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domingo, mayo 4, 2025
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Nexans y Authentic Vision se asocian para combatir la falsificación de cables

  • Nexans ha adoptado la tecnología Meta-Anchor™ de Authentic Vision para proteger los productos y las cadenas de suministro de Nexans y combatir el comercio ilícito.
  • La autenticación móvil automatizada de última generación permite a los clientes verificar la autenticidad de los productos Nexans antes de la compra.
  • La tecnología Meta-Anchor™ ofrece habilitación digital lo cual proporciona beneficios mejorados para el consumidor y protege el valor y la reputación de la marca Nexans.
  • Nexans y Authentic Vision prevén más aplicaciones de fidelización del cliente que son posibles gracias al uso de la identidad digital de los productos físicos.

Ya se trate de productos de lujo, bienes de consumo o herramientas industriales, una creciente ola de falsificaciones se está extendiendo por todo el mundo, y los cables eléctricos no son una excepción. Nexans, líder en el diseño y fabricación de sistemas de cable, y Authentic Vision, proveedor líder de soluciones de autenticación móvil, han acordado establecer una alianza estratégica basada en la filosofía compartida de las organizaciones centrada en la seguridad del consumidor y la mejora de la experiencia del consumidor. Las etiquetas de huellas dactilares holográficas patentadas de Authentic Vision ya se han aplicado a los envases de productos Nexans en Perú y Líbano y se están implementando en otros países. Las etiquetas facilitan a los clientes o distribuidores escanear y verificar la autenticidad de un producto con cualquier teléfono inteligente, un enfoque que está totalmente en línea con la estrategia de Nexans de proporcionar servicios de valor agregado a sus clientes.

Nexans demuestra su determinación de proteger a sus clientes de productos potencialmente dañinos y de calidad inferior. El riesgo más importante asociado con el cable falsificado es engañar en la cantidad de cobre, lo que puede tener consecuencias dramáticas. Al reducir el diámetro del conductor de cobre, los cables falsificados pueden calentarse anormalmente cuando la corriente pasa a través de ellos y causar un cortocircuito y un brote de incendio. “A través de nuestra asociación con Authentic Vision, la innovación digital juega un papel clave en la seguridad de nuestros clientes. Ayuda a Nexans a garantizar la conformidad de sus productos en términos de estándares de fabricación y seguridad «, dijo Jérôme Fournier, vicepresidente de Innovación de Nexans. El Grupo ahora planea implementar la solución de Authentic Vision en productos de todo el mundo, proteger la marca y generar la fidelidad del consumidor.

Seguro, fácil de usar y ampliamente beneficioso

La solución de Authentic Vision es altamente segura, fácil de usar y proporciona instantáneamente resultados claros de verificación positivos/negativos. No se requiere capacitación adicional o equipo especializado. “Nuestras etiquetas de seguridad son únicas y absolutamente a prueba de copias debido a la aleatoriedad física utilizada en el proceso de producción. Ni siquiera nosotros somos capaces de duplicar o copiar las etiquetas», afirma Thomas Weiss, director general de Authentic Vision, y señala que la tecnología de su empresa también es global y procesable: «Nuestra solución proporciona a los clientes una prueba de autenticidad y, en caso de que se produzca un intento de falsificación, la geolocalización precisa proporciona a las marcas datos procesables». En otras palabras, la tecnología Meta-Anchor™ proporciona a cada producto un identificador único (UID) física y digitalmente y rastrea los intentos de falsificación, proporcionando así datos valiosos para la persecución de falsificadores y defraudadores.  Solo tres semanas después del lanzamiento de Nexans, se pudieron registrar las primeras actividades sospechosas.

Beneficios medioambientales para socios y clientes

Nexans está involucrada y profundamente comprometida a reducir cualquier impacto adverso para el medio ambiente. Los falsificadores no aplican reglas y regulaciones como lo hace Nexans, para limitar el impacto ambiental. Con la etiqueta holográfica única de Authentic Vision, cualquiera puede diferenciar un producto genuino que respete los estándares vigentes y que se fabrique en el marco del plan de acción de Sostenibilidad del Grupo. “Al luchar contra los productos falsificados, creamos valor para nuestros clientes. «, dijo Elyette Roux, directora de Ventas Marketing y Comunicaciones de Nexans. “Más allá de garantizar la autenticidad del producto, hacer que estos productos sean únicos y conectables también representa un valor agregado para nuestros clientes en términos de intercambio de información con Nexans, como videos de guías de instalación o folletos de características del producto”. De hecho, Nexans y Authentic Vision están uniendo esfuerzos para desarrollar funciones de participación del cliente que serán implementadas por los equipos de marketing regionales, a través de la aplicación móvil de Nexans, que se utiliza para autenticar los productos de Nexans.

Implementación en Peru

De acuerdo a EPEI (Asociación Gremial de empresas de productos eléctricos internacionales del Perú) 7 de cada días incendios a nivel nacional son producto de una falla eléctrica. Y entre las principales causas de fallas eléctricas, se encuentran los productos eléctricos subestándar o falsificados. Cifras oficiales confirman que 1 de cada 5 productos eléctricos instalados es falsificado y/o no pasa los estándares de seguridad.

Ante esta situación, y poniendo al centro a nuestros usuarios y su seguridad, en Indeco by Nexans lanzamos el año pasado el aplicativo. Iniciamos el 2022 con un promedio de 400 escaneos mensuales y hacia el cierre de dicho año, hemos logrado tener un promedio de 12 mil escaneos por mes, logrando culminar el 2022 con 96 mil escaneos. Estas cifras nos llenan de satisfacción, al haber evitado que productos falsificados sean empleados en diversas instalaciones; pero sobretodo refuerza nuestro compromiso para con nuestros usuarios y la industria en general, al impulsarnos a seguir avanzando activamente en la lucha contra los productos falsificados.

Volvo Cars logra su mejor desempeño en ventas de vehículos híbridos y eléctricos en países importadores

Desde que se comprometió a convertirse en una compañía 100% eléctrica para 2030, Volvo ha invertido mucho en su línea de productos híbridos y eléctricos. En 2022 la marca vendió más de 4.800 vehículos en los países que forman el grupo de importadores y más del 30% del volumen total de estas ventas fueron productos Recharge.

