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sábado, diciembre 13, 2025
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Atención Piura: Apuesta por los fondos mutuos creció en más de S/15 mil millones en el último año

Este tipo de inversión garantiza el equilibrio entre un buen rendimiento y seguridad, destaca la Asociación de Fondos Mutuos (AFM). Precisamente, para dar a conocer las oportunidad y rentabilidad de corto plazo que permite esta herramienta financiera, la AFM organizará el evento (abierto al público) “Fondos Mutuos: Una gran oportunidad de inversión”, este 19 de marzo a las 5 PM en el Auditorio de la Cámara de Comercio de Piura.

A pesar de una coyuntura económica de incertidumbre y un grado de inestabilidad política y social que con frecuencia afecta la confianza de los ciudadanos en Piura, el Perú y también a escala global, la apuesta por los fondos mutuos se consolida este 2025 como una herramienta financiera sólida, confiable y rentable, con notables oportunidades para el incremento de capital de los inversionistas piuranos.

Así lo demuestra el crecimiento del monto total administrado a través de fondos mutuos en nuestro país durante los últimos 12 meses. Según data de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), esta apuesta creció en más de S/15 mil millones en ese periodo, pasando de S/34,245 millones, en enero del 2024, a S/49,317 millones, en enero del 2025, lo que involucra un avance del 44%, tal como destaca la SMV.

Un rendimiento estable a corto plazo

“Estas cifras reflejan la confianza de los inversionistas en este instrumento financiero”, apunta al respecto Antonio Cevallos, director de la Asociación de Fondos Mutuos (AFM). El ejecutivo añade que, si bien en los últimos dos años el rendimiento promedio ha sido positivo en todos los tipos de fondos mutuos, resaltan especialmente los fondos de acciones en dólares, con rendimientos superiores al 10% anual. “Sin embargo, la mayor concentración de inversiones se encuentra en los fondos de deuda. Aproximadamente el 70% del patrimonio de los fondos mutuos y el 72% de los partícipes en la industria de fondos mutuos están invertidos o invierten en fondos de deuda, lo que refleja la preferencia de los inversionistas por alternativas de menor volatilidad y con rendimientos más predecibles”, anota.

En particular, los fondos mutuos de deuda han mantenido rentabilidades positivas en los últimos años. De hecho, estos fondos obtuvieron un 5,11% de rentabilidad en soles y un 4,37% en dólares en el 2024, mientras que en el 2023 alcanzaron un 7,72% en soles y un 4,83% en dólares.

“Nuestros asociados han implementado prácticas de administración prudente, diversificando los portafolios y adaptándose a las condiciones del mercado sin comprometer la liquidez de los inversionistas. La estabilidad en el rendimiento se ha logrado gracias a una gestión eficiente de los activos y a estrategias de inversión diseñadas para optimizar la rentabilidad dentro de un horizonte de corto plazo”, explica Cevallos.

Precisamente, la AFM, en coordinación con la Cámara de Comercio de Piura, dará a conocer las oportunidad y rentabilidad que permite este instrumento financiero, a través del evento abierto al público “Fondos Mutuos: Una gran oportunidad de inversión”, este 19 de marzo a las 5 PM en el Auditorio de la Cámara de Comercio de Piura. Para inscribirse, los interesados pueden registrase en este enlace.

“Esta es una excelente oportunidad para que los piuranos conozcan sobre esta herramienta financiera y exploren una alternativa de inversión de baja volatilidad que no sólo protege el capital, sino que puede ser efectiva para el manejo de tesorería”, señala a su turno el presidente de la Cámara de Comercio de Piura, Mateo Gómez. “Su liquidez y estabilidad los convierten en una opción atractiva para optimizar la administración de recursos, permitiendo a inversionistas y empresas cumplir sus objetivos financieros con mayor flexibilidad”, finaliza.

Perú será el primer país de la región que tendrá contrato NEC4 de ingeniería y construcción en español

Raúl Barrios, presidente del Gremio de Construcción e Ingeniería de la CCL, afirma que esta iniciativa marca un hito histórico, el cual busca mejorar la gestión de proyectos, fomentar la colaboración y garantizar el éxito en obras de gran envergadura. Se resaltó que la Ley General de Contrataciones Públicas permite el uso de contratos estandarizados para la ejecución de proyectos.

