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viernes, junio 13, 2025
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Proyectos inmobiliarios en Lima 2024: ¿qué buscan los compradores hoy en día?

El estilo de vida y la comodidad juegan un papel fundamental, con una alta preferencia por zonas comunes para reuniones. 

El sector inmobiliario en Lima Moderna sigue evolucionando, impulsado por la creciente demanda de viviendas que combinen funcionalidad, sostenibilidad y accesibilidad. Factores como la ubicación estratégica, la seguridad y la relación costo-beneficio se mantienen como aspectos determinantes en la decisión de compra, mientras que las tendencias hacia viviendas ecoamigables, con espacios compartidos y adaptabilidad para el teletrabajo, reflejan las nuevas necesidades del consumidor moderno. En este contexto, Madrid Inmobiliaria se posiciona como un referente en el desarrollo de proyectos con certificaciones internacionales y altos estándares de calidad, consolidando su compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

Actualmente, Madrid Inmobiliaria maneja un Back Log de proyectos de aproximadamente 300 millones de soles con seis desarrollos en marcha. Si bien la participación de mercado es baja debido a la gran oferta existente, la empresa se encuentra dentro del selecto 5% de inmobiliarias en el Perú que cuentan con más de cinco proyectos en simultáneo, destacándose frente a la mayoría que solo desarrollan un proyecto a la vez.

El compromiso con la sostenibilidad es uno de los pilares de Madrid Inmobiliaria. La empresa certifica el 100% de sus proyectos con la certificación EDGE (Excelencia en Diseño para una Mayor Eficiencia), lo que ha permitido obtener el reconocimiento internacional EDGE Champion por tres años consecutivos. Además, han avanzado hacia certificaciones EDGE Advance, logrando ahorros superiores al 40% en consumo de energía eléctrica. En palabras de César Madrid, gerente general: «Si bien construir viviendas sostenibles suele implicar costos adicionales, Madrid Inmobiliaria ha logrado optimizar sus procesos para que este impacto no se traslade al precio final del comprador. En cuanto al sector inmobiliario en general, aún hay grandes oportunidades para mejorar la formalización, el cumplimiento de normativas y la transparencia en la promesa de valor».

Según un estudio de Insight Hunting SEO elaborado por la Unidad de Inteligencia de Datos de Impulso para Madrid Inmobiliaria, se puede identificar que durante el 2019 al 2024 se incrementó en 80% las búsquedas online por comprar departamentos. Asimismo, el mercado inmobiliario en Lima Moderna revela que los compradores buscan, en su mayoría, departamentos de 2 dormitorios (34.7%) y 1 dormitorio (28.4%), destacando una preferencia por espacios compactos pero funcionales. Al momento de elegir, los factores más influyentes son el precio por metro cuadrado (45.2%), la ubicación y conectividad (43.1%) y la seguridad del distrito (41.7%), evidenciando que la relación costo-beneficio y la accesibilidad siguen siendo clave en la toma de decisiones.

En cuanto a diseño y funcionalidad, los compradores priorizan una distribución eficiente (43.7%), amplios ventanales con buena iluminación natural (41.9%) y cocinas integradas al área social (36.8%). También valoran espacios adaptables para home office (42.5%), cocinas equipadas con electrodomésticos eficientes (40.7%) y conexión a gas natural o sistemas de eficiencia energética (38.4%), reflejando una creciente demanda por hogares versátiles, sostenibles y bien iluminados.

El estilo de vida y la comodidad también juegan un papel fundamental, con una alta preferencia por zonas comunes para reuniones (41.8%), áreas verdes (39.7%) y piscinas o espacios de relajación (37.5%). Además, los compradores valoran edificios con gimnasio (35.2%), espacios pet-friendly (32.9%) y salas de coworking (30.6%), demostrando una inclinación hacia residencias que integren el bienestar, la socialización y la adaptabilidad a nuevas dinámicas laborales y familiares.

Los compradores de departamentos de Madrid Inmobiliaria disfrutan de importantes ventajas gracias a la certificación EDGE, lo que se traduce en menores costos de agua y energía. Un departamento promedio puede ahorrar el equivalente a más de 200 piscinas olímpicas en consumo de agua y generar un ahorro de más de S/ 100,000 en su vida útil. Además, esto contribuye a reducir la huella de carbono y minimizar la emisión de gases de efecto invernadero. Asimismo, pueden acceder a tasas preferenciales gracias a iniciativas como la del BCP para proyectos con certificación EDGE o el Bono Verde del BBVA. Adicionalmente, Madrid Inmobiliaria ofrece facilidades de pago, incluyendo opciones de ahorro en cuota inicial y desembolsos aplazados en determinados proyectos en preventa.

Para este año, Madrid Inmobiliaria destinará 14 millones de soles para la compra de cuatro nuevos terrenos, sumando una inversión total de aproximadamente 260 millones de soles en estos cuatro nuevos proyectos. Entre los lanzamientos recientes destacan High Life en Surquillo (S/ 43MM), Serenity en Surco (S/ 39MM) y Central Site en San Isidro (S/ 23MM). Además, en 2024 se lanzó Movento en Pueblo Libre (S/ 36MM) y se prepararán nuevos proyectos en Magdalena, Chorrillos y Santa Clara. Los precios por metro cuadrado varían según la etapa del proyecto (preventa, casco, acabados o entrega inmediata), así como por factores como altura, vistas y cantidad de dormitorios. Actualmente, los valores oscilan entre S/ 211,000 y S/ 1,286,500.