«Para nosotros este número representa mucho. Es una gran victoria para nuestros socios comerciales y para todo el equipo de Volvo Cars LatAm Hub, que ha invertido mucho en electrificación y cree que este es el futuro de la movilidad», dice Luis Rezende, Head del Volvo Cars LatAm Hub.

En algunos países este futuro está cada vez más cerca. En 2022 la marca logró que Uruguay tuviera el 100% de su volumen de ventas en productos Recharge, segundo en ventas de autos híbridos y eléctricos tenemos Puerto Rico, que tuvo una representatividad del 75%, seguido de Trinidad & Tobago con 48%.

«Con la llegada de los modelos 100% eléctricos, nuestra intención es crecer cada vez más con esta participación. Hoy en día, la mitad de nuestro equipo de importación ya trabaja con ventas Recharge superiores al 30% del volumen total y algunos alcanzan más de un 50%», dice Tarcísio Triviño, director general de Importadores de Volvo Cars LatAm Hub.

Volvo ha insertado gradualmente estos productos en su cartera latinoamericana. Los recién lanzados XC40 y C40, ambos modelos 100% eléctricos, ya están disponibles para ventas en 12 países importadores.

Récord de ventas

Además del excelente desempeño en productos electrificados, la marca también creció en números generales, alcanzando ventas récord en cinco países: Puerto Rico con 714 vehículos vendidos, Panamá (268), Guatemala (149), Trinidad y Tobago (104) y Uruguay (118).

«Con los nuevos lanzamientos previstos, nuestro compromiso será crecer cada vez más en ventas generales e invertir en infraestructura de puntos de carga, para garantizar que estos países estén preparados para la demanda de automóviles electrificados que surgirá en los próximos años», dice Triviño.

*Países importadores:

Argentina

Chile

Colombia

Costa Rica

Guatemala

Panamá

Paraguay

Perú

Puerto Rico

República Dominicana

Trinidad & Tobago

Uruguay

EMPRESAS: ¿Qué pasos debemos tomar en cuenta para gestionar de forma eficiente las vacaciones?

Especialista de Zenda brindó capacitó a empresarios en el workshop digital “Cómo programar y proyectar las vacaciones de los colaboradores”

Gestionar correctamente la fuerza laboral en las empresas y, específicamente, determinar el periodo de vacaciones de los empleados es un desafío al que se enfrentan cada año las áreas de recursos humanos en las compañías a nivel mundial.

En el Perú, los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional de treinta días calendario por cada año completo de servicios, y la forma más indicada de programar los días de descanso es mediante coordinación entre el trabajador y la empresa, con el fin de que ninguna de las partes sea perjudicada.

Sin embargo, si no se lleva un buen control de las vacaciones del personal esto podría afectar el goce vacacional acorde a las fechas reglamentadas por la ley. Jimmy Quispe, Product Manager Zenda Perú, señaló que es indispensable que el área de recursos humanos lleve un control constante de los tiempos de descanso tomados por los colaboradores.

“Un error en el control de vacaciones podría repercutir en el bienestar laboral de la empresa y, al no respetarse los plazos establecidos para el cumplimiento de las vacaciones se pueden generar sobre costos para el empleador e incluso multas de parte del Ministerio de Trabajo.”, asegura el ejecutivo. En ese sentido, para evitar complicaciones en el proceso de la gestión de vacaciones y seguir capacitando al sector empresarial, Zenda organizó un workshop digital denominado “Cómo programar y proyectar las vacaciones de los colaboradores”, en el que Jimmy Quispe detalló los pasos que se deben tomar en cuenta a la hora de planificar las vacaciones de los colaboradores de forma eficiente:

  • Verificar las vacaciones gozadas al cierre del año. Es indispensable hacerlo de forma exhaustiva para evitar complicaciones en la programación de las vacaciones para el siguiente año como el vencimiento de días de vacaciones. 
  • Supervisar que el personal tome sus vacaciones acorde a las fechas programadas. De no tomarse en los períodos dispuestos éstas pueden convertirse en vacaciones indemnizadas generando mayores costos laborales a la empresa, inclusive si se omitiera este pago el empleado podría denunciar a la empresa. 
  • Establecer anticipadamente plazos y vías para solicitar las vacaciones, de forma que se pueda llevar un control ordenado por cada colaborador y evitar cruces entre los periodos de descanso de los colaboradores. 
  • Contabilizar los días laborados por colaborador con exactitud. Esto es importante tanto para los beneficios sociales como para la repartición de utilidades. Un error en este cálculo impactará en la distribución de estos beneficios a favor del colaborador.
  • Contar con un software que dinamice este proceso. Existe una tendencia en RRHH a nivel mundial en llevar un control automatizado de este tipo de procesos, además de gestionar sueldos, contratos y todo tipo de documentos laborales a través de softwares de gestión empresarial. Por ejemplo, softwares como Zenda ayudan a registrar los días que va gozando el colaborador así como el monto a pagar, así como la revisión de las remuneraciones variables de los meses anteriores. las áreas de recursos humanos implicando un ahorro de esfuerzo, tiempo y recursos.

Por su parte, Rigoberto Caballero, Country Manager de Zenda, agrega que, es importante digitalizar las áreas de recursos humanos en las empresas mediante softwares 100% web, para agilizar procesos automatizables como la gestión de vacaciones y cálculos de nómina, esto con el fin de cumplir con las expectativas y derechos del personal, logrando así, generar su confianza y motivación lo que conlleva a una mayor productividad en las empresas.

Zenda apunta a democratizar la digitalización de las áreas de RRHH tanto del Perú como de Latam con una solución de software robusta y competitiva. Cuenta con el respaldo de Defontana – compañía chilena con más de 20 años de trayectoria dando soluciones y servicios de software. Para más información, visita zenda.defontana.com

Buscan fortalecer las cadenas productivas

  • Sector público y privado coordinan con el objetivo de generar más puestos de trabajo descentralizados. 
  • Voceros del gremio mencionaron el difícil contexto en el que intentan seguir con su labor y la importancia del trabajo del Midagri, Mincetur y Produce en la diversificación de la oferta nacional e identificación de más mercados. 

