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martes, diciembre 16, 2025
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JLL impulsa la sustentabilidad en el sector inmobiliario de Perú

El programa de JLL apuesta por la eficiencia energética, la gestión de recursos y el bienestar de los ocupantes para construir un futuro más sostenible en el país.

JLL refuerza su compromiso con la sustentabilidad en el sector inmobiliario de Perú a través de su programa integral que ofrece soluciones prácticas para reducir la huella de carbono, optimizar el uso de recursos y crear espacios que promuevan el bienestar de las personas.

El programa de sustentabilidad de JLL se adapta a las crecientes demandas ambientales y regulatorias locales, brindando a propietarios, desarrolladores y gestores de propiedades herramientas efectivas para mantenerse a la vanguardia de las mejores prácticas sostenibles en el país.

Un enfoque integral basado en tres pilares clave

El programa se sustenta en tres pilares estratégicos:

  • Eficiencia Energética: JLL implementa tecnologías avanzadas que permiten disminuir considerablemente el consumo energético y reducir las emisiones de carbono en proyectos inmobiliarios en Perú.
  • Gestión de Recursos: El enfoque de JLL apuesta por la economía circular mediante sistemas avanzados de reciclaje y conservación. La reutilización de materiales y el ahorro de agua son fundamentales para minimizar el desperdicio y maximizar la sostenibilidad de cada proyecto.
  • Bienestar de los Ocupantes: JLL también se enfoca en el factor humano, diseñando espacios que mejoran la salud, la productividad y el bienestar general. Se priorizan aspectos como la iluminación natural, la ventilación adecuada y la integración de áreas verdes.

Servicios personalizados para el mercado peruano

El equipo de JLL en Perú ofrece un acompañamiento integral en todo el ciclo de vida de las propiedades, incluyendo:

  • Auditorías energéticas y evaluaciones de sostenibilidad.
  • Diseño e implementación de estrategias sostenibles adaptadas a las necesidades del mercado local.
  • Asesoría para la obtención de certificaciones ambientales reconocidas, como LEED y WELL.
  • Monitoreo constante y optimización de operaciones para asegurar un rendimiento sostenible a largo plazo.

Impacto y beneficios para el sector inmobiliario en Perú

El programa de JLL no solo contribuye a un menor impacto ambiental, sino que también aporta importantes beneficios económicos y sociales para sus clientes en Perú:

  • Reducción de costos operativos: Gracias a la eficiencia energética y la gestión óptima de recursos.
  • Aumento del valor de las propiedades: Las edificaciones sostenibles son más atractivas para inversores y arrendatarios.
  • Mejora de la reputación corporativa: Las empresas alineadas con la sustentabilidad son mejor valoradas por consumidores e inversionistas.
  • Cumplimiento de normativas ambientales: JLL asegura que los proyectos no solo cumplan, sino que superen las expectativas regulatorias locales.

Un llamado a la acción para un futuro más verde en Perú

JLL invita a todos los actores del sector inmobiliario en Perú a sumarse a su programa de sustentabilidad. Al trabajar con JLL, las empresas pueden optimizar sus operaciones, incrementar el valor de sus activos y contribuir activamente a la construcción de un futuro más verde y sostenible pa las próximas generaciones.

Buscan ampliar el acceso de mujeres a carreras científicas y técnicas para una minería más inclusiva

La directora del IIMP, Karina Zevallos, señaló que para que la minería sea realmente sostenible, sus oportunidades deben llegar a más mujeres y por ende a sus familias.

Para Karina Zevallos, directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), es importante que las jóvenes tengan más información sobre las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas o denominadas STEM por sus siglas en inglés, para en unos años tener más mujeres interesadas en trabajar en la industria minera.

Zevallos indicó que en el país y en el mundo hay mujeres que aún no acceden a carreras STEM, no por falta de capacidad o interés, sino porque no han tenido la oportunidad de contar con esta información debido a una serie de factores estructurales como la autopercepción, la tradición, lo que aprendemos en casa, los sesgos inconscientes.