El Gremio de Construcción e Ingeniería de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) y la Embajada Británica en Lima, organizaron el evento “El Contrato NEC4 de Ingeniería y Construcción en español y las oportunidades con la nueva Ley General de Contrataciones Públicas”, el cual se llevó a cabo en el Centro de Convenciones del gremio empresarial en Jesús María.

El objetivo del encuentro fue impulsar la transformación del sector de construcción e ingeniería en el país mediante el uso de los Contratos NEC, donde se destacó que Perú es el primer país en contar con la traducción oficial al español de estos contratos estandarizados.

Al respecto, Raúl Barrios, presidente del Gremio de Construcción e Ingeniería de la CCL, manifestó que los contratos NEC4 marcan un hito importante para el país, pues proporcionarán a los profesionales una herramienta clave para mejorar la gestión de proyectos, fomentar la colaboración y garantizar el éxito en obras de gran envergadura en su ejecución, operación y mantenimiento.

No obstante, advirtió que el aprendizaje de estos contratos no será una tarea fácil, considerando que la Ley General de Contrataciones Públicas entra en vigencia este 23 de abril que incluye, por primera vez, estos contratos estandarizados.

“Conforme a la norma, sobre todo en su reglamento se precisa que, “los contratos estandarizados son modelos predefinidos de uso internacional y, solo de manera excepcional pueden adecuarse para aclarar conceptos o precisiones de nivel técnico”, en otras palabras, no se podrá modificar o agregar cláusula alguna”, comentó.

Añadió que ello será un reto para el sector privado, pero sobre todo para el sector público el cual deberá adecuarse a la naturaleza de los contratos NEC. Además, refirió que su uso será de carácter voluntario, a menos que una entidad o gobierno los establezca como requisito en un proyecto específico.

Fortalecer el sistema infraestructura 

Por su parte, Gavin Cook, embajador del Reino Unido en el Perú, resaltó la importancia de esta iniciativa, ya que busca fortalecer la colaboración bilateral entre ambos gobiernos, específicamente, para mejorar y fortalecer el sistema de infraestructura peruano, cuya implementación en el Perú estará a cargo de Rekha Thawrani, directora Global de Contratos NEC y directora general de ICE Training; y Ian Heaphy, miembro de la Junta de los Contratos NEC.

Resaltó que los contratos NEC4 traerán múltiples oportunidades para la industria de la ingeniería y la construcción con mejoras en los procesos de contratación y ejecución de los proyectos de infraestructura, incluso, desde el inicio del contrato se podrá identificar y gestionar los riesgos.

“Ello es oportuno, considerando que, en el 2024, la Contraloría General de la República identificó que, de 2060 obras públicas, 50 se encontraban paralizadas por una inversión de S/ 19 000 millones, monto que representa un gran costo para el país”, sostuvo.

Cabe precisar que los contratos NEC se implementaron en el Perú en 2019, para la construcción de obras en los Juegos Panamericanos Lima, mediante los acuerdos de Gobierno a Gobierno (G2G). Desde esa fecha, estos contratos se han aplicado en proyectos de infraestructura pública como reconstrucción de colegios y hospitales, vías de transporte, proyectos de agua y saneamiento, entre otros, ejecutando los proyectos con eficiencia y en tiempo récord.

Precisamente, Alberto Valenzuela, presidente de la Comisión Consultiva para el Desarrollo de la Infraestructura Nacional, sustentó que el uso de contratos NEC4 en los proyectos de Escuelas Bicentenario, ha logrado un avance significativo en la ejecución de su presupuesto, el cual dista de los niveles logrados, por ejemplo, en el Programa Nacional de Infraestructura Educativa (Pronied).

Aseguró que la implementación de estos contratos en el sector educación ha permitido una gestión más eficiente y transparente en la construcción de infraestructura educativa del país. Por tanto, los contratos estandarizados adheridos hoy a la Ley de Contrataciones Públicas podría ser el inicio de no depender de los G2G.

“Ello sería una buena oportunidad, pues al contar con más de estos contratos será más beneficioso para el país, no solo en tema de mejorar la ejecución de presupuesto, sino la calidad en los servicios de infraestructura”, señaló.

