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Millennials y Centennials en Perú buscan aprendizaje y desarrollo al momento de trabajar

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Revista Economía
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FirstJob, líder en el análisis de datos de empleabilidad juvenil, presentó por séptimo año consecutivo los resultados del estudio Employers For Youth (EFY) 2025 en Perú.

En esta edición, se encuestó a más de 3.800 jóvenes de 36 empresas, identificando a las organizaciones que ofrecen los mejores entornos laborales para este segmento. Los hallazgos capturan múltiples perspectivas, agrupadas en 10 dimensiones: Reconocimiento, Desarrollo de Carrera, Beneficios, Talento, Workplace Experience, Ambiente Laboral, Calidad de Vida, Reputación, Innovación y Diversidad & Cultura. Estos temas fueron evaluados en un cuestionario de 53 preguntas utilizando una metodología 100% cuantitativa, que proporciona una radiografía única de las expectativas y percepciones de los profesionales sub-35 en Perú.

Principales hallazgos

El reporte, revela que el Aprendizaje y Desarrollo continúa siendo el principal factor de atracción y recomendación con un 21% de preferencia al momento de elegir una empresa. Le siguen la Flexibilidad Laboral (14%) y la estabilidad laboral (12%), mientras que emergen como atributos importantes para la recomendación de una empresa el ambiente laboral y la calidad de vida, lo que resalta la importancia del bienestar y el desarrollo en un entorno positivo para ser una empresa valorada por los jóvenes profesionales.

En cuanto a proyección laboral, este año un 71% de los jóvenes profesionales aspira a cambiar de cargo en menos de 2 años. De estos, el 28% de los encuestados prefiere realizar este cambio al año, mientras que un 38% opta por esperar hasta el segundo año, posiblemente para obtener más experiencia antes de avanzar. En contraste, el 32% indicó tener entre 1 y 2 años trabajando en la empresa, lo que podría reflejar una expectativa latente de asumir nuevos roles en el corto plazo. Al contrastar estos resultados versus el 2024, se reafirma la tendencia del segmento hacia la expectativa de un desarrollo de carrera acelerado y la urgencia para las empresas de abordar y calibrar dichas expectativas con la realidad actual del mercado laboral.

Respecto a los medios de información, LinkedIn y Referidos destacan como los principales canales utilizados por los jóvenes profesionales para informarse sobre la empresa. Esto subraya el impacto positivo de gestionar la experiencia del colaborador en la atracción de talento y sugiere que las empresas deben fortalecer sus programas de referidos así como su presencia digital para potenciar el fit cultural y aprovechar las recomendaciones internas para capturar el mejor talento disponible.

El poder de la marca empleadora.

La Reputación y la Diversidad y Cultura son los pilares que obtuvieron los puntajes más altos en la evaluación de los colaboradores. Esto subraya que la percepción externa y el ambiente interno de una empresa son cruciales para atraer y retener talento de calidad, posicionando la marca como un activo estratégico. En el Top 10 de las empresas mejor evaluadas, Diversidad y Cultura alcanza un puntaje de 91,6 puntos sobre 100. Estos resultados a nivel país, reflejan los esfuerzos de las organizaciones por generar una identidad corporativa sólida.

«Las empresas que logren integrar la Calidad de Vida, el Aprendizaje continuo y la Diversidad en el centro de su cultura, serán las que lideren el mercado y se aseguren de construir un talento sólido y comprometido a largo plazo.» comentó Mario Mora, CEO de FirstJob.

Ranking EFY Perú 2025

El estudio no solo analiza las Mejores Empresas para los Profesionales sub-35, sino que desglosa los resultados en distintas verticales, enfocándose en profesionales de tecnología, talento femenino y next, una categoría para empresas con menos de 30 encuestados.

Conoce el top 16 de las Mejores Empresas para Profesionales sub-35 Perú 2025:

  1. DHL Express
  2. Deyfor EIRL
  3. Gold Fields
  4. Interbank
  5. Orion
  6. AFP Integra
  7. Schneider Electric
  8. Entel
  9. Cementos Pacasmayo
  10. Tranzact
  11. NTT Data
  12. PedidosYa
  13. Grupo Tawa
  14. Niubiz
  15. TASA
  16. Banco Ripley

Adicionalmente, se reconoce a Sermaluc por destacar en el ranking de Mejores Empresas para el Talento sub-35 Next, categoría del estudio Employers For Youth para aquellas organizaciones que tienen una muestra menor de encuestados.