Madrid Inmobiliaria mantiene altos índices de satisfacción, alcanzando un 89% en la gestión de entrega de inmuebles. Con estos avances, Madrid Inmobiliaria reafirma su liderazgo en el mercado, apostando por la innovación, la sostenibilidad y la calidad. La clave del futuro inmobiliario estará en entender que no solo se construyen departamentos, sino espacios diseñados para mejorar la calidad de vida. El sector está en constante cambio, y quienes sepan responder a estas tendencias marcarán la diferencia en los próximos años.

 

 

Integrar Tecnología e Interacción Humana: El desafío de la atención al cliente en la era digital

Un estudio de PwC revela que el 75% de los consumidores prefieren interactuar con una persona en lugar de un chatbot cuando tienen problemas complejos.

La evolución del servicio al cliente ha estado marcada por la adopción de tecnologías avanzadas que permiten optimizar la atención y mejorar la experiencia del consumidor. En la última década, la digitalización ha impulsado un crecimiento exponencial en el uso de herramientas como la analítica de datos y la inteligencia artificial. Según un informe de Deloitte, el 60% de las empresas en América Latina ha implementado soluciones basadas en datos para mejorar la atención al cliente. Mientras tanto, en Perú, el 35% de las empresas han integrado analítica avanzada en sus operaciones, según un estudio de la Cámara de Comercio de Lima.

Para Óscar Narváez, Gerente de Data & IA de CANVIA, el Perú se encuentra en un proceso de transformación digital importante que ha permitido, a través de la tecnología, mejorar los procesos de atención al cliente. “Somos un país con una alta tasa de rotación de proveedores de servicios debido a una mala experiencia. Por lo tanto, la implementación de soluciones digitales puede marcar una diferencia en el éxito comercial de una marca basada en la experiencia de los clientes”.

El uso del análisis de datos y el Big Data ha permitido conocer mejor a los clientes, identificando patrones de consumo y preferencias para ofrecer una atención más personalizada y efectiva. Asimismo, gracias a la IA y a la adopción de la nube, las empresas pueden gestionar grandes volúmenes de consultas a través de chatbots y asistentes virtuales, reduciendo la carga de trabajo del personal humano, mejorando los tiempos de respuesta y brindando una mejor experiencia de manera continua. ”La IA facilita el análisis de sentimientos en las interacciones con clientes, lo que permite una adaptación proactiva a sus necesidades y expectativas”, señaló Narváez.

Por otro lado, aun cuando los usuarios finales confían en el uso de asistentes y chatbots en los canales digitales, un estudio de PwC revela que el 75% de los consumidores prefieren interactuar con una persona cuando tienen problemas complejos. “La interacción humana permite generar confianza y fortalecer la relación con los clientes, algo difícil de lograr con sistemas automatizados. Es por ello, que las empresas deben implementar un modelo híbrido donde los agentes virtuales manejen consultas rutinarias, mientras que los asesores humanos se enfoquen en brindar soluciones que requieran comprensión más personalizada. Esta combinación de enfoques permitirá una experiencia más satisfactoria y fortalecerá la lealtad del cliente”, indicó el vocero de CANVIA.

Considerando esta acelerada evolución del servicio al cliente, es fundamental que las empresas mantengan un equilibrio entre la automatización, adopción de IA y la interacción humana. “La tecnología permite atender un gran volumen de consultas con rapidez y eficiencia, pero la empatía y el juicio humano siguen siendo insustituibles en situaciones más complejas o sensibles”, finalizó Óscar Narváez.

Embat nombra a Óscar Pérez nuevo Director General para liderar su crecimiento en España y la expansión internacional

El ex COO de Cobee aportará su experiencia en crecimiento y escalabilidad para consolidar la posición de Embat como líder global en software de gestión de tesorería.

Embat, solución innovadora de gestión de tesorería, ha anunciado el nombramiento de Óscar Pérez como su nuevo Director General. Esta designación estratégica tiene como objetivo impulsar la expansión nacional e internacional de la compañía y consolidar su posición como referente global en el sector.

Óscar Pérez cuenta con una amplia trayectoria en empresas de alto crecimiento. Recientemente, como COO de Cobee, lideró la expansión operativa y el crecimiento exponencial de la compañía en Europa y Latino Amércia, que fue adquirida el año pasado por la francesa cotizada Pluxee (EPA:PLX). Anteriormente, fue ejecutivo de McKinsey, firma en la que desarrolló su carrera durante 8 años.  Su experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y su visión estratégica serán fundamentales para acelerar la internacionalización de Embat.

