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El 27% de jóvenes profesionales sub 35 en el país prefiere trabajar en la industria de la tecnología y un 14% en banca

Así lo revela FirstJob en la quinta edición del estudio Top of Mind Index del 2026 realizado en el Perú y otros 15 países de la región.

El estudio determina que el 27% de jóvenes profesionales sub 35 prefieren trabajar en tecnología, seguido del 14% que prefiere la banca, el 12% en consultoría, el 9% en retail y por último un 7% en telecomunicaciones.

El estudio se realizó a más de 3840 jóvenes profesionales, de los cuales un 44% tienen entre 31 a 35 años y un 41% de 26 a 30 años de edad. Además de un 56% de los encuestados fueron varones frente al 44% de mujeres.

Los encuestados respondieron a preguntas clave cómo «¿En qué empresa te gustaría trabajar?» y «¿En qué empresas no te gustaría trabajar?» Sin un listado específico, más de 2263 compañías fueron mencionadas, permitiendo un análisis de datos en profundidad para elaborar un ranking con las TOP 100 empresas más valoradas en el país.

En el estudio se determina que los jóvenes eligieron a las empresas donde prefieren trabajar, en un 27% por la industria, en 21% por la reputación positiva de la organización, un 19% por reconocimiento como buen empleador y un 15% por la buena experiencia laboral de un amigo o familiar.

En cuanto a las áreas de formación un 29% de jóvenes habían estudiado en su mayoría software, programación, innovación, datos y tecnología. Un 22% se formaron en administración, comercial, economía y negocios. Mientras que el 13% optó por la ingeniería industrial, procesos o gestión.

Mario Mora, CEO y Founder de FirstJob consideró que, «los hallazgos de este estudio son vitales para comprender las dinámicas actuales del mercado laboral joven. Resalta que los profesionales sub-35 valoran aspectos como la cultura empresarial y ser parte de una industria que perciben interesante o desafiante, al elegir un empleador”.

En esta quinta edición Top Of Mind Index se consolida como el benchmark de reclutamiento más grande en su tipo, ofreciendo una radiografía de las percepciones y aspiraciones de las nuevas generaciones. A diferencia de otros rankings, TOM es el único estudio disponible que permite a los encuestados expresar abiertamente sus preferencias sin un listado predefinido, mencionando de forma espontánea en qué empresas les gustaría —y en cuáles no— desarrollar su carrera profesional.

El TOP 20 de las empresas preferidas para trabajar por los profesionales sub-35 en Perú 2026 es:

  1. Banco de Crédito BCP
  2.  Alicorp
  3. Interbank
  4. BBVA
  5. Google
  6. Antamina
  7. Backus
  8. Belcorp
  9. Globant
  10. Microsoft
  11. Amazon
  12. IBM
  13. Procter & Gamble
  14. Intercorp
  15. Minsait
  16. Minsur
  17. Ferreyros
  18. Arca Continental Lindley
  19. NTT Data
  20. EY

Para conocer el ranking completo de las TOP 100 empresas preferidas en Perú accede a la web: www.topofmindindex.com

Petróleo en alerta: por qué el precio del crudo podría cambiar bruscamente en cualquier momento

El verdadero riesgo del petróleo no está en su comportamiento diario, sino en sus extremos.

El mercado del petróleo vuelve a encender las alarmas. Aunque en apariencia el precio del crudo se mantiene estable, detrás de esa calma se esconde una dinámica mucho más frágil y volátil de lo que parece. Un reciente análisis del equipo de estudios de Capitaria advierte que el petróleo WTI no sigue un comportamiento predecible, sino que puede pasar de la estabilidad a movimientos extremos en cuestión de días, impulsado por factores que van desde la economía global hasta tensiones geopolíticas.

“Lejos de ser un activo lineal, el petróleo ha demostrado a lo largo del tiempo que se mueve por “ciclos abruptos”. Es decir, puede mantenerse relativamente estable durante meses, pero también desplomarse o dispararse con fuerza cuando cambia el equilibrio entre oferta y demanda. La evidencia histórica es contundente: el crudo ha registrado caídas de más del 80% en momentos de crisis, pero también repuntes acelerados en periodos de recuperación, lo que lo convierte en uno de los activos más sensibles del mercado global”, agregó Kevin Carvajal, analista de mercados de Capitaria.

