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Camisas de algodón peruano conquistan mercados de Alemania y Brasil

Aunque EE.UU. se mantiene como el principal destino de las confecciones, las empresas del sector refuerzan su proceso de diversificación de mercados. Así, las exportadoras de camisas de algodón peruano incrementaron su presencia en Alemania y Brasil en los últimos años, informó la Gerencia de Manufacturas de la Asociación de Exportadores (ADEX).

En el primer trimestre del año los despachos de estas prendas sumaron US$ 16 millones, experimentando un crecimiento de 3.4% y llegando a 27 países. EE.UU. lideró el ranking con US$ 8 millones 253 mil, acumulando el 52% del total, pese a sufrir una contracción de -4.7% respecto a similar periodo del 2025 (US$ 8 millones 663 mil).

La desaceleración responde, entre otros factores, al sobrestock generado tras la pandemia y a un contexto inflacionario que afectó el consumo en esa nación.

Frente a ello, las compañías fortalecieron su posicionamiento a través de ruedas de negocios, ferias y misiones comerciales en Europa, Asia y Sudamérica; y promovieron atributos como sustainability, uso de fibras naturales, fabricación ética y diseño diferenciado.

En esa línea, el 22° Foro Textil Exportador –a realizarse el próximo 22 de junio– se perfila como una plataforma que permitirá identificar nuevas oportunidades de negocio y consolidar la articulación del sector, mediante conferencias especializadas sobre tendencias, innovación, sostenibilidad, desfiles y espacios de networking.

Diversificación

Respecto a los destinos de las camisas de algodón, Alemania (US$ 2 millones 820 mil) y Brasil (US$ 1 millón 480 mil) se ubicaron en el segundo y tercer lugar del ranking, con alzas de 54% y 59%, respectivamente. Ambos destacaron por el incremento de su participación, pues entre enero y marzo de este año representaron el 17.7% y 9.3% del total, por encima del 11.9% y 6% registrado en el mismo periodo del 2025.

Si se comparan las cifras entre el 2021 y el 2025, la cuota de Alemania pasó de 8% a 15%, mientras que la de Brasil avanzó de 8.4% a 14.3%. Este comportamiento responde también a la creciente demanda por prendas con mayor valor agregado, sostenibles y elaboradas con fibras naturales de alta calidad, segmento en el que el algodón peruano mantiene una ventaja competitiva.

Se debe considerar que las marcas globales continúan diversificando su cadena de proveedores para reducir su dependencia de Asia, priorizando abastecedores confiables, con capacidad de respuesta rápida y estándares diferenciados de producción, características que favorecen la industria nacional.

Otros mercados en el primer trimestre del año son Colombia (-44%), Canadá (-15.2%), Italia (50.6%), China (54.9%), Reino Unido (108.9%), Hong Kong (63.5%) y Panamá (8.7%).

Las empresas líderes en la exportación de camisas de algodón en el primer trimestre del año fueron Topy Top S.A., Southern Textile Network S.A.C., Texgroup S.A., Confecciones Textimax S.A., Textiles Camones S.A. BIC, Cofaco Industries S.A.C., Textil del Valle S.A.C. BIC, Industrias Nettalco S.A. y Gaitex S.A.

 

Perú: herramienta para verificar actas electorales usa infraestructura pública de Syscoin para dar más evidencia durante el conteo

Disponible en votolibre.info, VotoLibre usa infraestructura pública de Syscoin para ofrecer una copia digital verificable del acta electoral sin reemplazar el papel ni la validación legal de las autoridades.

Syscoin explicó que su infraestructura pública forma parte de la herramienta de verificación de actas electorales disponible en votolibre.info, la plataforma de observación digital de VotoLibre. Según esa explicación, esta capa permite registrar y consultar actas electorales e incidencias para que ciudadanos, personeros y observadores tengan más evidencia pública durante el conteo, sin reemplazar el acta física ni la validación oficial.

La explicación pública de ese rol llega después de la Ley 32270, que abrió una ruta gradual y voluntaria para el voto digital desde las Elecciones Generales 2026. Esa norma no implica que ONPE adopte VotoLibre, pero sí refuerza la relevancia de contar con mecanismos de auditoría para personeros y observadores.

Según Syscoin, el valor de esta capa no está en contar votos ni en reemplazar a la autoridad, sino en dejar una copia digital verificable del acta y un registro auditable de lo que se cargó en la plataforma. Si luego hay dudas o diferencias, esa evidencia puede compararse mientras el proceso legal sigue su curso. En un país donde el traslado físico y la revisión de actas puede tomar tiempo, esta solución ayudaría a reducir el vacío de información entre el cierre de mesa y la validación oficial.

