando el rol estratégico del Perú como plataforma logística regional y puerta de entrada al comercio internacional.

En este contexto, y de manera previa a la ceremonia conmemorativa, la Alta Dirección de la Autoridad Portuaria Nacional (APN) sostuvo una reunión estratégica con los máximos ejecutivos de DP World Callao, en la que se evaluaron los avances del terminal, los desafíos del desarrollo logístico y las proyecciones que seguirán impulsando el crecimiento portuario del país.

La ceremonia contó con la participación de los titulares del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) y Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), así como de altos mandos de la Marina de Guerra del Perú (MGP), reafirmando el compromiso del Estado con el fortalecimiento del Sistema Portuario Nacional.

Desde la Autoridad Portuaria Nacional, se destacó la importancia del trabajo articulado entre el sector público y privado, reafirmando el compromiso con una gestión portuaria moderna, eficiente y alineada a los más altos estándares internacionales, orientada a impulsar la competitividad y el crecimiento portuario sostenible del Perú.

CAF se adjudica el metro automático de Nápoles con un contrato superior a los 600 millones de euros

La compañía ferroviaria española CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) ha sido adjudicada con un contrato valorado en más de 600 millones de euros para liderar el desarrollo del metro automático de la ciudad de Nápoles, uno de los proyectos de movilidad urbana más relevantes del sur de Europa.

La adjudicación comprende el diseño, fabricación y suministro de nuevos trenes 100% automáticos, así como la implementación integral del sistema de señalización, lo que permitirá una operación más eficiente, segura y sostenible del sistema de transporte metropolitano napolitano.

Este proyecto refuerza el posicionamiento de CAF como uno de los principales actores internacionales en soluciones de movilidad ferroviaria de alta tecnología, especialmente en sistemas driverless (sin conductor), un segmento en creciente demanda en las grandes ciudades europeas.

Asimismo, la compañía vasca consolida su histórica presencia en Italia, mercado en el que cuenta con una trayectoria de varias décadas y donde ya opera proyectos de metros, tranvías y sistemas ferroviarios urbanos en distintas ciudades. Esta nueva adjudicación fortalece la relación de CAF con las autoridades italianas y reafirma su capacidad para liderar proyectos complejos de gran escala.

El contrato también tendrá un impacto positivo en la cadena de valor industrial europea, al impulsar la innovación tecnológica, el empleo especializado y la transición hacia sistemas de transporte urbano más eficientes y sostenibles.

Con este nuevo proyecto, CAF continúa ampliando su cartera internacional y afianza su estrategia de crecimiento en mercados clave de Europa, apostando por la movilidad inteligente como eje central de desarrollo.

Empresas mexicanas enfrentan un giro relevante: los beneficios laborales rebasan al salario

  • Hoy, el 72% de los colaboradores mexicanos considera que el bienestar y los beneficios pesan igual o más que el salario al elegir empleo.
  • México se ubica como uno de los países de la región que más rápido adopta soluciones digitales para administrar beneficios.

La gestión de beneficios corporativos en México vive una transformación acelerada impulsada por nuevas expectativas laborales, presiones económicas y la digitalización de los procesos. Hoy, el 72% de los trabajadores otorga al bienestar y a los beneficios un valor igual o mayor que al salario, una tendencia que obliga a las organizaciones a replantear sus esquemas de compensación.

Aunque únicamente 17% de las empresas en la región han ido más allá de los beneficios tradicionales, 32% ya evalúa incorporarlos, revelaron especialistas durante el webinar “Tendencias en la gestión de beneficios en las empresas de México”, organizado por Betterfly.

“El bienestar dejó de ser un beneficio accesorio para convertirse en un motor estratégico del negocio. Las organizaciones necesitan ofrecer soluciones simples, medibles y capaces de acompañar verdaderamente a las personas en su vida diaria”, señaló Lina Vanegas, Head of Marketing de Betterfly.