Cabe anotar que el evento también contó con la participación de destacados ponentes, entre ellos Stuart Kings, director Técnico de Sypro y Nick Ives, director general de Digital Beehive, quienes abordaron sobre la Importancia de un software de gestión contractual.

Así también se desarrolló un panel de discusión, a cargo de Ahmed Manyari, especialista en Derecho de la Construcción e Infraestructura, junto a Dante Mendoza, primer vicepresidente del Gremio Construcción e Ingeniería de la CCL; Alejandra Ulfee, gerente general de Agama Projects; Edwars Cotrina, gerente de Control de Megaproyectos; Augusto Gutiérrez, country manager en Gleeds y NECReg y Ian Heaphy, Miembro de la Junta de los Contratos NEC.

Negocios en evolución: Tres prioridades esenciales para impulsar el crecimiento de las PYMES

Kame ERP, brinda las claves para que las PYMES peruanas superen los desafíos actuales y alcancen su máximo potencial.

En Perú, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son el motor de la economía, representando el 99.5% del total de empresas y generando empleo para el 48.3% de la población activa. Sin embargo, su desarrollo enfrenta grandes desafíos. Según el informe «Las micro y pequeñas empresas en el Perú: Resultados en 2023«, elaborado por ComexPerú, el 86.3% de estas empresas operaba en la informalidad, una condición que restringe su acceso a financiamiento, tecnología y oportunidades de crecimiento, limitando su potencial en el mercado.

Marcelo Malluzzo, director comercial de Kame ERP, destaca que el crecimiento de las PYMES en Perú depende de su adaptación a un entorno competitivo. La digitalización, la formalización y una gestión financiera eficiente son claves, así como el uso de sistemas ERP para optimizar procesos, mejorar decisiones y fortalecer su sostenibilidad.

Si bien los desafíos que enfrentan las PYMES siguen vigentes, cada vez más empresas están adoptando soluciones innovadoras para mejorar su competitividad. Así lo confirma el informe de Comex, el cual señala que el 52% de los emprendedores ya contaba con al menos un producto financiero formal en 2023, y que la digitalización se ha convertido en una prioridad para muchas de ellas.

En ese contexto, el especialista de Kame destaca las áreas clave para todas aquellas PYMES que busquen impulsar su crecimiento y fortalecer su competitividad.

  1. Digitalización: En 2023, sólo el 24.7% de las PYMES llevaba registros contables, y apenas el 3.3% utilizaba sistemas completos de gestión. Esto reflejaba una gran brecha en la adopción de tecnología. Respecto a este punto Malluzzo, señala que herramientas como los sistemas ERP no solo ayudan a automatizar procesos, sino que también permiten a las empresas crecer de manera más ordenada y competitiva.
  2. Formalización: La informalidad sigue siendo un gran obstáculo. En 2023, el 86.3% de las PYMES no estaba registrada en la Sunat, lo que limitaba su acceso a créditos y programas de apoyo. Cabe destacar que la formalización empresarial abre las puertas a mayores oportunidades de financiamiento, brinda protección legal y ofrece beneficios tributarios que favorecen el crecimiento sostenible.
  3. Mejora en la gestión financiera: Aunque el 52% de los emprendedores ya tenía acceso a productos financieros formales en 2023, según Comex, muchas PYMES aún no llevaban un control adecuado de sus finanzas. Sólo el 24.7% llevaba registros contables, lo que dificulta su acceso a créditos y financiamiento.Por ello, se recomienda contar con un control eficiente de ingresos, gastos y flujo de caja para tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales.

«En Kame ERP, estamos comprometidos con apoyar a las PYMES en este proceso de transformación. Creemos que, con las herramientas adecuadas, estas empresas no solo pueden sobrevivir, sino también prosperar y convertirse en motores de desarrollo para el país.», finaliza el ejecutivo de Kame.

JetSMART es reconocida por tercer año como la aerolínea con la flota de aviones más joven de Sudamérica

La aerolínea Ultra Low Cost más grande de la región logró este reconocimiento por tener un promedio de edad de 3,19 años de su flota. El rápido crecimiento de la flota de casi un 100% en solo dos años, ha permitido a la aerolínea dar un salto significativo en sus operaciones regionales: desde 2019, JetSMART ha triplicado su tamaño, consolidándose como la tercera en pasajeros transportados. El pasado jueves JetSMART anunció la incorporación del primero de tres aviones A321NEO en Argentina.

