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Celaris Energy: “La transición energética requiere un sistema más flexible y competitivo”

La compañía resaltó la necesidad de establecer señales regulatorias y de mercado claras para impulsar la inversión en energías renovables y sistemas de almacenamiento. 

El Perú tiene los recursos renovables, el interés de los inversionistas y una legislación que avanza en la dirección correcta de la transición energética. Sin embargo, aún requiere consolidar reglas claras que permitan transformar ese potencial en inversiones concretas, señaló María del Pilar Matto, CEO de Celaris Energy.

Durante su participación en el panel “Implementación de la Ley 32249: oportunidades y desafíos en el mercado eléctrico”, realizado en el marco de Perú Energía 2026, Matto destacó que la Ley 32249 representa un avance importante para la modernización del mercado eléctrico peruano al incorporar mecanismos orientados a fortalecer la seguridad, competencia y flexibilidad del sistema ante una mayor participación de energías renovables.

Sin embargo, precisó que aún es necesario fortalecer el marco regulatorio para acelerar la incorporación de nuevas tecnologías al sistema eléctrico. En particular, enfatizó la importancia de definir mecanismos de remuneración claros para los servicios complementarios, habilitar una participación efectiva de los sistemas de almacenamiento con baterías y establecer señales de mercado que reconozcan y valoren adecuadamente los recursos que aportan flexibilidad y confiabilidad al sistema.

“La transición energética requiere señales de mercado que den visibilidad de largo plazo a las inversiones. Tecnologías como el almacenamiento serán determinantes para integrar más energías renovables, pero necesitan un marco regulatorio que reconozca y remunere adecuadamente su aporte a la confiabilidad y la flexibilidad del sistema eléctrico”, afirmó.

Asimismo, la ejecutiva sostuvo que la evolución del sector eléctrico debe orientarse hacia un modelo donde la estabilidad del sistema sea una responsabilidad compartida no solo entre la generación y el almacenamiento, sino también del lado de la demanda. En ese sentido, resaltó el potencial de incorporar mecanismos de gestión de la demanda que permitan la participación voluntaria de grandes consumidores para contribuir a la confiabilidad de la red.

Finalmente, Matto señaló que el país tiene una oportunidad histórica para construir un sistema eléctrico más moderno, eficiente y preparado para los desafíos del futuro. “Debemos avanzar hacia un mercado que incentive la flexibilidad, promueva la innovación y genere las condiciones necesarias para acelerar la transición energética que el Perú necesita”, concluyó.

PBS Group Perú y Compudiskett reafirman alianza estratégica de negocios para fortalecer el mercado tecnológico peruano

La alianza estratégica busca ampliar las oportunidades de negocio para el canal de distribución y acelerar la adopción de soluciones tecnológicas innovadoras en el Perú.

En línea con su estrategia de crecimiento y fortalecimiento del ecosistema tecnológico en el país, PBS Group Perú, empresa líder en la distribución de soluciones tecnológicas y servicios de transformación digital en América Latina, reafirmó su compromiso con Compudiskett, uno de los mayoristas más importantes del mercado peruano, consolidando una alianza estratégica orientada a potenciar el desarrollo de negocios, expandir la cobertura comercial y acercar tecnologías de clase mundial a más empresas en el Perú.

Esta renovada apuesta conjunta representa un paso clave para ambas compañías, que comparten una visión enfocada en la innovación, la transformación digital y el fortalecimiento del canal de distribución como motor del crecimiento tecnológico en el país.

Como parte de esta alianza, PBS Group Perú y Compudiskett impulsarán diversas iniciativas comerciales, programas de capacitación, generación de demanda y acompañamiento especializado para partners y clientes, con el objetivo de acelerar la adopción de soluciones tecnológicas que respondan a las necesidades actuales del mercado empresarial peruano.

«Nos enorgullece mantener una alianza estratégica con Compudiskett, un partner de gran trayectoria y confianza en el sector tecnológico. Esta colaboración nos permite ofrecer mejores soluciones, fortalecer nuestra presencia en el mercado y generar mayor valor para nuestros clientes, impulsando juntos el crecimiento y la innovación», señaló Sarita Lobo, Supplies Manager de PBS Group Perú.

Asimismo, Nella Aguilar, Country Manager de PBS Group Perú, señaló: “Nuestra relación con Compudiskett se ha construido sobre la base de la confianza, la visión compartida y el compromiso permanente con nuestros socios de negocios. Hoy reafirmamos nuestra apuesta por este importante aliado estratégico porque estamos convencidos de que juntos seguiremos generando nuevas oportunidades de crecimiento para el ecosistema tecnológico peruano”.

