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Las startups juegan un papel clave en la creación de soluciones en pro del medio ambiente

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Revista Economía
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El programa de Google for Startups Accelerator: AI for Nature tiene como objetivo impulsar a aquellas startups que utilicen IA para desarrollar soluciones que protejan y restauren la biodiversidad en Norteamérica y Latinoamérica. Las startups interesadas podrán postularse hasta el 31 de marzo.

Según datos de la ONU, América Latina y el Caribe es la segunda región más vulnerable a desastres naturales. Esta es una realidad que nos desafía a buscar soluciones innovadoras y eficientes para la conservación de la naturaleza, la restauración de ecosistemas y el cambio climático. Son problemáticas complejas y que exigen el manejo de grandes volúmenes de datos. Anteriormente analizar estos datos requería largos meses de trabajo por parte de un gran equipo, pero ahora puede lograrse en cuestión de minutos gracias a la inteligencia artificial (IA), que permite procesar y analizar datos de manera rápida y precisa. Este es sólo un ejemplo de todo lo que se puede lograr en favor del medio ambiente gracias al uso de la tecnología.

Ante los desafíos medioambientales, el ecosistema emprendedor juega un papel fundamental. Este ecosistema está en constante crecimiento y desarrollo, impulsado por su gran creatividad, capacidad de adaptación, y el uso estratégico de la tecnología. Creemos en que la visión de los emprendedores de hoy puede lograr grandes cambios, por eso lanzamos “Google for Startups Accelerator: AI for Nature”, un programa de aceleración de 10 semanas diseñado específicamente para startups tecnológicas en etapas de Semilla a Serie A, con sede en Norteamérica y Latinoamérica. Es el primero de su tipo en la región y tiene como objetivo impulsar el crecimiento de startups que utilicen IA a través del mentoreo con expertos y acceso a la tecnología de Google que les permitan lanzar soluciones que ayuden a proteger, gestionar y restaurar la biodiversidad del continente americano.

Esta iniciativa es parte de nuestros programas de aceleración a startups de Google, lanzados en 2016, con el propósito de ayudar a conectar startups, independientemente de su estado de madurez y vertical, con las personas, los productos y las mejores prácticas que necesitan para crecer y escalar. Esta colaboración también nos permite recibir una retroalimentación valiosa sobre nuestras nuevas tecnologías a partir de la experiencia de estas empresas. No solo nos ayuda a mejorar nuestros productos y servicios, sino que también fortalece alianzas a largo plazo y contribuye al éxito de las startups al visibilizar el impacto de su tecnología.

¿Cómo ser parte de este proyecto?

Las startups interesadas en participar pueden inscribirse hasta el 31 de marzo de 2025, completando este formulario. Para aplicar, es importante que cuenten con un producto o servicio que esté funcionando en el mercado y que genere interés y adopción por parte de los usuarios o clientes. Además, deben estar en una etapa entre Semilla y Serie A, desarrollando un producto o servicio escalable y de corte tecnológico, idealmente utilizando IA y aprendizaje automático para abordar problemas de naturaleza, y contar con un equipo técnico.

Una vez que se seleccionan las startups, serán evaluadas por ejecutivos de distintas áreas de Google.

Al participar, las startups obtendrán apoyo integral para su crecimiento, con mentoría especializada de expertos de Google en tecnología e IA, acceso a herramientas avanzadas como créditos de Google Cloud y la oportunidad de brindar retroalimentación directa a los equipos de producto de la compañía. Todo el contenido del programa, incluidos talleres, sesiones y conferencias, estará disponible en inglés.

También podrán expandir su red de contactos mediante conexiones con inversores y actores clave y ganar visibilidad en eventos como el Demo Day, evento final que se lleva a cabo al concluir el programa. Al finalizar, las startups se integrarán a la destacada red global de ex-alumnos de Google for Startups Accelerator.

En Google creemos que la innovación y el uso de la tecnología son clave para enfrentar los desafíos ambientales más urgentes. Creemos que el talento y la creatividad del ecosistema emprendedor pueden marcar la diferencia, y queremos ser parte de ese camino.

Epiroc y Minsur reafirman su compromiso con el desarrollo del talento local con la segunda promoción del Programa de Entrenamiento Minsur – Epiroc

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Cinco técnicos de zonas aledañas a la mina San Rafael asistirán a un programa de capacitación técnica y práctica que durará seis meses.

En el marco de la alianza estratégica entre Epiroc y Minsur, se ha puesto en marcha la segunda edición del Programa de Entrenamiento Minsur – Epiroc, una iniciativa que reafirma el compromiso de ambas compañías con la empleabilidad juvenil y el desarrollo del talento local en el sector minero. Este programa técnico-práctico, que se extenderá por seis meses, brindará a cinco jóvenes la oportunidad de capacitarse en el mantenimiento de equipos Epiroc, permitiéndoles adquirir competencias clave para su futura inserción en la industria.

Durante la bienvenida a esta nueva promoción, Orlando Terreros, gerente de partes y servicios en Epiroc Región Andina, destacó la importancia del programa para la formación de nuevos profesionales: “Para nosotros, el programa es fundamental porque nos permite acercarnos a las comunidades del entorno de nuestros clientes más importantes, con quienes trabajamos para desarrollar profesionales que en el futuro nos van a soportar en todas las actividades que tenemos a nivel nacional”.

