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La Inteligencia Artificial y la gestión eficiente del agua en la minería

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Revista Economía
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La Inteligencia Artificial (IA) es uno de los temas tecnológicos más mencionados, sobre todo por el Chat GPT, una herramienta que imita el lenguaje humano a la hora de construir contenidos. Pero ¿qué tiene que ver la IA con la gestión del agua en la minería? Con una aplicación que utiliza el aprendizaje automático, la IA ha sido extremadamente útil para muchas aplicaciones diferentes, incluyendo el apoyo al desarrollo de las actividades mineras de una manera más productiva, segura y sostenible.

Ser eficiente en el consumo de agua fresca es uno de los principales retos de las actividades mineras. EL software y las aplicaciones de Intelligent Mine desarrolladas por profesionales de la minería para profesionales de la minería, pueden procesar información en tiempo real sobre las complejas interacciones operacionales, aprender diariamente de los datos existentes y emergentes, analizarlos y sistematizarlos.

Las aplicaciones permiten realizar un análisis predictivo, ya que proporciona recomendaciones proactivas al operador en función de indicadores predefinidos que permiten lograr estabilidad de la planta, optimizar el proceso e incluso reducir el consumo de agua. Estas recomendaciones se pueden obtener con hasta dos horas de anticipación, gracias a la IA,

Es así, como la tecnología apoya al operador a tomar decisiones más asertivas y efectivas.  El operador puede prever acciones para mejorar la operación o incluso evitar otras que podrían ponerla en peligro. Además del ahorro de agua, se puede procesar una mayor cantidad de mineral con un menor consumo de energía y recursos. Hay indicadores que muestran que a través de nuestro software y aplicaciones se ha logrado una disminución del 18% en las interrupciones del proceso, lo que garantiza importantes ahorros en la operación. El software permite incluso lograr eficiencias en el uso de productos químicos, optimizando su aplicación. Además, un estudio de caso demostró una reducción de cerca del 16% en el uso de floculantes. Nuestro software y aplicaciones se utilizan hoy en día en la minería de cobre, oro y hierro.

De este modo, la IA aporta a las operaciones de las empresas mineras recomendaciones para realizar cambios proactivos en los procesos que contribuyan a mejorar la eficiencia, maximizar los ingresos y, lo que es más importante, ayudarles a redoblar sus esfuerzos en favor de una gestión más sostenible y segura.

Super Mario Bros se enfrenta a las finanzas

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Revista Economía
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“Super Mario Bros. La Película”, se ha convertido en una de las favoritas del público y se perfila a convertirse en una de las más taquilleras del año. Según lo reportado por Variety, el film producido por Illumination en asociación con Nintendo y ​​distribuido por Universal Pictures, ha logrado recaudar  más de 500 millones de dólares a nivel internacional, con lo que se convierte en la adaptación de un videojuego más exitosa en la historia.

Pero hoy no hablaremos de la aprobación de la crítica especializada, que por cierto contrasta con la del público. Vamos a hablar de cómo este personaje icónico y sus mundos, te pueden enseñar algo útil sobre economía y finanzas (y, por supuesto, inversiones). Aprenderás de la importancia de la planeación financiera con el italiano, bigotón, favorito de todos.

¿Quién es Mario Bros?

Desde su creación en 1985, Mario Bros ha sido uno de los personajes más reconocidos y queridos en la industria de los videojuegos. A lo largo de las décadas, ha protagonizado una amplia variedad de juegos, cada uno de los cuales presenta desafíos económicos y financieros únicos.

Desde hace décadas los videojuegos de Mario han sido una fuente de entretenimiento y diversión para personas de todas las edades, pues han sido instrumentos que generan experiencias y recuerdos agradables al jugador o jugadores. Por otro lado, aunque no te hayas dado cuenta, también nos dejaron lecciones valiosas sobre economía y finanzas personales.

Es por eso que la plataforma financiera digital, simple y confiable tyba nos comparte algunas recomendaciones:

Para las inversiones, Mario enseña la importancia de diversificar

Ya siendo adulto, cuando decidí empezar a construir mi futuro financiero, y después de haber jugado Mario mucho tiempo en mi vida, me di cuenta de la importancia de la diversificación… Ya te explico.