Una delegación de la Asociación de Exportadores (ADEX) sostuvo una reunión de trabajo con la ministra de la Producción, Sandra Belaunde Arnillas, con quien evaluó la situación de los diversos sectores y la importancia de promover iniciativas que ayuden a la recuperación de las cadenas productivas para generar puestos de trabajo descentralizados.

Participaron también la viceministra de Pesca y Acuicultura, Desilú León, y el viceministro de MYPE e Industria, Javier Dávila; y por ADEX el primer vicepresidente, Juan Arriola Colmenares; el segundo vicepresidente, César Tello Ramírez; el past presidente, Erik Fischer Llanos y el director del CIEN-ADEX, Edgar Vásquez Vela. 

En la cita los representantes del gremio empresarial entregaron una ayuda memoria en la que pidieron establecer con urgencia una mesa de trabajo público-privada a fin de diseñar medidas que minimicen el impacto negativo de la fuerte desaceleración de la economía (mundial y peruana) en las pymes e industrias manufactureras.

Se debe indicar que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) proyectó que el crecimiento de la economía mundial pasaría de 3.1% en el 2022 a 2.2% este año. En el caso del Perú, el Banco Mundial (BM) espera una expansión de 2.6%

Diversificación

Los representantes de ADEX remarcaron el difícil contexto en el que los integrantes de las diversas cadenas intentan seguir con su labor. Además de lo que sucede en el exterior, deben sumar la inestabilidad interna, en ese sentido, añadieron que la labor del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) y Produce es crucial en la diversificación de la oferta nacional e identificación de más mercados.

En el documento entregado a la ministra Belaunde, el gremio pidió la participación activa y propositiva de Produce en las mesas sectoriales establecidas por el MEF con el objetivo de solucionar las problemáticas específicas existentes.

Asimismo, fortalecer INNÓVATE e implementar una agenda agresiva de difusión de los fondos concursables a nivel nacional que apunte a ampliar la base de empresas beneficiadas; e impulsar la creación de nuevos instrumentos financieros orientados a impulsar el crecimiento y la formalización de las pymes.

Un punto importante es diseñar e implementar estrategias innovadoras sobre clúster industriales a fin de desarrollar cadenas que permitan agregar valor y contenido tecnológico a los recursos naturales (industrialización de metales, desarrollo de derivados de productos agrícolas), fortalecer las cadenas textiles del algodón, lana de alpaca y fibras mixtas, etc.; y asegurar los recursos necesarios (energía, agua y desagüe, vías de transporte, internet y otros) para el desarrollo de las actividades.

En el documento se incluyó la agenda pendiente de los sectores confecciones, farmacéutico, metalmecánica, joyería y orfebrería.

Los Premios PLATINO y TNT renuevan su alianza para llevar los galardones a todas las pantallas de Latinoamérica

  • La marca que transmite en vivo las premiaciones más importantes de la industria del entretenimiento en América Latina continuará emitiendo en vivo los premios del audiovisual de habla hispana y portuguesa que cumplen diez años.
  • Además, este año la gala de los premios Platino podrá verse también en la plataforma de streaming HBO Max.

Los Premios PLATINO seguirán llegando a las pantallas de toda Latinoamérica a través de TNT (con excepción de Brasil). Los galardones del cine y las series de habla hispana y portuguesa han renovado su acuerdo por el cual TNT      transmitirá en vivo la gala de entrega de premios, como lo lleva haciendo desde la segunda edición de los PLATINO, celebrada en 2015 en Marbella (España). Además, este año la gala de los premios Platino podrá verse en vivo también en la plataforma de streaming HBO Max.

La temporada de premios, por la cual TNT reúne a la audiencia de Latinoamérica en torno a la emoción de los eventos en vivo más importantes y esperados de la industria del entretenimiento y la música, es el principal diferencial de la propuesta de contenidos de la marca. Junto a un grupo de expertos analistas y comentaristas, y con acceso especial a las celebridades en la alfombra roja, TNT transforma la experiencia de esta celebración en un momento cultural imperdible.

Miguel Ángel Benzal, director general de los Premios PLATINO, ha celebrado la renovación de la alianza con TNT, a la que ha descrito como “un socio que forma parte de estos premios desde una colaboración intensa gracias al fluido diálogo y la voluntad de entendimiento” de la cadena. “En el proyecto de los PLATINO, TNT, además de ser una cadena que      transmite los premios, es un actor clave que ha ayudado a difundir y consolidar la presencia del evento en el territorio latinoamericano”, según ha destacado Miguel Ángel Benzal, director general de los Premios Platino.

“Desde TNT celebramos la creación de grandes historias iberoamericanas, que nos conectan con nuestros espectadores de la región a través de relatos relevantes para nuestra sociedad, llevados al cine, la televisión y el streaming por talentosos artistas y creadores. Nuestra alianza con los premios Platino renueva una vez más nuestro compromiso con la industria”, aseguró Martín Crespo, vicepresidente de Programación y Estrategia de Contenidos de TNT para el Cono Sur y región Andina.

La renovación del compromiso entre TNT y los PLATINO reafirma la decidida apuesta de ambas entidades por reconocer la creatividad de habla hispana y portuguesa, así como la creencia en la gran comunidad de talento iberoamericano. La transmisión de los galardones se suma a la completa oferta de TNT, cadena que lleva a Latinoamérica las premiaciones más importantes del mundo.

TNT Y LOS PLATINO, UNA ALIANZA POR EL AUDIOVISUAL IBEROAMERICANO

Los PLATINO se han transmitido en TNT desde su segunda edición, contando con la presentación y locución de algunos de sus presentadores y analistas más destacados, y brindando a su audiencia latinoamericana una completa experiencia de entretenimiento.