Por su parte, Lucia Ávila, gerente de gestión social de Minsur, reafirmó el compromiso de la empresa con la empleabilidad juvenil: “En Minsur y en la unidad minera San Rafael estamos comprometidos con seguir mejorando nuestros resultados junto al talento local. Este programa con nuestro socio estratégico, Epiroc, busca brindar a los jóvenes una oportunidad de prácticas en la que puedan capacitarse y fortalecer sus perspectivas de desarrollo profesional en el sector minero”.

Uno de los participantes de esta nueva promoción, Jhon Soncco, expresó su entusiasmo y agradecimiento por la oportunidad: “Es una bienvenida muy especial por parte de Epiroc, con un equipo muy amable y acogedor. Mi meta es crecer como profesional, aprender de la experiencia que me brinda la empresa y aportar mis conocimientos en el futuro. Mi familia siente un gran orgullo porque soy el primer técnico profesional y me apoyan en este camino”.

El programa tiene como objetivo capacitar a jóvenes con conocimientos técnicos y fortalecer las relaciones entre Minsur y sus comunidades aledañas, generando una base de potenciales empleados con conocimientos especializados en el mantenimiento de equipos de carguío y perforación con sistemas de control DCS y RCS. Al culminar satisfactoriamente, los participantes recibirán una constancia de participación a nombre de Epiroc Perú y Minsur, en reconocimiento a su esfuerzo y compromiso.

Un ejemplo del impacto de esta iniciativa es Ayde Taype, quien, debido a su destacada participación en la primera edición del programa, actualmente se desempeña como asistente de inventarios en el área de Supply Chain de Epiroc.

Con esta nueva promoción, Epiroc y Minsur refuerzan su compromiso con la formación de talento local y su inclusión en la industria minera, asegurando que más jóvenes puedan acceder a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Para mayor información sobre el Programa de Prácticas Epiroc – Minsur ingresar a: https://www.youtube.com/watch?v=gFj7T6vkhlU

 

REDES sobre Tía María: Si logra su construcción este año, sería un signo importante para la minería

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Mónica Muñoz Najar afirmó que el proyecto es importante para Arequipa. Destacó que el Perú también tiene potencial para producir litio.

La directora ejecutiva de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES), Mónica Muñoz Najar, indicó que, si se concreta la construcción del proyecto Tía María en agosto o setiembre de este año, tal como lo prevé el Ministerio de Energía y Minas (Minem), sería un signo importante para la minería.

En declaraciones al Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), la especialista indicó que, si bien no se trata de un proyecto grande como al nivel de Quellaveco en términos de la capacidad productiva, sí rompe una inercia importante respecto a que se trata de una iniciativa que tiene ya varios años paralizada.

“Si se logra su construcción, la verdad es que sería un signo muy importante. Se necesita el proyecto, Arequipa lo necesita, el Perú lo necesita, y ojalá se pueda cumplir”, declaró.

Asimismo, Muñoz Najar destacó que el Perú, además de ser hoy el tercer productor de cobre en el mundo, también tiene una oportunidad en el litio, pero dependerá de las autoridades el sacar adelante las normas técnicas necesarias para impulsar su producción.

Destacó, por ejemplo, los proyectos Quelcaya y Falchani, que han sido adjudicados a Macusani Yellowcake, los cuales aún no obtienen luz verde del Ejecutivo para desarrollarse.

“Se llevan alrededor de ocho años con los permisos de exploración y, bueno, que eventualmente deberían de decantar en la explotación de litio, aparentemente, por algunos problemas con falta de normas técnicas según dijo el ministro Jorge Montero en el Jueves Minero. Y si ese es el problema. Ahí lo que se tiene que hacer es gestión”, apuntó.

La participación femenina en exploración minera en Perú alcanza el 12%

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proEXPLO 2025 impulsará la participación de mujeres en la industria de la exploración minera. El encuentro espera batir récord de asistencia con más de 2,000 visitas.

La participación de mujeres en la exploración minera en el Perú alcanza un 12%, según informó Adriana Aurazo, miembro del comité organizador de proEXPLO 2025 y secretaria general de Women in Mining Perú. Durante una conversación con el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Aurazo destacó que, si bien la cifra es aún reducida, hay una tendencia creciente y grandes oportunidades para incrementar la presencia femenina en la etapa exploratoria de la industria minera.

«En el diagnóstico que hicimos de mujeres en minería del futuro con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), encontramos que en materia de exploración tenemos una gran oportunidad para que más mujeres participen”, señaló Aurazo. De acuerdo a este informe, se tiene que en la etapa de exploración minera, las mujeres tienen una mayor presencia en cargos administrativos (14%). Sin embargo, en las fases de explotación y construcción, las mujeres representan el 33% en puestos operativos de maquinaria.

De acuerdo con el Boletín Estadístico Minero del Ministerio de Energía y Minas (Minem), en enero de 2025 la participación femenina en el subsector minero sumó un total de 18,749 puestos de trabajo, lo que representa el 7.7% del empleo total generado en la industria minera del país.