«Estoy muy emocionado de unirme al equipo de Embat y liderar esta nueva etapa de crecimiento», afirma Óscar Pérez, Director General de Embat. A lo que añade: «Embat cuenta con un producto excepcional y un equipo de talento increíble. Mi objetivo es aprovechar esta base sólida para expandir nuestra presencia global y llevar nuestra solución de gestión de tesorería a empresas de toda Europa. Estamos viviendo un momento de disrupción sin precedentes en la operativa de los  equipos financieros y estoy emocionado de formar parte de este proceso ”.

Antonio Berga, co-CEO de Embat, destaca: «La incorporación de Óscar es un paso clave en nuestra estrategia de expansión internacional. Su experiencia y liderazgo serán fundamentales para alcanzar nuestros objetivos, consolidar nuestra posición en España, Reino Unido y el mercado alemán, y posicionarnos como líderes a nivel europeo «.

Embat es un software de gestión de tesorería en la nube  para empresas medianas y grandes.  La fintech permite a sus clientes obtener una visión completa y en tiempo real de su flujo de caja, lo que les permite tomar decisiones financieras más precisas y estratégicas. Entre sus principales beneficios destacan la automatización de procesos manuales (como la conciliación bancaria automatizada con Inteligencia Artificial), la mejora en la previsión de liquidez,  la optimización de la gestión de riesgos financieros y del working capital.  Con más de 100 empleados, Embat prevé seguir ampliando su equipo y triplicar sus ingresos en 2025.

Mercados en alerta ante nuevos aranceles y tensiones geopolíticas

Por Felipe Mendoza, Analista de mercados financieros, ATFX LATAM

En una jornada marcada por la creciente tensión comercial internacional, la volatilidad en los mercados globales continúa intensificándose a medida que Estados Unidos y sus principales socios económicos se enfrentan en un nuevo ciclo de políticas arancelarias agresivas. Las medidas anunciadas por el presidente Donald Trump han generado preocupación generalizada sobre los efectos que una guerra comercial a gran escala podría tener en el crecimiento global, el comercio exterior y la estabilidad financiera. Este escenario ha empezado a delinear el tono de las políticas fiscales, las decisiones corporativas y las proyecciones de inversión en distintas economías del mundo.

En Estados Unidos, los mercados amanecieron con futuros del S&P 500 sin variaciones relevantes, tras una caída del 1.1% en la jornada anterior, mientras los precios del oro alcanzaban niveles cercanos a máximos históricos, reflejando el creciente apetito por activos refugio. El dólar se mantuvo firme pese al entorno incierto. Las tensiones se han intensificado luego de que Trump confirmara la imposición inmediata de aranceles del 25% a las importaciones de automóviles, con amenazas explícitas de aplicar sanciones adicionales tanto a la Unión Europea como a Canadá si se evidencia cooperación comercial entre ambos contra Estados Unidos. Estas medidas han provocado una caída en las acciones de fabricantes automotrices estadounidenses como General Motors, Ford, Stellantis y Tesla.

En este entorno, múltiples compañías estadounidenses presentaron sus resultados anuales y del cuarto trimestre de 2024. GameStop destacó con un alza del 12% en sus acciones tras anunciar que invertirá parte de su caja corporativa en bitcoin, imitando la estrategia de MicroStrategy, pero reduciendo gran parte de este recorrido al anunciar luego la emisión de bonos diluidos. Winnebago también sorprendió positivamente al superar expectativas de ingresos y reducir sus pérdidas. En contraste, las perspectivas para el sector tecnológico se vieron golpeadas, con caídas marcadas en Nvidia y Tesla. Por otro lado, firmas como Dynacor Group reportaron cifras récord en ventas, EBITDA e ingresos netos, mientras que empresas como Arbutus, TriSalus Life Sciences, PDS Biotech, ADC Therapeutics, Spectral Medical, Equillium, Acumen Pharmaceuticals, Shattuck Labs y Gain Therapeutics presentaron balances financieros y actualizaciones operativas, destacando avances clínicos y estrategias corporativas.

El mercado de inteligencia artificial y tecnologías asociadas mantiene su dinamismo, con compañías como Veritone exhibiendo nuevas soluciones para monetizar medios no estructurados, y Wishpond colaborando con Venops para optimizar la gestión médica mediante plataformas impulsadas por IA. Además, HackerRank reveló que el 67% de los desarrolladores considera que la presión por entregar más rápido ha aumentado de forma insostenible debido a la integración de inteligencia artificial.

En el ámbito energético, Excelerate Energy avanzó su estrategia de expansión con la adquisición del negocio de infraestructura de LNG y energía en Jamaica. Nigeria, por su parte, enfrenta amenazas a su recuperación petrolera debido a tensiones políticas internas. En el plano geopolítico, continúan los ataques a instalaciones energéticas rusas por parte de Ucrania, a pesar de una moratoria anunciada, y se reportaron sirenas de alerta en Israel tras lanzamientos desde Yemen.

Desde una óptica fiscal, la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria del Reino Unido advirtió que una guerra comercial global podría eliminar por completo el margen fiscal disponible para el nuevo plan económico de la canciller Rachel Reeves, justo cuando el Reino Unido atraviesa recortes de bienestar y una libra esterlina que muestra fortaleza relativa. A la par, los trabajadores de British Steel enfrentan un futuro incierto, tras el anuncio de que se iniciarán consultas para cerrar altos hornos en junio, lo que pondría en riesgo miles de empleos.

