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domingo, diciembre 21, 2025
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Tetra Pak designa a Diego Carrillo como nuevo Director Comercial de Tetra Pak en Perú

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Revista Economía
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Con este nombramiento, Tetra Pak reafirma su compromiso de contar con líderes experimentados que generen un impacto positivo en la organización y en la comunidad.

 La multinacional sueca Tetra Pak, líder mundial en soluciones de procesamiento y envasado de alimentos, nombró a Diego Carrillo Tudela como Director Comercial para Perú. Este nombramiento estratégico busca fortalecer la presencia y crecimiento de la compañía en el país.

Carrillo Tudela, quien cuenta con más de 22 años de experiencia en la gestión de unidades de negocio en Latinoamérica, aportará el amplio conocimiento adquirido en multinacionales como Álicorp, Kimberly Clark y Coca-Cola, donde también desempeñó cargos gerenciales.

«Estoy sumamente entusiasmado por la oportunidad de unirme a Tetra Pak y contribuir con mi experiencia al crecimiento continuo de la compañía. Mi objetivo es colaborar estrechamente con el equipo para impulsar la innovación y la sostenibilidad en los sectores de envasado y procesamiento de alimentos y bebidas en el país. Estoy comprometido con el desarrollo de estrategias que optimicen la eficiencia operativa, fortalezcan nuestra posición competitiva en el mercado y, al mismo tiempo, promuevan un futuro más responsable», señaló el ejecutivo.

A lo largo de su carrera, Diego Carrillo se ha especializado en el desarrollo y crecimiento de negocios y productos, generando estrategias disruptivas e innovadoras para la entrada en nuevas categorías y segmentos. Su enfoque ha sido maximizar la rentabilidad y mejorar la eficiencia operativa.

Además, ha liderado programas de transformación cultural y reestructuración de equipos en situaciones adversas, asegurando un clima laboral positivo, la retención de talento y el desarrollo profesional de su equipo. Su compromiso con la formación de equipos de alto rendimiento le permite enfrentar los retos del mercado actual con eficacia y adaptabilidad.

 

Innovación en la construcción de pisos industriales: Concreto fibro reforzado con macrofibras sintéticas de polipropileno

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Revista Economía
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La incorporación de Macrofibras sintéticas estructurales mejoran la durabilidad y el rendimiento de los pisos industriales, proporcionando una mayor resistencia a la fisuración y al impacto.

La tecnología en la construcción avanza constantemente, y hoy en día, el uso de macrofibras sintéticas estructurales está transformando cómo construimos y reforzamos los pisos industriales. Este material, que mejora de manera notable la durabilidad y resistencia del concreto, está marcando la diferencia en entornos industriales exigentes, donde las superficies enfrentan constantemente el desafío de soportar cargas pesadas y el desgaste diario.

Incorporar macrofibras de polipropileno en el concreto no solo refuerza el piso, sino que también crea una red tridimensional que aumenta la capacidad del mismo para resistir aparición de fisuras e impactos. Estos pisos reforzados se destacan por su mayor durabilidad, lo que es fundamental en industrias donde el tráfico constante de maquinaria pesada y las cargas fijas son importantes.

Las macrofibras estructurales de polipropileno están diseñadas para ofrecer un refuerzo superior en aplicaciones industriales exigentes. Entre los principales beneficios destacan:

  • Mayor resistencia a la flexión y la tracción: Las macrofibras estructurales distribuyen de manera eficiente las tensiones dentro del concreto, mejorando su capacidad para resistir cargas pesadas y ciclos repetidos de tensión sin fisurarse.
  • Reducción del agrietamiento: Al reforzar el concreto desde su interior, las macrofibras minimizan las fisuras por contracción plástica y otros tipos de agrietamiento, aumentando la vida útil de las superficies.
  • Sustitución del refuerzo tradicional: Estas fibras permiten reducir o incluso reemplazar totalmente el uso de mallas o barras de acero en algunos proyectos, lo que simplifica el proceso de construcción y reduce los costos asociados.
  • Mejor desempeño en ambientes agresivos: Las macrofibras sintéticas no se corroen, a diferencia de las alternativas metálicas, lo que las hace ideales para aplicaciones en ambientes expuestos a la humedad, productos químicos o condiciones climáticas extremas.
  • Facilidad de uso: Al estar distribuidas uniformemente en la mezcla de concreto, las macrofibras estructurales permiten una instalación rápida y sin complicaciones, mejorando la eficiencia en obra.

