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Las 5 claves para mantener la seguridad y prevenir accidentes en el sector minero

En el día mundial de seguridad y salud en el trabajo, recomendamos 5 formas de promover una cultura de prevención en el entorno laboral 

Hoy 28 de abril se conmemora el día mundial de seguridad y salud en el trabajo. Una jornada para promover y exigir entornos de trabajo seguros y saludables.

En el Perú, uno de los sectores con mayor numero de accidentes laborales es el de la minería. Este sector tiene que mejorar sus estándares y prácticas de seguridad. Entre 2018 y mediados de 2023, se registraron 220 fallecidos en 67 minas formales. De enero a septiembre de 2024, se reportaron 14 víctimas mortales, principalmente en mediana y gran minería. La mayoría de las causas de los accidentes fatales son causados por desprendimiento de rocas (geomecánica), transporte, maquinaria pesada y contacto con gases.

Cinco claves para prevenir accidentes en la minería

  1. Cumplir procedimientos críticos: Víctor Lavalle Solari, gerente adjunto de Riesgos Laborales y Prevención de La Positiva Seguros, menciona que cumplir efectivamente los procedimientos críticos es muy importante para prevención de situaciones de riesgo.

«Más allá de lo que está documentado, la clave está en la ejecución. Supervisar en tiempo real permite identificar desviaciones y corregirlas oportunamente, especialmente en actividades de mayor riesgo como perforación, desate de rocas y sostenimiento»

  1. Uso de EPP: Además, enfatizo en el uso obligatorio de los equipos de protección personal (EPP) para los trabajadores debe ser adecuadamente revisado con el fin de cumplir estándares de calidad.

“El EPP es parte esencial del cuidado diario. Es importante tomarse unos minutos para verificar que cada persona cuente con el equipo adecuado, en buen estado y bien colocado. Estos pequeños chequeos hacen una gran diferencia en la seguridad»

  1. Hidratación: Mantener al personal debidamente hidratado es importante para aliviar el desgaste de las actividades laborales.

«En operaciones mineras, especialmente en condiciones de altura, calor y exposición a polvo, la fatiga es un factor crítico de riesgo. Asegurar una adecuada hidratación contribuye a reducir la fatiga física, mejorar la concentración y disminuir el riesgo de errores, así como de lesiones musculoesqueléticas. Monitorear pausas, acceso a agua y condiciones de trabajo permite anticipar situaciones de riesgo y proteger mejor al trabajador».

  1. Capacitación: Otorgar herramientas y conocimiento sobre los procesos de ejecución a los trabajadores, es una parte de vital importancia.

«La capacitación es fundamental, pero su impacto se ve en la ejecución. Validar habilidades directamente en el entorno de trabajo permite asegurar que las tareas críticas se realicen de forma segura y según los estándares establecidos».

  1. Hacer simulacros realistas: Entrenar al equipo en situaciones cercanas a la realidad ayuda a poder enfrentarse a momentos de presión critica.

“Entrenar bajo condiciones cercanas a la realidad fortalece la capacidad de reacción y la toma de decisiones en situaciones críticas”.

Hitachi Energy presenta EcoSpace™, su nueva plataforma digital de sostenibilidad

Como parte de la cartera HMAX Energy, lanzada recientemente, EcoSpace ofrece información basada en datos para reducir las emisiones y acelerar la toma de decisiones.

Hitachi Energy, líder mundial en electrificación, ha anunciado hoy el lanzamiento de EcoSpace™ en WindEurope, en Madrid. La nueva plataforma digital de sostenibilidad cuantifica y visualiza la huella ambiental de los proyectos de redes eléctricas, lo que permite a las empresas de servicios públicos, a los desarrolladores de redes y a los inversores tomar decisiones más rápidas y basadas en datos, al tiempo que satisfacen la creciente demanda de informes de sostenibilidad creíbles, transparentes y estratégicos.

Parte de la cartera HMAX Energy, lanzada recientemente, y el conjunto de servicios y soluciones de Hitachi impulsado por IA y diseñado para salvaguardar la infraestructura energética crítica, EcoSpace transforma los datos ambientales en información procesable. Esto permite a los clientes pasar de considerar la presentación de informes de sostenibilidad como un requisito de cumplimiento normativo a una ventaja estratégica.

