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domingo, diciembre 21, 2025
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Stargate sigue adelante con su acuerdo por 4,5 GW con Oracle

La capacidad adicional de los nuevos centros de datos propiciará la creación de empleo, el crecimiento, al tiempo que los beneficios de la IA alcanzarán a un mayor número de personas.

Oracle y OpenAI suscribieron un acuerdo para desarrollar 4,5 GW adicionales de capacidad para los centros de datos Stargate de los Estados Unidos. Esta inversión permitirá generar nuevos puestos de trabajo, así como acelerar la reindustrialización de Estados Unidos y constituirá un factor de progreso para el país. El liderazgo de la IA para Stargate⁠, la plataforma de inteligencia artificial de OpenAI que busca beneficiar a todos con su tecnología, este es un hito trascendental.

Esta nueva colaboración con Oracle, sumada a la ya existente en nuestro centro Stargate I ubicado en Abilene, estado de Texas, nos permitirá generar más de 5 gigavatios en el centro de datos de IA Stargate, en el que funcionarán más de 2 millones de chips. Esto representa un avance significativo hacia el cumplimiento del compromiso de invertir 500.000 millones de dólares en 10 gigavatios de infraestructura de inteligencia artificial en los EE. UU. a lo largo de los próximos cuatro años, compromiso que anunciamos en la Casa Blanca en enero. Con el fuerte impulso de socios como Oracle y SoftBank, estamos convencidos de que vamos a superar nuestro compromiso inicial.

Además, esto servirá para generar una parte significativa de los cientos de miles de puestos de trabajo que esperamos que Stargate cree en los próximos años. Según nuestras previsiones, la construcción, el desarrollo y la explotación de los 4,5 GW adicionales de capacidad en centros de datos que anunciamos hoy supondrán en los Estados Unidos la creación de más de 100.000 puestos de trabajo en el sector de la construcción y en puestos operativos. Este cálculo abarca empleos directos a tiempo completo indispensables para el funcionamiento de los centros de datos Stargate, empleos a corto plazo en el sector de la construcción, como los muchos electricistas altamente especializados que trabajan en nuestro centro Stargate I de Abilene (Texas), así como empleos indirectos, como los relacionados con la producción industrial y los servicios locales.

La construcción de Stargate I en Abilene sigue avanzando y parte de sus instalaciones ya están operativas. El mes pasado, Oracle comenzó a entregar los primeros racks Nvidia GB200 y, en los últimos días, comenzamos a ejecutar las primeras cargas de trabajo de entrenamiento e inferencia, aplicando esta capacidad para ampliar los límites de la investigación de última generación de OpenAI. Gracias a las obras de Stargate I, ya se crearon miles de puestos de trabajo y está previsto que se creen más a medida que las operaciones se extiendan. Esto incluye puestos de trabajo especializados para electricistas, operadores de equipos y técnicos procedentes de más de 20 estados.

Sumada a esta colaboración con Oracle, nuestra alianza con SoftBank sigue su curso con energía y dinamismo. Ambas resultan esenciales para hacer frente a las necesidades informáticas de OpenAI, que son cada vez mayores. De la mano de SoftBank, estamos avanzando rápidamente en la evaluación de los espacios y redefiniendo el diseño de los centros de datos con el fin de potenciar la IA avanzada. Todos estos esfuerzos redundarán en una IA con mayor capacidad y confiabilidad para quienes utilicen nuestras herramientas.

En los últimos seis meses, el interés por Stargate se ha vuelto cada vez mayor, lo que además ha contribuido a dar forma y ampliar nuestra visión acerca de este proyecto. Stargate es la plataforma fundamental de infraestructura de IA de OpenAI, que agrupa las actuales alianzas de centros de datos establecidas con Oracle, SoftBank y CoreWeave, así como las inversiones internacionales en infraestructura estadounidense efectuadas por medio de OpenAI for Countries⁠. Esta plataforma está basada en nuestra larga y continua colaboración con Microsoft, que se sigue desempeñando como socio tecnológico de Stargate.

El proyecto Stargate constituye un ambicioso emprendimiento pensado para responder a la oportunidad histórica que se nos presenta. El firme apoyo de socios, gobiernos e inversores de todo el mundo, como el indiscutible liderazgo de la Casa Blanca, que reconoció el papel crucial que la infraestructura de la IA va a desempeñar en materia de innovación, crecimiento económico y competitividad nacional, hacen que esta oportunidad se convierta en realidad.

 

Essity con foco en el fortalecimiento de sus marcas, con nuevos nombramientos en el sur de Latinoamérica

La compañía  Essity, líder mundial en higiene y salud, anuncia importantes cambios en la estructura de su equipo regional de marketing que refuerzan su compromiso con el posicionamiento de sus marcas de consumo más relevantes en los países del sur de Latinoamérica como Nosotras, Libresse y TENA.