Este tipo de concreto reforzado es perfecto para una amplia gama de aplicaciones industriales, tales como:

  • Centros de distribución y almacenes: Pisos que requieren alta resistencia al desgaste y al impacto constante de maquinaria pesada.
  • Plantas de manufactura: Mejora en la resistencia a las vibraciones y cargas dinámicas generadas por la maquinaria.
  • Estacionamientos de gran capacidad: Superficies más resistentes y menos propensas a fisuras o deformaciones.
  • Estaciones de abastecimiento de combustible y gaseo centros.

Conclusión:

El concreto fibro reforzado con macrofibras sintéticas estructurales de polipropileno representa una evolución en la construcción de pisos industriales. Sus ventajas en términos de resistencia, durabilidad y facilidad de uso lo convierten en una opción ideal para proyectos que demandan alto rendimiento y durabilidad a largo plazo. Las empresas que adoptan esta tecnología no solo garantizan mayor resistencia y durabilidad, sino que también optimizan sus inversiones a largo plazo al reducir los costos de mantenimiento.

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5 pasos clave para impulsar una transformación digital exitosa en las empresas

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Revista Economía
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La integración de data y analítica robustece las proyecciones y pone a las empresas un paso adelante.

En el ámbito de la transformación digital, una de las tendencias más destacadas es el uso de la inteligencia artificial (IA) con enfoque en la personalización y mejora de la experiencia del cliente. Actualmente, las empresas están adoptando el uso de esta tecnología para lograr una segmentación más precisa de sus clientes o audiencias de tal manera que la data o analítica que se obtiene es muy enriquecedora para detectar oportunidades de mejora y trabajar planes de acción que fortalecen la relación empresa – cliente, según informó Milagros Ward, sub gerente de Marketing de Pandero.

Detalló que las herramientas o sistemas digitales bien implementados ayudan a la automatización de procesos que anteriormente se hacían de manera manual. Esto ayuda a reducir tiempos, costos y aumenta la eficiencia operativa. Las empresas que incluso tienen sistemas de trabajo hibrido se benefician enormemente con estas herramientas ya que no requiere la presencia de las personas de manera física para operar y darle continuidad al negocio.

“También mejora la gestión de los proyectos pues el mercado digital ofrece soluciones con modelos colaborativos que permite a todos los integrantes planificar, medir, controlar e interactuar entre ellos en tiempo real. Por último, una de las innovaciones más recientes son las tecnologías predictivas, que te permite proyectar escenarios futuros, anticipando tendencias o riesgos” refirió.

Asimismo indicó para que la transformación digital sea realmente exitosa, existen 5 pasos clave que las empresas deben seguir:

  1. Definir objetivos claros: El primer paso es establecer objetivos claros, medibles y alcanzables. Es importante que todo cambio sea gradual. Toda empresa debe marcar sus objetivos primarios y sobre ello desarrollar una estrategia integral para un determinado periodo. Cuando una empresa toma decisiones apresuradas y opta por muchas implementaciones, lo que sucederá es que no se aproveche el máximo potencial de cada una, perdiendo eficiencia, recursos y presupuesto, lo que lleva a un mayor gasto y poco retorno.
  2. Evaluar el estado actual: Se debe evaluar el estado actual de la empresa en términos tecnológicos, procesos, cultura y capacidades digitales.
  3. Seleccionar las herramientas adecuadas: Hay que ser conscientes que no todas las herramientas son ideales para el momento o etapa que se encuentra la empresa. Elegir tecnología alineada con los objetivos y capacitar al equipo es vital para que todos estén aptos para los cambios culturales en lo que respecta a transformación digital.
  4. Fomentar una cultura de innovación: Es vital que todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los empleados, estén comprometidos y alineados con la transformación.
  5.  Medir los resultados: Realizar constantes mediciones para determinar el impacto de estas herramientas y evaluar el proceso hacia los objetivos definidos.

Explicó que, en el caso del sector de fondos colectivos, los avances exitosos de transformación digital han sido las herramientas de seguimiento de clientes, donde permite traquear la interacción con cada prospecto en tiempo real para atender las necesidades desde el momento en el que ocurre la intención de compra hasta el cierre de la venta.

“En Pandero, por ejemplo, la digitalización ha logrado eliminar los procesos manuales y análisis de información más estructurada que permite detectar oportunidades de negocio o preferencias para mejorar la propuesta de valor plasmadas en los productos y/o servicios y estrategias de comunicación” destacó.

“La integración de data y analítica robustece las proyecciones y pone a las empresas un paso adelante para cualquier toma de decisión inteligente, además de reducir los tiempos de análisis que logra eficiencias en el negocio” concluyó.