“Tenemos que trabajar fuertemente en hacer accesible la información acerca de estas carreras STEM para que las niñas sepan que son interesantes porque usualmente se tiende a asociarlas a las de humanidades y no a las carreras denominadas más fuertes”, subrayó en el programa Altavoz de radio Vital.

La también presidenta de Women in Mining (WIM Perú) resaltó que en el país hay un esfuerzo importante de la industria minera para formar a más mujeres en áreas que inicialmente se creía sólo podían ejercer los varones.

“Existe un enfoque importante en los últimos años para capacitar a mujeres en carreras denominadas STEM en minería, porque donde encontramos más mujeres en esta industria es en el área administrativa, pero hay un esfuerzo grande para formar mujeres en operaciones, mantenimiento, plantas, donde aún los porcentajes de participación son muy bajos y ahí es donde tenemos un espacio importante donde crecer”, apuntó.

Brecha pendiente

La directora del IIMP aseveró que la equidad es un tema clave para el análisis entre los profesionales mineros y el desafío es ampliar su presencia en las diversas áreas del sector.

Zevallos recordó que, de acuerdo con estadísticas del Ministerio de Energía y Minas, el empleo promedio generado por la actividad minera al cierre del 2024 fue de 238,704 trabajadores, esta cifra es superior en 5.5% al promedio anual de 2023 de 226,187 personas.

Sin embargo, comentó que, en el país, de cada 100 personas que trabajan en minería, solo 7 son mujeres, es decir el 7.7% de la fuerza laboral minera está constituida por este género, porcentaje menor respecto al promedio global, que es del 11%.

“Si bien se ve que hay avances importantes en determinadas regiones aún no es suficiente”, dijo.
En el último Boletín Estadístico Minero durante el 2024, Moquegua, Cusco y Cajamarca fueron los departamentos donde hubo mayor participación de la mujer en la minería.

Sostuvo que la presencia de las mujeres en el sector minero peruano es menor que la del promedio global y se encuentra por debajo de Argentina, México, Colombia y Bolivia.

Gustavo De Vinatea: «El Estado tiene que acompañar a la inversión minera»

Gerente general del IIMP dio a conocer que la institución participa activamente de la elaboración de la Política Nacional Multisectorial Minera al 2050.

El gerente general del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Gustavo De Vinatea, resaltó la importancia de la Política Multisectorial Minera al 2050 y el rol clave del Estado en el desarrollo de la minería sostenible en el país. Ello luego de haber participado en la convención minera PDAC, en Toronto, Canadá.

“El ministro Jorge Montero ha reiterado que es un compromiso de su gestión llevar a término esta política, esta elaboración de la política minera multisectorial al 2050, creo que ese es el componente más importante que a la interna tenemos que tener los peruanos preparados para aprovechar la oportunidad”, destacó en entrevista con Canal N.

Subrayó que este esfuerzo es fundamental para que el Perú pueda aprovechar la creciente demanda de minerales críticos para la transición energética global.

El gerente del IIMP hizo hincapié en la necesidad de que el Estado acompañe de manera efectiva la inversión minera. «El Estado peruano tiene que acompañar a la inversión. No es un problema solo de energía y minas; si educación, salud, transportes, no acompañan a la inversión en medio de situaciones alejadas, donde hay poca presencia del Estado, la inversión es poco competitiva y poco sostenible”, señaló el gerente del IIMP.

De Vinatea también señaló que el IIMP está participando activamente en la elaboración de la Política Multisectorial Minera al 2050. «El Instituto ha sido convocado para estos debates y estamos participando en su elaboración. Esperemos que todos los ciudadanos estemos atentos y exijamos que esta política realmente se concrete y nos permita desarrollar el país», sostuvo.

Finalmente, hizo un llamado a la ciudadanía y a las autoridades para garantizar que esta política se materialice en beneficio del desarrollo del país. «Si países como Canadá han sabido aprovechar sus recursos naturales, el Perú no debería privarse de la posibilidad de ser un país de oportunidades para su gente», concluyó.

#EstoTambiénEsEducación para las mujeres jóvenes y adultas

Jimena Chávez Fuentes, Directora País de DVV International en Perú

El 8 de marzo es una fecha conmemorativa que nos invitó a reflexionar sobre cuestiones fundamentales relacionadas con la lucha por los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Es un día para reconocer los avances logrados, pero también para visibilizar las injusticias y desigualdades que aún persisten en nuestro país y en el mundo.

