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jueves, mayo 15, 2025
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Operadores ofrecen más velocidad de internet móvil para captar mayor cuota de mercado

Cada vez más estar conectados a la red de internet es una necesidad tanto laboral, académica y de entretenimiento. A medida que las aplicaciones se hacen más potentes y los recursos se vuelven más densos, es necesaria una velocidad acorde a dichos flujos de trabajo. Para los consumidores de contenido el tiempo de descarga juego mucho al momento de elegir un operador, mientras que los creadores de contenidos también tienen su requerimiento especial para el uso del internet móvil.

Para evaluar el desempeño de los principales operadores, el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones- Osiptel, mostró los resultados del Panel de Monitoreo de Internet Móvil correspondientes a abril, en el que refiere que la empresa Claro registró el mejor desempeño en velocidad de descarga (13.02 Mbps) por cuarto mes consecutivo en lo que va del año. Mientras que Tumbes, Ica y Moquegua fueron las regiones con los mayores promedios de velocidad de descarga en el referido mes.

La velocidad promedio de descarga de internet en redes móviles con tecnología 4G en el territorio nacional llegó a los 11.60 Mbps (megabits por segundo) en abril del presente año, superando lo registrado en marzo (11.49 Mbps) y alcanzando el promedio de velocidad más alto de lo que va de 2023, informó.

Según el citado reporte, después de Claro le sigue Entel (+0.10 Mbps) y Movistar (+0.10 Mbps) respecto a marzo. Por su parte, Bitel mantuvo inalterada su velocidad de descarga respecto al mes previo.

Así, y por cuarto mes consecutivo, Claro continuó siendo la operadora con mejor velocidad de descarga (13.02 Mbps), seguida de Entel (12.07 Mbps), Movistar (10.06 Mbps) y Bitel (9.27 Mbps), tal como se puede verificar en la herramienta gratuita Checa tu internet móvil, a través de la cual los ciudadanos pueden conocer y comparar directamente el desempeño de la calidad de experiencia del servicio de internet móvil ofrecido por las principales empresas operadoras en su distrito, provincia y región.

A nivel regional, 16 departamentos reportaron un aumento de la velocidad móvil promedio respecto a marzo. De estos, diez obtuvieron resultados por encima del promedio nacional.

Se trata de las regiones Tumbes (12.31 Mbps), Ica (12.05 Mbps) y Moquegua (12.03 Mbps), Lima (12.02 Mbps), Arequipa (12.01 Mbps), Lambayeque (11.89 Mbps), Callao (11.86 Mbps), Tacna (11.74 Mbps), Piura (11.71 Mbps) y Madre de Dios (11.63 Mbps), que obtuvieron los mayores promedios de velocidad de descarga.

En tanto, las regiones con los desempeños más bajos fueron San Martín (10.92 Mbps), Huancavelica (10.89 Mbps), Áncash (10.82 Mbps), Ayacucho (10.75 Mbps) y Loreto (9.38 Mbps).

Movistar ofreció el mejor tiempo de cobertura
En lo que se refiere al tiempo de cobertura 4G al que accedieron los usuarios desde sus celulares a nivel nacional, este fue de 88.10 %, lo que significó una mejora respecto a lo registrado en marzo de 2023 (87.91 %), En este indicador, Movistar fue la empresa con mayor tiempo de cobertura (89.36 %), seguida de Entel (88.66 %), Bitel (88.49 %) y Claro (86.69 %).

El indicador de tiempo de cobertura permite conocer el porcentaje promedio de tiempo en el cual estamos dentro de la cobertura de la tecnología 4G, lo que significaría el acceso a una mejor experiencia en navegación de diversos contenidos en ese periodo.

6 consejos para mantener tu vehículo en perfecto estado

  • El mantenimiento de tu vehículo es clave para el correcto funcionamiento de este o para solucionar cualquier desperfecto.