 

Toyota del Perú impulsa la movilidad sostenible en Arequipa junto a estudiantes, empresarios y autoridades

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Toyota del Perú, pionero en el desarrollo de tecnologías electrificadas, compartió con autoridades, representantes del sector privado y la academia su estrategia hacia la carbono neutralidad. Presentó sus diversas tecnologías como híbrida, híbrida enchufable y 100% eléctrica.

Toyota del Perú, líder del mercado automotriz nacional durante 32 años consecutivos, inició sus presentaciones en regiones, teniendo como punto de partida la región de Arequipa, para conmemorar los 15 años de presencia de vehículos electrificados en el país, reafirmando su compromiso con soluciones prácticas, accesibles y sostenibles para nuestro mercado.

El programa, que se desarrolló los días 28 y 29 de octubre, incluyó reuniones y presentaciones en importantes instituciones de la región: el Gobierno Regional de Arequipa, Gobierno Provincial, Municipalidad de Yanahuara, la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa y la Universidad Nacional de San Agustín (UNSA).

“Estas presentaciones tienen como propósito crear un acercamiento directo entre los actores clave de la región y las diferentes opciones para reducir emisiones, como el gas natural y vehículos electrificados, fortaleciendo el conocimiento sobre soluciones de movilidad sostenible a través de un intercambio constructivo que permita comprender mejor los beneficios ambientales, su implementación y retos para acelerar su adopción en el mercado local”, expresó David Caro, gerente de Asuntos Corporativos & ESG de Toyota del Perú.

“Como Toyota, nos enfocamos en generar sinergias entre la academia, el estado y las empresas para compartir conocimientos sobre tecnologías electrificadas. Siempre buscamos ofrecer soluciones prácticas y sostenibles que se adapten a las condiciones del país, contribuyendo así a los avances en electromovilidad y que nos ayuden a lograr el objetivo de la carbono neutralidad”, complementó el ejecutivo.

En este sentido, cabe destacar que la Facultad de Ingeniería de Producción y Servicios de la Universidad Nacional de San Agustín, tiene previsto incluir en el Plan de Estudios de la EPIEL o Currícula Académica, del año 2025 en adelante, el curso de «Electromovilidad».

Exhibición de tecnologías de vanguardia

Durante las presentaciones, los asistentes pudieron conocer de cerca tres modelos que representan el compromiso de Toyota con las diferentes tecnologías de electrificación:

  • Toyota Corolla Cross HEV: Vehículo híbrido eléctrico.
  • Toyota RAV4 PHEV: Vehículo híbrido eléctrico enchufable.
  • Toyota bZ4X BEV: Vehículo 100% eléctrico

«En Toyota, nuestra visión de la movilidad sostenible se basa en ofrecer soluciones sostenibles, prácticas y accesibles que se adapten a las necesidades específicas de cada mercado. Creemos que la innovación en transporte debe ir acompañada de un enfoque responsable hacia el medio ambiente», señaló Stephanie Guerra, especialista de Asuntos Corporativos & ESG de Toyota del Perú.

Durante estos 15 años, la compañía ha contribuido significativamente a la reducción de emisiones en el Perú, evitando más de 969 mil toneladas de CO2 equivalente desde 2009 gracias a nuestras tecnologías híbridas y a gas natural. La marca tiene como objetivo alcanzar la venta de 2,000 unidades electrificadas este año, con una proyección de 8,000 unidades para 2030, adaptando su estrategia a la realidad local mediante la promoción de vehículos híbridos y a gas natural.

El Big Data, un aliado clave para un futuro energético sostenible

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Es un aliado estratégico para las empresas que buscan mejorar su eficiencia energética y reducir su huella de carbono.

El aumento de la población mundial ha impulsado una demanda creciente de energía para satisfacer las necesidades diarias de la sociedad moderna. Desde la iluminación y calefacción hasta la carga de dispositivos, la energía está en el corazón de prácticamente todas las actividades humanas. Este consumo exponencial genera una preocupación cada vez mayor por el impacto ambiental. En este contexto, las nuevas tecnologías como el Big Data han emergido como una herramienta prometedora para mitigar este impacto. El análisis avanzado de datos permite identificar patrones de uso, optimizar la distribución de recursos y reducir el consumo innecesario, contribuyendo a un enfoque más eficiente y sostenible en la gestión energética.

“La industria de los datos se ha convertido en una pieza fundamental para lograr la sostenibilidad en la gestión energética. A través de la recolección y análisis de grandes volúmenes de información, el Big Data permite monitorear en tiempo real el uso de energía y realizar ajustes inmediatos para evitar el desperdicio. Las empresas pueden predecir picos de consumo y adaptarse de manera proactiva, lo que resulta en un ahorro significativo tanto de energía como de costos. Esta capacidad para tomar decisiones informadas en tiempo real no solo optimiza la eficiencia energética, sino que también minimiza el impacto ambiental al reducir las emisiones de carbono.” detalló Orlando Perea, General Manager de Noventiq Perú, empresa líder mundial en transformación digital y ciberseguridad.

