• Tomar medidas de cambio que se adecuen a las nuevas exigencias y tendencias de un mercado cada vez más versátil, afianza la supervivencia de un negocio y mantiene su capacidad competitiva.

Debido a la crisis política que merma el pulso económico del país, las empresas buscan nuevas estrategias para seguir siendo competitivas y blindarse ante un panorama inestable. Sin embargo, un gran número de empresas desconocen cómo detectar la necesidad y cómo prepararse para hacer frente a un proceso de cambio, por esta razón, se sugiere tomar en cuenta las demandas internas y externas, para que su implementación sea un desafío totalmente alcanzable.

El cambio ya no es una opción, es una necesidad

Ante un mercado volátil, el empresario debe ser consciente que la necesidad de adaptación de manera anticipada y proactiva, es clave para mantenerse vigente. Un cambio que no se detecta a tiempo puede comprometer gravemente sus capacidades competitivas, por lo que es imprescindible aplicar un monitoreo de las tendencias de su industria, la competencia, tecnología, regulación y del comportamiento de sus consumidores.

Francisco de Cárdenas, Chair de Vistage, recomienda que la gestión de cambio debe partir de un diagnóstico para identificar lo que está mutando, cómo nos está afectando y qué se debe priorizar. Esta puede iniciarse escuchando tanto a los clientes como a los colaboradores de tu empresa, así se fortalecen los vínculos entre el público externo y el interno. En muchos casos, este nexo tiene información de primera mano de lo que está ocurriendo en el mercado.

Adaptación del personal

La gestión del cambio en una empresa es uno de los procedimientos más complejos a nivel corporativo, porque requiere la participación de todos los niveles de la organización en la reestructuración de estrategias y redefinición de las acciones, con el objetivo de satisfacer las necesidades actuales del mercado.

El ser humano por naturaleza es adverso al cambio, alterar su rutina suele asociarlo más a una amenaza que al de una oportunidad y genera cierto descontento o poca adaptabilidad, por ello, es importante que las personas que lideran una transición, apliquen herramientas efectivas en tiempo, recursos y que consideren el estado emocional de los colaboradores.

De Cárdenas sugiere que el equipo de trabajo entienda la necesidad del cambio y que se sientan escuchados para sentirse parte de ello, así puedan proponer u opinar, más allá de que no es su responsabilidad de tomar la decisión final. “Es importante articular sistemas de participación en todas las áreas, de tal forma que nadie se sienta sorprendido o intente oponerse al cambio. Mientras se tomen decisiones y ejecuten las nuevas acciones, se requerirá un seguimiento cercano de su implementación y reforzar los comportamientos deseados, así como detectar y corregir los no deseados».

Estrategia para una gestión de cambio

Para realizar un plan estratégico de gestión del cambio se requiere una preparación integrada en los procesos antes, durante y después de la ejecución. A continuación, el experto nos otorga algunas recomendaciones para su implementación:

– Formalizar el proceso de innovación, más allá del tamaño de la empresa y de su grado de profesionalización.

– Identificar agentes de cambio, gente dispuesta a proponer nuevas ideas y ayudar en su implementación. Incluso, incorporar en el proceso a quienes podrían oponerse a este proceso, de tal manera que, si son parte de la solución, no puedan ser parte del problema.

– Lanzar proyectos de identificación de puntos de avance potencial, priorizarlos e iniciar con lo más fáciles, que permitan obtener pequeñas victorias que alienten a todos para seguir ese camino.

– Incentivar el liderazgo y afianzar la responsabilidad de los altos ejecutivos de la compañía en la toma de decisiones, venciendo resistencias internas.

– Comunicación constante y bidireccional en todas las áreas, para que todos los colaboradores se sientan parte del cambio.

De Cárdenas añade que, para que un proceso de cambio sea exitoso, debe centrarse no solo en la acción a tomar, sino en la gente involucrada. Se necesita generar el ambiente adecuado mediante relaciones de confianza donde se escuche y tomen en cuenta diferentes opiniones. En este caso, el rol de un líder en esta reforma es vital y es necesario recurrir a la ayuda externa de un experto en coaching y liderazgo.