Gabriela Espinar, quien se desempeñaba como Marketing Manager de Essity Perú desde octubre del 2023, ha sido promovida como Senior Regional Brand Manager FemCare South Latam, posición desde la cual liderará la categoría cuidado del periodo menstrual en protección femenina para Perú, Chile, Bolivia, Argentina, Paraguay, Uruguay y Brasil, además de acelerar la innovación y la generación de valor de la categoría a las consumidoras en el largo plazo. Con más de diez años de experiencia en el sector de consumo masivo, Espinar aporta una sólida trayectoria en construcción de marca y estrategia comercial en categorías clave como belleza, cuidado personal y alimentación.

Por otro lado, Maria Pia Sanchez asume el rol de Senior Brand Manager para Perú y Bolivia. Hasta la fecha, Sánchez se desempeñaba como Marketing Manager de Essity Bolivia, quien trabaja con las marcas desde el 2012. Su ascenso representa un paso estratégico para continuar con el fortalecimiento de sus marcas en Perú y Bolivia.

Recientemente, Maria Pia Sánchez fue reconocida como una de las 100 Marketeras destacadas de Bolivia, gracias a su liderazgo en el posicionamiento de la marca Nosotras y la exitosa entrada de la categoría de cuidado del bebé al mercado boliviano. Este reconocimiento, otorgado por Bolivian Business, refleja tanto su compromiso con la innovación como el propósito de Essity de romper barreras por el bienestar.

Con estos cambios, Essity reafirma su confianza en el talento latinoamericano para seguir impulsando su crecimiento sostenido y su propósito de mejorar el bienestar de millones de personas a través de soluciones innovadoras en higiene y salud.

 

El camino hacia una minería verde en Perú: ¿qué tan cerca estamos de una industria libre de emisiones?

  • La electricidad 4.0 y digitalización son claves para hacer de la minería una industria más sostenible.
  • Este sector es responsable de entre el 4 y el 7% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero.

La minería es uno de los pilares económicos más destacados del Perú. Así lo demuestran las cifras que precisan que el subsector minero representó el 9% del PBI y aportó más del 64.2% del valor de las exportaciones nacionales, según el Anuario Minero 2024 del Ministerio de Energía y Minas del Perú (Minem)1. Aunque el país es líder global en la producción de cobre, oro y zinc, esta fortaleza económica también implica importantes desafíos ambientales.

En respuesta, el Perú avanza hacia una minería más sostenible. Según el informe Power Generation, Transmission & Distribution 2024 – Peru, alrededor del 48 % de la generación eléctrica proviene ya de fuentes renovables, incluyendo hidroeléctrica, solar y eólica, con proyectos activos en regiones como Moquegua, Arequipa y Cajamarca 2.

Ante este panorama, la electrificación y digitalización de las operaciones mineras emergen como herramientas estratégicas. Empresas como Schneider Electric, líder mundial en automatización y gestión energética, promueven soluciones avanzadas con inteligencia artificial, monitoreo remoto y control de procesos en tiempo real. Estas tecnologías no solo incrementan la eficiencia y seguridad, sino que también permiten reducir emisiones de CO₂, uso de agua y el impacto sobre los ecosistemas.

“Nuestra propuesta de valor se basa en la electrificación y digitalización de las operaciones mineras. Con nuestro enfoque integrado de Energía y Proceso, que une gestión energética y automatización, contribuimos a hacer la minería más eficiente, segura y sostenible”, afirma Orlando Lara, Líder del segmento de Minería, Metales y Minerales en Sudamérica de Schneider Electric.

¿Qué falta para llegar a cero emisiones netas?

Tecnologías como la electricidad 4.0 y la automatización inteligente están transformando la minería. Ejemplos como los sistemas de ventilación automática, que ajustan el flujo de aire según sensores en tiempo real, o las cintas transportadoras inteligentes, optimizan recursos y reducen el consumo energético.

Además, se requiere avanzar en la electrificación de flotas, especialmente en camiones de acarreo que hoy dependen del diésel, y acelerar la adopción de tecnologías de captura y almacenamiento de carbono (CCS) para procesos que aún no pueden electrificarse, como las fundiciones.

Las grandes compañías mineras ya se han comprometido a alcanzar emisiones netas cero para 2050, en línea con el Acuerdo de París. Aunque no será posible lograr una minería sin emisiones en esta década, el proceso de descarbonización ya está en marcha.

El camino hacia una minería verde en Perú pasa por electrificar procesos y equipos, usar energía 100 % renovable y digitalizar las operaciones para maximizar la eficiencia. Esta es no solo una necesidad ambiental, sino también una ventaja competitiva en un mercado global que exige cada vez más minería responsable.

 

Pacto Global: 25 años uniendo empresas para un futuro mejor

  • Lo que comenzó como un llamado a la acción se ha convertido en la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, que involucra a más de 25 mil empresas en más de 160 países.

