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Pan American Silver impulsa la generación de ingenieros a través de Futuro PAAS 2025

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Desde su inicio en 2022, el programa de prácticas profesionales FUTURO PAAS de Pan American Silver se ha consolidado como un pilar estratégico en la formación de talento joven. Con el cierre exitoso de la tercera promoción —FUTURO PAAS 2025— la empresa reafirma su apuesta por el desarrollo sostenible, la meritocracia y la excelencia operativa.

El viernes 19 de diciembre, los practicantes presentaron sus proyectos finales de mejora, evidenciando aprendizajes relevantes y propuestas de valor alineadas a los desafíos reales de las operaciones mineras de la compañía. Al respecto, el Country Manager de Pan American Silver, Vladimiro Berrocal, destacó:

“Quiero felicitar a los practicantes FUTURO PAAS 2025 que hoy presentaron sus proyectos de mejora, proyectos muy interesantes e importantes para la compañía. Asimismo, quiero darles la bienvenida a Pan American Silver, ya que a partir del 2026 se incorporarán a nuestras unidades mineras como Ingenieros en Entrenamiento”.

A lo largo de los 12 meses de duración del programa, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer las operaciones mineras a cielo abierto y subterráneas, contar con planes de desarrollo individual, fortalecer competencias clave como el idioma inglés y recibir el acompañamiento permanente de mentores y guías, integrando aprendizaje técnico, cultura y disciplina operativa.

FUTURO PAAS es un pipeline estratégico de talento, diseñado para preparar a los futuros ingenieros y líderes de Pan American Silver con criterio, responsabilidad y visión de largo plazo.

Salvar Vichuquén: Una urgencia público-privada

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Revista Economía
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El cierre del Lago Vichuquén hasta el año 2026 debe interpretarse inequívocamente como una señal de alarma ambiental de máxima prioridad que ya no podemos ignorar. Si bien se ha descrito esta crisis como una “tormenta perfecta” derivada de la sequía y la falta de ordenamiento, resulta desalentador ver cómo el debate se ha estancado en disputas donde vecinos, autoridades y privados se acusan mutuamente, mientras el deterioro del lago persiste.

La experiencia internacional nos dicta que la recuperación de estos desastres no se logra a través de procesos litigiosos ni recriminaciones cruzadas sobre la barra del estero, sino mediante la implementación de planes de emergencia y remediación adecuados al sitio. Por consiguiente, es imperativo cambiar el foco: la autoridad debe asumir el liderazgo para convocar a una mesa de trabajo colaborativa público-privada.

En esta alianza, los roles son claros y complementarios. El sector público cuenta con la capacidad esencial de ordenamiento territorial. Por su parte, el sector privado posee la ingeniería y las tecnologías de saneamiento avanzadas necesarias para recuperar el recurso hídrico. No se trata solo de diagnósticos, sino de aplicar soluciones técnicamente comprobadas que hoy están disponibles, como los sistemas de Bombeo y Tratamiento (Pump & Treat) o la Ozonización, capaces de remover contaminantes y restaurar el equilibrio.

A diferencia de los lagos profundos del sur, la geografía de Vichuquén —con una profundidad aproximada de 30 metros— permite que, si actuamos con decisión, la recuperación sea relativamente rápida. Pero para ello, debemos dejar de gastar energía en buscar culpables y enfocarla totalmente en la remoción del contaminante. Si logramos alinear la capacidad de ordenamiento estatal con la tecnología privada, la recuperación del ecosistema de Vichuquén podrá materializarse antes de que el daño sea irreversible. Es hora de actuar.

Expectativas 2026: empresas chilenas priorizarán IA, eficiencia operativa y crecimiento

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Un análisis de SAP Insights revela que, de cara a 2026, las organizaciones chilenas —grandes y medianas— acelerarán la adopción de IA, la automatización y la optimización de procesos para operar con mayor eficiencia y agilidad.

La inteligencia artificial (IA), la eficiencia operativa y el crecimiento serán las principales prioridades de las empresas chilenas en 2026. Así lo revela el estudio SAP Insights – Business Priorities 2025, que anticipa cómo los distintos segmentos del mercado —grandes empresas y mid-market— se preparan para el próximo año.

El informe muestra que las grandes compañías reforzarán su inversión en automatización, integración de datos y adopción de IA empresarial, con el objetivo de operar con mayor agilidad y generar decisiones más precisas y predictivas. En tanto, las empresas medianas impulsarán iniciativas enfocadas en escalar ventas, aumentar productividad y modernizar procesos mediante plataformas digitales simples, rápidas de implementar y alineadas a sus planes de expansión.