A nivel europeo, la Comisión Europea confirmó que prepara una respuesta «contundente y calibrada» a los nuevos aranceles estadounidenses, aunque sin precisar fechas. Entre las medidas posibles se encuentra el uso del llamado instrumento anti coercitivo, considerado uno de los mecanismos más agresivos de política comercial del bloque. Los mercados europeos cayeron con fuerza, especialmente en el sector automotriz, mientras el euro recuperaba terreno frente al dólar a pesar de las amenazas de Trump. Los rendimientos de los bonos de la eurozona bajaron ante la creciente expectativa de que el Banco Central Europeo recorte tasas de interés para contrarrestar las perturbaciones comerciales. Alemania se destacó por la ronda de financiación de €112 millones recibida por Marvel Fusion, respaldada por EQT Ventures y Siemens Energy, en el marco de la carrera global por la fusión nuclear.

En España, el déficit presupuestario se redujo al 2.8% del PIB en 2024, lo cual representa una mejora significativa en el contexto de consolidación fiscal. El fabricante alemán BMW hizo un llamado urgente a un acuerdo transatlántico para evitar una espiral de aranceles, mientras que el cobre en la LME cotiza con un descuento récord respecto a los futuros en la bolsa Comex de Nueva York, un indicador de distorsiones en el mercado físico de metales.

En Asia, la jornada se mostró mixta. China confirmó la realización de pruebas de combate del Ejército Popular de Liberación cerca de Taiwán, reforzando la postura militar en la región. En Hong Kong, dos escuelas públicas se vieron forzadas a considerar su privatización ante la baja inscripción de nuevos alumnos, mientras se aprobó permitir que residentes permanentes desde los siete años utilicen el sistema e-Channel. Beijing también anunció el descubrimiento de un yacimiento de 2,000 toneladas de oro gracias a nueva tecnología de exploración.

 

En el ámbito corporativo asiático, Epson firmó una alianza con Bertelkamp Automation para ofrecer soluciones avanzadas de automatización, y AECOM obtuvo un contrato clave para un desarrollo urbano en Hong Kong. Asimismo, la firma Ucloudlink confirmó su patrocinio en el LD Micro Invitational XV, mostrando el continuo interés en captar capital internacional.

Por otro lado, en los mercados de criptomonedas, el bitcoin se cotiza a $87,243 con un avance del 3.6%, acompañado por proyecciones que lo sitúan nuevamente cerca de los $100,000 en 2025. Ethereum también apunta a un repunte importante en los próximos 6 a 12 meses, mientras analistas destacan a Solana como uno de los criptoactivos con mejor desempeño frente a Cardano. Estas tendencias coinciden con el interés creciente de firmas como GameStop en adoptar activos digitales como parte de su estrategia de reestructuración.

En este contexto internacional marcado por fricciones comerciales, ajustes fiscales, tensiones geopolíticas y una transformación digital acelerada, los mercados financieros enfrentan una nueva etapa de alta sensibilidad a titulares y decisiones políticas, mientras los inversionistas navegan entre la incertidumbre global y las oportunidades sectoriales emergentes.

 

Diego Ortega presidirá el Simposio – XVI Encuentro Internacional de Minería que organiza la SNMPE

Este importante evento minero mundial se desarrollará del 26 al 28 de mayo del 2026 en el Hotel Marriott en la ciudad de Lima

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) designó a Diego Ortega Meneses como presidente del comité organizador del SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería que se desarrollará del 26 al 28 de mayo del 2026, en la ciudad de Lima.

Ortega Meneses, abogado egresado de la Universidad de Lima y con maestrías en Derecho Internacional por la Universidad de Duke y Alta Gerencia en la Universidad de Harvard, cuenta con más de 20 años de reconocida trayectoria nacional e internacional en empresas mineras y gremios empresariales.

En la actualidad es vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Anglo American en Perú; y anteriormente ocupó cargos estratégicos en importantes empresas mineras.

Este evento, consolidado como uno de los principales foros mineros del mundo, convocará a diversos ejecutivos de las empresas minero energéticas de la comunidad internacional y del Perú, representantes del gobierno, líderes de opinión pública y la academia, con el objetivo de plantear alternativas que promuevan el desarrollo del sector y su impacto en la agenda país.

El SIMPOSIO Internacional de Minería, que se desarrolla desde hace más de 30 años, analizará en esta edición, la situación actual y las perspectivas de la industria minera peruana y global, las cuales hoy juegan un rol trascendental en el proceso de transición energética hacia un mundo sostenible.

“Este SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería, se convertirá en un espacio que servirá para sentar las bases de una agenda país, desde la perspectiva minera, que contribuya a promover el desarrollo y asegurar la competitividad del Perú”, afirmó Diego Ortega.

En ese sentido, anotó que nuestro país cuenta con una posición estratégica en América Latina debido a su ubicación geográfica y recursos naturales, factores claves para potenciar su economía y enfrentar los desafíos de la competitividad global.

