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lunes, diciembre 15, 2025
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Minera Yanacocha S.R.L. y Compañía Minera Poderosa S.A. lideran producción de oro a setiembre de 2025

Las compañías Minera Yanacocha y Compañía Minera Poderosa afianzan su posición como los principales productores de oro en el Perú durante el periodo enero-setiembre de 2025, según datos del boletín especializado.

Minera Yanacocha registró una participación que ronda el 15 % del total nacional de oro, mientras que la Minera Poderosa sigue en segundo lugar con aproximadamente 7 %. 

Contexto y cifras

La producción acumulada de oro a enero-setiembre de 2025 alcanzó ≈ 80,475,617 toneladas métricas finas (TMF), apenas una variación interanual de 0,1 %. 

Yanacocha destacó por un notable desempeño incrementando su producción relativa. 

Las regiones que concentran la mayor producción son La Libertad (≈ 27.8 %), Cajamarca (≈ 24.5 %) y Arequipa (≈ 21.8 %). 

¿Por qué es relevante para el sector?

El liderazgo de Yanacocha y Poderosa confirma que la producción aurífera en Perú continúa concentrada en un grupo reducido de empresas y regiones. Esto tiene implicancias para la gobernanza territorial, el desarrollo local de las zonas productoras y la distribución de los beneficios.

Además, aunque la cifra global se mantiene casi estable, el hecho de que algunos actores crezcan mientras otros caen evidencia cambios importantes en la dinámica del sector.

Perspectivas y retos

El sostenimiento de la producción dependerá de factores como: exploración de nuevos yacimientos, estabilidad regulatoria y social en las zonas mineras, infraestructura logística y accesos, precios internacionales del oro.

Para comunidades y líderes locales, como en el caso de tu interés en crónicas sociales, este escenario supone tanto oportunidades de empleo como riesgos vinculados al impacto ambiental, distribución de recursos y gobernanza.

CONFIEP advierte que hay un “grave retroceso” en la lucha contra la minería ilegal

La confederación empresarial CONFIEP expresó su “profunda preocupación” ante un dictamen en la Comisión de Energía y Minas del Congreso que propone ampliar por dos años la vigencia del Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo) y reincorporar a miles de mineros informales previamente excluidos. La organización advierte que esta medida representaría un serio retroceso en la lucha contra la minería ilegal. 

Según el comunicado de CONFIEP, las prórrogas sucesivas del Reinfo no han contribuido a una verdadera formalización. Por el contrario, «han sido utilizadas por operadores vinculados a la minería ilegal como un instrumento para continuar actividades que generan graves impactos sociales, ambientales y económicos». 

Riesgos identificados

Aumento de la violencia asociada a organizaciones criminales que actúan en minería ilegal, incluyendo trata de personas, lavado de activos y deforestación masiva. 

Exposición de miles de trabajadores a condiciones laborales precarias, sin acceso a protección social ni garantías de seguridad en el trabajo. 

Vulneración de compromisos internacionales del Perú en la lucha contra la minería ilegal bajo el marco de la Comunidad Andina (CAN), lo que podría derivar en sanciones o restricciones comerciales que afectarían a la industria exportadora y a las mypes. 

Llamado a la acción

La CONFIEP instó al Congreso de la República a actuar con responsabilidad, priorizando el interés nacional, respetando el marco legal y protegiendo la seguridad y el medio ambiente. “El Perú no puede retroceder en la lucha contra la minería ilegal. Es momento de fortalecer la institucionalidad y asegurar que el crecimiento económico avance de la mano con la legalidad, la seguridad y la preservación del medio ambiente”, señaló el gremio. 

 

Gov Jam 2025 impulsa la innovación pública a través del diseño colaborativo

La Secretaría de Gestión Pública y la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental reunieron a servidores públicos, estudiantes y ciudadanía para co-crear soluciones a los desafíos del Estado.

Fomentar la creatividad y el trabajo colaborativo en la gestión pública fue el propósito que marcó la segunda edición del Gov Jam 2025, evento organizado por la Secretaría de Gestión Pública (SGP) de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), en coorganización con la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, y en alianza con la iniciativa internacional Global Gov Jam.

Durante la jornada, que se desarrolló simultáneamente en los campus de Lima, Ica y Ayacucho, servidores civiles de los tres niveles de gobierno, estudiantes universitarios y ciudadanos interesados en la innovación pública trabajaron juntos bajo metodologías ágiles y centradas en el usuario. El reto: diseñar y validar prototipos de soluciones que respondan a problemas públicos y contribuyan a elevar la confianza ciudadana en los servicios del Estado.

