Con un enfoque en la expansión regional y el fortalecimiento de su equipo, la compañía busca liderar a través de la innovación.

Con el avance de la modernización tecnológica en el sector gubernamental peruano, diversas instituciones buscan implementar soluciones que mejoren su eficiencia operativa, reduzcan costos y optimicen sus flujos de trabajo. En respuesta a esta creciente demanda, Epson, líder mundial en impresión e imagen digital, anunció una estratégica expansión de su equipo en el sector público de Perú, ampliando su enfoque en provincias y fortaleciendo su presencia en diferentes regiones del país.

La atención al sector público abre a Epson la posibilidad de difundir su gama de productos en áreas destacadas, como soluciones tecnológicas innovadoras, un mercado con alto potencial de crecimiento. Esta colaboración permitirá a la compañía contribuir a la eficiencia, transparencia y sostenibilidad en Perú, así como posicionarse como un socio tecnológico clave para el desarrollo del país.

Como parte de esta iniciativa, Epson ha incorporado a Nathaly Ortiz a su equipo responsable del área de Gobierno. Junto a Gerardo Rishcmoller, ejecutivo senior con más de 12 años de experiencia en ventas corporativas, buscarán reforzar la relación de la marca con las entidades gubernamentales y facilitar la adopción de soluciones tecnológicas sostenibles y accesibles. “Hemos identificado un gran potencial en las provincias, donde podemos incrementar nuestra presencia y ayudar a instituciones a adoptar soluciones que no solo mejoren la eficiencia, sino que también contribuyan a la sostenibilidad”, señaló Nathaly Ortiz, Key Account Manager para el segmento de Gobierno en Epson Perú.

Portafolio completo de soluciones sostenibles para el sector público

Según una investigación realizada por Epson, las impresoras y los equipos multifunción representan aproximadamente el 10% del consumo total de energía en una oficina. En ese sentido, las impresoras de inyección de tinta de Epson destacan por su eficiencia energética frente a las impresoras láser, la cuales necesitan de un alto consumo de energía para operar. Esta diferencia puede ayudar a las instituciones a generar ahorros de energía.

La compañía ofrece una amplia gama de productos que cubren las principales necesidades del sector público, entre las cuales destacan:

• Impresoras de inyección de tinta de alta eficiencia: diseñadas para reducir los costos de impresión y minimizar el impacto ambiental.
• Proyectores láser de alto brillo y excelente rentabilidad: ideales para presentaciones claras y videoconferencias de alta calidad.
• Escáneres de documentos de alta velocidad y precisión: facilitan la digitalización y gestión eficiente de documentos.
• Software de gestión documental: optimiza los flujos de trabajo y mejora la seguridad de la información.

Con esta expansión, Epson busca consolidarse como un aliado estratégico en la transformación digital del Estado peruano, así como también seguir siendo un referente en innovación tecnológica sostenible.

El maestro Zen Takai, último descendiente de 16 generaciones de samuráis, compartió sus enseñanzas ancestrales con líderes de destacadas empresas en el país, en un encuentro exclusivo organizado por Rankmi. “El Camino Samurái Zen” fusiona la sabiduría ancestral y el liderazgo moderno.

El mercado empresarial ha estado marcado por la búsqueda constante de resultados y garantizar el éxito a todo costo, ocasionando una dependencia en el poder de la mente y dejando de lado la sabiduría a nivel corporal. Según el mentor Zen Takai -el último descendiente de 16 generaciones de samuráis- esta desconexión limita la capacidad para lograr balance en la toma de decisiones y el liderazgo efectivo. Es aquí donde la filosofía de “El Camino Samurái Zen” cobra un importante poder de transformación, ofreciendo la reconexión con el ser físico y espiritual para desarrollar un liderazgo más empático, justo y equilibrado.

Las mentorías del maestro japonés Zen Takai fusionan la sabiduría ancestral y el liderazgo moderno. Portador de un linaje tradicional samurái y nieto del guardaespaldas del emperador de Japón, Zen Takai dominó las 18 artes para convertirse en Sensei. Es considerado «el último samurái» ya que con él se rompe el linaje familiar directo -al no tener descendencia- y, para mantener vivo el legado familiar, decidió comenzar a entrenar a otras personas.

Hoy es un mentor reconocido a nivel mundial debido a su gran experiencia en liderazgo y desarrollo personal inspirados en la filosofía zen, las artes marciales y el bushido. Sus enseñanzas han trascendido desde las aulas de Oxford, hasta las oficinas de Google en Singapur -y está en conversaciones para entrenar a equipos de la NASA y de la Fórmula Uno- demostrando que el verdadero poder del liderazgo reside en la capacidad de mantener un equilibrio entre la agudeza mental y la conciencia corporal, un enfoque que transforma la manera en que los líderes abordan sus roles y toman decisiones.

La huella que dejó Sensei Zen Takai en líderes del país

Por primera vez en Perú, el maestro Zen Takai compartió sus enseñanzas ancestrales y técnicas de bushido en este encuentro exclusivo, organizado por Rankmi, permitiendo que gerentes y vicepresidentes en Gestión Humana de las principales empresas en el país experimentaran la filosofía samurái y descubran cómo aplicar estos principios al liderazgo moderno.

El taller se enfocó en brindar una experiencia disruptiva y transformadora, combinando las antiguas técnicas de los guerreros samurái y ninjas, los principios del bushido (El camino del Guerrero), y la teoría de los 5 elementos. A través de prácticas como la meditación en movimiento, el entrenamiento con espadas y dinámicas de pintura con caligrafía oriental, los asistentes tuvieron la oportunidad de introducirse en la filosofía, reconectarse con el cuerpo físico y encontrar el balance de energías.

“Ha sido un espacio de reflexión, de mirar hacia adentro, de tener un tiempo para nosotros y me siento muy afortunada y agradecida por este regalo. El Samurai habló de cinco principios que no sólo son aplicables en el combate físico, sino también en la vida cotidiana y en la toma de decisiones”, comentó Veronica Valderrama Garibaldi, vicepresidenta de Recursos Humanos de Gold Fields, quien participó de este exclusivo taller.

Así mismo, Marlene Negreiros, Vicepresidente Corporativa de Talento y Cultura de UNACEM, expresó: ‘Agradecida por vivir la experiencia junto al maestro Samurai y destacados referentes de la Gestión Humana en el Perú. Este encuentro, con la sabiduría reflejada en cada movimiento de su espada, dejó aprendizajes valiosos sobre el autoconocimiento, la gestión de emociones y la toma de decisiones con claridad y propósito.”

Este evento anual que desarrolla Rankmi en el Perú contempla una forma de contribuir al desarrollo de los líderes que se preocupan por el bienestar del capital humano, con un enfoque disruptivo para habilidades blandas. Esta iniciativa busca diferenciarse de los eventos corporativos tradicionales, ofreciendo experiencias únicas y transformadoras para los líderes empresariales.

«Nuestros clientes definen el futuro del trabajo en el Perú, y con esta iniciativa buscamos inspirarlos y acompañarlos en el propósito de humanizar las corporaciones», señaló Diana Samardzich, Sales Manager de Rankmi, destacando la importancia de desafiar perspectivas y explorar con curiosidad para innovar de manera sostenible. Por su parte, Esteban Orellana, Country Manager de la empresa, agregó que “este espacio no solo fue de inspiración, sino un llamado a un liderazgo más consciente y equilibrado, que encuentre en su interior la fuerza para empoderar a sus equipos”.

Esta propuesta refuerza el compromiso de la empresa con la transformación del liderazgo en el Perú, promoviendo una visión más humana, consciente e innovadora en las organizaciones.