Con la décima edición del evento, los galardones festejarán, una vez más, las regiones de habla hispana y portuguesa, su diversidad, sus culturas y su audiovisual. Los PLATINO inician, además, este décimo aniversario, con la renovación de su imagen corporativa mediante un rediseño que, respetando la idea original con la que el artista Javier Mariscal creó la imagen de estos premios, estiliza y redondea las formas del logotipo para que éste pueda ser utilizado en entornos digitales.

La amplia repercusión mediática de los PLATINO, con un valor publicitario que superó los 130 millones de dólares y más de 110.000 noticias publicadas en su novena edición, contribuyó a la presencia de lo más granado de la cultura iberoamericana en la gala de entrega de los premios que presentaron Lali Espósito y Miguel Ángel Muñoz, transmitida en vivo por TNT y televisada por otras 24 cadenas en 21 países que recalcan la amplia difusión y alcance con los que cuenta el evento.

En estas nueve ediciones, los premios han celebrado la diversidad de sus culturas otorgando el galardón a la Mejor Película Iberoamericana a cintas argentinas, chilenas, colombianas, españolas y mexicanas, mientras que, desde su creación en su cuarta edición, el galardón para las series ha ido a parar a Argentina, Cuba y España. En animación, Argentina, Brasil, España y Perú han sido las reconocidas, en documental, Brasil, Chile y España, y en el apartado de óperas primas, han destacado junto a regiones con mayor producción países como Guatemala, Paraguay o Venezuela. Los Premios PLATINO, promovidos por EGEDA (Entidad de Gestión de Derechos de los Productores Audiovisuales), con FIPCA (Federación Iberoamericana de Productores Cinematográficos y Audiovisuales) y la intensa colaboración de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid que se refleja en una intensa actividad especialmente beneficiosa para el sector audiovisual. Los PLATINO también cuentan con el apoyo de la Organización Mundial del Turismo y las Academias e Institutos de Cine iberoamericanos, y aúnan a los grandes talentos de las industrias de los 23 países iberoamericanos para ensalzar a las producciones y a los creadores más destacados de cada año con veintidós galardones y un Premio PLATINO de Honor.

Trabajan desde su primera edición en 2014 en la difusión del audiovisual iberoamericano, para que los éxitos que se consiguen en los festivales más prestigiosos se traduzcan también en excelentes resultados en las salas comerciales y que nuestro cine y series de ficción tengan la distribución que se merece.

Urbana Perú: continúa su apuesta por el desarrollo inmobiliario para el presente año.

El 2022 fue un año de desafíos comerciales para todos los sectores; sin embargo, Urbana Perú, la constructora inmobiliaria del Grupo Colpatria de Colombia, afirma que, a pesar de la pandemia y la crisis política, el mercado ha comprendido que el mejor refugio para sus inversiones recae en los bienes inmobiliarios, por la plusvalía que les genera con el correr de los años.

Humberto Marín, gerente comercial de Urbana Perú, comenta que la creciente demanda de viviendas sigue en aumento. Es así que la empresa alcanzó sus metas programadas para el 2022.

El año pasado la constructora inmobiliaria vendió 279 unidades en total, cifra que representa cerca del 99 % en unidades disponibles por un valor de S/. 127 M. Cabe señalar que, en el citado año, la empresa obtuvo una utilidad neta del 126 %, evidenciando su crecimiento y solidez en el mercado.

La estrategia desarrollada por Urbana Perú durante los últimos 12 meses, se basó en la participación en ferias del sector inmobiliario, en las cuales obtuvo récord de ventas por el interés del mercado, la calidad de sus productos, los lanzamientos y la atención personalizada en las salas ventas, como también de forma virtual.

Además, gracias a la adquisición de nuevos terrenos en Lima Moderna y Lima Top, la empresa mantiene su sólida apuesta por el segmento medio y medio alto, reforzado por el Bono MiVivienda – Bono Verde y VIS. A ellos se suma el público joven en la búsqueda de su primera propiedad.

Para consolidar su posicionamiento en el mercado local, en el año en curso, Urbana Perú ha estimado adquirir cuatro terrenos en Lima Moderna y Lima Top, ofrecer un ticket asequible y generar flexibilidad en las áreas comunes de los edificios. En esa línea, al finalizar el 2023, esperan lograr un crecimiento en ventas entre el 40 y 50% versus el año anterior.

El ejecutivo comenta que su representada pondrá especial atención en el término de la construcción de cuatro proyectos antes de diciembre próximo: Hope (Santa Catalina), S14 (Santa Beatriz), Allegro-loft (San Miguel), Tempo (segunda etapa del edificio residencial más alto del país, ubicado en Santa Catalina).

Sobre el desarrollo del mercado inmobiliario nacional, Marín manifiesta que no se ha desacelerado drásticamente y que, en general, “se han mantenido las ventas, a pesar de la actual coyuntura social y política del país”.

“Esperamos que se mantengan las tasas de interés para impulsar la demanda de viviendas. Asimismo, estimamos que en el presente año continúe la reactivación en la compra de lotes para la posterior edificación de nuevos inmuebles, de esta manera, se dinamizarán las ventas en el sector. Confiamos en que las tasas disminuyan en el segundo semestre del 2023, según los analistas”, sostiene el ejecutivo.

Importante Feria Internacional de Ingredientes e Insumos regresa a la presencialidad en agosto 2023

¡Todos los Ingredientes, Alimentos, Insumos y Nutrientes en un solo lugar!

“Expo Ingredients” & “Expo Insumos” conforma la gran feria de Ingredientes, Alimentos, insumos y nutrientes más importante para la Industria Alimentaria, Bebidas, Pesquera, Avícola, Pecuaria, Molinera, Láctea, Cárnica, Agrícola, Agroindustrial, Alimentación Animal, Química & Farmacia, así mismo, Canal Horeca, Gastronómico, Retail, Comercios, Panadería, Pastelería, Heladería y afines.