Innovar para servir mejor

En esta edición, los participantes desarrollaron diversos prototipos con enfoque sostenible y de impacto social, buscando atender necesidades concretas de las comunidades. Entre ellos, se presentaron iniciativas orientadas a mejorar la gestión de residuos, el acceso al agua y la participación de jóvenes en temas públicos, entre otros ejemplos de innovación colaborativa.

El ejercicio permitió a los equipos probar ideas, recibir retroalimentación y transformar conceptos en soluciones tangibles, reforzando la importancia del trabajo interdisciplinario y la experimentación en el sector público.

Autoridades destacan el potencial de la colaboración

El secretario de la SGP, Juan Carlos Pasco Herrera, resaltó que los resultados de esta edición reflejan el compromiso de los participantes con la mejora continua del Estado.

“Los prototipos presentados demuestran una mirada innovadora, con propuestas que aportan al fortalecimiento de la gestión pública y al bienestar ciudadano. La academia juega un rol esencial en este proceso”, señaló.

Por su parte, el director académico de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental, Jaime Sobrados Tapia, subrayó que el Gov Jam permite trasladar la innovación al ámbito público de forma práctica.

“Los proyectos surgidos de este encuentro muestran cómo la creatividad, unida al conocimiento académico, puede generar ideas que transformen la vida de las personas”, afirmó.

Innovación con sentido público

Con esta segunda edición, el Gov Jam 2025 consolida su propuesta como un espacio de aprendizaje, experimentación y colaboración entre el Estado, la academia y la ciudadanía. Su desarrollo en el Perú reafirma el compromiso de fortalecer las capacidades institucionales y de promover una cultura de innovación pública centrada en las necesidades reales de las personas.

Empresas podrían ser multadas desde diciembre por no designar un Oficial de Protección de Datos

Las grandes empresas en el Perú que no designen un «Oficial de Protección de Datos Personales» (ODP) antes del 30 de noviembre de 2025 podrían enfrentar sanciones de hasta 5 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalentes a aproximadamente S/ 26,750, según informó la Agencia Andina.

La medida forma parte del reglamento de la Ley N.º 29733 —Ley de Protección de Datos Personales—, que entró en vigencia el 31 de marzo y exige que toda empresa que realice tratamiento de datos cuente con un responsable especializado en garantizar el cumplimiento normativo y la comunicación con la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales.

De acuerdo con la normativa, el ODP tendrá funciones clave como asesorar al personal en temas de privacidad, supervisar políticas internas, coordinar auditorías y recibir notificaciones oficiales sobre el uso de datos personales.

El incumplimiento será considerado una infracción leve, con multas de hasta 5 UIT. Sin embargo, la autoridad recordó que otras faltas graves relacionadas con datos sensibles o falta de medidas de seguridad pueden ascender a sanciones de hasta 100 UIT.

El cronograma establece plazos diferenciados:

Empresas grandes: hasta el 30 de noviembre de 2025

Medianas: hasta 30 de noviembre de 2026

Pequeñas: hasta 2027

Microempresas: hasta 2028

El Ministerio de Justicia señaló que la creación del cargo busca reforzar la protección de información personal en un contexto de digitalización acelerada y mayor fiscalización estatal.

Estas son las 25 mejores empresas del mundo para trabajar en 2025

Según el ranking de Great Place to Work publicado por Infobae, 25 compañías globales han sido destacadas como los mejores lugares para trabajar en 2025. El listado se elaboró tras encuestar a más de 9 millones de empleados de empresas que operan a nivel mundial. 

Estas empresas fueron seleccionadas porque cumplen criterios como tener al menos 5,000 empleados globales, estar presentes en al menos cinco listas regionales de “Mejores Lugares para Trabajar” en continentes distintos, y poseer certificación como empleador excepcional. 

Factores que marcaron la diferencia

Entre las claves que distinguen a estas compañías está:

n alto nivel de inclusión y diversidad: en promedio, el 96% de los empleados dijeron sentirse tratados justamente sin importar su orientación sexual. 

Seguridad física en el trabajo: alrededor del 96% afirmó contar con un entorno laboral seguro. 

Igualdad de trato entre géneros: cerca del 94% de las personas consideró que su empresa los trata igual sin importar su género. 

Bienvenida al ingresar: el 94% dijo sentirse bienvenido/a cuando empezó en la empresa. 

Beneficios diferenciados: el 81% destacó que su empresa ofrece beneficios que van más allá de lo habitual. 