Asimismo, manifestó que necesitamos consolidar al Perú como un protagonista de desarrollo minero sostenible e innovador que genere bienestar y desarrollo económico integrando a otros sectores como la agroindustria, turismo, tecnología y servicios.

“La minería formal que es social y ambientalmente responsable, es un socio transformador para el desarrollo del país y sus regiones”, subrayó al explicar que el comité organizador está conformado por un equipo multidisciplinario que está encargado de elaborar los ejes temáticos del programa del SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería.

 

Más que coworking: el 65% de empresas apuesta por oficinas flexibles

Con el auge del trabajo híbrido, las compañías buscan soluciones que prioricen eficiencia, colaboración y bienestar, impulsando la adopción de oficinas flexibles en Perú. WeWork impulsa un modelo de oficinas flexibles que permite a las empresas adaptar sus espacios de trabajo según sus necesidades en evolución.

El modelo de oficina tradicional está evolucionando a medida que las empresas buscan mayor flexibilidad y eficiencia en la gestión de sus espacios de trabajo. La digitalización y el auge del trabajo híbrido han acelerado esta transformación, llevando a muchas organizaciones a replantear sus estrategias inmobiliarias. Como reflejo de esta tendencia, el 65% de las empresas globales ya han implementado políticas de trabajo híbrido y el 43% está optimizando su huella inmobiliaria con espacios más flexibles. En Perú, el 75% del talento prefiere el modelo híbrido, lo que ha impulsado una transformación en el mercado de oficinas.

Este cambio también ha redefinido el concepto de coworking. Lo que nació como una alternativa para freelancers y startups ha evolucionado hacia modelos más sofisticados: los espacios flexibles. Empresas de todos los tamaños ahora buscan oficinas que les permitan escalar sin compromisos a largo plazo, accediendo a infraestructura moderna, contratos adaptables y entornos diseñados para la productividad.

Del coworking al modelo flexible: la evolución del espacio de trabajo

El coworking surgió como una solución para emprendedores y pequeñas empresas que necesitaban reducir costos y fomentar la colaboración. Su esquema de espacios compartidos ofrecía acceso a escritorios y salas de reuniones sin los gastos de una oficina propia. Sin embargo, a medida que estas empresas crecían, solían migrar hacia oficinas tradicionales, con contratos fijos de alquiler por cinco o diez años.

Pero la dinámica empresarial ha cambiado. La necesidad de escalabilidad y el auge del trabajo híbrido han hecho que cada vez más organizaciones busquen modelos más flexibles. En lugar de comprometerse con contratos rígidos, optan por espacios que les permitan expandirse o reducirse según sus necesidades operativas.

En este contexto, empresas en distintos sectores han comenzado a optar por soluciones más flexibles, dejando de lado los contratos tradicionales. WeWork ha sido un actor clave en esta evolución, ofreciendo oficinas privadas, tecnología integrada y modelos contractuales adaptables para compañías de todos los tamaños.

“Las empresas han dejado de ver el espacio de trabajo como un gasto fijo y ahora lo consideran un recurso estratégico. La flexibilidad les permite adaptarse a cambios en el mercado sin afectar su operatividad ni su equipo. No es solo una cuestión de costos, sino también de eficiencia y bienestar”, indicó Álvaro Villar, Regional Head of Sales de WeWork Latam.

La tendencia global hacia espacios flexibles y modelos híbridos

Esta transformación hacia espacios de trabajo más flexibles responde tanto a la necesidad de optimizar costos en un mercado inmobiliario en constante ajuste como a los cambios en la cultura laboral.

Según un estudio de CBRE, el 78% de las empresas están rediseñando sus oficinas para priorizar la colaboración y el 72% ha incorporado programas de bienestar para mejorar la satisfacción de los empleados. En línea con esta tendencia, sectores como retail, finanzas y consultoría en Perú han comenzado a optar por oficinas flexibles, buscando modelos que les permitan escalar operaciones sin inversiones fijas en infraestructura.

La preferencia por modelos híbridos también gana terreno y varía según la generación. En Perú,  las generaciones X y Z son las más inclinadas al trabajo flexible, con un 76% de preferencia, mientras que en los grupos Boomer e Y, la elección entre esquemas híbridos y presenciales es más equilibrada. Estas diferencias generacionales reflejan cómo las nuevas dinámicas laborales están influyendo en las estrategias empresariales, impulsando la demanda de espacios que combinen flexibilidad y estructura.

De cara a 2025, con el crecimiento del trabajo híbrido y la optimización de espacios como prioridad, las compañías seguirán explorando alternativas más versátiles a las oficinas tradicionales. En este contexto, WeWork está redefiniendo la manera en que las organizaciones estructuran sus espacios, impulsando un futuro laboral más dinámico y adaptable.

PERUMIN 37: Se anuncia en Arequipa la convocatoria para el Premio Nacional de Minería Escolar

El concurso está dirigido a estudiantes de colegios públicos y privados de todas las regiones del Perú y tiene por objetivo fomentar el conocimiento sobre la minería responsable. La Iniciativa consta de cuatro categorías y recibirá trabajos tanto en castellano como en quechua.