• El reconocido Director Creativo y Fundador de STAPLE y la agencia Reed Art Department elaboró una exhibición equipada con las últimas innovaciones de LG.

LG Electronics (LG) se ha asociado con Jeff Staple  para presentar el “Creator’s Room” en CES 2023. Staple es un famoso diseñador neoyorquino conocido por su marca de ropa urbana STAPLE, su agencia creativa Reed Art Department y sus numerosas colaboraciones con reconocidas marcas de zapatillas y moda. Este espacio está equipado y diseñado con objetos de moda, obras de arte y las últimas soluciones de LG para los diversos estilos de vida.

Ubicada dentro del stand de LG en el CES, el Creator’s Room ilustra a la perfección cómo los electrodomésticos premium pueden integrarse y mejorar la cotidianeidad de sus usuarios. Este espacio también muestra la estética única que ha convertido a Jeff en el favorito de los fanáticos del streetwear de todo el mundo, e incluye algunos de sus artículos más preciados, como zapatillas de edición limitada, figuras y libros de arte.

Apoyando la pasión de Jeff por el calzado y contribuyendo al ambiente innovador de la exhibición, se ha creado una doble fila (2×5) en el LG Styler™ ShoeCase, una solución que ocupa poco espacio para guardar, exhibir y cuidar calzado de edición limitada. LG Styler ShoeCare, por otro lado, utiliza la tecnología TrueSteam™ de LG para mantener los zapatos frescos y limpios. Ambos productos reflejan el compromiso de la empresa con lo medioambiental, social y corporativo, ya que sus exteriores están totalmente fabricados con plásticos reciclados.

Todos los electrodomésticos presentados en el “Creator’s Room” son compatibles con la app LG ThinQ™, que ofrece acceso a una serie de funciones y servicios personalizados para un mayor control y experiencia de usuario. Esta permite cambiar el color del refrigerador MoodUP™, cuyos paneles LED cuentan con más de 190.000 combinaciones. Además, el usuario puede elegir y cambiar la imagen de la pantalla LCD del aire acondicionado ARTCOOL™ Gallery, así como puede seleccionar entre los distintos colores y efectos de iluminación del ShoeCase o controlar a distancia el ShoeCare.

«Diseñada con el legendario Jeff Staple, el Creator’s Room presenta el estilo de vida ideal que se puede conseguir a través de las nuevas soluciones de LG», dijo Sookie Roh, vicepresidenta y jefa de LG Electronics Home Appliance & Air Solution. «Seguiremos creando soluciones estéticas y tecnológicamente sofisticadas que ofrezcan una experiencia más personalizada»

Los visitantes del stand de LG #15501 en Las Vegas Convention Center tendrán la oportunidad de experimentar la exclusiva colaboración, así como las últimas innovaciones de la compañía.

Gestión Ágil de Proyectos, User Experience Design, Ciberseguridad, Marketing Digital y Machine Learning serán las skills más demandadas este año.

El 2023 se perfila como un año lleno de cambios, principalmente, para los talentos tecnológicos, ya que, cada vez son más las empresas que buscan indicadores diferenciales respecto al tipo de habilidades que posee el candidato. Ello, como consecuencia de los avances tecnológicos que las empresas han implementado durante los últimos años con el objetivo de agilizar su proceso de transformación al mundo digital.

Acorde con Felipe Valdez, Senior Manager, Tech & Innovation Division Peru, Mexico & Ecuador – Cornerstone, “Los nuevos talentos deben capacitarse constantemente para estar al día con las tendencias y necesidades del mercado. Si bien, es cierto que en las contrataciones predominan las soft skills, es indispensable que el candidato también desarrolle Tech skills, pues hoy en día, la demanda de estas habilidades ha aumentado en un 35%”.

