Ser una marca empleadora significa priorizar a las personas, donde el bienestar del equipo es clave para alcanzar grandes resultados y fidelizar el talento. Desde inteligencia artificial hasta oficinas PetFriendly, Essen demuestra que el éxito empresarial comienza con cuidar a las personas.

En el competitivo mundo laboral actual, ser una marca empleadora reconocida no es solo un valor agregado, sino una necesidad estratégica. Las empresas que priorizan el bienestar y la experiencia de sus equipos no solo logran mayor compromiso del talento, sino que también fortalecen su productividad e innovación.

Google, Facebook, Unilever, Johnson & Johnson son algunos casos de empresas que han implementado iniciativas destacadas para priorizar el bienestar de sus empleados, obteniendo resultados positivos tanto en satisfacción laboral como en productividad.

Pero, ¿por qué apostar por el bienestar laboral? Un estudio realizado reveló que las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados experimentan un 21% más de productividad y un 41% menos de absentismo, evidenciando que cuidar a los trabajadores beneficia tanto a las personas como a la organización.

El clima laboral positivo no solo mejora la satisfacción y compromiso de los empleados, sino que también reduce la rotación de personal, fomenta la innovación y contribuye al bienestar emocional y físico de los equipos. Un ejemplo destacado de esta filosofía es Essen, empresa líder en diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad para la cocina, con presencia en 6 países de Latinoamérica – Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú y México -, una compañía que ha puesto a sus colaboradores en el centro de su estrategia corporativa para demostrar que las empresas pueden construir espacios de trabajo más conectados, humanos y productivos.

La innovación en el bienestar laboral

Cuando el bienestar es una prioridad surgen soluciones y herramientas para acompañar las necesidades de los equipos. Conscientes de que un grupo motivado y equilibrado es esencial para alcanzar grandes resultados, Essen implementó Lara AI, una herramienta de inteligencia artificial que interactúa mensualmente con los colaboradores para conocer cómo están viviendo su experiencia dentro de la organización.

Esta solución permite identificar necesidades, inquietudes y expectativas de los empleados, generando datos claros y accionables para mejorar la comunicación interna, potenciar el bienestar y optimizar la productividad: “Lara AI nos ayuda a monitorear en tiempo real el clima organizacional, detectando áreas críticas y actuando preventivamente para fidelizar el talento”, cuenta Marcelo Figueroa, Gerente de Recursos Humanos en Essen y agrega: “Lara no evalúa el desempeño, sino que construye una experiencia más humana y colaborativa para todos”.

Los beneficios que tienen con Lara son evidentes:

1. Medición precisa del compromiso y satisfacción a través de indicadores como el Employee Net Promoter Score (eNPS).
2. Identificación de oportunidades de mejora mediante el análisis de drivers clave como felicidad, liderazgo y equilibrio laboral.
3. Acciones personalizadas y proactivas para abordar desafíos antes de que se conviertan en problemas.
4. Conexión efectiva entre líderes y equipos, fomentando planes de acción concretos que impactan positivamente en el clima laboral.
5. En 2024 el Lara Score Essen creció en un 3% en relación a 2023

Más allá de la tecnología: acciones que marcan la diferencia

Además de la innovación tecnológica, implementar acciones concretas como el trabajo remoto, políticas inclusivas o espacios que promuevan un ambiente relajado y positivo son clave para fortalecer la satisfacción, la productividad y el compromiso dentro de las organizaciones.

En el caso de Essen adopta otras medidas orientadas al bienestar de sus colaboradores:

• Trabajo remoto en verano: brindando flexibilidad y balance entre la vida personal y laboral.
• Oficinas PetFriendly: en Buenos Aires, Bolivia y Paraguay, los empleados pueden llevar a sus mascotas, generando un entorno más alegre y relajado. “Es maravilloso trabajar con nuestras mascotas. Aumentan nuestra productividad y bienestar”, comenta Gisela Villanueva, Responsable de Eventos de Essen.
• Pausas activas: Incorporadas como parte de la rutina laboral, estas actividades reducen el estrés, mejoran la concentración y fomentan la creatividad.

Invertir en el bienestar de los empleados no solo mejora la satisfacción y retención del talento, sino que también impulsa la productividad y el éxito empresarial. En palabras de Essen, “un pequeño cambio puede marcar una gran diferencia”. Su compromiso con la mejora continua y el cuidado del equipo es una inspiración para otras organizaciones que buscan liderar con propósito y visión.

La renovación del acuerdo entre LifeMiles y Visa refuerza el compromiso de ambas organizaciones de proporcionar un servicio excepcional y experiencias únicas a sus clientes.

LifeMiles, el programa de lealtad de Avianca líder en la región, se complace en anunciar la renovación de su acuerdo con Visa. Este acuerdo, que abarca 15 países de Latinoamérica, tiene como objetivo seguir ofreciendo los mejores momentos a los socios y tarjetahabientes, incluyendo una variedad de beneficios y experiencias mejoradas para robustecer la propuesta de valor a los viajeros y nuevos clientes que deseen adquirir la tarjeta Avianca LifeMiles Visa.

En los últimos 13 años, LifeMiles ha emitido con más de 27 bancos en Latinoamérica su tarjeta Visa, logrando superar los 700.000 tarjetahabientes. Con más de 14 millones de socios a nivel mundial, LifeMiles ofrece a sus clientes un robusto portafolio de opciones de acumulación y redención consolidando una de las mejores ofertas de valor para los clientes que sueñan con viajar más y mejor. En Latinoamérica los socios pueden acceder a los convenios con más de 130 aliados comerciales con más de 1,500 puntos de venta, además de redimir sus millas en tiquetes a 75 destinos directos de Avianca y más de 1,300 de la red de Star Alliance.