Con presencia del alcalde de Arequipa, Víctor Hugo Rivera, y representantes de la UGEL Arequipa Norte, Roberto Marín, y Arequipa Sur, Vladimir Andia, el Comité Organizador de PERUMIN 37 y el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) anunciaron en la Ciudad Blanca el desarrollo de una nueva edición del Premio Nacional de Minería Escolar, organizado con el apoyo de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas de la Universidad Católica de Santa María.

El concurso, desarrollado en el marco de PERUMIN 37, está dirigido a estudiantes de colegios públicos y privados de todas las regiones del Perú y tiene por objetivo fomentar el conocimiento sobre la minería responsable y su importancia para el desarrollo sostenible del país. Según explicó la presidenta de PERUMIN 37, Jimena Sologuren, la iniciativa busca también reconocer el talento de los estudiantes y brindar un estímulo a las escuelas y docentes, además de despertar el interés y vocación por la minería.

La CTS: Un beneficio social más importante del derecho peruano

En casos donde un trabajador tenga deudas alimentarias, un juzgado puede ordenar el embargo de su CTS.

Oscar Aparicio socio del estudio Rodriguez Abogados & Asociados comenta que la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los beneficios sociales más importantes en el derecho laboral peruano, diseñado para brindar protección económica a los trabajadores en momentos de vulnerabilidad, particularmente cuando se ven obligados a dejar su empleo. Su principal objetivo es ofrecer un respaldo económico en caso de despido, renuncia o cualquier otra circunstancia que implique la terminación del vínculo laboral, garantizando que los trabajadores tengan una fuente de ingresos mientras buscan nuevas oportunidades.

¿Qué pasa en caso de fallecimiento del trabajador?

La CTS también cubre situaciones especiales como el fallecimiento del trabajador. Si esto ocurre, sus herederos tienen derecho a reclamar la CTS acumulada. En este caso, el cónyuge del trabajador fallecido puede retirar hasta el 50% de la CTS, mientras que el saldo restante puede ser reclamado por los herederos, quienes deben presentar los documentos pertinentes, como el testamento o el auto de declaratoria de herederos. Este aspecto asegura que los recursos acumulados por el trabajador no se pierdan y estén disponibles para su familia en momentos difíciles.

El embargo de la CTS

Un tema importante relacionado con la CTS es el embargo. En casos donde un trabajador tenga deudas alimentarias, un juzgado puede ordenar el embargo de su CTS, pero solo hasta un 50% de su saldo. No obstante, el embargo no se realiza directamente sobre la CTS; en lugar de entregarla al juzgado, se informa que el depósito ha sido realizado en el banco elegido por el trabajador. Este mecanismo asegura que el trabajador no pierda la totalidad de su CTS y que, al mismo tiempo, se cumpla con las obligaciones alimentarias.

Proyecto de Retiro Total de la CTS

En la actualidad, el Congreso de la República se encuentra evaluando un proyecto de ley que busca permitir el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el año 2026. Recientemente, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó este proyecto, lo que representa un avance significativo en su tramitación. Sin embargo, aún se requiere que el proyecto sea debatido y aprobado en el Pleno del Congreso para que pueda ser promulgado como ley.

Es importante señalar que, hasta el momento, dicho proyecto no ha sido aprobado como ley. Por lo tanto, la normativa vigente que regula el retiro de la CTS continúa siendo la actual, que autoriza su liberación solo en situaciones de despido, renuncia o cuando el saldo acumulado excede el monto de cuatro sueldos mensuales.

Conclusiones

A lo largo de los años, la CTS ha demostrado ser una herramienta esencial para la protección de los trabajadores peruanos, garantizando que tengan un respaldo económico ante la pérdida de su empleo. Aunque existen diversas reglas y excepciones, y se han implementado medidas como la flexibilización del retiro en este 2025, la CTS sigue siendo un pilar fundamental del sistema laboral en Perú. Este beneficio no solo proporciona seguridad económica al trabajador durante su vida laboral, sino también a sus familiares en casos de fallecimiento.

Es esencial que tanto los trabajadores como los empleadores comprendan y respeten las disposiciones legales relacionadas con la CTS, para asegurar su correcta aplicación y proteger los derechos laborales. La CTS continúa siendo un reflejo de la solidaridad social y una garantía para la estabilidad financiera de los trabajadores en momentos de incertidumbre laboral.

Conoce cinco beneficios del proyecto Anillo Vial

El proyecto beneficiará a más de 4.5 millones de personas en Lima y Callao, mejorando la movilidad y reduciendo la congestión vehicular. Se generarán miles de empleos durante las fases de construcción, impulsando la economía local.

 Lima es una de las capitales más grandes de la región que enfrenta un sistema vial insuficiente, que genera altos niveles de contaminación y una baja velocidad de desplazamiento. Sin embargo, la movilidad en Lima y Callao se transformará gracias a la construcción del Anillo Vial, una autopista de 34.8 km que busca reducir la congestión vehicular y mejorar la calidad de vida de más de 4.5 millones de limeños. El proyecto está diseñado para conectar 11 distritos de Lima Metropolitana y uno del Callao, integrándose con los principales ejes viales de la ciudad.