Este cambio responde a una evolución profunda en la percepción del valor que los colaboradores otorgan a los beneficios. El enfoque ya no se limita a seguros o vales, sino que integra salud mental, flexibilidad laboral, desarrollo personal y bienestar integral. La pandemia aceleró esta transición: la salud mental duplicó su prioridad, registrando un salto de 24% en 2019 a 48% en 2020.

La digitalización también juega un rol decisivo. México se perfila entre los mercados latinoamericanos con mayor velocidad en la adopción tecnológica para gestionar beneficios; de hecho, una encuesta de Betterfly muestra que 70% de los empleados prefiere administrarlos desde una aplicación.

Los expertos detallaron que las empresas están migrando hacia esquemas flexibles, personalizables y centrados en las personas, capaces de adaptarse a etapas de vida, intereses y necesidades específicas. La Inteligencia Artificial (IA) y las plataformas móviles permiten analizar datos, anticipar demandas y ofrecer experiencias hiperpersonalizadas, sin desplazar el componente humano que da sentido a la relación laboral.

En este contexto, crecen también los lifestyle benefits, que llevan los beneficios al día a día del colaborador: programas de salud mental, educación en línea, incentivos para hábitos saludables y acciones con impacto social y ambiental, particularmente valorados por las nuevas generaciones.

No obstante, el camino hacia este nuevo modelo presenta retos relevantes:

  • La comunicación interna, ya que muchos colaboradores desconocen los beneficios que tienen.
  • Las restricciones presupuestales, acentuadas por la incertidumbre macroeconómica y reformas laborales recientes.
  • Brechas generacionales, que complican ofrecer paquetes relevantes para baby boomers, millennials y generación Z por igual.
  • Dificultades para incluir a personal operativo con acceso digital limitado.
  • Desalineación entre los beneficios ofrecidos y las necesidades reales de las personas.

A pesar de estos desafíos, las proyecciones son contundentes. El 74% de las empresas planea invertir en beneficios digitales y flexibles durante los próximos dos años (KPMG), mientras que organizaciones que han implementado beneficios personalizados registran 27% menos rotación voluntaria (Gallup).

El rumbo está definido: beneficios que acompañen la vida cotidiana, conecten con el propósito personal y profesional del colaborador y se gestionen desde una plataforma centralizada. En este escenario, los beneficios dejan de ser un complemento para convertirse en una ventaja competitiva que fortalece la retención de talento, eleva el compromiso y construye bienestar real y sostenible.

Bolsa de Valores de Lima anota sólidos retornos en 2025 y consolida su buen desempeño

La Bolsa de Valores de Lima (BVL) cerrará el 2025 con sólidos retornos. Pese a que el año comenzó con cierta cautela, en un contexto marcado por los anuncios de nuevos aranceles desde Estados Unidos, el mercado local mostró una notable resiliencia y logró un sólido desempeño a lo largo del año.

“Los elevados precios internacionales de los metales, junto con un entorno macroeconómico favorable, respaldaron los resultados del mercado peruano en el 2025”, señaló Silvana Caro, estratega de inversiones del área de Asset Management de Intéligo SAB.

En particular, el sector minero fue uno de los principales motores del mercado. “Los altos precios de los metales dieron soporte a importantes alzas en las cotizaciones del sector”, destaca Caro. Acciones como Volcan (+270%) y Buenaventura (+146%) lideraron las ganancias, mientras que Cerro Verde (+17.4%) y Minsur (+11.6%) también registraron desempeños positivos a lo largo del año.

No obstante, el buen resultado de la BVL no se explicó únicamente por el sector minero. El sector financiero también mostró un desempeño destacado, favorecido por menores gastos en provisiones en un contexto de mejora del entorno económico. En este segmento, resaltaron Credicorp (+13%) y BBVA Perú (+17%).

