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Fapro revela cómo el factoring está reescribiendo las reglas en gestión de riesgo

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Revista Economía
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Descubre cómo empresas de factoring usan tecnología para mitigar riesgo y evitar fraudes este 3 de julio a las 10:00 hrs (CL) por LinkedIn Live de Fapro.

Fapro anuncia el lanzamiento de Fapro Live – Casos de Éxito, una serie de eventos en vivo que mostrarán cómo las empresas financieras están abordando los desafíos del sector con innovación real.

El primer episodio se transmitirá el próximo 3 de julio a las 10:00 hrs (Chile) por LinkedIn Live y contará con la participación especial de Cristian Lara, Gerente General de Lateral Servicios Financieros, quien compartirá cómo su compañía ha logrado anticiparse al riesgo, mitigar fraudes millonarios y acelerar procesos de financiamiento gracias a una arquitectura tecnológica de última generación.

Juan José Ruiz Clavijo, KAM de Fapro, fungirá como moderador del evento para explicar cómo la inteligencia de datos y las herramientas fintech están transformando la operación de los factoring en Chile y Perú, y ofrecerá un espacio de interacción directa para resolver dudas específicas de los asistentes.

“Tus competidores ya están reescribiendo las reglas contra el riesgo ¿estás listo para hacer lo mismo?”, es el provocador llamado de esta instancia que busca posicionarse como un punto de encuentro para líderes financieros que buscan eficiencia, seguridad y visión estratégica.

La inscripción es gratuita y ya está disponible en el siguiente enlace.

Fecha: 3 de julio de 2025

Hora: 10:00 hrs 🇨🇱

Plataforma: LinkedIn Live

Link del evento: https://fapro-5942914.hs-sites.com/invitaci%C3%B3n-live-fapro-jul25

Giannina Honorio: Una de las «50 Mujeres Poderosas» de Forbes y Líder en Innovación e Inclusión

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Revista Economía
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En 2021, fue nombrada «Peruana del Bicentenario», un reconocimiento que destaca a los ciudadanos que han generado un impacto positivo en el desarrollo del país.

La revista Forbes Perú ha destacado a la ingeniera peruana Giannina Ofelia Honorio Heredia en su edición de junio dedicada a las «50 Mujeres Poderosas.» Este reconocimiento resalta la labor incansable de Honorio como emprendedora serial, neurocientífica, bombera voluntaria y piloto, en la creación de soluciones tecnológicas e inclusivas que están impactando organizaciones, comunidades y vidas en Perú y más allá.

Como fundadora de Yapaykuy, IncluEdu y Tinnitus Perú, su enfoque combina innovación, impacto social y compromiso con la diversidad, consolidándose como una de las líderes más influyentes del país.

Innovando por un Perú Inclusivo

Desde la Certificadora Inclusiva Yapaykuy, Honorio ha liderado la certificación de empresas e instituciones en prácticas inclusivas que abarcan igualdad de género, accesibilidad laboral, diversidad lingüística, entre otras. Este modelo no solo cumple con normativas, sino que promueve un cambio real en la cultura organizacional, beneficiando a miles de trabajadores y consumidores.

Con IncluEdu, Honorio rompió barreras educativas al lanzar la primera plataforma en Latinoamérica que utiliza inteligencia artificial para enseñar más de 300 lenguas de señas de diferentes países. Este proyecto ha permitido que comunidades oyentes y no oyentes conecten de manera significativa, fomentando una inclusión sin precedentes en educación y trabajo.

Por su parte, Tinnitus Perú ha marcado un hito en salud auditiva, especializándose en el tratamiento del tinnitus y la pérdida auditiva con audífonos medicados con tecnología avanzada, mejorando la calidad de vida de miles de peruanos.

Innovación Ambiental y Social

Además de sus logros en tecnología inclusiva, Giannina ha liderado iniciativas ambientales como el Medidor Ambiental KON, un dispositivo respaldado por el Banco Mundial y la Universidad de Texas que monitorea la calidad del aire. Durante la pandemia, su espíritu innovador la llevó a diseñar, fabricar y donar más de 100,000 protectores faciales y cabinas de bioseguridad, demostrando que la tecnología puede salvar vidas en momentos críticos.

Reconocimientos Internacionales

El impacto de Giannina trasciende las fronteras nacionales. En 2021, fue nombrada «Peruana del Bicentenario», un reconocimiento que destaca a los ciudadanos que han generado un impacto positivo en el desarrollo del país. En 2023, fue incluida en la lista de Innovators Under 35 del MIT, y su plataforma IncluEdu fue finalista del Tec Prize 2024, una de las competencias internacionales más importantes en innovación educativa. Además, este año, fue reconocida con el Premio de Innovación Avonni-CCL, reafirmando su compromiso social y tecnológico, que ya ha beneficiado a más de 15,000 personas con discapacidad, adultos mayores y hablantes de lenguas originarias..