EcoSpace transforma datos complejos de sostenibilidad en información lista para la toma de decisiones y en tiempo real. Mediante el análisis del ciclo de vida completo de los sistemas de redes eléctricas —desde las materias primas y la logística, hasta la instalación y las operaciones—, la plataforma permite visualizar cómo evoluciona el desempeño ambiental a través de las fases del proyecto, las regiones y las aplicaciones. A través de paneles de control intuitivos, permite a los clientes evaluar instantáneamente el impacto de carbono de las opciones de diseño, comparar escenarios de proyectos alternativos e identificar oportunidades concretas para reducir las emisiones.

Satisfacer la demanda de la industria de informes transparentes

Dado que la sostenibilidad influye cada vez más en las licitaciones públicas y las decisiones de inversión, EcoSpace ayuda a las partes interesadas a cumplir estas crecientes expectativas al proporcionar la transparencia y el cumplimiento normativo que ahora son estándar en todo el sector energético.

Al incorporar métricas de sostenibilidad en cada fase de un proyecto, EcoSpace aborda la creciente demanda de informes transparentes sobre las emisiones de CO₂ a lo largo de toda la cadena de valor energética. Además, permite tomar decisiones informadas que equilibran el impacto ambiental y los objetivos empresariales. La metodología de la plataforma está avalada por DNV, un organismo de certificación independiente para toda la industria, lo que garantiza la credibilidad y la coherencia.

Impacto probado: 20% de reducción en la huella de carbono de un proyecto

EcoSpace ya ha demostrado un impacto medible en multitud de proyectos de redes eléctricas del mundo real. Un ejemplo notable es su aplicación en colaboración con Statnett, el operador del sistema de transmisión de Noruega, en su subestación de 420 kilovoltios (kV) en Oslo 3. Al aplicar EcoSpace a lo largo del ciclo de vida del proyecto, la iniciativa demostró que se logrará una reducción del 20% en la huella de carbono total del sistema durante sus 30 años de vida útil.

EcoSpace está diseñado para ayudar a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia de las regulaciones globales y locales en rápida evolución, fortaleciendo las oportunidades de financiación y la confianza de las partes interesadas a través de una metodología sólida y basada en datos. Cuenta con el respaldo de la profunda experiencia del equipo de Consultoría Eléctrica de Hitachi Energy, especialistas en asesoramiento sobre redes y mercados energéticos en materia de planificación, viabilidad y bancabilidad. Su orientación garantiza que los clientes puedan aprovechar plenamente la plataforma como una solución digital de vanguardia, lo que permite tomar decisiones informadas que aceleran la era de la electrificación.

 

 

ESAN y el Colegio Médico del Perú suscriben convenio que impulsará la formación en gestión de médicos colegiados

La alianza entre ESAN y el Colegio Médico del Perú promueve la educación continua de los profesionales de la salud mediante beneficios académicos, acceso a posgrados y el desarrollo de capacidades de gestión con enfoque en el sector. El acuerdo permitirá a los médicos colegiados acceder a los programas de posgrado con grandes beneficios a fin de impulsar su formación en gestión y liderazgo en el sector salud.

La relación entre ESAN y el Colegio Médico del Perú (CMP) se fortalece con la suscripción de un nuevo convenio que facilitará el acceso de los médicos colegiados a programas de formación ejecutiva, maestrías, diplomas y cursos de especialización. Así, potenciarán sus capacidades de gestión y liderazgo, con el fin de mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios de salud en los sectores público y privado del país.

Acceso a formación e iniciativas conjuntas

Los colegiados del CMP podrán acceder a descuentos en posgrados como el MBA, las maestrías especializadas, el PADE, el Programa de Alta Especialización, los diplomas especializados y el PEE en sus distintas modalidades. Además, si sus hijos son admitidos en alguna de las carreras de pregrado regular de ESAN, también podrán beneficiarse con descuentos en las pensiones de enseñanza.

Compromiso con la formación en salud

El convenio fue suscrito por el decano nacional del CMP, Pedro Riega, quien destacó el respaldo de ESAN para ampliar el acceso de los colegiados a una formación complementaria que desarrolle su perfil profesional. En representación del gremio, también firmaron el secretario de Economía y Finanzas, Víctor Carrasco, y el secretario de Desarrollo Profesional y Científico, Gustavo Franco, quienes reafirmaron su compromiso con un ejercicio profesional basado en la ética y la actualización constante.