Ambas ejecutivas destacaron, además, que el mercado peruano continúa siendo uno de los más dinámicos y estratégicos de la región, razón por la cual PBS Group Perú seguirá fortaleciendo su presencia local a través de alianzas sólidas que permitan acercar a las organizaciones tecnologías innovadoras y servicios especializados de alto valor.

Por su parte, Carlos Espinoza, Gerente de Compras de Compudiskett, resaltó la importancia de mantener una relación cercana con fabricantes y distribuidores que apuesten por el crecimiento sostenible del canal.

Para Compudiskett, esta alianza con PBS Group Perú representa una oportunidad para seguir entregando mayor valor a nuestros clientes y socios de negocios. Compartimos una visión de largo plazo enfocada en la innovación, la especialización y el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales que contribuyan a la transformación digital de las empresas peruanas”, afirmó Espinoza.

El ejecutivo agregó que la experiencia, el portafolio y el respaldo regional de PBS Group Perú permiten complementar la propuesta de valor de Compudiskett, fortaleciendo la capacidad de respuesta frente a los desafíos tecnológicos que enfrentan actualmente las organizaciones.

La reunión entre ambas compañías contó con la participación de sus principales ejecutivos, quienes revisaron las oportunidades de crecimiento para los próximos años y ratificaron su compromiso de continuar trabajando de manera conjunta para impulsar el desarrollo del mercado tecnológico peruano.

Con esta alianza, PBS Group Perú y Compudiskett consolidan una relación estratégica orientada a generar mayores oportunidades para el canal, promover la innovación empresarial y contribuir al crecimiento de la economía digital en el Perú.

Konecta lanza Kolibri, la plataforma de IA agéntica que convierte pilotos en resultados reales

Kolibri se apoya en los más de 25 años de actividad de Konecta en el ámbito de la experiencia de cliente, así como en la resolución de más de un millón de interacciones diarias. La plataforma integra casos de uso preconfigurados, gobierno corporativo y una arquitectura abierta para desplegar IA lista para producción en cuestión de semanas.

Konecta, líder mundial en transformación de la experiencia de cliente (CX) y servicios digitales, ha anunciado hoy el lanzamiento de Kolibri, su nueva plataforma de Inteligencia Artificial (IA) agéntica diseñada para que las empresas den el salto definitivo de sus proyectos piloto a despliegues reales.

En todos los sectores, las organizaciones reconocen el potencial de la IA agéntica, pero muchas siguen estancadas en proyectos piloto que nunca llegan a producción. El reto ya no es la ambición, sino la capacidad de desplegar soluciones de forma segura, escalable y con garantías. Kolibri nace precisamente para cerrar esa brecha.

Con el conocimiento acumulado por Konecta tras 25 años gestionando la experiencia de cliente para más de 500 compañías y resolviendo un millón de interacciones diarias, Kolibri permite trasladar esa experiencia operativa y sectorial en el diseño, despliegue y gestión de la IA agéntica al desarrollo de soluciones para otras compañías. La plataforma pone a disposición de las empresas una biblioteca de casos de uso de IA agéntica, tanto transversales como específicos por sector. De entre ellos, el 80% ya han sido probados y securizados, y el 20% restante se adapta a los sistemas, procesos y objetivos de cada cliente.

Entre los casos de uso listos para desplegar se encuentran los retos más habituales y exigentes de las operaciones de cliente, como la gestión de facturación, el soporte técnico, la reserva de citas, la tramitación de reclamaciones, los recobros, las devoluciones y reembolsos, el seguimiento de pedidos, la voz del cliente o la clasificación de emails, entre otros. En estos procesos, los agentes no solo responden, sino que actúan: actualizan registros, procesan transacciones o completan flujos de trabajo de principio a fin, manteniendo la trazabilidad de cada acción y garantizando su seguimiento en tiempo real.

Un único ecosistema con control total

Kolibri conecta datos de cliente, sistemas operativos, canales de comunicación, agentes de IA y expertos humanos en un único ecosistema. Las organizaciones pueden automatizar y orquestar procesos de extremo a extremo manteniendo la visibilidad y el control sobre el rendimiento, los costes y el gobierno del sistema. Además, la supervisión humana sigue integrada para garantizar calidad y seguridad, junto a la gestión de excepciones.

Diseñada para entornos complejos y altamente regulados, la plataforma se apoya en el marco de la gestión de IA del certificado ISO 42001 de Konecta, uno de los pocos existentes en la industria de experiencia de cliente, e incorpora controles de ciberseguridad, políticas de cumplimiento, observabilidad y trazabilidad en cada despliegue. De esta forma, el modelo permite responder a las necesidades de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, movilidad, retail o turismo.