Además, es miembro de la Royal Academy of Engineering en Londres y del programa Young Leaders of the Americas Initiative del Departamento de Estado de EE.UU., subrayando su liderazgo global en tecnología e inclusión.

Más Allá de la Tecnología

Honorio es un ejemplo de cómo la tecnología y la humanidad pueden converger. Como bombera voluntaria desde 2019 y piloto, ha desarrollado soluciones para mejorar la seguridad en operaciones contra incendios y contribuye al bienestar de su comunidad.

«Las mujeres peruanas estamos redefiniendo el liderazgo en tecnología y sociedad. Mi objetivo es inspirar a más personas a apostar por un futuro inclusivo, donde nadie quede atrás», afirma Honorio.

Inspiración para las Nuevas Generaciones

Egresada de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y con una maestría en neurociencias en la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH), Giannina Honorio es un ejemplo de cómo la pasión, la educación y el compromiso pueden cambiar realidades.

Su inclusión en la lista de Forbes Perú es un reconocimiento merecido a su trayectoria y una invitación a construir un Perú más equitativo e inclusivo.

Colombia concentra más de la mitad de las exportaciones peruanas de azúcar refinada

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Revista Economía
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Entre enero y mayo de este año, el Perú exportó 20,2 millones de kilos de azúcar de caña refinada, por un valor FOB de US$ 14,4 millones, según datos de Agrodata. Este desempeño consolida a Colombia como el principal mercado de destino, con colocaciones que alcanzaron los US$ 7,8 millones, representando el 55% de los despachos peruanos en este periodo.

En el ranking de destinos, Ecuador se posiciona en segundo lugar con compras por US$ 4,39 millones (30%), seguido de Estados Unidos con US$ 1,8 millones (13%) y los Países Bajos con un volumen marginal, pero que evidencia la presencia del producto peruano en Europa.

Empresas líderes en la exportación

El liderazgo exportador estuvo concentrado en Casa Grande S.A., responsable del 53% de los envíos totales, con ventas por US$ 7,68 millones. Le siguieron Agroindustrias San Jacinto S.A.A. (31%) y Agroindustrial Laredo S.A.A. (14%), destacando como los principales actores del sector en este periodo.

Una referencia para el 2025

Para ponerlo en contexto, durante todo el 2024, las exportaciones de azúcar de caña refinada desde Perú alcanzaron 50,3 millones de kilos por un valor de US$ 38,1 millones. A mitad de 2025, los resultados ya muestran un ritmo dinámico que proyecta un cierre anual alentador.

Clave para el sector

La concentración del mercado en Colombia representa una oportunidad, pero también un riesgo, al depender fuertemente de un solo destino. Esto subraya la importancia de diversificar mercados, fortalecer la competitividad y explorar nuevos espacios comerciales internacionales.

El azúcar peruano sigue ganando terreno y las empresas líderes tienen hoy la oportunidad de consolidar su presencia regional y apostar por expandir su alcance global.

El Futuro del Trabajo, según HP: personas al centro y tecnología que habilita entornos laborales más flexibles, inteligentes y personalizados

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Revista Economía
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El 72 % de los trabajadores no tiene una relación saludable con su empleo, según el estudio Work Relationship Index. Ante este diagnóstico, HP presenta su propuesta: un modelo que prioriza el bienestar de las personas con soluciones adaptadas a cada realidad laboral.

En el marco del evento «HP para Negocios», realizado la semana pasada en Lima, HP presentó su visión del Futuro del Trabajo: una propuesta centrada en empoderar a las personas a través de la tecnología para promover el crecimiento y el bienestar personal. Basada en los hallazgos del estudio Work Relationship Index, la compañía apuesta por una transformación que ponga a los trabajadores en el centro, impulsando entornos laborales más flexibles, inteligentes y personalizados.

El estudio encuestó a más de 15.000 trabajadores alrededor del mundo y analiza más de 50 factores que influyen en la relación de las personas con su trabajo. Entre sus hallazgos principales, destaca que el 72 % de los encuestados considera que su relación con el trabajo no es saludable, y que la tecnología es uno de los factores más determinantes en dicha experiencia. Además, el 68 % afirma que la inteligencia artificial tendrá un impacto positivo en su desempeño laboral.

“La inteligencia artificial no es solo eficiencia. Es una herramienta para liberar el potencial de las personas. En HP creemos que su verdadero valor está en ayudarnos a trabajar mejor, más rápido y con mayor propósito. Y eso lo hacemos realidad con nuestra filosofía One HP, que integra todas nuestras capacidades para ofrecer una experiencia de negocio coherente, conectada y centrada en nuestros clientes”, señaló Juan Manuel Campos, Managing Director de HP Perú, durante su intervención en el evento.