En muchos de los juegos del universo de Mario Bros, como Mario Kart, los jugadores deben adquirir una variedad de habilidades y herramientas para completar los desafíos. Por ejemplo, adquirir la capacidad de volar, nadar o lanzar bolas de fuego, entre otros “poderes”.

Lo mismo sucede en el mundo de las inversiones. La diversificación es clave para minimizar el riesgo y maximizar el potencial del resultado final. Hoy en día existen diferentes opciones de inversión, tanto de activos (acciones, bonos, ETFs, FICs/FFMM, entre otras) como de formas de acceder a ellos. Esto –no lo olvides– es un must al momento de invertir.

Las monedas de Mario

Otra de las lecciones que podemos aprender Mario Bros y sus diferentes videojuegos, es la importancia de la planificación financiera. Te digo el porqué. En el juego tradicional de Mario, uno de los objetivos,en cada uno de los “mundos”, es recoger y acumular monedas para avanzar en el juego. Las cuales, a medida que avances, te van a servir para: power-ups, vidas adicionales y otros recursos útiles que vas a necesitar en algún momento del juego.

Aterricemos lo anterior a la cotidianidad… Desde que iniciamos la vida laboral, literalmente, buscamos “recoger” monedas (como lo hace Mario y sus compañeros) que para nosotros es lo que conocemos como salario o ingresos. Este dinero es el insumos que nos sirve para cubrir nuestras necesidades y deseos.

Estas monedas que recogemos a lo largo de nuestra vida como pago de nuestro trabajo, deben pasar por un proceso de planificación para poder aprovecharlas al máximo. Incluso hasta la persona menos curtida en temas de finanzas personales, hace este proceso de organización de manera inconsciente.

Técnicamente, dicha planificación se conoce como presupuesto. Esto le permite a las personas asegurarse de que estén usando adecuada e idóneamente su dinero. Lo cual también posibilita la inversión de una parte del capital para alcanzar sus objetivos y planear su futuro financiero.

Ya sea una inversión para algo “pequeño” como un celular, una bicicleta o una experiencia, o para algo más “grande” como una vivienda propia, la educación de los hijos o para jubilarse, una adecuada planificación financiera puede ayudarte a alcanzar tus metas y asegurar tu futuro financiero. Así como a Mario le ayudaba a sobrevivir y pasar los obstáculos para salvar a la reina (que era su objetivo principal).

Cómo te has podido dar cuenta, para aprender sobre finanzas e inversiones solo necesitas un poco de imaginación y tener la mente abierta para adquirir nuevos conocimientos desde otras perspectivas

Llenando los vacíos y asegurando el futuro del trabajo híbrido

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Adrián Ali, director general, HP Latinoamérica

El trabajo híbrido llegó para quedarse. Una nueva cultura de patrones de trabajo flexible ha surgido y contribuido a mejorar el bienestar de los colaboradores, creando nuevas oportunidades para la innovación. Según Gartner, se prevé que el 51% de los profesionales estarán trabajando de forma híbrida y el 20% trabajará completamente a la distancia en 2023.

Sin embargo, con estas nuevas libertades llegan nuevas prioridades para los equipos de seguridad. Fortalecer y hacer más seguras las organizaciones se ha vuelto una tarea más compleja ya que el perímetro de la seguridad informática no es tan fácil de distinguir como antes. Para poder enfrentar esta situación, debemos concentrarnos en la protección de los dispositivos de punto final, tales como PCs e impresoras, porque constituyen la “zona cero” donde impactan la mayoría de los ataques. Se necesitan nuevas estrategias de ciberseguridad para prevenir, detectar, y contener las amenazas cibernéticas, además de mejorar la gestión remota de PCs a fin de mitigar los riesgos asociados con la pérdida y el robo de los dispositivos.