Syscoin añadió que este enfoque ya tuvo un antecedente regional en Honduras 2025, donde se usó una ruta pública de verificación de actas para poner evidencia a disposición de la auditoría ciudadana.

«La discusión no debería empezar por una palabra técnica, sino por una pregunta simple: cómo le damos al ciudadano más evidencia sobre lo que salió de su mesa. Si existe una copia digital verificable del acta, hay menos espacio para rumores y más capacidad de auditoría durante la espera», dijo Fernando Paredes, director de Syscoin en LatAm.

Syscoin sostuvo que esta infraestructura puede operar con bajos costos por registro. También remarcó que ningún sistema de registro corrige por sí solo errores de foto, OCR o digitación: esos pasos siguen requiriendo controles, contraste y supervisión.

Syscoin agregó que cualquier uso institucional dentro del sistema electoral dependerá del alcance de los pilotos, de las definiciones operativas de las autoridades y del marco regulatorio aplicable. En esa línea, presentó su rol como infraestructura pública complementaria para trazabilidad y verificación, no como sustituto del conteo oficial ni como una adopción confirmada por la ONPE.

Sobre Syscoin

Syscoin es un protocolo blockchain descentralizado lanzado en 2014 y posicionado como proveedor de infraestructura pública para sistemas de verificación digital. La Fundación Syscoin, creada en los Países Bajos en 2018, apoya la representación pública y la coordinación de largo plazo del protocolo. En este caso, Syscoin comunica su rol como capa de registro y verificación pública dentro de una plataforma orientada a observación e integridad electoral.

Sobre VotoLibre

VotoLibre es una plataforma de observación e integridad electoral orientada a fortalecer la transparencia y la confianza en procesos democráticos mediante el registro y la consulta de aperturas de mesa, incidencias, actas y resultados. En Perú está disponible en votolibre.info y su enfoque es complementar la trazabilidad del proceso, no reemplazar la validación legal de las autoridades.

Servinformación recibe premio Google Cloud Partner of the Year en la categoría Mercados Emergentes de América Latina

  • Este galardón reconoce a los partners que han demostrado una experiencia excepcional al aprovechar los servicios de Google Cloud, así como sus capacidades de solución, para impulsar las ventas y ofrecer resultados sobresalientes.
  • Presente en Perú y más de 14 mercados, registró un crecimiento en cercano al 20% durante el último año y hacia 2029 proyecta un crecimiento del 70% en los ingresos provenientes de operaciones en el exterior.

 En un hito que marca un antes y un después para el ecosistema tecnológico regional, Servinformación ha sido galardonada con el prestigioso premio Google Cloud Partner of the Year 2026 en las categorías de Mercados Emergentes de América Latina y Colombia.  Este doble reconocimiento no solo celebra la excelencia técnica, sino que valida una estrategia regional consistente que ha permitido a la organización impactar significativamente en doce mercados estratégicos, consolidándose como la mejor opción por su liderazgo y ejecución multicountry.

El galardón llega en un momento de expansión acelerada para la empresa, que durante 2025 registró un crecimiento cercano al 20%. Esta trayectoria ascendente se sustenta en una visión de largo plazo donde la internacionalización es la protagonista; de hecho, la organización proyecta que para el año 2029 el 70% de sus ingresos provendrá de sus operaciones en el exterior. Con presencia en más de 14 países, incluyendo a Perú, Brasil, México y Estados Unidos, Servinformación prepara su desembarco en nuevos territorios como Argentina, Paraguay y Uruguay, con la meta ambiciosa de alcanzar un crecimiento del 40% para 2026.

El éxito financiero de la compañía se ve respaldado por una capacidad técnica sobresaliente en la implementación de soluciones de inteligencia artificial, analítica de datos y localización inteligente. Durante el último año, la empresa no solo generó ingresos superiores a los 37 millones de dólares en su vertical de Google en Colombia, sino que también construyó un robusto pipeline regional de 47 millones de dólares con una impresionante tasa de conversión del 27%. Estas cifras son el resultado de una estrategia proactiva que incluyó la realización de más de 125 eventos y laboratorios de innovación que impulsaron la adopción masiva de tecnología en toda la región.