En el marco de los “ch-aviation World’s Youngest Aircraft Fleet Award» (Premio a la Flota de Aeronaves más Joven del Mundo), la prestigiosa compañía global de inteligencia especializada en la industria aérea, ch aviation, reconoció por tercer año, y segundo consecutivo, a JetSMART como la aerolínea con la flota de aviones más joven de Sudamérica con un promedio de edad de 3,19 años en sus aeronaves.

Este ranking, que determina qué aerolíneas opera actualmente las flotas de aviones más jóvenes, mantiene una base de datos global con más de 4.800 operadores activos, más de 77.000 aviones y 2.900 propietarios de aeronaves.

A nivel mundial, Starlux Airlines (Asia) encabeza la lista con un promedio de 2,04 años, mientras que, en Sudamérica, JetSMART lidera el ranking, consolidándose como la aerolínea con la flota más joven y de mayor crecimiento en la región.

Al respecto Estuardo Ortiz, Founder & CEO de JetSMART, comentó: «Es un gran honor recibir nuevamente este reconocimiento de ch-aviation confirmando que JetSMART opera la flota más moderna de toda Sudamérica. Esto nos permite tener costos más bajos, tener mayor eficiencia y menos emisiones de CO₂, alineados con nuestra esencia de modelo ULCC SMART. Gracias a esto, podemos ofrecer precios más bajos y ser ya línea aérea low cost más grande de la región. Este liderazgo lo hemos logrado siendo la de mayor crecimiento en estos últimos años, triplicando nuestra operación y sirviendo a más de 35 millones de pasajeros. ¡Gracias a nuestros pasajeros por su confianza y a todos los Rockstars de JetSMART por hacerlo posible!”.

Con este reconocimiento, JetSMART reafirma su expansión en la región, con una flota de 44 aeronaves, todas nuevas de fábrica y con la más alta tecnología. Actualmente, opera vuelos domésticos en Chile, Argentina, Perú y Colombia, además de más de 80 rutas en la región, incluyendo Brasil, Ecuador, Paraguay y Uruguay, con más de 35.6 millones de pasajeros servidos.

Las microfinanzas: el motor que impulsa la autonomía económica de las mujeres peruanas

Acceso a crédito y capacitación financiera permiten a más peruanas emprender y consolidar sus negocios en sectores clave.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, las microfinanzas se han convertido en un pilar fundamental para la autonomía económica de miles de peruanas, en un contexto donde las brechas de género en el acceso al crédito aún representan un desafío, dijo Marianela Albirena, jefa de marketing de Caja Piura quien destacó  el trabajo de las entidades microfinancieras  que  diseñan productos y estrategias para fortalecer el emprendimiento femenino, permitiéndoles impulsar sus negocios y mejorar su calidad de vida.

El impacto de las microfinanzas es evidente en sectores como el comercio, la gastronomía y los servicios de salud, donde las mujeres lideran la creación de nuevas empresas y según datos recientes del III boletín de demografía  empresarial 2024,  el 72.7% de los salones de belleza en el país son dirigidos por mujeres, seguidos por servicios de salud (64.6%) y restaurantes (63.9%).

“Las mujeres emprendedoras representan el 48.91% de nuestra cartera de clientes, y su comportamiento financiero demuestra un nivel de riesgo más bajo, con solicitudes de crédito alineadas a su capacidad de pago, lo que permite ofrecer productos diferenciados y a la medida de sus necesidades”, explica la vocero de Caja Piura, entidad que ha diseñado líneas de crédito exclusivas para mujeres, como el programa Crece Mujer, que otorga préstamos de hasta S/ 30,000 sin necesidad de aval.

Durante 2024 Caja Piura desarrolló programas de capacitación en alianza con COFIDE y la PUCP para fortalecer el ecosistema microempresarial femenino a través de “Mi Negocio con Caja Piura” en Chiclayo y PIura, y “Mujer, que tu negocio crezca más” que brindó formación a 50 micro y pequeñas empresarias en gestión empresarial, finanzas, liderazgo y marketing digital, permitiendo a las participantes fortalecer sus habilidades estratégicas y consolidarse como emprendedoras líderes.

