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Cómo el outsourcing de innovación impulsa la evolución tecnológica en Perú

Por Carlos Paz Soldán – Head of Enterprise Integration at Epidata

El outsourcing de innovación es un enfoque estratégico empresarial que combina procesos de innovación y talento externo, tecnologías emergentes y pre-existentes para impulsar proyectos de transformación digital y desarrollo tecnológico. En América Latina, esta práctica ha cobrado especial relevancia debido al crecimiento exponencial en la demanda de soluciones tecnológicas y la necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno global en constante cambio.

Según Gartner, el gasto mundial en IT alcanzará los USD 6,15 trillones en 2026, con un crecimiento del 10,8% respecto de 2025, impulsado principalmente por infraestructura de inteligencia artificial, software y centros de datos.

En paralelo, el gasto global específico en inteligencia artificial llegará a USD 2,5 trillones en 2026, un incremento interanual del 44%, lo que confirma que la IA dejó de ser experimental para convertirse en parte estructural del negocio. (Gartner).

Este crecimiento está siendo liderado por inversiones en infraestructura, automatización inteligente y servicios tecnológicos avanzados, con aumentos particularmente fuertes en servidores optimizados para IA y capacidades de procesamiento de datos. (Gartner).

Perú y la evolución del outsourcing tecnológico

El mercado de servicios de TI en Perú alcanzó aproximadamente US$ 1.66 bn en ingresos en 2025, de acuerdo con datos de Statista Market Forecast – IT Services / Perú. Dentro de este mercado, IT Outsourcing representa la mayor participación, con un volumen estimado de US$ 622.06 m en 2025. Para 2030 se proyecta un crecimiento anual del ~4.45% , con un volumen total que podría llegar a US$ 2.06 bn en cinco años.

El segmento específico de outsourcing de aplicaciones en Perú creció cerca de US$ 118.97 m en 2025, con proyectado (CAGR) positivo hasta 2030. (Fuente: Statista – Application Outsourcing / Perú). Con relación a Business Process Outsourcing (BPO) en Perú, en 2025 generó un aproximado de US$ 508.09 m, con un crecimiento anual de ~3.57% hacia 2030. (Fuente: Statista – Business Process Outsourcing / Perú).

Por último, tomando la misma fuente de Statista, el segmento de IT Consulting & Implementation en Perú, también muestra crecimiento en US$ 85.26 m durante 2025, con una tasa anual proyectada superior al 4% hacia 2030.

Estos datos muestran que el outsourcing tecnológico (incluyendo servicios, aplicaciones, procesos y consultoría) no solo tiene una participación importante en el mercado peruano, sino que además muestra tasas de crecimiento sostenibles hacia finales de esta década, impulsando innovación y transformación digital.

¿Por qué ha crecido la demanda de outsourcing de innovación?

Para responder esta pregunta y tener contexto del racional que existe sobre adoptar una estrategia de outsourcing, cabe mencionar que el mercado en IT se caracteriza por una dualidad, donde los presupuestos de las áreas de IT se destinan al mantenimiento de sistemas existentes y a proyectos innovadores.

En relación con esto último, nuestra experiencia en Epidata nos dice que sectores como retail, servicios financieros y manufactura lideran la implementación de estas tecnologías, priorizando agentes de IA, IA generativa, analítica avanzada y soluciones de ciberseguridad. Sin embargo, vemos que se están sumando en esta tendencia otros sectores importantes de la economía, como salud, el agro y sectores de producción primaria.

Hoy en día, se observa un fuerte enfoque en tecnologías disruptivas como la hiperautomatización mediante RPA+IA, plataformas de observabilidad potenciadas por IA para monitorear sistemas y prevenir que lleguen errores a los usuarios, y asistentes de código, con un marcado interés en agentes inteligentes.

Además, comienzan a materializarse inversiones en realidades inmersivas, donde convergen grandes volúmenes de datos, IA y simulaciones para capacitación y experiencias de clientes (CX) y/o experiencias de empleados (EX).

En cuanto a la seguridad, se evidencia un crecimiento en la adopción de soluciones que se implementen desde el seno de desarrollo y producción de un software o aplicación. Estas tecnologías están madurando rápidamente, garantizando no solo la protección de datos y aplicaciones, sino también la securización integral de las operaciones en los proyectos de software.

Este panorama indica que la innovación tecnológica seguirá siendo clave para la competitividad empresarial, y obliga a las empresas a tener que subirlas rápidamente a su Core de Negocio para seguir siendo competitivas. En este punto es donde el outsourcing aporta una de sus principales ventajas: acceso a conocimiento especializado y rápida adopción de tecnologías que precisan curvas de aprendizaje largas y experiencia pre-existente.