“Considero que lo más importante es hablar del talento femenino y de cómo más mujeres, desde cargos ejecutivos podamos promover e incentivar que las mujeres ingresen a carreras STEM (Ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) y puedan conocer que se puede hacer una línea de carreras en la minería”, comentó al IIMP.

proEXPLO 2025: encuentro clave para la exploración minera en la región

Además de abordar la participación femenina en la minería, Aurazo destacó que proEXPLO 2025 tiene como meta superar los 2,000 asistentes durante los tres días de evento. «Queremos que la participación supere las ediciones anteriores. En el último evento logramos más de 2,000 asistentes, y esperamos que este número siga creciendo.

Nuestro objetivo es que proEXPLO se consolide como el evento de los exploradores de Latinoamérica”, afirmó.

En su décima cuarta edición, proEXPLO 2025 se enfocará en el potencial geológico del Perú, la atracción de inversiones y el desarrollo de nuevos proyectos en un contexto donde la inversión en exploración minera ha crecido un 28.1%, alcanzando los US$ 568 millones, según cifras del Minem.

El evento contará con conferencias magistrales, mesas redondas, así como espacios para el intercambio de conocimientos entre estudiantes, profesionales y ejecutivos del sector. «Queremos que proEXPLO sea un espacio que impulse no solo inversiones, sino también la participación de más mujeres en esta etapa de la industria», concluyó Aurazo.

El dato

Con el objetivo de impulsar la participación femenina en la industria, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú cuenta con el Sello PERUMIN un distintivo que reconoce la excelencia en prácticas inclusivas y de equidad de género en las organizaciones del país.

El Ahorro en el Perú: una tarea pendiente

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Por Fiorella Olivari, gerente de Producto Pasivos, Seguros y Servicios de Compartamos Banco

Desde hace 13 años, específicamente en marzo, se conmemora la “Semana Mundial del Ahorro”, una iniciativa que nos recuerda la importancia del ahorro y el buen manejo de las finanzas en niños, jóvenes y adultos. Establecida por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), esta efeméride no solo es una fecha en el calendario; es una oportunidad para reflexionar sobre nuestra cultura financiera.

Es preciso recordar que el ahorro va más allá de guardar una suma de dinero; es una herramienta y hábito para garantizar nuestra seguridad y libertad. En tiempos de incertidumbre, contar con un respaldo financiero puede ser la clave para enfrentar una crisis con calma o caer en un ciclo de posibles deudas.

Según datos del Banco Mundial, el ahorro bruto en el Perú representó el 19% del PBI en 2023, mientras que, en Ecuador y Chile, representaron 23% y 20,7%, respectivamente. Y aunque esta cifra muestra una mejora respecto a años anteriores, aún estamos lejos de alcanzar niveles óptimos que aseguren la estabilidad financiera de las familias peruanas. En ese sentido, y según cifras de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), el 41% de los peruanos carece de un nivel adecuado de educación financiera y solo el 49% de jóvenes entre 18 y 24 años ahorra.

Esta carencia de conocimientos básicos sobre gestión del dinero y planificación financiera impide que muchas personas puedan ahorrar de manera efectiva y aprovechar las oportunidades que ofrece el sistema financiero formal. Además, otros factores como la inflación o el difícil acceso a algunos productos bancarios ralentizan la inclusión financiera en el país.

Para enfrentar estos retos, es fundamental fortalecer la educación financiera desde temprana edad. Iniciativas como la Semana Mundial del Ahorro, liderada en el Perú por la SBS, juegan un papel crucial en la difusión de la importancia del ahorro y el buen manejo de las finanzas. Además, es necesario promover productos financieros accesibles y atractivos que incentiven el ahorro formal, así como mejorar la infraestructura financiera en zonas rurales y de difícil acceso.

La celebración de la “Semana Mundial del Ahorro” nos invita a reflexionar acerca de la importancia de hacer del ahorro un pilar fundamental en nuestra vida financiera. En conclusión, el ahorro es una herramienta poderosa para mejorar la calidad de vida, construir un futuro más seguro y próspero para todos los peruanos. No obstante, el gran reto no es solo enseñar a ahorrar, sino hacer que el ahorro valga la pena para todos los peruanos, ya que nos permitirá acercarnos cada vez más a nuestros sueños.

 

Tecnología: Nuestro escudo contra la incertidumbre energética

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Por Florian Berg, Gerente General de Silbertec Chile

Durante el corte nacional de suministro eléctrico se evidenció la importancia de la resiliencia tecnológica. Este incidente no fue simplemente una interrupción, sino que puso de manifiesto la vulnerabilidad de nuestros sistemas productivos y la urgente necesidad de estar mejor preparados para enfrentar situaciones similares en el futuro.

Durante más de una década en Silbertec nos hemos dedicado a transformar la industria alimentaria, estamos comprometidos en desarrollar soluciones tecnológicas que no solo optimizan los procesos, sino que también salvaguardan el núcleo de nuestra industria. Cada apagón y cada minuto de inactividad conlleva pérdidas económicas significativas y el riesgo de desperdiciar alimentos que las empresas se esfuerzan por producir. Es por ello que nuestra misión es garantizar la continuidad y eficiencia de los sistemas, protegiendo así tanto a los productores como a los consumidores.