Uno de los factores clave detrás de estos movimientos son los inventarios físicos de petróleo. Cuando el mercado percibe un exceso de oferta, los precios tienden a caer; pero cuando los inventarios disminuyen, el crudo encuentra soporte y puede recuperar valor. Sin embargo, esta relación no siempre es directa. En muchos casos, el precio responde más a expectativas futuras o a riesgos externos que a la situación actual del mercado, lo que introduce un nivel adicional de incertidumbre.

“A esto se suma un elemento que hoy vuelve a tomar protagonismo: la geopolítica. Las tensiones en Medio Oriente, con actores como Irán, Israel y Estados Unidos, están reintroduciendo una “prima de riesgo” en el precio del petróleo. En este contexto, el mercado no necesita una interrupción real del suministro para reaccionar; basta con que aumente la posibilidad de un conflicto para que los precios comiencen a moverse con mayor intensidad”, precisó Carvajal.

El análisis también revela otro dato clave: el verdadero riesgo del petróleo no está en su comportamiento diario, sino en sus extremos. Aunque la mayoría de las variaciones son moderadas, el crudo tiene una historia marcada por eventos violentos, con subidas y caídas que superan ampliamente lo esperado en mercados tradicionales. Esto significa que el promedio no cuenta toda la historia, y que los momentos críticos son los que realmente definen su comportamiento.

El petróleo deja de ser solo un indicador económico para convertirse en un activo de “sensibilidad sistémica”, capaz de reflejar no solo la salud de la economía global, sino también el nivel de tensión en el mundo. Entender esta dinámica ya no es solo tarea de especialistas: es clave para empresas, inversionistas y cualquier actor que dependa, directa o indirectamente, del pulso energético global.

Mastercard impulsa su estrategia de IA agéntica con Virtual C- Suite, llevando inteligencia de nivel ejecutivo a las pequeñas empresas

Virtual CFO será el primero en lanzarse dentro de una creciente suite de roles ejecutivos impulsados por IA, diseñada para hacer que la gestión de un negocio sea más fácil e inteligente. 

Mastercard está impulsando una nueva era de la inteligencia artificial con capacidades que abarcan todo el ciclo del comercio: desde comprender cómo se mueve el dinero, hasta predecir riesgos y oportunidades, y recomendar y ejecutar las mejores acciones a seguir. Aprovechando décadas de liderazgo en pagos, datos y seguridad, la creciente suite de capacidades de IA de Mastercard está diseñada para liderar el paso del insight a la acción, siempre con la privacidad, la confianza y la supervisión humana como pilares fundamentales.

A medida que las empresas de todos los tamaños navegan en un mundo en constante cambio, las herramientas conectadas que comprenden el contexto y operan de forma integrada entre sistemas son clave para el crecimiento. Dentro de esta visión más amplia, y como una extensión de Mastercard Agent Suite, Mastercard presenta hoy Virtual C-Suite‑, una nueva experiencia agéntica diseñada para ayudar a las pequeñas empresas a operar con inteligencia y toma de decisiones de nivel ejecutivo. Cada agente actúa como un ejecutivo digital, apoyando responsabilidades clave que van desde finanzas hasta seguridad y marketing. El resultado: los dueños de negocios obtienen una visión más profunda de sus operaciones y pueden tomar acciones concretas para hacer crecer y proteger sus empresas.

Con información propietaria derivada de los miles de millones de transacciones procesadas anualmente en la red de Mastercard —175 mil millones solo en 2025— combinada con la actividad financiera individual de cada negocio, Virtual C-Suite‑ está diseñada para ofrecer recomendaciones relevantes y confiables sobre cómo las empresas pagan, reciben pagos y gestionan su capital de trabajo.

