Whalecom Perú -consultora especializada en procesos de gestión del cambio y en el desarrollo de individuos y organizaciones- presentó en conferencia sus inicios en el mercado peruano y los servicios que ofrece la compañía.
Además, anunció los primeros resultados de la investigación que lleva a cabo en el país sobre “Gestión de Desarrollo” en las organizaciones; que es parte de una serie de encuentros llamados HR Conversations con expertos del área de recursos humanos.
Servicios de Whalecom:
- Desarrollo de talento: Se diseña e implementa procesos de aprendizaje para fortalecer las capacidades y desplegar el potencial de líderes y equipos. Desde la neurociencia se construye abordajes y experiencias significativas para agilizar el cambio en la organización.
- HR x HR: Se ayuda a descubrir cuál es el motor del área, ese propósito profundo que mueve a la organización. Se diseña junto a la empresa las estrategias para lograrlo, pensando en detalle los procesos y experiencias que potencian el impacto que busca el área en la organización.
- Gestión del cambio: Se cree en el valor de la metodología y en la capacidad de cambio de las personas. Se ayuda a transformar las organizaciones en forma sistémica, instalando la gestión del cambio planificado como una capacidad crítica para el crecimiento. Se está presente en los cambios de procesos, sistemas, tecnologías y estructuras.
Estudio en proceso: “Gestión de Desarrollo 2019”
Según el estudio, realizado a más de 180 colaboradores de las empresas peruanas más importantes, más del 60% de los encuestados perciben que “algo” o “nada” el área de recursos humanos está preparada para gestionar el desarrollo en la organización.
El 48% de los encuestados indica que una de las acciones que han realizado recientemente en la gestión de su desarrollo es lograr liderar un proyecto o estar en una situación desafiante (escasos recursos tales como tiempo, dinero, personas -alto riesgo) y el 49% indica que ese escenario le ha resultado provechoso.
Por otro lado, Juan Pablo Sanguinetti -country manager de Whalecom Perú- habló sobre la biblioteca Whalecom, que son publicaciones pensadas en problemas actuales de las organizaciones y las personas; y sirven como herramienta y aporte para profesionales, entre ellos se encuentran títulos como: El Salto del Dueño, Desencajados, Turbulencia Generacional, entre otros.
La charla culminó mencionando la nueva línea de Whalecom: Abiert, contenidos digitales que brinda herramientas de desarrollo prácticas, transformadoras, de rápida aplicación e impacto visible, en formato digital, para individuos, equipos o empresas.
Acerca de Whalecom
Whalecom es una empresa de consultoría especializada en procesos de gestión del cambio y en el desarrollo de individuos y organizaciones fundada en 1997 en Buenos Aires por Paula Molinari y presente en Perú desde 2012. Con la mirada puesta en la gestión del cambio, acompaña la transformación organizacional, en la era digital; y desde las Neurociencias potencia la performance de los equipos con las competencias clave del siglo XXI, como la inteligencia emocional y el fortalecimiento de los procesos de gestión del talento. Sus áreas de trabajo son: Desarrollo de talento, HR x HR para potenciar la gestión del área de RRHH y Transformación de Organizaciones a través de la gestión del cambio con foco en metodologías ágiles.