Arquitectura abierta, sin dependencias

Kolibri se ha desarrollado sobre una arquitectura abierta capaz de integrarse con las tecnologías que las empresas ya utilizan. La plataforma se conecta con sistemas CRM, CCaaS, plataformas de datos, ticketing y comunicaciones, y además orquesta soluciones de socios como Google Cloud, ElevenLabs, Uniphore, CrewAI, NiCE y Salesforce. Este enfoque ofrece a las organizaciones la flexibilidad necesaria para incorporar opciones más avanzadas o eficientes a medida que evolucionan los modelos de IA, sin quedar vinculadas a un único proveedor o modelo.

Costes predecibles y FinOps integrado

La nueva herramienta de Konecta aborda una de las principales preocupaciones a la hora de escalar IA agéntica: el control de los costes. Su modelo comercial se basa en casos de uso de negocio concretos, evitando licencias por agente o tarifas basadas en tokens. Además, los paneles FinOps integrados ofrecen visibilidad en tiempo real del consumo y del coste computacional, facilitando la asignación eficiente de cargas de trabajo y la optimización de la inversión sin comprometer el rendimiento.

“Hemos visto fracasar cientos de proyectos de IA, no en la demo, sino en el paso a producción. El problema nunca es la tecnología, sino la falta de conocimiento operativo: entender qué exigen realmente los sectores regulados, cómo se comportan las interacciones reales con clientes o dónde aparecen los casos límite. Ese conocimiento lleva décadas construirlo y nosotros lo hemos conseguido. Kolibri es la forma de llevar todo ese conocimiento a despliegues reales”, afirma Nourdine Bihmane, CEO de Konecta.

«No estamos aquí para vender software y desaparecer», añade Bihmane. «Cuando Kolibri entra en producción, el propio equipo de Konecta trabaja junto al cliente. Nos implicamos en el resultado de negocio de una forma que un proveedor puramente tecnológico no puede igualar. Eso cambia por completo la forma de construir una plataforma”.

Kolibri ya está disponible. Las empresas pueden explorar la biblioteca completa de casos de uso y probar despliegues directamente en la plataforma, que se amplía de forma continua para dar respuesta a las nuevas necesidades de negocio.

Industrias San Miguel – ISM recibe reconocimiento de «Huella de Carbono» por el Minam

El Ministerio del Ambiente (Minam) distinguió a empresas y organizaciones públicas que asumen un papel activo en la gestión y disminución de emisiones de gases de efecto invernadero.

Durante la ceremonia, que reunió a 83 organizaciones públicas y privadas de distintos sectores, Industrias San Miguel – ISM, empresa peruana de bebidas y alimentos, fue reconocida con el premio “Huella de Carbono a la Sostenibilidad Ambiental”, otorgado por el Ministerio del Ambiente (Minam).

La distinción reconoce el trabajo que la compañía viene realizando para fortalecer una gestión ambiental responsable, incorporando la medición periódica de su huella de carbono y promoviendo acciones orientadas al uso eficiente de recursos, el cuidado del medio ambiente y la mejora continua de sus operaciones.

«Este reconocimiento refleja nuestro compromiso de seguir impulsando una gestión responsable y sostenible. En ISM entendemos que el crecimiento empresarial debe ir acompañado del cuidado del entorno, por lo que continuamos promoviendo iniciativas que contribuyan a generar valor para las personas, las comunidades y el medio ambiente», señaló Eduardo Venegas, gerente corporativo de Comunicación Externa y Sostenibilidad de ISM.

La compañía desarrolla diversas iniciativas vinculadas al uso responsable del agua, la educación ambiental, el fortalecimiento de comunidades y la promoción de una cultura de sostenibilidad en sus comunidades, sosteniendo así su compromiso con la construcción de un futuro más sostenible para las próximas generaciones.

Errores comunes al abrir una cuenta sueldo y cómo evitarlos

Cuando decides abrir cuenta sueldo es fundamental hacerlo con información clara y evitando tropiezos que después generan malas experiencias. Para abrir una cuenta sueldo es necesario recolectar ciertos documentos clave y cumplir con las condiciones establecidas por cada banco. Sin embargo, muchos trabajadores cometen errores durante el proceso de apertura que terminan afectando su economía mensual.

No verificar la disponibilidad de cajeros cercanos a tu ubicación

Uno de los errores más frecuentes al abrir una cuenta sueldo es elegir un banco sin considerar la cercanía de sus cajeros automáticos al domicilio o lugar de trabajo. Aunque las cuentas sueldo suelen no cobrar comisiones por mantenimiento, usarlas en cajeros de otras redes puede generar cobros extras que afectan tu presupuesto.

