El gremio sindical pidió un incremento inmediato del salario básico y advirtió que la falta de voluntad política mantiene congelada la Remuneración Mínima Vital en un contexto de alza del costo de vida.

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) solicitó al nuevo ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández, un aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1130 a por lo menos S/1300. La propuesta busca que el salario básico se equipare al costo real de vida, estimado en más de S/1800 mensuales.

CGTP pide actualizar el salario mínimo según el costo de vida

El secretario general adjunto de la CGTP, Gustavo Minaya, explicó que existe una brecha significativa entre el salario vigente y el valor de la canasta básica. “Hemos pedido que se reactualice el valor del salario mínimo y se equipare con el costo de vida. La canasta supera los S/1800 y solo cubre gastos esenciales”, señaló.

Minaya informó que la central sindical se reunió con el ministro Fernández hace diez días y presentó una agenda laboral que incluye aumento de la RMV, reajuste de pensiones, reformas a la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y mayor protección al derecho de huelga. Según la CGTP, el 90% de las solicitudes de huelga han sido declaradas ilegales, lo que deja a los trabajadores expuestos a sanciones y despidos.

La propuesta técnica de la CGTP y los antecedentes con el Gobierno anterior

La CGTP recordó que en el último proceso de revisión propuso elevar el sueldo mínimo a S/1550 con base en indicadores del Banco Central de Reserva (BCR), el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y el propio Ministerio de Trabajo. Sin embargo, con el fin de lograr consenso con el empresariado, redujeron su propuesta a S/1300 como piso técnico.

Pese a ello, el Gobierno de Dina Boluarte aprobó un aumento menor, de S/1025 a S/1130. “El habernos bajado fue una muestra de desprendimiento para acercarnos al gobierno y al sector empresarial. Los argumentos técnicos nos decían que solo podíamos bajar hasta S/1300, no más”, subrayó Minaya.

Confiep pide diálogo técnico, pero la CGTP advierte estancamiento

Consultado sobre las declaraciones de la Confiep respecto a retomar el mecanismo técnico para definir la RMV, Minaya afirmó que el gremio no se opone a su institucionalización, pero advirtió que “el esquema planteado por el empresariado lleva al estancamiento del sueldo mínimo”.

Según explicó, mientras no exista un mecanismo formal aprobado, el salario debe seguir actualizándose de forma inmediata. “La institucionalidad es necesaria, pero no puede depender del gobierno de turno ni del Ministerio de Economía, que nunca ha respaldado un aumento real”, puntualizó.

El mecanismo técnico ya está definido, según exviceministro de Empleo

El economista y exviceministro de Empleo, Fernando Cuadros, recordó que en julio de 2024 el Consejo Nacional de Trabajo acordó retomar la aprobación del mecanismo técnico para revisar la RMV, aunque el proceso se paralizó por falta de interés político.

“El mecanismo ya está precisado por la Organización Internacional del Trabajo y validado por el Ministerio de Trabajo y las centrales sindicales. Solo falta el visto bueno del empresariado. Bastaría con que el ministro convoque a la Comisión de Salario Mínimo y fije un plazo de tres o cuatro meses para aprobarlo”, explicó.

Cuadros añadió que, de haberse aplicado la fórmula técnica desde 2007, el salario mínimo hoy estaría en torno a S/1330. Además, recordó que el Ejecutivo puede aprobar un incremento inmediato mediante decreto supremo, ya que la política de salario mínimo es competencia exclusiva del Ministerio de Trabajo con participación de empleadores y trabajadores.

Confiep plantea reactivar el diálogo tripartito

El presidente de la Confiep, Jorge Zapata, coincidió en que el nuevo Gobierno debe retomar la mesa de diálogo entre trabajadores, Estado y empresarios. “Es una mesa importantísima para definir de manera técnica y consensuada el mecanismo adecuado para la RMV”, sostuvo.

Zapata insistió en que la actual administración no debe paralizarse por su carácter transitorio, y advirtió que la estabilidad macroeconómica depende de mantener abiertos los canales de concertación.

Escepticismo sindical hacia el nuevo ministro

Minaya manifestó que la CGTP mantiene dudas sobre la gestión del ministro Óscar Fernández. “Nos sentimos defraudados porque si no hubo soluciones antes, vemos que en este gobierno tampoco las habrá. Es un cambio más, un saludo a la bandera”, afirmó.

El dirigente sindical cuestionó además la falta de experiencia del nuevo titular del MTPE en temas laborales. “Puede ser un buen deportista, pero no tiene conocimientos en el sector trabajo. Es como poner a un tecnólogo médico a hacer operaciones”, ironizó.

A pesar de ello, la CGTP reiteró su disposición al diálogo si el Ejecutivo muestra voluntad política. “Volveremos a confiar si hay acciones concretas, como un nuevo incremento de la RMV o un decreto supremo que fortalezca la libertad sindical”, concluyó.