Por parte de ESAN, el convenio fue firmado por César Neves, director de la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud, quien destacó la importancia de potenciar las capacidades de gestión en el sector salud, más allá de la experiencia profesional. Con esta alianza, la escuela reafirma su compromiso de contribuir al fortalecimiento del sector mediante una educación con estándares internacionales.

 

VML presenta The Future 100 Latam 2026: la incertidumbre como motor cultural, económico y creativo

La nueva edición del informe identifica 20 tendencias clave y se proyecta como la guía para las marcas que buscan ser relevantes en la región

En un contexto global atravesado por la incertidumbre y la sensación creciente de “disoptimismo” (estado de ánimo colectivo que reconoce un presente de crisis y la sensación de pérdida de rumbo pero al mismo tiempo busca posibilidades de reconstrucción), VML presenta The Future 100 Latam 2026, una mirada que no se limita a traducir las tendencias globales, sino que captura cómo las fuerzas culturales, sociales y tecnológicas de América Latina están impactando al mundo.

Mientras otras regiones intentan adaptarse a la inestabilidad, Latinoamérica demuestra que lleva décadas entrenándose para habitar la complejidad. Esta nueva edición  propone un marco claro para las marcas que quieran ser relevantes en una región que combina resiliencia, creatividad y optimismo estructural.

“Latinoamérica no responde a la incertidumbre con parálisis, sino con reinvención”, señala Ernest Riba, Chief Strategy Officer Latam de VML. “Mientras otros enfrentan el contexto como adversidad, en Latinoamérica le damos la bienvenida a nuestra particular forma de habitar el mundo. Este reporte muestra cómo nuestra región transforma la inestabilidad en motor cultural, económico y creativo”.

Tendencias clave para 2026:

En una región acostumbrada a la transformación constante, lo inacabado, lo flexible y lo intervenido se vuelven códigos culturales dominantes. En Entropismo la estética de lo imperfecto deja de ser marginal para convertirse en mainstream.  Esa misma lógica se refleja en Ciudades Adaptables, donde proyectos como MUT en Chile u Ola Palermo en Buenos Aires demuestran que los espacios urbanos deben fluir entre trabajo, ocio y comunidad para sobrevivir, acompañando nuevas dinámicas sociales y económicas.

El optimismo latino coloca a la identidad como ventaja competitiva Frente al “disoptimismo” global, Latinoamérica lidera como la región más optimista del planeta. La cultura se despliega con orgullo y se exporta sin complejos, del fenómeno global de la música urbana al funk brasileño y el regional mexicano, la identidad deja de ser local para convertirse en influencia global. El mismo fenómeno se evidencia en Creatividad Sin Fronteras: historias locales como “El Eternauta” conquistan rankings internacionales, mientras el arte amazónico irrumpe en escenarios como la Bienal de Venecia lo que pone en evidencia cómo la región ya no adapta tendencias sino que las genera.

Esta revalorización cultural también impacta en las marcas. En El Regreso de la Herencia el pasado se transforma en refugio estratégico. Desde el rescate de marcas icónicas hasta el auge del merchandising retro deportivo, la nostalgia opera como ancla de certeza en tiempos volátiles.

La búsqueda de bienestar social y microcatarsis económica es persistente en la región. El deseo de cambio estructural es claro: el 44% de la población latinoamericana identifica la salud mental como un problema crítico, por encima del promedio global. En respuesta, emerge la tendencia Social Health, con festivales secretos, círculos de apoyo comunitario y nuevos “terceros espacios” que combaten la epidemia de soledad. Al mismo tiempo, frente a restricciones económicas persistentes, se consolida la Treatonomics como “pequeños lujos accesibles” que funcionan como dosis cotidianas de bienestar: desde blind boxes hasta chocolates premium, los micro-placeres se convierten en estrategia emocional de supervivencia.

Latinoamérica no adopta la tecnología de forma pasiva sino que la adapta, la reinterpreta y la regionaliza. Con 89% de adopción de IA -7 puntos por encima del promedio global- la región marca el ritmo en nuevos usos tecnológicos. La Omnivigilancia avanza, pero no sin resistencias y frenos: 92% afirma que quiere tener mayor control sobre sus datos y sobre quién puede acceder a ellos. En búsqueda de Regionalizar los LLMs iniciativas como Latam-GPT buscan desafiar el sesgo anglocéntrico de los modelos de lenguaje, incorporando matices culturales y lingüísticos propios. A la vez, los formatos narrativos tradicionales evolucionan en Micro Dramas donde la herencia de la telenovela se reinventa en la verticalidad de TikTok.