Las 25 empresas elegidas

  1. Hilton
  2. DHL Express
  3. Cisco
  4. Accenture
  5. Marriott International
  6. AbbVie
  7. TP
  8. Stryker
  9. Salesforce
  10. MetLife
  11. ServiceNow
  12. Specsavers
  13. Siemens Healthineers
  14. Experian
  15. Nvidia
  16. Cadence
  17. Allianz
  18. Dow
  19. Viatris
  20. Adobe
  21. CrowdStrike
  22. SC Johnson
  23. Trek Bicycle
  24. Hilti
  25. Admiral Group 

¿Qué significa para ti?

Para jóvenes universitarios de 20 a 25 años, este ranking muestra lo que hoy muchas empresas valoran: entornos de trabajo donde existe inclusión, bienestar, respeto y oportunidades reales de crecimiento. Si estás pensando en tu futuro laboral, vale la pena considerar no solo el sueldo, sino también la cultura de la empresa.

Día Mundial de la Diabetes: 1 de cada 8 adultos podría vivir con esta enfermedad para 2050

  • En el marco del Día Mundial de la Diabetes, Auna advierte sobre el aumento de casos en América Latina, donde los jóvenes están siendo cada vez más diagnosticados.
  • La organización impulsa acciones de prevención, diagnóstico temprano y educación en salud, que son claves para enfrentar una enfermedad que afecta a millones de personas en la región.

Las dietas altas en azúcares y grasas, el fácil acceso a comida rápida y el sedentarismo están provocando que la diabetes aparezca en edades cada vez más jóvenes. Esta enfermedad crónica no empieza cuando se diagnostica, sino mucho antes, a partir de los hábitos poco saludables que repetimos día a día.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más del 80% de los adolescentes a nivel mundial no cumple con los niveles mínimos de actividad física recomendados. Esta tendencia es preocupante porque puede anticipar un aumento de casos con prediabetes y, más adelante, con diabetes tipo 2, una enfermedad crónica que altera los valores de la insulina en la sangre y, si no se controla, puede generar graves complicaciones en el corazón, los riñones y el sistema nervioso.

En América Latina, la cantidad de personas diagnosticadas continúa en aumento. De acuerdo con la Federación Internacional de Diabetes (FID), en 2024, México registró más de 13,5 millones de personas con diabetes, Colombia superó los 3 millones y Perú alcanzó alrededor de 1,3 millones. Según el Dr. Helard Manrique, endocrinólogo de Auna, “la diabetes es hoy una epidemia silenciosa en la región. La Federación Internacional de Diabetes estima que, para 2050, uno de cada ocho adultos, alrededor de 853 millones de personas, podría vivir con esta enfermedad, lo que representaría un incremento del 46% a nivel mundial”.

La prevención marca la diferencia

La diabetes tipo 2 puede avanzar por años sin mostrar síntomas. Por eso, el Dr. Manrique destaca la importancia de los controles preventivos y de mantener hábitos saludables, como alimentarse de manera equilibrada, realizar actividad física regular, dormir bien, manejar el estrés y acudir a controles médicos periódicos. “Detectar a tiempo y tratar adecuadamente sigue siendo el gran reto de la región. La prevención no solo evita complicaciones, también cambia el rumbo de la enfermedad y mejora la vida de las personas”, enfatizó. También subraya que el apoyo emocional y la educación son tan importantes como los medicamentos, ya que ayudan a mantener la motivación y el compromiso con el tratamiento.

En línea con este propósito, especialistas de Auna han desarrollado una herramienta gratuita y en línea llamada Test de Bienestar, que permite identificar cuáles son los riesgos asociados al estilo de vida de cada uno y recibir recomendaciones personalizadas para prevenir este tipo de enfermedades.

El test está disponible en la web del ecosistema de salud regional, https://bit.ly/TestdeBienestardeAuna. “Recomendamos al público en general realizar este test, ya que puede completarse fácilmente y brinda información valiosa sobre el bienestar integral”, añade el doctor Manrique.

En el marco del Día Mundial de la Diabetes, que se conmemora cada 14 de noviembre, el especialista enfatiza la importancia de fortalecer el primer nivel de atención médica, reducir las brechas en el acceso al diagnóstico y tratamiento y promover entornos más saludables en escuelas, comunidades y centros de trabajo.

”La diabetes representa un desafío importante para América Latina, pero, con políticas sostenidas de educación, prevención y acceso equitativo a la salud, la región puede avanzar hacia sociedades más sanas, con mejores oportunidades de detección temprana y bienestar a largo plazo”, puntualiza el médico endocrinólogo de Auna.