Adaptabilidad, rendimiento y accesibilidad para todos los contextos laborales

Durante la presentación, Diego Gutiérrez, gerente de categoría de HP, detalló cómo la compañía ha estudiado durante más de una década los perfiles laborales de distintas industrias para desarrollar el portafolio más completo del mercado. Hoy, el 70% del mercado empresarial en Perú está compuesto por pymes, un segmento que no se limita a adquirir productos de entrada: “desde emprendedores que requieren equipos ligeros y accesibles hasta profesionales como arquitectos o diseñadores que invierten en estaciones de trabajo de alto rendimiento, las pymes en Perú no consumen solamente los productos de entrada, consumen absolutamente todo el rango de productos que tenemos”, indicó Gutiérrez.

En un país tan diverso como el Perú, donde conviven la costa, la sierra y la selva, HP presenta la iniciativa HP para Negocios: Ideal para el Perú, orientada a acompañar a los trabajadores con soluciones tecnológicas que se adaptan a sus realidades.

Los equipos HP operan en condiciones extremas: a más de 4,500 m s. n. m., con temperaturas de +60 °C a -29 °C y hasta 95 % de humedad. Esta robustez permite enfrentar los retos del entorno sin comprometer rendimiento ni movilidad.

El futuro del trabajo empieza con decisiones informadas. Por eso, HP apuesta por orientar a los empresarios y emprendedores en la elección de tecnología eficiente y adaptable, reafirmando su compromiso de hacerla accesible, relevante y transformadora para todos los peruanos.

Recuperamos competitividad, pero aún falta

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Por Diego González, CEO de Defontana

Ciertamente es una buena noticia. Chile ha vuelto al lugar que tenía prepandemia en el Ranking de Competitividad Mundial del International Institute for Management Development (IMD) de Suiza y realizado en Chile por la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Chile.

Y aunque lidera la región, en la posición 42, Chile aún tiene una deuda pendiente en lo que respecta a la eficiencia en los negocios e infraestructura. En efecto, Chile cayó del puesto 41 al 43 en dicha categoría. Asimismo, también bajó su desempeño en prácticas de gestión (del 34 al 40), así como en infraestructura (del 45 al 48) y tecnología (del 31 al 37), entre otros.

Sin duda, aún tenemos importantes desafíos que superar para volver algún día al puesto 23 de hace 18 años. No solo en los factores mencionados, también en capacitación, sobre todo en la formación y entrenamiento en nuevas tecnologías e innovación, como IA, con la finalidad de optimizar la productividad y de esa manera ser más competitivos a todo nivel y de manera transversal.

Más del 50% de las empresas mejora su productividad en 27% tras digitalizar sus procesos, reduce sus costos en 23% y agiliza la toma de decisiones, disminuyendo en 25% los tiempos de respuesta.

Con todo, está en nuestras manos retomar el camino hacia el éxito como país líder y hub tecnológico. Si queremos seguir siendo competitivos, tener una economía dinámica, mejorar nuestra competitividad, así como el desarrollo y la gestión, es vital ponernos en acción ahora con soluciones, decisiones, proyectos, reformas, educación e inversiones que nos lleven por esa ruta.

Europa: la ventana estratégica para el espárrago peruano

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El Perú mantiene su posición como el segundo exportador mundial de espárrago, solo por detrás de México. Mientras que Estados Unidos continúa siendo el principal destino por su alta demanda y limitada producción local, Europa representa un desafío mucho más complejo: es un mercado con fuerte demanda, pero también con significativa producción interna.

El reto europeo: competir en el calendario

En países como España, Italia y Grecia, la cosecha de espárragos se concentra entre marzo y mayo, generando abundancia y presión a la baja sobre los precios. Es precisamente cuando la producción europea disminuye que el espárrago peruano cobra protagonismo, aprovechando las ventanas comerciales que se abren fuera de la temporada local.

Esta estrategia exige inteligencia de mercado, logística eficiente y planificación milimétrica. No solo se trata de llegar a tiempo, sino de conocer a profundidad los ciclos agrícolas europeos, los precios de referencia y las dinámicas de consumo. Este nivel de competitividad requiere además un mayor soporte institucional que brinde información actualizada y facilite la toma de decisiones para productores y exportadores peruanos.

Un 2025 con mejores perspectivas, pero precios desafiantes

El 2025 marca un escenario alentador. Hasta mayo, el Perú ha exportado 13,630 toneladas de espárrago a Europa, un incremento del 49% respecto al mismo periodo del año pasado. Sin embargo, este crecimiento ha venido acompañado de precios promedio más bajos (US$ 3.83 por kilo), debido a la competencia con la producción local europea.

Se espera que, en la segunda mitad del año, los precios se recuperen conforme disminuya la oferta europea, generando una ventana más rentable para el espárrago peruano.

Claves para sostener el liderazgo

La clave para el futuro está en anticiparse, innovar y diversificar. No solo se trata de aprovechar las ventanas de la estacionalidad europea, sino de mejorar el valor agregado, explorar nuevos mercados y fortalecer las alianzas entre el sector privado y el Estado para sostener la competitividad.

El espárrago peruano tiene todo para seguir brillando en las góndolas europeas, pero solo lo logrará si se apuesta por información, estrategia y articulación sectorial.

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