Para aquellos conductores que no están familiarizados con los aspectos mecánicos de un automóvil; realizar el mantenimiento de tu vehículo puede resultar engorroso, sin embargo, es fundamental para garantizar el buen funcionamiento del mismo. Por ello, la marca de automóviles BAIC, te brinda algunos consejos útiles para el mantenimiento de tu vehículo:

  1. Revisa el nivel de aceite regularmente: El aceite contribuye a mantener el motor en buenas condiciones. Es imprescindible revisar el aceite periódicamente y cambiarlo siguiendo las recomendaciones del fabricante.
  2. Controla la presión de los neumáticos: Mantener la presión adecuada en los neumáticos ayuda a reducir el desgaste de estos y mejorar la estabilidad del vehículo. Unos neumáticos sin la presión correcta son un peligro para los ocupantes del vehículo, pues son el único punto de contacto entre el vehículo y la carretera.
  3. Realiza el mantenimiento de acuerdo con las indicaciones del fabricante: Si tu vehículo es nuevo, es importante realizar el mantenimiento correspondiente cada cierto tiempo o determinada cantidad de kilómetros, de acuerdo con las indicaciones del fabricante. Así, podrás mantener la garantía y estar seguro de que tu vehículo está funcionando correctamente.
  4. Mantén el sistema de frenos en buen estado: Las pastillas de freno tienen una vida útil, por lo que es importante realizar una inspección de estos componentes cada cierto tiempo. Presta atención a cualquier ruido extraño relacionado con el frenado. Además, se debe verificar regularmente los discos y tambores de freno y cambiar las piezas desgastadas.
  5. Comprobar los líquidos del automóvil: Es importante mantener los líquidos del vehículo en los niveles apropiados para que este pueda funcionar correctamente. Un bajo nivel de los líquidos o la fuga de estos puede afectar la forma en la que funciona tu auto.
  6. Cambiar el filtro de aire del motor: Si el filtro de aire del motor está sucio, puede ocasionar que la suciedad y otras partículas dañen el motor, por lo tanto, disminuye su rendimiento y durabilidad. Es recomendable revisar y cambiar el filtro de aire en caso sea necesario, siguiendo las recomendaciones del fabricante.

Estos son solo algunos de los consejos que debes seguir para mantener tu vehículo en excelentes condiciones. Realizar un mantenimiento regular extenderá la vida útil del vehículo y garantizará la seguridad de todos los ocupantes de este.

Llega CriptoLab, la primera aceleradora de negocios para emprendedores exclusiva en la tecnología Blockchain de UPAL

  • CriptoLab ofrecerá a los emprendedores acceso a una amplia gama de servicios, como capacitaciones y talleres especializados en Blockchain, asesoramiento en la elaboración de planes tecnológicos, apoyo tecnológico y recursos financieros aplicables a fuentes externas a la universidad para el desarrollo de proyectos. 

Con el fin de impulsar el desarrollo de proyectos de innovación y tecnología en emprendedores y startups, la Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL anunció el lanzamiento de CriptoLab, la primera aceleradora de negocios que trabajará exclusivamente con la revolucionaria tecnología Blockchain en nuestro país.

La tecnología Blockchain es una cadena de bloques de operaciones descentralizada y pública que permite la creación de una base de datos compartida a la que tienen acceso los participantes. Esto les permite rastrear cada transacción realizada, lo que la convierte en una especie de libro de contabilidad inmodificable y compartido que es actualizado simultáneamente por una gran cantidad de ordenadores. La información almacenada en el Blockchain dependerá de su propósito, desde datos de pago como criptomonedas, información médica, datos logísticos y de trazabilidad de alimentos, hasta recuentos de datos electorales.

Para Javier Salinas, Director de Digital F -Centro de Innovación y Emprendimiento de la UPAL-, este innovador proyecto tiene como objetivo apoyar a los emprendedores y startups en el desarrollo de soluciones basadas en esta tecnología, así como CriptoActivos, Web3 y Metaverso.

“CriptoLab ofrecerá a todos los emprendedores acceso a una amplia gama de servicios, como capacitaciones y talleres especializados en la tecnología Blockchain, asesoramiento en la elaboración de planes tecnológicos, apoyo tecnológico y recursos financieros aplicables a fuentes externas a la universidad para el desarrollo de proyectos. Además, esta aceleradora contará con el respaldo de expertos en tecnología de cadena de bloques y negocios de la UPAL, así como de reconocidos profesionales y líderes en el mercado peruano y latinoamericano”, comenta Salinas.

Asimismo, CriptoLab, primera aceleradora de negocios de UPAL, trabajará en estrecha colaboración con otras instituciones y organizaciones para impulsar la innovación y el emprendimiento en el sector de la tecnología Blockchain.