Cerrando las brechas de seguridad en la era híbrida

Según la nueva investigación e informe sobre seguridad híbrida de HP Wolf Security, el 82%[i]  de los responsables de seguridad que operan un modelo de trabajo híbrido presentan brechas de seguridad en su organización y no es difícil ver de qué forma. Los dispositivos de punto final son el centro del mundo del empleado híbrido. Ya sea una laptop, tableta, PC, smartphone, o periféricos asociados como las impresoras, todos estos dispositivos son los puntos de entrada favoritos para los atacantes. De hecho, el 84%i de estos reconocen que estos dispositivos son la fuente de la mayoría de los peligros de seguridad y el lugar donde ocurren la mayoría de las amenazas cibernéticas que ponen en riesgo a las empresas.

El trabajo híbrido ha evidenciado que los dispositivos de punto final no reciben frecuentemente la protección que debe proporcionarle el perímetro de la empresa, dejando a los empleados remotos sin los parches necesarios y la seguridad adecuada. Aunado a esto, hace falta sumar el riesgo de una mala configuración de las redes sociales que pueden potencialmente comprometer la información de la empresa.

Finalmente, y como consecuencia de estar en ambientes más relajados y sin poder consultar a los colegas de al lado, el riesgo a que los empleados se vuelven más susceptibles a hacer clic en un enlace peligroso o abrir un documento adjunto que contiene malware se ha multiplicado. De hecho, el 66%i de los líderes en seguridad y TI coinciden en que la mayor debilidad de ciberseguridad en su organización es el potencial de que los empleados que se encuentran en esquemas híbridos tengan algún comportamiento que comprometa la ciberseguridad de la organización. Refieren que el phishing, el ransomware, y los ataques a través de redes caseras no seguras constituyen las principales amenazas. También, se debe tener presente que los empleados no solamente están trabajando desde casa, sino que de igual manera laboran en cafés, aeropuertos, o como nómadas digitales en el extranjero.

La buena noticia es que las organizaciones están concentrando sus inversiones en fortalecer la ciberseguridad asociada al trabajo híbrido. El 82%i de los líderes en seguridad ha incrementado los presupuestos específicamente para los trabajadores híbridos y el 71%i

La aguja en el pajar híbrido

Otra prioridad de los equipos de seguridad y TI consiste en una mejor gestión remota de los dispositivos. En la era hibrida, esto se ha vuelto más complejo y necesario. Las tecnologías de la nube han ayudado a reducir la carga de trabajo en esta materia, aunque han comprobado no ser 100% efectivas. Parte del 70%i de los líderes en seguridad expresa que el trabajo híbrido aumenta el riesgo de robo y pérdida de los dispositivos. En esta misma línea ¿qué sucede cuando las máquinas remotas están apagadas o desconectadas? Encontrar o asegurar los datos en estos dispositivos podría ser imposible y conllevaría un riesgo significativo si contienen información de identificación personal (PII), propiedad intelectual (IP), o secretos comerciales.

Tomando en cuenta que los empleados más que nunca están moviéndose de un lugar a otro, el riesgo de un error humano se vuelve mayor, sumado a que siempre habrá ladrones con ojo de águila para detectar los dispositivos susceptibles de robo, lo anterior sólo aumenta el peligro, especialmente en sectores altamente regulados como el gobierno, donde una laptop robada o perdida podría representar un riesgo de seguridad nacional.

Una nueva forma de conectarse

Entonces, ¿qué pueden hacer los responsables de TI para atenuar estas preocupaciones? El primer paso es encontrar una nueva forma de conectarse con las computadoras remotas mediante redes celulares, lo que significa que los dispositivos puedan ser administrados incluso cuando estén apagados o fuera de línea. Dicha funcionalidad se podría usar para conectarse con los dispositivos perdidos o robados a fin de bloquearlos y borrarlos. Esto no solo reduce el riesgo de las filtraciones de datos y las brechas de seguridad, sino que también puede bajar los costos de TI al reducir la necesidad de reparar o reemplazar PCs. Una conexión más resistente y segura para las computadoras remotas puede ayudar a reducir el tiempo y esfuerzo necesarios para resolver los tickets de soporte. Los equipos pueden informar con precisión dónde y cuándo se perdieron los dispositivos y cuánto tiempo tomó bloquearlos o borrarlos. HP ha estado trabajando en la creación de este tipo de solución de conectividad para gestión de TI y ahora su nuevo servicio HP Wolf Connect permite a TI administrar dispositivos incluso cuando están apagados o fuera de línea.