La adopción de IA generativa y agentes inteligentes será un eje transversal en 2026. El estudio indica que las organizaciones esperan obtener retornos más rápidos en áreas como finanzas, compras, recursos humanos y cadena de suministro, donde ya se observan mejoras en automatización y reducción de costos.

En un escenario económico incierto, las compañías chilenas también destacan la necesidad de operar con datos confiables y accesibles en tiempo real, condición esencial para capturar el valor de la IA y sostener decisiones estratégicas.

Con este panorama, SAP se posiciona como un habilitador tecnológico clave para 2026, ofreciendo soluciones como SAP S/4HANA Cloud, RISE with SAP, GROW with SAP, SAP Business AI y SAP Business Data Cloud, que integran datos, automatizan procesos y permiten escalar capacidades de IA en toda la organización.

“Las empresas en Chile están tomando verdadera conciencia de que estamos entrando en una era marcada por tecnologías brillantes cuyo nivel de madurez y disponibilidad crece de forma exponencial. Esa combinación está cambiando las dinámicas competitivas de todas las industrias y habilitando nuevos modelos de negocio en un espacio físico-digital que hoy ya es tangible. Nuestro foco para 2026 es ayudar a que esas tecnologías se conviertan en productividad real: datos confiables, inteligencia aplicada y decisiones que permitan competir mejor en esta nueva etapa”, afirmó Patricio Martínez, gerente general de SAP Chile.

 

PROINVERSIÓN marca el rumbo del nuevo ciclo de inversiones con APP 5.0 e infraestructura integrada

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  • La inversión privada crece con una cartera sólida y planificada con proyectos y megaproyectos integrados.

PROINVERSION informó que la inversión privada en el Perú mantiene un comportamiento positivo gracias a una base de proyectos de base sólida y planificada, y al trabajo técnico desarrollado durante el 2025. Así lo afirmó su director ejecutivo, Luis Del Carpio, al detallar que la Agencia avanza en la formalización de proyectos claves que se concretarán en las próximas semanas, como la Línea 3 y 4 del Metro de Lima, los tramos ferroviarios Lima-Ica y Lima-Barranca, además de nuevas inversiones que marcarán el ritmo del crecimiento económico en 2026.

«Nuestra estrategia apunta a una planificación integral de la infraestructura, que permita conectar los proyectos y megaproyectos para maximizar su impacto. Por ejemplo, veenimos trabajando en la adecuación del contrato de la Línea 1 del Metro de Lima, para elevar su capacidad de atención de 600 mil a un millón de pasajeros diarios, con el objetivo de integrarla eficientemente con la Línea 2», detalló del Carpio.

La Agencia viene impulsando proyectos viales como el tercer carril de la Panamericana Sur, desde tramo de Pucusana-Cerro Azul y, por el norte, el tramo Ancón-Pativilca. Además, el avance de la Hidrovía Amazónica, una iniciativa estratégica para garantizar navegación segura y potenciar el desarrollo de la selva peruana.

«Las Asociaciones Público-Privadas han demostrado ser una herramienta eficiente porque no solo entregan obras, sino que garantizan servicios sostenibles en el tiempo», destacó el director ejecutivo, tras explicar que con el enfoque de APP 5.0, PROINVERSIÓN asume un rol más activo en todo el ciclo del proyecto, lo que permite hacer más infraestructura en menos tiempo, con mejor planificación y mayor beneficio para la población.

Con la entrada en vigencia del reglamento de la Ley N° 32441, PROINVERSIÓN consolida la quinta generación de APP, un modelo que refuerza la integración de proyectos, la sostenibilidad de los servicios y una gestión moderna de las inversiones, sentando las bases para un nuevo ciclo de megaproyectos que transformarán la movilidad, la conectividad y la calidad de vida de millones de peruanos.

 

Navidad con casa propia: beneficiarios del Crédito Mivivienda celebran su primera Nochebuena en familia

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Tras más de una década, familia dejó de vivir en espacios alquilados y compartieron desayuno navideño con el ministro de Vivienda, Wilder Sifuentes.

¡Tendrán una Navidad de ensueño tras años de espera! Luego de 14 años y ocho mudanzas, la familia Álvarez Bravo decidió dejar de alquilar para tener un espacio propio. Este año, John, Joana y sus dos hijas pueden preparar la cena navideña en su propia cocina, recibir invitados y disfrutar en familia. Por primera vez celebran la Navidad en su nuevo departamento, un logro que fue posible gracias a su esfuerzo, constancia y confianza en el Crédito Mivivienda.