A continuación, te presentamos cinco beneficios que traerá esta megaobra:

  1. Menos tiempo en el tráfico, más calidad de vida: gracias a esta nueva vía, se mejorarán las conexiones interurbanas para vehículos públicos y privados. El Consorcio Anillo Vial estima que el tiempo de viaje entre San Luis y el Callao se reducirá, en promedio, hasta 40 minutos, permitiendo que las personas puedan dedicar más tiempo a la familia y el esparcimiento.
  2. Generación de empleo y desarrollo económico: durante la construcción del Anillo Vial, se generarán miles de empleos directos e indirectos, contribuyendo al crecimiento y dinamismo económico, tanto a nivel local como regional.
  3. Mayor acceso a salud y educación: la nueva autopista generará una mayor interconexión de las vías más importantes, lo que mejorará la conectividad con más de 2,000 instituciones educativas y cerca de 70 centros de salud, facilitando así el acceso a servicios esenciales y promoviendo el desarrollo de las comunidades aledañas.
  4. Vías más seguras y modernas: el proyecto contempla la construcción de túneles, pasos a desnivel, viaductos e intercambios viales que, junto a los Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS), permitirán una gestión más eficiente del tráfico para mejorar la seguridad vial. Además, su diseño contribuirá a reducir en 13% la brecha de infraestructura de transporte en Perú.
  5. Desarrollo sostenible de la ciudad: el desarrollo de la megaobra priorizará la creación de espacios verdes y la rehabilitación de áreas, incluyendo un parque lineal en Separadora Industrial con un modelo de forestación «inteligente» que optimiza la captación de CO2.

 La construcción del Anillo Vial marcará un hito en la movilidad de Lima y Callao, reduciendo la congestión y mejorando la conectividad. Con un enfoque en sostenibilidad y desarrollo social, el proyecto se perfila como una de las soluciones al crecimiento urbano y económico.

 

Conflictos mineros en Perú: entre la reactivación económica y los desafíos sociales

Yonatan Ovalle, socio de Ovalle & Mori Abogados Asociados, analiza el impacto de los bloqueos en la gran minería y las acciones del Estado para mitigar la crisis.

En los primeros meses de 2025, los conflictos sociales vinculados a la gran y mediana minería han generado pérdidas económicas superiores al 0.2% del PBI nacional, según el Banco Central de Reserva (BCRP). Estos enfrentamientos, concentrados en corredores estratégicos como el sur del Peru como zonas de Madre de Dios, evidencian un conflicto no resuelto entre las comunidades, el Estado y las empresas concesionarias incluso aquellas empresas con denuncias de mineros.

Los bloqueos de vías en las minas como Cuajone (Moquegua) y Atacocha (Pasco) han reducido la producción de cobre en 68,000 toneladas métricas y de zinc en 12,000 toneladas solo en 2025, según datos del Ministerio de Energía y Minas. Paralelamente, el 65.2% de los 132 conflictos socioambientales activos en Perú están ligados a la minería, según la Defensoría del Pueblo. Esta dualidad refleja un modelo extractivo que, aunque dinamiza la economía, no ha logrado integrar a las comunidades en sus beneficios.

Tras la aprobación de la Ley MAPE (noviembre 2024), el Estado busca formalizar a 300,000 mineros artesanales, aunque el 95% opera en concesiones y denuncias ajenas, complicando su integración legal. Proyectos como las Zonas Especiales de Libre Disponibilidad buscan regularizar áreas de explotación, pero persisten desafíos técnicos y de supervisión. La falta de acceso a créditos y tecnología sigue siendo un obstáculo para que este sector trascienda su condición informal.

En enero de 2025, la PCM reportó la destrucción de 9 dragas y equipos valorizados en 1.6 millones de soles en Madre de Dios. No obstante, organizaciones civiles cuestionan la falta de una estrategia integral para desarticular redes criminales tras estas actividades. La minería ilegal no solo contamina, sino que financia grupos organizados que generalmente están al margen de la ley, lo que exige una acción coordinada entre fiscalías, juzgados y fuerzas del orden.

Según Yonatan Ovalle, socio de Ovalle & Mori Abogados: «La solución requiere un diálogo tripartito que incluya protocolos claros de consulta previa, compensaciones ambientales verificables y mecanismos ágiles de resolución de conflictos. La Ley de Comunidades Campesinas debe actualizarse para evitar vacíos que alimentan litigios prolongados» se deben brindar mejores oportunidades que sean sostenibles para los involucrados directos en la actividad minera.

Además, destaca la urgencia de fortalecer la Fiscalía Especializada en Materia Ambiental (FEMA) para agilizar procesos contra la minería ilegal, así como implementar un sistema de trazabilidad mineral usando tecnología blockchain para diferenciar producción artesanal de ilegal.