Se llevará a cabo en la céntrica y moderna “Sede Legado” en la VIDENA – San Luis, del 23, 24 y 25 de agosto de 2023 de 10:30 a.m. a 6:30 p.m., reunirá como de costumbre a Empresarios, Propietarios, Gerentes, Jefes y Profesionales de las áreas de Calidad, Producción, I+D+i, Incubación, Marketing, Compras y Logística de la Industria Alimentaria (FOOD), Agrícola y agroindustria, Alimentación Animal (FEED), Industria Química & farmacia, Canal Horeca & Gastronómico, y el sector de insumos y servicios en general.

En su 5ta. edición “Expo Ingredients 2023” & “Expo Insumos” se espera una participación de más de 20,000 asistentes, y simultaneo la feria desarrollará los mejores congresos y eventos, tales como:

  • 8vo Congreso Internacional de Ingredientes y Aditivos Alimentarios.
  • I Congreso de Nutrición Avícola y Pecuaria
  • II Congreso Horeca & Food Service: Panadería y Pastelería.
  • V Congreso Higiene, Desinfección, Saneamiento y Bioseguridad.
  • Salón de Innovación: Clases demostrativas y en vivo sobre: Innovación Alimentaria, Gastronomía, Confitería, Panadería, Pastelería, Heladería, Cacao, Café y Pisco & Vinos.
  • Ruedas de negocios; con clientes potenciales dispuesto a conocer sus soluciones.

En los congresos y actividades participarán prestigiosos ponentes, investigadores, docentes y expertos que compartirán sus conocimientos aplicados a la innovación & desarrollo de nuevos productos, nuevas tecnologías en ingredientes, nutrientes, aditivos, así mismo, ciencia y tecnología de insumos y procesos, y las últimas tendencias para la fabricación de alimentos y bebidas, cultivo del campo, Alimentación animal, Química & farmacia, Canal Horeca & Gastronómico y servicios en general.

La feria, es organizado por Food & Health Consulting S.A.C. y la Agencia Conexión, en Alianza con la Revista Industria Alimentaria y la Revista Horeca & Retail, y contará con la participación de las principales empresas nacionales e internacionales especializadas del rubro.

Si Busca o eres proveedor de “Ingredientes, Alimentos, Insumos y Nutrientes” para la Industria FOOD, FEED, AGRICOLA, INDUSTRIA, QUÍMICA, Y FARMACIA, GASTRONOMICA, o comercializas INSUMOS & SERVICIOS para la industria y/o los comercios. ¡No te puedes perder este evento!

Esta plataforma cuenta con el respaldo de Microsoft; y con contenido desarrollado en conjunto con LHH DBM Perú, empresa que apoya a compañías y personas en procesos de cambio y transformación. Si deseas acceder a su contenido gratuito, ingresa a www.talentoimparable.pe y crea una cuenta. Al culminar cada curso no solo recibirás un certificado, sino que obtendrás puntos que te permitirán acceder a contenidos más exclusivos e interactivos, como charlas y talleres con expertos.

¿Cuáles son los beneficios de la virtualidad en la educación superior?

  • El 50% de universitarios en el Perú prefiere continuar con clases virtuales, señaló un estudio de Flanqueo en Lima Metropolitana.
  • Master class gratuito de Kotex e ISIL Go beneficiará a estudiantes de marketing/comunicación y carreras afines interesados en desarrollar campañas de alto impacto.

A raíz de la pandemia, la modalidad virtual en la educación de jóvenes ha sido la principal alternativa a la que se han acogido las instituciones educativas superiores con el fin de seguir llevando sus enseñanzas a todo el alumnado posible. Un estudio realizado por Flanqueo en Lima Metropolitana, indica que el 50% de estudiantes prefieren estudiar de manera virtual porque obtienen múltiples beneficios, a comparación de la presencialidad.

Entre las ventajas de la virtualidad están la inmediatez y acceso a nuevas herramientas, pues los estudiantes pueden interactuar con la información en una sola plataforma, probar nuevas aplicaciones tecnológicas y recursos metodológicos.  Además, están el ahorro de tiempo y dinero en aspectos como transporte y alimentación.

Bajo este contexto, Kotex y el Instituto San Ignacio de la Loyola (ISIL) se unen para ofrecer un curso gratuito sobre marketing y comunicación, tomando como base la campaña #NormalicemosLoNormal, la cual tuvo como objetivo generar reflexiones y romper con los estigmas alrededor de la menstruación. Incluso, dicha acción de la marca de cuidado femenino de Kimberly-Clark, fue ganadora de múltiples premios como el Festival Internacional “El Ojo de Iberoamérica 2022”.

El objetivo de este taller es motivar e instruir a los estudiantes sobre cómo planificar, ejecutar y medir resultados de una campaña de comunicación de alto impacto. En este master class, los alumnos podrán registrarse desde la plataforma de ISIL Go, informarse sobre los temas a tratar y descargar material complementario. Al culminar el taller, se les entregará un certificado de participación.

“Es importante brindar este tipo de oportunidades a los estudiantes para disminuir las barreras que impiden continuar con su educación. Por este motivo, nos hemos aliado con ISIL con la finalidad de generar más oportunidades formativas y en este caso puedan crear campañas que generen conciencia.  Estamos orgullosos de poder colaborar en este proyecto” comentó María Alejandra Ibarguren, Manager de la Categoría Fem & Adult Care ANDES (Perú, Bolivia & Chile), quien estará a cargo de dictar el master class.

Como marca Kimberly-Clark continuará buscando nuevas formas y herramientas para promover la formación de jóvenes y ayudar a desarrollar su máximo potencial; a través de iniciativas u otras acciones que permitan aportar a la educación en el país.