Perú marca el camino de cinco tendencias de outsourcing de innovación para 2026

Entonces, 2026 se consolida como un año de maduración de la IA empresarial, marcando un cambio desde la experimentación hacia la integración operativa con foco en retorno de inversión y eficiencia.

Pero ¿dónde estarán los requerimientos en conocimiento y en talento especializado, que serán la clave tanto para las empresas que busquen acelerar la transformación digital, optimizar costos y focalizarse en el core del negocio; como para las empresas de IT que brinden este tipo de servicios?

De acuerdo al estudio de Gartner, algunas de las tendencias de outsourcing de innovación que pueden identificarse en Perú de cara hacia el 2026 son:

  1. Industrialización de la IA en procesos reales de negocio
    El crecimiento del gasto en IA -44% interanual- refleja que las organizaciones están priorizando casos de uso concretos y medibles por sobre iniciativas experimentales.
  2. Expansión de infraestructura y servicios asociados a IA
    El aumento del gasto en centros de datos y servidores especializados supera el 30% interanual, impulsando nuevos modelos de servicios gestionados y outsourcing tecnológico.
  3. Reconfiguración del gasto IT hacia software y capacidades digitales
    La adopción de funcionalidades de IA integradas en aplicaciones empresariales está redefiniendo las prioridades presupuestarias de los CIOs.
  4. Modelos híbridos y multi-cloud como estándar operativo
    La complejidad tecnológica creciente obliga a las organizaciones a apoyarse en socios especializados para gestionar entornos combinados de nube, edge y data center.
  5. Escasez de talento especializado como driver del outsourcing
    La necesidad de capacidades avanzadas en datos, automatización y arquitectura digital acelera la externalización como vía para acceder a conocimiento crítico sin aumentar estructuras internas.

Sobre estas bases tecnológicas, es donde se hará énfasis en un futuro cercano en los servicios en outsourcing de innovación, sin dejar de lado la inercia de servicios y proyectos preexistentes que ya forman parte del negocio habitual de cada compañía en particular.

 

Ositrán clausuró el CEU 2026 fortaleciendo las capacidades de futuros profesionales en regulación e infraestructura de transporte

El CEU 2026 se desarrolló durante seis semanas bajo una modalidad semipresencial.

El Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositrán) clausuró la XXIII edición del Curso de Extensión Universitaria (CEU) 2026, programa académico que contribuye a la formación de futuros profesionales especializados en regulación, supervisión e infraestructura de transporte, competencias clave del organismo regulador.

En esta edición culminaron el programa 45 estudiantes becados de las carreras de Economía, Ingeniería Económica, Derecho, Ingeniería Civil e Ingeniería de Transporte. Del total de participantes, 27 provinieron de universidades de las regiones de Arequipa, Lambayeque, Piura, Junín, La Libertad, Puno y Cajamarca, mientras que 18 pertenecieron a universidades de Lima, lo que evidencia el alcance descentralizado y nacional de esta iniciativa formativa.

Durante la ceremonia de clausura se reconoció a los estudiantes que obtuvieron el primer puesto en cada especialidad. En Derecho, el reconocimiento fue otorgado a Ariana Mendoza Lazo, estudiante de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa; en Economía, a Rafael Lozano Jiménez; de la Universidad del Pacífico de Lima y en Ingeniería Civil, a Farid Tenorio Gómez, de la Universidad Privada del Norte con sede en Lima.

El CEU 2026 se desarrolló durante seis semanas bajo una modalidad semipresencial. El programa incluyó capacitación técnica, talleres de habilidades blandas y herramientas tecnológicas, así como visitas técnicas al Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, el Ferrocarril del Centro, el Nuevo Terminal de Contenedores Muelle Sur del Callao y la Línea 2 del Metro de Lima, permitiendo a los participantes conocer de manera directa la operación de infraestructuras estratégicas del país.

Los egresados podrán acceder a convenios de prácticas preprofesionales y profesionales, conforme a la demanda institucional. La directiva vigente del Ositrán contempla un mecanismo de acceso directo a prácticas para los participantes del CEU, además de condiciones remunerativas diferenciadas.

Becarios destacan impacto académico y compromiso con el país

Durante la ceremonia, los becarios resaltaron el impacto académico y personal que significó su participación en el programa. Evely Yadany Ozeta Sosa, estudiante de Economía de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Chiclayo, señaló que el CEU representó una experiencia enriquecedora que permitió fortalecer sus conocimientos y ampliar su comprensión del sector transporte, destacando la formación integral brindada por el Ositrán como una oportunidad de crecimiento profesional para jóvenes talentos del país.