La tecnología ya no es un lujo, es nuestra primera línea de defensa. Hemos acompañado a muchas empresas en su transformación, comprendiendo que cada desafío requiere una solución personalizada. Desde nuestros inicios el objetivo ha estado enfocado en impulsar la industria alimentaria en Chile, convirtiéndola en potencia e igualando el nivel de las industrias en los países más desarrollados. Para nosotros esto va más allá de la venta de equipos, se trata de construir sistemas de respaldo inteligentes que garanticen la continuidad operacional incluso en los momentos más críticos, comprendiendo que restablecer una producción tras un corte de suministro eléctrico será menos complejo con máquinas que tengan la tecnología adecuada y que además consuman menos energía, que se traduce también en beneficios para los productores.

Nuestras experiencias en diversos sectores – desde la industria salmonera hasta la producción de embutidos – nos han enseñado que la verdadera innovación va más allá de la eficiencia momentánea. Se trata de crear ecosistemas productivos resilientes, capaces de adaptarse y responder rápidamente ante cualquier contingencia.

El reciente apagón nacional nos recuerda que la inversión en tecnología no es un gasto, es una necesidad estratégica y para las empresas del sector alimentario el mensaje es claro: la tecnología es el puente entre la vulnerabilidad y la resiliencia. No podemos seguir operando como si los riesgos fueran excepcionales; debemos integrar soluciones que nos permitan no solo sobrevivir, sino prosperar ante la adversidad.

En Silbertec seguiremos siendo ese socio estratégico que acompaña a la industria alimentaria chilena en su viaje hacia la transformación tecnológica. Porque cuando la próxima crisis llegue (esperemos que no) queremos que nuestros clientes estén preparados, seguros y listos para continuar su labor con la menor pérdida posible.

Coordinadora Mercantil logró optimizar sus operaciones en un 50% con Google Cloud

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La combinación de Google Workspace y AppSheet ha permitido a Coordinadora transformar sus operaciones logísticas, aumentando la eficiencia y la productividad.

Coordinadora Mercantil, empresa colombiana especializada en envíos y logística, que maneja la entrega de más de 30 millones de paquetes anualmente a más de 1.000 destinos en toda Colombia, anuncia su apuesta por un futuro de transformación digital al elegir a Google Cloud como su proveedor principal de infraestructura y tecnología de datos en la nube. Con este acuerdo, Coordinadora avanza en su estrategia de modernización y crecimiento dentro del país.

Desde 2020, Coordinadora ha experimentado una transformación digital integral, migrando sus sistemas tradicionales a la robusta infraestructura de Google Cloud. Esta decisión estratégica buscaba superar las limitaciones de su anterior entorno On-premise, caracterizado por elevados costos de mantenimiento y escalabilidad restringida. Al adoptar la nube, la compañía ha logrado optimizar sus operaciones, reducir costos y ganar agilidad para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado colombiano.

Así mismo, este proceso de transformación también estuvo enfocado en la modernización de las aplicaciones y sistemas logísticos, haciéndolos más ágiles y adaptados a las complejidades específicas del país. A diferencia de otras geografías, en Colombia, la logística enfrenta retos únicos, como paros de transportadores y variaciones climáticas abruptas, que requieren soluciones tecnológicas a medida. Con este objetivo, la empresa comenzó a utilizar servicios de mapas para optimizar rutas y prever posibles inconvenientes en tiempo real, consolidando así un core logístico robusto basado en la tecnología de Google.

Posterior a esta primera fase, se desarrolló el proyecto interno «Analítica para Todos» el cual se centra en empoderar a la fuerza laboral de Coordinadora, brindándoles herramientas para optimizar procesos y fomentar un ambiente colaborativo donde la información esté al alcance de todos. Así mismo, se diseñó un proyecto de modernización del core logístico para brindar servicios a empresas sin una base logística propia. Este proyecto ofrece herramientas analíticas para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y tomar decisiones informadas por lo cual empresas de diversos sectores pueden aprovechar las ventajas de la logística avanzada para impulsar su crecimiento y competitividad.

Este enfoque estratégico, ha transformado radicalmente la empresa, gracias a la implementación de los servicios colaborativos y en la nube de Google Cloud, la compañía ha  mejorado sus entornos híbridos colaborativos y empieza a implementar proyectos de automatización y analítica basados en la nube. Esta iniciativa le ha permitido a la empresa consolidar su posición como un referente en la industria, optimizando sus operaciones y brindando servicios cada vez más innovadores a sus clientes.

Paralelamente, la implementación de Google Workspace ha reforzado la eficiencia administrativa de la empresa, reduciendo tiempos y mejorando la colaboración interna. Esto ha permeado toda la organización, desde los niveles más altos hasta los operativos, creando un entorno en el que cada empleado, desde el conductor hasta el líder de una bodega, se siente impulsado a pensar en cómo la tecnología puede mejorar su trabajo diario.