Asimismo, presentar este tipo de habilidades permite a las empresas reconocer la capacidad que tienen los talentos y de qué manera pueden aportar un valor agregado a la misma. Debido a esta tendencia, es importante que se potencie el perfil profesional, de modo que se tenga una sólida formación, en la cual, las soft skills puedan combinarse con las Tech Skills. Según el experto, “Entre las Tech skills más solicitadas por los reclutadores se encuentran: Gestión Ágil de Proyectos, User Experience Design (UX), Ciberseguridad, Testing, Cloud Computing, Marketing Digital, Inteligencia Artificial, Machine Learning y Data Analysis. El poseer mínimo 3 de estas habilidades definitivamente brinda un plus al postulante para puestos de tecnología”.

En este contexto, es fundamental que el profesional que se desarrolle en el campo de la tecnología e innovación, también esté dispuesto a adaptarse al cambio, apueste por los nuevos modelos de negocios, y, sobre todo, presente una amplia visión digital del panorama actual.

Al requerirse nuevos líderes para afrontar con éxito los retos de la transformación digital, la demanda de perfiles tecnológicos ha incrementado, siendo los más solicitados: Desarrollador Fullstack, UX/UI Designer, Especialista en Inteligencia Artificial, Especialista en Ciberseguridad, Arquitecto Cloud, Científico de Datos y Analista Big Data. “En Cornerstone, conocemos lo que las empresas requieren en este nuevo líder digital, por ello, a través de nuestro servicio Cornerstone Digital Leadership, hemos impactado en más de 250 talentos digitales para impulsar la transformación en las diversas compañías de la región”, añade Felipe Valdez.

Conoce más de Cornerstone, firma global especializada en Executive & Board Search, visitando https://cornerstone.com.pe

CORNERSTONE INTERNATIONAL GROUP

Es una de las 10 firmas más grandes a nivel mundial en Búsqueda de Ejecutivos y Consultoría de Gestión del Talento con sede principal en Atlanta, Estados Unidos y Shangai, China. Con más de 30 años de historia global, cuenta con una red de más de 200 oficinas representantes y 400 oficinas afiliadas ubicadas estratégicamente en las principales ciudades del mundo, distribuidas principalmente en EE.UU., Canadá, África, Medio Oriente, India, Europa, China y América Latina.

• Movistar refuerza su “Sistema de Gestión Ambiental” con la certificación ISO 14001 por sus buenas prácticas de sostenibilidad y el cumplimiento de los estándares ambientales. La certificación está vigente hasta febrero del 2024.
• Así, Movistar garantiza a la sociedad peruana la oferta de sus servicios de telefonía y, al mismo tiempo, una gestión comprometida con el ambiente establecida bajo estándares internacionales.

Como parte de su compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del ambiente, Movistar Perú cuenta con la certificación ISO 14001, otorgada por la certificadora internacional AENOR, que la garantiza como una compañía que cuenta con un sólido Sistema de Gestión Ambiental.

Para lograr mantener esta certificación, AENOR evaluó las gestiones realizadas por la empresa en aspectos como eficiencia energética, incluyendo la reducción de uso de equipos con alto consumo de energía y combustible; la instalación de alarmas para identificar consumos fuera de los rangos aceptables; la renovación tecnológica por equipamiento más eco amigable; la reducción del uso de recursos como el papel; entre otros ajustes.

“La certificación ISO 14001 es parte de nuestro compromiso por operar con las mejores prácticas de sostenibilidad y de protección del ambiente, entre ellas el uso eficiente de los recursos en todos nuestros procesos. Nuestra cultura y principios de negocio responsable, nos orientan a promover la eficiencia energética y la gestión adecuada de residuos con el objetivo de evitar cualquier impacto ambiental”, mencionó Ximena Gil, Jefa de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Movistar.