Lo anterior debe ser parte de un nuevo enfoque sobre la seguridad del lugar de trabajo híbrido que toma en cuenta los matices de los riesgos y desafíos propios de un trabajo más flexible. Alrededor de un 80%i de las organizaciones dice tener implementadas diferentes políticas y herramientas para proteger al personal que trabaja de manera híbrida. Sin embargo, lo que aquí resulta fundamental es que la aplicación de estas medidas y herramientas requiere alejarse del viejo pensamiento que solo se enfoca en el perímetro. El dispositivo de punto final debe convertirse en el centro para la aplicación de la protección en estos nuevos esquemas de trabajo. Adoptar características de seguridad reforzadas por hardware y una protección por encima, dentro y por debajo del sistema operativo, así como la aplicación de aislamiento, será esencial para proteger a los usuarios sin mermar las libertades que permite el trabajo híbrido.

El 61%i de las organizaciones reconoce que la protección a sus trabajadores híbridos será cada vez más difícil a partir de este 2023, aunque esto no tiene que ser necesariamente así. Al mejorar la gestión remota y adoptar una seguridad reforzada por hardware, las organizaciones pueden desbloquear la productividad del usuario sin atraer un riesgo cibernético adicional. En un momento en el que el crecimiento sostenible es esencialmente importante para todas las empresas, debemos optimizar la fuerza de trabajo híbrido.

[i] Con base en una encuesta de HP a más de 1,492 líderes en seguridad y TI en organizaciones híbridas en 5 mercados (EE. UU., Reino Unido, Francia, Alemania y Japón) en julio y agosto de 2022.

Produce buscar atraer inversiones por más de S/ 370 millones en proyectos de Obras por Impuestos

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  • Así lo anunció el ministro de la Producción, Raúl Pérez Reyes, al resaltar que dicha estrategia se trabajará con ProInversión
  • Son 13 proyectos priorizados: 6 desembarcaderos pesqueros artesanales, 3 muelles pesqueros artesanales, 2 centros acuícolas, 1 Unidad Técnica del ITP y 1 centro de investigación científica del Imarpe.

Con el objetivo de continuar atrayendo inversiones en el país, el Ministerio de la Producción (Produce) anunció la promoción de una cartera de 13 proyectos por S/ 377.4 millones que podrían ejecutarse bajo el mecanismo de Obras por Impuestos.

El ministro de la Producción, Raúl Pérez Reyes, indicó que estos proyectos priorizados, que serán promocionados por la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión), contemplan la modernización de 6 Desembarcaderos Pesqueros Artesanales (DPA) en Piura, Ica, Arequipa, Moquegua y Tacna.

De igual manera, 3 nuevos muelles pesqueros artesanales en Ucayali, Madre de Dios y Puno, así como la implementación de 2 centros acuícolas en Piura y Tacna. Todos estos proyectos forman parte del Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero (Fondepes).

DPA para combatir la pobreza

“Los DPA son importantísimos para ayudar a salir de la pobreza a las personas que trabajan en la pesca artesanal. Calculamos que en el país hay entre 50 000 y 70 000 pescadores vinculados directamente a esta actividad y la cifra puede llegar a 600 000 si se cuenta a sus familias y a todos los actores que permiten que el producto llegue a las mesas peruanas”, afirmó.

Desde el Instituto del Mar del Perú (Imarpe), también se ha previsto implementar un centro de investigación científica en el Callao, que permitirá fortalecer los servicios que se brindan.

Impulso a la innovación

Para seguir impulsando la innovación, desde el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) se ha considerado promover la construcción de la Unidad Técnica (UT) Acuícola Pesquera en la región de Huancavelica.

“Buscamos que las empresas privadas puedan invertir en todos estos proyectos de forma eficiente y rápida, beneficiando a miles de pescadores artesanales y MYPE nacionales, con modernas infraestructuras y servicios idóneos”, enfatizó el titular de Produce.