De acuerdo con Juan Pablo Consuegra, Country Manager de Google Cloud Colombia, «el éxito de esta transformación se debe en gran medida al compromiso de la alta dirección de Coordinadora. Al fomentar una cultura de innovación y al invertir en tecnología de vanguardia, la empresa ha logrado posicionarse como un referente en la industria y ha demostrado que la transformación digital es posible para cualquier organización».

Coordinadora ha demostrado que la tecnología puede ser una herramienta al alcance de todos. Al democratizar el acceso a soluciones digitales como AppSheet, la empresa ha empoderado a sus colaboradores para encontrar soluciones creativas y optimizar sus procesos. El resultado: una mayor eficiencia, una mejor visibilidad de la cadena de suministro y una toma de decisiones más ágil. Este caso demuestra que la transformación digital no solo es posible, sino que puede convertirse en el motor de crecimiento de cualquier empresa.

Cinco claves para impulsar el desarrollo económico de las mujeres en Perú

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Especialistas, instituciones y empresas se unen en iniciativas educativas integrales para impulsar el desarrollo económico y personal de mujeres peruanas. 

El papel de la mujer en el desarrollo económico y social del Perú es cada vez más relevante. Su participación en diversos sectores y actividades productivas ha ido en aumento, impulsando la economía del país. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y su Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN), el 63,3 % de las mujeres peruanas participan en la actividad económica; sin embargo, esta tasa es menor a la registrada por los hombres, que alcanza el 79,6%.

La participación laboral de las mujeres también está relacionada a su acceso a oportunidades educativas. Aquellas con educación superior no universitaria alcanzan una tasa del 79.7%; y las universitarias un, de 76.1%, en el mercado laboral. Sin embargo las mujeres sólo con educación secundaria registran una participación del 65.9%; y aquellas con primaria o menor nivel, un 66.6%. Esto evidencia la importancia de la formación y educación para la inserción en el mercado laboral y la independencia económica.

Habilidades para el desarrollo integral  

Diversos factores pueden potenciar la participación en el ámbito económico y laboral. Desde un mayor acceso al financiamiento y redes de contacto, hasta una formación integral que fortalezca tanto el conocimiento técnico como las habilidades blandas.

En nuestro país, ya se implementan modelos de capacitación más integrales que combinan conocimientos técnicos con el desarrollo de competencias personales y profesionales. Tal es el ejemplo de TANI -ONG con más de 45 años de experiencia en el trabajo con poblaciones vulnerables, como mujeres y niños- que impulsa diversos programas que fortalecen habilidades personales (como liderazgo, estrategias de resolución, toma de decisiones, entre otras), y destrezas técnicas que les permiten a las mujeres mejorar su empleabilidad para la inserción laboral o desarrollar sus propios negocios.

“Es fundamental que las mujeres participen en procesos de formación más integrales, en los que sus capacidades personales y profesionales crezcan de manera armoniosa y complementaria. Impulsamos un modelo en el que el conocimiento técnico les permita ganar independencia económica, transitar hacia la libertad financiera y generar un impacto positivo en su entorno”, comenta Daniela Larsen, Group Manager de Alimentos en Molitalia, empresa que junto a TANI, han lanzado la iniciativa “Tú tienes pasta para inspirar”. Este proyecto busca brindar herramientas de formación y empoderamiento a más mujeres en situación prioritaria.

5 recomendaciones para fortalecer el desarrollo personal y económico 

Para mejorar la capacidad para enfrentar retos y alcanzar un desarrollo personal y económico sostenible, Claudia Leno, fundadora y directora de la organización Emprende Mujer Perú, brinda 5 recomendaciones:

  1. Mentalidad y liderazgo: La confianza en una misma y el desarrollo de habilidades de liderazgo son esenciales para dirigir un negocio exitoso. “Si tú no crees en tu idea y en tu capacidad de hacerla crecer, nadie más lo hará”, enfatiza Leno.
  2. Marca personal: Construir una identidad sólida en entornos digitales es clave para atraer clientes y establecer alianzas estratégicas. Participar en redes de apoyo y comunidades en línea amplía las oportunidades de negocio y aprendizaje.
  3. Gestión del tiempo y organización: Utilizar herramientas digitales para optimizar procesos y mejorar la productividad permite equilibrar responsabilidades y enfocarse en el crecimiento de su negocio.
  4. Toma de decisiones estratégicas: Acceder a información confiable y capacitarse continuamente facilita la toma de decisiones informadas, adaptándose a las tendencias del mercado y a las necesidades de los clientes.
  5. Resiliencia y adaptación al cambio: En un entorno empresarial dinámico, la capacidad de adaptarse y aprender de los desafíos es vital para la sostenibilidad y el éxito a largo plazo.

El desarrollo de habilidades blandas marca una diferencia significativa en el desarrollo personal, sobre todo en aquellas personas que emprenden iniciativas económicas y negocios. Los espacios de formación y acompañamiento han demostrado ser clave para fortalecer la confianza y la capacidad de las mujeres para desarrollar emprendimientos. Es fundamental que más actores -empresas, organizaciones y entidades públicas- se involucren en la generación de oportunidades reales para el desarrollo integral de más mujeres peruanas.