Asimismo, el dinamismo de la demanda interna impulsó a los principales valores de los sectores Consumo, Energía y Construcción. Entre los más destacados se encuentran Alicorp (+48%), Orygen (+7.8%), Unacem (+13%) y Cementos Pacasmayo (+64%), esta última beneficiada adicionalmente por el anuncio de la adquisición de una participación mayoritaria por parte de Holcim.

De cara al 2026, la economía peruana enfrenta un escenario más desafiante. Si bien se proyecta un crecimiento cercano al 3.0%, la incertidumbre política asociada al proceso electoral podría afectar la confianza empresarial. En este contexto, será clave priorizar sectores resilientes y con perspectivas sólidas de crecimiento. “Más allá del corto plazo, mantener la disciplina y enfocarse en empresas con fundamentos robustos será fundamental, considerando que los pilares macroeconómicos del país se mantienen sólidos”, concluye Caro.

Cómo la regulación europea de IA para banking y payments anticipa el futuro para la banca y los pagos en Latinoamérica.

Por: Jose Luis Veiga, Sr KAM Ligo

La Unión Europea dio el primer paso hacia un marco normativo para el uso de la inteligencia artificial en el sistema financiero. Con la entrada en vigor del AI Act, los bancos europeos están atravesando un proceso acelerado de adaptación: explicar sus algoritmos, auditar sus modelos de scoring, reforzar la gobernanza de datos y otorgar a los clientes nuevos derechos frente a decisiones automatizadas.

Como sucedió con el GDPR (reglamento general de protección de datos), este tipo de movimientos regulatorios rara vez se quedan dentro de Europa. La región funciona como un laboratorio global: lo que se prueba allí termina influyendo en bancos, fintechs y reguladores de todo el mundo.

Y esta vez no será diferente. El AI Act es un adelanto de las discusiones que pronto veremos en América Latina y, especialmente, en Perú, donde la digitalización financiera avanza más rápido que las reglas que la gobiernan.

Europa como anticipo de lo que viene

El AI Act no es una guía ni una recomendación; es una ley completa y vinculante. Su lógica es simple: regular el uso de IA en función del riesgo que representa.

Para el sector financiero, varios usos pasan a considerarse de alto riesgo casi automáticamente:

  • Modelos de evaluación crediticia.
  • Sistemas de prevención de fraude y AML.
  • Motores de scoring basados en datos alternativos.
  • Plataformas que automatizan aprobaciones o límites de crédito.

Estos sistemas deben cumplir obligaciones nuevas: documentar datos y modelos, probar que no hay sesgos, ser auditables y explicables, permitir supervisión humana y ofrecer mecanismos para impugnar decisiones automatizadas.

En Europa, esto no solo afecta a bancos. También alcanza a fintechs, proveedores de onboarding, adquirientes, empresas de pagos, emisores de tarjetas y cualquier actor del sector que incorpore IA en procesos críticos.

Lo que este movimiento significa para Latinoamérica

Aunque los países latinoamericanos no replicarán el AI Act línea por línea, sí tomarán elementos del marco europeo. Ya existe un patrón: el GDPR impulsó reformas en protección de datos desde México hasta Chile; lo mismo puede ocurrir ahora con la IA.

Hay tres razones clave por las que Europa vuelve a marcar el camino:

  1. Los bancos globales arrastrarán estándares

BBVA, Santander, Scotiabank, Itaú y otros grupos con presencia en la región ya estarán sujetos al AI Act desde sus matrices.

La presión por estandarizar procesos internos —gobernanza del modelo, documentación, trazabilidad— hará que estas prácticas lleguen a sus operaciones latinoamericanas, incluso antes de que las leyes locales lo exijan.

  1. Los organismos internacionales replicarán el enfoque

BID, CAF, OCDE y Banco Mundial trabajan hoy en marcos regulatorios de IA inspirados en Europa.

Cualquier recomendación para la región en temas de riesgos financieros digitales tomará como referencia el modelo europeo.