Para más información, visita la web https://isilgo.com/cursos/master-class/como-crear-una-campa%C3%B1a-publicitaria-que-trascienda

La combinación de financiamiento y asesoría profesional es lo más valorado por los emprendedores en un programa de innovación social

  • La Fundación Wiese, organización sin fines de lucro, realizó el Primer conversatorio del Fondo Emprendedor, dirigido a los actores e interesados en el ecosistema de emprendimiento peruano, con el objetivo de visibilizar alternativas y oportunidades de crecimiento para los emprendedores sociales del país.
  • Cabe recordar que el INEI estimó que al segundo trimestre del año 2022 existirían poco más de 3 millones de empresas en el Perú y según las estimaciones de la Enaho el 96% de ellas serían mypes.
  • Cerca del 50% de peruanos emprendieron un negocio durante los últimos años, la Fundación Wiese señala los retos y oportunidades que el ecosistema emprendedor enfrenta.
  • Continúa la convocatoria de la segunda edición del programa “Fondo Emprendedor” que otorgará financiamiento de S/150 mil, capacitación y asesoría profesional a emprendimientos peruanos con impacto social.

De acuerdo con un reporte realizado por Ipsos sobre el “Emprendimiento en tiempos de inflación”, el acceso al financiamiento representa la principal barrera para iniciar un emprendimiento en Perú, seguido por la economía del país y las brechas de capacidades del emprendedor. Por otro lado, el 47% de los peruanos ha emprendido un negocio en años anteriores como una forma de reaccionar proactivamente frente a los impactos de la pandemia y 52% se plantea hacerlo en el futuro próximo.

Es posible hacer negocios de manera más consciente, más inclusiva y más sostenible, a través del emprendimiento social. En la actualidad, el ecosistema emprendedor todavía encuentra diversas barreras para su crecimiento. Para contribuir a entender esta problemática y robustecer el emprendimiento social peruano, se realizó el Primer Conversatorio del Fondo Emprendedor, con la participación de representantes de las instituciones aliadas de la segunda edición del mencionado programa de innovación social, impulsado por la Fundación Wiese.

Necesidades transversales

“Identificamos una necesidad transversal a todos los emprendimientos que tuvimos la oportunidad de evaluar y/o acompañar; tiene que ver con dotar de capacidades y habilidades gerenciales a su equipo de dirección para que puedan, en primer lugar, planificar el negocio de manera estratégica, en segundo lugar, monitorear el avance de la ejecución de aquello que planifican y en tercer lugar, y muy importante, tener la capacidad de tomar decisiones de una manera adecuada a lo largo de la ejecución”, señaló Ingrid Claudet, gerente general de la Fundación Wiese. “Nosotros vamos a proveer financiamiento, pero quisiéramos también ocuparnos de desarrollar esas competencias y capacidades en los emprendedores que les permitan cumplir con su crecimiento, de manera que estén en una posición sólida que les permita responder y honrar sus compromisos de cara al inversionista”, puntualizó.

Por su parte, José Salazar, secretario técnico del Pacto por la Cultura al 2030 de UNESCO Perú, resalta que en el Perú aún existe un déficit de inversión en emprendimientos culturales – que también son sociales –; este déficit tiene como base la escasa valoración de nuestra diversidad cultural. Sin embargo, existen organizaciones que se encuentran apostando por ampliar las oportunidades de financiamiento: “existe una tendencia a nivel global dirigida a emprendimientos culturales, ya sea como persona natural o empresa, pero también a financiar iniciativas públicas culturales que contribuyan a fortalecer este ecosistema”.

El emprendimiento en el Perú está creciendo soportado por distintos actores en diferentes roles. José Deustua, director de UTEC Ventures asegura que todavía hay brechas y una de las más importantes es el financiamiento: “sabemos que los emprendedores sociales peruanos son los que sacan adelante a muchas ciudades y regiones. Generan empleos, nuevos negocios, productos y servicios. Existe asistencia técnica para este ecosistema. En etapas muy tempranas, los emprendedores se acercan a las universidades, pues buscan un primer espacio de apoyo y capacitación para validar su producto, mercado y tener acceso a programas de Gobierno y organizaciones que apuesten por los emprendimientos”.

Por otro lado, Rodrigo Arróspide, CEO de W Capital resalta cuáles son los aspectos que evalúa un inversionista en un negocio: “lo primero es la transparencia y el character; si la empresa no tiene eso, no pasa a la siguiente fase de evaluación. Lo siguiente tiene que ver con el modelo de negocio y el financiero, acá estamos hablando de la rentabilidad y de cómo va a pagar, si se trata de un financiamiento. Y el tercer punto es la disposición del emprendedor para dejarse ayudar y asesorar para trabajar en equipo. Todo negocio enfrentará riesgos, los emprendedores deben estar listos para identificarlos y ver la forma de mitigarlos».

Eventos como este permiten visibilizar el rol del mundo empresarial frente a las oportunidades de contribuir con una mejor calidad de vida para miles de peruanos.

La moderación de este primer panel estuvo a cargo de Vicente León, Vicedecano de la Facultad de Economía y Finanzas de la Universidad del Pacífico y contó con la participación de los representantes de las instituciones aliadas del Fondo Emprendedor, Ingrid Claudet, gerente general de Fundación Wiese; José Salazar, secretario técnico del Pacto por la Cultura al 2030 de UNESCO Perú; José Deustua, director de UTEC Ventures y Rodrigo Arróspide, CEO de W Capital. A partir de sus diversas experiencias, ellos compartieron con los asistentes cuál es su visión sobre el desarrollo del ecosistema de emprendimiento social en el Perú, así como las oportunidades que se presentan actualmente para su desarrollo y financiamiento.

Hace cuatro años, la Fundación Wiese fue la primera fundación peruana en crear un programa de innovación social integral, el “Fondo Emprendedor”; la convocatoria a su segunda edición, mediante la cual financiará con S/150 mil a emprendimientos sociales peruanos, brindándoles además capacitación y acompañamiento profesional durante 18 meses, va hasta el próximo 15 de febrero.

Si deseas postular al Fondo Emprendedor, hazlo ahora en https://fondoemprendedor.vform.pe/applicants/sign_up

Expertos en cumplimiento normativo de Sovos reconocidos en los premios Top 100 de Accounting Today y BIG Innovation.

El proveedor global de soluciones y servicios nombra ejecutivos para liderar una nueva era
de crecimiento.

El proveedor global de cumplimiento fiscal Sovos anunció que Wendy Walker, directora de Soluciones, y Charles Maniace, vicepresidente de Análisis y Diseño Normativo, fueron reconocidos en la lista de las 100 personas más influyentes en contabilidad de Accounting Today.

