Mientras las organizaciones enfrentan el desafío de convertir sus inversiones en inteligencia artificial en resultados concretos, Experis impulsa su evolución como líder global en servicios tecnológicos, respaldado por el poder del talento especializado y la experiencia humana.
Experis, la división especializada en tecnología de ManpowerGroup, anunció una renovación global de marca construida sobre una posición clara y diferenciada en el mercado: solo Experis integra talento especializado, servicios tecnológicos y experiencia en delivery para ayudar a las organizaciones a transformar la innovación en resultados de negocio medibles.
Anclada en la idea de que se requiere Ingenio Humano para desbloquear el verdadero potencial de la tecnología, la nueva identidad da vida a este posicionamiento mediante una expresión más sólida, contemporánea y centrada en las personas. El logotipo principal ha sido refinado —no reinventado—, preservando su valor de marca mientras garantiza un avance claro hacia el futuro. Esta evolución también refuerza la propuesta de Experis como Líder Global en Servicios Tecnológicos, subrayando su transición de proveedor de talento TI a partner estratégico en servicios tecnológicos para las empresas.
A nivel global, las organizaciones están acelerando su inversión en inteligencia artificial y transformación digital; sin embargo, la tecnología por sí sola no está generando los resultados esperados. La diferencia radica en la experiencia humana necesaria para hacerla funcionar.
“Hoy, más que nunca, las organizaciones necesitan algo más que tecnología: requieren resultados medibles.” señaló Jorge Gamero, Director de Experis Latinoamérica. “En Experis estamos enfocados en cerrar esa brecha, combinando talento altamente especializado con capacidades tecnológicas para acelerar el impacto de negocio de nuestros clientes. Este nuevo posicionamiento refleja con claridad el valor que entregamos todos los días”
Para los clientes, el Ingenio Humano cobra vida a través del portafolio de servicios tecnológicos empresariales de Experis, que permite a las organizaciones avanzar de la estrategia a la ejecución mediante talento tecnológico especializado. Así, Experis ayuda a sus clientes a diseñar, implementar y operar soluciones que generan resultados reales, más allá de proyectos piloto.
Para los profesionales de tecnología, Experis se posiciona como un socio estratégico de carrera, brindando acompañamiento en el desarrollo de habilidades y conexión con organizaciones donde pueden generar mayor impacto. A través de oportunidades en empresas líderes a nivel regional y global, impulsa trayectorias profesionales con mayor proyección y valor.
“En Perú, las empresas avanzan en transformación digital e inteligencia artificial, pero el reto es convertir esa inversión en resultados concretos. Desde Experis, acompañamos ese proceso integrando talento tecnológico especializado, experiencia en implementación y una mirada estratégica para conectar tecnología, personas e impacto medible”, señaló Claudia Talavera, Managing Director de Experis Perú.
La nueva marca se lanzó globalmente el 27 de mayo a través de los canales digitales y redes sociales de Experis. Su implementación continuará de manera progresiva en todos los puntos de contacto regionales a lo largo de 2026.