  1. Los reguladores locales buscan anticiparse

Entidades como la SBS y el BCRP ya observan el uso creciente de IA en scoring, onboarding, pagos y prevención de fraude. El AI Act les ofrece un “camino rápido”: un marco probado, con definiciones claras, que puede adaptarse progresivamente sin tener que crear uno desde cero.

Perú: ¿qué podría regularse primero?

Aunque cada país seguirá su propio ritmo, hoy existen señales claras de qué podría llegar primero a la normativa peruana:

  1. Transparencia en decisiones automatizadas

Una obligación establecida en Europa —informar al cliente cuando una decisión es tomada por IA— tiene mucho sentido en el contexto peruano, donde el acceso al crédito es sensible y la educación financiera es limitada.

Este tipo de transparencia podría convertirse en el primer paso.

  1. Control de sesgos en modelos de scoring

La inclusión financiera es una prioridad en Perú.

Cualquier IA que tome decisiones sobre riesgo crediticio podría verse obligada a:

  • Demostrar ausencia de discriminación,
  • Explicar los criterios detrás de un rechazo,
  • Ofrecer revisión humana del resultado.
  1. Auditoría y gobernanza de modelos

Los bancos y fintechs locales ya operan con modelos complejos, muchos desarrollados por terceros.

Regular la gobernanza del modelo —cómo se entrena, quién lo supervisa, cómo se documenta— sería una evolución natural de las exigencias actuales de gestión de riesgos.

  1. Supervisión de proveedores de IA

El AI Act responsabiliza a los bancos incluso cuando la IA proviene de un proveedor externo.

En LATAM, donde la dependencia de vendors globales es alta, este enfoque podría ser especialmente relevante.

  1. Reglas específicas para pagos y antifraude

El crecimiento de billeteras digitales y pagos QR en Perú está impulsando el uso de IA para detección de fraude, validación biométrica y patrones transaccionales.

Un marco regulatorio similar al europeo podría exigir:

  • Explicabilidad del modelo,
  • Pruebas de robustez,
  • Métricas de falsos positivos y negativos,
  • Protección especial para usuarios vulnerables.

El desafío: regular sin frenar la innovación

Si algo demuestra la experiencia europea, es que la regulación de IA no tiene por qué ser un freno. De hecho, los bancos europeos siguen invirtiendo fuertemente en modelos generativos, detección de fraude, automatización de procesos y asistentes financieros.

El secreto está en equilibrar dos fuerzas:

  • Innovación: permitir que bancos y fintechs experimenten y adopten IA con rapidez.
  • Confianza: garantizar que las decisiones automatizadas sean justas, transparentes y supervisables.

Latinoamérica enfrenta una dificultad adicional: las capacidades técnicas de sus reguladores no siempre avanzan al mismo ritmo que la industria.

Por ello, es probable que los primeros pasos no sean leyes completas, sino guías, lineamientos, manuales de buenas prácticas y requisitos sectoriales, especialmente para scoring, pagos y antifraude.

Conclusión: Europa ya escribió el primer borrador del futuro latinoamericano

El AI Act marca un punto de inflexión para la banca global.

Define reglas concretas, exige responsabilidades claras y señala que la IA no puede operar como una “caja negra” cuando afecta derechos financieros.

Para Perú —donde el ecosistema fintech está creciendo, los pagos digitales se masifican y el uso de IA avanza rápidamente— el movimiento europeo es más que una noticia internacional. Es una hoja de ruta.

Los próximos años traerán exigencias de:

Explicabilidad algorítmica, auditoría de modelos, transparencia en decisiones automatizadas, controles de sesgo, gobernanza de IA, y supervisión de proveedores.

No será una copia exacta del modelo europeo, pero sí una adaptación estratégica.

Europa ya encendió la luz. Ahora América Latina empieza a ver hacia dónde se moverá el marco regulatorio que acompañará su próxima década de innovación financiera.