La lista de Accounting Today reconoce a los líderes de opinión autorizados del sector, a los artífices del cambio, a los reguladores y a otros líderes que están dando forma a la profesión. Además, Christiaan van der Valk, vicepresidente de Estrategia y Regulación, fue uno de los ganadores del Premio BIG a la Innovación 2023 de Business Intelligence Group. Los premios BIG Innovation reconocen a las organizaciones y personas que aportan nuevas ideas y cambian la forma en que experimentamos el mundo. A medida que el gobierno federal avanzó hacia la reducción del umbral para activar la presentación de informes 1099-K, Walker ha jugado un rol relevante para garantizar que las organizaciones de procesamiento de pagos de terceros y las plataformas de economía gig (bajo demanda) se preparen para los próximos cambios. Además de sus responsabilidades en Sovos, Walker preside el Subgrupo de Información del Consejo Asesor del Servicio de Impuestos Internos (IRSAC), asesorando al IRS sobre una variedad de cuestiones de retención e información que afectan a la industria.

«Cuando la Ley del Plan de Rescate Estadounidense se convirtió en ley en marzo de 2021,
sabíamos que el cumplimiento iba a ser una tarea pesada para las organizaciones de todos
los tamaños», dijo Walker. «He sido enfática en recalcar lo que estos cambios significan para
las empresas, y agradezco a Accounting Today por reconocer mis esfuerzos por empoderar
a las empresas para adelantarse a estos cambios».

Maniace dirige un equipo de más de 40 abogados y profesionales fiscales para garantizar
que el conjunto de soluciones de cumplimiento de impuestos sobre las ventas de Sovos
permanezca continuamente actualizado, ya que las normas y requisitos de impuestos sobre
las ventas cambian a un ritmo cada vez más frenético. Este es el cuarto año que Maniace
ha sido reconocido por Accounting Today.

«Desde que SCOTUS dictó su histórica sentencia en 2018 permitiendo a los estados exigir
el cumplimiento tributario a los vendedores remotos, los legisladores y reguladores deberían estarse esforzando por simplificar y racionalizar sus requisitos para que el impuesto sobre las ventas nunca represente una carga indebida. En algunos lugares hemos visto lo contrario, con nuevas leyes y regulaciones complejas que crean trampas para los que no están preparados», afirmó Maniace. «Mi objetivo es abogar por la simplicidad y la
modernización del impuesto sobre las ventas, garantizando al mismo tiempo que nuestros
clientes estén siempre preparados para lo que pueda venir».

Como vicepresidente de Estrategia y Regulación de Sovos, Christiaan Van Der Valk dirige la
investigación de las tendencias del mercado y la legislación fiscal. Su visión y experiencia
son fundamentales para determinar la estrategia empresarial y cuándo comprar, construir o
asociarse para crear soluciones que respondan a esas tendencias emergentes. Van der
Valk desempeña desde hace tiempo funciones de liderazgo en la Cámara de Comercio
Internacional (ICC) y en la Asociación Europea de Proveedores de Servicios de Facturación
Electrónica (EESPA).

«El uso agresivo y a gran escala de tecnologías de integración en tiempo real por parte de
los gobiernos que tratan de cerrar brechas fiscales está cambiando la forma en que las
empresas conciben el cumplimiento de las obligaciones fiscales y los sistemas de
información», afirmó van der Valk. «Para minimizar las fricciones de este nuevo paradigma,
mi larga colaboración con organizaciones internacionales clave me ha ayudado a encabezar
iniciativas para negociar nuevas formas en las que los complejos ecosistemas
gubernamentales y empresariales puedan colaborar más eficazmente. Entre otros
resultados, esto ha dado lugar a los Principios de la CCI para el Control Continuo de las
Transacciones (CTC)».

Nuevos líderes globales para impulsar el crecimiento de los negocios
Además del reconocimiento de nuestros expertos en el sector, Sovos amplió su equipo
directivo global para impulsar el crecimiento continuo y mejorar las soluciones y los
servicios.

«Resolver los problemas de cumplimiento más desafiantes del mundo requiere un fuerte
liderazgo y un compromiso sostenido con la excelencia, tanto a nivel técnico como de
asociación», dijo Andy Hovancik, CEO de Sovos. «Estoy seguro de que este es el equipo
adecuado para llevar a Sovos al siguiente nivel de crecimiento y entrega de soluciones, en
cualquier lugar donde nuestros clientes hagan negocios.»

· Kevin Cunningham, director financiero (CFO): Cunningham supervisa la
organización financiera y contable, incluidos impuestos, tesorería, desarrollo
corporativo, operaciones contables y planificación y análisis financieros. Antes de
incorporarse a Sovos, ocupó el cargo de director financiero de división en
Honeywell y de director financiero de Sparta Systems.

· Jonathan Eisner, director general de Canales: Eisner dirige la estrategia,
programas y ventas de partners. En su rol trabaja en todas las regiones, equipos
de productos y áreas funcionales para garantizar una estrecha alineación con las
mejores prácticas y la ejecución de la penetración de mercado. Antes de
incorporarse a Sovos, fue vicepresidente mundial de Ventas y Alianzas de Socios
en Deltek.

· Leah Rasori, directora de Marketing: Rasori dirige la estrategia y ejecución del
marketing de marca de la empresa, las comunicaciones con los clientes y la
generación de demanda para incrementar el conocimiento de las soluciones y
servicios del proveedor global de cumplimiento fiscal. Fue vicepresidenta de
Marketing de Resultados en Fiserv antes de incorporarse a Sovos

· Christopher Sowa, director comercial: Sowa lidera el desarrollo de la
estrategia de crecimiento, la alineación y la orquestación a través de las líneas
de negocio de la compañía con sede en Estados Unidos, incluyendo Impuestos
sobre las Ventas y el Uso e Impuestos, Informes Regulatorios y Sovos
ShipCompliant. Antes de incorporarse a Sovos, fue vicepresidente mundial de
Estrategia e Innovación de Schneider Electric.