«Nos complace anunciar la renovación de nuestra alianza con Visa por los próximos 7 años. Durante más de 13 años de colaboración, hemos logrado ofrecer a nuestros socios beneficios exclusivos y soluciones innovadoras. Este acuerdo refuerza nuestro compromiso de seguir brindando valor a nuestros socios y tarjetahabientes en más de 15 países, asegurando que juntos sigamos creciendo y ofreciendo la mejor oferta del mercado.» afirmó vocero Valeria Yglesias, Managing Director de LifeMiles.

“Nuestro programa de lealtad viene con más. Seguiremos expandiendo nuestra estrategia de posicionamiento de LifeMiles, incrementando la oferta y los beneficios para nuestros viajeros frecuentes. Además, desarrollaremos nuevas oportunidades para que los tarjetahabientes puedan acceder a una oferta especial que amplíe los beneficios de volar con Avianca», afirmó Otto Gergye, Chief Commercial Officer de Avianca.

¿Qué beneficios trae para los tarjetahabientes esta alianza?

La renovación del acuerdo entre LifeMiles y Visa refuerza el compromiso de ambas organizaciones de proporcionar un servicio excepcional y experiencias únicas a sus clientes. Los tarjetahabientes de Avianca LifeMiles podrán disfrutar de una serie de beneficios exclusivos, incluyendo:

• Acumulación acelerada de Millas.

• Beneficios en redención de tiquetes en Avianca y aerolíneas miembro de Star Alliance.

• “Estamos encantados de anunciar nuestra alianza estratégica con LifeMiles, lo que marca otro hito en más de 13 años trabajando juntos y brindando experiencias a tarjetahabientes y viajeros. En Visa estamos comprometidos con el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras que acompañen cada vez más a las personas en su cotidianeidad y responder a las demandas de los consumidores, y viajeros, donde con socios como LifeMiles podemos traer los beneficios y seguridad que tiene la digitalización de los pagos”, afirmó Eduardo Coello, presidente de Visa para Latinoamérica y el Caribe.

Además de los beneficios mencionados, Visa ofrece a los tarjetahabientes Lifemiles una serie de ventajas, dependiendo del banco y el tipo de tarjeta:

• Acceso a más de 1,200 salas VIP alrededor del mundo través de Visa Airport Companion.

• Seguros de viaje y protección de compras.

• Asistencia global las 24 horas para emergencias médicas en el viaje.

• Ofertas, descuentos y cashback en hoteles, alquiler de autos, restaurantes y otras experiencias a la hora de viajar.

La tarjeta Avianca LifeMiles Visa puede ser solicitada en Colombia, Perú, Ecuador, Costa Rica, Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Honduras, Panamá, República Dominicana, Chile, Paraguay, Puerto Rico, Jamaica y Trinidad & Tobago, y para verificar los bancos y beneficios, puede hacer clic aquí.

Unimaq es la empresa líder en la provisión de equipos ligeros en el Perú, como representante de Caterpillar y marcas aliadas.

Unimaq, empresa de Ferreycorp líder en equipos ligeros, logró las primeras reconstrucciones a nivel mundial de retroexcavadoras y minicargadores Cat, bajo los estándares del programa Reconstrucción Certificada Caterpillar (CCR). Se convirtió así en el primer distribuidor de la marca global en alcanzar este hito, marcando un nuevo estándar en la industria, en línea con su apuesta por la innovación y la sostenibilidad.

Con una extensa trayectoria en la reparación de equipos ligeros, Unimaq suma así a sus servicios la reconstrucción bajo CCR, que brinda una nueva vida útil a las máquinas y les otorga un nuevo período de garantía de fábrica, el cual incluye una nueva placa de fábrica con nuevo número de serie, que las identifica como unidades nuevas. Así, restaura su rendimiento y productividad, y a la vez contribuye a la economía circular, al promover el reaprovechamiento de materiales y la menor utilización de recursos.

Unimaq ya ha entregado cerca de una decena de estos equipos para compañías de construcción y contratistas mineros de Arequipa, Huaraz, Lima, Piura y Trujillo, y trabaja en más reconstrucciones. Se evidencia así un creciente interés por la reconstrucción certificada en el mercado peruano, en línea con la tendencia en el rubro de equipos pesados, desplegada por Ferreyros.

“Estamos orgullosos de haber logrado, desde Perú, este importante hito global, que refleja la fortaleza de nuestras capacidades técnicas y apuesta por la innovación. El alto estándar de este servicio, el aporte a la sostenibilidad y la eficiencia en costos con el reaprovechamiento de la máquina pueden hacer una gran contribución a los sectores económicos del país”, sostuvo Alberto Parodi de la Cuadra, gerente general de Unimaq.

Como parte de esta propuesta de valor, Unimaq ha ampliado el servicio de reconstrucción certificada a excavadoras Cat de 20 toneladas, con la perspectiva de una demanda incremental de reconstrucción de maquinaria ligera este año.

Por su parte, en el mundo de la maquinaria pesada, Ferreyros cuenta con una reconocida trayectoria en labores de reparación, y ha integrado con éxito a su portafolio la reconstrucción certificada y el overhaul de los equipos de mayor envergadura del portafolio Caterpillar.

Con más de 25 años de operaciones, Unimaq es la empresa líder en la provisión de equipos ligeros en el Perú, como representante de Caterpillar y marcas aliadas. Presente en 15 ciudades, ofrece un amplio portafolio de productos de maquinaria ligera, grúas de toda envergadura y otros equipos, acompañado de soporte especializado.