El verdadero desafío está en hacer de la prevención un hábito diario, que se refleje en cada decisión y en cada acción dentro de la organización.

En un contexto donde los riesgos laborales continúan siendo un desafío para distintos sectores productivos en el país, fortalecer una verdadera cultura de seguridad y salud en el trabajo es una prioridad para las organizaciones. Más allá de cumplir protocolos o normativas, el principal reto está en integrar la prevención en una práctica cotidiana.

De acuerdo con Víctor Romaní, gerente de seguridad, salud ocupacional y bienestar de Claro Perú, una cultura preventiva sólida implica que colaboradores, líderes y empresas compartan la responsabilidad de identificar riesgos, promover entornos seguros y actuar de manera anticipada frente a posibles incidentes.

“Hablar de seguridad en el trabajo no debe quedarse en una fecha ni en el cumplimiento de una norma. El verdadero desafío es preguntarnos constantemente cómo estas acciones protegen la salud y seguridad de las personas, y hacer de la prevención un hábito diario, que se refleje en cada decisión y en cada acción dentro de la organización”, agregó Romaní.

En esa línea, destaca algunas acciones clave para fortalecer una cultura de prevención en los espacios laborales:

• Capacitación constante: mantener programas de formación y actualización permite que los colaboradores conozcan los riesgos asociados a sus funciones y sepan cómo actuar frente a distintas situaciones.
• Prevención desde el liderazgo:el compromiso de líderes resulta fundamental para promover conductas seguras y reforzar la importancia de la prevención en el día a día.
• Identificación temprana de riesgos:evaluar continuamente las condiciones de trabajo ayuda a detectar posibles peligros antes de que se conviertan en incidentes o accidentes.
• Participación activa de los colaboradores:fomentar que los equipos reporten situaciones de riesgo y propongan mejoras contribuye a construir entornos más seguros y colaborativos.
• Incorporación de tecnología y monitoreo: herramientas digitales, sistemas de supervisión y procesos automatizados pueden contribuir a fortalecer la gestión preventiva y mejorar la respuesta ante contingencias.

Consolidar una verdadera cultura de seguridad no solo contribuye a prevenir accidentes, sino que también fortalece el bienestar de los colaboradores, mejora el clima laboral y genera entornos de trabajo más sostenibles y resilientes.

En un contexto donde los entornos laborales evolucionan constantemente, especialistas coinciden en que la prevención debe asumirse en un compromiso permanente y compartido. Más que una obligación, promover el cuidado de las personas representa hoy un factor clave para construir organizaciones más responsables, eficientes y preparadas para el futuro.

Los envíos al exterior de chocolates peruanos en los dos primeros meses del año sumaron US$ 16 millones 695 mil, cifra que indica un incremento de 67% en comparación al mismo periodo del 2025 (US$ 10 millones), informó la Gerencia de Agroexportaciones de la Asociación de Exportadores (ADEX).

En cuanto al volumen, se despacharon poco más de 1,772 toneladas, evidenciando un aumento de 52% con relación al año pasado cuando se trasladaron 1,167 toneladas.

EE.UU. (US$ 5 millones 926 mil) y Canadá (US$ 5 millones 474 mil) fueron los mercados más destacados, con crecimientos de 25.6% y 162%, respectivamente. Ambos acumularon el 68.3% del total.

Asimismo, se registraron ventas hacia Camboya (US$ 1 millón 325 mil), Ecuador (US$ 1 millón 062 mil), México (US$ 669 mil 164), Australia (US$ 447 mil 989), Chile (US$ 416 mil 432), Reino Unido (US$ 232 mil 474), Bolivia (US$ 219 mil 151) y Colombia (US$ 216 mil 264).

Este producto se exportó en diversas presentaciones y alternativas: con aguaymanto orgánico, quinua y kiwicha, arándanos, menta, almendras, macambo (fruta amazónica del mismo género del cacao), tapioca (obtenida del almidón de la raíz de la yuca) y otros que suelen ser regalados en fechas especiales como el Día de la Madre, San Valentín y cumpleaños.

Con una participación de 72.7%, Ica (US$ 12 millones 143 mil) se posicionó como la región exportadora más importante, con una variación positiva de 80.7%. La siguieron Callao (US$ 2 millones 173 mil) y Lima (US$ 1 millón 967 mil).

