Sindicato de Trabajadores Administrativos de Petróleos del Perú – PETROPERÚ S.A. (STAPP) sostiene que la consolidación de la empresa requiere una gestión basada en criterios técnicos, transparencia, respeto a los derechos laborales y una organización integrada que fortalezca su rol estratégico para el país. El gremio reafirma su respaldo a los procesos de modernización y mejora institucional, sin que esto signifique una escisión o sectorización de la empresa.
El Sindicato de Trabajadores Administrativos de Petróleos del Perú – PETROPERÚ S.A. (STAPP) reafirmó que el fortalecimiento institucional de Petroperú representa una oportunidad para consolidar una empresa más eficiente, transparente y competitiva, sustentada en principios de buen gobierno corporativo, una gestión profesional y el respeto a los derechos de sus trabajadores.
El gremio señaló que el éxito de cualquier proceso de reorganización depende de que las decisiones estratégicas respondan a criterios técnicos y de largo plazo, promoviendo una organización integrada que aproveche la experiencia de su capital humano y fortalezca la confianza de todos los grupos de interés.
En ese marco, el STAPP precisó que la recuperación de Petroperú no pasa por un proceso de privatización de la empresa, alternativa con la que el gremio no coincide, sino por una reestructuración institucional seria, integración y cohesión de la Cadena de Valor, acompañada del fortalecimiento de su gobernanza, la consolidación de un buen gobierno corporativo y una gestión profesional, transparente e independiente, que permita mejorar su desempeño operativo y financiero, preservando su rol estratégico para el país.
Buen gobierno para una empresa estratégica
En ese contexto, el STAPP reiteró su respaldo a las acciones orientadas a fortalecer la gobernanza de Petroperú mediante mayores estándares de transparencia, auditoría, eficiencia operativa y rendición de cuentas.
Asimismo, consideró importante que los procedimientos internos que se desarrollen deben realizarse en estricto apego al marco legal y al debido proceso, garantizando la objetividad, la imparcialidad y la defensa de los derechos de los trabajadores. El sindicato sostuvo que estos principios constituyen una base fundamental para fortalecer el clima organizacional y generar confianza durante la implementación de los cambios que requiere la empresa.
En esa línea, informó que ha trasladado algunas observaciones relacionadas con procedimientos disciplinarios a las instancias correspondientes, con el propósito de que puedan ser evaluadas dentro de los canales institucionales previstos por la normativa vigente.
Una gestión profesional para consolidar el fortalecimiento de Petroperú
El STAPP destacó que la sostenibilidad de Petroperú requiere avanzar hacia una estructura organizacional moderna e integrada, liderada por profesionales con experiencia, competencias técnicas e independencia en la toma de decisiones.
El sindicato recordó además que, bajo una administración reciente, se presentó al Directorio de Petroperú un plan de optimización y reorganización de la estructura de personal, el cual no contemplaba despidos, sino medidas progresivas de racionalización administrativa, ordenamiento interno y eficiencia organizacional.
En ese sentido, el STAPP considera importante que cualquier proceso de reorganización se implemente con criterios técnicos, transparencia, respeto estricto del marco legal y pleno resguardo de los derechos de los trabajadores, descartando cualquier medida arbitraria o lesiva contra el personal.
A juicio del gremio, el fortalecimiento patrimonial y operativo de la empresa debe estar acompañado por una gestión orientada a resultados, capaz de responder a los desafíos del mercado energético y de garantizar la continuidad de un servicio estratégico para el país.
Asimismo, recordó que Petroperú desempeña un papel esencial en la seguridad energética nacional, especialmente frente a escenarios de contingencia, como eventuales fenómenos climáticos que podrían afectar la infraestructura crítica y la cadena de abastecimiento de combustibles. En ese sentido, consideró prioritario consolidar una empresa con mayor capacidad de planificación, respuesta y resiliencia.
Finalmente, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de Petróleos del Perú – PETROPERÚ S.A. (STAPP) reafirmó su disposición a contribuir, desde el diálogo y la participación responsable, a la construcción de un Petroperú moderno, eficiente y sostenible. Para el gremio, el buen gobierno corporativo, el respeto a los derechos de los trabajadores y el liderazgo ejercido por profesionales altamente calificados constituyen pilares complementarios para consolidar una empresa pública sólida, competitiva y al servicio del desarrollo del Perú.