Experiencias exitosas

Pérez Reyes también resaltó que Produce cuenta con experiencias exitosas bajo este mecanismo de inversión, en dos proyectos. El primero fue la creación de servicios tecnológicos en la cadena productiva del sector cuero y calzado en la provincia de Huancayo, región Junín, a cargo de Caja Huancayo.

En tanto, el segundo fue el mejoramiento de servicios del desembarcadero pesquero artesanal Puerto Huarmey, en la región Áncash, a cargo de la empresa minera Antamina.

Reparto de utilidades en México, los elementos a considerar sobre las reglas para 2023.

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  • Se establecen límites máximos al pago de la PTU junto con las bases para aplicar el monto de la participación de utilidades que le resulte más favorable al trabajador.
  • “La PTU se debe repartir 60 días después de presentar la declaración anual del Impuesto sobre la Renta (ISR), en ese sentido, las personas físicas con actividad empresarial tienen hasta el 29 de junio de 2023 y las personas morales hasta el 30 de mayo 2023”, indica BC&B Law & Business.

El reparto de utilidades en México, desde 1962, es un derecho constitucional de la población trabajadora y consiste en que toda persona que proporciona un trabajo personal subordinado a una persona física o moral a cambio de un salario tiene derecho a recibir una parte de las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa.

El pago de la Participación de los Trabajadores en la Utilidades (“PTU”) se establece en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (“CPEUM”) y en el capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo (“LFT”), y es determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Esta prestación laboral tiene como objetivo el aumentar la productividad de los trabajadores, así como el reconocimiento en conjunto de la aportación y compromiso en el trabajo.La distribución del pago se determina de acuerdo con el número de días laborados por el empleado en los que se incluye también a las incapacidades, periodos de maternidad, vacaciones, permisos y feriados.

Por este motivo, BC&B, Law & Business, comparte algunos aspectos clave que todo trabajador debe tener en cuenta para el reparto de utilidades.

  • Con la reforma de outsourcing en 2021 y para evitar la discrecionalidad en el reparto de utilidades, se añadió la fracción VIII el texto del artículo 127 de la LFT. “Con esta modificación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, nos señala que el monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o bien el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; la LFT siempre buscará el beneficio para el trabajador, por lo que se aplicará el monto que le resulte más favorable”, indicó Emilio Gárate, socio de la firma legal y de negocios BC&B.
  • Las modificaciones en la LFT no alteran de alguna manera las fórmulas de cálculo de la PTU ni el mecanismo establecido en la CPEUM o en la LFT en el reparto de utilidades. El cálculo del porcentaje de participación debe corresponder al 10% sobre la renta gravable y las ganancias se dividirán en 2 partes iguales, la primera, se repartirá por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año sin importar el salario, y la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
  • Se establecen límites máximos al pago de la PTU junto con las bases para aplicar el monto de la participación de utilidades que le resulte más favorable al trabajador, con esto, el reparto puede ser el promedio de la PTU recibida en los últimos 3 años o lo equivalente hasta 90 días de salario. Si después de individualizar la PTU el 10% a repartir excede la cantidad de 90 días del salario del trabajador, se aplicará el tope.
  • La PTU se debe repartir 60 días después de presentar la declaración anual del Impuesto sobre la Renta (ISR), en ese sentido, las personas físicas con actividad empresarial tienen del 1 de mayo hasta el 29 de junio de 2023 y las personas morales del 1 de abril hasta el 30 de mayo 2023 para cumplir con esta obligación.
  • Los trabajadores que no son acreedores a esta prestación son aquellos: trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
  • En caso de que un patrón no pague a sus trabajadores esta prestación se hará acreedor a una multa que van de los de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, según lo señala la LFT.

“Sin embargo, no todos los patrones están obligados a otorgar PTU, ni todos los trabajadores son candidatos para recibirlo. Por una parte, según el artículo 126 de la LFT se encuentran exceptuadas de la obligación de repartir utilidades las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento; las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los primeros dos años de funcionamiento: los negocios de la industria extractiva de nueva creación durante el periodo de exploración, las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios; el Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”) y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; así como las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Economía”, señaló Emilio Gárate.

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