 

Mercado Pago premió a las empresas que impulsan la economía digital

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Revista Economía
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En la segunda edición de “Mercado Pago Night”, la compañía reconoció a sus principales aliados por su compromiso con los pagos digitales, seguros y accesibles.

Mercado Pago, la fintech de Mercado Libre, compañía más grande de América Latina, reunió por segunda vez a sus principales sellers y aliados estratégicos en una gala que reconoce la innovación, el crecimiento y compromiso de las empresas que impulsan el ecosistema de pagos digitales en el país.

Tras el éxito de la primera edición, este nuevo encuentro, denominado “Mercado Pago Night” , congregó a más de 100 representantes de compañías reconocidas como Samsung, JetSmart, Platanitos, Paraíso, entre otros, en una velada enfocada en celebrar la evolución de los pagos digitales y el comercio electrónico en el Perú.

El evento destacó el papel clave de las empresas peruanas en la adopción de soluciones de pago más seguras, ágiles y accesibles para todos. Durante los últimos años, Mercado Pago ha acelerado de forma sostenida su crecimiento en el país, perfeccionando sus modelos de prevención de fraude, fortaleciendo alianzas con plataformas y entidades financieras, y consolidando su programa de cuotas sin intereses, el más completo del mercado local.

Carolina Cabello, Head de Mercado Pago Perú, destacó los resultados obtenidos el último año: “No solo seguimos creciendo, sino que también ampliamos nuestra presencia en nuevas industrias como educación, salud, seguros y entretenimiento. Seguiremos enfocados en cumplir nuestro propósito de democratizar los pagos digitales, extendiendo nuestra propuesta de valor y escuchando constantemente a clientes y compradores para mejorar su experiencia”, señaló.

Un encuentro para reconocer a los aliados que fortalecen el ecosistema digital

Durante la noche, se entregaron reconocimientos en distintas categorías que destacaron el desempeño sobresaliente de los partners en este 2025. Entre ellas se encontraron: Breakthrough Seller, Financing Rockstar, Growth Excellence, New Product Integration Pioneer, Partner Loyalty Excellence y Brand Champion.

Por otro lado, Pedro Ganoza, gerente comercial de Mercado Pago, destacó que la propuesta de valor de la compañía se basa en ofrecer pagos simples, seguros y con facilidades de cuotas sin intereses, lo que mejora la conversión y la experiencia tanto del usuario como de las empresas. “Nuestra meta es que las compañías puedan digitalizar y automatizar sus procesos de cobranza y administración, para que cobrar sea más sencillo y pagar sea más cómodo para sus clientes”, comentó.

Asimismo, resaltó el crecimiento sostenido que han alcanzado gracias a esta visión. “Estamos creciendo a tasas superiores  a las estimadas a inicio de año, tanto en nuevos clientes como en volumen procesado de los mismos, lo que demuestra que nuestra propuesta sigue funcionando muy bien y está diseñada para responder a las necesidades del mercado peruano”, agregó.

Innovación y confianza del ecosistema Mercado Libre y Mercado Pago

Inés Hochstadter, gerente comercial en Mercado Libre, explicó que Mercado Pago cumple un rol esencial dentro del marketplace. “Mercado Pago nos ayuda a consolidar de manera segura, fluida, concreta y sobre todo confiable toda la experiencia dentro de nuestra plataforma, tanto del comprador como del vendedor. Con todo este ecosistema de prevención de fraude, cuotas sin intereses con los principales bancos y disponibilidad de todos los medios de pago, ofrecemos una experiencia de compra con el respaldo de que, ante cualquier inconveniente entre el comprador o vendedor, nosotros respondemos”, señaló.

Además, respecto al crecimiento visible de Mercado Libre en el país, con la apertura del centro de distribución en Lurín, manifiesta que representa un hito para el comercio electrónico. “Marca un antes y un después de Mercado Libre en Perú, nos va a permitir llegar mucho más rápido a millones de usuarios en Lima y en provincia con mucha mayor rapidez. Si a eso le sumas Mercado Pago, la experiencia se vuelve confiable al 100%, tanto para los usuarios que entran y nos compran, como para los vendedores que ponen su producto en nuestra plataforma.” concluye Hochstadter.