Siendo la eficiencia energética uno de los principales aspectos de la gestión ambiental, destaca que Movistar dispone de 96 estaciones de autogeneración en todo el Perú, que implementan soluciones de energías renovables no convencionales con redes smart grid (red eléctrica inteligente), energía eólica y paneles solares. Además, la organización tiene el Programa de Eficiencia Energética para reducir las emisiones de CO2 de forma sostenible, segura y eficiente.

Asimismo, Movistar continúa desarrollando soluciones tecnológicas en armonía y respeto con el ambiente, impactando así en sus clientes y en la sociedad. En esa línea, durante el 2022  implementó en su catálogo virtual el sello “Eco Rating”, un método de etiquetado que promueve la elección de equipos móviles con criterios ambientales. Se trata de un sistema de puntaje, del 1 al 100, que proporciona a los consumidores información sobre el impacto ambiental de los celulares y si es que éstos cumplen estándares de sostenibilidad. Puede revisarse el detalle de los equipos móviles, que tienen el sello, en este link: https://catalogo.movistar.com.pe/.

En el 2006, Movistar Perú recibió por primera vez esta certificación para el negocio de redes móviles. Posteriormente, en el 2008 amplió su alcance hacia las redes fijas inalámbricas y, en esta oportunidad, luego de la auditoría realizada por AENOR a fines del 2022, la empresa mantiene su certificación hasta el 2024.

Finalmente, cabe señalar que la compañía cuenta con la certificación ISO 14001 en todos los países de Hispanoamérica en los que está presente: Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela. Así, a nivel regional, se viene trabajando para impactar positivamente en el ambiente, ayudar a frenar el cambio climático y construir un futuro más verde mediante la digitalización.

De este modo, Movistar reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión ambiental para reducir la contaminación, fomentar buenas prácticas de sostenibilidad y promover un consumo reponsable en la sociedad.

Medidas que impulsarán las compras públicas, permitirán financiar y brindar asistencia técnica a las Mype para mejorar su capacidad productiva 

Iniciativa se enmarca en el plan “Con Punche Perú” presentado por el MEF

El Ministerio de la Producción presentó este viernes «Con Punche Productivo», un paquete de medidas con el objetivo de impulsar, en el corto plazo, la reactivación económica sostenible de los sectores productivos afectados por la emergencia sanitaria, así como por la crisis económica y social que atraviesa el país.

La ministra de la Producción, Sandra Belaunde, anunció en conferencia de prensa que «Con Punche Productivo» contempla seis medidas de reactivación por más de S/ 250 millones, ejecutables en corto plazo, de 3 a 6 meses, y con impacto directo en las micro y pequeñas empresas – Mype manufactureras, acuícolas y pescadores artesanales formales, que durante esta etapa de crisis ha visto disminuida su liquidez, afectada su capacidad productiva y limitado su acceso al financiamiento.

Relanzamiento de Compras A MYPErú 

La primera medida anunciada por la ministra Sandra Belaunde es el relanzamiento del Programa Nacional Compras Myperú, lo que permitirá que las Mype accedan a financiamiento y fortalecimiento de sus capacidades para optimizar su participación en mercados más competitivos.

En este sentido se ha previsto una asignación de alrededor de S/ 176 millones para la adquisición de bienes de MYPE manufactureras. En primer lugar, con S/ 88 millones, a través de la implementación del primer núcleo ejecutor del Programa Compras a MYPErú, y la inyección de otros S/ 88 millones adicionales a través del DU 058-2011.

Fortalecimiento de capacidades productivas 

Una siguiente medida, impulsará programas de capacitación para que las MYPE fortalezcan sus capacidades en la participación en las compras públicas, tanto en sus procesos de producción como en la etapa de postulación.

Desde el Programa Nacional “Tu Empresa” se brindará asesoría para acceder al Programa Compras Myperú, mientras que los CITE brindarán asistencia técnica a las Mype del sector textil y confecciones, así como de cuero y calzado a nivel nacional.

Acceso a nuevos mercados 

A través del Programa Tu Empresa, se trabajará en la homologación de bienes, así como en la articulación de espacios de comercialización en puntos de alta demanda a nivel nacional, tales como tiendas por departamento y otros, con el objetivo de que los productos de nuestras Mype, accedan a estos espacios.