El 26 de julio de 2025 se cumplen 25 años desde la creación del Pacto Global de las Naciones Unidas, una iniciativa visionaria impulsada en el año 2000 por el entonces Secretario General de la ONU, Kofi Annan. Su objetivo fue claro: convocar a las empresas del mundo a adoptar Diez Principios universales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

A lo largo de este cuarto de siglo, Pacto Global ha sido un catalizador de transformaciones profundas en el mundo empresarial. Ha contribuido a la creación y promoción de estándares internacionales como los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), los Principios para la Inversión Responsable (PRI), el CEO Water Mandate, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi), entre otros. En 2023 lanzó además la iniciativa Forward Faster, una hoja de ruta concreta para acelerar el compromiso empresarial en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Si bien se han logrado avances importantes, el contexto actual sigue siendo desafiante. Según datos de Naciones Unidas, solo una fracción de los ODS va por buen camino. En este escenario, Pacto Global reafirma su rol como plataforma de acción colectiva a través de su Estrategia 2025-2030, que busca promover una transformación sistémica basada en alianzas multisectoriales, innovación tecnológica y liderazgo empresarial con propósito.

Las redes locales de Pacto Global han sido fundamentales para aterrizar estos principios globales en cada territorio. “En Chile, cientos de empresas socias participan activamente en grupos de trabajo alineados a los ODS, forman parte de programas de aceleración y reportan anualmente sus avances mediante la Comunicación de Progreso (CoP), promoviendo la transparencia, la rendición de cuentas y el diálogo con sus grupos de interés”, afirma Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile.

En este contexto, la Red Pacto Global Chile organizará el próximo 21 de agosto el evento conmemorativo “Encuentro de Alto Nivel: Desafíos transformadores para un futuro sostenible”, que reunirá a gerentes generales de empresas socias para reflexionar y dialogar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la sostenibilidad en el escenario actual.

 

L’oréal distinguida entre las 100 empresas más influyentes de 2025 según la revista TIME

L’Oréal se complace en anunciar su inclusión entre las 100 empresas más influyentes del año 2025 según la revista TIME.

La inclusión de L’Oréal en la quinta edición de esta prestigiosa lista sitúa al Grupo en la categoría de “Titanes”, junto a las compañías más grandes y reconocidas del mundo.

Esta distinción reconoce a las empresas que han demostrado un impacto positivo y significativo a través de su actividad, su capacidad de innovación, su ambición y su éxito. L’Oréal fue especialmente destacada por su enfoque científico, así como por su estrategia a largo plazo centrada en adquirir y desarrollar con éxito marcas globales de alto impacto.

TIME destacó el recorrido extraordinario de CeraVe, reconociendo su papel clave en el crecimiento del mercado global de la dermocosmética. Desde su adquisición por parte de L’Oréal en 2017, CeraVe, entonces una marca principalmente estadounidense, se ha convertido en una verdadera historia de éxito global, superando los 2 mil millones de euros en facturación. Hoy, CeraVe está presente en numerosos mercados alrededor del mundo. Su transformación, de ser un producto recomendado por dermatólogos a convertirse en un fenómeno mundial, especialmente en TikTok, ilustra a la perfección la inigualable capacidad de L’Oréal para anticiparse a las tendencias de belleza, entender las necesidades cambiantes de los consumidores y responder rápidamente a ellas.

Nicolas Hieronimus, Director General de L’Oréal, comentó sobre este reconocimiento:
“Nuestra presencia en la lista TIME100 representa un reconocimiento significativo al compromiso de nuestros equipos, a la prioridad que damos a la innovación científica y a nuestra capacidad para construir marcas que generan conexiones reales en todo el mundo.

La lista completa de las 100 empresas más influyentes de 2025 según TIME está disponible en este enlace.

Fiestas Patrias: Orgullo, identidad y corazón peruano

Cada 28 y 29 de julio, el Perú celebra sus Fiestas Patrias, una fecha que va más allá del simple acto de recordar la independencia del país. Es una oportunidad para honrar nuestras raíces, valorar nuestra diversidad y sentirnos orgullosos de ser peruanos. Durante esta semana de la peruanidad, las calles se visten de rojo y blanco, los corazones laten más fuerte al compás del himno nacional, y el sentimiento de unidad nos recuerda que, a pesar de nuestras diferencias, compartimos una historia y un destino común.

El Perú es una nación forjada por culturas milenarias, herencias andinas, amazónicas, costeñas y migrantes. Cada plato típico, cada danza, cada palabra en quechua, aimara o cualquier lengua originaria, es una expresión viva de lo que somos. Ser peruano es llevar con orgullo ese mestizaje, esa riqueza natural y cultural que nos hace únicos ante el mundo.

Esta semana es también un momento para reflexionar. Orgullo no significa ignorar los desafíos, sino reconocer el valor de quienes luchan día a día por un país más justo, más solidario y más unido. Desde el agricultor en la sierra hasta el pescador en la costa, desde el emprendedor urbano hasta el maestro rural, todos somos parte del Perú que avanza.

En estas Fiestas Patrias, celebremos con el alma en alto. Honremos a nuestros antepasados, abracemos nuestras tradiciones y miremos al futuro con esperanza. Porque más que una fecha en el calendario, esta semana es una reafirmación de identidad: ¡somos peruanos, y estamos orgullosos de serlo!