En el ámbito del sector público, la organización ha reafirmado su rol como un aliado estratégico fundamental al liderar proyectos de alta complejidad técnica y seguridad nacional. Entre sus logros más destacados se encuentra la ejecución de contratos superiores a los 2.3 millones de dólares destinados a fortalecer la ciberseguridad mediante herramientas avanzadas de inteligencia de amenazas y operaciones de seguridad. Asimismo, la implementación de servicios continuos para entidades

gubernamentales por valor de 400.000 dólares demuestra su capacidad para atender necesidades críticas de infraestructura tecnológica con estándares globales.

Este reconocimiento otorgado por Google Cloud refuerza la confianza de clientes y aliados al respaldar una experiencia probada en generar eficiencia y escalabilidad. Como afirma Manuel Peláez, CEO de Servinformación, este premio refleja la capacidad de la organización para competir en escenarios globales exigentes y subraya el papel de Colombia como un hub de innovación capaz de exportar soluciones tecnológicas de alto impacto hacia el resto del mundo.

 Inteligencia artificial y ecosistema digital en América Latina

De acuerdo con cifras del Observatorio de Desarrollo Digital, América Latina se posiciona como una de las regiones con mayor adopción de inteligencia artificial a nivel global. La región concentra el 14% de las visitas a soluciones de IA en el mundo, a pesar de representar el 11% de los usuarios de Internet, lo que evidencia un entorno de rápida evolución tecnológica y una creciente demanda por soluciones basadas en datos y analítica avanzada.

En este contexto, el crecimiento y reconocimiento de Servinformación se enmarcan en esta dinámica regional, donde la capacidad de integrar inteligencia artificial, servicios cloud y analítica de datos se ha convertido en un factor determinante para impulsar la competitividad de las organizaciones. Su enfoque en el desarrollo de soluciones escalables y orientadas a resultados le ha permitido acompañar a empresas y entidades públicas en procesos de transformación digital, alineados con las nuevas exigencias del ecosistema tecnológico.

Servinformación, con más de 26 años de experiencia en Latinoamérica, ofrece soluciones tecnológicas avanzadas para empresas privadas y entidades del sector público. Se especializa en optimizar procesos y fortalecer la tecnología a través de data y analítica, inteligencia artificial, ciberseguridad y localización inteligente.

Premio RAEV 2026: reconocimiento a las flotas más seguras de Chile reunirá a más de 30 empresas líderes

La sexta edición del Premio a la Flota Más Segura de Chile pondrá el foco en la prevención, la gestión del riesgo vial y el compromiso de las empresas con una movilidad laboral más segura.

La sexta edición del Premio a la Flota Más Segura de Chile, RAEV (Riesgo de Accidente por Exceso de Velocidad), se realizará el próximo 29 de mayo y reunirá a más de 30 compañías de distintos sectores productivos del país, consolidándose como una de las principales iniciativas de seguridad vial corporativa en Chile.

Impulsado por la Comisión Nacional de Seguridad de Tránsito (CONASET), Automóvil Club de Chile y MIGTRA, el reconocimiento busca destacar el compromiso de empresas mandantes y transportistas con la reducción de accidentes de tránsito asociados a conductas de riesgo, como el exceso de velocidad, promoviendo además mejores prácticas en la gestión de seguridad vial.

Actualmente, el premio audita miles de vehículos pertenecientes a empresas de sectores estratégicos como minería, energía, logística, transporte y servicios, consolidándose como una referencia en gestión de seguridad vial corporativa y prevención de riesgos en carretera.

Entre las compañías participantes de esta edición se encuentran Codelco, Copec y SQM, además de empresas transportistas como Sotraser, Viggo y Flex Buses, entre otras organizaciones vinculadas a minería, energía, logística y transporte.

Uno de los focos de esta edición estará puesto en fortalecer la cultura preventiva dentro de las operaciones de transporte, promoviendo el uso de tecnología y monitoreo continuo para disminuir conductas de riesgo al volante y generar entornos laborales más seguros.

Pedro García, CEO de MIGTRA, destacó que “cada año vemos más empresas interesadas en medir y gestionar activamente el riesgo vial en sus operaciones. El crecimiento que ha tenido el premio refleja cómo la seguridad vial pasó de ser un tema secundario a convertirse en un indicador clave para la continuidad operacional y el cuidado de las personas”.

El premio ha mostrado un crecimiento sostenido desde sus primeras ediciones, convocando cada año a más empresas interesadas en medir, comparar y mejorar sus indicadores de seguridad vial a través de herramientas tecnológicas y análisis de datos.

Del organigrama al algoritmo: La empresa agéntica

Para finales de 2026, la adopción de arquitecturas agénticas reducirá los tiempos de ciclo en procesos operativos en un 40%.