El impacto de las microfinanzas no sólo se refleja en la consolidación de negocios, sino también en la mejora de la calidad de vida de las mujeres y sus familias. La posibilidad de acceder a financiamiento adecuado les permite gestionar mejor sus ingresos, invertir en educación para sus hijos y proyectarse hacia metas más ambiciosas, como la compra de una vivienda, sostuvo Albirena.

Para la especialista en las últimas décadas, la percepción sobre el papel económico de la mujer en el Perú ha cambiado significativamente, hoy las mujeres desempeñan un papel clave en diversos sectores productivos y en el liderazgo empresarial gracias al  acceso a la educación, sin embargo, persisten desafíos, como la brecha salarial y la baja representación en puestos de liderazgo.

La inclusión financiera de las mujeres no solo es un derecho, sino una estrategia clave para el crecimiento económico del país y el reto sigue siendo consolidar políticas y productos financieros que continúen cerrando la brecha de género en el acceso al crédito.

 

 

El empoderamiento femenino en las estrategias de comunicación

Por Paola Ascue, Directora de Altavoz Comunicaciones

Actualmente, la perspectiva femenina está reconfigurando las maneras en que las marcas se comunican y se relacionan con su audiencia. La sensibilidad, la empatía y un enfoque colaborativo, valores que a menudo se encuentran en las líderes de comunicación, están surgiendo como herramientas decididamente efectivas para establecer vínculos auténticos y estratégicos en un mercado que exige cada vez más.

Un informe de McKinsey & Company revela que las empresas con equipos de comunicación diversos pueden experimentar hasta un 21% más de rentabilidad, lo que pone de manifiesto que la inclusión de la perspectiva femenina contribuye de manera significativa a resultados comerciales favorables. Además, datos de Catalyst muestran que las organizaciones que cuentan con mujeres en posiciones de liderazgo en comunicación reportan un incremento del 35% en el compromiso y satisfacción del cliente.

El impacto del poder femenino se manifiesta en la capacidad de reconfigurar narrativas y establecer conexiones emocionales. La empatía, la escucha activa y la creatividad son fundamentos que permiten a las marcas trascender la mera promoción de productos. Un referente notable es la campaña #RealBeauty de Dove, que ha cambiado la percepción de la belleza al promover una imagen auténtica e inclusiva. Por otro lado, la iniciativa #LikeAGirl de Always ha empoderado a millones de jóvenes, evidenciando que una comunicación basada en valores humanos tiene el potencial de transformar percepciones y construir lealtad.

Además, diversas empresas líderes en los sectores tecnológico y financiero están implementando estrategias de comunicación que se inspiran en una perspectiva femenina. En España, por ejemplo, la campaña “Contigo lo hacemos posible” de BBVA, desarrollada por un equipo diverso, logró aumentar el engagement en redes sociales en un 40% en comparación con iniciativas previas.

En los casos de Always y BBVA, las campañas fueron lideradas directamente por mujeres, lo que influyó en la profundidad y autenticidad del mensaje. En el caso de Dove, aunque hubo equipo mixto en el proceso creativo, el liderazgo femenino en la estrategia de marca fue crucial para darle forma y asegurar que la comunicación fuera relevante para su audiencia. Esto refuerza la idea de que cuando hay mujeres en posiciones de liderazgo dentro de las estrategias de comunicación, las campañas pueden generar un impacto más significativo, alineado con las necesidades y aspiraciones del público femenino.

Para hacer efectiva la participación femenina en la difusión, las organizaciones deben fomentar un entorno equitativo y abierto a diferentes perspectivas. La construcción de historias centradas en la empatía, el trabajo en equipo entre departamentos, así como la definición de programas de mentoría son estrategias idóneas para lograr mayor creatividad y efectividad en la transmisión de mensajes. La combinación entre datos y experiencias vividas muestra que el compromiso con la diversidad de género no solo conlleva su vertiente de justicia social, sino también una vía de innovación y competitividad.

El empoderamiento de la mujer en las estrategias de comunicación transforma la forma de conectar con el público, generando resultados tangibles y ampliando la experiencia del cliente. Con esta forma de entender el mundo, las marcas se posicionan de una manera auténtica y empática, haciendo una diferencia en un entorno desafiante y en constante cambio.