Una nueva ola de innovación en IA está desbloqueando una oportunidad transformadora para las pequeñas empresas, al ayudar a cerrar brechas históricas de recursos. “Los agentes que ofrecen una visión integral del negocio combinada con análisis únicos y locales se están convirtiendo en una herramienta crítica de aumento humano. Este nivel de hallazgos ha estado disponible para grandes empresas durante años, y la IA agéntica crea ahora la oportunidad para que las organizaciones más pequeñas también se beneficien”, afirmó Christopher Miller, analista líder de Pagos Emergentes en Javelin Strategy & Research, destacando el papel clave que Mastercard puede desempeñar para habilitar este cambio.

¿Por qué ahora?

Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son la columna vertebral de la economía global: representan casi el 90% de las empresas y más de la mitad del empleo mundial, y contribuyen con aproximadamente la mitad del PIB global en muchas economías. Sin embargo, las pymes enfrentan una creciente complejidad financiera y operativa, y a menudo dependen de equipos reducidos o carecen de expertos dedicados para gestionar los múltiples roles que implica dirigir un negocio.

“Las pequeñas empresas son el corazón de las comunidades, pero es fácil que los emprendedores pierdan de vista las pasiones que los inspiraron cuando están enterrados en hojas de cálculo y repartidos entre múltiples funciones”, señaló Mark Barnett, vicepresidente global de Pequeñas y Medianas Empresas en Mastercard. “Escuchamos estas presiones de los emprendedores todos los días. Con Virtual C-Suite‑, llevamos a los dueños de pequeños negocios la tecnología innovadora, los datos de alta calidad a escala y la experiencia estratégica que tradicionalmente solo estaban disponibles para grandes empresas. Nuestro objetivo es transformar la complejidad operativa en claridad, ayudando a los emprendedores a recuperar tiempo, tomar decisiones más inteligentes y convertir su ambición en crecimiento medible”.

¿Cómo funciona?

Detrás de escena, Virtual C-Suite‑ integra inteligencia impulsada por IA agéntica en los sistemas contables, el software empresarial y las aplicaciones bancarias en las que las pequeñas empresas ya confían y utilizan a diario. Una vez integrada, la solución:

  • Analiza el desempeño del negocio
  • Identifica riesgos y oportunidades
  • Predice posibles resultados
  • Recomienda acciones inmediatas y estrategias de largo plazo para optimizar las operaciones y el crecimiento

Los dueños de negocios y sus equipos tendrán acceso a paneles intuitivos y a interfaces conversacionales, que les permitirán hacer preguntas directas al agente (por ejemplo, “¿Qué está impulsando la variación de caja de esta semana?”), profundizar en los factores detrás de las tendencias y solicitar acciones recomendadas.

¿Qué sigue?

La funcionalidad de Virtual CFO será el primer módulo que se lanzará este año, a través de instituciones financieras, plataformas contables y proveedores de software, para apoyar a las pequeñas empresas. Con el tiempo, se incorporarán nuevos roles ejecutivos para liberar aún más a los dueños de negocios y permitirles enfocarse en lo más importante: operar y hacer crecer sus empresas.

Independientemente del punto en el que se encuentren en su trayectoria, Mastercard está presente para ayudar a desbloquear el potencial de los negocios a través de servicios de valor agregado, que incluyen consultoría y asesoría, hallazgos del Mastercard Economics Institute (MEI), co-creación y soluciones integradas que abordan los principales puntos de fricción.

Este lanzamiento refuerza el rol de Mastercard en ayudar a las pequeñas y medianas empresas a operar con confianza, construyendo sobre el liderazgo de la compañía al ofrecer tecnología segura y confiable, hallazgos accionables y herramientas esenciales de pago y aceptación que fortalecen el crecimiento a largo plazo y la salud financiera.

 

Multinacional reconfigura operaciones en Argentina: cierra planta industrial en Santa Fe y migra a modelo de importación

Bahco deja de producir en Argentina y transforma su operación hacia un esquema comercial y logístico, en línea con una tendencia creciente de desindustrialización en el país.

En un contexto de reestructuración del aparato productivo en Argentina, la empresa Bahco anunció el cese de la actividad industrial en su planta ubicada en Santo Tomé, provincia de Santa Fe, como parte de una estrategia de reorganización de su operación en el país.