En representación de los estudiantes de Derecho, Piero Leonardo Raymundo Huertas, de la Universidad San Ignacio de Loyola, afirmó que la experiencia permitió comprender de manera directa la relevancia de la infraestructura de transporte en el desarrollo nacional y su impacto en la calidad de vida de los ciudadanos, reforzando el compromiso de los futuros profesionales con el progreso del Perú.

Finalmente, Nayeli Huamani Pérez de la especialidad de Ingeniería Civil de la Universidad Tecnológica, destacó que el programa fortaleció los conocimientos técnicos en asociaciones público-privadas y regulación, permitiendo además reconocer el impacto social de la infraestructura en la vida cotidiana de los ciudadanos. Subrayó que la formación recibida reafirma el compromiso de los participantes de ejercer su profesión con ética, rigor técnico y vocación de servicio en favor de un desarrollo inclusivo y sostenible del país.

 

PROINVERSIÓN declara viable la ampliación de la Línea 1 del Metro de Lima

El proyecto contempla una inversión de S/ 14,104 millones, reducirá la frecuencia de trenes a 1.5 minutos en hora punta e impulsará la modernización del transporte urbano en la capital.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) declaró la viabilidad técnica y económica del proyecto “Ampliación de la Línea 1 del Metro de Lima”, tras culminar los estudios de preinversión, habilitando así el inicio de la modificación contractual y su posterior ejecución.

El anuncio se dio durante la ceremonia por los 1,600 millones de pasajeros transportados desde el inicio de operaciones del sistema, consolidando a la Línea 1 del Metro de Lima como eje central de la movilidad en Lima Metropolitana.

Inversión y mejoras operativas

El proyecto demandará una inversión estimada de S/ 14,104.05 millones e incorporará el sistema avanzado de control de trenes CBTC (Communications-Based Train Control), tecnología internacional que permitirá reducir los intervalos de paso de 3 a 1.5 minutos en hora punta, incrementando significativamente la capacidad operativa.

Asimismo, se ampliará la flota hasta alcanzar 92 trenes y se construirá la estación de interconexión 28 de Julio, que permitirá integrar la Línea 1 con la Línea 2 del Metro de Lima, fortaleciendo la red de transporte masivo de la capital.

Según los estudios técnicos, los beneficios superan ampliamente los costos, gracias al ahorro en tiempos de viaje, menor congestión y mayor seguridad operacional. El proyecto permitirá atender la demanda proyectada al 2042 y generará ahorros de hasta 2.08 horas por viaje para nuevos usuarios.

El presidente ejecutivo de PROINVERSIÓN, Luis Del Carpio, destacó que esta declaratoria marca un hito en la modernización del transporte urbano y refuerza el nuevo rol de la entidad en la estructuración integral de proyectos estratégicos, en coordinación con el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, el Ministerio de Economía y Finanzas y la ATU.

Con esta ampliación, la Línea 1 reafirma su posición como columna vertebral del transporte masivo en Lima, conectando once distritos y beneficiando a más de 3.4 millones de ciudadanos.


Alternativas digitales para enviar dinero al extranjero de forma inmediata y económica

Plataformas como Fluyez transforman el envío de remesas internacionales, eliminando intermediarios y optimizando los costos operativos para las familias peruanas en 2026.

En un mundo donde las fronteras son cada vez más difusas, el apoyo financiero a familiares y parejas en otros países se ha vuelto una constante. Sin embargo, recurrir a los métodos tradicionales para enviar dinero al extranjero suele implicar largas esperas y comisiones que merman el presupuesto familiar. Ante este escenario, las alternativas digitales y el uso de activos estables se consolidan como la opción más eficiente para gestionar transferencias internacionales sin fricciones.

El nuevo estándar en el envío de remesas internacionales

La digitalización financiera ha permitido que los usuarios dejen de depender exclusivamente de los horarios bancarios y los altos costos de los agentes de remesas físicos. Hoy, la tecnología blockchain permite enviar valor de forma tan sencilla como enviar un mensaje de texto.