La actividad minera en el Perú enfrenta una encrucijada: mientras aporta el 12% del PBI y el 60% de las exportaciones, su crecimiento sigue amenazado por conflictos sociales y marcos regulatorios ambiguos. La reciente Ley MAPE y los operativos en Madre de Dios son pasos positivos, pero insuficientes. Como señala Ovalle: «Sin una política de Estado consensuada que equilibre el desarrollo económico, derechos territoriales y sostenibilidad, seguiremos viendo ciclos de protestas y pérdidas millonarias».

La clave está en construir acuerdos que prioricen la transparencia y la participación comunitaria, evitando que la minería siga siendo un factor de división en lugar de un motor de progreso compartido.

La gamificación puede aumentar hasta en 30% la productividad laboral

Esta metodología asegura el aprendizaje a través de experiencias lúdicas dentro del mundo laboral, promoviendo el compromiso y la eficacia en las organizaciones. Los sectores de educación, retail, tecnología, banca y finanzas lideran su implementación en el Perú.

Incorporar dinámicas de juego en el entorno laboral está cambiando la forma en que las empresas impulsan sus resultados. Más allá de ser una tendencia pasajera, la gamificación -que emplea desafíos, recompensas y clasificaciones para motivar a los colaboradores- puede mejorar la eficiencia empresarial hasta en un 30%, según Adecco Perú.

“Esta estrategia va más allá del simple entretenimiento, fomenta la motivación, el compromiso y la creatividad, convirtiendo tareas rutinarias en actividades estimulantes que promueven mejores resultados. Facilita el enfoque en metas colectivas, refuerza el trabajo en equipo y colaboración, además de ofrecer retroalimentación constante para impulsar el aprendizaje y mejora continua”, dijo Patricia Carranza, Gerenta de Training & Consulting de Adecco.

Entre las dinámicas más resaltantes de gamificación se encuentran los sistemas de puntos o insignias que reconocen logros, las tablas de clasificación que promueven una competencia sana, los retos colaborativos que fortalecen el trabajo en equipo, y las capacitaciones gamificadas que hacen del aprendizaje una experiencia más efectiva.

Sectores y las claves de su ejecución

Con estas técnicas innovadoras de gamificación, en el Perú, esta práctica está transformando industrias al mejorar la productividad laboral. Entre los rubros que destacan por su implementación se encuentran:

  • Educación: universidades y plataformas de aprendizaje cuentan con dinámicas de juego para fomentar la participación activa.
  • Retail: motivan a los equipos de ventas y fidelizan a los clientes.
  • Tecnología y startups: lideran la incorporación de esta herramienta en procesos de capacitación y desarrollo.
  • Banca y finanzas: empleada en entrenamientos internos y en campañas para mejorar la experiencia del cliente.

Para aprovechar al máximo los beneficios de este recurso, Adecco sugiere seguir ciertas pautas clave para su correcta puesta en marcha:

  1. Conoce a tu equipo: diseña dinámicas que realmente los motiven.
  2. Establece objetivos claros: alinea las actividades con las metas empresariales.
  3. Comunica el propósito: genera confianza y participación activa.
  4. Mide resultados:  evalúa y ajusta según necesidades.

Barreras por superar

Sin embargo, aunque la gamificación tiene un gran potencial, todavía enfrenta desafíos para su adopción en muchas empresas.

«Los principales obstáculos son la falta de conocimiento, la resistencia cultural, las limitaciones tecnológicas y un diseño inadecuado de las dinámicas. Muchas organizaciones aún no comprenden cómo funciona esta práctica ni sus beneficios, algunos colaboradores la perciben como una estrategia infantil. Asimismo, la falta de herramientas puede dificultar su desarrollo y una mala implementación puede generar desinterés o frustración en el equipo”, agregó.

Para superar estas dificultades, la directiva de Adecco Perú sugiere que las corporaciones pueden ejecutar varias acciones clave:

  1. Educar a los líderes: capacitar a responsables de equipos en el valor estratégico de la gamificación.
  2. Comunicar con claridad: mostrar a los colaboradores cómo estas actividades pueden mejorar su experiencia laboral.
  3. Iniciar proyectos piloto: probar estrategias simples y escalables antes de aplicar un programa más grande.
  4. Alinear con la cultura organizacional: diseñar dinámicas que resalten los valores de la empresa.

 

RAD incorpora a Tabata Arteta como socia, en el área de Litigios y Arbitrajes

Ha trabajado en destacados estudios como De Bracamonte, Haaker & Castellares Abogados, Kennedys Law Perú y Barrios & Fuentes Abogados.

Tabata Arteta, ha sido designada como nueva socia en el área de Litigios y Arbitrajes del estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas, junto con su equipo de abogados. Su incorporación refuerza la práctica del estudio y reafirma su compromiso de ofrecer asesoría legal de alta calidad.

Con más de 20 años de experiencia en la prevención y resolución de controversias judiciales y arbitrales, Arteta es especialista en materias como civil, comercial, seguros, constitucional, administrativa y responsabilidad médica. Es reconocida en el ranking de Chambers & Partners Latin America como Banda 3 en Resolución de Disputas: Litigios. Ha trabajado en destacados estudios como De Bracamonte, Haaker & Castellares Abogados, Kennedys Law Perú y Barrios & Fuentes Abogados.