Asimismo, se ha previsto implementar el Registro de Productos Manufacturados Nacionales que le permitirá a las MYPEs productoras nacionales acceder a los beneficios de las compras públicas (Ley N° 31578) de participar por lo menos en el 40% de las compras de las instituciones públicas a nivel nacional.

Además, se implementará la segunda etapa del Concurso de cofinanciamiento de MYPEs Reactivadas, mediante el cofinanciamiento de hasta S/ 35 mil, que podrán ser utilizados para la transferencia de conocimientos, adopción y adaptación tecnológica incluyendo las capacidades digitales, así como la reorientación productiva.

Ampliación de créditos a pescadores artesanales 

De otro lado, en el sector Pesca, se ampliarán los créditos a pescadores artesanales formales en más de S/ 17 millones a través del Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero (FONDEPES), que pasará de 12 a 30 millones de soles. Esto permitirá duplicar la cantidad de créditos impulsando la reactivación de este sector, con un incremento de cerca de 1500 créditos.

Mayor alcance de “A Comer Pescado”  

Se incrementará el presupuesto del Programa “A Comer Pescado” en más de S/ 16 millones, para que ferias como “PESCAeduca”, “De la Red a la Mesa”, “PROMpescado” y “Pescado en mi comedor”, tengan presencia a nivel nacional. De esta manera, los pescadores artesanales formales podrán colocar mayor cantidad de productos y la población tendrá acceso a productos de calidad a precio justo.

Entrega del Bono del Pescador 

Asimismo, con el fin de apoyar a los pescadores artesanales, que también han sido golpeados por la pandemia y la crisis, en coordinación del MEF, se otorgará por única vez y de manera excepcional, un Bono Pescador de S/ 500 soles a más de 40 mil pescadores artesanales formales.

• Último informe del BCR indica un crecimiento económico de 2.5 % este año y un aumento del 3 % en inversión privada que generaría más oportunidades de empleos.

El pronóstico en la economía peruana promete establecerse, a pesar de haber finalizado un año lleno de incertidumbre a causa de la crisis política, manifestaciones, bloqueo de carreteras y disturbios. En ese sentido, la estabilidad y el crecimiento económico para el país se ven positivos este 2023.

El último informe del BCR indica que la proyección económica para este año crecerá en 2.5 % y será impulsada por el consumo interno, sobre todo con lo que respecta a los rubros de entretenimiento y restaurantes; otro de los sectores que también registrará un crecimiento será el sector minero, con un incremento del 5.5 % del PBI.

“A comparación del año pasado los precios en la canasta básica ya no aumentarán, esto debido también a que ya no existe un cambio de constitución ni del modelo económico de libre mercado que fue de incertidumbre con el gobierno anterior, lo que proyecta un aumento en la inversión privada de un 3 % que traerá consigo más oportunidades de trabajo” comentó el Mgtr. José de la Rosa Orderique Torres, docente de la Escuela Profesional de Economía de la Universidad César Vallejo (UCV).

De acuerdo con la última publicación de INEI, los precios en los alimentos de primera necesidad como arroz, azúcar, aceite, leche, entre otros, aumentaron su valor el año pasado hasta en un 25 %; si bien esto sucedió a raíz de la pandemia y el conflicto entre Rusia y Ucrania, la crisis nacional también fue clave en el aumento de precio de los productos.

Cabe mencionar que, el Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI) reportó que la inflación del 2022 fue de 8.36 %, siendo la más alta en los últimos 26 años. Los rubros de mayor alza económica fueron:

• Alimentos: Huevo, azúcar cereales y tubérculos con 15.21 %.
• Transporte: Combustible, transporte de carretera y local y repuestos con 11.30 %.
• Restaurante: Platos a la carta y menú con 9.49 %.
• Servicios: Agua, luz, gas, vivienda con 4.23 %.