“En 2026 no habrá espacio para marcas conservadoras. Mientras el mundo busca verdad, en Latinoamérica se suman identidad y utilidad. Las oportunidades crecen para aquellas marcas que operen como infraestructura de vida: cerrando brechas educativas mediante programas de Alfabetización Financiera o generando espacios de pertenencia reales”, expresa Riba.

Finalmente, esta edición incorpora un “Ángulo Mundial”, con extensiones especiales que analizan cómo el fenómeno de la Copa Mundial y el fanatismo futbolero actúa como acelerador cultural global, poniendo a la región en el centro de la conversación internacional.

The Future 100 Latam 2026 ofrece un marco estratégico para líderes, marketers e innovadores que busquen comprender hacia dónde se dirige la región y cómo capitalizar su energía cultural.

GlobalSuite Solutions nombra Director Regional a César Dulanto para liderar su expansión en la región andina y el Caribe

  • Con más de 20 años de experiencia en liderazgo comercial dentro del sector tecnológico, César impulsará el crecimiento de la compañía en la región andina y el Caribe, fortaleciendo la estrategia de expansión de GlobalSuite en Latinoamérica 
  • A lo largo de su trayectoria, ha sido clave en la consolidación de mercados estratégicos como Perú y en la expansión hacia nuevos países de la región, destacando ecosistemas de partners y liderazgo de equipos comerciales de alto rendimiento
  • La compañía cuenta con más de 2.000 clientes en todo el mundo y continúa acelerando su crecimiento en América Latina, donde cada vez más organizaciones adoptan soluciones GRC para fortalecer su gestión de riesgos y cumplimiento normativo

GlobalSuite Solutions, compañía multinacional tecnológica experta en soluciones de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), anuncia el nombramiento de César Dulanto como nuevo Director Regional para la región Andina y el Caribe, con el objetivo de acelerar su crecimiento en esta región estratégica y reforar su posicionamiento en el mercado latinoamericano.

César Dulanto cuenta con más de 20 años de experiencia liderando estrategias comerciales y de expansión en compañías tecnológicas especializadas en soluciones SaaS. A lo largo de su trayectoria, ha sido clave en la consolidación de mercados estratégicos como Perú y en el desarrollo de operaciones en distintos países de Latinoamérica, impulsando modelos de venta consultiva, ecosistemas de partners y equipos comerciales de alto rendimiento.

Durante su trayectoria profesional ha liderado importantes iniciativas de crecimiento en mercados como Perú y Colombia, destacando incrementos sostenidos en ingresos en más de 35%, optimización del ciclo comercial y mejoras en la retención de clientes, así como la expansión de redes de partners estratégicos en la región.

Su perfil combina visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados, con experiencia en la apertura de nuevos mercados, el fortalecimiento de relaciones con cuentas estratégicas y el desarrollo de ecosistemas comerciales sostenibles.

En su nuevo cargo como Director Regional para la región Andina y el Caribe en GlobalSuite Solutions, César será responsable de liderar la estrategia comercial en los países de la zona, impulsar nuevas oportunidades de negocio, consolidar el crecimiento de la compañía y fortalecer las alianzas con clientes y partners estratégicos. “Asumir este nuevo reto representa una gran oportunidad para seguir impulsando el crecimiento de GlobalSuite en la región y acompañar a las organizaciones en su evolución hacia modelos más sólidos de gobierno, riesgo y cumplimiento”, señala César Dulanto.

La incorporación de César refuerza nuestra apuesta por el crecimiento en Latinoamérica y por consolidar nuestra presencia en mercados clave de la región Andina y el Caribe”, afirma Antonio Quevedo, CEO de GlobalSuite Solutions. “Su amplia experiencia en expansión regional, liderazgo comercial y desarrollo de negocio en entornos SaaS será fundamental para seguir acompañando a las organizaciones en sus procesos de gestión de riesgos y cumplimiento”.

Con este nombramiento, GlobalSuite Solutions continúa fortaleciendo su liderazgo en la región y su capacidad de acompañar a empresas en la gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio en América Latina.