Otras fueron Piura (US$ 147 mil 609), Arequipa (US$ 49 mil 262), Ucayali (US$ 46 mil 646), Tacna (US$ 33 mil 797), San Martín (US$ 28 mil), Huánuco (US$ 3 mil 764) y Cusco (US$ 2 mil 010).

2025

Según cifras del ADEX Data Trade, los envíos de chocolate peruano en el 2025 alcanzaron los US$ 97 millones 476 mil, presentando un alza de 44.1% en contraste con el mismo lapso del 2024 (US$ 67 millones 623 mil).

El comprador más relevante fue EE.UU. (US$ 35 millones 347 mil), que aumentó su demanda en 27.4% y representó el 36.2% del total. Lo siguió Canadá (US$ 15 millones 321 mil), con una variación de 19% y una participación de 15.7%. También se despachó a Chile, Brasil, Argentina, Ecuador, México, Bolivia, entre otros.

Oportunidades

El Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales CIEN-ADEX identificó oportunidades para la exportación de chocolate relleno en Nueva Zelanda, país que entre el 2021 y 2025 lo importó de manera sostenida, a una tasa promedio anual de 10.1%.

En su Reporte de Oportunidades No Aprovechadas: Chocolate relleno a Nueva Zelanda indicó que el año pasado Nueva Zelanda importó chocolate relleno por US$ 53 millones 800 mil, evidenciando un crecimiento de 41% respecto al 2024. Sus principales proveedores fueron Australia, Turquía, Reino Unido y Alemania. Los envíos peruanos representaron apenas el 0.03%.

Al cierre de 2025, MAF Perú cuenta con una participación aproximada de 26.5% en el mercado de créditos vehiculares y se posiciona como uno de los principales actores del sector de financiamiento vehicular.

Mitsui Auto Finance Perú S.A. (MAF Perú) realizó su primera emisión de bonos en el mercado público, marcando un nuevo hito en su evolución financiera. Este logro fue celebrado con un tradicional “Campanazo” en la Bolsa de Valores de Lima, filial de nuam.

MAF Perú, entidad especializada en créditos vehiculares, que cuenta con el respaldo del Grupo Mitsui & Co. y tiene más de 28 años operando en el país, concretó una colocación por S/ 39.7 millones, a un plazo de 2 años y 1 mes. La emisión registró una demanda del 100% del monto ofrecido, lo que refleja la confianza del mercado en la solidez de la compañía y consolida su posicionamiento como emisor en el mercado de deuda corporativa local.

Con una participación aproximada de 26.5% en el mercado de créditos vehiculares al cierre de 2025, MAF Perú se posiciona como uno de los principales actores del sector. Este posicionamiento se destaca por su alianza estratégica con Toyota del Perú y su red de concesionarios a nivel nacional, así como por el impulso al financiamiento de vehículos híbridos auto-recargables.

“Las altas clasificaciones recibidas por parte de Moody’s Local Perú y Apoyo y Asociados Internacionales, reflejan el respaldo que nos otorga ser parte del Grupo Mitsui & Co., nuestra fortaleza financiera y la estrategia de crecimiento sostenible que hoy nos permite ser líderes en el mercado de financiamiento vehicular”, resaltó Hitoshi Sakaguchi, Director Gerente General de MAF Perú.

Por su parte, Miguel Ángel Zapatero, Gerente General de la Bolsa de Valores de Lima y Gerente Corporativo de Clientes y Negocios de nuam, comentó: “Operaciones como la de MAF Perú reflejan cómo el mercado de capitales puede consolidarse como una fuente real de financiamiento para más actores del sistema financiero, ampliando las oportunidades de acceso para más empresas”.

Cabe destacar que Cavali, filial de nuam, participó como agente liquidador y de registro en la emisión, garantizando la compensación, custodia y registro contable de los valores bajo estándares de seguridad y eficiencia alineados con las mejores prácticas del mercado.

Con este hito, MAF Perú consolida su presencia en el mercado de deuda corporativa local y refuerza su posicionamiento como emisor recurrente en la Bolsa de Valores de Lima.