Tres tecnologías para el uso eficiente del agua en la minería

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Según la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), el sector minero consume aproximadamente el 1.04% del agua demandada en el país. El uso de aguas costeras representa una fuente abundante y confiable que, mediante su tratamiento y reutilización eficiente, contribuye a la sostenibilidad a largo plazo.

El cambio climático está generando una presión sin precedentes sobre la disponibilidad de agua, impactando especialmente en las regiones mineras. Las sequías prolongadas, el uso intensivo del recurso y la contaminación de fuentes hídricas afectan a todos los sectores que dependen del agua, incluidas las operaciones mineras. De acuerdo con la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), el sector minero utiliza aproximadamente el 1.04% del agua demandada en el país, lo que equivale a 272.53 millones de metros cúbicos, En este contexto, resulta vital utilizar eficientemente este recurso.

En el marco del Día Internacional del Agua, Ausenco, consultora líder en ingeniería y ejecución de proyectos para el sector minero, resalta el papel de las tecnologías avanzadas en la optimización del uso del recurso hídrico. En particular, el empleo de aguas costeras en lugar de fuentes continentales tradicionales representa una alternativa innovadora que no solo reduce la presión sobre los ecosistemas de agua dulce, sino que también contribuye al cumplimiento de normativas ambientales cada vez más estrictas. Esta estrategia facilita a las empresas mineras la obtención de permisos necesarios, asegurando la viabilidad y sostenibilidad de sus proyectos.

Además, de acuerdo con la compañía, el uso de aguas costeras proporciona una fuente abundante y confiable de agua, que, al ser tratada y reutilizada de manera eficiente, contribuye a la sostenibilidad a largo plazo. Esta práctica no solo disminuye la necesidad de extraer agua dulce, sino que también reduce los costos operativos y optimiza la gestión del recurso hídrico en las operaciones industriales. Para enfrentar el desafío del agua en el sector minero, diversas tecnologías avanzadas están permitiendo un uso más eficiente y responsable de este recurso a las empresas mineras:

  1. Plantas desalinizadoras y uso de aguas costeras. La desalinización convierte el agua salada del mar en agua potable o apta para uso industrial, permitiendo que las operaciones mineras reduzcan su dependencia de fuentes de agua dulce. Esta tecnología es especialmente relevante en regiones áridas, como el desierto de Atacama en Chile, donde la escasez de agua dulce hace que el uso de agua costera desalinizada sea una solución clave para garantizar un suministro sostenible y minimizar el impacto ambiental.
  2. Reutilización y reciclaje del agua. A través de tecnologías avanzadas de tratamiento, las empresas mineras pueden reutilizar tanto las aguas residuales generadas en sus procesos como el agua de procesamiento ya utilizada. Estos sistemas permiten tratar, filtrar y reincorporar el agua al circuito industrial en múltiples ciclos, reduciendo la extracción de agua dulce y minimizando el impacto ambiental.
  3. Optimización de la gestión del agua. Las plataformas de monitoreo inteligente y análisis de datos ayudan a las empresas mineras a gestionar el consumo de agua de manera eficiente, identificando oportunidades de reutilización y reduciendo desperdicios en tiempo real.

Estas tecnologías no solo mejoran la eficiencia operativa de las actividades mineras, sino que también reducen el impacto medioambiental y fortalecen la sostenibilidad de los proyectos, asegurando que se minimice el impacto sobre las fuentes de agua dulce. La industria avanza hacia un modelo más equilibrado entre desarrollo y conservación del medio ambiente.

CCL cuestiona que ministro del Interior no presente plan de seguridad para empresas

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El presidente del gremio empresarial, Roberto De La Tore, critica que se apliquen medidas temporales mientras el crimen organizado se expande.

El presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Roberto De La Tore, lamentó que, a la fecha, el ministro del Interior, Juan José Santiváñez, no haya formulado ningún avance del plan de acción específico por sectores económicos, que se comprometió a presentar para fortalecer la seguridad de las empresas, ni del plan de articulación interinstitucional con el Poder Judicial, el Ministerio Público, el INPE y el Congreso de la República.

“Es preocupante que el ministro no haya presentado ningún avance de las recomendaciones expuestas por la Coalición por la Seguridad Ciudadana para luchar contra la inseguridad. Hoy se cumplió el plazo de su compromiso para entregar ambos planes”, enfatizó durante el VI Foro Internacional de Seguridad Ciudadana y Empresarial: ‘Seguridad, un compromiso de todos’, organizado por la Comisión de Seguridad Ciudadana y Empresarial de la CCL.

De La Tore sostuvo que los peruanos exigen acciones concretas en favor de la seguridad ciudadana y que este deje de ser un discurso y se convierta en una realidad para todos. Añadió que decretar estados de emergencia aislados, sin una estrategia integral, no ha dado resultados.

“No podemos seguir aplicando medidas temporales e insuficientes mientras el crimen organizado sigue expandiéndose con impunidad. Necesitamos liderazgo, presupuesto, inteligencia y articulación. Es momento de pasar de las palabras a la acción. Exigimos un compromiso real, firme y sostenido en la lucha contra la delincuencia y la criminalidad”, exigió el representante de la CCL.

