Whalecom Perú -consultora especializada en procesos de gestión del cambio y en el desarrollo de individuos y organizaciones- presentó en conferencia sus inicios en el mercado peruano y los servicios que ofrece la compañía.

Además, anunció los primeros resultados de la investigación que lleva a cabo en el país sobre “Gestión de Desarrollo” en las organizaciones; que es parte de una serie de encuentros llamados HR Conversations con expertos del área de recursos humanos.

Servicios de Whalecom: 

1. Desarrollo de talento: Se diseña e implementa procesos de aprendizaje para fortalecer las capacidades y desplegar el potencial de líderes y equipos. Desde la neurociencia se construye abordajes y experiencias significativas para agilizar el cambio en la organización.

2. HR x HR: Se ayuda a descubrir cuál es el motor del área, ese propósito profundo que mueve a la organización. Se diseña junto a la empresa las estrategias para lograrlo, pensando en detalle los procesos y experiencias que potencian el impacto que busca el área en la organización.

3. Gestión del cambio: Se cree en el valor de la metodología y en la capacidad de cambio de las personas. Se ayuda a transformar las organizaciones en forma sistémica, instalando la gestión del cambio planificado como una capacidad crítica para el crecimiento. Se está presente en los cambios de procesos, sistemas, tecnologías y estructuras.

Estudio en proceso: “Gestión de Desarrollo 2019” 

Según el estudio, realizado a más de 180 colaboradores de las empresas peruanas más importantes, más del 60% de los encuestados perciben que “algo” o “nada” el área de recursos humanos está preparada para gestionar el desarrollo en la organización.

El 48% de los encuestados indica que una de las acciones que han realizado recientemente en la gestión de su desarrollo es lograr liderar un proyecto o estar en una situación desafiante (escasos recursos tales como tiempo, dinero, personas -alto riesgo) y el 49% indica que ese escenario le ha resultado provechoso.

Por otro lado, Juan Pablo Sanguinetti -country manager de Whalecom Perú- habló sobre la biblioteca Whalecom, que son publicaciones pensadas en problemas actuales de las organizaciones y las personas; y sirven como herramienta y aporte para profesionales, entre ellos se encuentran títulos como: El Salto del Dueño, Desencajados, Turbulencia Generacional, entre otros.

La charla culminó mencionando la nueva línea de Whalecom: Abiert, contenidos digitales que brinda herramientas de desarrollo prácticas, transformadoras, de rápida aplicación e impacto visible, en formato digital, para individuos, equipos o empresas.  

Acerca de Whalecom

Whalecom es una empresa de consultoría especializada en procesos de gestión del cambio y en el desarrollo de individuos y organizaciones fundada en 1997 en Buenos Aires por Paula Molinari y presente en Perú desde 2012. Con la mirada puesta en la gestión del cambio, acompaña la transformación organizacional, en la era digital; y desde las Neurociencias potencia la performance de los equipos con las competencias clave del siglo XXI, como la inteligencia emocional y el fortalecimiento de los procesos de gestión del talento.  Sus áreas de trabajo son: Desarrollo de talento, HR x HR para potenciar la gestión del área de RRHH y Transformación de Organizaciones a través de la gestión del cambio con foco en metodologías ágiles.

ALD AUTOMOTIVE: CAMBIO DE GERENCIA EN PERÚ 

• Pertenece al grupo internacional Société Générale cuya matriz se encuentra en Francia.
• Ofrece servicios como leasing operativo, gestión de flotas corporativas y otras soluciones de movilidad, logrando abarcar más de 42 países.

ALD Automotive, operador número uno de Renting en Europa y tercero en el mundo, ha realizado el cambio de gerencia en Perú. Marie-Stéphanie Le Ber es nombrada Gerente General de Perú reemplazando a Julien Bourdonnec, quien estuvo desde la llegada de la compañía en el año 2015.

En Perú, la palabra Renting es generalmente asociada a flotas operativas (logística, construcción, minería); sin embargo, el producto en Europa se ha convertido en una herramienta estándar de remuneración y retención de talentos muy usado en los sectores con más necesidades de movilidad para sus ejecutivos (farmacéutica, alimentación, consultoría, sector financiero).

ALD Automotive se beneficia de su posición líder en la región latinoamericana, lo cual le permite proveer una oferta integral en Full Service Leasing y Fleet Management a clientes locales e internacionales, así como tomar ventaja del crecimiento potencial del mercado. De la mano de sus Partners estratégicos, Wheels Inc. en Norte América, Arrend Leasing en Centro América y Autocorp en Argentina, ALD puede ofrecer una cobertura regional a sus clientes.

Para fines de marzo del 2019, la flota gestionada a nivel mundial por ALD Automotive fue de 1.68 millones de vehículos. ALD ya es el operador más grande de la región LATAM con más de 60.000 vehículos gestionados en Brasil, México, Chile y ahora Perú, siendo el único proveedor con presencia directa en los BRIC.

Marie-Stephanie Le Ber – Gerente General

Inició su carrera en 2005 en Calyon (Crédit Agricole Corporate & Investment Bank) como una analista de Fusiones y Adquisiciones en Paris, y luego en Financiación Estructural en Latino América. Se unió a la unidad de inspección de Societé General en 2010 y fue nombrada Jefe de personal del Director General de ALD Automotive en 2018. Ella posee un grado en finanzas del ESSEC Business School.