Como reconocimiento a este esfuerzo, el ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Wilder Sifuentes Quilcate, compartió hoy un desayuno navideño con los nuevos propietarios, para conocer su historia de progreso e invitar a más familias peruanas, a cumplir el sueño de la casa propia, gracias a los bonos que entrega el Estado a través de los programas Techo Propio y el Crédito Mivivienda.

“Agradecemos a la familia Álvarez Bravo por abrirnos las puertas de su casa para que todo el Perú nos vea de una manera unida, con esperanza. Con esta ayuda las familias cuentan con seguridad y áreas comunes donde pueden desarrollar de manera más tranquila”, expresó el titular de Vivienda.

En el año 2023, esta familia decidió dar el gran paso y buscó información sobre el subsidio que otorga el Ministerio de Vivienda, para poder comprar su departamento en el Condominio del Parque Centro, en Breña. El proyecto, que forma parte del programa Mivivienda Verde, se caracteriza por ser un hogar ecoamigable y sostenible, que promueve el ahorro energético y el uso eficiente de recursos.

Es así que, ellos accedieron a una tasa preferencial de financiamiento. También fueron beneficiados con el Bono del Buen Pagador y el Bono Verde, que reducen tanto el monto a pagar como la cuota inicial. Ahora disfrutan de su departamento de 65 m2, en un condominio con áreas verdes donde sus hijas pueden jugar lejos de peligros.

SERVIR: ENAP entregó cerca de 189 mil constancias y certificados de capacitación en el 2025

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El presidente de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, informó que, entre enero y noviembre de 2025, la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP SERVIR entregó 188,868 constancias y certificados de capacitación a nivel nacional, consolidando su rol como el principal brazo formativo del Estado peruano.

“El 2025 ha sido un año clave. El Decreto Legislativo N.° 1682 ha fortalecido el funcionamiento de la escuela de SERVIR, ampliando su ámbito de acción para el desarrollo de capacidades no solo de los servidores públicos, sino también de la ciudadanía interesada en conocer y formar parte del Estado”, destacó Valdivieso Payva.

Durante este periodo, el 36% de las personas capacitadas forma parte del Gobierno Nacional; el 13%, a los gobiernos regionales; el 20%, a los gobiernos locales; y el 8%, a organismos constitucionales autónomos. Asimismo, el 23% correspondió a ciudadanos, entre profesionales del sector privado, estudiantes, egresados universitarios y público en general, lo que representa aproximadamente 44 mil personas capacitadas fuera del aparato estatal.

El presidente de SERVIR precisó además que, desde el inicio de funciones de la ENAP en 2013 hasta noviembre de 2025, se han entregado 716,186 constancias y certificados de capacitación en todo el país, cifra que podría incrementarse al cierre del presente año.

Uno de los principales hitos del 2025 fue la implementación de la Estrategia Aula Regional, diseñada como respuesta a la demanda de los servidores civiles de las regiones por capacitaciones presenciales. A través de esta estrategia, se desarrollaron actividades en las 25 regiones del país, fortaleciendo capacidades en gestión pública y brindando asistencias técnicas en materia de gestión de recursos humanos.

En total, se realizaron 327 actividades, entre cursos, talleres y conferencias vinculadas a la administración pública y al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), además de asistencias técnicas dirigidas a las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas.

Como resultado de esta estrategia, se entregaron 30,137 constancias de participación en las Aulas Regionales. Las regiones con mayor número de participantes fueron Puno (5,926), Loreto (2,324), Moquegua (1,565), Lambayeque (1,534), Tacna (1,407) y Áncash (1,359).

“El 2026 representa un nuevo reto. Queremos llegar con una oferta académica renovada, tanto para los servidores públicos como para los ciudadanos que aspiran a formar parte del Estado. Nuestro objetivo es atraer especialmente a los jóvenes, para que vean en el servicio civil una oportunidad de desarrollo profesional y de contribución al país”, señaló Valdivieso Payva.

En ese marco, anunció la implementación del Programa SERVIR SUMA, iniciativa orientada a promover el talento joven y fortalecer el vínculo entre el Estado y las universidades a nivel nacional. “Como Estado, no solo debemos fomentar el ejercicio ciudadano, sino también impulsar la innovación y el aporte de nuevos talentos. El futuro del país se construye fortaleciendo capacidades hoy”, concluyó el presidente de SERVIR.

 

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