Inicio Blog Página 401

Importaciones de ventiladores superan los US$ 53,8 millones en 2025 impulsadas por mayor demanda industrial

El segmento de ventiladores para maquinaria creció 17% y superó los US$ 25,3 millones, mientras que los equipos para el hogar y oficinas cayeron 22% en valor. China concentra más del 84% del mercado, según el Idexcam de la Cámara de Comercio de Lima.

Las importaciones peruanas de ventiladores alcanzaron más de US$ 53,8 millones en valor CIF en 2025, lo que representó una contracción de 7% respecto al año anterior, de acuerdo con el Instituto de Investigación y Desarrollo de Comercio Exterior (Idexcam) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL). El estudio revela dinámicas diferenciadas por segmento, con un mayor dinamismo en el rubro industrial frente a una desaceleración en el consumo para el hogar y oficinas.

Ventiladores para maquinaria lideran el crecimiento

El segmento de ventiladores para maquinaria registró un crecimiento de 17% en valor, superando los US$ 25,3 millones. No obstante, las unidades importadas disminuyeron 3% (413.668 unidades), lo que evidencia una mayor demanda por equipos de mayor valor unitario y sofisticación tecnológica. China lidera en volumen, mientras que Estados Unidos y Alemania destacan como proveedores de ventiladores industriales de alta ingeniería.

Caída en ventiladores para hogar y oficinas

En contraste, los ventiladores para el hogar y oficinas reportaron una contracción de 22% en valor y 27% en volumen, alcanzando US$ 22,2 millones y 3.845.269 unidades, frente a los US$ 28,3 millones y 5.237.777 unidades importadas en 2024. El ajuste estaría asociado a una normalización de la demanda tras picos previos de consumo. China se mantiene como principal proveedor con el 84,63% del valor y 96,68% de las unidades importadas, seguido por España (2,6% del valor) y Taiwán (2,54%).

Segmento vehicular y concentración de proveedores

Las importaciones de ventiladores vehiculares sumaron US$ 2,1 millones y 92.034 unidades, con un crecimiento de 15% en valor y 46% en volumen respecto a 2024, impulsadas por la expansión del parque automotor y la demanda de repuestos. China domina en volumen, mientras que Alemania y España abastecen segmentos de mayor valor. Según el Idexcam, la alta concentración en proveedores asiáticos favorece precios competitivos, pero plantea desafíos en diversificación y resiliencia de la cadena de suministro.

Cementos Pacasmayo reafirma su liderazgo sostenible y se posiciona por sexto año consecutivo en el Sustainability Yearbook de S&P Global

Esta sexta inclusión consecutiva reafirma la consistencia de su gestión y representa un incentivo para seguir fortaleciendo sus estándares con una visión de largo plazo.

Cementos Pacasmayo fue nuevamente incluida en el Sustainability Yearbook de S&P Global 2026, consolidando por sexto año consecutivo su presencia en este reconocido ranking internacional que distingue a las compañías con mejor desempeño en sostenibilidad dentro de sus respectivas industrias. En esta edición, la compañía obtuvo una puntuación dentro del 10% superior de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global en la industria de materiales de construcción.

La inclusión en el anuario se basa en los resultados de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) 2025 de S&P Global, que analiza de manera comparativa el desempeño ambiental, social y de gobernanza de más de 9,200 empresas de 59 sectores a nivel mundial. De este total, solo 848 compañías lograron ser seleccionadas para formar parte del Sustainability Yearbook 2026.

“Ser parte del Sustainability Yearbook de S&P Global por sexto año consecutivo reconoce nuestro compromiso de integrar la sostenibilidad en cada decisión estratégica del negocio. Este logro refuerza nuestro propósito de generar valor sostenible y competitividad a largo plazo. Nos motiva seguir transformando nuestra industria con la convicción de que nuestras acciones de hoy son la base del legado que dejaremos a las próximas generaciones y al desarrollo de nuestro país”, señaló Claudia Bustamante, gerente Central de Sostenibilidad y Relaciones con Inversionistas de Cementos Pacasmayo.

Como parte de este enfoque, la compañía viene consolidando desde hace más de 26 años un portafolio Eco-Eficiente de cementos adicionados con menor impacto ambiental, lo que ha permitido evitar aproximadamente más 9 millones de toneladas de CO₂ equivalente y avanzar de manera sostenida hacia soluciones constructivas más responsables. A ello se suma la certificación obtenida en 2023 para todo su portafolio de cementos bajo el esquema 5 de evaluación de calidad de producto de ICONTEC, el estándar más riguroso del país, que respalda la consistencia y confiabilidad de sus procesos en todas sus operaciones.