Pérdida de confianza

El presidente de la CCL también expresó su preocupación por el hecho de que, en lugar de trabajar en soluciones conjuntas, las instituciones se enfrenten en un intercambio estéril de agravios y denuncias.

“Nuestro país requiere que los funcionarios llamados a liderar la lucha contra la delincuencia y el crimen organizado, privilegien el interés común y dejen de lado conflictos que solo conducen a la degradación de nuestra sociedad, generando que la ciudadanía pierda la confianza en sus autoridades y, lo que es más grave, en la democracia”, añadió.

“Los peruanos queremos trabajar sin temor. Los empresarios y emprendedores desean seguir haciendo empresa, generar más empleo y no verse obligados a cerrar sus negocios. Queremos que nuestros hijos asistan a clases sin el miedo de que sus colegios sean blancos de ataques criminales. Queremos disfrutar de eventos y espectáculos sin la angustia de que artistas o asistentes sean víctimas de violencia”, remarcó De La Tore.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Seguridad Ciudadana y Empresarial de la CCL, Vicente Romero, señaló que este foro, con la participación de la Policía Nacional, el Congreso de la República y el Ministerio Público, contribuye de manera efectiva a generar ideas innovadoras y fortalecer alianzas entre los diferentes sectores para enfrentar los desafíos actuales que enfrentan la sociedad y las empresas en materia de seguridad ciudadana.

Falta de capacidad logística

En tanto, el presidente del Congreso de la República, Eduardo Salhuana, afirmó que el 40 % de las armas que utiliza la Policía Nacional tienen una antigüedad mayor a los 25 años; mientras que el 25 % del parque automotor policial está inutilizado en las puertas de las comisarías.

“Necesitamos darle mayor capacidad logística a la PNP para que continúe enfrentando al crimen”, acotó.

Salhuana anunció que, en la primera semana de abril, el Congreso de la República realizará el segundo pleno de seguridad ciudadana.

En esta sesión se debatirán proyectos de ley para crear unidades de flagrancia a nivel nacional, declarar en emergencia a la Policía Nacional, implementar denuncias digitales a través del sistema del Reniec, establecer el tipo penal de terrorismo urbano y agravar las penas para delitos frecuentes como extorsión, sicariato y tenencia ilegal de armas, entre otras normas legales.

Impacto en el PBI

A su turno, el moderador del panel: ‘Impacto del crimen organizado en la seguridad interna’, Jaime García, integrante de la Comisión de Seguridad Ciudadana y Empresarial de la CCL, refirió que más del 60 % de la informalidad económica del país contribuye a la presencia de actividades ilícitas como el narcotráfico, el contrabando, la minería ilegal, la trata de personas, la tala ilegal, entre otras.

“Diversos estudios económicos indican que estas actividades ilícitas tienen un impacto del 5 % en el PBI, lo que equivale a cerca de US$ 12 500 millones. De esta manera, generan los recursos que han permitido a las organizaciones criminales fortalecerse aún más en los últimos años”, advirtió.

En dicho panel también participaron Sonia Medina, exprocuradora especializada en delitos de tráfico ilícito de drogas; el general PNP Marco Conde, director de investigación criminal de la Policía Nacional del Perú; y Katherine Cáceres, fiscal provincial de la Cuarta Fiscalía Supraprovincial Corporativa Especializada contra la Criminalidad Organizada.

Peugeot Nuevo 3008 llega a Perú: elegancia, potencia e innovación

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Presenta un estilo renovado y un equipamiento de última generación, el Peugeot Nuevo 3008 ya está disponible en el mercado peruano. Con un motor turbo de 177 HP, asistencias a la conducción de última generación y un interior completamente digital, el Peugeot Nuevo 3008 llega para transformar la experiencia en carretera.

Peugeot, representada en el Perú por el grupo Astara, presentó la última generación del 3008, un SUV que redefine el segmento con un diseño renovado, tecnología de vanguardia y un alto nivel de confort. Este modelo ha sido galardonado con el Red Dot Design Award 2024 y destaca por su estética fastback, su nuevo y sofisticado i-Cockpit® panorámico y un avanzado paquete de asistencias a la conducción (ADAS).

El Peugeot Nuevo 3008 evolucionó con una silueta fastback que mejora su aerodinámica y refuerza su carácter imponente. La parrilla en degradé y los faros Píxel LED con iluminación adaptativa con la distintiva firma luminosa de Peugeot acentúan su identidad moderna y elegante.

En el interior, el modelo ofrece una experiencia inmersiva con el i-Cockpit® panorámico, que integra una pantalla curva flotante de 21 pulgadas, iluminación ambiental personalizable y materiales de alta calidad. La versión GT Line eleva el confort con asientos de cuero Napa equipados con funciones de masaje, calefacción y ventilación.

Tecnología avanzada y máxima seguridad

Nuevo 3008 incorpora conectividad inalámbrica para Apple CarPlay y Android Auto, además de un asistente de voz con inteligencia artificial que permite controlar funciones clave del vehículo.