Por su parte, Cabello subrayó que el propósito de la compañía es democratizar el acceso a las soluciones financieras digitales, eliminando barreras y facilitando la inclusión en la economía digital. “Ponemos al cliente y al usuario final en el centro y nos aseguramos de que tenga el mínimo de fricciones posible para ejercer pagos de manera segura y rápida. Tenemos un buen balance entre aprobación y nivel de contracargos, tras muchos años de perfeccionar nuestro motor de fraude con datos de todo el ecosistema Mercado Libre. Esto es algo muy importante cuando uno vende online…lo último que uno quiere es que se rechacen transacciones innecesariamente y se pierdan ventas”, señala.

La celebración de Mercado Pago Night reafirma el compromiso de la compañía con el fortalecimiento del ecosistema de pagos digitales en el Perú. Mediante su innovación constante, alianzas estratégicas y su propuesta integral enfocada en la experiencia del usuario, la marca continúa promoviendo la digitalización y acceso equitativo a soluciones financieras eficientes.

 

Chery anuncia la próxima llegada de la nueva HIMLA al Perú tras su lanzamiento regional en Chile

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Revista Economía
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Chery, una de las marcas automotrices con mayor crecimiento en el país, anuncia la próxima llegada oficial al Perú de la nueva HIMLA, su primera pick-up desarrollada para conquistar el mercado peruano y latinoamericano, luego de un paso histórico con su lanzamiento regional en Chile.

El evento regional, realizado en el corazón de la Cordillera de los Andes, simbolizó el espíritu del modelo: fuerza, inteligencia y conquista de las alturas. Celebrado en el Centro de Montaña Portillo, el lanzamiento reunió a prensa especializada de toda América Latina para vivir una experiencia inmersiva que incluyó pruebas de manejo en pendientes empinadas, caminos no pavimentados y gran altitud, demostrando la capacidad todoterreno de la HIMLA en condiciones reales.

En la presentación, las camionetas descendieron desde la montaña, y por la noche el logotipo de “HIMLA” se proyectaba sobre los Andes como un símbolo de conquista y superación. El evento fue liderado por Astara Chile y contó con la participación de Eugenio Guzmán, montañista chileno que ha alcanzado la cima del Everest, quien compartió con los asistentes una reflexión sobre la inteligencia, cooperación y equilibrio necesarios para “subir y bajar de la montaña”, valores que también inspiran a este nuevo modelo. Además estuvo presente el piloto tres veces campeón de la categoría en el Rally Dakar, Ignacio Casale como embajador de este nuevo modelo.

El concepto de la HIMLA está directamente inspirado en el Himalaya, una de las cordilleras más imponentes del mundo, y se conecta simbólicamente con la Cordillera de los Andes, escenario del lanzamiento regional. De esta forma, HIMLA une dos grandes cadenas montañosas: representa la capacidad de Chery para enfrentar los desafíos más extremos y acompañar a sus conductores en todos los caminos, desde el trabajo diario hasta la aventura más exigente.

Preparada para conquistar América Latina

El lanzamiento en Chile marcó una nueva etapa en la estrategia global de Chery y un movimiento clave en su expansión regional, al ingresar por primera vez al competitivo segmento de las pick-ups con un modelo robusto, inteligente y diseñado desde cero para responder a las condiciones de América Latina. La HIMLA fue desarrollada bajo un principio de co-creación con el cliente, incorporando aprendizajes de pruebas locales en cada detalle de su diseño y desempeño. Su estructura reforzada está preparada para soportar ambientes húmedos, polvorientos o corrosivos, mientras que su durabilidad ha sido validada mediante pruebas equivalentes a un millón de kilómetros y ensayos acelerados de corrosión de más de 1.400 horas.

Lanzamiento oficial en Perú

Luego de su exitoso debut regional, la HIMLA se presentará oficialmente en el Perú a fines de noviembre, con un evento especial en Arequipa, donde la marca reunirá a medios, clientes y fanáticos del motor para conocer de cerca este nuevo modelo que promete redefinir la experiencia de conducción de las pick-ups en el país.