En ese sentido, la educación desempeña un papel esencial en la construcción de sociedades más justas y equitativas, especialmente en un contexto donde las mujeres hemos enfrentado desventajas históricas. No solo por la falta de igualdad de oportunidades para acceder a la educación formal dentro del sistema, sino también por el hecho de que se nos ha invisibilizado y no reconocido los espacios de aprendizaje que hemos generado fuera de él. Un ejemplo de ello son las organizaciones de base comunitaria, como los comedores populares y las ollas comunes, que se han convertido en escenarios de aprendizaje para la construcción de nuevos liderazgos femeninos. Estas organizaciones nacieron como una respuesta comunitaria al hambre, en diversos contextos y momentos históricos en Perú, como la hiperinflación y el conflicto interno, y más recientemente, la pandemia que afectó gravemente las economías y los ingresos familiares. En su mayoría, estas organizaciones han sido lideradas por mujeres en situación de pobreza y marginación, quienes han tenido acceso limitado a oportunidades. En un contexto donde han sido confinadas al ámbito exclusivo de lo reproductivo, una realidad reforzada por los estereotipos de género prevalentes en nuestra sociedad, estas mujeres han logrado generar espacios de aprendizaje y empoderamiento que trascienden vidas.

No solo por la falta de igualdad de oportunidades para acceder a la educación formal dentro del sistema, sino también por el hecho de que se nos ha invisibilizado y no reconocido los espacios de aprendizaje que hemos generado fuera de él. 

Los comedores populares y las ollas comunes, como organizaciones de atención alimentaria de primera línea en la comunidad, no solo han sido espacios de solidaridad y apoyo en red por parte de las mujeres, sino también lugares donde han encontrado legitimidad y valoración en su entorno, así como oportunidades de aprendizaje. Es importante resaltar que estos aprendizajes se han basado en la reciprocidad y el intercambio de saberes, con un enfoque en el reconocimiento a sus trayectorias de vida.

En estos espacios, las mujeres no solo han puesto en práctica sus habilidades culinarias —que podemos considerar como habilidades técnicas—, sino que, a través de la cotidianidad, las relaciones y el funcionamiento colectivo, han desarrollado nuevas competencias, como la autonomía, la autoestima y la confianza en sí mismas. Han aprendido a diseñar sus propios modelos de gobernanza, gestionar finanzas y llevar a cabo tareas organizacionales de gestión. Muchas de ellas han logrado delimitar sus propios proyectos de vida, asumiendo la identidad de mujeres líderes más allá de los ámbitos domésticos.

La educación no solo empodera, sino que, sobre todo, libera. En este contexto, los comedores populares y las ollas comunes se han convertido en espacios liberadores, donde mujeres líderes hoy juegan un papel fundamental de resistencia y lucha por la igualdad en sus comunidades.

Este proceso ha contribuido a la formación de nuevas lideresas locales, quienes, al salir de la esfera doméstica, se adentran con fuerza en el espacio público, desafiando normas y abriendo caminos para otras mujeres. Aunque estos aprendizajes, en ocasiones, puedan pasar desapercibidos, su impacto es sustancial y poderoso, ya que contribuyen al desarrollo de los territorios desde una perspectiva de género. Entonces, hoy con mucha mayor ilusión e ímpetu podemos decir que SÍ #EstoTambiénEsEducación para las mujeres jóvenes y adultas, porque la educación es un proceso de aprendizaje y enseñanza que permite a las personas adquirir conocimientos, habilidades, valores y actitudes. A través de la educación, los individuos desarrollan su capacidad para pensar de manera crítica, tomar decisiones informadas y participar activamente en la sociedad. La educación no solo empodera, sino que, sobre todo, libera. En este contexto, los comedores populares y las ollas comunes se han convertido en espacios liberadores, donde mujeres líderes hoy juegan un papel fundamental de resistencia y lucha por la igualdad en sus comunidades.