“La asunción de Dina Boluarte como presidenta del país ha generado la tranquilidad en el sector empresarial y la mayor parte de la ciudadanía. Esto se vio reflejado con el incremento del 18 % de consumo en estas fiestas navideñas a comparación del 2021. Definitivamente la continuidad de la democracia y el respeto a la constitución política permitirá un manejo de la economía de forma eficiente”, finalizó el especialista en Economía.

Qualcomm Technologies, Inc. presentó en CES 2023 Snapdragon Satellite, la primera solución de mensajería bidireccional vía satélite del mundo para smartphones de gama alta. Snapdragon Satellite proporcionará conectividad global mediante mensajería móvil de todo el mundo, empezando por los dispositivos basados en la emblemática plataforma móvil Snapdragon 8 Gen 2.

Impulsado por los sistemas Snapdragon 5G Modem-RF y con el apoyo de la constelación de satélites Iridium® plenamente operativa, Snapdragon Satellite permitirá a los fabricantes de equipos originales y a otros proveedores de servicios ofrecer una cobertura verdaderamente global. La solución para smartphones utiliza el espectro de banda L de Iridium, resistente a las inclemencias meteorológicas, para el enlace ascendente y descendente.

Está previsto que la mensajería de emergencia con Snapdragon Satellite esté disponible en los teléfonos inteligentes de nueva generación que se lancen en determinadas regiones a partir del segundo semestre de 2023.

«Una conectividad robusta y fiable está en el corazón de las experiencias premium. Snapdragon Satellite pone de manifiesto nuestra trayectoria de liderazgo en el ámbito de las comunicaciones globales por satélite y nuestra capacidad para llevar innovaciones superiores a los dispositivos móviles a gran escala», afirmó Durga Malladi, vicepresidenta ejecutiva y directora general de módems celulares e infraestructura de Qualcomm Technologies, Inc. «Esta nueva incorporación a nuestra plataforma Snapdragon, que se pondrá en marcha en los smartphones de gama alta a finales de este año, nos posiciona con fuerza para habilitar las capacidades de comunicación por satélite y las ofertas de servicios en múltiples categorías de dispositivos.»

Más allá de los smartphones, Snapdragon Satellite puede expandirse a otros dispositivos, como portátiles, tabletas, vehículos e IoT. A medida que crece el ecosistema de Snapdragon Satellite, los OEM y los desarrolladores de apps pueden diferenciarse y ofrecer servicios de marca únicos aprovechando la conectividad por satélite. Está previsto que Snapdragon Satellite sea compatible con las redes no terrestres (NTN) 5G, a medida que la infraestructura y las constelaciones de satélites NTN estén disponibles.

«Iridium se enorgullece de ser la red de satélites compatible con Snapdragon Satellite para smartphones de gama alta», declaró Matt Desch, CEO de Iridium. «Nuestra red está hecha a medida para este servicio: nuestros avanzados satélites LEO cubren todo el mundo y soportan las conexiones de baja latencia y potencia ideales para los servicios por satélite que ofrece Snapdragon Satellite, líder del sector. Millones de personas dependen de nuestras conexiones todos los días, y esperamos que muchos millones más se conecten a través de teléfonos inteligentes impulsados por Snapdragon Satellite.»

«Garmin acoge con satisfacción la oportunidad de ampliar nuestros servicios probados de respuesta de emergencia por satélite a millones de nuevos usuarios de teléfonos inteligentes en todo el mundo», dijo Brad Trenkle, vicepresidente del segmento al aire libre de Garmin. «Garmin Response apoya miles de incidentes SOS cada año y probablemente ha salvado muchas vidas en el proceso, y estamos deseando colaborar con Qualcomm Technologies e Iridium para ayudar a las personas a conectarse con los servicios de emergencia sin importar dónde les lleve la vida.»

Para obtener más información sobre Snapdragon Satellite, visite: https://www.qualcomm.com/products/features/snapdragon-connect.