Potencia, tecnología y seguridad

La HIMLA cuenta con un motor 2.3 Turbo Diésel que ofrece 161 caballos de fuerza y 420 Nm de torque máximo, con transmisión manual o automática E-Shift y opciones de tracción 4×4, todas homologadas bajo la norma Euro 6C. A ello se suma una caja de carga de 1.267 litros, con 36 puntos de anclaje, una capacidad útil de 1.000 kg y remolque de hasta 3 toneladas, lo que la convierte en una solución versátil para el agro, la minería y la construcción, sin renunciar al confort de un vehículo familiar.

Su diseño combina líneas robustas y una cabina premium, con asientos en cuero sintético perforado, pantalla táctil central con Apple CarPlay y Android Auto, e iluminación ambiental LED personalizable.

En seguridad, ofrece seis airbags, estructura de deformación programada, frenos de disco en las cuatro ruedas con ABS y EBD, control electrónico de estabilidad (ESP), asistente de arranque en pendiente (Hill Hold Assist) y monitoreo de presión de neumáticos (TPMS).

Una pick-up hecha para el Perú

Con su llegada, Chery amplía su portafolio e ingresa a un nuevo segmento, ofreciendo una propuesta de valor integral: potencia, tecnología, seguridad y diseño. La HIMLA estará disponible en toda la red nacional de concesionarios Chery, con precios desde $22,990 o S/ 83,913 y un bono adicional de $1,800 o S/ 6,570 al financiar con Santander Consumer (TC referencial).

Empresas latinoamericanas aceleran el uso de IA y pagos digitales para optimizar capital de trabajo

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El nuevo Índice de Visa revela que la región supera el promedio global en ahorros gracias a herramientas digitales que impulsan eficiencia y resiliencia financiera.

Visa presentó en Miami los resultados del Índice de Capital de Trabajo de Empresas en Crecimiento para América Latina, un análisis que muestra cómo las compañías medianas de la región están utilizando soluciones digitales para convertir la volatilidad económica en oportunidades estratégicas. El informe revela que estas empresas alcanzaron ahorros de veintidós millones seiscientos mil dólares, cifra superior al promedio mundial de diecinueve millones. Estos ahorros representan el cinco por ciento de sus ingresos y provienen del uso eficiente de herramientas de capital de trabajo. El estudio también detalla que el cincuenta y tres por ciento de las compañías está reinvirtiendo estos recursos para agilizar pagos a proveedores.

América Latina destaca en el uso de inteligencia artificial

El índice señala que el sesenta y dos por ciento de las empresas medianas en la región utiliza inteligencia artificial para mejorar las previsiones financieras, automatizar tareas y optimizar la integración con proveedores. Esta es la segunda tasa más alta a nivel global y muestra cómo la adopción de tecnologías avanzadas está transformando la gestión del capital de trabajo en América Latina.

Una radiografía regional basada en datos

El informe se elaboró con información de mil cuatrocientos cincuenta y siete directores financieros y tesoreros de veintitrés países y diez industrias, con representación de mercados como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. Según el documento, el noventa y siete por ciento de las empresas planea adoptar soluciones de capital de trabajo el próximo año y un treinta y siete por ciento considera utilizar herramientas flexibles como tarjetas comerciales y virtuales.

Volatilidad que se convierte en ventaja competitiva

El índice muestra que el veintisiete por ciento de las empresas usa soluciones de capital de trabajo para inversiones estratégicas y mejoras internas, mientras que un cinco por ciento las utiliza para aprovechar oportunidades de crecimiento inesperadas. Al integrar a sus proveedores en sistemas de pago, las empresas ya han conectado a más de la mitad de ellos y solo un siete por ciento declara enfrentar necesidades de financiamiento impredecibles. Además, el cuarenta y uno por ciento de las facturas se ha pagado de forma anticipada, lo que contribuye a fortalecer su cadena de abastecimiento.

Sectores que lideran la transformación digital

La adopción de soluciones de capital de trabajo es particularmente alta en agricultura, viajes corporativos, medios y tecnología, y salud. En estos sectores, la digitalización ha permitido mejorar el control del flujo de caja, reducir la dependencia de procesos manuales y aumentar la eficiencia en los ciclos de pago. Las puntuaciones del índice en la región subieron de cincuenta y cuatro a cincuenta y siete puntos, impulsadas por una reducción de la incertidumbre en el flujo de caja y un aumento significativo en la integración digital con proveedores.