De esta forma, los especialistas comparten 5 aspectos clave de cómo el Big Data mejora la gestión energética:

  1. Predicción de la demanda: al analizar datos históricos y en tiempo real, es posible predecir con mayor precisión la demanda energética, lo que permite ajustar la producción y evitar sobrecargas en la red.
  2. Optimización de procesos: identificando las áreas donde se produce un mayor consumo energético, las empresas pueden implementar medidas para mejorar la eficiencia de sus procesos y reducir costos.
  3. Mantenimiento predictivo: el análisis de datos provenientes de sensores permite detectar posibles fallos en equipos y maquinaria antes de que se produzcan averías, evitando paradas no programadas y prolongando la vida útil de los activos.
  4. Desarrollo de energías renovables: el Big Data facilita la integración de fuentes de energía renovable en la red eléctrica, al permitir gestionar de manera más eficiente la producción variable de estas fuentes.
  5. Gestión inteligente: las oficinas y viviendas inteligentes, equipadas con sensores y sistemas de control basados en Big Data, pueden optimizar el consumo energético de iluminación, calefacción y refrigeración, reduciendo significativamente los costos operativos.

El uso de Big Data ofrece beneficios tanto para las empresas que gestionan la energía como para la sociedad en su conjunto. Al analizar grandes volúmenes de datos, las empresas pueden gestionar más eficientemente los recursos, reduciendo costos operativos y aumentando la rentabilidad, lo que se traduce en la optimización del uso energético, un menor impacto ambiental y a la conservación de los recursos naturales, para la sociedad.

Cada vez más la aplicación de tecnologías avanzadas, como el Big Data, demuestran no solo aportar al crecimiento tecnológico sino que también cumplen un rol crucial en materia de sostenibilidad y bienestar social. Estas tecnologías no solo permiten a las empresas optimizar su eficiencia, sino que también son herramientas fundamentales para construir un futuro más sustentable. En un contexto de preocupación por el cambio climático, la capacidad de monitorizar y reducir el consumo de energía es una prioridad. Además, las iniciativas que impulsan el uso de energía renovable, combinadas con el análisis de datos, refuerzan la transición hacia un modelo energético más verde y responsable.

“En el futuro, se espera que la integración del Big Data con otras tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y el Internet de las cosas (IoT), amplifique aún más su impacto en la sostenibilidad. Estas tecnologías permitirán un control más exhaustivo y detallado de los sistemas energéticos, automatizando la eficiencia en todos los niveles. La visión a largo plazo incluye ciudades inteligentes, redes energéticas autorreguladas y una reducción drástica del impacto ambiental. La gestión energética basada en datos se posiciona como uno de los pilares para alcanzar los objetivos globales de sostenibilidad.” concluyeron desde Noventiq.

Incalpaca anuncia cambios en su equipo directivo

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Incalpaca reafirma su compromiso con el desarrollo profesional y la innovación en el sector textil.

Incalpaca, empresa del Grupo Inca y líder en la producción de prendas de alpaca y vicuña en Perú, anuncia cambios significativos en su equipo ejecutivo, con el nombramiento de Alejandro Olazábal Gómez de la Torre como nuevo Gerente General, marcando así un hito en su compromiso con la excelencia y la innovación en el mercado textil peruano.

Cabe señalar que durante su trayectoria en Incalpaca, Alejandro Olazábal se desempeñó como Gerente Central con el cual lideró los departamentos de Administración y Recursos Humanos durante más de dos años; y cuenta con más de 10 años de experiencia en posiciones comerciales y de liderazgo.

Es magíster de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); y su trayectoria profesional abarca diversas áreas como ventas B2C y B2B, retail management, trade marketing y planificación estratégica, lo que le permite tener una visión integral y un enfoque innovador en la gestión empresarial.

“Es un honor para mí el ser parte de esta nueva apuesta estratégica para Incalpaca, en la cual buscaremos fortalecer nuestra presencia en la región y así consolidar nuestros productos fabricados a base de la fibra de alpaca y vicuña,” comentó Alejandro Olazábal.

Con este nombramiento, Incalpaca reafirma su compromiso con el desarrollo profesional y la innovación en el sector textil, confiando en que Alejandro Olazábal será fundamental para alcanzar los objetivos de la empresa.

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