TECNOLOGÍA DISRUPTIVA

La tecnología Blockchain es única en comparación con otras bases de datos, ya que está completamente descentralizada y no depende de ninguna entidad central. En lugar de almacenar información en un solo lugar controlado por un administrador, como ocurre con una hoja de Excel o una base de datos bancaria, la información en Blockchain se guarda en varios equipos llamados nodos que están distribuidos en una red. Esta tecnología ha revolucionado la forma en que se maneja la información y ha creado nuevas posibilidades en muchos campos, como la criptomoneda, la medicina, la logística y la política.

Asimismo, Ana María Soldevilla, Directora General de UPAL, aseveró: “Este proyecto es una muestra del compromiso que la universidad tiene al apoyar la innovación y el emprendimiento, el cual tendrá un impacto significativo en el desarrollo de soluciones basadas en tecnología Blockchain y criptoactivos en la región”.

Es importante destacar que el equipo de especialistas de UPAL está dispuesto a apoyar a los emprendedores y startups interesados en desarrollar proyectos basados en la cadena de bloques y criptoactivos.

Acerca de la Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL

La Universidad Privada Peruano Alemana – UPAL es una institución de educación superior que se dedica a la formación de profesionales y líderes empresariales en el Perú y América Latina. La UPAL está comprometida con la innovación y el emprendimiento, además ofrece programas de grado y posgrado en diversas áreas de estudio. www.upal.edu.pe

Cuatro pasos para implementar un sistema de gestión de RR.HH

El proceso de implementación de un sistema de recursos humanos se apalanca en un sistema metodológico que conceptualmente ordena el proyecto a través de la ejecución de fases. Dicho proceso se inicia en una etapa temprana de pre-venta para luego entregar al cliente el producto funcionando y habilitar luego el pase al equipo de soporte.

En línea con lo anterior, es importante considerar factores de éxito, como la participación activa del cliente en todo el proceso; y respetar el alcance acordado, según explica Leonardo Corbo, Gerente de Operaciones de Workia, empresa dedicada a transformar la gestión del mundo digital de recursos humanos en Latinoamérica.

Por ello, desde Workia, comparten los cuatro pasos a tener en cuenta para una implementación exitosa en las empresas:

1.-Determinar el alcance.- Es clave poner mucho foco en determinar el alcance de lo que se va a implementar. Por un lado, es necesario definir con el cliente, a través de un relevamiento, cuál es su necesidad en particular sobre el módulo que requiere e ir documentando qué necesita. “La construcción del alcance es ese documento que nos va a dar el hilo conductor a todo el proceso de implementación”, explica Corbo.

2.-Construcción del plan de trabajo.- Es decir, definir las tareas que se tienen que ir cumpliendo, las cuales, normalmente, dependen una de la otra. Aquí se arma equipo de trabajo; algunas cosas del plan las arma el cliente y otras el proveedor y las va validando el cliente; y se definen hitos entregables y tiempos de ejecución.

3.-Compromiso.- Para lograr un proyecto exitoso, será fundamental comprometerse como equipo de trabajo con el cumplimiento de los tiempos, que se consensuan previamente con el cliente. De esta forma, al término del plan de trabajo, el sistema estará funcionando. Aquí es importante la tarea del Project Manager y el Garante del proyecto quien deben asegurar la gobernabilidad del mismo.

4.-Validación.- Un aspecto muy importante es que, el cliente debe realizar las pruebas de validación, conforme los tiempos definidos en el plan de trabajo integral, etapa clave para la salida en producción del módulo/s que se estuvieran implementando.

En conclusión, la implementación de un sistema de gestión de recursos humanos es un proceso que demanda planificación, colaboración y compromiso tanto del proveedor como del cliente. “Se debe entender que este proceso es crucial para cumplir con las expectativas y asegurar la aceptación del software dentro de la organización”, mencionó Corbo.

Por ello, el ejecutivo recomienda que, antes de tomar la decisión de implementación, se debe realizar una evaluación del soporte y acompañamiento que ofrece el proveedor. “Esta preparación te brindará la seguridad y confianza que necesitas para garantizar que la transición sea lo más fluida y eficiente posible”, puntualizó.

Seginus promueve alianzas para impulsar las buenas prácticas de seguridad vial

SEGINUS, la primera corporación sin fines de lucro aprobada por el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica Ambiente para reciclar los neumáticos fuera de uso, organizó el Primer Encuentro denominado “MARCANDO EL CAMINO HACIA LAS BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD VIAL». La actividad, realizada en el Centro de Convenciones de Guayaquil el pasado lunes 24 de abril, contó con la intervención de especialistas del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, Agencia de Tránsito Municipal (ATM), Policía Antinarcóticos, Escuela de Conducción de la ESPOL y empresas certificadas del sector.