Por qué las empresas adoptan tarjetas comerciales

Los resultados del estudio muestran que el cuarenta y seis por ciento de las empresas acepta tarjetas comerciales para obtener liquidaciones más rápidas. A esto se suman otras motivaciones como la mejora en la información de transacciones, la eliminación de procesos manuales y el acceso a reembolsos y programas de recompensas que fortalecen la gestión financiera.

Una herramienta que anticipa tendencias

El Índice de Capital de Trabajo de Visa se ha consolidado como un indicador clave para entender las dinámicas financieras de empresas medianas con ingresos entre cincuenta millones y mil millones de dólares. La edición dos mil veinticinco dos mil veintiséis ofrece perspectivas sobre eficiencia operativa, adopción tecnológica y nuevos perfiles de comportamiento financiero que están marcando el rumbo de las finanzas corporativas en la región.

Cautela empresarial y trabas regulatorias frenan la campaña de pirotecnia en Perú

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Las importaciones retrocederían este año y el sector advierte un riesgo creciente por la informalidad y por la presencia de productos peligrosos en el mercado.

El Sector de Importadores y Comerciantes de Efectos Visuales, Sonoros y Fumígenos de Uso Recreativo de la Cámara de Comercio de Lima informó que la campaña de Navidad y Año Nuevo en Perú enfrentará un retroceso en las importaciones de pirotecnia. Hasta la primera semana de noviembre, los envíos alcanzaron dos millones trescientos mil dólares CIF, equivalente al cincuenta y nueve punto treinta y seis por ciento de lo registrado en todo el año dos mil veinticuatro. De mantenerse la tendencia, diciembre no permitiría igualar ni superar los resultados del año anterior.

Factores que afectan la campaña

El gremio identificó varios elementos que han limitado el comportamiento del mercado, como la inseguridad ciudadana, la inestabilidad política y la declaratoria de estado de emergencia en diversas regiones del país. Estas condiciones afectan directamente un sector cuya actividad se concentra en las celebraciones de fin de año. Ante este contexto, los importadores han optado por actuar con mayor prudencia en sus compras y operaciones.

La necesidad de ferias formales

Juan Piiroja, presidente del sector, señaló que la dinamización del mercado depende de ampliar y facilitar la realización de ferias formales, espacios donde la venta es segura para el público. Explicó que organizar estas ferias demanda altos costos y el cumplimiento de estrictas condiciones de seguridad. Por ello, exhortó a la Sucamec a simplificar los procesos para autorizar estos espacios y así reducir el nivel de informalidad, que actualmente llega al ochenta por ciento. En dos mil veinticuatro se realizaron únicamente ocho ferias a nivel nacional, en ciudades como Lima, Loreto, Piura, Ucayali, La Libertad y Huánuco, una cifra que probablemente se repetirá este año.

Un producto legal puede volverse ilegal

El gremio recordó que incluso la pirotecnia que ingresa al país de manera formal puede pasar a la ilegalidad cuando se comercializa fuera de los espacios autorizados, lo que incrementa los riesgos para los consumidores.

Alerta por el uso clandestino de la Bazuca

El sector advirtió, además, sobre la venta de productos peligrosos como la denominada Bazuca, de origen chino. Piiroja señaló que esta pieza debería ser utilizada únicamente por especialistas debido a su alcance y a su elevado impacto sonoro. A pesar de su prohibición, sigue circulando de manera clandestina y se utiliza incluso en enfrentamientos de barras bravas y manifestaciones. Su uso incorrecto puede causar quemaduras de primer grado e incluso la muerte si el impacto ocurre en el rostro.

Productos autorizados y preferidos por el público

Los artículos con mayor demanda y que cuentan con regulación oficial son las luces de bengala, los misiles, los rockets, las varitas y otros productos pequeños como la abejita, el tanque o la rosita china. También destacan las tortas pirotécnicas en presentaciones de diecinueve, veinticinco, cincuenta y hasta cien tiros.

Un llamado a revisar las normas

El gremio insistió en que combatir la informalidad requiere modificar la normativa vigente, de modo que los trámites de autorización para ferias sean viables y accesibles. Muchos de los requisitos actuales no corresponden a las empresas o exigen plazos difíciles de cumplir, lo que termina desincentivando la formalidad y fortaleciendo el mercado ilegal.

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