Algunos bancos ofrecen retiros gratuitos limitados al mes en cajeros de redes compartidas, pero a partir del tercer retiro pueden aplicarse comisiones significativas. Si tu banco elegido no tiene presencia en tu zona habitual de movimiento, terminarás pagando comisiones que reducen el beneficio de tener una cuenta sin mantenimiento.

Antes de decidir, revisa el mapa de cajeros disponibles y evalúa si la red del banco cubre tus rutas cotidianas. Esta simple verificación puede ahorrarte cientos de soles al año en comisiones por retiros en otras redes.

Aceptar productos adicionales sin leer las condiciones

Durante la apertura de tu cuenta sueldo, es común que los ejecutivos bancarios ofrezcan productos complementarios como tarjetas de crédito, seguros o adelantos de sueldo. Muchos usuarios aceptan estos productos sin comprender que generan costos adicionales o condiciones específicas.

El adelanto de sueldo, por ejemplo, está sujeto a evaluación crediticia y puede generar comisiones por cada disposición que varían según el monto solicitado. La solución es revisar detalladamente cada producto antes de aceptarlo y evitar la presión de firmar en el momento.

No tengas prisa al firmar: solicita tiempo para leer cada cláusula y rechaza cualquier producto que no necesites inmediatamente. Los paquetes opcionales pueden agregarse después, cuando realmente los requieras y hayas evaluado su conveniencia con calma. Evitar esta presión inicial te protege de comisiones recurrentes que afectan tu presupuesto mensual.

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Omitir la revisión del tarifario oficial antes de firmar

Las cuentas sueldo no cobran mantenimiento si recibes mensualmente tus abonos de sueldo, pero pueden aplicarse cargos si la cuenta permanece inactiva por varios meses consecutivos. Este tipo de información está disponible en el tarifario, pero muchos usuarios no lo consultan antes de abrir su cuenta sueldo.

El tarifario es el documento oficial donde se detallan todas las comisiones, tasas y condiciones aplicables a tu cuenta. El mejor banco para abrir una cuenta sueldo será el que se adapte a tus necesidades, ofrezca mayores beneficios y no cobre comisiones altas por servicios básicos.

Solicita el tarifario impreso o descárgalo desde la página web del banco antes de tu cita. Compara las comisiones por servicios como transferencias interbancarias, retiros en otros cajeros, emisión de estados de cuenta físicos y mantenimiento en caso de inactividad. Esta comparación te permite identificar la mejor opción según tu perfil de uso.

Ignorar los reclamos frecuentes reportados ante Indecopi

Las autoridades de protección al consumidor reciben numerosos reclamos relacionados con cargos no informados al momento de la apertura de cuentas. Revisar los motivos más comunes de reclamos en plataformas oficiales te ayuda a identificar señales de alerta antes de comprometerte con un banco específico.

Antes de firmar, pregunta sobre los cargos que podrían aplicarse en situaciones como cambio de empleo, inactividad temporal o cancelación anticipada. El Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) brinda alternativas para presentar reclamos de manera gratuita cuando tus derechos son afectados y el proveedor no te brinda una solución.

Conocer los motivos más comunes de reclamos te ayuda a hacer las preguntas correctas durante la apertura y a documentar adecuadamente las respuestas del ejecutivo bancario. Esta precaución reduce significativamente la posibilidad de sorpresas desagradables en los meses siguientes.

No confirmar que la cuenta sueldo sea realmente gratuita

Una cuenta sueldo es una cuenta bancaria que se abre generalmente para recibir el salario de manera mensual y principalmente destaca por no cobrar costos de mantenimiento, lo que la hace accesible.

Sin embargo, esta gratuidad está condicionada a cada entidad. Si no recibes tu sueldo en tu cuenta por varios meses consecutivos, algunos bancos podrían convertirla en una cuenta de ahorro regular, lo que implica cargos por mantenimiento.

Antes de acceder a este producto financiero conviene revisar en la cuenta sueldo los requisitos establecidos por cada entidad, ya que algunas condiciones pueden variar. Pregunta explícitamente cuáles son las condiciones para mantener la exención de mantenimiento y qué sucede si cambias de empleo o tienes un periodo sin ingresos.

Confirma también si existen montos mínimos de depósito mensual o cantidad de transacciones requeridas para conservar los beneficios. Asegúrate de actualizar tu información bancaria con el nuevo empleador para evitar interrupciones en tus depósitos.

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Abrir una cuenta sueldo de forma ordenada requiere investigación previa y evitar errores comunes. Tomarte el tiempo necesario para elegir el banco adecuado y hacer preguntas específicas que resuelvan inquietudes mínimas es esencial.

Recuerda que abrir una cuenta sueldo es una decisión financiera importante que impacta tu economía mensual, por lo que merece toda tu atención desde el primer momento.