El encuentro tuvo como objetivo minimizar los daños y efectos que provocan los accidentes viales, con el fin de salvaguardar la integridad física, eliminando y/o disminuyendo los factores de riesgo viales  y, destacó los beneficios del reencauche de neumáticos como una alternativa que ofrece grandes beneficios económicos, de seguridad para la ciudadanía y menor impacto ambiental. Durante la conferencia, se trataron temas sobre normativa ambiental, seguridad vial, Metodología de 7 puntos de Inspección en Contenedores, Sistema de Gestión, buenas prácticas ambientales, entre otros. Uno de los temas de mayor interés fue la importancia del reencauche de los neumáticos, técnica que permite alargar la vida útil de los neumáticos usados, reducir la cantidad de desechos que se generan y contribuir  a la conservación del medio ambiente.

Los expositores destacaron además, que esta práctica representa un ahorro económico significativo para las personas y las empresas de transporte, ya que el costo de un neumático nuevo es mucho mayor que el costo de reencauchar uno usado. Por lo tanto, el reencauche de neumáticos es una alternativa sostenible y rentable que debe ser promovida y difundida entre la ciudadanía y las empresas para lograr un impacto positivo en el medio ambiente y en la economía del país.

«Estamos convencidos de que el reencauche de neumáticos es una solución que ofrece grandes beneficios a la ciudadanía y al medio ambiente, y estamos orgullosos de haber reunido a importantes actores para compartir sus experiencias y conocimientos en este encuentro», señaló Jacinto Monserrate, Gerente de SEGINUS, durante su intervención.

De esta manera SEGINUS continúa trabajando en iniciativas que promuevan la seguridad vial, sostenibilidad y el desarrollo económico del país, cumpliendo con su compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Demostrando así su compromiso con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente.

Envíos de flores peruanas al exterior crecieron 12% en el primer trimestre

  • Llegaron a 14 mercados cuyo ranking fue liderado por EE.UU., seguido de lejos por Países Bajos, Japón y Taiwán, entre otros. 
  • Los integrantes de esta cadena tienen buenas expectativas de ventas en la campaña del Día de la Madre, la más importante del rubro. 

El Día de la Madre, celebrado el 2° domingo de mayo en un gran porcentaje de países, es la fecha más importante para la floricultura peruana, de ahí que las exportaciones de ese rubro hayan sumado US$ 2 millones 072 mil en el primer trimestre del año, logrando un alza de 12% respecto al mismo periodo del año pasado (US$ 1 millón 857 mil), indicó la Asociación de Exportadores (ADEX).

De acuerdo con la gerenta de Agroexportaciones del gremio empresarial, Claudia Solano Oré, este sector fue muy afectado al inicio de la pandemia a causa del Covid-19; sin embargo, pudo recuperarse gracias al trabajo constante de sus integrantes.

Respecto a los despachos a los mercados internacionales, comentó que, debido a las celebraciones por el Día de la Madre, se espera que las cifras de abril sean también auspiciosas con lo cual el primer cuatrimestre del año también cerraría en azul.

“Desde ADEX seguimos impulsando acciones estratégicas a favor del fortalecimiento de la floricultura con el objetivo de que nuestra oferta llegue a más mercados, una de ellas es el levantamiento de las barreras sanitarias, cuyo trabajo es liderado por Senasa (Servicio Nacional de Sanidad Agraria)”, dijo.

Recordó que en el 2021 la autoridad sanitaria peruana logró el acceso de la wax flowers a Colombia, y hace algunos meses al mercado brasileño.

Cifras

Cifras del Sistema de Inteligencia Comercial ADEX Data Trade señalaron que, en los últimos 5 años, tomando en cuenta solo el periodo enero-marzo, los despachos de flores peruanas lograron un comportamiento positivo pese a factores internos y externos que afectaron el sector: 8% en el 2019, 3% en el 2020, 21% en el 2021, 2% en el 2022 y 12% en el 2023.

De un total de 14 destinos, EE.UU. lideró el ranking con US$ 1 millón 346 mil (64.9% de participación y una evolución de 13.5%). En  segundo lugar se ubicó Países Bajos con US$ 198 mil 781 (concentración fue de 9.5% y una disminución de -35.4%).

