La fintech chilena fortalece su estructura directiva en un momento clave de crecimiento, con nuevos liderazgos en tecnología, estrategia, marca, personas y operación internacional, en línea con su expansión en Brasil y su reciente levantamiento de capital.
Creditú, fintech especializada en financiamiento habitacional con impacto social, anunció una serie de cambios en su equipo ejecutivo orientados a fortalecer sus capacidades internas y acompañar una nueva etapa de crecimiento y consolidación regional. Los nombramientos responden a la expansión de la compañía en Brasil y al desafío de escalar su modelo de manera sostenible en los principales mercados de Latinoamérica.
Felipe Parada asume como Country Manager de Brasil
Felipe Parada asumió como Country Manager de Creditú en Brasil, liderando de forma integral la operación en el mayor mercado habitacional de la región. Su nombramiento se produce en una etapa clave para la compañía, tras su último levantamiento de capital, y tendrá como foco consolidar y escalar el modelo de financiamiento de Creditú en un mercado con un potencial de volumen siete veces superior al de Chile.
Con más de siete años en la compañía, Parada ha sido parte del desarrollo de Creditú desde sus primeras etapas. A lo largo de su trayectoria ha liderado áreas estratégicas como Marketing, Clientes y Cobranza, y más recientemente el desarrollo de la línea SaaS de la fintech. Su designación refleja la apuesta de Creditú por el desarrollo de liderazgo interno, con ejecutivos que conocen en profundidad el negocio y han acompañado su evolución desde startup a fintech en expansión regional.
“Brasil abre una etapa distinta para las fintech chilenas. La oportunidad es enorme, pero también el nivel de exigencia. El desafío es crecer entendiendo un mercado distinto y construir soluciones con impacto real en el acceso a la vivienda”, señaló Parada.
Tomás Monge liderará Estrategia, Marca y Personas
Tomás Monge asumió como Chief of Strategy, Brand & People, rol desde el cual estará a cargo de tres pilares clave para la compañía: estrategia corporativa, posicionamiento de marca y gestión de personas. Su responsabilidad será central en la consolidación de las capacidades internas de Creditú y en su proyección regional.
Monge es Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA del IE Business School. Cuenta con más de diez años de experiencia liderando proyectos estratégicos, procesos de transformación y desarrollo de negocios en Latinoamérica. Ha ocupado roles en consultoría estratégica, industria y empresas de innovación, con pasos por LATAM Airlines y Matrix Consulting Group, además de haber fundado un laboratorio de innovación enfocado en conectar estrategia y ejecución tecnológica para pymes de la región.
“Este rol es una oportunidad para integrar estrategia, marca y personas en una misma visión de crecimiento. El foco estará en construir una estrategia sostenible, fortalecer una marca con sentido y potenciar el talento como motor del impacto social y la expansión de la compañía”, indicó Monge.
Ignacio Gómez asume como Chief Technology Officer
Ignacio Gómez se incorporó como Chief Technology Officer (CTO), siendo responsable de definir y liderar la estrategia tecnológica de Creditú, alineando el desarrollo de plataformas digitales con los objetivos de negocio. Su rol contempla la escalabilidad de los sistemas, la definición de arquitecturas y estándares técnicos, así como la seguridad y continuidad operativa de las plataformas.
Ingeniero y líder tecnológico, Gómez cuenta con una amplia trayectoria en el desarrollo y escalamiento de productos digitales y financieros. Ha ocupado cargos de liderazgo en MACHBANK y BCI, donde fue Head of Engineering y Engineering Manager, liderando equipos de hasta 130 personas y desarrollando plataformas B2B, productos móviles y soluciones tecnológicas de gran escala.
“Democratizar el acceso a la vivienda es lo que nos mueve, y la tecnología es el motor que nos permite avanzar de forma acelerada. Mi foco será seguir construyendo plataformas sólidas, escalables y seguras”, señaló el ejecutivo.
Una estructura alineada con la etapa de crecimiento
Desde la compañía explican que estos nombramientos responden a una etapa de consolidación y crecimiento, marcada por la expansión en Brasil y el fortalecimiento de las capacidades corporativas. Creditú ha desarrollado un modelo que combina impacto social, tecnología, disciplina de riesgo y una cultura organizacional centrada en las personas.
Los cambios en el equipo ejecutivo buscan reforzar esa propuesta y sostener el crecimiento en el tiempo, en línea con la visión de la empresa de transformar el acceso a la vivienda en Latinoamérica.