Para quienes buscan una alternativa segura, el proceso se ha simplificado para ser accesible a cualquier usuario:

  • Elección de activos estables:En lugar de enviar monedas volátiles, el uso de stablecoins (como USDT o USDC) garantiza que el receptor reciba el valor exacto enviado, protegiendo el dinero de la inflación o cambios bruscos en el mercado.
  • Velocidad sin precedentes:Mientras que una transferencia bancaria transfronteriza puede tardar hasta 5 días útiles, las plataformas digitales liquidan la operación en cuestión de minutos.
  • Disponibilidad 24/7:La necesidad de enviar apoyo económico no entiende de feriados. Las alternativas digitales permiten realizar operaciones en cualquier momento del día.

Cómo optimizar sus transferencias internacionales

Para aprovechar al máximo estas herramientas, plataformas líderes en la región como Fluyez recomiendan a los usuarios verificar siempre la red de envío. En 2026, la interoperabilidad entre billeteras digitales ha alcanzado un nivel de madurez que permite que el destinatario convierta sus activos digitales a moneda local (soles, dólares, euros, etc.) e inyecte el capital en su cuenta bancaria de manera casi instantánea.

Esta eficiencia no solo ahorra tiempo, sino que impacta directamente en el bolsillo: el costo de enviar dinero al extranjero a través de criptoactivos puede ser hasta un 80% menor que las tasas promedio del mercado tradicional.

«El objetivo no es solo mover dinero, sino asegurar que la mayor cantidad posible de ese esfuerzo llegue intacto a manos de nuestros seres queridos», señala integrante de la empresa.

Empleos asociados a exportaciones superaron 1,5 millones en 2025 y crecieron 13,8%

Agroindustria, minería y agro tradicional concentraron más del 80% de los puestos vinculados al comercio exterior, según el CIEN-ADEX.

El Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores (CIEN-ADEX) informó que en 2025 se registraron 1 millón 553 mil empleos directos anualizados asociados a las exportaciones, cifra que representa un crecimiento de 13,8% frente al periodo enero-diciembre de 2024.

De acuerdo con el reporte “Empleo asociado a las exportaciones – diciembre 2025”, los puestos generados por los despachos tradicionales (686 mil 099) crecieron 24,5%, mientras que los no tradicionales (867 mil 405) avanzaron 6,6%.

Según datos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), al cierre de diciembre de 2025 el país alcanzó 4 millones 672 mil empleos privados formales (+5,4% interanual), de los cuales el 33,3% estuvo directamente vinculado a los envíos al exterior.

Sectores líderes en generación de empleo

Los sectores que concentraron el mayor número de puestos de trabajo fueron:

  • Agroindustria: 632 mil 262 empleos

  • Minería tradicional: 420 mil 009

  • Agro primario: 244 mil 682

En conjunto, representaron el 83,5% del total generado, impulsados por la mayor demanda de superfoods como arándanos, paltas, uvas, espárragos y mangos; además de café, azúcar y minerales como cobre, oro, zinc, hierro y molibdeno.

Ocho de los quince sectores analizados cerraron en terreno positivo. Destacaron por su crecimiento pesca y acuicultura (61,5%), agro tradicional (42,3%) y minería (17,6%). En contraste, retrocedieron joyería (-49,4%), maderas (-23,2%) e hidrocarburos (-15,7%).

Mercados que más empleo generan

Por destino, Estados Unidos lideró como principal impulsor de empleo exportador con 390 mil 218 puestos (25,1% del total), seguido por la Unión Europea (336 mil 698), China (272 mil 564), Canadá (72 mil 632) e India (47 mil 831).

En términos de crecimiento interanual, resaltaron Australia (+295,2%), Emiratos Árabes Unidos (+39,4%) y Colombia (+38,2%).

Como bloque continental, América del Norte concentró 498 mil 386 empleos asociados a exportaciones, seguida por Asia (444 mil 272) y Europa (399 mil 079).

Regiones con mayor dinamismo

La costa, incluyendo Lima y Callao, concentró el 73,8% de los empleos directos vinculados al sector exportador. Diez de once regiones costeras crecieron, destacando Tacna (+45%), Lambayeque (+25,5%), Piura (+17,2%), Arequipa (+10,6%) y Callao (+9,1%).

La zona andina representó el 22,4% del total, liderada por Cajamarca (144 mil 394 empleos), mientras que la Amazonía participó con el 3,8%, con San Martín (30 mil 364) como principal generador.

Por número absoluto de empleos, encabezaron Lima (317 mil 677), Ica (180 mil 952), La Libertad (163 mil 161), Cajamarca (144 mil 394) y Piura (135 mil 939).

Con estos resultados, el empleo vinculado a las exportaciones consolida su rol como uno de los principales motores del mercado laboral formal y del crecimiento económico del Perú.