Completaron el top ten Japón (US$ 82 mil 101), Taiwán (US$ 81 mil 561), Canadá (US$ 81 mil 388), China, España, Reino Unido, Costa Rica y Chile. De este grupo, cerraron en rojo Canadá y Chile con -35% y -0.07%, respectivamente. Taiwán, por su parte, tuvo un incremento impresionante de 6696.4%.

La principal empresa exportadora en el primer trimestre del año fue Corporación Roots cuya representación fue de 60.1%. Otras fueron Inka Moss, Exo Perú, Proplantas Group y Inka´s Berries. 

Se debe indicar que, en el Perú, las principales zonas productoras de flores se ubican en Junín, Áncash, Huánuco, Cajamarca, Lima (provincias), Ica, Cusco, Arequipa y San Martín. 

El dato

  • En el país existen más de 7 mil productores dedicados al cultivo de flores de corte y plantas ornamentales.

Destinarán más de S/ 1.8 millones de ventas de juegos de lotería para fortalecer y expandir los servicios de la Red Alivia del Conadis

  • Para este 2023, conforme al plan de trabajo de la Red Alivia, proyectan efectuar más de 16 mil atenciones, tanto en su sede de Lima como en las que se prevé instalar en las localidades de Cusco, Huancayo y Trujillo. 

Con el fin de acercar los servicios que brinda el Conadis a favor de la  población con discapacidad a nivel nacional,  y en base al Plan de Trabajo de la Red Alivia 2023, se autorizó la transferencia de S/ 1 802 000,00 (un millón ochocientos dos mil  y 00/100 soles), de las ventas brutas provenientes de los juegos de lotería organizados por las Sociedades de Beneficencia, según se señala en la Resolución Ministerial N° 205-2023-MIMP, publicada hoy en el Diario Oficial El Peruano.

Conforme a lo establecido en dicho plan, el Conadis fortalecerá las intervenciones de protección y promoción social que brinda la Red Alivia a las personas con discapacidad. Con ello, se ampliará su alcance y no solo operará desde su Sede Central en Lima; sino que, para este año, expandirá los servicios de la Red a tres (3) importantes localidades: Cusco, Huancayo y Trujillo, en coordinación directa y constante con los gobiernos regionales y locales.

La ampliación de las inversiones en estas tres localidades contribuirá en acercar los servicios, de manera inmediata y oportuna, a favor de nuestra población con discapacidad y sus familias. De acuerdo con el Censo 2017, en Cusco, el 11% del total de su población son personas con discapacidad (144 562), mientras que, en Junín y La Libertad, representan el 10.2% (134 820) y el 8.9% (167 632), respectivamente.

La implementación de la Red Alivia ha permitido facilitar a las personas con discapacidad y sus familiares el acceso, en igualdad de condiciones, a los servicios de salud, empleo, protección social, educación y a la justicia.

Es importante indicar que esta estrategia  viene siendo implementada desde el año 2020. En ese sentido, para el año 2023, el Conadis proyecta duplicar la cifra de atenciones respecto del 2022, esperando llegar a  un total de 16 mil 254 personas. Además, de alcanzar un 70% de satisfacción en la atención por parte de nuestros usuarios.

Red Alivia Perú

La Red Alivia Perú es la plataforma múltiple de servicios del Conadis, la cual articula, coordina y gestiona la atención adecuada, oportuna, de calidad y sin discriminación de la persona con discapacidad y su familia.

Ministerio de Cultura: Aprueban pensión de gracia para destacados representantes de las letras y el arte tradicional

  • Se concedió el beneficio al poeta y novelista Juan Villena, el ceramista Donato Enríquez y al artesano Donato Ramos.

Los destacados representantes de las letras y el arte tradicional, el poeta y novelista Juan Villena Zárate, el ceramista Donato Enríquez Gutiérrez y al artesano Donato Ramos Soto, recibirán una pensión de gracia, aprobada por el Congreso de la República, luego de la evaluación de los expedientes enviados por el Ministerio de Cultura.

De esta manera, Juan Villena Zárate tendrá una pensión de gracia, equivalente a dos remuneraciones mínimas vitales mensuales, por su destacada labor como poeta y novelista peruano. Natural de Santa Cruz de Toledo, provincia de Contumazá, Cajamarca, Villena fue reconocido anteriormente como “Personalidad Meritoria de la Cultura”, por su amplia trayectoria intelectual y de creación en aporte a la Nación.