El diseño organizacional tradicional, con departamentos fragmentados como Contabilidad y Tesorería, fue una solución necesaria para gestionar las limitaciones cognitivas y operativas de la fuerza laboral. Sin embargo, este modelo de «silos» impone hoy un impuesto a la agilidad que las organizaciones modernas ya no pueden permitirse. Según la Harvard Business Review, los procesos manuales y la burocracia interna generan «costos de fricción» que pueden devorar hasta el 25% del costo salarial en empresas de servicios.

Disrupción de silos: Agentes en el flujo de valor

Mientras el talento humano dedica gran parte de su jornada a tareas de coordinación (correos, reuniones y búsqueda de datos), los Agentes Autónomos operan de forma transversal. Superan las fronteras departamentales porque no reconocen áreas, sino procesos de punta a punta.

Consultoras como Gartner proyectan que, para finales de 2026, la adopción de arquitecturas agénticas reducirá los tiempos de ciclo en procesos operativos en un 40%. En este nuevo paradigma, la ejecución deja de ser lineal para volverse síncrona: el agente no espera una instrucción, sino que actúa proactivamente sobre el flujo de valor.

El Ecosistema global: La Agentic AI Foundation (AAIF)

La magnitud de este cambio ha trascendido las fronteras corporativas individuales. Recientemente se ha consolidado la Agentic AI Foundation (AAIF), una organización supranacional dedicada a establecer los estándares de interoperabilidad para los agentes de IA. Es, quizás, el único espacio en la industria tecnológica que ha logrado unir a gigantes como Google, AWS, Microsoft, OpenAI y Anthropic (Claude) bajo un objetivo común: el desarrollo de un ecosistema agéntico abierto y seguro.

En la última conferencia de NVIDIA, su CEO, Jensen Huang, reforzó esta urgencia al declarar: “Toda empresa en el mundo necesita tener una estrategia agéntica”. Huang destacó el crecimiento exponencial de proyectos de código abierto en este ámbito, los cuales están superando hitos históricos de adopción, posicionando a los agentes autónomos como el nuevo estándar en la interacción personal y laboral.

Codificando el «Juicio de experto»

Convertir la Inteligencia Artificial en un activo rentable requiere de una arquitectura de decisiones. El MIT Sloan destaca que la verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de la empresa para traducir el criterio de sus mejores expertos en lógica ejecutable.

Para alcanzar este nivel, la organización debe definir tres pilares críticos:

  1. Variables de entrada: Los datos granulares que alimentan la decisión.
  2. Lógica de negocio: La traducción del «olfato» o juicio experto en reglas escalables.
  3. Gobernanza: Marcos de auditoría que aseguren que la autonomía del sistema esté alineada con los objetivos corporativos y manejo de excepciones.

De la inteligencia volátil al capital estructural

En el modelo convencional, la inteligencia es volátil: si un ejecutivo clave se retira, la organización sufre una pérdida de conocimiento crítico. En la empresa agéntica, el criterio operativo se institucionaliza como Capital Estructural.

Esto genera una velocidad de respuesta asimétrica. Mientras la competencia analiza reportes con desfase, el sistema agéntico ya cobró, concilió y actualizó las proyecciones de flujo de caja en tiempo real. La inteligencia organizacional se convierte en un activo digital con un ROI proyectado superior al 200% en los primeros 6 meses de implementación.

Hoja de ruta: Ejecución y ROI

La transición hacia este modelo debe ser pragmática y centrada en resultados:

  • Priorización de ROI: Atacar procesos de alto volumen donde la automatización agéntica genere liberación de flujo de caja inmediata (atención al cliente, cobranza inteligente y backoffice logístico).
  • Células de Decisión: Formar equipos híbridos (Negocio + Tecnología) capaces de rediseñar los flujos de trabajo bajo una mentalidad de «digital-first».
  • Humano en el Loop (HITL): El humano ya no opera la transacción; ahora supervisa y optimiza las reglas del agente, incrementando la productividad individual hasta en un 45%.

Conclusión

“En un entorno donde la velocidad de ejecución se convierte en la mayor ventaja competitiva, las organizaciones que adopten modelos agénticos no solo optimizarán costos; también construirán estructuras más resilientes y adaptativas”, destaca Jhon Alfaro, CEO de Digital Core.

El CEO del futuro no solo gestiona organigramas; está diseñando su nueva fuerza de trabajo digital. El pensamiento agéntico permite escalar la operación de forma infinita sin escalar los costos. La era de la empresa agéntica ya es una realidad.