 

¿Qué significa la nueva escalada arancelaria entre China y EE. UU.? La guerra comercial toma un giro inesperado

China impone nuevos aranceles a productos agropecuarios estadounidenses en respuesta a las políticas de Washington. ¿Qué impacto tendrá este movimiento para ambas economías?

A partir de este lunes, entran en vigor los nuevos aranceles chinos a las mercancías agropecuarias de Estados Unidos, un movimiento que Beijing justifica como respuesta a las tarifas impuestas previamente por Washington. Este paso intensifica la guerra comercial entre las dos potencias económicas, que ya llevan años de tensas negociaciones comerciales.

La portavoz china de Exteriores, Mao Ning, defendió la postura de su país, afirmando que «China nunca ha buscado de forma deliberada que Estados Unidos tenga un déficit comercial con nosotros», y agregó que el comercio con China ha permitido a EE. UU. importar productos de calidad a bajo costo, lo que ha beneficiado tanto a consumidores como a empleos en sectores clave como transporte y comercio electrónico. Sin embargo, señaló que la actitud de Washington hacia China debe cambiar: “Estados Unidos tiene que aprender lecciones y cambiar su actitud”.

Los nuevos aranceles chinos afectan a una variedad de productos, incluyendo pollo, trigo, maíz, soja, carne de cerdo y vacuno, así como productos acuáticos, frutas y lácteos. El gravamen será del 15 % para algunos productos y del 10 % para otros, como el algodón y las verduras. Estos aranceles son parte de la respuesta de Pekín a los aranceles adicionales impuestos por el presidente Donald Trump, que incrementó las tasas al 20 % debido a su insatisfacción con la gestión del gobierno chino en temas relacionados con el fentanilo.

El sector agropecuario estadounidense, que históricamente ha dependido de China como uno de sus principales mercados de exportación, verá cómo se ve afectado por esta nueva ronda de aranceles. Aunque las exportaciones de EE. UU. a China han disminuido en los últimos años, el gigante asiático sigue siendo un cliente clave, especialmente en productos como el maíz, el trigo y la soja. Sin embargo, China ha diversificado sus proveedores, con países como Brasil y Ucrania ganando terreno frente a Estados Unidos.

Con estos aranceles, China busca hacer frente a la política de comercio agresiva de EE.UU., mientras que Estados Unidos se enfrenta a las repercusiones de una guerra comercial que podría afectar a consumidores, empresas y sectores clave de su economía. ¿Será este el principio de una nueva era en las relaciones comerciales entre ambos países?

¿El futuro de la economía peruana está en Chancay y Callao? Un plan innovador podría revolucionar las Zonas Económicas Especiales

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) lanzará un plan piloto en Chancay y el Callao con una tasa de 0 % de Impuesto a la Renta para incentivar el crecimiento económico y la creación de empleo. Descubre cómo este proyecto impactará al país.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha anunciado el lanzamiento de un plan piloto que incluirá las zonas del Megapuerto de Chancay y el Puerto del Callao, con el objetivo de promover el desarrollo económico del país a través de la implementación de Zonas Económicas Especiales (ZEE). Esta medida, que establece una tasa de 0 % de Impuesto a la Renta (IR) para las empresas que operen en estas áreas, tiene como fin atraer inversión extranjera y nacional, incentivando la creación de empleos, el desarrollo de nuevas industrias y la generación de recaudación indirecta.

El ministro de Economía, José Salardi, detalló que este enfoque se basa en un análisis de costo-beneficio que demuestra cómo la eliminación del IR puede generar importantes beneficios económicos a largo plazo. Además, destacó los impactos colaterales que esta medida podría tener, como la transferencia de conocimientos y la activación del consumo.

El plan piloto comenzará en Chancay y el Callao, pero Salardi dejó claro que, dependiendo de los resultados, se ampliará a otras regiones del país. “Este es un paso fundamental para sentar las bases de un modelo de desarrollo económico más competitivo y sostenible”, aseguró.

En paralelo, el MEF también trabaja en una reforma de las Alianzas Público-Privadas (APP), que promete acelerar los plazos y transformar la manera en que el Perú gestiona sus proyectos de infraestructura. La propuesta ya está lista y se está discutiendo con diversas bancadas del Congreso para su pronta aprobación.