También se concedió la pensión de gracia a don Donato Ramos por su destacada labor como maestro de la artesanía peruana. Es reconocido por la elaboración de retablos ayacuchanos, que le valió ganar el Concurso Nacional Inti Raymi de Arte Popular; así como el Tercer Concurso para Artesanos Andinos Tradición Cultural Familiar, organizado por la Unesco.

Asimismo, se entregará la pensión de gracia a don Donato Enríquez, maestro ceramista y artista popular nacido en el distrito de la Quinua, Ayacucho. El Ministerio de Cultura lo reconoció anteriormente como “Personalidad Meritoria de la Cultura”, al ser uno de los portadores del arte tradicional y porque a través de su trabajo se ha logrado mantener la identidad cultural y la memoria histórica del país.

Cabe destacar que la Ley 27747, Ley que regula las pensiones de gracia, dispone en su art. 2 que, las pensiones de gracia se otorgarán a las personas que hayan realizado una labor de trascendencia nacional en beneficio del país y que no perciban una pensión o ingreso del Estado.

El indicado beneficio se plasma en el cumplimiento del deber que tiene el Estado de reconocer a quienes mediante su destacada labor profesional han realizado actos de trascendencia en la promoción de la cultura peruana. El pago de la pensión de gracia estará a cargo del Ministerio de Cultura.

EY anuncia la integración de su región Latinoamericana

  • EY anunció que los 18 países de Latinoamérica donde tiene presencia, uno de ellos Perú, operarán como una sola región a partir del 1 de julio de 2023.

A partir del 1 de julio de 2023, la firma de servicios profesionales EY, integrará, en una sola región operativa, las operaciones de los 18 países donde tiene presencia en Latinoamérica.

“Esta integración tendrá un impacto positivo para nuestros clientes en el Perú, quienes se verán beneficiados por una operación más ágil y la rápida implementación de soluciones y servicios modernos, creados por equipos con experiencia internacional. Adicionalmente, este esfuerzo nos abrirá un camino de mayor inversión en conocimientos y de nuevas y más retadoras oportunidades y carreras para nuestros profesionales”, indica Paulo Pantigoso, Country Managing Partner de EY Perú, país miembro de EY Latinoamérica.

La articulación estratégica y operativa estará a cargo de Manuel Solano, quien ha sido nombrado Socio Director Regional de EY Latinoamérica, cargo que le permitirá impulsar los planes de crecimiento y desarrollo que consolidarán el liderazgo de EY entre las Big 4 en el mercado latinoamericano.

De acuerdo con Julie Boland, Americas Managing Partner: “Manuel aporta el impulso continuo, la dirección estratégica, visión y la amplia experiencia en servicio al cliente, necesarias para construir sobre nuestro éxito continuo. Es un líder centrado en la gente que impulsará a Latinoamérica hacia el futuro como una región totalmente integrada, colaborando a lo largo de las geografías, sectores y líneas de servicio para llevar a nuestros clientes todo el poder de EY”.

Por su parte, Manuel Solano, indicó: “Al combinar EY Latinoamérica Norte y Sur en una sola región, tendremos un potencial sin precedentes y obtendremos las capacidades necesarias para ofrecer mejores servicios a nuestros clientes, anticipándonos a sus necesidades en un entorno cambiante como el actual, además de que atraeremos y retendremos al mejor talento, generando confianza en el mercado y con todos nuestros stakeholders”.

En este nuevo modelo, EY integra el talento y la experiencia de más de 25,000 colaboradores en Perú (que aporta a más de 2,100), Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Su cartera de clientes incluye a los grupos empresariales más importantes de la región, así como a destacadas compañías multinacionales que tienen presencia a nivel local.

Daniel Ozzan es el nuevo gerente general de Tambo del Inka, The Luxury Collection

Daniel Ozzán es el nuevo gerente general del Hotel Tambo del Inka, a Luxury Collection Resort & Spa, ubicado en el Valle Sagrado en Urubamba, Cusco. Ozzán cuenta con más de 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas referentes del sector turístico y de hospitalidad, en más de 6 países de Europa y América.