En seguridad, Peugeot equipa este SUV con un completo sistema de asistencias al conductor (ADAS), que incluye alerta de tráfico cruzado, mantenimiento de carril, frenado automático de emergencia, control de crucero adaptativo, detección de fatiga y visión 360°. También dispone de seis airbags, alerta de punto ciego y control de presión de neumáticos, garantizando una conducción segura en todo momento.

Motorización, versiones disponibles y precios

Disponible en las versiones Allure y GT Line impulsado por un motor 1.6L turbo de inyección directa, que desarrolla 177 HP y 294 Nm de torque, asociado a una transmisión automática secuencial de seis velocidades.

«El Nuevo 3008 es la prueba de que la innovación y el diseño pueden ir de la mano sin comprometer el confort ni la seguridad. Este SUV no solo eleva el estándar en su categoría, sino que también refuerza el compromiso de Peugeot con la excelencia, ofreciendo una experiencia de conducción inigualable. Con su tecnología de vanguardia y un diseño que cautiva a primera vista, estamos seguros de que marcará un nuevo referente en el mercado peruano», destacó Paolo Nava, Brand Manager de Peugeot en Perú.

El Nuevo 3008 se distingue por acabados exclusivos, pintura bitono, faros Píxel LED adaptativos, apertura electrónica del maletero con sensor de pie, un sistema de sonido superior y unos asientos con el sello de calidad AGR para cuidados de la espalda y ofrecer un máximo confort. Además, incluye techo panorámico, cargador inalámbrico y seis modos de conducción, ofreciendo una experiencia versátil y sofisticada.

Este nuevo lanzamiento ya está disponible en la red de concesionarios a nivel nacional a un precio de $43,990 para la versión Allure y $48,990 para la versión GT Line, ambos con bono de financiamiento Santander Consumer.

Para obtener más información o agendar una prueba de manejo se podrá visitar el concesionario más cercano, ingresar a peugeot-peru.com o explorar el e-commerce oficial en peugeotstore.pe.

Isuzu mantiene su liderazgo en el mercado de pesados por quinto año consecutivo

Por
Revista Economía
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La marca autorizada de General Motors continúa consolidándose como líder en el sector automotriz de camiones y ya se prepara para competir en un nuevo segmento para el 2026.

La marca japonesa de camiones, Isuzu, ha logrado mantener por quinto año consecutivo la primera posición en el mercado de camiones pesados en el Perú. Con una participación del 17,5% en la categoría, la marca autorizada de General Motors superó las 2.100 unidades vendidas el 2024, en medio de un contexto de ligera contracción de la industria (-1.9%), según datos de la Asociación Automotriz del Perú (AAP).

Este récord histórico refleja el éxito de Isuzu en ofrecer productos que responden a las necesidades de un mercado altamente competitivo y en constante evolución. Jean Falvy, Country Manager de Isuzu en Perú, indica que la demanda de camiones livianos de hasta cinco toneladas y medianos para largos recorridos ha sido un factor clave para mantener este liderazgo. “La distribución en ciudad y el transporte de carga a larga distancia fueron fundamentales para alcanzar estos resultados”, señala.

Para el 2025, Isuzu tiene la misión de sostener su posición frente a la competencia y adaptarse a las nuevas demandas del mercado. Si bien el portafolio de productos no experimentará cambios significativos en el corto plazo, la marca está preparándose para un cambio trascendental en 2026. Para el segundo semestre del próximo año, la marca planea incorporar (en fase de prueba) la subcategoría de camiones pesados, apuntando a empresas logísticas y de construcción con grandes flotas. La etapa plenamente comercial comenzaría en 2027.

“La infraestructura y concesionarios deberán adecuarse a esta etapa, aunque los mayores cambios estarán en la estrategia comercial y de atención al cliente ya que la mayoría de clientes en este segmento son corporativos. Adicional, el camión pesado está sometido a condiciones de trabajo más exigentes y por lo tanto, la postventa es más intensa y demandante.”, indica Jean Falvy.

Por otro lado, en el segundo semestre de 2025, Isuzu comenzará a probar camiones pesados con tecnología eléctrica en Perú, como parte de una etapa piloto. “La electrificación del transporte es una prioridad para Isuzu a nivel global, y esperamos replicar la experiencia de prueba que realizaremos en Colombia este año”, refirió el country manager de la marca japonesa.

Isuzu también se ha enfocado en fortalecer su presencia en el país. En 2024, la empresa inauguró un nuevo punto de venta en Huánuco de la mano de su concesionario Almacenes Santa Clara, sumando 15 establecimientos en 12 ciudades peruanas. A pesar de este avance, la marca considera que aún hay espacio para seguir creciendo y ampliando su red de distribución.

“Respecto al volumen de ventas, prevemos que se mantendrá estable en el 2025, alcanzando cifras similares a las de 2024. En Isuzu nos enfocaremos en sectores clave como logística, distribución, pesca, agricultura y minería, donde el 60% de las ventas de camiones livianos y medianos en el país corresponden a marcas japonesas. Además, seguiremos apostando por la calidad, la innovación y la expansión de nuestro portafolio a fin de brindar los productos que mejor se adecúen a las pistas y carreteras del Perú”, finaliza Falvy.

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