Este reconocimiento internacional refleja el compromiso sostenido de la compañía por integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su modelo de negocio, promoviendo prácticas responsables a lo largo de su cadena de valor y contribuyendo al desarrollo sostenible de las regiones donde opera. Esta sexta inclusión consecutiva reafirma la consistencia de su gestión y representa un incentivo para seguir fortaleciendo sus estándares con una visión de largo plazo, alineada a los desafíos actuales del sector.

 

Mercado laboral peruano: trabajo en equipo y manejo de software lideran las habilidades más demandadas en 2026

El 58% de especialistas en Recursos Humanos identifica el trabajo en equipo como la habilidad blanda más buscada y menos frecuente, mientras que el 67% señala el manejo de software como la competencia técnica más relevante en el mercado laboral peruano, según estudio de Bumeran.

De acuerdo con el estudio Habilidades más buscadas de Bumeran, en el que participaron 509 especialistas en Recursos Humanos de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá, el 58% de los encuestados en Perú considera que el trabajo en equipo es la habilidad blanda más demandada y, al mismo tiempo, una de las menos presentes en los candidatos. Le siguen la resolución de problemas (47%) y la adaptabilidad (44%). Además, cuando se consulta cuáles son las más importantes para desempeñar un puesto, el 67% vuelve a colocar al trabajo en equipo en primer lugar, seguido de comunicación (56%) e inteligencia emocional (53%).

Competencias técnicas: software, nuevas tecnologías e IA

En cuanto a habilidades duras, el 47% señala que el manejo de software o programas informáticos es de las competencias más buscadas y menos frecuentes, mientras que el 44% destaca el manejo de nuevas tecnologías y el 36% el uso de Inteligencia Artificial. Al evaluar cuáles son más importantes para el desempeño laboral, el 67% prioriza el manejo de software, seguido por nuevas tecnologías (58%) y conocimientos financieros (44%). Esto evidencia la creciente digitalización del mercado laboral y la necesidad de perfiles con competencias tecnológicas actualizadas.

¿Qué valoran más las empresas?

El 69% de los especialistas considera que las habilidades blandas son las más difíciles de encontrar en los candidatos. Sin embargo, el 71% afirma que ambas —duras y blandas— son igual de importantes para el éxito profesional. Solo el 23% prioriza exclusivamente las habilidades blandas y apenas el 6% las técnicas. Entre las razones para valorar ambas competencias destacan la eficiencia operativa, la adaptabilidad a entornos cambiantes y el equilibrio entre capacidad técnica y relacional.

Evaluación del talento y brechas generacionales

El 58% de los reclutadores determina si un candidato posee las habilidades requeridas durante la entrevista laboral, mientras que el 42% lo confirma en el periodo de prueba. Respecto a brechas generacionales, los especialistas consideran que las personas entre 31 y 40 años concentran mejores habilidades blandas (39%) y también lideran en habilidades duras (33%), seguidos por los grupos de 41 a 50 años y 18 a 30 años.

Estrategias empresariales para cerrar brechas

El 72% de las organizaciones afirma contar con estrategias para mejorar las habilidades de sus colaboradores y el mismo porcentaje considera importante que los candidatos incluyan habilidades blandas en su CV. Entre las principales acciones para fortalecer habilidades duras destacan los programas de capacitación (72%) y plataformas de aprendizaje (50%). En el ámbito de habilidades blandas, predominan los talleres de desarrollo personal (50%), el coaching y mentoría (36%) y actividades de team building (28%).

Cemento Yura obtiene su primera Declaración Ambiental de Producto y posiciona su producto Yura MAX como referente en ecoeficiencia en el sector construcción

La certificación independiente confirma un desempeño ambiental superior frente al promedio del mercado y consolida a la compañía como actor clave en la descarbonización de la industria.

Cemento Yura, empresa líder en materiales para la construcción, anunció la obtención de su primera Declaración Ambiental de Producto (DAP) para su línea de cemento Yura MAX, un reconocimiento que valida científicamente su menor impacto ambiental y refuerza su posicionamiento como referente en construcción sostenible en el país y la región.

La DAP es un estándar internacional que comunica de manera transparente y verificable el impacto ambiental de un producto a lo largo de todo su ciclo de vida. Esta certificación independiente sitúa a Yura MAX entre los cementos con mejor desempeño ambiental dentro de su categoría.

En línea con este desempeño, Yura MAX también incorpora atributos funcionales clave como máxima durabilidad, ideal para resistir condiciones ambientales agresivas, máximo poder antisalitre, que protege las construcciones frente a la corrosión causada por sales, y una elevada resistencia a la compresión del concreto, reforzando su solidez en obras de distintas exigencias.