Tiene un extenso recorrido por hoteles en países como Argentina, Brasil, España, Países Bajos, Inglaterra y México. Entre estos últimos, destacan su puesto de director de Desarrollo para Marriott en CALA, Gerente General del Hotel Marriott en Buenos Aires, siendo su más reciente cargo el de director Ejecutivo Senior en Gotel Hotel Management, en Buenos Aires.

BASF amplía sus soluciones sostenibles para la industria de productos de limpieza

  • El portafolio B-Active+® reúne más de 30 ingredientes de origen vegetal que son biodegradables o tienen un impacto positivo en el medio ambiente
  • Las soluciones acompañan al aumento de la demanda de sostenibilidad e innovación por parte de los consumidores

Los consumidores están cada vez más informados y son más conscientes de la importancia de sus decisiones para reducir el impacto negativo sobre el planeta. El atributo «sostenible» fue señalado como importante por el 24% de los encuestados en el Informe Mintel sobre Hábitos de Cuidado del Hogar 2022 a la hora de elegir productos de limpieza para el hogar. Además, otras investigaciones de Mintel indican que los lanzamientos mundiales de productos para el cuidado del hogar basados en la sostenibilidad han crecido más de un 51,8% en los últimos 10 años. Para apoyar esta tendencia, BASF presenta su portafolio de ingredientes para la industria, B-Active+®, que ofrece más de 30 productos enfocados en la sostenibilidad, incluyendo un nuevo disolvente biodegradable de origen vegetal con un rendimiento superior al producto tradicional.

Las soluciones desarrolladas por la empresa aportan beneficios que pueden incluirse en las etiquetas, como estar basadas en ingredientes vegetales, ser biodegradables, estar libres de ingredientes controversiales o que aportan un impacto positivo, ofreciendo ahorro de recursos como el agua, la energía y la reducción de la huella de carbono, por ejemplo. BASF también ha creado cuatro sellos para posicionar estos productos en relación con una producción sostenible, con menor impacto ambiental; que permita la reducción del consumo de energía; que contribuya a la preservación y uso consciente del agua; y que ayude en la reducción de la huella de carbono y sus efectos sobre el calentamiento global. Muchos de los productos pueden aplicarse en más de un segmento.

Hay soluciones para todos los segmentos del mercado, entre las que destacan algunas:

Vajilla

Lavar la vajilla es una actividad diaria que requiere practicidad y eficacia, sobre todo a la hora de eliminar residuos y grasa. El biosurfactante basado en materias primas de origen vegetal y renovable, Glucopon®, se desarrolló para sustituir al jabón convencional. Es biodegradable, genera buena espuma y es más suave al contacto con la piel de las manos. También puede aplicarse en la formulación de lavados de ropa y limpiadores de superficies.

La inhibición de la proliferación de microorganismos también es un requisito interesante porque evita los malos olores en las esponjas. La innovadora solución Lutensit EcoCitrus®, de base biológica, biodegradable y no tóxica, actúa como refuerzo protector contra la contaminación bacteriana y fúngica.

Y para evitar que las manos se resequen, Plantatex LLE® repone la capa lipídica, hidratando la piel. Este efecto positivo también se consigue en los productos de lavandería, ya que hidrata la fibra del tejido, haciendo que la ropa sea más cómoda y suave.

Lavarropas

No es necesario irritar la piel ni dañar el medio ambiente para tener ropa limpia, sin manchas ni malos olores y con protección para las fibras del tejido. También es posible ahorrar energía y agua lavando prendas blancas, oscuras y de color en el mismo ciclo de la lavadora. Este diferencial, que aporta practicidad al día a día, se puede conseguir con Sokalan® HP 56, que actúa como inhibidor en la transferencia de color, protege, deja más brillante y con aspecto de nuevo durante más tiempo. El producto reduce el impacto ambiental en un 20% y disminuye en 1.100 litros la cantidad de agua consumida por hogar al año, lo que equivale al consumo diario de cinco personas, según un estudio realizado por la consultora de sostenibilidad Fundación Espacio Eco. El estudio consideró un hogar de 4 personas, que lava una media de 8 kilos de ropa al mes. El ingrediente también evita la emisión de 12 kg de carbono a la atmósfera al año.

Existen soluciones de blanqueamiento que cumplen las etiquetas ecológicas, como Lavergy® C Bright 100 L, una enzima celulasa que evita que los tejidos se vuelvan grises durante el proceso de lavado.  La enzima Lavergy® Pro 106 LS es eficaz en la eliminación de manchas de origen proteico como sangre, salsas, leche, huevos, etc. Los productos son alternativas de alto rendimiento sin necesidad de calentar el agua.