La decisión implica el fin de la fabricación local de herramientas y la transición hacia un modelo centrado en la importación, distribución y servicios, manteniendo operativas las áreas comerciales y logísticas. Este movimiento responde a una redefinición del rol de la filial dentro del esquema global del grupo SNA Europe.

Impacto laboral y continuidad operativa

El cierre de la línea productiva afecta a aproximadamente 40 trabajadores, quienes ya fueron notificados de la medida. Según informó la empresa, el proceso se llevará a cabo cumpliendo las obligaciones legales correspondientes.

Pese al cese de la producción, la compañía aseguró la continuidad de sus operaciones en Argentina a través de la distribución, ventas y servicio postventa, con el objetivo de garantizar el abastecimiento de herramientas y soluciones en todo el mercado local.

Estrategia global y sostenibilidad del negocio

Desde la empresa señalaron que la decisión responde a la necesidad de adaptar su modelo operativo al contexto económico actual y asegurar la sostenibilidad del negocio. En esa línea, la producción será trasladada a otras plantas del grupo, principalmente en Europa.

SNA Europe forma parte de Snap-on Incorporated, un grupo global con presencia en múltiples mercados y una red internacional de fabricación.

Tendencia industrial y efectos en la economía local

El cierre de la planta se enmarca en una tendencia más amplia observada en Argentina, donde diversas empresas han optado por reducir o eliminar la producción local para migrar hacia esquemas de importación y comercialización.

Esta dinámica plantea desafíos para la industria manufacturera, el empleo y la actividad económica regional, especialmente en zonas donde las plantas industriales cumplen un rol clave en la generación de valor y dinamización del entorno productivo.

Trayectoria de la compañía

Bahco tiene una trayectoria que se remonta a 1892 y es reconocida por el desarrollo de herramientas manuales, incluyendo la invención de la llave ajustable. Su presencia global se sustenta en una red de producción concentrada principalmente en Europa.

PERUPETRO inicia participación ciudadana en lotes Z-70 y Z-71 para impulsar inversiones en hidrocarburos

Se realizarán 16 talleres en Piura y Lambayeque como paso previo a nuevos contratos de exploración, con el objetivo de fortalecer la seguridad energética y promover desarrollo regional.

PERUPETRO S.A. inició el proceso de participación ciudadana para los lotes Z-70 y Z-71, ubicados frente a la costa de Piura y Lambayeque, como etapa previa a la negociación y suscripción de nuevos contratos de licencia orientados a impulsar inversiones en exploración de hidrocarburos.

Este proceso contempla la realización de 16 talleres entre el 23 y 27 de marzo en las provincias de Talara, Paita, Sechura, Piura, Chiclayo y Lambayeque, incluyendo distritos como Máncora, Los Órganos, Pariñas y La Brea. La convocatoria busca asegurar una participación activa de la población, en cumplimiento del Reglamento de Participación Ciudadana para Actividades de Hidrocarburos.

Exploración y seguridad energética

La exploración de hidrocarburos es clave para el descubrimiento de nuevas reservas que permitan garantizar el abastecimiento de gas y petróleo, insumos estratégicos para el desarrollo económico y la atención de la demanda interna.

Los lotes Z-70 y Z-71 se ubican a aproximadamente 35 millas náuticas de la costa, respetando las cinco millas destinadas a la pesca artesanal y sin superposición con áreas naturales protegidas.

Nuevos contratos con enfoque social y ambiental

Los futuros contratos de licencia incorporarán mecanismos para maximizar beneficios locales, como la creación de un Fondo de Desarrollo Social que permitirá a las comunidades definir proyectos prioritarios, así como un Fondo de Abandono Técnico para asegurar un cierre adecuado de operaciones.

Asimismo, se promoverá la contratación de mano de obra local y la participación de empresas de la zona, contribuyendo a dinamizar la economía regional. También se reforzará la supervisión ambiental y social, estableciendo que el incumplimiento de compromisos será causal de terminación contractual.

En este contexto, el desarrollo de nuevas inversiones en hidrocarburos apunta a fortalecer la seguridad energética del país, optimizar el aprovechamiento de recursos y garantizar un suministro confiable para el crecimiento económico.