Un hito en la descarbonización del sector

Los resultados obtenidos evidencian mejoras significativas frente a los valores promedio de la industria, incluso comparándolos con los de otros cementos ecoeficientes del mercado:

  • Menor huella de carbono: Yura MAX registra emisiones de 0,461 kg CO₂ eq/kg de cemento, una reducción de 45% frente a un cemento tipo 1. Esto significa evitar aproximadamente 16 kg de CO₂ por cada bolsa producida, equivalente a recorrer cerca de 66 kilómetros en auto.
  • Mayor eficiencia energética: El consumo de energía primaria no renovable alcanza 1.73 MJ, 52% menos que un tipo 1.Menor impacto en el recurso hídrico: Yura MAX genera un impacto de 0,199 m3/ kg de cemento, 74% menos que el cemento tipo 1.
  • Impulso a la economía circular: El proceso de fabricación incorpora el uso de residuos como combustibles alternativos, contribuyendo a la reducción de emisiones y al aprovechamiento de recursos.

“La obtención de esta DAP no es solo un logro técnico, es una señal clara del camino que estamos siguiendo como compañía. Hoy nuestros clientes cuentan con información objetiva y verificada que demuestra que es posible construir con materiales más eficientes y con menor impacto ambiental”, señaló Juan Carlos Burga, gerente general de Cemento Yura, empresa del Grupo Gloria.

Ventaja competitiva para proyectos sostenibles

La certificación también representa un valor tangible para el mercado. Arquitectos, ingenieros y constructoras podrán utilizar el cemento Yura MAX para sumar puntos en certificaciones de edificación sostenible como LEED, EDGE y el Código de Construcción Sostenible, lo que mejora la competitividad y reputación ambiental de sus proyectos.

Más allá del producto, la compañía busca traducir información técnica compleja en herramientas útiles para la toma de decisiones del sector, facilitando la transición hacia modelos de construcción con menor huella de carbono.

Compromiso de largo plazo

Este avance forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Cemento Yura, orientada a reducir progresivamente su impacto ambiental e impulsar la descarbonización del sector construcción, con la meta de alcanzar la neutralidad climática hacia el año 2050.

Con esta certificación, Cemento Yura refuerza su rol como aliado estratégico para el desarrollo de infraestructura sostenible y consolida su liderazgo en innovación ambiental dentro de la industria cementera.

 

PROINVERSIÓN: seis empresas compiten por proyectos de transmisión eléctrica por US$ 252 millones

La adjudicación del Grupo 1 del Plan de Transmisión 2025-2034 se realizará en mayo de 2026 y beneficiará a 1,6 millones de personas en Piura, Lambayeque, Junín y Ayacucho, fortaleciendo la infraestructura energética y la integración de energías renovables en el Perú.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) informó que seis empresas calificaron para presentar ofertas económicas en el concurso del Grupo 1 del Plan de Transmisión Eléctrica 2025-2034, proyecto que demandará una inversión estimada de US$ 252 millones. Este grupo integra un paquete de 18 iniciativas encargadas por el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), organizadas en cuatro bloques y valorizadas en más de US$ 900 millones, cuya adjudicación está prevista entre 2026 y 2027.

Empresas habilitadas para la etapa final

Según la circular oficial publicada el 17 de febrero, las compañías que avanzan a la etapa final son Celeo Redes, Cobra Instalaciones y Servicios, Engie Energía Perú, Alupar Perú, Concesiones Peru Holdings Transmision I y Pluz Energía Perú. La buena pro será otorgada al postor que ofrezca el menor costo total del servicio (menor tarifa), asumiendo la responsabilidad de diseñar, financiar, construir, operar y mantener las obras.

Alcance del Grupo 1 y regiones beneficiadas

El Grupo 1 comprende cuatro proyectos estratégicos que beneficiarán a 1,6 millones de personas en Piura, Lambayeque, Junín y Ayacucho, reforzando la confiabilidad del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN) y facilitando la integración de energías renovables. Incluye el Enlace 500 kV Miguel Grau – Pariñas y la subestación Pariñas 500/220 kV; los Enlaces 220 kV Felam – Tierras Nuevas – Salitral; la Nueva SE Palián 220/60 kV en Huancayo; y el Enlace 220 kV Muyurina – Mollepata en Ayacucho, todos bajo criterio de confiabilidad N-1.

Impacto en la inversión y crecimiento económico

El desarrollo de estos proyectos permitirá ampliar la capacidad de evacuación de generación eólica en Pariñas, mejorar la estabilidad del sistema en el norte y centro del país y asegurar el abastecimiento eficiente de electricidad en zonas estratégicas. Con este avance, PROINVERSIÓN consolida su cartera de proyectos en transmisión eléctrica, dinamiza la inversión privada y fortalece la infraestructura energética necesaria para sostener el crecimiento económico del Perú.