Limpiador de superficies

Una novedad es el disolvente biodegradable de origen vegetal Lutensit® AMD 3 L, que se utiliza para la limpieza de superficies. Producido biológicamente, a partir de la fermentación del ácido láctico, es un 27% más eficaz que los limpiadores conocidos del mercado, para eliminar la suciedad.

También existe la familia Soluprat Bio® de formulaciones biodegradables concentradas con un índice de vegetalización del 70% (proporción de carbonos de origen vegetal en el producto) y un bajo impacto medioambiental. También mejora el rendimiento, elimina la suciedad y las manchas difíciles.

La línea Soluprat® aporta importantes resultados en sostenibilidad, garantizando una producción hasta 4,5 veces más rápida en la fábrica, una reducción del 67% en el consumo de energía y una reducción del 75% en la huella de carbono. El concentrado se destina a la industria y cada marca puede personalizarlo diluyéndolo, añadiendo color y perfume según la orientación que desee para su producto.

¿Por qué es importante invertir en la capacitación de nuestros colaboradores?

  • La capacitación y el desarrollo profesional de los colaboradores son fundamentales para el éxito de cualquier empresa.

En la actualidad, son cada vez más las compañías que entienden la importancia de brindar capacitaciones a sus colaboradores, sin embargo, todavía existen empresas que desconocen por completo cómo esto puede contribuir en el crecimiento no solo de las personas que reciben estas charlas, sino también del negocio.

Invertir en la capacitación de los colaboradores es crucial para las empresas que buscan tener éxito en un mercado tan competitivo como el actual, y para ello, será importante considerar que toda capacitación debe tener un plan de trabajo con objetivos claros que estén alineados a la estrategia del a compañía, y, para que sea sostenible en el tiempo, existen diversas metodologías de aprendizaje donde no solo se consideran cursos o talleres, sino también mentorías, coaching, proponer cambios de posiciones al colaborador para que experimente en diferentes áreas, proyectos, entre otros.

En ese sentido, Vanessa Díaz Wilson, subgerente de Gestión y Desarrollo Humano de Promart, nos cuenta cuáles son los principales beneficios de ofrecer capacitaciones para las y los colaboradores de una organización.

  1. Retención del talento: Brindar capacitaciones alineadas a las carreras profesionales de nuestros distintos colaboradores fomenta la motivación y su compromiso con la empresa, no solo por el conocimiento que adquieren sino porque crecerán en un espacio donde pueden poner en práctica lo aprendido.
  2. Mejora de la productividad: Los colaboradores que reciben capacitaciones tienen un mejor conocimiento de los distintos procesos y sus funciones dentro de la empresa, lo que conduce a una mayor productividad en el desempeño de sus funciones.
  3. Fomento del trabajo en equipo: Las capacitaciones pueden ayudar a crear una cultura de trabajo en equipo en la empresa. Al aprender juntos, los colaboradores tienen la oportunidad de aplicar todo lo aprendido en equipo, lo cual repercute de manera positiva en la cohesión y productividad del grupo.
  4. Incremento de la motivación: Ofrecer capacitaciones a los colaboradores dice mucho del valor que tienen para la empresa, por eso, es más probable que se sienta motivado y comprometido con su trabajo. Esto a su vez puede tener un impacto positivo en la satisfacción del cliente y la reducción de los niveles de rotación.
  5. Actualización de conocimientos: Las capacitaciones permiten ayudar a los colaboradores a mantenerse actualizados en su campo de acción, lo que mejora la calidad del trabajo que realizan. Además, también es beneficioso para la empresa, ya que puede mantenerse actualizada con las últimas tendencias.
  6. Aumento de la rentabilidad: La rentabilidad de la empresa también puede verse favorecida a raíz de las capacitaciones. Los colaboradores capacitados, al contar con una preparación complementaria, pueden hacer su trabajo de manera más eficaz y eficiente, lo que puede llevar a un mayor rendimiento y ganancias para la empresa.

Finalmente, la experta de Promart resalta la importancia de que las empresas evalúen sus necesidades de capacitación y se comprometan a brindar oportunidades de formación y desarrollo profesional a sus colaboradores, a través de una estrategia que se adapte a sus objetivos y presupuesto.