Para saber por qué la mitad de las empresas de Fortune 500 confían en Sovos, visite
www.sovos.com/es.

Visma adquiere Xubio y amplía su oferta en el mercado ERP del segmento SMB de Latinoamérica

Tras haber desembarcado en el mercado de Finanzas con las adquisiciones de Calipso y Contagram en 2022, Visma comienza el 2023 complementando su propuesta de valor con una solución cloud para la gestión de pequeñas empresas: Xubio.

Visma, la compañía de software de misión crítica líder en Europa y Latinoamérica, anuncia la adquisición de Xubio, desarrolladora de soluciones ERP en la nube para pymes que necesitan administrar su negocio de forma ágil y simple.

Xubio es un producto de clase mundial que permite la gestión de facturas electrónicas, presupuestos, finanzas, cuentas a cobrar y a pagar, control de stock, contabilidad, impuestos, cuenta con una herramienta de reportería financiera, impositiva y contable, además de integraciones con MercadoLibre, MercadoPago, TiendaNube, MercadoShops y WooCommerce.

“Estamos muy contentos de comenzar el 2023 incorporando a una compañía como Xubio en el grupo Visma, lo que nos permite sumar un equipo con mucho talento y aumentar significativamente nuestra comunidad de clientes, ya que +50.000 empresas se gestionan actualmente en la moderna plataforma cloud” -afirmó Álvaro Capobianco, Presidente de Visma para Latinoamérica.

Xubio nació en 2015 con la misión de simplificar el trabajo de las pequeñas empresas, profesionalizar su gestión, mejorar la toma de decisiones y ayudarlas a crecer. En 2021 y 2022 fue reconocida por Linkedin como una de las Top Startups de Argentina.

Por su parte, Fernando Arzuaga, CEO y co-fundador de Xubio, declaró: – “Para nosotros es un orgullo sumarnos a Visma, compañía noruega líder en software ERP y HR en Europa y Latinoamérica. Adicionalmente, quedamos encantados con la cultura de Visma y su equipo latinoamericano, por lo que estamos felices de poder comenzar a trabajar juntos aprendiendo unos de otros”.

Por último, Capobianco, concluyó que “en línea con nuestro propósito, esta adquisición nos permitirá ayudar a miles de pymes y emprendedores a modernizar sus negocios apoyando la transformación digital. Estamos fortaleciendo rápidamente nuestro posicionamiento, ofreciendo ahora una solución contable que nos permite ampliar nuestro ecosistema gracias a una amplia red de más de 6.000 contadores que eligen Xubio para administrar a sus clientes en Argentina, Colombia y México”.

Nota: Asesoraron a Xubio en esta transacción Buenos Aires Capital Partners (“BACP”), firma líder de asesoramiento financiero independiente, y sus asesores legales Marval O’Farrell Mairal. Por su parte, Visma, fue asesorada por el equipo de Ernst & Young (EY).

Día Internacional del Community Manager: 5 beneficios de estudiar esta especialidad.

  • Especialista de Toulouse Lautrec explica las ventajas de estudiar Community Management, una de las especialidades con más demanda laboral.   

La pandemia trajo consigo cambios en los negocios. Hoy, las redes sociales son fundamentales para la venta de productos o servicios y el relacionamiento con los clientes, incluso para aquellos que no tienen una tienda física. Pero, ¿quiénes se encargan de esta gestión? Son los community manager, profesionales indispensables en el manejo digital de las marcas.

De acuerdo con un último informe de Grant Thornton LLP, en América Latina el 53 % de las empresas son más propensas a usar las redes sociales para su negocio. Por esa razón, según Frida Melgar, directora académica de educación continua de Toulouse Lautrec, el community manager se ha convertido en uno de los especialistas con más oportunidades laborales, sobre todo desde que inició la pandemia y se aceleró la digitalización de las empresas.

“El community manager es responsable de posicionar una marca y establecer relaciones redituables con los públicos, pero en un entorno digital. Su rol es vital para las organizaciones de hoy y, por tanto, necesitamos impulsar esta especialidad en el país”, explica Melgar. En ese sentido, brinda cinco razones para capacitarse en Community Management:

  1. Serás un profesional con gran demanda. La búsqueda de especialistas en redes sociales se ha incrementado considerablemente en los últimos años, pues la mayoría de negocios ha saltado a diferentes plataformas digitales para incrementar sus ventas a través de internet y necesitan profesionales que dominen este nuevo escenario.
  2. Aprenderás habilidades y competencias tecnológicas El community manager, además de aprender estrategias, gestión, monitoreo, creación de contenidos y realización de reportes, también desarrolla habilidades técnicas como redacción comercial, marketing digital, publicidad y comunicación empresarial.
  3. Tendrás salarios atractivos. Según el portal de empleo Computrabajo, en el Perú el salario mínimo de un community manager es de 1300 soles y puede ascender hasta 2500 soles, dependiendo de sus funciones y nivel de especialización. Es más, si el profesional maneja distintas marcas, puede llegar a ganar más de 5 mil soles.
  4. Serás responsable de gestionar grandes marcas. El community manager es el encargado de tomar decisiones estratégicas para el entorno digital de una empresa. A lo largo de su experiencia profesional, sumará clientes desde emprendimientos, microempresas y grandes marcas de las que asumirá la administración de sus redes sociales.
  5. Desarrollarás tu creatividad y adaptación al cambio. Esta es una carrera que ejercita la creatividad al máximo, pero además requiere capacidad de adaptarse al cambio debido a que las redes sociales se transforman continuamente y realizan actualizaciones que ameritan una preparación constante para llevar a cabo un buen manejo de las marcas.

Finalmente, Melgar señala que es necesario potenciar las habilidades creativas y tecnológicas de los community managers, e incentivarlos a estar a la vanguardia del mundo digital.  Por ello, quienes estén interesados en descubrir el apasionante mundo de las redes sociales, recomienda el curso de Community Manager que ofrece Toulouse Lautrec. Para más información, ingresa a: https://www.toulouselautrec.edu.pe/cursos/community-management.